【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part180【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part179【SIer】
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無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと ★★★【2017年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(900万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
電通国際 新日鉄ソリューションズ CTC JSOL MUIT みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト オージス総研 兼松エレクトロニクス SMTS&S
MUS情報 日本TCS(旧・ITF) SCSK 東洋ビジネスエンジリアリング
インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム 農中情報 オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク(650万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
三菱総研DCS NKSJシステムズ MS&ADシステムズ 日本証券テクノ
日商エレクトロニクス 住友電工システムSol トヨタCS スミセイ情報システム JFEシステムズ
三井情報 日本情報通信 ユニアデックス TG情報 JR東日本情報システム
東京海上日動システムズ 安川情報システム フコク情報 第一生命情報システム 豊通シスコム
みずほトラスト 明治安田システム 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
菱化システム IHIエスキューブ全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム ソニーGS
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JRシステム JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
DIRインフォメーションシステムズ かんぽシステムズ さくら情報システム T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
ソフトバンク・テクノロジー 日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム
ダイヤ情報 JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol ━━━━━━━━━━━━━━ 商社系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本タタ CTC 丸紅情報システムズ 三井情報 SCSK 豊通シスコム 日商エレクトロニクス 双日システムズ 兼松エレクトロニクス
━━━━━━━━━━━━━━ 金融系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
銀行-----MUIT 日本総合研究所 みずほ情報総研
証券-----NRI DIR MUS情報 日興システムsol 日本証券テクノロジ- 岡三情報システム
信託-----SMTS&S 三菱UFJトラストシステム みずほトラスト
損保-----MS&ADシステムズ 東京海上日動システムズ NKSJシステムズ
生保-----ニッセイ情報テクノロジ 明治安田システム 第一生命情報システム スミセイ情報システム T&D情報
---------フコク情報システム インフォテック朝日 かんぽシステム
農協-----農中情報システム 全農ビジネスサポート 中央コンピュータシステム
他-------オリックスシステム 東証システム 商工中金情報システム 全労済システムズしんきん情報システムセンター
━━━━━━━━━━━━━━ 素材系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
製鉄製鋼-新日鉄住金sol JFEシステムズ コベルコシステム 日鋼情報システム エヌアイ情報システム
---------スターインフォテック アイチ情報システム 日鉄日立 エクサ
金属-----ユアソフト 日立金属sol 日軽情報システム マテリアルビジネスサポート アイエス情報システム
化学-----(NTTデータ積水システム) 菱化システム 住友化学システムサービス 東ソー情報システム
繊維-----インフォコム AJS ダイワボウ情報システム
タイヤ・ゴム--ブリジストンソフト SRSIシステムズ ハマゴムエイコム CACオルビス TRI情報システム
非鉄金属-住友電工情報システム 住友電工システムsol 古河it
━━━━━━━━━━━━━━ インフラ系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
鉄道-----JR東日本情報 JRシステム JR東海情報 Jr西日本ITsol 東急コンピュータシステム 近鉄情報システム
---------アイテック阪急阪神 名鉄情報システム 東武ビジネスsol 京王ITsol JR九州システムsol
電力-----テプコシステムズ 関電システムsol 中電CTI 東北IS 九電BS エネルギア J-POWERシステムズ
---------ほくでん情報テクノロジー STNet 北電情報システムサービス 沖電GS
石油-----JX日鉱日石ITsol コスモコンピュータ 昭和シェルビジネス&ITsol
ガス------TG情報ネットワーク オージス総研 東邦ガス情報システム
プラント----日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 東洋ビジネスエンジニアリング ━━━━━━━━━━━━━━ 運送・物流系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
海運-----NYK Business Systems 商船三井システムズ ケイラインシステムズ
空運-----JALインフォテック ANAシステム
陸運-----日通情報システム ヤマトシステム開発 SGシステム 日立物流ソフトウェア セイノー情報サービス ダイヤ情報
━━━━━━━━━━━━━━ 電機・機械系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
家電-----パナソニックIS パナソニックSSJ ソニーGS ソニーBS 三菱電機情報ネットワーク 三菱IS 三菱スペースソフトウェア
---------キヤノンITsol キヤノンソフト リコーITsol リコーテクノシステムズ 富士フィルムソフト 富士フィルムcs 京セラcs OKIソフト
---------富士ゼロックス情報システム 富士ゼロックスAT オリンパスシステムズ カシオ情報機器 JRCエンジニアリング
造船-----MHI情報システム IHIエスキューブ ライトウェル 三井造船システム技研
自動車---TCS 東京日産cs (本田技研工業) スバルシステムサービス ベリックソリューション いすゞシステムサービス NCS
---------ヤマハモーターソリューション ヤンマー情報システムサービス デンソーITsol アイシン・インフォテックス
建設機械-(クオリカ) クボタシステム開発 豊田ハイシステム
他-------ジャノムクレディア 新明和ソフト 菱友システムズ TOTOインフォム DNP情報 安川情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ 食品系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
総合-----NRIシステムテクノ 日本ハムビジネスエキスパート CACマルハニチロシステム
飲料-----サントリーシステム アサヒビジネスsol キリンビジネスシステム UCOT
━━━━━━━━━━━━━━ 通信系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ドコモ・システムズ ソフトバンク・テクノロジー フジミック 日テレITプロデュース NHKコンピュータサービス
━━━━━━━━━━━━━━ 建築系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
オーク情報システム 大成情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ その他ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(日本ユニシス) ISID 住友林業情報システム メック情報 JSOL 三菱総研DCS エスビーシステムズ JTB情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ 上位ユー子の主要子会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━
NRIネットコム N&j金融sol NSソリューションズ(7社) DIRインフォメーションシステムズ CTCテクノロジー
ユニアデックス ニッセイコンピュータ ISIDインターテクノロジー さくら情報システム 2017年SI系IT企業総合ランキング 最新Ver.
