【障がい者】障害者枠での就職13社目【手帳】 [無断転載禁止]©2ch.net
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※前スレ
【障がい者】障害者枠での就職12社目【手帳】
http://itest.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1488810406/ 乙
社内ニートで居辛い 一日なんもせず口もきかず前より頭悪くなってそう >>2
退社したらニートじゃ無いの?ニートはニートじゃん。自覚しろよ。 年収300って派遣でも稼げるし、
正社員なら新卒の水準だぞ いやここは障害者枠の話なんだが…
障害者枠の求人見たことないの? 働いたことないんだろ。2016年で新卒の平均年収は大卒ですら260万程度。 >>2だけどここ就活中の人だけで実際雇用されてる人は居ないの?
仲介業者使って障害者雇用されたけど障害者枠の求人ってのは
定雇用数満たしてないと社名公表されるからとりあえず募集出しとく
↓
応募来たから採用した
↓
さて何させよう
って感じで普通の求人の様に人手が足りなくて仕事が余ってての募集ではない
自分は障害のおかげでまだ普通より暇が苦痛じゃないタイプだけど
一般社員が自らやったほうが早いスキャンやら印刷やらを
本当子供のお手伝い?みたいにお情けでやらせて貰うだけで
勉強した事が全く役に立っていないし記憶力ド低いだけで
知能や感性は年相応に近いから傷つくよ あと以前一般枠で働いていた工場は知的障害者を受け入れていたが
会社がホイホイ入れてるだけで現場はくっそ文句垂れてたんだけど
今働いてるホワイトカラーな会社も全く同じで
「上は障害者雇用に積極的になるって言って勝手に雇うだけで何にもしないでさぁ…」
みたいな事をよく言ってる
障害者雇用枠というものはあるし面接行きゃ雇ってくれる会社はいくらでもあるだろうけど
あくまで会社が勝手に雇っただけで実際に中で働いている人が
障害者が来る事に納得・了承している訳ではない >>12
社内ニート?
羨ましい。
金もらってるなら我慢できるでしょ。 社内ニートの辛さが想像できないとは…
相当辛いよ
普通のメンタルならね 短期記憶がどうのなら割り切って難関資格目指すのも無理か… >>13
それなんだよな
聴覚や視覚など周りの人による配慮が要求される障害の場合は特にそういうことになりやすい
逆に車いすなんかは建物改造などのハード改築コストがかかるかわりに周りの人による配慮がいらない
人による配慮が必要な場合は専用の人を用意するぐらいの所じゃないとなかなか難しいだろう >>12
ある特例子会社に今勤めてるけど、何か質問ある? >>12
嫌ならクローズで一般枠に行って、どうぞ
配慮が無いなかしんどくても我慢するしかないでしょ
電〇みたいに自殺するまで頑張った社員がいるくらいだし、何とかなるさ 精神障害者雇用が義務化されても
たいして変わらないだろうな 雇用は間違いなく増えるけど
正社員が増えるわけではない。増えるのは非正規ばかり
事務職は増えない。軽作業関連の仕事が増える。また、特例子会社や作業所が増える
つまり、思い描いていたのとは全く違う。それでも雇用されるだけ良い方なので色々と割り切って諦めてしまうことになるだろう
まあ>>12みたいなケースも増えるでしょうね。我慢が必要になってくるのは言うまでもない ちょっとぐぐってみたら明るいニュースが飛び込んできたよ
横須賀市に6年ぶり特例子会社進出
今年9月設置予定
企業名:ドコモ・プラスハーティ(株式会社ドコモの特例子会社)
業務内容:オフィスの衛生環境向上を目指した消毒清掃作業など
http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/16500
リサイクル事業者が特例子会社を設立せず社会福祉法人を設立
会長いわく「景気などに左右されず継続的な支援をするには、社会福祉法人が良いと判断。」という
精神障害者を中心に就労意欲の高い人が多いエコランド。
なるほど、この資源再生工場は精神障害者の就労が多いようだ
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFB25H59_V20C17A5L72000/
武蔵野銀行が特例子会社設立を目指す
私が主張している通り、特例子会社や作業所が増えていくのは確実、間違いない
精神障害者たちのみなさんは、こうした会社を視野に入れて就職活動を頑張ってほしい >>25
知的障害向けの仕事をすればいいよ。清掃とか。知的障害者とチームを組んで働くなど色々ある
無理して記憶を要するような仕事をする必要はありませんので、仕事選びを間違えないでくださいね >>12
いや12が記憶力低いって言ってたからどうするのかと思って
なら今の社内ニートで十分過ぎて文句言うなとなるな エージェントは応募しても書類選考に時間がかかりすぎるわね。 障害者だか就職できない就職出来たら自尊心を満たせないから見合った仕事よこせ今度は障害あるから健常者と同じ仕事は辛い
延々とこのループだな 今でいう特別支援学校に通っていた人は、先輩方がどんな仕事してるかわかっているので
まあこんなものか程度で受け止めているけど、もともと健常者だった人は障害の受容ができていないから
現実を受け止めることが出来ていない人は多いだろうね 地方の方に質問です。公務員試験を考えてるor受けながらお仕事してる人はどのくらいいますか?
地方だと障害者雇用の求人が契約とか嘱託ばかりで公務員以外に福利厚生がしっかりしてる仕事がないため消去法で公務員になっちゃうんですが、この考えは間違いでしょうか。
--
※ハンディキャップ板のほうの障害者就職スレのほうで同じ質問をしてしまっていますが、こちらでも質問をさせてください。
というよりこっちのほうに書き込みたかったのですが板を間違えました。。。すみません。 >>24の記事をちょっと読んでみたけど
>ただ銀行本体で採用するには勤務時間や研修、人事評価などの制度を健常者と合わせる必要があり
>雇用は比較的対応しやすい身体障害者が中心だった。
わざわざ特例子会社を作る理由はこういう事情があるのか。 >>32
ここにいるのは大体上京してると思ふ
上京すれば正社員で働けるからね >>25普通にメモ
工場はいかにも頭弱い向けのイメージだが筆記用具を持ち込めない・作業は現場でしかできないので
緊張感を持って作業する・嫌な顔されるのを恐れず分からない事は聞く位しか努力のし様が無い。
筆記用具が持ち込めて家で好き放題勉強や反復練習して来られる事をポイントにして考えると
PCに向かう仕事の方が向いていると思った。型に嵌っていて覚える事や解釈の余地が限られているのが良い >>34
都内の求人もほとんど非正規でしょ?
求人数が多いってだけだと思うよ
>>35
時間を忘れて没頭できる過集中性の強い発達障害などはプログラマが天職だよね
会社で寝泊まりするのが普通になる
だから僕は発達障害にはプログラマをお勧めしている 都内でも障害者枠はほとんどが契約社員か嘱託だね
正社員で採用してくれる会社もあるけど、
年収は高卒以下に設定されているケースが多いね
俺が2年前に受けた某大手メーカーは正社員(総務)で採用の内定くれたけど、
月給16万+賞与で20年はたらいても、
年収400万にいくかどうかとのことで辞退したよ(なお、障害者枠で主任より上にいけた人はいないとのこと)
他にIT企業で正社員の内定くれる会社もあったけど、
みなし残業月60時間込み年収320万でデータ入力とか
条件や仕事内容がいまいちなところばっかりだったなあ
今は100人未満の中小の契約社員(障害者枠)で年収450万ぐらい貰えて、
有給取り放題で7時間半勤務だから割と満足してるけど、
正社員じゃないのが不満だよ 正社員がいいならその2年前に内定をもらった大手メーカーが良かったんじゃないの
あまり欲を出しちゃいかんよ >>37
未だにみなし残業もうけてる会社が多いよな。 一応正社員になったけど残業が増えて辛い
障害者だからとか通用しなくなった
契約社員のほうが楽だよ 正社員なら普通だよね
出張や転勤の可能性もあるし
車椅子の人も転勤があるのを知ってビックリしたよ 公務員試験を受けないメリットがわからんのだが、ここにいるのは精神ばかりなのか? 俺も正社員だけど、健常者の派遣社員とか本当に羨ましく見える。
責任背負わなくていいっていうか、普通に責任を押し付けられるし >>41
給料間引かれるしクローズで行った方がマシかもな >>43
更新していなかった。ここにいるのは30を超えたオサーンばかり?
身体障害の人は多そうなんだが。 大学の後輩が某政令指定都市の役所で公務員をやっているが転職を考えているらしい
そのまま続けたらいいのにとは思うけどね 若い障害者より年寄りの方が多いだろう
病気や事故で後天的になる人もいるから >>47
40の身体6級です、就労移行支援通所中ですわ。 >>47
公務員の試験通るなら大企業に入れるしヘタしたら一番仕事がキツいかもよ 身体障害持ちの高卒で事務職辞めて公務員目指してる俺は大企業に入れる宛てもない
面接さえ乗り越えれば公務員になれるんだが >>52
千葉県の習志野市とか良いんじゃない?簡単に入れるかもよ 大学の後輩が某政令指定都市の役所の前で屋台を出しているが転職を考えているらしい
そのまま続けたらいいのにとは思うけどね >>50 就労移行支援通所中の健康保険ってどうなってるの?
施設で掛けて貰えるの?あと年金は免除?
>>53 定年退職まで僻地たらい回しに耐えられるならオススメ。
あと僻地だから公共交通機関は勿論バリアフリーや専門病院も
無いぞ。だから倍率が低くても許容される障害の範囲は狭いぞ。 >>57
申請して免除して貰ってる人もいるんだろうけど、
自分は健常者と同じ、
国民年金と国民健康保険を普通に払ってる、
国民年金16,490の年払い、国民健康保険は、
六月決定だから請求待ちでまとめ払い、
去年から失業給付金と障害年金のみだから
七割免除の最低額だけ、月二千弱くらいか?
健康保険と厚生年金入りたいなあ。 すまん、リロードしてなかった
>>59は>>56宛
>>57
結局のところ誰でもいけるわけではないから無理だと思ったら諦めるしかないでしょ
誰でも出来る単純作業で納得するほかない
同じことの繰り返しで気が狂いそうになっても辛抱強く我慢するのが一番 就労支援は事業所によってやってる内容ピンキリだから
これから入ろうと思ってる人は何か所も見学や体験入所した方がいいよ。
B型でもただの障害者保育所じゃん!みたいな所
ExcelやWowdや面接について授業らしい授業のある所
ガッツリ斡旋しててほぼ派遣会社な所などいろいろ >>54
去年県庁公務員受けたけど筆記は通って面接で弾かれた
今年もう一回受けるつもりだけど通るかな >>63
知りあいの発達障害がそんな感じで面接で弾かれまくり
今はどこも公務員の不祥事に敏感なので、面接でちょっとでも?と思われたら容赦なく落とすそうだ 公務員試験は難しいから筆記は足し算引き算できればおkにして欲しいよ フリーターしながら資格の勉強と就活を考えてるんだけど、週4だと勉強時間がけっこう削られる。
週3にするべきか迷う >>64
聴覚障害持ち(身体)だったから高卒程度の障害枠が使えただけで一般だったら大卒程度で無理ゲーだったと思う
>>65
頭が良くて大学いってたやつも面接で落とされてたし厳しいんだろうな
その人は滑り込みで銀行の内定を取ってたが 銀行の障害者枠は…一般の総合職も離職率が高いけどな >>66
障害枠ではなくて普通に行政職とか
試験日程が被らない限り各自治体の試験を受けまくってたみたい
>>70
銀行の障害枠ってバックヤード中心だよ?
地元の地銀と信金に勤めている子から聞いたのは、両方とも非正規の時給制で信金の方は女性のみ
簡易業務で各種書類の整理が中心らしい
窓口業務は一切やらないそうなので仕事としては楽かもしれないが待遇は良くないのでそういった意味で長続きできるかどうか?
でも勤めている子はそれぞれ勤続10年は超えている。20年以上続いている人もいる 一般職枠での募集だからね
女性で高望みしないならいいんじゃないかな 銀行ならメガバンクの特例子会社のほうが待遇良いんじゃないの? >>69
大学っていっても数学とか理数系の科目とか選択しなきゃ誰でも受かるし本物の発達が公務員一般枠で受かるのは至難だよ集団討論とかで確実にボロがでるし借りに受かっても無能でクビにされるから時間の無駄ですな >>75
後出しで悪いけどそいつは東北工学部卒だったよ
発達でもなく車いすに乗ってる身体障害者、落ちたのが不思議なくらいのスペック
なお俺はただの高卒な模様 >>76
そりゃ頭の出来は関係なくて落ちた原因は車椅子だろ役所関係が1人の職員のために職場をバリアフリーにするわけないよ予算通すの滅茶苦茶面倒だし 今時車椅子に対応してない県庁あるのか?
田舎の役所ならありえるけど県庁公務員試験だぜ >>78
役所の障害者雇用は障害者を中心には考えてなんかくれんぞ
逆に一番理解がないかもしれない 公務員=定年までずっと同じ庁舎で勤務と思ってる人は結構多いのな
異動で別の庁舎や支所(出張所)に移るのはよくあること。県だったら田舎へ異動することもあるだろう
移った先が古い建物でバリアフリーに対応してないのは珍しくない 障害あるけど一般の求人の方に応募して非正規雇用だが働いてる。
でも業務があまりなく社内ニートと化してる >>81
いや意味がわかんないだろーけど住民がまず第一で障害者の職員なんて後回しだぞ
役所が新しくてバリアフリーでも仕事中に車椅子で移動するときは住民第一だしそんな気遣いできないだろ? 住民の為のバリアフリーであって、
職員の為のバリアフリーではない。 福祉施設に車椅子職員がいるけど、すいませんも何も言わずにエレベーター使ってくるから邪魔でしょうがない。
同じ障害者でもさすがにイラっとくるんだが。 >>77,84
なんか完全に決めつけられていてアレだけど友人以外の車いすが合格してたから障害は関係ないんじゃね
第二次選考を受けたとき会場に5人いて聴覚障害が俺1人、友人1人含めた車椅子が2人であと何の障害かわからない人2人
採用予定数3名で合格者数も3名だったから俺らだけ落ちた、もう1人の車椅子の人は受かってるっつーことになる タバコ休憩とかしてるのをしょっちゅう見たから挨拶もないんだろう
よくクレームあがらないな 精神障害者が身体に嫉妬してるだけだろどうせ
身体は公務員受けられるが精神は受けられんからなw >>90
自分で書いててわからない?
採用するほうからしたら最低限の点数取れてたら先天か中途でいったら社会人経験のある中途
障害の内容ならまず内部がきて次に片方の下肢か上肢、後は各障害の軽度で次にやっと重度の車椅子がきて最下位争いは軽度の車椅子、聴覚、視覚だろ
これに当てはめたら何の障害かわからないならおそらく内部2人で枠が一つ余ったから仕方なく車椅子の順だろ メガバンも障害の例でまず内部が出て来るし
内部の女性が欲しそうだった
その代わり年齢は60歳未満ならOK >>91
嫉妬ファイアーすぎて草
お前も勉強頑張れw >>92
内部でしかも重度なら手間かからないしダブルカウントで障害者枠の人件費削れて補助金もがっぽりだからウハウハだね >>91
公務員の合格枠は必ずその数だけ取りますって確約したものではないぞ。
枠が5人として筆記通ったのが5人だけだったから5人合格!ってわけではない。3人や2人だけってこともありうる。
本当に車椅子を受け入れる環境が整ってなかったのなら枠関係なく容赦無く落とす。障害以外のところで差が出たんだろう。 >>86
障害者枠正社員で働いてるが、暇は基本的にないわ。
時間でしっかりやる事が毎日割り振られてるから、時間過ぎるのあっという間 >>95
ネットに公開されてる資料なら結局最終的に採用0人ってのもあったな
無理に取ろうとしてないし、公務員は厳しいよね >>95
そんなの雇用率によって変わる
2人採用して基準外なら嫌でも3人採用しなきゃならん時もあるーp
どのみち聴覚は最下位受からんよ >>86
企業は慈善団体じゃないから赤字にしかならないなら採らないよ
障害者枠の正社員でも一般枠と近い生産性を求められる
出来ないなら無理して採らない 前スレで新卒でSE志望の就職相談をさせてもらったものです。
無事大手企業のSEに決まりましたので、ご報告に来ました。
どうもありがとうございました。 売名行為のために採ってるのもあるからね
たとえばSONYがJR福知山線脱線事故の生き残りを採用したことが当時ニュースになっていた
>>100
おめでとう
NTTデータに勤めている友人がいるけど、デスマーチを楽しむくらいでないとやっていけないらしいよ。頑張ってね
(ここで着目すべきはNTTデータほどの大企業でもデスマーチが普通にあるという現実) >>98
聴覚障害って受かりにくいの?
聴覚障害が行く大学に通ってる学生なんだけど先輩がちょくちょく市役所に受かって働いてたから受かりにくいイメージはなかったわ。
大学のHPにも載ってる。一昨年は宇都宮市役所にいった人がいた。
http://www.tsukuba-tech.ac.jp/employment/employment/after_graduation.html >>99
会社によるよ
大手じゃないけど新聞の切り抜きで良いなら来いよとエージェント経由で言われた事ある。正社員で手取り15万くらいで心が揺らいだが断った >>102
電話、窓口ができない公務員をどう思う?
事務で聴覚と働いた事があるならまた採用しようとは思わない。 >>105
だって仕方ない面もあるけどモラルないんだもん 電話対応も無しでファイリングだけなんて聞いたことないな
あるとしても普通時給制 特定の障害を否定するような行為のほうがモラルがないと思います。 >>104
窓口はそもそも正規職員はやらず臨時の職員さんがやってるから関係ないって言ってたけど先輩がいったところ(宮崎、鳥取、宇都宮)が特殊なだけなのかな?
電話は無理だからメール対応のほうを回されてるらすぃ >>108
ん?特定じゃないよ
はっきり言って先天性の社会経験のない障害者は9割がた外人並みにモラルないと経験から思ってるよ 新聞の切り抜きでいいから来いと言われたレベルの低いID:D2IVyTZEが聴覚を貶めるもんかね
聴覚にあれこれ指示されて心を病んでしまったのだろう。お察しします 別に能力有る無しで誘われたわけじゃないだろw
それにすら誘われない奴はどうするんだよw >>109
どこの役所だって新人なのに窓口も電話でなくて良いなんて言われるわけないだろ他の障害者採用はやらされるから
配慮されてるのにそれにすら気づかない無遠慮無思慮さがモラルないと言われるんだよ >>113
聴覚ダメなら精神もバカにしないほうが良い
片手落ちよ? >>114
ごめん分かり難かったかも
先輩が入った市役所は臨時の職員が窓口担当で正規の職員(障害者含む)は新人含めて奥の方で仕事をしてるとかゆってた
マジかよ!って思ったな >>118
俺には聴覚の奴のほうが働いた事ないと思うけど?
非正規だけで窓口業務が回ると思ってる時点でアレだわ >>120
両目じゃないとダメだったかと
ドンマイ >>116
さすがに聴覚とか以前にバカすぎでしょ
昼とか非正規休んだら窓口閉めちゃうんだすごい市役所だねw >>119
つーか、あなたはID:D2IVyTZE?
2人ともageてるしPCとスマホの2台使い分けてるの?
