【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part180【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net
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無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 >>491
逆に聞きたいんだが、2次請けじゃないユーザー系IT企業あるんか?プライム案件多いとこ。 >>496
アルゴリズムでワクワクしないなら向いてない ニッセイの1次行かれた方面接官人事とエンジニアどっちでしたか? >>501
ユニシスとかプライム案件多いって聞いたけど? >>501
金融ユー子は基本プライムだと思われる。
MUITやら日興システムソリューションズやら アイティーワンってとこ受けたけど
すげえ良い人が多かったのと年収が割と高かった >>509
てか、外販オンリーってどうなの?客先常駐だろ? 内販も外販もやったことあるけど客先もそんな悪くないよ
客に顎で使われるとか肩身狭いとか無いし社内より気楽
就活生は嫌がる人が多いみたいだけど まったりって言われるSCSKと米屋ってどっちのがいいんだろう 米屋の現場にSCSKの開発チーム居るよ
まったり度は現場によって違うけど米屋がいいんじゃね SCSK行った人が労働時間足りなさすぎて怒られそうになったって言ってたぞ SCSK結構忙しいんだ
米屋も本当にまったりなのかな >>512
オンリーではない
客先ってそんな悪いか? 客先は派遣のイメージ強いから嫌悪する奴は多い
就活生は特に
案外悪くないぞ
社内で人間関係悪いと終わるが
客先で悪くても終わりがあるしリセットされる
人脈も広がるし技術の幅も広がる >>529
ヤフーとかサイバーエージェントみたいにさ、
ずっと立地のいいオフィスで働きたい
農中とか理想 内販でも、パートナー会社が駐在してるし変わらんよ
内販でも 客先常駐はいろいろ経験できて技術力もつく場合があるから新人なら悪くないぞ
ずっとリファクタリングしてるだけみたいなクソ案件当たったら最悪だけどな
終身雇用の時代じゃ無いんだから転職前提で動くのも手 まあ、人間関係リセットできるのは魅力だが
冒険家にはなれん。 SCSKが700万って管理職の話だから、そこそこ出世しないと400万〜600万で頭打ち >>542
都内で暮らすのにその年収だと正直言って簿給感は否めないよな 情シス板のscskスレみてると新卒35歳で700ぐらいっぽいね。 住宅手当ないのでかいよな
正直推薦使っちゃったけど後悔気味 住宅手当の有無で首都圏だと年60万近く変わるぞ
その分差し引いたら薄給じゃん あれ20時間越えたらサビ残が暗黙の了解って聞いたぞ >>548
住宅手当は年収に含んでるでしょ
住宅手当なしで700とアリで700万じゃ前者のほうがよくね
社宅ありが一番いいけど >>501
金融ユー子だけど日立富士通NRIなんかに発注よ
いわばプライムの以前の段階
会社によって違うのかな? >住宅手当なしで700とアリで700万じゃ前者のほうがよくね
どういう理屈だよ うちの会社は住宅補助は課税対象にならないから契約に依ると思う 給与から天引き式か、借り上げが得だよね。ボーナス時に支給だと税金で3割持ってかれる。 SCSKはFB面談で人事も正直もう少し給料欲しいつってたし、社内でも不満持ってる人は多いと思うね。 >>559
おれは最終の結果も1週間以上かかったで
人によるんかな >>560
それなりにワークライフバランス取れるならそれでもいいんだけどそこんところどうなんだろう
下位デー子と比べたら流石にSCSKの方が良いかな >>562
SCSKいいじゃん。そりゃあ客先常駐もあるかもしれないけど永遠そこにいるわけじゃないし。 >>562
その人はワークライフバランス良いって押してたけど、実際本社勤務じゃない人も同水準の福利厚生かは謎だよな。 >>564
そこなんだよな
部署によると言ってしまえばそれまでなんだけどそこに期待して入って裏切られたら厳しい SCSKの年収、東一クラスのSIERでは高い方ではない。
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=9719.T
国内大手の10社(NRIを除く)は、+50〜150あるからね。
ただ、数10であれば、税金や業績の変動を考えると、あまり変わらない。 >>566
SOMPOシステムズの説明会で会社見学したけどSCSKいたな あといくつかユーザー系の会社見学したけど日本IBMもどこにでもいる気がするw >>573
DCS
品川シーサイドとかいう行きづらいとこにあるんだからもうちょい出して欲しいわ 最近この業界に興味持ち始めた者なんだけどsierとSE、itの違い教えてくれませんか? >>552
年収というか、月の給料が同一の場合、手当てが多い方は基本給が下がるのでボーナスが低くなる
だから手当てがショボくても基本給が高いところの方が良い >>567
ソルジャー企業CSKの名残りがあるから仕方ないんじゃないか。
>>575
お主がMUIT(DCS)とかになってるのが目に浮かぶわ。
>>578
ggrks
ITは概念的なもの、Sierは業種、SEは職種だ。 >>582
w
住宅手当になってるメリットは非課税の場合がある点。
デメリットは年齢や役職での制限、ボーナスや残業単価算出に入らない場合がある点じゃないか。 >>582
年収が一緒なら基本給とかボーナスの額とか関係なくない?
あと、同じ年収ならボーナス安い方がいいでしょ。業績で変動する部分は小さい方がいいんだから。
あと、住宅手当が非課税とか言ってる人がいるけど本当かな? 579だけど、そもそも年収は課税対象を指すからそれが一緒なら手取りも一緒だわ
だから正確には月々の報酬は一緒でも賞与によって年収に差が付く、かな
あと借上げ社宅による非課税は知らなかったわ。ただ実施してるかは確認しないと分からんね クソワロタwww
お前この業界に興味持ったんじゃなくて、他落ちてここしか入れそうなとこねーってだけだろうwwww
IT舐めんなよ!!! NSSOL内定後、束縛きついって聞くけど、もう内定もらったやつおる?
ってか、内定ってどこまでなら辞退してもセーフなんや? >>591
ぶっちゃけ法律的には承諾書出したあとでも全然大丈夫だからあんまり気にしなくていい 判例が無いだけで大丈夫とは言い切れないんじゃないの? >>593
就業2週間前過ぎちゃうとダメだけどそもそも承諾書って見せかけだけでなんも拘束力とかないからただの脅しだよ あんまり波風立てたくないんやが、院行くか迷ってる
そもそも院行けるかまだわからんし、言ったら確実に落とされるやろうな
どうしたらええんやろか >>592
ありがとう
法的に問題はないのは知ってるんやが、なんやあいつってなるんが嫌なんや・・・
もしかしたら、転職するかもしれんし >>482
数年前にCSKが倒産して、吸収されて生き延びたのがSCSKだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています