【理系】2018卒の就職活動☆33 [無断転載禁止]©2ch.net
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内々定言われた後に内定承諾書が届くと思うんだけどこの承諾書の期限って言われた後から平均何日後ぐらいかわかる？ ごめん、もう一つあるのだが内定承諾書を出すと教授や就職担当の人にも承諾書を出したと知らされるの？
ネットで調べてもよくわからなかったので教えてくれると嬉しいです。 マーチ以上の偏差値の大学職員に勝るもの無くないか？高給だし、潰れないし、楽だし、転勤ないし
最高だろ 某化学メーカーの子会社に内定もらったんやけど院卒初任給215000ってどう？
福利厚生とか休みは親会社と同じだからいいんだけど
基本給安いかな？ 安いと思うけど福利厚生がしっかりしてるならええやろ 福利厚生も大事だけど、職場の雰囲気が自分にあってるかも大事よなぁ
ガチガチの体育会系のとことかはやってける自信ないわ
パ○とか○セラとか 初任給はどうでもいいけど平均年収いくらよそれ
大卒20万の院卒21万5千なら二年で1万5千しか昇給しないようなとこだぞ
そもそもその初任給は全部ボーナスにのる基本給なのか？ >>908
初任給はわからんけど基本給は215000だった
平均年収は600万くらい
年間休日125日
勤務地とか職種は文句ないんだけどなぁ >>909
京セラの悪名高リ理由は宗教臭さだろ
社内イベント多いしな 部署によっても違うだろうけど、京○ラ、○ナ、三○電○はよく体育会系って言われるな
実際ここらに行った人で知ってるのはみんな体育会系だった
逆に○立、○○（故）は真面目系と言われることが多い
まぁそういう傾向があるってだけで実際は配属先ごとで結構違うんじゃない >>912
三菱電機が体育会系ってってのは違うだろｗ >>909
運動会や納涼祭の強制参加と社長の稲森が書いた本の読書感想文提出が義務なのが嫌で京セラ受けなかった
それ以外は結構いいんやけどな 名前挙げられてるメンツ見ると体育会系というより単にブラックなだけな気がするんだが 三菱○機に限らず三菱重○とか三菱U○Jとか三○グループはみんな体育会系なイメージあるな 俺も三菱電機は体育会系って聞いたな
ブラックかどうかは部署によるらしいが ブラック
→体力ないやつは辞めるか死ぬ
→体育会系だけ残る 運動会とか楽しそうでいいじゃん
陰キャにはきついかもしれんけど 三○自動車は緩々って聞くよね
緩すぎてあんな事になったんだろうけど OB訪問とか懇親会とか面接とかで部活サークル経験と運動好きかめっちゃ聞いてくるとこは大体ネットで運動会系扱いされてるとこだったな
非運動会系のとこも経験自体はさらっとは聞いてくるけど、そのあと組織の中での役割とかつらかったこととか、内面を探る方向にシフトしてきた
運動会系のとこはどんだけ体力あるかにだけ興味あるって印象だった そら友達とか気兼ねしない人間でそういうイベントやるのはいいかもしれんけど、
上司やあんまり好きじゃないやつとまでしたくはないな
体育会 めっちゃ優秀ならともかく、合否当落線上の普通の就活生なら明らかに社風に合わんなって判断されたら自ずと落とされるから心配せんでええと思うけどね 運動会って休日返上だし練習もあるらしいし
当然社員が自主的に開催してる行事だから給料出ないし >>905
子会社は、ボーナス支給係数やら退職金計算方法やらが親会社より低めに算出されるようになってたり
会社負担の年金積み増しやらが省かれてたりするから、
判明したとき腐らないようにね、 >>840
同じく。
100%子会社だけど親が持ってない事業だし、売上もでかいのであまり気にしてないが世間体的にモヤモヤする。 初任給って言うほど大事じゃないやろ
博士初任給が修士とほとんど変わらない所はあっ…ってなるけど 京セラは推薦出せば100%通るし事業分野的に当分安泰
宗教臭さに目を瞑れば穴場ではあるんじゃない 初任給22万だけど40歳年収800万くらいだからまあいいかな 初任給30万で平均年収650万
まあ若いうちからそこそこ稼げるならいいかな 御社のMynewsjapan読んでたら入社したくなくなってきた
何処もかしこもブラック企業多すぎだろ >>934
友達が学部卒で行ったけど、最初は目キラキラさせてたのにある時からネガティブな事呟くようになって最近めっきり更新しなくなったわ
大丈夫やろか 凶セラの説明会行ったけど、会った社員の大体が言葉の端々からやたらネガティブ思考だったのが印象に残っている AGCは後付けあった
てか六月前から内定出してるし 不満出るようなとこはまだマシなんだよなあ
新日鐵みたいな本当にヤバいところは不満を書き込む暇すらないからな 学部卒21万院卒23万だったら一年で一万昇給するって思ってる人いるけど違うでしょ
この場合学部卒は院卒と同い年になってもせいぜい22万とかじゃね？
まぁ俺は学部卒だから2年で院卒初任給と同じくらい貰えるほうが嬉しいけど >>946
握手会なのかガチの選考なのかによるのでは
俺は前者だったから翌日きた >>944
早慶だが無かったぞ
リクルーターが完全自由と言うから受けたんだし 東大卒メーカーの人が、１年目で年収４００万。３年目で年収５６０万とブログで公開していた。 >>949
早慶だが普通にあるぞ
ひょっとしたら部署によるかもしれないが
>>951
エネルギーはないぞ