>>120
等級表を調べてみてください
それによると片目が失明していても、もう片方が0.6以上あったら手帳の対象外らしい
そもそも先天性の時点で医者から説明があったはずですが >>120
片目とかじゃないよ
両眼の視野とか視力で測定されるよ
両眼でいくつくらいの視力なの? 目とか耳とか2つあるのは片方使えるならダメってかんじだよな >>126
そんなかんじだね
殆どのことは片目or片耳あればなんとかはなるからだろうけど、ハンデには違いないから気の毒だなぁと思う 免許のために矯正ありで0.6(ってことになってる)
手帳か免許かってことになるのね 自分は電話番したいのにさせて貰えない。
接客経験はあるし以前通っていたマナー講座で散々ダメ出しされて
社会人はコールセンターのような受け答えが出来ないといけないと思っていたのに
入社したら誰一人講座のお手本のような話し方はしていなくて
ダルそうな声でタラタラ喋っててさぁ…
そんなんな癖に電話は会社の顔だから障害者にはやらせられないとか言うの 少し見ない間に車椅子は公務員になれないという話から聴覚障害は公務員になれないという話にシフトしてて笑う
日本聴覚障害公務員会によると国家・都道府県・市町村職員でろう・難聴を持ってる職員は全国で1000人以上らしいからこれを多いと感じるか少ないと感じるか
面接で口語ができること前提!(手話通訳禁止)の市役所もあったけどそういう所は聴覚障害者が入るのは難しいと思う
俺が受けたところは一昨年2名聴覚障害者公務員を採用したと聞いて安心だと思ってたら面接で噛みまくって自爆した口ですわ >>123
そんなの役場による
大きい役所だと窓口業務を外部委託したりしてるしそこに入ったんじゃないか?
というか非正規は勝手に休めるって思うのもずれている気がするが、、、嘱託とか任期付職員とか色々いるよ。 他の人も書いてたが受験資格の無い精神が妬んでるだけと思うわ >>132
精神も公務員試験受けられる所があるんだがなー
俺の地元の市役所だとチャレンジド枠で精神が5年の任期つき公務員になれるようになってた 年齢制限はないから更新し続けられたら定年まで公務員できるやで んで結局は非正規が休んだら窓口は閉めちゃうんだスゲーわ聴覚はウソつき多いって本当だな
つか非正規は自分の都合で休めないとか奴隷かなんかと思ってるのか?聴覚ってやっぱりクズが多い 非正規(契約社員)だけど仕事を勝手に休んだら首飛ばされる自信ある
精神は休んでもいいのか?裏山 >>139
君の方が頭大丈夫?発達じゃない?
有給に決まってんじゃん
1年中休み無しとかバカなの?で結局非正規休んだらどうすんだよホラ吹き聴覚さん 非正規といっても一人だけじゃないんだが
1ヶ月前くらいにこの日は休みますって申請してはいわかりましたんじゃシフト調整しますねって流れだわ
明日休むわすまんのwってしたら首飛ぶ 誰も窓口休んだらどうするのってって話してない気がするけど
非正規が一人だけしかいないって思ってそうな>>123だけじゃね? >>142
ホラ吹き聴覚の特徴としてその場限りの辻褄あわなくなるウソを平気でつく
予算の少ない自治体で正規の職員が窓口に絶対出なくていいように余分な非正規雇うってか凄いね他の部署からも非正規が応援に来そうだね
君の言い分だと昼飯も満足に食えないじゃん つか普通に考えて正規の職員が絶対に窓口の対応しないなんてあり得るわけないじゃん
難しい案件が非正規に解決出来る訳ないだろ
失敗したら最終的に担当課長の責任になるんだぞ
ウソつき聴覚もいい加減にしとけよ >>144
なんかお前非正規一人だけで市役所の窓口回してるって勘違いしてないか? >>144がキレまくってて面白い。
この人は発達障害なのかな。俺と同じか。 >>147
キレてるのは君の頭の糸だよ
オレはヌルく聴覚のウソに付き合って遊んでるだけだし聴覚のつくウソはガキっぽくてバレバレなんだよな >>148
まあまあ。
身体障害がうらやましく感じる気分はわかるけど我慢しようぜ。
俺も昔は身体が羨ましくて妬んたり叩いたりしちゃったけな。汚点だ。 この流れ見てるとそりゃ精神は雇いたくないよなって納得する。 >>102
そもそもここが2chだし仕事が普通に決まる人はここには書き込まないし、来たとしても見ているだけ。あんまり気にしなくても宜しいかと。公務員に関しては、聴力が軽いか、口話が全く問題ない人じゃないと厳しいかもと思ってます。
聴覚障害って人生ハードモードだよな。何をするにしても足枷でしかないし、したたかにやらんといけんしよ。 月末だから実績作りの為に民団工作員があちこちで分断工作に必死だな
しつこ過ぎだし悪質過ぎる 精神は一生作業所で我慢しとけ
低賃金で無理矢理笑顔になるべきだ 精神障害者は気分が悪くなったら休んだりしないといけないから非正規で休むのは当たり前。仕事に責任が持てないタイプの人が多い。
公務員試験で精神が雇われないのもここが原因、せっかく雇ったのに休まれたら大損だからね。 ナマポが悪いとは思わなくなってきた 社会は厳しすぎるね 延々と自演繰り返してる人は知的なの?
書きこんでる暇があるならハロワに行けばいいのにバカみたい やっぱり聴覚は大ホラ吹きのウソつき野郎だな
バレバレですぐわかる
働けよ?あっ誰も雇ってくれないかw公務員とかありえないもんねw 妬み全開でみっともないぞ。見苦しい
おまえはまず作業所からスタートしろ 聴覚ガイジは介護職か清掃業なら働けるだろ!
かわいそうだよ! >>160
嘘つき聴覚のほうがまずいから作業所に行くべき
その嘘つきな舌を抜いてもらえ
役所とか見たことあるの?ないよね?ねぇ 一連の流れを見れば聴覚はウソつきだとわかるけど
知的を持ってる人も多い
頭が悪いから咄嗟にウソをついてしまうんだな
身体手帳を取り上げて知的手帳を与えるべきだとオレは思うよ >>160
いいから今すぐハロワいって作業所を紹介してもらえ、聴覚
夕飯は抜きだ、ネットも禁止だ、夜の8時までハロワから出てくるな 見てるかウソつきの聴覚
今すぐハロワいけ閉まってからでは遅いぞ >>167
そうだと思うよ
顔真っ赤にして必死すぎる。よほど妬ましいんでしょうね これ昨日の(ID:Xh8CXa3L=ID:D2IVyTZE=ID:poUQADx/)が一人で暴れてるのか
怖すぎワロタ 精神障害者が公務員試験受けられるようになったら大変なことになりそうだな >>170
それオレだがその相手が勝手に自演して暴れてるだけだぞ >>172
わかったわかった
ちゃんと薬飲んで寝ろよ、あとハロワは夜やってないからな 余裕できたら勇気出してハロワデビューしてみようぜ >>172って何の障害なんだろうか?
ADHD?発達障害?妄想もあると見た。昔聴覚にいじめられたのかな。 一瞬でスレの流れを止めたのすげーな
もう精神と身体でスレ分けたほうがいいんじゃないの? 聴覚より劣ってるのが悔しいんだろうけど
あまりにも幼稚すぎる 精神がダメと言いたいわけじゃない。
同じ障害者のカテゴリだし貶めるような行為は良くないと思う。 スレ分けには賛成だな
勝手に自演して暴れるホラ吹き聴覚は専用スレ作るべきだよ んだね
せっかく雇用率が2.3パーセントにアップするのに荒らすなっての http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS30H26_Q7A530C1MM0000/
有効求人倍率は43年ぶりの高水準、バブル期の1.46倍を上回る
しかしパート等非正規雇用は40年前の10%を遥かに超える30%
また、医療・福祉業が特に増えている
したがって、来年の精神雇用義務化に向けて、非正規や医療・福祉関係での雇用が増えるでしょう >>32です。なんか自分の書き込みから変な流れになっちゃってすみません。
身体なのですが、年齢を理由に公務員試験を考えてる人は少ないということでいいのでしょうか。
ここに来たばかりなのと、自分は先天性の障害持ちだったので若い人も多いという思い込みがありました、すみません。 興味深い記事を見つけた
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170531-00051885-gendaibiz-bus_all&p=2
>「一般事務職」の求人数は14万9971件に対して、求職者は47万9035件に達する。
>有効求人倍率は0.31倍だ。「事務的職業」全体でみても、有効求人倍率は0.4倍にとどまる。
>つまり、事務職に就きたいという希望者が多い一方で、企業の中では事務職の仕事自体がどんどん効率化され消えていっているという現実がある。
>こうした事務職希望の人材に、慢性的な人手不足に陥っている販売職やサービス職に就いてもらうことができれば、
>ミスマッチが解消されるわけだ。
事務職希望の精神障害にサービス職の仕事を充てがう事も考えられるだろう
コピーファイリング、書類整理などの単純作業も考えられる
さらに時給制の短時間パートにすれば人件費を抑えられるため、来年以降雇用率が上がっても対応できる 月給15万
大卒以上
賞与なし
PCスキル中級以上
こんな求人出してる会社があるなんて笑てしまう 大卒で35歳未満とか条件にあったけど
一般事務職でどんだけ高飛車なんだと思って
会社の名前を検索したら口コミサイトでボロクソ言われてるブラック企業だったわ
ブラックに限って条件がありまくりで高飛車なのはなんで?
よく調べたら仕事の負担と給料がまるで釣り合ってないんだが >>187
そういうのはあんまり気にしないようにしましょう 精神の雇用が増えてるというので期待してハロワに行ったら非正規ばかりと言われた
非正規じゃ意味ないんだよ!と怒鳴り散らして帰ってきた ハロワの職員は何一つ悪くないのに、こんなキチガイの相手させられて大変だな >>192
ほんとこれ
健常者じゃない時点で非正規でも有り難いと思わないとな。
欲集りしたって頑張れないだろうし >>189
正規でも糞みたいな求人多いよ、障害者枠は
俺が内定もらえたとこだと都内で正社員なのに240万とか・・・
キャノンも月給16万の正社員で募集してたな
残業もないみたいだし、手取りだと13万ぐらいか
都内だと派遣の仕事多いから、
俺が通っている病院だとクローズの派遣で働いている人も多いみたい >>194
キヤノンも仕事は健常者より楽なんでしょ? 雑務のみで残業なしなんじゃないの
その代わり昇給もボーナスもないんでしょ コピーガードなお茶くみだけってのも精神的にくるな。 単純作業やルーティンワークが苦痛と思わない性格なら良さそう >>196
大きな企業だと健常者と変わらないよ
というか周りよりかなり重要な仕事してたわ
使えない新人入ってきて自分よりかなり給与よくて情けなくなったな
基本的に全員が定時退社だけど
制度として私は残業禁止、というくらいかな違いは
そんな精神だがやめなきゃ良かったなぁ だれか今月にやる合同面接会に行く人はいませんか?けっこう良い会社がありますよね >>201
健常者とそんなに収入格差があったなら、辞めた方が精神的にも健全だったでしょ。 本人の血液型が多い業種は就職しやすいと言われている。 本人の血液型が多い業種は就職しやすい。
秘術がある。自分の血液型が多い業種を見つけたら、
業種の連想の山(ピクニック出来る程度の山で良い)をひたすら歩いて気持ちを強くすると受かる。出来るだけ禁欲的な方が良い、気持ちの問題を解決出来て就職しやすくなる。 業種の連想の山は例えば、
金融:円海山 金時山
武術??スポーツ??身体運動:源氏山 秘術は、何でも気持ちから繋がらないと難しいので、気持ちの強化をすれば良い訳ですよね。 気持ちと血液と人体電磁波の関係が、言われている昨今、人生試す時代があっても良い想い出。 遅すぎる援護射撃かな、もっと早く出していれば死なずに済んだ人もいるのかな。
本人の血液型が多い業種は就職しやすい。 >>196
条件提示だけで入社はしてないから
憶測になるけど総務的な業務なので、かなり楽だと思うよ
>>197
賞与はあったよ
昇給も制度としてはあるけど、
たぶんあまり上がらない ありがとう。精神障害は
(3)販売・サービス・その他の職業(248KB; MS-Excelファイル)
がおすすめって話ですよ >>214
地方からこれに参加する場合は都内のハローワークに申し込みに行く必要があるのか 当日参加も可能と書いてあったけど電話して確認したほうが良いですよ結構混むらしいしね 給与16万が多いな
障害者=年金受給者ってイメージあるからどうしても安くなるんだろうか?
障害年金貰ってない障害者はツライ >>220
?単純に健常者より生産性がないからだろ
健常者並みに働けるんなら健常者の給料だよ >>224
健常者並に働けても同じはないよ
需要と供給みたいなもんで安い
実際安くてもみんな働いてるし 非正規だしボーナス無いけど、休みはきちんと取れるし年収400万近くあるし周りで10年以上勤務している人もいるしで良い所かな。 >>214に載ってるような大企業でも障害者枠だと安いから
健常者並に貰いたいなら中小零細企業をクローズで働いた方が良い
成果をどしどし上げていかないと、小さな会社だから傾くよ。傾かないように頑張るのが労働者としての定め >>226
良いところでしょうね
ボーナスを欲しがったり正社員になりたいと欲を出すのが一番いけない
無理矢理でいいので現状に満足してこのまま10年20年以上続けることをおすすめします http://www.kenshin-c.co.jp/img/uploads/9/%EF%BC%AA%EF%BC%AC%20%EF%BC%AE%EF%BD%85%EF%BD%97%EF%BD%93201705%20minashikoyouseido.pdf
こんなのを見つけた
「みなし雇用制度の導入を!」
これは、企業が福祉施設(作業所)に発注したら雇用率に算定できるようにするというもの
実現されれば、一般企業での雇用は減り、作業所での雇用が増えていく形になる
行くあてのない精神障害にとってはある意味追い風であり吉報にもなる。ぜひとも導入を心待ちにしたい 精神はわからんけど身体は健康な人と同等の仕事量こなしてたら障害が悪化するか他にも病気になるよ >>225
健常者並みに働けるんなら健常者枠で働けよアホかいな。 年金貰えないし健常者並みの給料うんぬんって言ってるの精神ぐらいしか思い浮かばないわ。 精神の人は病気になる前はそれなりに稼いでたろうし
現実を直視できないのかも知れないけど病気になってしまった以上は現実を受け止めないと駄目ですわ >>231
精神ならわかるが身体で障害が悪化するって中々ないぞ
精神は怠け癖がついてる人が多いから健常者と同レベルの環境で働くと精神壊すけど だな
企業の人も言ってた
わかってるから採用に消極的なのよねー >>235
すまんが健常者として働いたことあるの?オレは総合職の人と同等の仕事量してるの見たことないぞ >>237
バイク事故で片足を失って後天的に身体障害者になったから健常者の経験はあるし新卒障害者枠で入ってきた視覚や聴覚がデスマーチで死にかけてるのを見たこともあるよ
俺は障害枠を利用して地元の市役所に入ろうと思って仕事辞めたけど >>235
怠け癖がついてるから精神枠で健常並の給料寄越せって言っちゃうのか。
薬飲みながら健常で働くしかないね。
高次脳や重度の発達障害は精神枠は可哀想だと思う薬で誤魔化し効かないし。 精神は勝手に辞める人が多過ぎてな
メンタルやられてるからしょうがないんだけど、公務員とかなれないんだよね 俺は今、精神で障害枠で働いてるが、精神に関しては理解ある企業と、ない企業で別れてるイメージだわ。
ある会社の面接では、精神を毎年1-2人ほど雇っていてこれで5年目になるけど、精神で採用した人は
今のところ全員勤続している。勤怠に若干不安定な時はあるけどね。みたいなことを言う企業もあって
一慨には言えないとは思ったけどな。 精神はキチガイ比率が高いのがな
上で暴れてた粘着とか 障害者枠で働たらく場合あまりプレッシャーがない仕事をやる可能性の方が高いですか? >>243
会社や症状によるとしか。
健常者でも会社職場によって全然違うでしょ?
具体的に何をするかは面接でしっかり聞くしかない。
特例子会社ならお望み通りかもね。 >>243
社内ニート状態で忍耐力を要求されるケースもある
具体的には机に座ったまま、ネット(私用不可)できず朝から終業時間までずっと耐える
これを毎日繰り返す
あるいは、プレッシャーが無い代わりにどうでもよい仕事をやらされるケースもあるだろう
具体的には清掃、コピーファイリング、伝票整理等・・・
障害者枠ではこれらを活き活きとやる必要がある
嫌ならクローズで障害を隠したまま苦しみながら頑張ると良い。精神であれば向精神薬を通常の倍服用してしのげるのだから大丈夫。無理してでもやる価値はありますよ >>245
社内ニート状態でネットは使えるので、なんとか過ごせてる
毎日ネットサーフィンはさすがに飽きてきた
時々、伝票整理とかデータ入力とか力仕事を頼まれる程度
低賃金なので拘束料と思ってる
けど辛い >>247
辞めたいけど次の見つけないと辞められない
すぐに見つかる訳じゃないから 給与14万程度で大卒とか簿記2級以上とか求人出す会社はなんなんだ・・ >>246
地蔵で正社員年収300万なら代わりたい 俺んとこは、時間で割り振りされてて「この時間帯はコレ」って決められてるから
社内ニート状態になることがほとんどないな。やってることは事務補助やデータ入力
宅配やメール便受送信受付等だけど、業務拡大しつつあるからか仕事が尽きないらしい。
個人的には時間過ぎるのが早いから、今の状態は嬉しい所だがな。 >>251
>低賃金なので
高くても180万くらいじゃない?
大雑把に時給換算すると950円くらいだよ
>>249のも時給換算するとそれくらい
今は大卒の4割が非正規雇用の時代だからなぁ
昔と比べて進学率の向上で高卒の割合がだいぶ減っているのに大卒向け求人は増やせないから
高卒向け求人を大卒にやってもらっている感じでしょう 障害枠で地方公務員やってるけど年収230末怩オか貰えないbフに超ハード
公務員やめたい 社内ニート羨ましい
責任ある仕事を任せらるのも大変だよ
社員並みの仕事をしても、年収は社員の半分の350程度だし >>254
非正規の公務員ならナマポのほうがいいわ >>256-257
正規で広域振興局配属になった
まだ20歳だしやめて大学行こうかなって思ってるけどどうしようかな >>255
いつもの精神枠で健常並みの給料寄越せの精神さんかな?
ならクローズで健常者として働きなよ。 精神で400万円以下は買い叩かれてる。
健常者とほとんど同じ仕事してれば500万円貰えるところはたくさんある。
上場企業ならばね。
変に転職エージェントとか通すと、マージン引かれるから250とか300とかレベルの低い話になる。
ハロワの求人で基本給低めの知名度の低い上場企業の中に、ホワイト求人が紛れ込んでるよ。 >>259
若いなw高卒で入れたのは凄いね
俺の知り合いにも聴覚障害持ちでコッパンになった人がいるけど大変そうだった
確かコッパンに障害枠なかったはずだから一般枠に入ったんだろうな 健常者とほとんど同じ仕事できてるなら精神じゃないだろ
手帳と年金を返納しろよ
これだから詐病だのキチガイだの言われんだよ >>259
勿体無い。そのまま働くのが一番だよ。
何しろ障害者枠は雇用が不安定だけど公務員なら安心して働き続けられる。
精神は無理だけど身体なら勤め続けられるし慣れるまで頑張りなよ、給料もそのうちあがるさ。 >>248
じゃあ甘んじてそこに居続けるしか無いだろう。どうしたいわけ? 試験と合格基準は一般と変わらないからニワカに受けても絶対受からならいよ
現役だったら受かるかもしれないけど >>259
大学行くならそれなりの大学でクローズでいかないと意味ないね
歳いくだけで就職は難航するよ
障害者枠なんて高卒だろうが大卒だろうが一般職が基本だからあんまり意味ない >>265
相談機関に状況を説明したところ転職活動しやすいように雇用主と
話し合いになるかもしれないと言われた。
低賃金で社内ニートなんて最悪だよ 電通みたいな会社に転職したら?毎日バリバリがっつりと働けるぞ
働き甲斐を求めるならこういう会社にするべき 周りが忙しく働いている中で、何もしていないことが辛いだけ
すこしでも業務があれば、それでいい >>270
でも健康な人と同等な仕事出来ないんでしょ?まず頼まれた仕事を完璧にこなして信頼関係築いたら?人間関係良好になったら頼まれることも多くなると思うしせっかちすぎるんじゃないの? 3〜4か月こんな状況でも、せっかちなんですね。
頼まれた事なんでもやって雑務やるなんて当たり前。自分から出来そうな事をみつけて
やってる >>274
掲示板なので率直に言うと物凄いせっかちだと思います。健康な人でもまだ試用期間中ですよ。
職場の人は医療や福祉の専門家ではないのであなたの障害や体力、出来ること出来ないことなんてわかりませんよ。職場の人や上司が悪意を持っていなさそうならば長期的な視点で働いて貰おうと善意で思っているのではないでしょうか?
障害者だからと言って他者の状態を考えないというのでは摩擦がおきますよ。 あーあと支援機関に相談して一緒に雇用主に言って貰う書いてありましたけど、それやったら職場の上司との信頼関係は0になりますよ 学生の時に自分の障害の性質を考えて、こういう仕事が向いてるって導いてくれる人がいれば人生変わってただろうなぁって思ってる
まぁ、学生の頃から自分の将来と向き合って無かったから仕方ないんだけど。
20後半の年齢になってこの事に気付いて今更努力してる。間に合うかはわからん >>260
>>263
内部障害一級ですよ。
見た目健常者と変わらないからバンバン仕事振られて疲れてます。だから社内ニートが羨ましいという発言になりました。不快な思いをさせてしまったようで、申し訳ございませんでした。 >>278
そうですか。大変良いことなのでこれからも頑張ってください >>278
マウント障害者乙
障害者なんだから辛いなら配慮して仕事減らして貰えばいいじゃん >>281
嫉妬というか障害者が他の障害者より優れてるって自慢がキメーんだよ
なんでこう優位に立ちたがるかな?理解出来ん レスあざます!!やっぱり仕事続けたほうがいいんですね
大学行ってなんか研究したいとぼんやり考えてたけど頑張ります
コミュニケーションが一番しんどい
>>268
現役じゃなくても公務員受かりますよ俺採用されたの20歳のときで去年です
今年21になります 健常者から受ける劣等感からの代償行為だろうけど先天的な奴に特に多いよな
職場でもウザがられてるってわからないんだろうな 健常者から受ける劣等感
障害者から劣等感を受けてどうするw
どう読んだらそうなるのか後学のために教えてくれない? とりあえずコンプレックスで押しつぶされそうなのは、よくわかったから落ち着け >>288
え???答えられないの?
じつは聴覚でADHD持ちじゃないよね?
頭のいい公務員の設定じゃないの? >>283
まあ時間はあるんだしゆっくり考えてもいいと思うよ
一回公務員に受かったなら大学卒業してからの二回目も受かるだろうし >>289
なんでID変わってるの?
上でルーパチしながら暴れてたキチガイ? >>291
質問に質問で返すなって上司や先輩に習わなかったの?
で?なんで答えられないの? その人ID違うよw
なんか不快にさせちゃったならごめんね もうここ精神は禁止にしようぜ
精神障害者向けのスレあるし身体と知的のみでいい 聴覚、アスペ、ADHD、虚言癖の4連コンボでさぞ生きていくのが辛いだろうけどけど何事も謙虚にね
眠い 次スレからワッチョイでいいんじゃない?
携帯使ってID変えて自演叩きとかできなくなるだろうし 痛い自演はそれくらいにしておいたほうが良いんじゃない?
バカな勘違いして満足に質問も答えられない奴を擁護してくれる奇特なお人がこの2ちゃんにいる訳ないだろ >>294
後天じゃなく、先天の純粋な知的の人って書き込んでるのかな? >>296
なんかこのスレ荒れやすいね
機能しなくなる前にワッチョイ入れた方がいいかも ワッチョイがついてても関係なく荒らしに来るやつはいるから実はあまり意味がない
何ならip付きにしたほうがいい >>298
喧嘩?調教ですよ
人を見下す、嘘つく、質問返しで誤魔化す、バレバレ自演
こんだけアホなことやってたら突っ込まれるさ
クズ障害者は凝らしめないと他の障害者まで同じく見られるし迷惑なんだよね >>280
何かよく分かりませんが、コンプレックスを刺激してしまったようで申し訳ございませんでした。
何かと生きるのが大変そうですね。
性格なのか、病気なのかは存じませんが、このスレにこない方が精神衛生上良いのでは?
他の方もご迷惑してるようですし。ご検討ください。 そもそも会話が成り立ってないよね
この下から荒れてるんだから質問に答えてやればいなくなるんじゃないの?
0280 就職戦線異状名無しさん 2017/06/08 20:59:38
>>278
マウント障害者乙
障害者なんだから辛いなら配慮して仕事減らして貰えばいいじゃん
返信 ID:6AKvMWuD(1/8)
0281 就職戦線異状名無しさん 2017/06/08 21:13:36
嫉妬すんなw落ち着け。
1 ID:WMPNXcIH(2/5)
0282 就職戦線異状名無しさん 2017/06/08 21:20:09
>>281
嫉妬というか障害者が他の障害者より優れてるって自慢がキメーんだよ
なんでこう優位に立ちたがるかな?理解出来ん この流れを見て障害者っていっても障害の種類が千差万別なんだから、いろいろ分かり合えないんだねって思った >>280
そうですか。大変良いことなのでこれからも頑張ってください >>277 障害者雇用が騒がれ出したのは結構近年だから其処は仕方無いと思う。 今後特例子会社や作業所が増えていくから精神障害者には追い風になると思うよ
一般企業で正社員はそもそも無理、少ないから完全に諦めるのが大切
精神障害として生きていく→特例や作業所で頑張ること、と理解した方がいい >>296
そうだね。とりあえず導入してみてもいいかも。
実際、自称内部の人もケンケンの自演だったし。
最近コテ出さないなと思ったら自演荒らしに変えただけだもんな。 東京の合同面接会に中日新聞は今回でないんだな応募したかったのに残念だ >>304はなんで聴覚だと思ったんだろ
聴覚にトラウマでもあるのか? 精神スレを見てると
非正規は意味ないだの障害者枠は安いだの愚痴愚痴言ってる人が多いな
精神になった時点でもうおしまいなのだから特例や作業所で頑張って生きていくことが求められる >>319
知ってる聴覚にマトモなのがいないじゃないの? >>321
精神って特例に向いてないんじゃない?
そんなことないの? >>323
逆に正社員なら特例子会社以外にないと思うよ
手帳が更新制だから普通は正社員無理だしね >>326
>正社員と非正規労働者で待遇の差が出る場合は企業に説明義務を課し、
この文言でわかるように、待遇の差を完全に無くすものではない
おそらく退職金は出ないからバランスをとるために正社員を減らして非正規を増やすのは考えられる
本社とは給与テーブルの違う子会社や特例子会社で採用するでしょうね
残業代が発生しないように定時で帰らせるのも考えられる >>326
同一労働できたら最初から障害者雇用行ってないさー 政府主導のチャレンジ雇用、あれお情け雇用に名前変えるべきだわ。
「職歴等をつけて民間に就職をしてもらう」といってるけどやる事が知的対象みたいな仕事だから職歴もスキルも付きはしない。はっきりと「お情け雇用です!」っていってもらった方が気分いいわー そもそも民間企業はお役所の臨時職員としての職務経験なんて、
殆ど信用していない気がする。 ですよねーwww
時間巻き戻してぇ…、仕事ないストレスか常時まぶたが痙攣してる、入るんじゃなかった。死にたい 次は工場でも入ろう
ラインが強制的に流れてくるからニート状態にはなりようがないのでお勧めです 手先不器用で自信ないけど転職まで生きてたら工場も視野に入れて転職活動するよ、ありがとう。 469 名前:優しい名無しさん (ワッチョイ 0be3-OlK+) [sage] :2017/06/11(日) 19:25:19.79 ID:q20IFHXN0
面接の練習に行くところと思えばいいよ
大手企業が多いしいつ健常者に戻るかわからない精神なんか採用されんでしょ
俺はもう一切障害者枠での応募は考えてないので行かない ありがとう、あっちに移動します。
鬱とかじゃないから生まれた時から精神障害者だ俺www
はぁ… >>334
結構食い違いが多いもんね
クローズ前提で話されたりとか >>1
そろそろ精神と住み分けしない?
クローズで就活出来たりとか、雇用状況も違い過ぎて話しが噛み合わない。
テンプレにメンタルヘルス板のスレッド追加で案内したらいいし。
精神障害者雇用再就職のスレッド87 [無断転載禁止]©2ch.net・
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1496316350/ 分けるならこのスレは身体・知的かな
どっちもクローズはできない分野だし 転職の方も明らかに精神の人がいるしなあ
スレタイに精神以外とか入れるぐらいしか無理か
メンタルヘルス板があるから基本そっちで集約して話し合って欲しいわ 精神も障害者だろう障害者差別か
君のほうが移動したまえよホラ吹きの自称頭の良い公務員を務めているホラ吹き聴覚障害 >>339
あっごめん見抜かれて驚いちゃったかな聴覚アスペADHD虚言癖さん
バレバレなんだよマウントを取りたがるところとか
そのクズっぷりなんとかしろよ 精神は分別ができてないから、就職が決まらないわけだ
超ブラック企業で我慢しなさい こんなところで煽らない気が済まないのか精神は・・。会社が採りたくない理由もわかる気がする。 はいはい
頭のいい公務員という設定だったけ?アスペ聴覚さんよ アスペ聴覚の自演はわかりやすいね
日本語も不自由みたいだからしょうがないけどどうやって公務員受かったの?? やっぱり聴覚はモラルがないな
こんなのが働けるとは思えない
>>102で就職先が出ているけどほとんどが作業所みたいなところなんだろうね可哀想 信じたくないものは全て自演、虚言
精神ってとても便利な障害ですねw こいつ聴覚に親でも殺されたのか?
見てるだけでも見苦しいw 転職板にスレ(身体限定)立てたから、移動する人はして下さい。
ではサラバ! 精神限定はメンヘラ板にあります
なぜそっちに移動してくれないのか ここも次スレ立てるときに身体・知的限定にすればええ ここのスレの流れを見てるだけでも、そりゃ精神採用しないって思うわ… よく、障害者枠なら残業が無いとか
大手に入って500や600万もらいたいとか
夢を見てる人がいるけど、大概精神なんだよな
残業ばかりでぶっ壊れたから、残業の無い障害者枠に入りたいと夢見てるんだろうけどね〜
その場合は年収200万程度で満足してしまうしかない これが障害者として生きていくことなんだと納得して
学歴関係ない単純作業の仕事を知的障害者と一緒に仲良くやっていくことになる
結局のところ精神は納得して素直になる必要がある
「はい、わかりました。あきらめます」「納得しました」「ありがとうございます」が大事 荒らしと自演しかいないこのスレは破棄する?もう正常に機能してないでしょ このまま埋めて次スレで身体と知的限定にすればいいよ
一人先走って「転職板に」立てたのがいるけど無視でいい >>365
そういう人は心が完全に崩壊して廃人になるまで不採用になり続ければいい
廃人になったときにやっと達観するようになるでしょ
いずれにしろ「僕は知的障害者と同じ仕事でかまわない」と思うようになる
どうぞ、心が折れてくださいまし ペースメーカー埋込み障害者1級だけど普通の求人で働くのは厳しいかな?障害求人見ても事業所しかなくて迷ってる(´・ω・`) 心臓疾患が悪化して倒れない自信があるなら大丈夫なんじゃない
普通の求人だと普通に残業があったりしますからね
自らの命と引き換えのつもりで頑張ってみては? 障碍者としての雇用は知的・身体のが上なのがうらやましい うらやましがってないで現実を受け止めましょう
精神にはこの仕事しかありつけないんだという現実をね 応募書類に障害者手帳のコピー入れ忘れてるから送るようにと電話があった。
しかし、コピーはなくても履歴書やら自分の障害について書いた文書入れてるんだから、障害者であらことは分かるはずだし、障害者手帳なくても本人に適した仕事は探せるはず!とごねたら、「分かりました。」と電話終わった。
どう見ても選考落ちました、本当にありがとうございました\(^^)/ 素直に入れて送ったらいいのに変にごねるなよ
どうせ精神だろ >>373
枠での募集なら当然だろ
おまえの自作文書には、障害者という公的証明が無い
内定出してから障害者でないとわかったら雇用先の計画狂うだろ
手帳番号で根拠が欲しいだけだと思うもし嫌ならお祈りされたら返却してもらえば良いだけだろ >>369
心筋症なら雇用率高いよ。
だいたいみんな症状か安定してるから。 ・・・今から詫び状とコピー送ろうかなぁ・・・(もう遅い >>377
忘れて次行ったほうがいいよね
ダブルカウントで健康な人と同じ仕事できるなら分からんけどね しかし、コピーはなくても履歴書やら自分の障害について書いた文書入れてるんだから、障害者であらことは分かるはずだし、障害者手帳なくても本人に適した仕事は探せるはず!
なんで超上から目線なの? 「必要書類」の意味がわかってます?
同封してないと応募を受け付けませんと言われたらおしまいだよ
そもそも障害者枠は手帳保有者が対象であって、手帳が無い人は対象外なので応募できないし雇われない
ていうか、日本語わかります?(笑) あること をあらこと って書いてる時点で怪しいなw 自分の考えや感覚を、とにかく押し通そうとする所が精神が嫌われる理由か。 手帳のコピー忘れてるから送ってねって電話があったってめっちゃ温情のある措置じゃないか
ガン無視して手帳なくてもいいはずです!って言い張るって何考えてるのだとしか あらことって2回も同じ間違いをしてるし、日本語がわからない人がずっと張り付いて荒らしてるんだろうな 煽らないと気が済まない人がいるね・・
居心地悪くなってきたわ 精神は専用スレがあるんだからそっちに行ったら?
でも向こうは向こうで荒れてるから精神はどこに行っても居心地悪いのは変わらないでしょうね
結局は我慢して頑張るしかないという結論に落ち着くのだ 煽らないと気が済まないって、これで煽られないと思う方が不思議だわ。 >>343だけど、後日談というより、翌日談が・・・
実は今日の昼間、そこから電話掛かってきて、「やっぱり障害者手帳のコピーないとダメだから送って?」とのことだったので、即詫び状とコピー送ってきた。
まぁ、面接は無理だろうけどね、あのあとだしw
みなさんお叱りサンクス。 ねえES全然通りもしないんだけど、ADHD明記するだけで敬遠されてるのかな?それとも書き方が悪いか
一応障害の対処、明確な志望動機、相手に会わせた自己PR、字数も勿論ぴったりって押さえてるんだけど
もうクローズドで就活しようかな、勉強はそこそこできるんだよ 新卒かな
要因はいくつか考えられる
特に大企業だと応募者が多いため効率よく選別を行う必要がある
webESの場合、NGワードが設定されていて自動的に振るい落とす仕組みがあると言われている
単純に学歴フィルター
年齢制限(浪人や留年が多い人を排除)
それから、併せて行うwebテストで性格テストがあるんだけど馬鹿正直に答えてると落ちる可能性が高い
しかし、時期が悪いよね。大企業の募集はもうほとんど締め切っているはずなので
今後は中小零細企業を中心に応募していくことになりますね。ではでは頑張ってください ウェブサーナを退会しようとしたんだけど書留だか内容証明だかで送ってこないと辞めさせないとか書いてて笑った。
昔登録して結構時間経ったから一度消してアカウント作り直そうと思ったのよね。
ああいうサイトって古いユーザーは企業に見えなさそうだし。
ちなみにクローバーはボタン一つであっさりの退会でこれはこれで怖かった。、 ウェブサーナはアカウント凍結してやったわ
もう使わないと思うけどまた復活できるらしいし >>396
ADHD明記してる非常識な奴なんて即落とすわ
何考えてんだ?バカなの?タヒぬの?さすがガイジ!ウケるwww
と思われてるよ
一生セコい障害者枠でいいならオープン
マシな仕事にありつきたいならクローズ
つかその判断できてない時点で無理ゲーかもな 俺にレスしてもしょうがないだろう
>>395は来年卒業を迎えても決まらない現実に直面したら諦める必要があるだろう
障害者として生きていくとはそういうことなのだから 勉強ができるから、いい人材とは限らないしな。勉強だけできても研究職とかそういうの以外じゃ
あまり役に立たないよ。 >>398
登録する時に本人確認するならまだわかるけど、辞めるのにそんな面倒臭い手続きなんて
なんか悪質な会員制のネット通販みたいな
一番の老舗なので信用してたのに本当なのかな? 精神は別スレあるけど割合的に精神の書き込みが多い感じだな >>404
https://www.web-sana.com/site/SL/wshelp_02.html
このページの下の方を見てみ
本当かなと思ったら自分で調べる必要がある。このことは様々な場面において役立つぞ それだけ辞めるのに手間はかかるけど使えるサイトなの? 使える人には使える
使えない人には使えない
サーナだけに限った話ではない フロンティアチャレンジでいい所に就職決まったぜ!
エージェントに恵まれた 長年童貞だって俺もフロンティアチャレンジを利用してからヤリチンwおまえらも急げw 書類選考の結果らしきものが来たんだが、中身空っぽなんですけど・・・
何これwwww >>409
オレもサーナ大嫌いで転職する時は絶対使わないよ
スゴイ上から目線でイラッとくるよ >>415
新しい試験だね
コレはきっと判断推理を試されてるんだよ >>413
書類選考の結果として、郵便で来る場合は
90%以上の確率で、不採用だと思う。
書類選考通過の場合は、迅速性もあって
電話かメールの場合が、ほとんどのはず。 サーなもクローバーもも似たようなものだと思ってた。
定期的に合同説明会やるから重宝してたのに。 >>420
合同面接会なら労働局だかハロワのほうが採用したい企業が集まってるから確実にいいよ >>416
新しい試験だね
コレはきっと判断推理を試されてるんだよ 明後日はハロワの面接会@東京だね
資料はできてるけど病歴話せる気がしない
今日明日で面接練習しなきゃ 精神だけど大手機械メーカの総合職に決まったわ
ガイジ雇用で
残業したくない >>425
おめでとう
理解ある環境だといいですね >>425
きちんと仕事を片付けていたら残業は無いですよ
スピードを高めればいいですから ありがとう
発達系だから管理職にはならないようにしよう 発達系か、ならホウレンソウはきちんとすることだ
基本的にノロイから常にスピードを高めよう。マイペースでやらない、仏頂面にならない
これを守っていれば大丈夫 クローバーナビ登録するの忘れてた
今求人数とかどんな感じだろ?