━A+ランク(ハーバードクラス)━
Oracle Cisco SAP
━Aランク(東大クラス)━
NTTデータ 日立製作所
━A-ランク(京大クラス)━
日本IBM NTTコミュニケーションズ 野村総研(NRI)
━B+ランク(東工大・一橋大クラス)━
アクセンチュア NEC 富士通 日本HP
━Bランク(地方帝大・早慶上位クラス)━
新日鉄住金ソリューションズ(NSSOL) 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC) 日本総研(JRI) 大和総研(DIR)
━B-ランク(国立中堅・早慶中位クラス)━
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT) みずほ情報総研(MHIR) NTTコムウェア 日本ユニシス 農中情報システム
━C+ランク(国立下位・早慶下位クラス)━
アビームコンサルティンク JSOL 日立システムズ(HISYS) 日立ソリューションズ(HISOL) SCSK 電通国際情報サービス(ISID)
━Cランク(マーチ上位クラス)━
NECソリューションイノベータ ニッセイ情報テクノロジー(NIT) JR東日本情報システム(JEIS)
━C-ランク(マーチ中位クラス)━
TIS オービック オージス総研 コベルコシステム 富士通エフサス タタコンサルタンシービジネス >>3
>※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
>本来の年収とは著しく異なります。 みずほって給料いいの?説明会で触れられなかったからきになる >>8
情報総研ならいいと思うよ、トラストはわからん SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 NNTの受容のプロセス
?「否認」
情報を信じたくない、受け入れたくない心境である。このような否認の意味は信じるまで時間が欲しいということであり、
一種の緩衝装置の役割を果たしてさえいる。
「いつまでもESで落ち続けるわけがない」
「俺が実力評価で落ち続けるわけがない」
「俺が落とされたのは社員に比べて学歴が高過ぎたせい」
↓
?「怒り」
否認という段階が維持できなくなると、怒り、憤り、妬み、恨みなどの諸感情がこれにとって代わる。
この時期では、どこへ目を向けようと、見出すものすべてが不平不満のタネである。
「何で俺を落としたA社の評価が高いんだ、あいつ等クズだろ」
↓
?「取り引き」
あらゆるものに怒りをぶつけ、それが益のないことだとわかりかけると、次に思い付くことが「取り引き」である。
神に対して何かを申し出て、約束事を結び、もしかすると、この忌わしい不可避のできごとを先へ延ばせるかも
しれないというかすかなチャンスに賭ける。
「明日から昼まで寝たりせずに就活するから、そろそろ内々定がほしい」「もう人事のお姉さんを夜のオカズにしません」
↓
?「抑うつ」
度重なるGW落ちなどを考えれば、誰でも抑鬱の原因は納得いくものであろう。
「もう他人と仕事なんてできない」「きっとNNTのまま卒業だ」
↓
?「受容」
自分の運命について抑鬱も怒りも覚えないある段階に達する。真の就活生として生まれ変わる。 年収400万円⇒手取り315万円
年収500万円⇒手取り400万円
年収600万円⇒手取り460万円
年収700万円⇒手取り530万円
年収800万円⇒手取り595万円
年収900万円⇒手取り665万円
年収1000万円⇒手取り735万円
年収1100万円⇒手取り800万円
年収1200万円⇒手取り865万円
年収1300万円⇒手取り930万円
年収1400万円⇒手取り985万円
年収1500万円⇒手取り1005万円
累進課税方式により、高給な部分ほど課税率が高くなります。
給与から差し引かれるのは主に税金と社会保険です。
税金には所得税と住民税、社会保険には健康保険料や厚生年金、雇用保険です。
40歳以上になると介護保険料も負担します。
しかしこれらが差し引かれることで今の社会が成り立っていたり、
自分の生活や将来のためにお金を役立てたりすることができるのです。
特に厚生年金は国民年金だけを払うよりも、老後にもらえるお金が多くなります。
雇用保険は万が一失業した時に失業手当がハローワークからもらえるなど、
税金をきちんと払っているからこそ社会的な保障があるといえるでしょう。 >>8
学士と修士で初任給の差が小さく、上がり幅の差が大きいらしい。借り上げ社宅で42000円出してくれるとか。 >>14
それだけ聞くと他のメガバンユー子と同じような >>15
実際メガユー子は待遇が似てる。みずほは内販外販両方やってるとか、次期シスの次にやる予定の海外案件で海外システムに配属されやすいとかがメリットじゃない?デメリットは言わずもがなだけど。 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚し、共働き出来るから貧困から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>16
なるほど、参考になったサンクス!
ぶっちゃけ金融ユー子三社ならどこでもやりたいことできそうだから倍率低いならみずほ狙い目かね >>18
狙い目じゃない?初めの1年ぐらいは開発やらせるはずだから転職前提だとしても悪くなさそう。なんだかんだいってファーストキャリアのネームバリュー大事だしね。
残るにしても、障害おきたときあの規模なら身売りできないから役職のポストがごっそり空くはず。親が傾くときには公的資金注入されそうだし。 >>19
あなたすごいな、同じ就活生とは思えない
差し支えなければどこ志望か教えて >>18
みずほよりは 日本総研の方が給料良さそう >>24
連絡って即日じゃなければ望み薄?
1日に受けて2日に連絡こずにGW入ってしまったんだが >>24
男女比と可愛い子の割合どれくらいですか?
研修ってどれくらいの期間ありますか?きついですか? MUITなんで今年面接一回多い上に最終まで選考っぽい感じなん? 三井住友トラスト、三菱UFJトラスト、農中の3つならどういう順番で入社したい? 富士通エフサスがとんでもないメール誤配信しててワロタ >>37
その3つならどこでも大して変わらないだろうな >>37
農中、農中、農中の順番かなぁ
どの農中も大して変わらないけどやっぱりこの順番かな 情報集めるのめんどくさいから全年齢の平均年収の公開を義務付けてほしい。 みずほ情報総研はインターンで遠方者にもホテル用意してくれなかった
その後早期選考の面談でも交通費くれんし
日本総研の面接と予定合わせて行ったぜ >>51
それは独身で?30歳まで?家賃の何割?
家賃補助だけなん? まだ選考間に合うとこある?って聞いてる人多いけど、ほとんどのとこは間に合うよ
日本総研とかNSSOLとか推薦メインのとこは枠はかなり少なくなってるだろうけど エフサスのこれはGD対象者=ESが微妙な人達ってことか? >>60
ESの段階で祈られたけど俺んとこに来ましたわ そりゃGW後半初日で世の中浮かれてるのに
こんな時間に仕事させられたら嫌になって内部情報を一斉送信しちゃうよね笑 中の人が誤配信に見せかけてブラックな内部事情を暴露したってことかな >>59
推薦じゃなくてインターンか、すまんすまん あ、5/4だからGW2日目か
5/3出勤したけど仕事終わらなくて、5/4も夜9時過ぎまで仕事していたのか
過労死寸前かな エフサス社員max200行ったって言ってたからなあ GWの夜中まで社員を働かせてること、そこらの社員を休日に呼び出して研修もなしに当日の説明だけで試験官やらせてること、不採用にした学生の個人情報を破棄してないこと、漏らしちゃいけない内部情報をうっかり漏らしてしまう情報管理の粗末さ等々黒い部分が垣間見えたな ほんと救いようないよな笑
俺月曜は朝から予定入ってるからこの担当者が電車止めるのだけは勘弁してほしいわ笑 流出文面が大したことないからいまいち盛り上がらない GWにも仕事あんの?
この業界に休みはないのか?
俺は月火有給入れて9連休できる会社に行きたいわ 上流の会社ほど計画を立てたり、作業者に指示をするだけなので、9連休を取得出来るよ
中流・下流の会社は実作業が多くなるので、結果的に休日出勤や深夜出勤が増える。 新卒採用担当はほとんどの企業ではカレンダー通り出社しているみたいだよ
開発は1日と2日は連休推奨で大型連休取っている人間が多い
プライム案件が多いSIerは残業は強く抑制され、休暇取得が奨励されている
もちろん、火を噴いたプロジェクトに属している人間は別だけど >>78
システムは連休中とか通常業務が止まってる時に大規模なメンテナンスするから、ユー子だろうがSIerだろうが大型連休の出勤はつきもの。
何年に一度かは年末年始が潰れるぐらいの覚悟は持っておいた方がいいよ。 >>79
実作業を下請に出してるんだったら下請を管理するために出勤する人は必要。
若手の頃は出勤しなくてもいいかもしれないけど、ある程度の歳になってそれなりの責任ある仕事を任されるようになったら出勤必要になる可能性大。
結婚したり子供ができたりしてからが、休み取りにくくなる。 ここにレス書いてるのは業界の中のおっさんが多いのかな? うちも下請けが仕事するときはプロパーがいなきゃいけない
多分下請けだけに仕事させるのは契約的にアウトだと思う フロアのセキュリティの問題もあるしムリだろ
持ち出して問題ないものは、メールして自社で作業して貰う コロプラで働いてる姉、残業代なし!w
休日はスケジュールを終わらせる為に自主出勤してる
ゲーム開発もシステム開発も似ているところがあるよな 大手音楽会社が残業代でニュースになるくらいだし、残業代出ないIT系もそのうちターゲットにされそう 昔米屋の内販に居ましたがGW休み取られてる方も居ましたよ
全員休みは無理だけど取ろうと思えば普通に取れる感じ
社員誰もいなくて協力会社だけが出てる日も普通にあった >>83
暇なおっさんの集まりやで
なんでも聞いてくれや チームで成し遂げることが多かった人は客先常駐でも楽しいと思うが >>92
NTTデータアイ
アクセンチュアSE
農中情報
についておっさんからみて憧れる?どう思う?どれが一番いい? >>102
年収と月々の手取りはどれくらいですか? まぁ、おまえら、ちょっと休息しろやwwww
山のオカルト置いとく。
ちょっと気色悪いけど・・・
★山霧の巻くとき(山岳ホラー)
http://slib.net/71604
上松煌 作
(プロフィール) http://slib.net/a/21610/
最後のほう、グロ注意?!! >>93
憧れはしないけどおっさんなら悪銭か農中行くで
ただ悪銭は辞めてるやつかなり多いみたいだから覚悟が必要やで
農中はまったりって聞くけど知り合いおらんからわからんわすまんな >>96
はい、エアプ
そもそも外資ITなんて転職率高いのはステップアップがほとんどだから >>94
600くらいやで
手取りは財形やっとる上に社員証でした買い物やらが差っ引かれとるから何の参考にもならんと思うわ >>97
お前がそう思うならそうなんだろう。お前の中ではな 辞める ←嫌だから辞める と思ってるエアプのおっさん 少しは頭を冷やして考えなよ?
リクルートと呼ばれる超大手企業も離職率高いよね?
それは小売や飲食と同じ理由だと思ってるでしょ?
理系なら論理を考えようよ >>99
これはアクセンチュアが公言している
我々を1つの働くプラットフォームとして活用してくださいとね
ガラパゴスの文系脳にはわからんね。 どう思うだのどれがいいだの質問しといて思い通りの答えが来なかったら発狂て >>102
Rグループだろうが悪銭だろうが嫌になって辞める奴もいればキャリアアップで辞める奴もおるわ
あと理系認定の1分後に文系認定て俺は君の頭の中でどうなっとるんや >>105
取り乱したな。すまんすまん
じゃあ、農中にするかなー。
アクセンチュアの自由な働き方に憧れてたんだけどね なんだこの頭おかしい奴
言ってること支離滅裂だし、自分の思い通りにならないと発狂する…子どもまんまじゃん 日本のITもステップアップ前提であってほしいな
オフショアは外国に移せよ。少しは業界のブラック度下がるだろ?100%の依頼で120%の結果を求めるな 読めば読むほどすげえ
マジのキチってこんな感じなんだな
発狂してるやつの少しは頭冷やせよ発言は笑える >>106
そう思うなら悪銭行けばええと思うけどな
まったりな職場に行ったとしても、配属先の人間関係が残念だったり、やっぱりもっとバリバリ働きたいって理由で辞める奴もおる
悪銭のネームバリューは確かだから、やっぱ合わないなと思ったら転職する道もある
あとから振り返って後悔しないようしっかり悩んどき >>110
金融系内販かな?
マネジメント業務とか楽しい?開発とかやるの? >>111
楽しいと言えたらよかったんやが、残念なことにマネジメントはおっさんにとっては全く面白くなかったわ
開発はバリバリやっとるで。進捗品質管理オフィスおじさんや >>112
外販メインと内販100%どっちが幸せになれる?おっさんなら >>112
品質管理ってシステムエラーのチェックやレビュー点検か? >>113
かなり悩ましいところやね。答えは出ないわすまんな
外販も内販も結局客がキチガイなら地獄やから、配属先が平和であることを祈ることしか出来んと思う
>>114
ベンダーが書いた設計書のレビューとかやな
レビューで粗探しするのも勿論やが、レビューで出たエラーの件数を計上して会社で決まっとる指標値内に収まっているか見て、収まってなかったら何でそうなってるのか・何故収まってなくても品質に問題ないと言えるかを分析したりとかやっとるな
>>115
8時やで。会社近いから毎日スヤスヤや >>116
ま、仕事なんてそんなもんだよな。
おっさんは何系のシステムなの? >>117
割と止まるとヤバい大規模システムって程度で許してくれや
>>118
最近はいろんな会社がITの重要性〜とかいって最新技術を取り入れようとゴリゴリ投資してるから、業界的にはまだまだ先はあると思う
その流れに会社がついていけるのか、自分がついていけるのかが怖いところやね muit1次・2次は3日後ぐらいに連絡きたけど3次は3日たってもこないのは落ちたん?
GWは連絡こないのかなー? >>121
結果連絡はしてるとか、でも連絡は1〜2週間だからまだわからんやろ 連投すまん
いまさらながらmuitのアキバでの説明会、学生の数が異常に多かったよなー、200人ぐらいはいたか??
あれで午前・午後1日2回やって、日程7日間ぐらいあったっけ?地方もあわせるといったい何人受験してんだよ、、、
1次も2次もブースに分かれて一度に10人ぐらい同時面接だし、まー3次でゴッソリ落としてるってことで諦めるわww >>124
このスレで一番話題になってるからねぇ
CTCやSCSK、総研系なんかよりも みんなMUITの待遇の良さに気づいてきたみたいだね 農中、SCSK、MUITの工作3兄弟
何が命運を分けたのか >>127
それをいうならSCSKじゃなくてマリンだろ
muit落ち確定したらSCSKに行くわ >>113
ワイ(外資SE、29歳)から見たら、内販100%は本体からの出向が幅きかせすぎててゆー子プロパーは見てて可哀想やったわ。給料もやすそうだし。
ちなその会社は>>2 の表でCランクに乗ってる。 >>133
なぜユー子スレにw
客先常駐って大変ですか? >>134
社名は秘密やで。
Dに乗ってる内販100のとこも担当したことあるけど、似たような状況やった。そんなにまたーりしてるようにも見えんかったしな。
>>136
客先次第っていうのがありきたりな答えになってしまうけど、まぁとんでもない場所に大規模な拠点をもってる客とかもいて、そこに常駐してる人らは可哀想やった。
港区に住んでるパイセンが千葉の最果ての地とかにいってて笑った。いや笑えなかった。 客先常駐でも勤務地23区って求人に書いてある場合がほとんどだと思うけ千葉の最果てって転居とか必要になるんちゃうの >>138
金融系はキツそうやね
msadとかマリンとかの規模の保険ユー子はまったりという夢を抱いてる >>140
生保/損保も担当してたけど、そうでもないで。
記憶に残ってるのが、金を計算するシステムで金融庁に報告しなければならないレベルのバグがでて、当時20後半のめっちゃ可愛い2週間後から産休に入る予定だった女の子が2徹させられててぶっ倒れてたで。
後日無事出産しててホッとしたけど。
流石に多少は気をつかってやれやと思ったけど、あれが金融の基幹システムを担うってことなんかなって思った。
まぁそれ以外はまたーりとまでは言わないけど、そんなに大変そうではなかったかも。 まったりとかいう言葉はこの業界にないと言っておくぞ 今までそれなりにやってきた人ならまったりなんてすぐ嫌になるぞ
まったりでどういうことをイメージしてるのかわからんけどw 比較的またーりなとこに就職できても、3,4年目くらいに必ず「バリバリ手を動かして、モノ(システム)作りをしたいんです!」病に罹るから気をつけてな。
今んとこ同業に就職した知人とか見てて思うまたーりは囊中くらいしかみたことないけど。 内販100パーはまたーりできないとなるといいとこないじゃん >>141
公務員でもよくあること
大したことないやん すまん、独立系でオービック以外でまだ説明会やっとるとこある? ユー子落ち武者が外資SEを謳ってユー子下げかぁ
もう5月やなぁ データの推薦の結果待ちなんもやる気でない。落ちてたらまた就活の日々か… ユー子がまったりというよりも、ユー子以外が修羅の道だから相対的にユー子がまったりと言われるだけだよ まったりって言うけど、社風がまったりって事であって
暇ってことじゃないからな
若いうちは比較的忙しくなくても
責任ある立場になれば忙しくなる ユー子デー子ほぼ終わってもう落ち武者は独立ブラック送りか ユー子の二次募集ってやっぱ採用人数はごく少数って感じなの?muit落ちたら他受けたいんだが みんしゅうみてると
就活生が分かるはずもない質問してるやつは何なの?頭悪すぎない?
(3次ではどれくらい落とされてしまうのでしょうか。。。とか笑) >>145
それはある。
やりがいを求めて敢えて修羅の道に身を落としていくパターンな。
>>162
みんしゅうは採用側も見てるからな。 >>165
まあ気まぐれで答えるケースがある程度のレベルだな。 >>161
なぜmuitみたいな所を同時平行で受けておかないのか? >>168
ここ最近ユー子の良さに気づいてしまったんやで、、 >>171
ち○ぽシステムは内販100のまったりユー子でオススメ マーチ文系雑魚だけどMUIT最終まで残ってるから本当に最終でどれだけ絞られるか気になるわ >>179
出てる、muitの話ばっかで申し訳ないけど、出まくったから最終まで残れてると思ってる 内販100%と外販もやってるユー子でどっち行くか迷う。外販やってるとこもプライム案件メインみたいなんだけど保守運用ばっかだったらやだな >>183
★☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A JSOL、クニエ、経営研究所
B ジェトロニクス、システム技術、セキスイシステムズ、先端技術
★デー子中位 (優良、可)
C イントラマート、ウェーブ、MSE、ビジシス、アイ、フォース
D CCS、CS、JIP、SMS、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フィナンシャルコア、フロンティア
☆デー子下位
E ES、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他 >>181
外販もやってるとこに逝け
内販100%はマジでゴミしかいないし上は親会社の無能天下りばかりでモチベーション保てないぞ >>184
データアイ以外なら迷わずユー子かも
データアイならユー子の内定先による >>188
公共とか航空やってるから人気なんでしょ >>188
給料と住宅補助がある程度はあるから
何やってる会社かは知らない >>189
でも他の同ランと待遇比べたら同じか少し劣るくらいだしなあ MUITと三菱UFJ銀行本体の情シスはどっちが待遇いい? >>194
そか。20%はでかいな。年収1000万は確実に行くからそこで200万の差かぁ
しかも仕事内容も本体社員は客として発注するだけで、MUITは実際にシステムの開発で大変そう
MUFG本体のが絶対いいな 本体のシステム部門とかで受けても配属で絶対そこにいけるもんなん?
旧帝やけど本体のシステム部門とか考えすらしなかったわ 三菱東京UFJ銀行だと、他の部署からシステム部に異動はあっても、システム部から他の部署へ異動はほぼない(本人が希望したらあるかもくらい)
ただ海外案件多いし、忙しいから、国内でまったりしたいやつは向いてない >>112
おっさん的にテンプレのどこ以上が下請けに仕事ふるPM仕事をメインにできるとこや?
おねがいします >>200
中途も年中募集してるけど、定着率悪いのか?
それとも新卒採用を抑えて中途採用を主体にしてる? 本体のシステムはかなり激務って聞いたことある
まあ15年くらい前に勤めてた人の話ではあるけど メーカー本体行くとプログラミングできないってまじ? >>196
同ランクなら待遇はそんな変わらんよ。
出世の上限が違って、そこの待遇の差が大きい。
だが本体でも出世コースに乗れた人のみ行ける領域。 >>207
同ランクになるまでのスピードも違うのでは? >>196
銀行だから8掛けも貰えるんだよ。
うちは親が銀行でも証券でもないから6掛けぐらいだよ。
子会社社員に高い給与払ってたら子会社にする意味ないからね。親と同じくらいの年収払うんだったら、親会社のシステム部で採用した方がコスト安。 >>205
エクセルパワポマスターのことをSEと呼ぶんだぞ
上流はほんとにプログラミングしない >>210
やりたくてもできねーってことだよな?
sierってほんとにクソなんだな、つまんなかったら辞めるわ そこまで言うならそもそも入らなくていいでしょ、なぜファーストキャリアをそうぞんざいに扱うのか理解に苦しむ >>211
ユーザー系かweb系に行けばその問題は無い
人材をマネジメントするプログラム全くわからないやつほど給料高い構図だからな
よく言われるように下請け構造もマネジメントも建築業界と一緒 >>212
悲しいかな無能だからsierしか入れなかった
>>213
それでみんな転職するのね >>209
金融だけど、親のシステム部門とは役割が違う
向こうは経営層に近くて企画、予算、リスク管理、ルール作りが主
子会社は基本的に担当システムがありまさにSE的なことをする
そもそも求められる人材が違う >>215
そんなの子会社持ってる所なら当たり前じゃん。
子会社社員にたくさん金払うなら子会社がやってる役割も本体に持ってきた方がコスト安になるって事だよ。
子会社だとしても会社を維持するためのオーバーヘッドは馬鹿にならんのよ。
ただ、子会社が無くなると50代で出世出来なかった親会社社員の受け入れ先が無くなるという問題もあるけどね。 >>215
金融ではないが子会社を吸収して専門職種を作って、元子会社の連中を集めた部署を作った会社もある。
総合職より安い給与体系の専門職種にしてコスト安を実現したそうな。 >>216
金融みたいに1000人規模の会社になるとそれも難しいんだよ
採用のこともあるし、分けておいた方が欲しい人材が集まりやすい
給料も8掛けぐらいには違うしね だからスキルがつくのは独立系やっていつてるやん。業界研究しっかりやらないからそうなる。その代わりデスマ上等やけど >>137
出向・転籍者は勿論おるね。どの会社でも
幅きかせてるとかは知らん。そこの風土とそいつの人間性次第やろ
給料は流石にほんまに仲ええ友達くらいにしか聞けんしわからんなぁ
唯一知ってるのはNRIの給料はマジで狂ってることくらいやな 独立系で修行→web系へ転職の流れは多い
独立系SIerで給料上げるには管理職になるしかなくて、管理職になると開発しなくなるからな
独立系の平均年収低いのは役職手当が無いと給料上がらないからなんだわ
若手のうちは順調に給料上がるし残業も合わさってそこそこ良い給料貰える >>201
流石に知らん会社も多いからなんともいえんが、そういう業務はどこでもできると思うわ
下請けに仕事振るって言うと聞こえはいいけど、実際のところ楽でもないで
だいたい客、他のチーム、ベンダーのどっかしらには厄介な人がおるから、対応できるコミュニケーションスキルがないと死ぬ >>211
ちょっと毛色が違うけど
メーカーの組み込みソフト屋なら10年くらいはプログラミングとか泥臭いことできるぞ
ただ信頼性第一だから、IT業界と比較すると技術革新が遅い >>223
組込とかオワコンすぎて眼中にない
ホワイトカラーの仕事じゃないと思う え?組み込みってオワコンなの?