去年からめっちゃゆるくなった
金属、開発は知らん 後付け推薦とかいうゴミ制度
自由応募なのに推薦持ってこいとか意味不明 >>948
なるほど、ちょっと前のスレで当日にくるとか言われたからビビってた 常日頃からアイドルの握手会で握手力を磨くもJM成立せず、本場の握手をついに披露できなかったぜ 激務だから推薦出せばまずいけるような企業なんでしょ 非上場の子会社で院卒初任給が21万ちょい
初任給の額は基本給だと言われた
悪くはないよな？ 親父新日鐵だけど現場の管理職だった頃は休みの間もいつ呼び出されるか分からなくて大変そうだった
部署変わったら全然そんなことなくて出張すら減ったらしいけど忙しい現場の方が楽しかったって言ってる 推薦出せば通るというのは語弊がある
出す前の懇親会で落ちるやつは落ちるぞ 推薦出すのに懇親会なんて出なアカンの？（笑）
出せば通るレベルの企業なんて本命落ちたやつが最後の砦としてしぶしぶ出すようなとこでしょ 就活三大嘘
・性格診断は嘘をつかず直感でやった方がいい
・就活は縁
・人物重視
・○○の推薦は全通 >>963
平均年収は人事課長が800万くらいだとおっしゃっていた
年功序列が強くてあまり成果主義ではない感じ 院卒初任給21万なのに平均年収800万か
若い世代は薄給でおっさん共が金貰ってんだろうな >>962
性格診断とか素直にやったことしかないけど性格で落とされたことないぞ
単純にWebテスト解けなかっただけのアホが言い訳にしてるだけじゃね
それかゴミみたいな性格してるか >>966
日本企業でも製造業はガチガチの年功序列だからなあ。 >>966
院卒初任給２１万って低くね？平均？
２３万くらいあると思ってたが 性格診断はこれ選んだら明らかに悪いようにしかならんだろってのは選ばないようにした
完璧超人になっても嘘くさいから、ネガよりだけど捉えようによってはプラスにもなるのをちょくちょく混ぜたけど
学歴そこそこTOEIC普通だけどＥＳ落ちはなかった
素直にやるメリットないし飾っといて損はない 性格診断に体を鍛えるのが好きみたいな選択肢があるのが笑える
先に話題になってた体育会系の企業だとこれ選んでたらプラス評価になんのかね 俺を落とした企業と共同研究することになったんだけど、何の罰ゲームだよこれ nnt避けたかったから技術派遣2社受けたんだけど、豆腐メンタルだしコミュ障だから内定辞退の電話すんのが憂鬱
面接ではもちろん第一志望って言うし
ホントの第一志望も勤務地で決めたから明確な軸みたいなもの無いしなんて言えばいいんだ... 性格診断で割と弾かれてそうだ
性格診断ないとこの方が通過率高かったし 性格診断で落としまくることでおなじみのカシオ受けたときだけは嘘つきまくったわ
あそこわざわざWebテストの内容性格診断のみにするぐらいだしちょっとおかしいよ 入った後のこと考えたら性格診断嘘つくのはやめといたほうがいいんじゃないの メール一通送ってさいならでいいのになんで皆わざわざ電話するんだ 性格診断はいいんだけど設問が微妙すぎてなぁ
4つから一番当てはまるやつと当てはまらないやつ選ぶ式だと全部当てはまらないとかザラにあるし 礼儀の問題やろ
メールで辞退して大学にクレーム入った事例あるし、身を守るためにも電話がええ >>979
断りなら尚更、メールより電話の方が誠意を感じない？ オリンパスも性格診断重視っぽいね
みんしゅうとか見ると診断&webテストなかなか通らないらしいけど、初歩的な勘違いで非言語的一問トラップされて散々な出来だったのに通ったし
単なる学歴、専攻フィルターの可能性もあるけど 特定のリクルーターにお世話になってたなら電話すればいいけど、そこそこ大きな規模の会社の採用担当にはわざわざ電話せんだろ？
懇親会とかで仲良くなって顔見知りとかならともかく、向こうからしても大量採用したうちの一人から電話かけられても迷惑でしょ 別にメールで断ってもいいと思うけど、向こうから電話かかって来たら怖い 内定承諾して六月一日の内々定式でたらメールで辞退はまずいよね 内々定式てなんだよ、、
懇親会なら出た後でも普通に断っていいだろ >>987
内々定通知書もらって人事部長と笑顔で握手してるとこ写真撮られた M1だけど今からやっておくべきこと教えてください…
機械です… >>989
研究開発をするつもりないなら、研究オンリーとか自殺行為だぞ
研究、学問以外で何かしら努力したことを作れ
あと研究そっちのけでインターン行け
面接は研究と勉強だけじゃ落とされる
数年の研究よりも自分の人生を大切にしろ インターンはともかく基本は研究でいいだろ
研究以外の面接でのエピソードは今からの半年で作るのは難しい、そういうのは学部時代にやっとかないと
それなら研究やって学会たくさん出たほうがいい >>992
そんなもん研究職じゃないならアピールできんやろ
研究内定なんて面接官は興味ない 研究内容そのものより、研究にどう取り組んだかをアピールできれば強そう 性格診断なんて嘘つくに決まってるだろ
俺なんか馬鹿正直にやったらただの引きニートになるわ >>994
せやね
うちの面接官は、教授･准教授の言いなりで研究してたことを
少しでも匂わすと落とす言うてたな 新日鐵は推薦出す前に実質ジョブマッチのアレがあるだろ？
東大京大は知らんけど レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