DODAとatGPは登録したけど あとBABナビっていうの登録した人いる?
初めて知ったけど、なんか転職サイト増えてるね
以前DODAで早めに決まったから他のとこ、あんま知らないんだよなー たくさん登録すると色んな転職サービス会社から速攻で電話掛かった来て
転職相談しろとか一度来社してくれとか言うから
ある程度絞った方がいいかな、登録して2,3分で家に電話来たことあったなーw >>432
搾らないで、全部応じた方がいいよ
来社してくれ?OK、行ったるわ!とかフットワークを軽くすればよい
出来ないなら欲張らず一社だけ絞ったらいいよ〜 >>425
おめでとうございます
よければ詳細をきかせてもらえませんか >>434
サーナってあまり良い印象がないんだけど、利用してみていかがですか?
新卒ばかりで中途が少ない印象、合同企業面談会は担当者と話するだけで応募は不可
退会しようとしたら本人確認書類送付しろとかさ
イフの従業員数も年々減ってるみたいだから、余裕がなさそうだし
そろそろ寝よ 公務員の障がい枠試験落ちたら民間でやらないとな
落ちたくねえな >>436
多分サーナだと思うけど合同面接会からスムーズに内定もらったよ。
リクルートの特例だった。
断っちゃったけど。
エージェントサーナは先日申込みしてみたけど
今忙しいから時間できたら連絡するわ!ってメールが来て驚いてる
キャパオーバーしてるの?書類で切られたようなもん? 老舗だけど働く人も利用者も減ってるのかね?
登録は自由にさせて、退会はさせたくなさそうだし。 たとえ実際の就職に繋がらなさそうな人間ばかりであっても、
登録者の数を企業へのアピール材料する事はできるからな。 >>440
そうやって企業数増えるなら私は嬉しいわ エージェントは年収の3割くらいを持ってくからなー障害が軽度で仕事できそうなら就職すぐに決まるしウハウハだよな すぐに退職してしまったりした場合、本人に何かペナルティとかあるのかな
年収の30%支払って社員獲得したのに数ヶ月で退社してしまったら企業は困るよね
助成金は得られるとしても
まあそれぞれ障がい者に事情があるから、すぐ辞めるなって言っても難しいけどね ねーよ
職業選択の自由だろ
履歴書汚れるのが社会的なペナルティと言えるが >>444
障害者の年収3割なんて超少額を企業は気にしない >>431
BABナビは使ったことあるよ。
サーナ、クローバーではお目にかからない企業も
掲載無料らしいので、結構見かける。
サーナ、クローバーでは書類選考で落ちてばかりだったけど、
BABナビは何社かは面接まで行ったから、使ってみる価値は
あるかなと思う。 >>444
当然期間によるでしょ
3割なら年収300万なら100万でしょ >>444
採用先から本人にペナルティはないけど、
1年以内に退職だとエージェントフィーは3割カット
半年以内の場合は5割カット
3ヶ月以内は割りカット
って具合に決まっていることが多く、
エージェントも困るから
次回以降同じエージェントでは紹介してもらえなくなるかもねw ちなみに1年以上いた場合、通常エージェントフィーの
払い戻しはないな
たとえば、障害者枠で年収300万
300万*エージェントフィー35%だと
50%払い戻しで52.5万とそれなりの金額になったりするので
エージェントとしても避けたいだろうね それって勤怠不安定な精神は不利じゃないのかな?
在職中でなければ厳しそうだけど オレもエージェントやってみるかなー
年収600万なら100万か夢が広がるね
誰か仕事紹介しますよ エージェントがアフターフォローに力入れてるのは、そういう理由からか。 そりゃそうでしょう
あと未経験の職種を紹介したがらないのはマッチングミスで「やっぱり合いませんでした」を避けたいから
経験職種を中心に紹介するのは慣例となっているよ そういう事があんのか
まあキャリアコンサルタントも定着率もそれなりに考えなきゃいけないから
内定が決まった後のフォローも大変だよね、就職先の人事部と連絡取ってたりするのかな 障害者の個人情報や年収なんて価値がないとか言ってる奴がエージェントの話しになると火消しや牽制するかのように現れるけどエージェントか?
もしそうなら、その障害者を紹介して仲介料で飯食ってるくせにとんだ差別主義者だな
IPからどこの業者のやつか晒し上げたいわ 単価安いからしゃーない
やめるリスクも高い
うま味もない 安売りスーパーと一緒じゃないか?
それでもそこに需要があればゴミでもばらまくのさ >>431
BABナビはサーナやクローバーの下位互換。 まあ大卒で健常者だったけど、事故で障害を負ったとかも多いだろうしさ
それなりに利益は出るでしょ
転職エージェント見ると腎臓障害とか外見じゃ分からない様な人も多いし
色んな種類の障害があるしさ
今後さらに労働人口が減って人手不足になっていくだろうから、需要は増えていくんじゃないの その場合、主に介護職になるけどな
倍率を調べてみ。介護職の有効求人倍率は3.46倍(パート含)
2025年には全国で介護職員が約39万人不足するという予測も発表している
一方で事務職は0.36倍と狭き門。既に人手は足りているのです
今後は介護職の求人を紹介されたら、背に腹は代えられないと飛びつく必要が生じてくるのは間違いない 確かにハロワだと介護/給食の配膳/老人ホームの配膳ばっかだったりね
俺が住んでる神奈川ですら首都圏なのにこんな状況だから、地方は大変だよね
エージェント使わないと給料の良い仕事は滅多にないし、そろそろ寝よ まめに通ってればたまにそれなりの求人出てるよ。
エージェント使わなくていいならそっちの方が決まりやすいし。 >>457
更新ありの手帳とか精神じゃないの?普通はすぐ辞められないよ。 精神だろうね
3か月以内に辞めるのが多い(4割近くも)
2008年の調査研究なので古いが、今もあまり変わらないと思うよ
http://www.nivr.jeed.or.jp/download/houkoku/houkoku117_summary.pdf
しかし、4割も辞められると企業としては採用に消極的になるのは無理も無い 先週の土曜日にサーナの合説に行ったんだけど一次選考通過の連絡って何時頃くるんだろうか?
そろそろ貯金がヤバイので焦っている。 >>467
貯金やばいなら待ってないでガンガン申し込み頑張れ
サーナでもクローバーでも判断するのは企業なんだから企業によるとしか言えないよ うむ。貯金がヤバイなら、いちいち一次選考結果待ってないで下手な鉄砲撃った方が良いよ。
言い方悪いけど、内定ってある意味宝くじみたいなもんだから数撃てば確率はあがるからね。 ほんと数打った方がいいよね
当たったと思ったらゴミだった・・・
なら捨てればいいだけだし
面接は数をこなせば上手くなるから練習ということも含めたらいいかもね 切羽詰まっているなら条件を悪くしても数打った方がいいよ
手取り10万程度でも完全な無職より遥かにマシですから 一次通ったところは一週間くらいできた
不合格は1〜2週間
合否関わらず通知出すって書いてあるところでも普通にサイレントお祈りだったりする >>470
そうそう。面接なんて本当に場をこなすしかない。いくら模擬練習したって本番とじゃ空気も違うし、
当たり前だが予想外なことも聞かれるから、咄嗟の対応力も必要になってくるしな。
「一次通って、二次の連絡きたけど、先方が出した面接日が他の企業と被ってる。でも先方が
出した面接日を断るなんて…!」っていう書き込みも見るけど、そんなの言い訳なんてどうとでもなるし
企業もいちいちそんなこと気にしないよ。逆にそれで口出ししてくる企業の方が危険だわ。 俺は今障害枠で働いてるけど、過去はサーナやクローバの合説にもいったわ。両方10社ずつくらいで
計20社応募したけど、一次はよっぽどじゃない限り呼ばれるけど、二次に進めたのはわずか2社だったな。
その2社も二次で敗退。最終的には支援機関の求人経由で就職したわ。 >>474
支援機関経由は契約社員とか非正規ですか? >>475
3ヶ月契約社員の後、正社員へ移行したよ。
少ないながらも賞与と昇給もある。 鬱で精神障害3級の手帳もらったんですが
ハローワークよりサイトを利用した方がいいのですか?
一応サーナには登録しましたが具体的な賃金が乗ってませんでした… ハイスペックならエージェントを使うといいよ。
会社は採用したら給料の1/3をエージェントに報酬として払わなきゃならないからハードルは高い。
中にはハローワークと被る求人すらある、ハローワークなら助成金が出るのでエージェントから応募しても機会を逃すだけだろうね。 >>478
以前エージェント経由で入社した後にハローワークに助成金の申請するので
書類の記入お願いしますって言われて、書類何度か記入して提出したけど
支給される金額に差があったりするのかな?その辺全く知らないけど、どうなんだろう >>474
120社以上応募して一度も合説通過したことない俺に謝れ
もう合同説明会で応募したことない会社がほとんど無くなった >>483
120社となると写真だけでもかなり痛いな。
カメラのキタムラのだと1枚400円だから5万ほど?
スピード写真だと安いのかな。
企業からみて明らかに人として問題あるって判断でしょ。
もう少し治療して寛解目指してから頑張るべきかもね。
それか介護清掃以外を狙ってるのならそろそろこっち方面も考えてみたらどう? 鬱多いなあ
【統失】精神障害者の転職事情part9【躁鬱】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1459000597/
こっちなら専門的なアドバイス聞けるんじゃない?似た症状の人ばかりだし 17日のサーナフェスタで応募した企業から連絡来たわ
2,3週間後って聞いてたからはやくてビックリ 次スレは身体と知的限定でいいんだったけ
あと500以上あるけど ID:nncnSdeF
妄想乙
何回合説参加したら120社以上達成できるんだよw >>490
妄想じゃないよ。
サーナやクローバーのホームページからの応募も含めての数だよ
特徴的な面接する会社は覚えてるから、常連企業のことなら質問に答えるよ >>467
当日渡された冊子に書いてあるはず。
ほとんどは二週間程度以内に、履歴書に書いたメアドに連絡がくる。
会社によって、合格者のみだったり合否に関わらずだったりと異なる。
一ヶ月待って連絡無ければサイレントお祈りということで… 120社落ちるとかないな
どんだけアブナイ奴だと思われてるんだろうな >>491
質問なんかあるわけねえだろ
落ちた120社について語られても困るわ >>491
常連企業はどんな感じですか?初めて参加するもので >>489
学歴によるんじゃない?面接とか討論は健康な人とやるから甘えはゆるされないし覚悟したほうが良いよ
しかも試験を丸一日でやる所あるし体力的にもキツイ >>494
とりあえず、説明会で応募するだけでSPI3(自宅受験)を全員受けさせてくれる会社とかの情報とか役に立つと思ったんだけど。
あと、人事の顔も覚えてるから、順番待ちの時にこの人になりそうだと思ったらトイレに席を立った方がいいとか。 >>495
常連企業は大手。某証券とか生保損保とか。
それより、人気のあるブースから回っていくと効率がいいかも。 公務員に嫉妬して暴れてた精神障害者が上のほうにいたから公務員の話はほどほどにな
身体しか受けられないからなー >>476
正社員へ移行してくれるのはありがたい
ですよね。
そういう会社はなかなか無いので
良い所を紹介してもらったようで羨ましい。 >>500
移行してくれるように頑張ったらいいだけでしょう
どうせ移行なんかしてくれないとマイナス思考になるのが一番良くない >>496
最終学歴は専門学校なんですけど、高卒になるかな? >>499
なんだおまえは
またホラ吹き聴覚か?懲りないんだね
教養が足りないな >>502
専門だと公務員は無理だから諦めてね時間の無駄作業所がふさわしいかと ああでもアスペADHD聴覚さんが勤めてるらしい公務員(笑)ならなれるかもね
聞いてみたら?草むしりとかやってるんだろうけど 今もこのキチガイ住み着いてるんだな
さっさと精神住み分けして欲しいわ 死ねよホラ吹き聴覚
お前は迷惑をかけてると自覚しろ んでどこの公務員やってるの?日本語不自由なのによくなれたね?
妄想職かな?劣等感すら感じない知能なんだよね
謙虚に生きたまえよ
寝る 役所で手帳申請した時、身体の人いたけど公務員っててきついと思う
窓口は正規じゃないかもだけど >>484
1枚400円とか貴族かよ
証明写真メーカーで自炊だろ普通 ああそうそうツンボガイジ聴覚は公務員から弾かれるからね
誰も取らないけど当然のことだから諦めて作業所に行くように 身体も外側から見てわかる障害の人は公務員無理かな
内部の軽い障害の人しか取らないからね公務員はさ夢を見ないほうがいいよ >>502
普通なら短大扱い筆記が高卒より難しい
ダブルカウントとか他より有利じゃないなら採点基準は甘くないね >>514
聴覚、アスペ、ADHD、虚言癖の次は妬み連呼かい?可哀想に >>516が一番可哀想
そうやって被害妄想を抱くことしかできないのね 精神隔離しろって言ってるのはアスペ聴覚だし賛成だな >>515
マジかーーー
公務員とはなんの関係もない専門学校(一年制)でも短大扱いになるんか。
高卒で受けたいのに。 >>520
それなら高卒だよ
ただし採用順は学歴順なうえに高卒給料安いぞ
民間より配慮ないしね楽できると思ったらしばかれるよ >>521
初任給14万とからしいな。
今はかなり悩んでます。上京して民間で働くか、地元に残って公務員目指すか。 >>522
どんな仕事であれ全力で頑張った方がいいに越したことはないので〜
初任給14万?それが不満でなければ大丈夫だよ!大事なのは長く続けられるかどうかだから! >>523
ありがとう〜
民間の非正規だと将来的にもすこし不安があるので、長く働けそうな公務員を選択肢にいれてます。 >>492
いやそれもそうなんだけどさ、良い人材を他に取られるのも嫌なので合格者に関しては一週間程度で連絡がくる人が多いのかなと思ったわけよ。486の例もあるし。
二週間後に合格通知は殆ど無いのか?とかね。 金欲しいなら公務員より民間の企業にいったほうがいいのは障害枠も一緒だよね
なんで公務員粘着の精神がいるのか不思議 民間では自分で独立して起業する人がいるんだから、公務員志望も独立して自分で建国したらいいんじゃね? 民間の大企業の方が(受かれば)良いと思う
税金泥棒感が強いし
これはイメージだからどうしようもない 転職エージェントって非公開求人多いっていうけど
実際登録してみると重複する求人が多いなー
まあ同じ職種、勤務地で紹介してもらうとそうなるのは仕方ないかな.. サーナやクローバーの面接会で内定もらったって人見るけど、その企業って、面接会で良く見る企業なのか、そうじゃないのか、どっちなんだろう? 「アビリンピック」鳥取大会06/29 19:54
障害がある人たちが職場で培った接客や清掃などの技能を競う「アビリンピック」の鳥取大会が開かれました。
鳥取市の県立福祉人材研修センターで開かれた大会には体が不自由な人や知的障害がある人など過去最多の85人が出場しました。
大会は、職場で培われる技能が7種目設定され、このうち喫茶サービスの種目では、
客をテーブルに案内したり紅茶を注文した客に砂糖やミルクが必要か聞いたりする様子が審査されていました。
またパソコンで文書を作成する種目では決められた書式の文章をソフトを活用して速く正確に作成する技能が試されていました。
それぞれの種目で最優秀の「金賞」を受賞した人はことし11月に栃木県で開かれる全国大会に出場することになっています。
特別支援学校に通う高校3年生の女子生徒は「金賞がとれなくても練習の成果を発揮して頑張りたい」と話していました。
また、鳥取市の会社で働く耳の不自由な女性は「初めて参加して同じように障害のある人がいるんだと実感できたし仕事などのやる気も出ます」と話していました。
鳥取労働局によりますと昨年度、ハローワークを通じて県内の企業などに就職した障害者は648人で14年連続で過去最多を更新しています。
>特別支援学校でもやってる県とやってない県があるのよね わざわざ面接会まで行くメリットって何かあるの?
応募者多数の中に紛れるより直接応募の方が有利だと思うのだが。 >>531
クローバだったかで内定出たけどかなりスムーズだった
面接会が一次面接扱いみたいで、適性検査と面談みたいなのをしてそのまま内定出た
その会社は、だけど面接会が中々重要だったみたい >>535
書類通らない人からすると人事に会えるのは貴重なのでは?
私は向こうが何求めててどんな仕事を想定してるのか聞けるので逆面接なイメージで行ってた
わざわざ出向いてから仕事内容マッチングしないとか面倒でたまらん
あとは勤めてた会社が出てるのでそれ見に行くのが楽しかったかな >>533
アビリンピック予選ではなく 特別支援学校技能検定 の方だったスマソ
障害者の就職件数06/30 15:40nhk
昨年度、岡山県内で障害のある人が就職した件数は2100件あまりと前の年度を3%あまり上回り8年連続で過去最高となりました。
岡山労働局によりますと、昨年度1年間に県内で、ハローワークを通じて障害のある人が就職した件数は2168件と前の年度より77件、率にして3.7%増加し、過去最高となりました。
この件数が過去最高となるのはこれで8年連続です。
障害の種類では、精神障害者が967件、身体障害者が543件、知的障害者が476件となっています。
就職先の産業別では、最も多いのが、医療、福祉の933件で全体の43%を占め、次いで、製造業が456件、卸売業、小売業が252件でした。
障害者の雇用をめぐっては、来年4月から、一定の規模以上の企業に法律で義務づけられているすべての従業員のうちの障害者の割合が現在の2%から2.2%に引き上げられます。
岡山労働局では「雇用が進むよう医療機関などとの連携を強化するとともに雇われた障害者が職場に定着できるよう雇用されたあとのケアも行っていきたい」と話しています。 やはり医療・福祉系が多いね
こっちのハロワでも同様のことを言っていた(※精神のほとんどが医療・福祉系) ボーナス出たので仕事辞めてきた
障害枠で憧れの公務員に入ったけど死ぬほどハードで定年まで続けるのは無理だと判断してしまった
三年頑張ってきたけどこれからどうしようかな 1年後後悔しながらハローワークに通
う>>541の姿が見える サーナやクローバーの合同説明会って、はじめの一時間位、企業の自己紹介タイムみたいのあるでしょ?
アレ意味あるのかな?時間の無駄のような気がするから次回からは午後から出ようと思ってるんだけど。 公務員目指してるけど公務員の業務はハードだから辞めるって人がチラホラ居るから心が揺れてしまうな 公務員で車通勤してる人を知ってる
片道2時間の郊外にある出張所で働いてるよ
出張所はバリアフリーだから問題ないとのこと
距離のことは考えてないらしいが、公務員だから当たり前なのだろう
公務員を目指しているならこのことを念頭に置く必要がある >>547
いや罠も何も無能とか障害重くなったら追い出されるぞ
公になっただけでも習志野市で無能を理由にクビになったしな どっかクソ田舎に昔ながらの暇こいてる役場みてえのがあるんだよ(適当 公務員の仕事なんて腐るほどあるんだから何とも言えないでしょ
公務員=市役所と思ってる人多いよね
求人が多くてそうなるのかな >>545
役に立つ人もいれば立たない人もいるよ
面接受ける時にいらない情報でも内定とった後の判断で知っておきたかった情報もあるし
面接の時に「さっきの説明を聴いて受けたくなりました!」とでも言えればそれだけでもプラスかと
私は午後から行くけどね >>552は何回通ったのですか?