初めて聞いたんだけど オワコンどころか日本が今後も世界と張り合える数少ない分野の一つやで… 組込は学歴・職歴よりも才能・デザインセンスの世界だな。 >>224
組み込みがオワコンなら日本の産業の大半が終わってしまうがなwww
ホワイトカラーってのはよくわからんな、技術職は全部ホワイトカラーじゃないって話か? 【ESや就面の禁句】
「〇〇に興味がある」
「〇〇に挑戦したい」
「〇〇を習得したい」
これらは全て『口だけ』なので、
2次面接以降で落ちます。
本当に職業として○○をやりたいと思っているなら
「〇〇を勉強中です」
「〇〇に挑戦するために△△をしております」
と具体的な話になる筈です。 >>227
才能なんていらねーだろ、経験は必要だけど 出来上がる成果物の精度・信頼性で評価するなら
組み込み > 事務システム > Webシステム
Webの連中のテキトーさはマジで酷いから だよなー組み込みってハードよりだから難しいし供給あるイメージやったわ。
やっぱオワコンなわけねーよな 電機メーカは、事業売却されたところばかり。
組込みは、自動車、パワーエレクトロニクス等に新卒で入るのは良さそう。
もしもITに職種変更することになった場合は、壁が高くなりそう。 組み込み系もやってる会社に居たけど、金は凄いけどきつそうだったよ
機電系出身で金のかかる趣味を持ってる奴は頑張ってたが >>231
WEB適当というが、社内向けの小規模ならそうかもしれないが。
24時間365日が要求される、数億PV超える流通系・ゲームサイトは、
数週間おきのリリース、毎週のデプロイがあり、
そんな品質を放置してたら、アクセス無くなり、事業が停止してしまう。 どうせ組み込みって聞いて作業着着ながら回路いじってるようなの想像してんだろ
ガイジかな このタイトルは、ユーザー系IT(SIer)という区切りでは、
組込みは基本的に含まれないのでは?
SIerでも、NTTコムウェアみたいな交換機ソフト開発してるところは組込みでしょうが、
ベンダーの市販製品やOSSを使い、SIするのが主流。
WEBテキトー by 組込み屋さん という発想からしても、
組込み(Cで開発)とSIは、成果物の捉え方が別世界のように思う。 ランキングに載ってるSIerのうち大手と言い切っていいのはどのラインからなのだろう >>238
まあ実際そういう仕事を楽しいと思わないと向いてないけどな 他と比べてあーだこーだと右往左往して、何が楽しいのかわからない 組み込み出来る人は上辺だけじゃなく、本当に技術力ある人が多い。 >>242
ランキングに載ってるSIerラインは、
日東駒専妥当ラインとか、適当すぎてあてにならない。
ざっくり、元請けの大手SIerと言われているところは、今のYahoo公表値で
35で年収750超の10社強。
景況感からか今年の数値は上振れているね。
750という数字は、少し前の不況時でもこれらの大手は概ね超えていた数字。 昔は、正月とかGWというと都銀でもATMを休止してたから、システムの入れ替えやメンテナンスに時間を使えたんだけど、
今の時代24時間365日稼働が当たり前になって、当然のように稼働してる上に、下手にオンラインが稼働してるから
休み中も振込予約ができるので、休み明けバッチ処理の負荷がすごく高い。
それはそうとして、みずほのシステム統合が遂に完成したな。
来年度入社の人も不具合改修に回されるから楽しんできてね。 >>252
こんなのを自分で調べられないようじゃ、SIは志望しないほうがいいと思う。
多分、勤まらない。
って、NRIは例外の1社。これを例とするかね。 >>252
この様なページがあるという例。
一番有名な野村総研を出しとけばいいだろ。
企業格差が激しく業界標準とか無意味だしな。 いきなりすまん
データアイとユニシスならデータアイ? マイナビ見たら、
ユニシスの勤務地:本社ほか全国事業所。配属されたPJ次第で、全国転勤ありそうだね。
データアイの勤務地:東京都(一部、東京都近郊)なので、データに常駐。
都内勤務が絶対なら、データアイ。
全国転勤可なら、ユニシス。 ★☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A JSOL、クニエ、経営研究所
B ジェトロニクス、システム技術、セキスイシステムズ、先端技術
★デー子中位 (優良、可)
C イントラマート、ウェーブ、MSE、ビジシス、アイ、フォース
D CCS、CS、JIP、SMS、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フィナンシャルコア、フロンティア
☆デー子下位
E ES、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他 参考までに、古巣の大手SIをマイナビで見たら、
勤務地:東京(本社)・・・海外現地法人だったが、
SEで12年間本社勤務。
お客さんは、中央官庁と東京駅界隈に本社のある大企業だった。
職種次第で、全く参考にならないみたい。 教えて欲しいのだけどitにおける上流下流過程ってどういうことなの >>268
上流 顧客と打ち合わせして、要件定義、基本設計くらいまで
下流 詳細設計、プログラミング、テストあたり デー子って難易度の割に待遇いいから(中位でCラン程度)先に内定確保しておくと捗るよな >>268
ゼネコン
工事業者
・
・
・
工事業者
現場監督
作業員
上に行くほど上流な ITにおけるって書いてるのにゼネコンとか現場監督って…
相手の意図した質問と沿った回答が出来ない奴はITの上流に向いてないよ >>269
システムテストとかは自分の会社がやるだろ 自分の会社がやるからどうなんだよ
それが上流下流に関係あるとでも >>272
相手の言ってることをうまく拾えないお前のほうが上流向いてなくね?
