【ブラック】独立系IT企業(SIer)#25【ドナドナ】 [無断転載禁止]©2ch.net
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最新版のランキングはこれ
■独立系IT企業ランキング
【2017年6月 最終確定版】
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
TIS ｵｰﾋﾞｯｸ IIJ ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞ
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
内田洋行 ﾈｯﾄﾜﾝｼｽﾃﾑｽﾞ ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ Sky ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ
ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ
━━━━━━━━━━━Bﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
ｸｵﾘｶ TKC DTS AGS CAC ﾐﾛｸ情報 ｵｰﾋﾞｯｸBC ﾘﾝｸﾚｱ
NSD ｱｲﾈｽ ｲﾝﾃｯｸ
━━━━━━━━━━━Cﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
CEC SRA ﾊｲﾏｯｸｽ ｷｰｳｪｱｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾋﾞｼﾞﾈｽﾌﾞﾚｲﾝ太田昭和
NID さくらKCS 東邦ｼｽﾃﾑｻｲｴﾝｽ ｱｲﾃｨﾌｫｰ
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
ｸﾚｽｺ ｱｸﾞﾚｯｸｽ ｺｱ 日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ・ﾀﾞｲﾅﾐｸｽ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ
TDC CIJ NCS ｿﾌﾄｳｴｱ情報開発(SKI) ｼｽﾃﾅ EMｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━Eﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
東計電算 福井ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｱｲﾈｯﾄ NCS&A NSW
ｸｴｽﾄ ｷｭｰﾌﾞｼｽﾃﾑ SJI Minoriｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 情報技術開発
富士ｿﾌﾄ ｼﾞｬｽﾃｯｸ 大塚商会 ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━Zﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ ｿﾌﾄｳｪｱ興業 FIT産業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 零細独立系
SS・Sラン→大手ユーザー系と同等の待遇。ソフトウエア開発の頂点の仕事。
Aラン→自社で企画したシステムを提案できる。
Bラン→小規模ながらも元請け開発ができる可能性がある。
C〜Eラン→要件定義から開発に携われる。一次請けと二次請け中心。
Fラン→コード作成や検証など下流工程が中心。
Zラン→もはや土方。世間で抱かれるブラックITのイメージ
前スレ
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1457157072/ ランキング出すならそろそろちゃんとしたランキングにしないか？このランキング基準がわかんねーんだよな。
ってことで誰か最新版よろしく 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 新卒中途問わず待遇以外に気にするところってやっぱり自社開発とか取引先依存度とかかなぁ 新卒の初任給がまあまあだと思って入ってみたら全然アップしないというケース サンクス
まあゼロが必ずしもいいってわけじゃないのかもしれないけどなぁ 358非決定性名無しさん2017/03/06(月) 00:34:09.33
>>11の年収+100万だとNSDって結構お給料いいんですね。
残業時間がどの程度での>>11の年収かわかりませんが。
残業時間ゼロ時間＋交通費を差し引くと、年収ってどの程度でしょうか？
30歳、35歳、40歳のモデル年収があるといいのですが。
359非決定性名無しさん2017/03/06(月) 00:40:22.68
>>358
30歳（主任）600万＋残業
35歳（一般管理職）600〜700万（残業代無し）
40歳 同上
45歳（係長）700〜800万
50歳（課長）900〜1000万 >>624
一切無いとは言わないがネットワンシステムズはほぼ無いよ
丸ノ内か天王洲のオフィス+地方勤務が少し >>596
日本ビジネスシステムズなんて普通に中小ドナドナ屋なのに
なんでそんな高い位置にいるん？ 事業内容に、旅行業向けの〜ってのをたまに見るけどどういうことやるの？
あるいはその分野ならこの会社ってのはある？ TKC、ｼﾞｬｽﾄｼｽﾃﾑ、菱友ならどれが一番いい？ 大した内容もないのにいきなりランク入ってるのは
どう考えてもその企業のリクルート担当だろ
必死すぎて笑えるわ 実際の良し悪しはともかくここのランキングの順に学生は受けていくし採用されていくからな 独立系なんて配属ガチャがやばすぎるから配属先によってはSランとEランひっくり返る可能性は普通にあるしな 数年前までならBラン以下にも早慶マーチ辺りは普通にいたけど
ここ数年の好景気じゃSランですらニッコマレベルだもんな
ランキング外なんて相当頭に重い病気でも抱えてなきゃ行かんわな >>640
ワークスは理科大、上智、早稲田、慶應、東工大が50%だぞ
あと海外大もたくさん。 超絶勝ち組ホワイトSIerの日本ビジネスシステムズの虎ノ門オフィス
https://youtu.be/86yaj_JSNtg >>643