毎回不採用通知をもらってめげないのですか?
知人は10回くらいではまだまだと言っていたので、>>552は20回や30回以上通っているのかと思って聞いてみました >>553
高望みしたところは当然落ちる、凹む
作業系とか特例子会社とかは普通に内定でて蹴る
私のレベルにあってそうな所は受かったところと落ちたところがある
落ちる時はかなり凹む
受かって業務内容は悪くなかったがちゃんと調べると諸々問題があって諦めた
これは本当に凹んだ
もう少し企業の事知ってから動くべきだと本当に思ったよ
受かりそうなところで優しく練習
高望みしてラッキーパンチと辛い面接に慣れる
で、自身に見合った企業の面接に活かす
迷惑な話だけど人生かかってる訳だしね
午後からの参加ってのは大した情報を得られないと思うから
自分で調べた方が情報は多い自信がある
説明聞くのは基本的にマイナスになることは無いから行けばいいと思うけど私は時間かかるとダレてくるから行かないってだけ
ということで落ちたら毎回かなり凹むし立ち直るのに時間かかることもある
そりゃ凹むよ >>553
回数書くの忘れてた
内定出たのは7社で2社悩んだ
面接に行って落ちたのは10ちょいだと思う
書類で落ちたのもそこそこある
ハロワの訓練中だからのんびり活動してるけどそろそろ決めないと収入なくなってマズイ
しかも見合った所は応募できる企業が減ってきてて焦ってる
参考にならない気がするけど回答でした >>554
内定出る人いるんだ…
ちなみにお若い方ですか? >>555
なるほど、よくわかりました
貯金がゼロになったらどうするのですか?諦めて作業系や特例子会社で妥協するのでしょうか? >>556
30半ばです。
特例はリーダーでやらないか、と言われたところがあるのでそういうのならありかなと思ってますね
というかそこでも良かったのかな・・・と今思ったり
でも同じこと続けるの下手なので作業系は無理なんですよね
履歴書の経歴欄が埋まってしまうし次で最後にしたいんですよね
作業系だと続けられず辞めてしまうと思うのでバイトで繋ぎながら活動するかも
納得出来て長続きできるところに行きたいんですよね >>539
福祉は介護だろうけど、医療って何やらされんの? 何か特例子会社が入りやすいみたいに書かれているけど狭き門だぞ。
サーナの面談会でリクルートのにも寄ったが身体かつハイスペックの俺が落ちたし、ハロワの話しだと楽天も厳しいらしい。 >>562
リクルートは無事通ったけど社内見て辞退した
壁中に目標やらのデカい紙貼りまくってるのとか少し体育会系感じたな
帰りにエレベーターで一緒になった車椅子の方が凄く優しい人だったのが印象に残った >>562
ハイスペックってどの程度かわからなけれど、
スペックいいと逆に採用してくれない会社も障害者枠は多いよ
障害者枠だとスペック高い人材にも見合う給与出せない会社が多いからね
たとえば、軽度内部障害で東大卒の20台とかだと
障害者枠でもそれなりの給与出せるような会社以外では敬遠されまくるよ 基本、一般職みたいなもんだからクローズでいける人はクローズって感じだね
一定以上の学歴で男性だと総合職との兼ね合いがあるから逆に採用しにくいだろうね特に事務職だと 総合事務ってどんなだろうな
今、アルバイトで事務所属ってなってるけど、色々な部門の雑用やらされてるわ…
完全に何でも屋のパシリ状態…腹立つ リクルート博報堂楽天は意識高い系じゃないと内定出ないね そういえばバニラの人は電通の障害者枠みたいだったよな >>568
博報堂の雑用が中心の特例子会社で意識高い系ねぇ(笑)
本体に移ってアドマンとして働けるならまだしも〜 じゃあ車椅子で合理的配慮して貰ってたのか
助成金の申請とかめんどくさいからしてないのか電通クラスになると 会社での経歴が不明なので何とも言えないけど、おそらく関西支社で勤務
それよりも7年で退職したのが気になる このスレの大半は身体と精神の罵り合いか知的を見下した書き込みが多い
これで、健常者は障害者のことを理解しろと、どの口が言うんだろう >>576
このスレの前半はそんなのが多かったと思う 精神も重度になると被害者妄想が激しいのが出てくるからな
ちょっと勘違いさせただけで嫉妬に煽ってくる みんな活動ってどうやってるの?
ハロワ
クローバー
サーナ
atGP
こんなもん? 手帳取れば余裕だと思ってたけど、また頑張らないといけないのか >>576
>>579、>>580も障害者が障害者を馬鹿にしている例でしょ
これは、身体障害者が精神障害者を一方的に馬鹿にしている例だから違うというのかな >>581
ジーピーは競馬予想みたいな会社と同じビルに入ってて不安になるね >>583
障害者を安くこきつかおうとする会社もあるからね
クローズでいける人ならクローズでいった方がいいよ >>584
どのレスって言ってるのにその後のレスについて言ってるのか
自演した後にお疲れさまなのか
ただのおバカさんなのか
まぁ騒いでたのは聴覚1人だけどね
健常者でも変なのいるんだしおかしな話じゃないさ 精神に親殺され他人だらけになるね
遡ったらわかるけど聴覚が騒いだだけだよ 煽るわけじゃなく素で疑問なんだけどなんで聴覚1人だと思ったの?
id違うし 聴覚聴覚って騒いでるやつはどの障害者手帳をもってようとキチガイということはわかった >>588
我ながら会話が成立してないな
性格的に専門職だったらクローズでも問題ないけど、その他の仕事だと厳しいってことを言いたかった 集団面接は晒し者になる可能性がある
以前遭遇したのは、面接官3名対応募者5名(身体4名、精神1名)
精神の人だけはぶられて面接が終わった
涙をポロポロ流して会場を後にしていった
小さな声でぼそぼそ何言ってるかわからなかったから仕方ないと思う
精神であっても関係ない。笑顔でハキハキ明るくしゃべれるようにならなければいけない >>594
単純作業単純労働でも地道にコツコツやらないと駄目ですよ
厳しいなんて言わないでやる。働くのはそういうことだもの @shinko_18様のツイート集
・まだ就活してる負け組なに考えてるん?アホなんかな?😄
・就活余裕やったわ
・ボランティアめっちゃしたから他のせいとにも負けてへんしマジで理由がわからへん…
・三菱商事総合職の内定頂きました。
・社会不適合者のみなさーん笑笑
頑張ってね笑笑
私は今晩ハイスペ彼氏とデートなので😇♥ >>596
言ってる意味がよくわからない
そんなのやるぐらいだったら電車に飛び込むほうがマシなんだけど そもそも会話を成立させようと思ってこなかった
自分が喋りたいこと喋れればそれで十分だ 俺は多くの美女に愛され、多くの人に尊敬されなきゃいけないんだ
こうならないのは社会が悪い
いつか復讐してやる 男の事務未経験って受からないものなの?
大手に応募しようと思うんだけど。 取り敢えず30過ぎてるなら無理だな、二十代迄だろう、 まじかよ、年齢は丁度40歳。
障害のため肉体労働は無理。
どうしたものだか。 >>605
40でも大丈夫なところも普通にあるよ
人並みにオフィスでも使えれば可能性ある
ただ不利だから数打って当てる感じだろうか
書類通らないなら合説でアピールやね 40代未経験で大手事務職はまず無理
中小なら可能性あるかもってレベル >>605
40歳まで何してたの?
作業所に通って軽作業が出来るように訓練した方がいいんじゃない
これが現実なんだと自分に言い聞かせて頑張ってくださいね ID:Q4iUw0Uxの一連の書き込みを見て思ったけど精神だよね?
あなたがするべきことはまずプライドを捨てることから!
プライドを完全に捨てて、低姿勢でひたむきに頑張っていたら皆から好かれるようになるでしょう
今のままではまず間違いなく嫌われるでしょうし
ありもしない夢を追い求めていつまでも無職のままですからね このままいくと生保一直線だな、俺は
前はお世話になってたまるかと思っていたけど
今はプライドを捨ててもかまわないと思えるようになった >>606
A型作業所?あの賃金では生活出来ない。
>>607
エクセルで仕様書や設計書程度なら書ける、合説は他の求人者達と比べて面接官の反応は良かったが何故か全滅。
>>611
ずっとSEしていたけど基本的には二度とやりたくない。
軽作業と言っても指の力が弱いので無理、キーボードは何とか押せる程度でスピードは普通の人の半分ぐらい。
ちなみに下肢も悪いので都内への通勤はキツイ、満員電車は無理ゲー。
障害者枠で男女差別・年齢差別なんて理不尽過ぎる。 >>587
>>526はどうだ?
他にもたくさんあるが、>>574の直後の>>579、>>580ですぐに言ってしまうくらいだから、無意識レベルでの批判なんだろうな >>615
ごめん
批判じゃなくて差別だわな
健常者が障害者にする差別と同じレベルだわ 健常者からみれば、傲慢な身体、馬鹿な知的、キチガイの精神くらいな認識しかない
それが妥当どうかという話だが、障害者同士で罵り合っているんだから、健常者の認識は正しいのかもな >>605
事務未経験でも
デスクワークでずっとやってきた人なら受けまくれば
そのうち採用されると思う
ずっとブルーカラーや何年も無職だと厳しいかも >>612
ご忠告ありがとうございます
でも、プライドを捨てられたら苦労しませんよ
とりあえずチャレンジ雇用から始める予定です >>617
で、お前は何者なの?全く関係ないずっと煽りや荒らしやってる韓国の人。 精神障害者で思い出したけど次スレは身体と知的限定でいいんだったけ
差別云々じゃなく精神障害者と身体障害者で仕事の条件が違うことが多いのと(身体・知的はクローズできないけど精神はクローズできる等)
既に精神障害者専用スレッドが立ってるから分けてもいいんじゃないかという話がスレの前半のほうに出てたけど >>622
手帳は精神
ただし自治体によっては知的扱い(療育手帳)になることもある 療育手帳が出るかは年齢や程度によるんじゃないのか? だから「自治体によって」て書いただろ(´・ω・`)
自分の基準で語らないほうがいい
ちなみに療育手帳は各自治体の独自制度(身体、精神の手帳は法令で決まっている)のため
各自治体でバラつきがあるのが原因
まあgoogleで検索することをおすすめするよ >>620
反論できなくなったら、今度は韓国人か
どこまでいっても差別をするんだな >>621
精神を分離するのはいい案だと思う
こういうスレを人事担当が見てたりするからね
罵り合っていても、障害者雇用に何の得もない
もっとも身体同士で罵りあっていたら、何も変わらないけど 障がい者として動くなら身体、知的のが有利だと思うわ >>629
なぜ617になっているんだ?
617は俺なんだけど
それはともかく人間なんて聖人でもないかぎり基本的に差別する生き物なんだよな
だから、ある程度の差別は所与のものとした方が活動しやすいと思う >>630
身体が有利なのは色々な意味でそうだろうな
知的と精神だとケースバイケースだと思う
知的の方が就職者数は有利だけど、2chで人気の事務職なら精神有利だよ >>630
でも身体も陰口言われている人多いよ
人間は立場立場で良し悪しが変わるから
健常者でも陰口は言われるけど >>629
「キチガイ」だの「チョッパリ」だのどっちが差別的なんだか早く何者か答えてくれよ。 >>633
精神障害者も能力が落ちるから、
一般人に見えやすい分評判がひどいことになるんだよな…… 技術系の内定出てる発達やが
ガイジ枠でもキレられるの? >>637
あなたがミスしたりしなければ怒られたりしないでしょうけど
発達だと怒られないようにするのはきっと難しいかもしれませんね
当たり前のことだけど、ミスしないように頑張ってください >>632
今いる会社、身体と精神はいるが知的はゼロ
今後も知的採用予定なし
身体は内部疾患が殆どで軽微な身体欠損が少し
視覚、難治、車椅子はいない >>640
×難治
⚪︎難聴 >>640 設備を整えなくても済むタイプの障害者を集める方針みたいだな。 合同説明会以外の応募で履歴書をPCで作成して書類選考って通るのかな。
手書きだと細かい字をびっしりと書かないといけないので凄く汚なくなってしまう。 >>646
今時手書きの履歴書なんて DQNとガイジくらいだ
つか細かい字で埋められた履歴書作ってる時点でお察しだけどな >>646
合説って履歴書をPCで作成してもいいの? 昨日の金スマは見たか?うつ病は克服できる!早く治せ、という上司からのメールが入っていた >>648
なんの問題もない
当然普通の応募もok
今どき手書きだとPCも使えないのか、と思われたりもする PCで作ってもいいけどその分手抜きできない
面接のときにフィードバックで志望動機欄を駄目だしされた
他で使い回しできるような内容では駄目、なぜ弊社なのかをしっかり書かなければいけない
その会社は結局駄目だったけど、このフィードバックを活かして面倒ながらも書いてたおかげで今の会社に決まった
たかが一般事務に志望動機なんてと考えてる人はまず落ちる
悩みまくって説得力のある志望動機を考えて欲しい。PCなら何度も清書できる。面倒臭がったらダメ おれも履歴書ダメ出しされなぁ。
他には、一社ごとに考えるのめんどいから全部おんなじ志望動機で行ったら、「貴方がどうしてもウチ(の会社)に入りたいって気持ちが全く伝わってこない!」と言われたことあったなぁ。 >>652
全ての会社に共通する志望動機、どんな感じの文面? PCだろうと手書きだろうと志望動機しっかり考えるのは当然だろ・・・
合説は当然先にピックアップして志望動機考えておく
で、今日のお目当てじゃないけど来ましたーって汎用的なもの別途作っておく
これくらいはしないと >>647
書ききれない位に転職経験があってそれに付随する職務経歴書への事前説明を履歴書にぎっしりと書かなくてはならない。
一行一行の文字数がやばい。しがらみ上どう工夫してもそうなってしまう。
>>648
サーナはフェスタ履歴書フォームがあって履歴を入力をするとPDFをダウンロード出来る。
なるほどPCでも良さそうだな。
確かに志望動機は一番苦戦しそうだが。 そもそも志望動機とかいうシステムがいい加減に古すぎると思う。
人事が自分の会社を褒めてほしい承認欲求じみた理由で未だに続いてるんでしょコレ。 その癖ホームページに載せる経営理念だけはご立派なんだよなぁ >>652
そういうこと言われたら、最後に質問ありますか?と言われた時に「あなたは今の会社が第一志望でしたか?」と聞いてみると良い。 障害のある人が技能を競う大会07/08 19:30nhk
障害のある人たちが、パソコンのデータ入力やビルの清掃など職業技能を競う「アビリンピック」が松江市で開かれ、日頃培った技術を競い合いました。
「アビリンピック」は、障害のある人への理解を深めてもらい、就職につなげようと毎年開かれているもので、松江市で開かれた県内の大会にはパソコンのデータ入力や商品の荷造りなど7つの部門に70人あまりが参加しました。
このうち、喫茶サービスの部門は、客が店に来てから後片づけをするまでに行き届いたサービスができているかを審査する競技で、出場者は笑顔で注文を取り、飲み物を提供していました。
また、ビルクリーニングの部門は4メートル四方で仕切られた場所を会社の事務所に見立てて、床にちらばったゴミをはいたり、モップをかけたりする競技で、審査員は掃除のスピードやていねいさを審査していました。
参加した岡大介さん(26)は、「作業が少し雑になってしまったところがありました。もっと練習をしてうまくなりたいです」と話していました。
主催した高齢・障害・求職者雇用支援機構島根支部の福田拓治支部長は「島根県は障害のある人の雇用が全国的にも進んでいる。この大会を通して障害のある人でもすぐれた技術を持っていることをもっと知って欲しい」と話していました。
>手話も使いやすい県だし アビリンピックは超マイナー
履歴書に書いても聞かれないし評価もされない
記事で紹介されるのは喫茶サービスやクリーニング部門ばかり
技能種目の中にはDTP、機械CAD、建築CAD、歯科技工、ワープロ、データベース、ホームページ、コンピュータプログラミング等々・・・あるんだけど全く紹介されない 履歴書に書ききれない転職回数
志望動機を書かせるシステムがわるい
面接官に第一志望だったか聞け
こんなガイジ不採用に決まってんだろ >>655
どう工夫しても、っていう固定概念をもう1度考え直してみては?
無理やり書かないと書ききれないことを普通じゃないと思うなら普通じゃない書き方してもいいと思うよ。
履歴書は何を目的に作っているのか、ということをよく考えてみるといいかもね。 志望動機叩かれて落ちてる以上必要なシステムだわな
あんなの社交辞令だっていうなら会社で社交辞令すら言えない地雷の炙り出すのにちょうどいいよ 確かに。社交辞令すらいえないのは、ちょっといただけないわな。社交辞令を真に受けられても困るしな そりゃあ健常者の新卒で資産運用に興味があるんだったら証券会社とかへの志望動機が次々と思い浮かぶんだろうけどさ。
障害者の中途なんて出来る事の範囲が不本意に狭まられている上に待遇も良くない非正規に応募しなきゃいけない訳だ、生活の為に仕方無しにな。
そんな境遇で志望動機なんて思い浮かばせるなんて良くできるよな、何かコツでもあるの? >>666
志望動機に健常者も障害者も関係ないと思うけどな。
転職(中途)なら以前も、どっかの会社で採用されてきたわけだろ?それの志望動機を流用する。今までの経験で今受けてる
企業の業種、職種に関係するようなエピソードを用意してるわ。例えば、今俺は事務&配送のような仕事に就いてるけど
事務経験は経理で6カ月程度あった。配送は未経験だったが、プライベートでは車を運転するし、免許取得して8年でゴールド免許だから
それを軸にした志望動機にしたよ。たった6カ月じゃ実務経験とも言えないけど、こじつけのような事言ったと思う。後は言葉遊び。
出た所勝負なんていうこともあるわ。個人的に面接って会話(雑談)をする感覚で挑んでたからね。ちなみに正規雇用。多くはないが賞与と昇給もあるわ。 夜勤の大工場で大人数のゾンビみたいなおっさんどもに紛れて
黙々と組立作業に従事してるような働き方が好きで
なんとか続いた仕事はみなそんな感じのばっかです。
このたび発達障害の診断+障害者手帳3級をゲットしたので
障害者雇用というので働いてみようかなと思ってます。
ですが、就労支援は大工場の大人数どころではなく
たかだか10名程度の小人数で行うものなんでしょうし、
また、企業の障害者担当や就労支援のジョブコーチ(?)みたいな人と
密にコミュニケーションを取る必要が出てくることで、
とても夜勤の大工場の大人数に紛れて私は誰も気にせず気にされずの
没交渉の自閉症天国みたいな感じで対人ストレスフリーで働くわけにはいかないんだろうな
と、なんだか気が滅入ってきました。
私のようなタイプな人間って、
障害者雇用の世界には向いてないような気がするんが
どうでしょう?