SIerの多重下請け構造なんてよく建築業界にたとえられるだろ
現場作業員(プログラマー)が元請け(データ)の給料超えられるわけねーんだよ >>275
ドカタが一人親方になると収入がいいのも同じだな >>275
だから>>268にITにおけるって書いてるだろ
建築に例えられるからなんだよ?求めてるのはITに合わせた話だろ
馬鹿なのか? >>271
ITって言ってんだろ
障害児みたいな受け答えすんなよ 障害者しかいねえなここ
ITにおけるって最初に言ってるのに建築に例えたりそれを擁護する奴がいたり 無事就活を終えたがお前らみたいな人を罵るしか能のないカス共が同僚にならないことを祈るばかりだよ。ここは参考にはなったがな ここに現れるアスペと同僚にならないことを願うばかりだわ
>>275>>271みたいなガイジいたらキツイ
面接で弾いてくれると思うが… 独立系やがお前ら的に大塚商会のSEてどうなん?
年収800越えて福利そこそこ離職率そんなたかないぞ
営業はうんこには同意 >>286
大塚ってくそ激務って聞いたけどうなん? >>288 営業に関してはネットに溢れてるけどSEに関してはあんまないんだよね 今度懇親会あるから聞くつもりだけど
>>287 いいかわからないから聞いたのだが 馬鹿かな? >>286
懇親会で会ったSEは給料が良いばっかり言ってたわ
有給取れなさそうじゃない? >>291
まじかいくらぐらい?
消化率いくつだっけ
仕事の流れとかきいた?営業らしきこともすると聞いたけど エンジニアでも営業マンのような仕事が出来ないと居場所がなくなる
若い内はいいがね
要するにエンジニアの会社じゃないんだよ
それをどう評価するかは人による >>291
給料が良いばかり言ってたなら、そんな会社は辞めた方がいいよ
うちの若手なら給料の話なんて質問されなきゃしないだろうし、会社の雰囲気や仕事のやりがいについて語るぞ
(本当にそう思っているかどうかは別の話だし、実際の給与水準はかなり高いのだが) >>295
そう言い切れるということは、御社でも富士通エフサスみたいにリクルーター研修が徹底しているのでしょうか? >>297
どういうこと?
富士通エフサスなんかしたの? >>293
30代社員だったけど四季報の平均より全然貰ってるって言ってたよ
四季報だと6日だけど話した社員は結構取ってるっぽかった
開発しないしコンペとか営業について行くとかはよくあると思う ユー子でも、こことか技術力付きそう
ただ小売だから年収はお察し
https://www.hands-lab.com/ 大塚商会は説明会か何かで社員がわけのわからん説教垂れてきたのだけ覚えてる。 >>303
一般職って基本契約社員だし
四季報もそうだけど、だいたい総合職の年収 >>307
契約社員バカにしてるけどアベノミクスが発動したら正社員になれるんでしょ?
契約社員で楽に入社して正社員に昇格する方がお得じゃね? >>309
みんしゅう見る限りそれに近いだろうな
しかも今年に限っては3次も通りやすい muitは全通だよ、だから今年は採用人数数百人なんだ! MUITは3次から選考開始やろなぁ
周りに二次で落ちたやつおらんし muitは倍率1.0倍らしい
落ちる人いないみたい 売り手市場だし蹴られるの見越して多めに取ってるんじゃねーの 本当に三次以降が選考なら企業として頭悪すぎる気がするがな、それなら面接一回とかでいいじゃねーか Fラン取り柄無しの俺でさえmuitの最終行けたし割とガバガバやろなぁ
最終で一気に落とす可能性もあるけど muitは筆記のボーダー高いイメージあるんだがそうでもないのか? >>308
無期雇用になるだけで定期昇給有りの正社員になれる訳じゃないから厳しい。 まじかmuit受けてみようかな
金融あんま好きじゃないけど 世間的に給与が低い会社で
売り手市場時に人事で新卒採用を担当していたら、大変だな。
終盤では、内定を出すから、早く承諾してという気持ちだろうね。 >>316
前年実績同程度を予定(2017年度採用内定者81名) 蹴られたら補充してるし実際に内々定でた人は1.5倍くらいかね 2社で迷っていて、そのうちの1社から
凄くきれいな人事の女性から
家に来ませんか?
と迫られたら、どうする。 >>327
こういうのは後々問題起こったときのリスクがね… >>296
リクルータ研修なんてしても徹底できる訳がない
学生と話すときに給料の話なんて質問されなきゃしないし、業界のことや会社の話をするのが当たり前だろ
自分の立場を弁えて学生に接するのは社会人としての基本中の基本だと思うけど違うか?
自分を逆の立場に置き換えれば自明だと思うけど 社会人の基本ができてる社会人がどれだけいるのだろうかね。エフサス事件をちゃかしたレスに返答するのは律儀ではあると思う。。 >>301
へー
お客との接点が多いんやね
飛び込みはせえへんよな、、、? >>313
おマエ説明会参加してねーだろ、アキバの説明会200人はいたぞw
しかも午前・午後と1日2回やっててリクナビに出てた日程7日間ぐらい全部満席だったのに、なんで1倍なんだwww もっと早く就活始めてればとつくづく思うわ
3月後半からぼちぼち始めて適性検査なんかの試験も期限間近でやってたせいで選考全然進んでない
まだ1社も落ちてないけど二次〜最終面接がこの週5つぐらいあって超めんどい で、普通にmuit2次の結果が来ないオレは祈られたのか?