虎ノ門ヒルズとかベイカレントコンサルティング（）と同じやん 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) 入社1年目
子会社350万円
入社5年目
子会社470万円
入社10年目
子会社660万円
入社20年目
子会社800万円
入社30年目
子会社850万円
こうやぞ TISソリューションリンクって給料的にはここのEランと同レベルの待遇なのにZランク以上に転職サイトで叩かれてますな・・・。
vorkersでは年収300行かない会社の方が待遇の満足度が高いw オービック給料クッソ高いな
850万も貰えるんか？ >>646
たぶん、レビューが一人や二人だと評価クソ高くなる 358非決定性名無しさん2017/03/06(月) 00:34:09.33
>>11の年収+100万だとNSDって結構お給料いいんですね。
残業時間がどの程度での>>11の年収かわかりませんが。
残業時間ゼロ時間＋交通費を差し引くと、年収ってどの程度でしょうか？
30歳、35歳、40歳のモデル年収があるといいのですが。
359非決定性名無しさん2017/03/06(月) 00:40:22.68
>>358
30歳（主任）600万＋残業
35歳（一般管理職）600〜700万（残業代無し）
40歳 同上
45歳（係長）700〜800万
50歳（課長）900〜1000万 東芝と取引があった独立系の売上高が明らかに減ってるんだが、これ社員に影響ある？ >>651
売上の大半が東芝に依存してる独立系ならOUT >>652
取引先は300社ぐらい
売上高が75億→73億になった >>653
どことの取引で売上あげてるのかがわからない限り何とも言えないな
どこの会社なの？ >>654
CIJネクストやね
日立とか富士通、ANAとも取引はしてるみたい 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【予防】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【予防】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 日本コンピュータダイナミクスってそれなりの規模なのに随分給料安いな 日本システム技術って一部上場してるけどランク外なの？ 独立系の強みとして色んな業種の客と取引するから公共、金融、製造、色んな経験が積めると言ってたからデメリットは無いのか聞いたら
扱う分野が広いだけ一つ一つは浅くなりがちと人事の人が言ってた ユー子内販>独立系上位>>>>>ユー子外販>>>>>>>>>独立系下位
こうだな、ユー子でも場所による。定義は適当 有給取れない赤坂スタッフはクソ中のクソのブラック企業 >>667
独立系がユー子外販よりもホワイトだと言える根拠は？ ユニシステムはZランクにおるやん(TCSグループ的な意味で)
どうでもよいがTCSグループと旭情報サービスなら旭の方がよいよな？ そうか、tcsグループか
上場してても所詮はそんなもんかね 全国展開してるところは
大勢の社員を安くこき使って拡大と安定を図ってるってだけだもんな 独立系の自社システムありの社内SEならそれなりに悪くないんじゃないかな
営業と常駐SEは忙しいイメージ 赤坂スタッフの皆さん人生無駄にする前に脱走しましょう 資本金 5億3,963万円
売上高（連結）331億円（2016年9月期）
社員数 2,056名（グループ全体）
のJBS(日本ビジネスシステムズ)はCランクで妥当だよな？ >>679
自社パッケージ持ってるとことかは無いとこあるよ。
逆に派遣社員雇ってる感じ 別に常駐が悪いとは思わないけどなあ
自社の名前で常駐できる場合に限るが 就活してるとその辺はっきりしてないんだよなぁ
自社システム持ってますって書いてるとこもあるけどそれだけとは言ってないし
表現でいうと受託なんとかってのが常駐にあたるのかね >>679
あるよ
そういう所は求人でもウリにしてる 独立系のランク表もユー子スレみたいに>>3を基準に年収ランクにしろよ
そっちのがわかりやすいし ワークスアプリケーションズの従業員数推移
199706 11 --
199806 29 +18
199906 66 +37
200006 141 +75
200106 202 +61
200206 267 +65
200306 370(以下連結) +103 (単:?)
200406 539 +169 (単:?)
200506 1019 +480(単:?)
200606 1038 +19 (単:?)
200706 1173 +135 (単:769)
200806 1398 +225 (単:920)
200903 1577 +179 (単:1050)
201003 1845 +268 (単:1338)
201106 2432 +587 (単:1875)
201206 2709 +277 (単:?)
201304 2855 +146 (単:2281)
201406 2861 +6 (単:?)
201506 3872 +1011 (単:?)
201606 5631 +1759 (単:?)
201706 7599 +1968 (単:?) メガバンでも総合職は年間500人ぐらいしか採ってないことを考えるとここ3年人増えすぎでは… ﾅﾝﾔｺﾚｲｯﾀｲ…
二年で倍なっとるやんけ。
やっぱワークスすげえな。
イケイケすぎる。 上場してないから赤字垂れ流しでも話題になってないしインターンのイメージいいから行く人多そう >>698
ファッ!?
2015年3月の記事ってことは4000人に満たない時期じゃん。
4000人の会社に何もできない新卒1000人も放り込むって…
何考えてんの？ ワークスアプリケーションズ
売上高 407億86百万円（連結）
（2016年6月期）
ゴミすぎ Bランでも27歳基本給23万ボーナス90〜100万の世界にわざわざ来んなよ 客先常駐って何がいけないの？
自分がどこの社員だかわからなくなるとか向こうの社員に下に見られるとか？ >>710
むしろ大手企業のスキルや開発経験が積めてユー子に引き抜きとかあるし、悪くはないよ
配属ガチャだから まあでもそんなところに配属されるのって高学歴とかIT系の勉強してきた人でしょう プログラミングのプの字もやったことないど素人が、まだ採用やってる名の知れたところの子会社だから試しに受けてみるってだけのこと 変にIT知ってる奴がSIer行って、やりたいことと違った！って言って辞めるパターンもある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