今までどおり、短期や夜勤の大工場派遣をやっといたほうが無難だと思いますか?
それともせっかくもらった手帳を縁(よすが)に障害者雇用にトライしてみるのも
ありだと思いますか?
ご自身が私と似たような感じの方、または、
障害者雇用で働いてらっしゃる方で私と少しでも似たタイプの人間を
障害者雇用の同僚の中に観察する機会があった方、
どうでしょうか?
まわりくどいぼやっとした書き方なんだろうなとは思いますが、
率直に不安と疑問を自分なりに書いてみました。
よろしくお願いいたします。 >>669
まず、ホウレンソウが正確に出来るのか?これすらコミュニケーションと捉えて苦手です。と言ってるんじゃ
障害者雇用だろうが難しいと思うけど。精神なら尚更だよ。身体と違って「何が出来て、何が出来ない」というのが
一目じゃわからないから、自分から発信していく必要がある。それが出来ない、無理というのなら、それこそ
対人関係、干渉の極めて少ない工場or倉庫で働くしかないと思うけど。
自分の職場にも、雑談が苦手で休憩時間ほとんど喋りません、寝てます。という人いるけど、業務に必要な会話は
しっかりこなしてるよ。そこが難しいなら、まず訓練や対策練らないと… ぶっちゃけ、発達障害は工場に向いているのがそれなんだよね
工場から抜け出して事務職を〜と考えてる発達は必ず失敗する。例外は非常に少ない
対人ストレスはどうしても避けられないから、ストレスとうまく付き合うことが必要
それも毎日ずーーっとね
事務職よりも事務補助(コピーファイリング)やデータ入力などの単純作業で給料はクッソ安いのを理解することかな
65歳までずっと手取り10万前後で納得して頑張れるならありだと思うよ >>669
工場派遣一択
いい歳したオッさんがツンボやパーや基地外と一緒に軽作業したいわけ? >>670 レスありがとうございます。
ビジネスマナー本にあるような要ホウレンソウの仕事は未経験ですが、
工場や倉庫などで勤めてまもない時期は不明点を社員などに訊いたりはできてました。
ですが、ある程度の期間がすぎてコミュニケーション下手が周囲と際立ってきて、
周りから浮いてきて自分自身、人にどう思われるかが気になり過ぎてノイローゼが募ってきて辞めたくなってくる頃には
「このくらい訊かないでも、(独断だけど)こうやっとけばだいじょうぶだろう」
みたいな感じに内心の(ここちゃんと訊いとかないとのちのち問題でるんだろうなぁ・・)
という心の声を無視することが多くなります。
精神の障害者雇用ってわりと学歴・職歴・社会人としての意欲、
などで一定水準以上の方がやってるイメージがあります。
自分はちゃんとした仕事に就いたことはないですが、
知的障害者のように扱われるのは我慢ならないです。(わりと高IQらしい)
学歴高卒で職歴は散発的に短期の工場派遣の経験があるくらいじゃ、
やっぱり精神の障害者雇用を目指すのはハードルが高い気がしてきました。
ここで書き込みしている人たちと自分を比べても、地に足に着いてない気がします。
(実務に直結する資格を無難に揃えるよりもTOEICの満点にこだわってしまうような感じ)
自分から発信する、となると、もう一般就労のビジネスパーソンな感じがしますね。
なんだか、各方面に迷惑をかけないためにも障害者雇用はやめといたほうがいいような
気がしてきました。でも、工場や倉庫でも一か所で長く続けられる確率はとても低いです。
だからといって、障害者雇用でやっていけるのかも不安です。
業務に必要な会話ならそこそこしっかりできたこともあったので(先と矛盾はありますが)正直、迷います。
ひょっとしたら障害者雇用がピタリとはまるかもしれない、と。
訓練や対策を練るうちに見極めることができればなとは思います。
なんかひとりで長々とすみませんでした。
ご意見、参考になりました。 >>671 レスありがとうございます。
やっぱ対人ストレスでやられるのは目に見えてますよね。
どっかで肉体労働を下に見ていて、楽に黙々と事務でも〜
とスケベ根性丸出しで恥ずかしくなってきました(汗)
発達障害の工場労働者が事務を目指せばどうなるか・・、
火を見るより明らかってな感じでしょうか。
あ、でもデータ入力やコルセンなんかは以外といけるかもってのは少しあるので
やっぱ迷いますね。 >>672
ズバリと言っていただきありがとうございます。
ぶっちゃけのぶっちゃけで言ってしまいますと、
よく電車なんかで見かける知的障害の人が同僚で、
自分もそのように見られるのは耐え難いですね。
その境遇に甘んじてその扱いに慣れてしまったら
もう決して戻れないのではと恐ろしいです。
以下、ひとりごと、
やっぱやめとこっかな〜 もう一回だけ就労支援、見学して、今度は実際にやってみるか・・・・ >>675
障害者雇用で活動してみるといいよ
どんなものか分からない、というもので悩んでるなら少し勉強してから悩めばいい
就労移行支援は当たりハズレあるからよく選んでね >>676 レスありがとうございます。
>どんなものか分からない、というもので悩んでるなら少し勉強してから悩めばいい
ですよね。
結局、行動してないんですよね(汗)
いちど障害者雇用で活動してみようと、たった今、決心しました。
ダメだったら、工場の夜勤なんかを長く続けられるよう工夫する方向へいきます。
就労支援はいくつか見学したことがあるのですが、
たしかに当たり外れはありそうな感じでした。
知的メインのところでは、あちらもこちらを敬遠してくるようなとこもありましたし。
よく選ぶようにします。
障害者雇用で活動してみるといいよ
ここを覗くのもこのくらいにしときます。
レスくれた方々ありがとうございました。 ↑一か所、コピペの消し忘れがありました。すみません。
では、失礼いたします。 >>673
もう見てるかわからんけど、とりあえず書いておくよ。
まず、障害枠として働くなら、“周りからどう見られる”というプライドは捨てないとダメだよ。
>知的障害者のように扱われるのは我慢ならないです。
さっきも書いたとおり、自分からいろいろ発信出来ないのであれば、そういう扱いされても
致し方ないということ。どういう人間かわからない人には、腫れもの扱いするしかないでしょ?
後、学歴と職歴はそんなに関係ない。俺は底辺高卒で、職歴が10個近くあるけどそれでも採用された。
むしろ高学歴とかだと、【プライドが高すぎor周りを見下して協調が取れない】と見られる可能性があるようだ。
おそらく、それなりの年齢の方だからいきなりプライドを全部捨てろ。というのは難しいと思うけど
障害者枠で、“障害者に見られたくない”という虫のいい話はないということだけは言っておくよ。 そうだね
そもそも手帳を取った時点で障害者として扱われる運命なのだから
諦めてしまうほかは無いよ >>669
障害者雇用だからとか甘い考え持ってない?
働くことに関しては健常者と変わらず働けよってスタンスだよ。
合理的配慮は納得したら出来る部分はしてやる。ああしろこうしろとごちゃごちゃ過度に喧しいのはNG。
その上で昇進なしの障害者枠での給料だよ。
その覚悟があるならどうぞご勝手に。
ちなみに非正規が一番多いからね。 このスレは、障害者雇用の限られた事務職のテーブルを奪い合うに当たって、ライバルを少しでも減らす為に、あえて工場や倉庫に向かうように仕向ける連中がいるんじゃないかって勘ぐってしまう。 誰かが仕向けようが仕向けまいが自分はどうしたいのか見失わないようがんばりたいものです
社会がNOと言ったらそんときまた考える クローズ出来るやつがわざわざ障害者枠で働いても給料が下がるだけでなんのメリットもないだろ ワイは精神の総合職決まったけど
残業したくないンゴね 質問者のID:2n0lkyj3は障害者枠なら工場の深夜勤務から抜け出せると思ってたんじゃない?
現実はそう甘くないからね
給料がぐーんと下がったり、知的障害みたいに扱われたり
コミュニケーションを要求されて二次障害を起こしてドロップアウトしてしまうのが目に見える >>686
残業は普通にあるだろ
出張や転勤とかどうすんだ?
精神なので〜と言い訳は通用しませんよ
一番良い方法は残業しなくて済むように仕事を終えることだ
誰よりも早いスピードでこなせばいい。マイペースでやるのは残業が増えると考えて諦めよう >>688
たくさん障害者雇ってるとこだし
仕事内容の配慮くらいもらえるたろ >>688
少し時間を掛かってもゆっくり目にやった方が疲れ難いと思う 平日の昼間にネットで「現実は甘くない」なんて言う人が実際にどれだけ現実に適応できてる人なのだかとても怪しい。
ドロップアウトして悔しい思いばかりしてきた自分の経験がベースになっているだけなのかもしれない。
コミュニケーションを要求されてドロップアウトなんて精神障害者の多くは似たような感じをしてきてるのだから
そこを質問者独自の躓きどころであるかのように予言するのは洞察のかけらも意地悪、個人的鬱憤晴らしの可能性が高い。
質問者は支援を受けるなら、どういうときにコミュニケーションで躓いたのか具体的に支援者にすればよいと思う。
それで対応してもらえそうだなと感じられたらとりあえず支援に乗っかって見るのがいいと思う。
ダメだったらこれまでできたことをやればいいとわかっているのならとりあえず支援を受けてみるべきだ。 まぁ、目に見えるようであって、それを言ってみたいのは自由だけど、
そんなうんこビジョンをいちいち書く暇人にチビっとでも人生上での影響を受けてはならないよ。 まずやってみる、以降は適宜軌道修正、PDCAサイクルってやつ。 >>688
残業ないところなんてザラにあるよ
大手中小関係ない
精神なので〜が通るところもいっぱいあるわけだよ
仕事は早くこなしてそれを隠せれればいいけどやるだけだと次の仕事が降ってくるぞ ヤフー知恵袋もそうだけど基本精神の書き込みだらけだよね >>696
私は昇進にはあまり興味がないので
そこまで頑張る必要もないとおもってますね >>696
だから残業は避けられないって話でしょ
精神は甘えという偏見を払拭するためにも全力で頑張らないとな
精神である限り病状が悪化して再び休職したり離職するその日まで頑張るほかは無いのだ
そしてそれが普通と思ってもらいたい 精神障害はスレ立ってるし次は身体と知的で立ててみる?
精神障害者雇用再就職のスレッド88 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1498177942/ >>701
分けてみるのもいいけど結局何も変わらない気がする
よくわからない人は一部だけだしそういう人は移動せずに残るんじゃないかな >>701
転職板みたいに別々に立てたら丸っと収まるよ 精神の話が多すぎる
スレ分けて何とかできるならよろしく ワタミに就職が決まった統合失調症の方が挨拶に来ました
この人には頑張って欲しいですね 某胡散臭いビルに入ってる就職エージェント、信用がないが上にほとんど社内で落としてるから通過率が他社より極端に悪いな
評判サイトによると連絡先とかも流出してるみたいだし、社員スタッフにとんでもないがいるかもな
いい加減な仕事するやつしかいなさそうだけど
実態が伴ってない高い報酬なのはドゥーダと雰囲気が被る 特別支援学校の生徒が発表07/12 19:27nhk
特別支援学校の生徒の就職につなげようと生徒たちが学校で学んだ技術などを企業の人事担当者に発表するイベントが鳥取市で開かれました。
このイベントは、県内の特別支援学校に通う生徒の技術などを企業に知ってもらい卒業後の就職につなげようと6年前から開かれていて、きょうは県東部の5つの特別支援学校の生徒45人とおよそ80の企業の人事担当者が参加しました。
はじめに生徒の代表が「工芸が得意なので卒業したら手を使ってものを作る仕事をしたいです」と就職への決意を述べました。
このあと学校ごとに生徒たちが発表を行い、このうち県立白兎養護学校の生徒は、清掃作業の様子を実演し、モップを使って丁寧に床を拭いていました。
また、裁縫やパソコンを使った文書作りなどの技術も披露され人事担当者たちは生徒たちが熱心に仕事に取り組む様子を見ていました。
障害者の雇用を担当している男性は、「社会的に障害者を雇用しようという機運が高まっていてうちの会社も障害者を雇いたいと考えています。このような場はとても貴重だと思います」と話していました。
また、県立鳥取養護学校の藤田則恵校長は「学校をあげて様々な取り組みを行っているので、このような機会を通じて多くの企業に生徒たちのことを知ってもらい、就職につなげたい」と話していました。 特別支援学校の授業を企業が見学07/12 17:45nhk
障害のある人たちの就職について理解を深めてもらおうと、美馬市の特別支援学校で、企業の担当者が接客の授業を見学し、一人一人の技能を確認しました。
これは県や徳島労働局などが協力して開いたもので、12日は30社余りの企業などの担当者が県立池田支援学校の美馬分校を訪れました。
見学したのは、授業の一環として行われているオープンカフェで、企業の担当者は客として飲物を注文し、生徒たちの接客の技能を確認していました。
生徒たちは、ふだんからプロの指導を受けてコーヒーの入れ方や接客などを学んでいて、月に2回、一般に開放して営業もしています。
県内では、特別支援学校の生徒の就職率は少しずつ上昇する傾向で、去年は175人の卒業者のうち65人が就職したということです。
印刷会社の担当者は「作業を分担してまとまって仕事ができていたと思います。これから機会があれば雇用も考えていきたい」と話していました。
県の総合教育センター特別支援・相談課の橋本敦子課長は「企業の担当者に学習の様子を見てもらえる機会は少ないので、雇用を考えてもらうきっかけになってほしい」と話していました。 https://faavo.jp/tokushima/project/421
徳島県に限らずですが精神障がいを抱えている方は一般企業に就職することは非常に難しく
数字で見ると徳島県では2万人の精神障がい者の内、たった24人しか一般企業に雇用されていない計算になります。
やっぱり精神のほとんどは作業所に行ってるのね。これは予想通りで納得した。疑う余地はない
就職面接会では一般企業よりも授産施設(作業所)を探した方が良いのではないでしょうか https://mainichi.jp/articles/20170713/k00/00m/040/176000c
寝たきりの人などには残念な結果となってしまっているが、省エネ行動が取れる人へのご褒美の意味合いがある
すごいこと言ってるねw 正社員やってるけど辛くてもう辞めたいんだが
以下の条件ぐらい妥協しても40過ぎるとそれすら採用されないんだな
(今):(応募先)
正社員:契約社員数か月更新
35万+60万2回:15万
有休20日:法定レベル
金融機関:なんでも
事務:事務
通勤1時間:何時間でも >>715
今の会社であなたはただのお荷物
と思われたのならもっと悪条件でもダメかも
ある程度の年齢で事務経験にも関わらずこの程度の書類、面接しか出来ないなら価値がないと思われても仕方が無い気がする くだらない自演荒らしを見てるとワッチョイは絶対いるなという印象だな。 精神のかたはこちらへどうぞ
このスレは見たとおりまともに機能しません
精神障害者雇用再就職のスレッド88 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1498177942/ このように精神を誘導しつつ次スレにワッチョイしましょう こうやって障害者の中でも争いが広がっていくのか…… 障害者の就職を支援 面接会07/14 17:28nhk
障害がある人の就職を支援しようと、14日、県内の事業所が参加した面接会が徳島市で開かれました。
面接会はハローワーク徳島が開き、14日は、就職を希望する障害者、およそ30人が集まりました。
この中では、はじめに、ビル管理会社や製菓会社など県内の7つの事業所の担当者が、会社の概要や仕事の内容を説明しました。
このあと、参加者は会場に設けられた事業所のブースを回り、企業の担当者から働く環境などの説明を受け、自分がこなせる仕事をアピールしていました。
徳島労働局によりますと、昨年度、県内のハローワークを通じて就職した障害者は618人で、7年連続で過去最多を更新しています。
障害者雇用促進法では一定の規模以上の企業などに障害者の雇用を義務付けていて、来年4月からは精神障害者も対象となるため、法律で定められた雇用率は2%から2.2%に引き上げられます。
ハローワーク徳島の河崎洋子就職促進指導官は「企業には、雇用率が上がるので早めの対応を案内している。障害の特性に応じ、継続して働けるよう支援をしていきたい」と話していました。 有限会社ドリームチームの評判は?
社風の口コミ、待遇、面接? なんで特別支援学校の知恵遅れがANAみたいな大手の特例子会社に年収300万以上で採用されて、俺がおとされるんだろう…
どう考えても生産性もコミュ力も俺の方が上のはずなのに。
俺の就職先は青木ヶ原ってことか。 そうやって愚痴るのがマイナス点なんじゃないの
結果を素直に受け止めて、次は工場の製造業でも受けたら? まあここにいるようなレスしてる精神は受かりにくいだろうね >>724
そのプライドの高さと人を見下す所だろ。それでコミュ力あるとか笑止千万。俺はある特例に勤めてるが、
ハッキリいって特例に学歴や生産性なんてほぼ必要ないしな。周りも障害者だから、いかに周りの人の障害を理解するか、
寛容になれるかが肝だろ。生産性は確かにあったほうがいいけど、それは一般企業(クローズ)の話。
特例は障害者が集うんだから、生産性を求めるのは筋違いだろ。生産性とコミュ力自信あるならクローズにいけばいいのに。 >>727
なら一般企業
技術職オープンのワイもコミュ力いらんの? >>728
技術職といっても広いから、一慨には言えないけどホウレンソウ出来る程度のコミュ力あれば
良いと思うけど。何も0か100かの話しはしてないからね。 atGPの合同企業面接会って人事担当と話するだけなの?
書類選考なしで1名あたり15分の面接で採用するかどうか判断するのか?
もしそうだとしたらすごいスピード早いな ん?採用なんて決めないぞ
選考に進めるかどうか決定するだけだ
メール来てるだろよく読め >>730
書類選考と変わらないよ。ただ書類選考よりは、相手と対面する分印象に残れば選考に進出
しやすいってところだけだよ。 いきなり採用とか、まだ障害者採用だから緩いとでも思ってるやつがいるのかな。
健常者でも慎重に面接重ねるのに最初から健康に問題あったり、合理的配慮を考えないといけない障害者なんて厳しいよ。
助成金や罰則金なんて人1人雇うことを考えると微々たるもの。
ダブルカウントの内部はまず採用資料の例に出てくるぐらい企業が採用に積極的だからクローズなんて選択肢はないだろうけど。
面接会は実際担当者と会って面接できるだけ悔いを残さず練習も出来るからいいってところかなメリットは。 いきなり採用はないけど、
大手でも病気の種類等によっては
かなり採用されやすいのは事実だろう >>91
みたいに採用されやすいのはダブルカウントで事務なら普通に動ける内部だろ。 まあ中途内部は書類選考通って面接までいってるから面接会に来なくても余裕でしょ。 >>736
内部のダブルカウントは人工透析以外は何もしなくてもエージェントが勝手に案件持ってくる障害エリートだよ。間違って自分もとか思ったら惨めになる
前にハロワの合同面接会でホイホイ動いてるから精神だと思ったら内部だったよ。あれで1級はないわ 内臓系は投薬とかしてないと死んでしまうけど
精神は薬を飲んでなくても死なないからな 区分がシングルかダブルの二通りしか無いから、
その枠の中で使い易い障害者ばかりが好まれて、
企業側から見ても取り合いになっているんだよな。
その一方でそうでない障害者は置き去りさ。 精神を採らなくても罰則は無いからねぇ
だったら採らない方が都合いいでしょ ただでさえ生産性が低いのに無断遅刻や欠勤されたらたまらんならな。 精神1級は人間辞めて隔離されてるのに内部1級は年金貰いつつ大手企業の正社員で健常含めても勝ち組だろ
障害者の中でも格差はデカイなー >>741
それでいて正社員になりたい、だもんな
精神のスレを見てるとそういう書き込みばかりで笑える
>>742
精神になってしまった以上は現実を受け入れないとな
また非正規かぁ・・・と深くため息をつきながら頑張るしかないでしょう >>730
その通り。でも書類選考なしと言っても、実際にはその場で書類選考してるんだけどね。
人事と話したいのならクローバーとかサーナの方が効率がいい。大手も多いしそのまま面接に進めることも多い。
ゼネラルパートナーは待ち時間が長いから4社受けたかったら、四時間かかる。参加企業も多くて5社くらい。それでも時間切れで2~3社受けて終わりの人が多い。 >>730
ちなみに、その後何回も面接あるよ。
その場で採用が決まるなんてありえない。 [20日 19:10]経営悪化 障害者220人に解雇予告rsk9
倉敷市の障害者就労支援事業所5か所が経営の悪化を理由に、今月末で一斉に閉鎖されることになりました。
事業所で働く約220人の障害者が解雇される予定で、不安が広がっています。
倉敷市などによりますと、閉鎖されるのは倉敷市の一般社団法人「あじさいの輪」
が運営する事業所4か所と、関連会社が運営する1か所の合わせて5か所です。
市には、経営の悪化を理由に閉鎖するという報告があったということです。
5か所の事業所は、パンの製造や軽作業などを担っています。
合わせて約220人の障害者が働いていますが、先月下旬に解雇予告が出されたということです。
文書には、経営不振に陥り明るい見通しが立っていないことなどが記されていました。
これを受け、倉敷市などは対応に追われています。
20日の説明会には、倉敷市や岡山市などの約40の事業所が参加しました。
解雇される見込みの障害者約70人が集まり、事業所から説明を受けていました。
倉敷市は、今月25日にも説明会を開く予定です。
解雇される人々の受け皿をどう作るのか。広域的な支援の輪が求められています。 一般企業「障害者就労支援事業所に任せるわ。うち?採らないよ」 >>730
です。返信くれた人ありがとうございます。
まあ流石にいきなり採用はないよね、俺も詳しく中身見ずに書き込んだからね
予約制で定員決まってるから職歴等は事前に渡されてるんだろうね
応募しようか決めなきゃなー、若干勤務先が遠いんだよな >>746
行政からの補助金が減らされたんかな?普通の障害者雇用じゃ働けない人だろうけど可哀想だね >>749
最低賃金の上昇で固定費が増えたのが原因らしい
http://www.sanyonews.jp/sp/article/567114/1/
この記事に少し詳しく書かれてるけど、最後のコメントは何だかなー
ビジネスを優先しても赤字だったわけでしょ ジーピーの面接会って先に企業にキャリアシート渡して資料で合否がある程度先に決まってるよな
面接中経歴書なんてまったく見なかったし、こちらの通勤時間とか既に把握してたし
他の合同面接会に行ったことあるけど、初対面だと面接官は履歴書、経歴書両方その場でよく読んでたよ まさか参加した会社に全員分渡してないよな?
ブラックボックス化が多過ぎて不安だわ
面接でその場でキャリアシートを面接官に渡すとはいえ、事前に了解無しに個人情報渡すとか… それはないでしょう
履歴書見て10秒あれば最低限の基準越えてるかなんてすぐ判断できるしさ 最初にチェックすべき項目
年齢
たとえば35歳以上は無条件で落とす方針なら
どんなに立派な経歴でも35歳超えた時点でおしまい
「あ、35歳超えてるな」と即不採用。学歴職歴なんて見てないよ >>756
若い年齢って、最強の資格だからね。
「新卒一括採用なんかクソ食らえ」とか言うけど、
「若い人を取る」って意味合いも強かったりするからな・・・ >>758
この資料、年齢別の応募者数がわからないから
一概に「不利になる」とは言えないのでは? 俺らは身体ww
内部の障害ww
決まるぜ進退ww
精神生死のサカィ目彷徨うww 【虚カス】読売新聞の採用実態【極悪企業】
簡単なまとめ↓
https://m■atome.naver.jp/odai/2149823741773868801
読売新聞にエントリーした就活生に突然マスコミセミナー(筆記試験)を実施
↓
成績上位者に『模擬』面談を実施
↓
人事「ここまで残ったみなさんはESも筆記も優秀な方ばかりなので、本選考でお会いしましょう!!待ってます!(笑顔)」
↓
しかしエントリー者全員を書類で落とし、本選考は実施されず。
『模擬』だけの【裏口選考】を行っていたと発覚。
↓
掲示板大炎上
「本選考でお会いしましょうって言葉は一体なんだったの?」
「中立公正を謳う報道機関が裏口選考とかしてもいいの?」
「朝日でもこんな卑怯な選考していない」
「模擬試験なのに、フィードバックも模範解答配布もなかった。就活生を馬鹿にしすぎ」
↓読売新聞お客様センター↓【苦情受付】
https://contact.yomiuri.co.jp/form/ パソコン持ってないのですけど、買ったほうがいいですか? 私ならブラック企業を20年勤め上げた人を採用する
ただし条件としては、20年間無断欠勤や休職をしたことが無い人に限る
つまり何らかの理由により精神疾患になって離職してしまった人はメンタルが弱いので使い物にならない
逆に言えば休むことなく激務に耐えた人はメンタルが非常に強い。絶対に雇った方が良い 障害者じゃないやつが荒らしてるな
言われてる民団工作員?ってやつか 有限会社ドリームチームは障害者採用どう?
評判が??? >>764
ブラックで20年も続くやつなんて
健常者でもそうそういないよ >>767
だからこそ大変貴重なのだよ
耐えられなくて休職しました〜なんて人は不必要
作業所にでも行ってゆっくり過ごしてほしい >>765
ID:FKbwsNLn はメンタルヘルス板と掛け持ち
荒らしていたメンヘル板のスレがことごとくワッチョイ入れられてここと転職板が主戦場になった ??
掛け持ちなんてしたことない
精神は妄想しやすいからこいつだ!と決めつけてるのだろう
その妄想癖をまず直すことが先決だろ。薬をちゃんと飲んでたら抑えられるはずだが飲んでるのかね? ぷぷぷ笑いが止まらん
ちなみにID:FKbwsNLn 様は2010年の初代スレから参加している古参様であるぞ
NGワードなので直リンは貼れないが
【障がい者】障害者枠での就職 1社目【手帳】
ログ速.com/r/2ch.net/recruit/1280409340/177- ブラックとわかってて20年も働くバカは工場勤務で作業がいいところじゃないか?
ゴミ会社で頑張ったね!なんて言われるわけもなく
え?なんでゴミ会社にそんなにいたの??
って行動力の無さに驚かれるよ 50社落ちた池沼大学生だけど手帳の取り方教えてください >>778
手帳取ればいけると思ってる時点で50社落ちるのも納得できる
50社くらい適当にポチッただけだろうし >>778
障害者枠はもっとシビアだよ
まず絶対に取らないとダメって訳じゃないからね
色々制約付きの最初からキズモノの商品を買うやつがいるか? もっと言うと障害者枠なんて、非正規で300万以下がほとんどだぞ
不自由があって、健康に不安があるやつが管理職なんてまずない
昇給する有難い企業でもいって400未満
中小企業を健常者として、新卒で入社した方がいくらでもマシ
若い健常者でこの好景気で決まらないのは大企業病か面接でコミュニケーションが全くできないかだろうな >>782
新卒から年収200〜300万円でいいのか
障害者枠なんてあってないようなものだから積極的な会社少ないぞ
障害者枠で工場でピッキングでいいなら、健常者で派遣でもいいと思うがな 間違えた
○新卒から生涯年収200〜300万円でいいのか 正しく私だが正社員にこだわる人いるよね。
正社員も登用ありもメジャーな大手ばかりだし諦めが肝心かな。。 郵便回収しか出来ないのに5年勤続したから正社員にしてと
やる夫のような顔して言って来る奴 古参様とやらが今転職板で暴れてる
ID:/xHRTsreO
こいつな ちょっと上の方で言及されてたメンヘル板荒らしてて追い出された精神のやつだろ 追い出されたってのは正確には連投アスペとアスペ叩きたいだけのクズどものことね
まあアスペに限らずメンヘラまるごと叩いてたか…
ちなみに古参様は転職のスレの ID:u052qSmV0 だね
わかりやすいなあ〜 今は大手メーカの総務でニート状態
我慢しろと言われてる
同じくニート状態の人はどうしてる? とりあえず我慢して信用作ったら?
トラブルなく人間関を係維持できることが出来たら仕事貰えるようになる
自分のペースより他人のペースに合わせましょう 障害者が働きやすい職場は07/24 19:26nhk
障害者が働きやすい職場づくりにつなげようと障害者の支援方法などを学ぶ講座が鳥取市で開かれました。
この講座は、障害者への理解を深めてもらい職場環境の向上につなげようと県と労働局が開催したもので、県東部の企業や行政の担当者、60人あまりが参加しました。
講座でははじめに障害者の職業カウンセラーが講演を行い、障害の種類や重さに合わせながら仕事の手順を明確に伝えることが大切だと訴えました。
このあと、鳥取市内の商業施設で働いている精神障害者の女性などが講演し、本人の心構えできるよう任せたい仕事を
あらかじめ伝え仕事の幅を徐々に広げていったことや、仕事がうまくできた場合はきちんと褒めるなどフィードバックを丁寧に行ったことなどを紹介しました。
去年、県内の企業などに就職した障害者は648人で14年連続で過去最多を更新しているものの、職場での支援をどう充実するかが課題となっています。
鳥取労働局の喜多見靖職業安定部長は「障害者の法定雇用率が来年から上がるなど今後も障害者の雇用機会が増えると思うので理解を深めてもらいたい」と話していました。
障害者を雇用している企業の担当者は「スケジュールを明示することがいいとわかったので実践したいです」と話していました。 >>756
サーナとクローバーの合同説明会で、片方には33歳、もう片方には38歳(実年齢)であちこちのブース回ってみた。
ホントに35歳を境目に、人事の対応が激変してることを理解した。
最近はエージェントからの求人も無くなった。もう死のう。 >>797
そんなことしてるような人っての滲み出てるんじゃないの
対応なんて会社によって全然違うんだから数社程度じゃ何もわからんだろ 何を見て35歳を境目〜とか言ってるんだろ?わざわざ人の面接してる所を、いちいち盗み聞きしてるのか? >>797
募集している職種の経験が無かっただけなんじゃないの。
製図する人を募集しているならCAD歴無し33歳よりCAD歴5年38歳を採るだろ?
職種にもよるが未経験なら35歳以下が望ましい。
清掃や介護辺りは別だろうけどな。 >>797
ダブルカウント取得すれば逆転可能だぞ
大手企業はもちろんのこと公務員でさえいけるぞ! >>802は非道いこと言うw
精神はダブルカウント無し
公務員は年齢制限でアウトw 障害者解雇で市が説明会07/25 18:33nhk
倉敷市内で障害者の福祉サービス事業所を運営する一般社団法人などが資金繰りの悪化を理由にあわせて5か所の
事業所の閉鎖を決めたことを受けて倉敷市などは25日、解雇を伝えられた利用者に対して再就職先を紹介する説明会を開きました。
今月末に閉鎖を決めたのは倉敷市の一般社団法人「あじさいの輪」と、この法人の代表理事が社長を務める会社が運営するあわせて5か所の事業所です。
閉鎖される事業所はいずれも障害のある利用者と雇用契約を結んで作業の対価として賃金を払う「就労継続支援A型」と呼ばれる事業所で、
利用していた220人あまりに対して閉鎖を前に解雇することが伝えられています。
倉敷市では25日、これらの事業所の利用者を対象にハローワークと合同で再就職先を紹介するための説明会を開きました。
説明会には40人の利用者が参加して倉敷市や岡山市などの福祉サービス事業所や企業の担当者から仕事の内容や送り迎えの有無などについて話を聞いていました。
市によりますと次の就職先が決まっている人は今月21日の時点で13人にとどまっているということで市では「あじさいの輪」
などに対して利用者の受け入れ先を速やかに調整するよう24日付けで文書による勧告を行っています。
倉敷市社会福祉部の若狭文彦部長は「解雇されることになった障害者の方に対して今後も説明会を行うなどして再就職に必ずつながるように支援していきたい」と話しています。 おまとめサポート
(平成29年7月よりスタート)
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数2年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA 素朴な疑問なんだが100%出資の子会社で雇った障害者雇用のカウントって親会社のものになるのかな?
大手の子会社でやたら障害者雇用に積極的なのは何故に。 >>808
身体障害者手帳で、1級か2級を取得する。 >>808
このスレにいて知らないのか
ハロワで就活もしてないの? >>807
特例子会社っていうもの
そこに集めればグループ会社の分の雇用枠埋めることと同じになる >>808
障害者を1人雇うだけで2人分の障害者雇ったのと同じに見なされて企業の障害者雇用率も補助金も多く貰える制度でダブルカウントを持っていれば優先的に就職できます。一部では東大出よりも有利と言われています
今なら私のところで修行すればダブルカウンターになれますよ >>811
特例子会社は想像つくのだが、他の子会社もかなと思って。
明らかに子会社単体の法定雇用率は超えているのに、積極的に募集しているので。 >>812
精神2級はダブルカウンターになりませんか? https://news.infoseek.co.jp/article/cyzo_20170726_1002391/
シャープを買収した鴻海は中国では超ブラック企業
これは興味深い記事。シャープ勤務の障害者が過労死する未来はそう遠くないだろうね
まだ若いうちに自主退職して中小企業へ転職でも勧めるわ >>817
親会社の方針じゃなくて子会社が勝手にやってることでしょ
日本でもIT方面だとそんなの腐るほどある
特にオペレーターとかは卒業まで帰ってこないもんだ そんなのより東芝でも求人が出てる方が興味あるな
メモリの方も出てたりするしどうなるんだろ 有限会社ドリームチーム、評判…
未経験可は本当なの?←落ちた!
評価は?スマートライフ研究所??? 低賃金労働で惨めな思いしながら頑張ってる精神はとても多い
日本という国を嫌いにならないで >>822
身体よりは多かった
けど新人よりは低かった
日本嫌いだ こんなとこで愚痴ったり自演したりする暇あれば薬飲みながらクローズで歯食いしばって給料稼げばいいじゃん。
唯一それが出来るんだから精神は
面接会に私服で来たり舐めてたり、考えが甘過ぎたりするのが多過ぎ
社内ニートとよく嘆いているが自らが招いた結果だろ
精神障害者雇用再就職のスレッド89
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1500807035/ 92 名前:優しい名無しさん (ワッチョイ f36d-KhZc) :2017/07/28(金) 00:28:26.66 ID:fbkUN3/D0
>>91
お疲れ様
まぁ日本なんて嫉妬深くて、すぐマウント取りたがるやつが多いところだよ
しっかり休んで、次行こうぜ
俺も最近、この国が嫌いになってるわ
なんでケンモメンの工作員みたいなのが湧いてるんだ
こっちで湧いてるのも精神のスレのこいつだろ 同じ障碍者なのにこの空気は一体……
集中力がなくなるのは痛いんだよなー https://www.onecareer.jp/articles/226
メーカーだと工場勤務の可能性もある
愛社精神というキーワードも出てくる
40年雇用される安定と引き換えに、社内の変化へ柔軟に対応できることがメーカーの社員には求められる 面談会に来てる某大学職員のブース。
1人にやたら時間掛けてあり得ないくらい手際が悪かったし、やる気も態度も悪くて意味がわからなかった。
採りたくなければなぜ面接会に来たんだろ?
宣伝だけかな。
求人の条件や特定の障害以外はあまり採る気ない的なニュアンスで話してたから辞退する人続出してた。
今まで見た中で最悪だったから思わず書き込んじゃったわ。 >>8:32さんとが同じ場所にいたw
俺は面接の順番が回ってくるまでに一時間かかったよ。
まぁそれでも書類は提出してきたが。
確かにやる気は感じられなかった。
だから、アンケートに思いきり書いてやった。 atGPの面接会予約今日が締め切りか
あーー。。。どうしよう。。。。。ちょっと遠いなー。。 >>836
行ってなにか損があるかい?
時間がもったいないってほど貴重に時間使ってるかい?
就職活動出来ないってのはやる気が足りないだけじゃないのかい?
私はこんなの言い聞かせて動くようにしてるよ
まぁ行ってらっしゃい
何かしら得ることあるでしょーに >>836
他社の大規模な面談会の方がまだ次に繋がったな。
大規模な面談会みたいなのは企業がブース代だけ払ってるのかな?
GPは面談会の規模が小さいし、エージェントへ報酬を結局払わなきゃならないからハイスペックの即戦力か未経験の20代ぐらいしかチャンスがないと思う。
まあ面談が予約して管理されてるから2〜3社ぐらいしか回れないけどタダだし行ってみたら?面接の軽い練習にはなるよ。 >>837
>>838
ありがとー、応募しました。まあ予約の応募なので抽選になるけどね
通勤時間で迷ってたけど、何とかなりそうだからやるだけやってみるよ >>839
グッジョブ!
がんばれよー
俺も頑張らんとな
明後日の最終面接ににビビりまくってる >>840
ありがとー最終面接かーお互い頑張ろう、現場責任者とですか?
前職の最終面接が雑談みたいな軽い雰囲気で拍子抜けしたの思い出したw ジーピーは相性悪いしなあ
どうしたもんか
担当代えられないかなあ 有限会社ドリームチームは障害者採用すれば良くね?
お????? >>841
最終って上の人との雑談会みたいなのあるよね
あれはあれで人柄とかみられてるのかな?
明日行くところはシステムに詳しい人がいない中それっぽい業務に入るからちょっと面倒かも。
前任が抜けちゃったみたいでどうなってるのかもサッパリ。
それもあって現場見学じゃなくまるっと1日現場実習が入ってるんですよね
現場の人とどれ位フランクに対応していいか悩む
というかお昼とかどうするんだろ、不安だらけだ
まぁなるようになるよね。
就職したいと思うものの過度な期待されると入ったあと怖いよね >>844
実習なんてあるんだ、偉そうなこと言える立場じゃないけど
大丈夫だよ肩の力抜いてやれば
過度の期待は最初は嬉しいけど意外と辛いんだよね
前職はそれで退職する事になったからなー >>846
事務だったけど人手が全然足りなくて二人分以上こなしてた(他の健常者の人も同じような状況だった)
こなすのは問題ないんだけど、圧倒的に時間が足りなくて毎月残業60時間ちょいやってたら
身体壊して退職した。通勤時間が1時間以上あった事も原因だけど 残業って時間だけじゃないよね
100時間なんて余裕で超える業界だったけど
100時間の残業よりも60時間の残業の方が辛いことも多々あった
電通のあれも残業時間だけじゃないと思うと辛いね
私も新人の頃100超えてたけど周りのメンバーがいい人でなんとかなったんだよね
こればかりは運だけどいいメンバーといい職場で働きたいな そうですね、人間関係はかなり重要ですよね
んー。。結果待ってんの結構憂鬱だなー。。。 >>842
俺もGpで担当変わってから全然ダメになった。 んー選り好みしすぎかなー
賞与+正社員or賞与+正社員登用は必須にしてるんだけど
退職金あるけど、賞与ないとか色んなパターンあるなー >>854
それは多くの人が必須条件にしてると思う。
雇用形態:契約社員(長期就労前提なので安心して働けます)
みたいに、もし契約更新されなかったらどうするんだよ、って求人が多すぎる。
今後は5年雇用したら無期雇用に転換させないといけないから
「契約期間1年、契約更新最大4回まで(正社員登用制度あり)」
というような、グレーゾーンすれすれの求人が目立つ。 >>855
確かにね
30になったしもう転職したくないから色々考えてしまう
正社員じゃなくて無期の契約社員とかもあるよねー、どこの会社も人件費は抑えたいだろうけど
限度があるよね 色々なスキルアップが見込めますって言って働き始めたら
給与と業務量見合ってないとかね、健常者でも往往にしてあるけどさー人手不足だし 障害者大量解雇、高松の施設でも 動画8/3 11:51rnc1
岡山県倉敷市の障害者就労施設の一斉閉鎖で大量解雇があった問題で、同じ会社が運営する高松市内の施設でも59人が解雇されていた事が分かりました。
先月末に閉鎖となったのは高松市内2ヶ所にある倉敷市の「あじさいの友」が運営する障害者就労施設です。
高松市によりますと2つの施設では市内の20代から60代の障害者、59人が働いていましたが先月末に全員解雇になったということです。
このうち39人が就労の継続を希望していますが受け入れが決まった人数は正確に把握できていないと言う事です。
障害者総合支援法では事業所を閉鎖する場合は再就職先などの便宜を図ることを義務付けています。
市は6月末に運営会社から「経営状況の悪化で運営が困難になった」と事業の廃止の届け出を受け先月中旬に指導監査を行っていました。
市は引き続き運営会社に対して再就職のあっせんなどを求めるとともに他の事業所にも協力を呼びかけ解雇された障害者の支援に努める方針です。 >>855
障害者枠って元々大きなトラブル等起こさなければ、
契約更新打ち切りってほとんどないから、
最大4回とか制限することはないんじゃない?
実際、健常者の求人だと最大契約回数書いてある求人見たことあるけど、
障害者枠だと1社しか見たことないよ(そこは無期ルールの前からMAX3年で1割打ち切り、9割正社員にしてた)
でも、どのうち健常者の正社員と給与水準は
かけ離れているケース多いし、
ただ無期になっただけじゃあんまり旨みないような・・・ 一部上場の某大手企業は無期の契約社員
年俸制でボーナス込みだと年収230万円くらい
ただし退職金は無い
ちなみに健常者と給与条件は同一
契約社員(一般事務)か正社員(総合職)で給与が違うだけ。障害者の正社員は一人もいない 無期の契約社員があるなんて知ったの2、3年位前だわ
本当あの手この手で正社員にしたがらないね、人件費と解雇しづらくなるからか
健常者もだけど 上で挙げた会社は20年以上前からこんな感じよ
15年以上勤続してる障害者の社員(非正規)がいる
ID:+bx5AXpCはとりあえず契約社員から始めるしかないのでは
なんせ障害者枠の大半が非正規雇用ですから割りきってしまうことも必要かと んー先月動き始めた所だから、もうちょい考えてみる
賞与+正社員登用 これなら、結構求人数あるしね 三菱東京UFJ銀行の従業員が、指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? >>865
普通にあるが交渉次第
健常者と全く同じ若しくは上位の仕事することもあるし配慮ないところも普通だよ
しかし賞与はあまり考えてなかったが賞与の代わりに10万@年1回って厳しいな
賞与2ヵ月だったら月2.5万下げた場合と年収が変わらない
2.5万下げるならもっと職選べそうだしな・・・
登用制度無いから辛いなぁ >>865
月に10時間程度ですが、残業してます。
残業代は、1分毎計算で全額支給なので
特に文句ありません。 >>866
精神で技術だから健常者と同じだときついな 残業は普通にあるよ
ただし残業は無理となると正社員登用は厳しい こういった掲示板初めてですが、質問させて頂いてよろしいでしょうか?
自分は精神障害枠で就職活動を行おうとかんがえているものです。やはり、大手の障害枠は倍率が高く厳しいのでしょうか?
ハロワークの職員は大手の障害枠をすすめるのですが、全く現実味がおびません。 >>870
大手とかもそうだけど、結局は職種と待遇じゃないかな。
ここで騒いでるヤツがいる「年収350万以上、正社員!」
なんかだと、そりゃ倍率高くて当たり前。 大手が募集していることが多いだけで、
別に大手だから特別難しいとは思わないなあ
大抵は契約社員だしね
条件いい正社員だとやっぱり倍率は高いと思うよ >>869
もともと正社員で内定してる
残業が無理というより50h以上の残業が無理 ご回答の方ありがとうございます!
とても参考になります。
確かに給料面や待遇は大事ですね…
自分は確実にひとり暮らしになるので色々勉強しておかないと痛い目見そうですね。 >>870
大手の障害者枠でも一般事務職ですから給料は安いですよ
それが無理ならクローズしかないです 統合失調症
一般事務でフロア内を駆けまわってコピーファイリング等の雑用をこなしてる
てか雑用しか任されていない。スキルアップなんて夢のまた夢 特例子会社って年収どれくらいなんでしょうか
大手グループだとしてもやはり400万のラインは越せないでしょうか
30ジャスト男大卒です 特例は一般事務どころか単純作業のみですよ
ハンコ押したりするだけとか、封筒破りとか
作業所レベルでボーナス有りだから人気がある
300万貰えたら御の字でしょう
400行きたいならスキルアップして一般事務職ぐらいしか… スキルアップを仕事だけでと考えてる人多くないか?
健常者だって仕事だけじゃ何もスキルアップ出来ない人なんてゴロゴロいるよ
その人たちも同じ事を嘆いてるんだろうけど
目標をもってスキルアップしたいなら道筋考えて動かないとダメだよ >>873
50h以上が無理
っていうのが企業側の残業できないに当てはまるかどうかってことだよね
業界にもよるんだろうけど企業面接では残業について話さなかったのかな? [03日 19:10]高松市でも障害者59人を解雇rsk10
倉敷市で障害者就労支援施設を運営する法人が、先月末、200人を超える障害者を一斉に
解雇した問題で、高松市にある2つの事業所でも働いていた59人全員が解雇されていたことがわかりました。
先月末で閉鎖されたのは、倉敷市の「---あじさいの友」が運営していた、高松市の2か所の障害者就労支援施設です。
先月末の時点で、20代から60代のあわせて59人が菓子箱の組み立てなどの軽作業を行っていました。
高松市によりますと、2つの事業所とも倉敷市の施設と同じく先月末で閉鎖され、59人全員が解雇されたということです。
このうちの39人が再就職を希望していて、高松市は先月中旬に臨時の指導監査を行って就職先を紹介するよう指導をしましたが、
受け入れ先が決まった人数は把握できていないということです。
この2つの事業所は去年3月と8月にオープンしたばかりでしたが、高松市に対して「経営状況が悪化し運営ができなくなった」
と説明したということです。 >>880
一応10時11時までの残業代が2,3週間続くとやばいとはいってある >>882
言ってあるなら大丈夫では
書面は何も残ってないだろうけど言ったわけだし一応主張はできる >>883
こういうの頭空っぽにしてルーチン回すのに向いてるんだろうな
障害関係なく事務系の人間は何も考えようとしないしほんと分からん
頭使わず働くのはそういう仕事もあるし考える力が弱いのは仕方が無いとしても
初めから考えようとしないのってなんなんだ?
友人知人でも事務系の人はそういうのが多い
理解できないだけでそういう人がいてもいいと思うけどね atGPの担当者と話が噛み合わない orz
聞いた質問が返ってこない、メールちゃんと見てんのかなー お互いビジネスなんだから代えてもらったら?自分の人生なんだから自分で動かないと変わらないよ。 >>889
んーまあ次噛み合わなかったら考えるよ
アンカミスった 無期契約社員なんて中途半端な身分作って、生活できるだけの年金もなく、退職金もなく、60過ぎの障害者はその後どうなるんだろうね。 そりゃ生活保護でしょう
ってか、正社員でも障害者枠だと200後半から300前半が多く
健常者のフリーターよりはましだけど、
派遣や契約より給与低いから、
健常者に近い給与の正社員じゃないと同じじゃね? 仮に生活保護を受けられなくても刑務所がある。
日本国籍があるだけで丸儲け。有り難い事だ。 疑問なんだが精神ほど正社員にあこがれてる人が多いのはなんでだ?
たくさんクビにされてきたからクビにされない正社員にあこがれてるのか? 障害者年金もらえるのって何級から何ですか?
障害者で低賃金で働いてる人は本当大変だよね 国民障害年金→3級から
構成障害年金→2級(国民年金とは別途の判定がある)から ここで400欲しいとか言ってる人は
年金貰ってない人ということでよい?
年金は400超えると打ち切られるよね? 20歳前に傷病を負った人の障害基礎年金については、本人が保険料を納付していないことから
所得制限が設けられており、所得額が398万4干円(2人世帯)を超える場合には年金額の2分の1相当額に限り支給停止とし、500万1干円を超える場合には全額支給停止とする二段階制がとられています。 >>899
てことは、普通の障害者はどんなに稼いでも関係ないのか。 atGPの合同企業面接会決まったけど抽選結果連絡くんの遅っ
企業研究してる時間ないわ、抽選落ちたんだと思ったよ 明日だぞ面接w無理だろこれw
一週間前とかに連絡欲しいんだけど >>903
急な準備が出来ない奴を落とす選定方法なんかな。 んー今からでもやるだけの事やって落ちんのは仕方ないからいいけどね
atGPの担当者が見てたら特定されそう、余計なことを書いてしまった
疲れた。。 フットワークが軽い人(行動が早い人)
頭の回転が速い人(企業研究を効率よく短時間でできる)
以上を想定しており、もたもたするような人など要らないのだろう
こんなとこに書いてないで今日一日中研究して頂きたい。すべてはあなたの人生、未来のために。 んーまあそれならいいそれでいいわ
自分は時間ある程度ないと無理だから
他社も調整しながらやってんのにこれだよ こんなとこに書いてないで研究しろ、って言ったよね?
それが出来てない時点で、まぁ〜最初から縁が無かったと思って作業所でも探したら?
作業所に入ってゆっくりしてくださいね 前にもいたわ、なぜか上から目線で
エージェント経由だと文句言ってくる人が 自分が人事になったつもりの馬鹿が定期的に沸くからスルー推奨
基本的に明日急に来いなんて言う会社はろくな会社じゃないだろう
普通は「面接は○○日ですが大丈夫でしょうか?」と来る んーまあ面接会の日にちは、あらかじめ決まっていたからね
面接出来る人は抽選て事だったから落ちたかと思ったんだ
もっと早めに連絡欲しかったけど、午前中用事あるから午後になったら夜までやるわ
色々愚痴を書いてしまってすみませんでした 向こうさんも時間は有限だし見当違いな応募ばかりも困るもんな
ある程度足切りしてた方がお互いのため ジーピーの面接会は定員は確かにあったけど…
面接会自体は受ける社数の制限があって管理されてて他社より収穫ないよ
中小企業も高い報酬払わなきゃならないからかなりシビアだしね
ハロワばりに事前の求人票の内容と実際の内容が違ったりして釣り求人もあるし
履歴書とかこちらで用意出来ないのが一番痛かったわ志望動機を伝える機会すらなかった ふー...そっかー...面接の時間制限もあるしなかなか難しいかもね
数社受けるから企業研究にまだ時間掛かるな
ちょっとジーピーは考えた方がいいかもしれない。。。
ジーピーの人も大変だろうけど放ったらかしだったり、他社と比べるとサポートが。。。
重要な情報連絡してくんの遅すぎい! GPってブラック率高めじゃない?面接会でGPで就職したけどまた就職活動してて来てる人がいたよ。
GP使ってる限りブラックスパイラルから抜け出せないでしょ。 今日は何回も書き込んで申し訳ないけど
面接スケジュールは当日現地で配布しますだってグダグダだなー、色々と
事前に渡してくれよ 抽選結果が来てから動き始めるようなのろい人は駄目だ
もっと早くから準備しないとな。落ちたと思って動いてなかったんだろ?
準備出来てる人と差が開くのは当然のことだし、企業としては早期から準備できてる人が望ましいのは言うまでもない
ID:ZKsOKBWQが学習すべきことは
●当落関係なく動くのが鉄則
次からは気をつけて早くから行動してね 余計なこと書きすぎたから埋めよ
埋めて頭冷やそ、寝てないからバカの何も考えず相手しすぎた
(´・ω・`) 余計なこと書きすぎたから埋めよ
埋めて頭冷やそ、寝てないから何も考えずバカの相手しすぎた
(´・ω・`) 余計なこと書きすぎたから埋めよ
埋めて頭冷やそ、寝てないから何も考えずバカの相手しすぎた
(´・ω・`) 今日はバカなことしたわ(´・ω・`)
寝不足解消してバカにイライラしないようにしなきゃ (´・ω・`)アホの煽りに乗った俺がバカだった、時間なくて焦りすぎた (´・ω・`)下らないこと書かないで他の人にも有益な事を書くことを心がけるよ
ごめーん (´・ω・`)バカにマジになった結果がこれだよ
今は俺がバカだけど (´・ω・`)はあーあ
まあこんなもんか
後から見た人気持ち悪いだろうけどwもうバカなことしないから今回だけ勘弁してくれ ID:ZKsOKBWQ
発狂したか
研究しろと言ったのに研究せず無駄な連投で荒らしか
君の志望企業はどこにも受からないだろう
近場の作業所でも紹介してもらえ >>921
違うな。無能はおまえだ
第一に落ちたと思って何もしなかった。この時点で終了してるし
明日面接だから今日一日中企業研究しろと言ったのにだらだら書き込んで、あげくに発狂して60回近くも連投荒らし
どっちが無能なのかは明白でしょう 何かすごい事になってるw
もう一つの就職スレも下らないレスバトルになってて見る気になれない
以前はもっとマシなスレだったけどな でも読むとエージェントは通ったのか
色んな障がいの人いるからよく分かんないな...何なんだろ...w
そろそろ寝よ ひどいね
もはや埋め立て荒らしでしょ
次はワッチョイするか精神は専用スレに誘導するか二択だな >>979
都合が悪けりゃ全て精神yo!yo!yo! >>980
さすがに精神でしょ
知的障害よう知らんけどこんなのもいるんか?
ペラペラと陽気に喋ってると思ったら急に切れるみたいな atGPの面接会が抽選制?サイトを見てもよくわからん。そもそも面接会をやってないようなんだが
新卒向けのプレミアム就活フェアがあるけど予約制だから違うし
日程的にはもう終わってるっぽい GPの合同面接会、台風で中止になったのでわ?もしかして別の企業? 精神は専用にってやってもここで荒らすような精神は結局変わらないだろうね
ワッチョイの方が無難か
両方でもいいが 意外と人来ないね
8月だと就活してる人少ないのかな、まあ2chしてる場合じゃないか >>985
月末にサーナが合同説明会やるぞ。
QUOカード貰えるのと、履歴書はコピーで良いところがほんとに助かる。
交通費や写真代にも困っているので。 >>986
サーナって20歳位の頃に2度参加したことあったけど、人事と話するだけで終わったんだよね
転職がしたいんであって面接の練習や人事の話が聞きたいわけじゃあないからなー、遠いし
わざわざ足運ぶには見返りが小さいんだよね、自分にとっては
まああの時は新卒で実務経験もなかったし弾かれて当然だったかもしれないけど... クローバーでも合同企業説明会?面接会?に参加しないかって連絡くるけど、どんな感じなんだろう
勤務地が東京ばかりだから通勤がちょっとキツいしなー >>986
写真なんて、家の複合機+市販のフォトペーパーで量産できるだろ。 障害のある人就職面接会08/09 19:11nhk
障害がある人の就職を支援しようと岡山市で就職面接会が開かれました。
この面接会は、岡山市などが開いたもので、会場の岡山市北区の岡山コンベンション
センターには岡山市の銀行や食品製造業など39の企業がブースを設けました。
会場には就職を希望している障害がある人およそ150人が訪れ、関心のある企業の
ブースを訪ね、企業の採用担当者から仕事の内容や求められる人材像を聞いたり熱心
に自己PRをしたりしていました。
事務職を希望している20代の女性は「今回、初めて障害があることをオープンに
して就職活動に臨みました。働きたい会社があったので採用になったらうれしいです」
と話していました。
岡山労働局によりますと従業員が50人以上の企業は従業員数の2%以上、
障害がある人を雇用するように法律で義務づけられていますが、達成している県内の
企業は半数程度にとどまっているということです。
岡山市障害福祉課の長門修課長補佐は「来年4月から法定雇用率が2.2%に
引き上げられるので、1人でも多くの障害がある人たちの就職につながってほしい」
と話しています。 [09日 19:10]障害者大量雇用解雇 余波続く. rsk9
倉敷市の障害者就労支援事業所5か所が一斉に閉鎖され、約220人の障害者が解雇された
問題です。 閉鎖から1週間が経ちましたが、全員の受け皿はまだ確保されていません。
一方で、岡山市では一般企業---による障害者向けの就職面接会が開かれました。
面接会は、ハローワーク倉敷中央などが開きました。
倉敷市や岡山市などの一般の事業所とA型事業所合わせて34社が参加し、
約50人の障害者が面接に臨みました。
市によりますと、解雇された障害者のうち先月28日までに再就職先が決まったのは18人にとどまっています。
事業所を運営するあじさいの輪などからは、面接会を知らせる資料などが届いただけで、
障害者は法人側の支援は十分ではないと憤りを口にします。
ハローワーク倉敷中央は、今月28日にも緊急就職面接会を開く予定です。
一方、障害者の受け入れに積極的な企業と職を求める障害者とをつなぐ面接会が岡山市北区で開かれました。
障害者の社会参加と自立を支援しようと、岡山市が3年前から行っているもので、毎回100人以上が参加しています。
出展しているのは、県内に事業所を持つ約40の企業です。
障害者の受け入れに積極的な企業の話を一度にまとめて聞ける説明会は、参加者にとって貴重な機会です。 >>995 一人暮らしができるのなら、
地方創生なんて寝言は無視して、
首都圏に送り込んだ方が早そうだな。 >>988
通勤キツいって、だいたい片道どれ位から? ID:ZKsOKBWQ 様
お世話になっております。
先日はお忙しい中、面接にお越しいただき、誠にありがとうございました。
慎重なる選考を重ねましたところ、
残念ながら、今回はご期待に添えない結果となりました。
多数の企業の中から弊社を選び、ご応募頂きましたことを深謝するとともに、
ID:ZKsOKBWQ 様の今後一層のご活躍をお祈り致します。 このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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