ちな駅弁、同じサークルのやつも連絡来ないのだが、、、 Slerなんてカッコよく言ってるだけで、ただのベンダー。 >>335
きっかけは営業が掴んでくるからSEはしないよ ハードベンダー&Sierだった4社はどうやって生き残る気なんだろう
海外クラウドベンダーには勝てる訳ないし、サービス提供では身軽なベンチャーが有利
システム構築だけなら中堅ベンダー(CTCやNSSOL)と同基準での勝負だし >>343
四社ってNEC富士通日立東芝のことか? Necはまじでオワコンだな
次に破綻するのnecじゃねえの
受かっても絶対行かないまあ選考はうけるけど >>342
んじゃ普通にええやん
技術磨きたい人には良くないかもしらんが
なんで2chランキングこんな低いんや necがかなり終わってるからnecグループのメー子受けるのやめたわ NECオワコンなのか
フィールディングとCランデー子だったらデー子かな? NECはちっちゃくなったからそこそこ安定するんじゃね >>344
IBMだよ
SI業界で東芝の存在感はない(特許庁のやらかしぐらい)
ちなみに大手クラウドベンダーは
Amazon、Microsoft、Google、Oracle、IBMの5社 現状は、AWSの一強状態だけど
最終的な勝者は、まだ分からんさ TISってエントリーシート募集締め切った?
希望のとこ落ちたから就活やり直さなあかんのやけど...
まだ間に合うかな? TISに行きたい理由って何よ?
風土は結構いいしほどほどにまったりだけど、独立系が嫌だからこのスレにいるわけでしょ >>353
Googleは先日の話があるからこれから立て直すかも知れんが、概ね>>354の通り。
IBMのクラウドはゴミだし、Oracleに至っては利用者増えなさ過ぎて他社クラウド利用時のOracleDBライセンス値上げの嫌がらせをしてる。
が、そのせいでOracleDB自体のユーザー離れが促進されてしまう負の連鎖に突入中。
>>361
大手は大手だが、結局TISは客先で働くソルジャーになるからな。
元が弱小IT企業連合になってしまってる点も大きい。 >>361
TISはもともとユー子だからね
JCB関係の仕事とか元三和銀行グループの会社じゃなかったら絶対回って来てない 大手企業を調べればいくらでもあるだろ
たとえば川崎重工の100%子会社でベニックソリューション株式会社 >>208
スピード感は違うが、2〜3年の世界。
長い目で見ればそう変わらんよ。
一握り以外の人の到達点はそこだから、大抵の人はそう変わらない。
一定以上の出世を望まないなら、企画主体か開発主体かの好みで行き先を決めるのが良い。 19卒だけどユー子メー子の選考って他と比べてどの程度早いの?
IT系は第二志望だけど、面接早いらしいから滑り止め&練習で弾増やそうか考えてる >>372
ワンデイのインターンシップ行けば選考早く受けれる インターン早期選考の独立系は2月に内定出た
ユー子でも早期選考やる所なら3末〜4頭には出るんじゃない
大手になればなる程内定は遅くなるけど JALの子会社なんてあるのかーって思って調べてみたら待遇酷すぎて草 そもそもJAL自体待遇イマイチじゃん
人気はやたらあるけど 親会社が経営破綻したからな
存続してるだけ十分でしょ 米屋落ちてたと思ってたら今日通過連絡きた
最終がんばるで… >>378
俺もサイレントされたかと思ってるけど微かな希望を持って待ってることにするわw
頑張ってな >>373
駅弁だから都内インターン厳しいなと思ってたけど1dayでも早期選考してくれるんだ 探すわ snks
>>374
2月内定って説明会とES提出が年内だよなぁ GW中にES書いてみたけど中身スカスカで焦ってるわw >>380
ゴールデンウィーク直前に受けたんなら全然希望あると思う 内々定辞退するとき、なんで人事はあんなに悲しそうな喋り方すんの。胃が苦しくて吐きそう >>383
GW直前だわ
まぁきたらラッキー程度にしとくわ >>387
大阪のビルは新幹線通ってる駅直結
内定頂いてるけど勤務時間めっちゃ長いから悩んでるわ >>389
あれ、直結なん?あそこ
東京勤務したいんだけどニッセイなら大阪の方が良いのかな
あなたは働くなら大阪? MUITのESとwebテスト結果を期限前に一式出したんだけど、TALの方しか受理完了のメールを受け取ってない
これはやらかしたんだろうか >>390
東京に住んでみたい気持ちもあるけど関西人だから大阪に思い入れもある
内販なら大阪になるだろうけど >>392
絶対、大阪の方が良かったってなるよ
たまに遊びや仕事にくるだけが一番 >>390
ニッセイって社員の感じ悪さが目立つんだよな
それに先輩情報によるとパワハラが横行してるらしい >>395
その先輩は何関係の部署?
大阪なんかな >>393
やっぱそうか
まぁでも他のよさげなSIer受かったら大体東京なんやけどね >>395
感じ悪いというか社会人って感じがしなかったな
おれ的にはどの面談もフレンドリーに話してもらえたしああいう社風の方がいいな >>398
俺もそんな感じの印象
ちなみに、他ってどのあたり受けてるん?
ここってかなり志望度低め? >>399
JSOL、NSSOL、データ、コムウェア、マリン、日立ソリューションズとか
けっこういろいろ出したかな
最初はニッセイでも全然ありだったけど激務らしいから他も受けてる 30過ぎまで保険系子会社にいて、業界の先行きに不安を感じて非IT企業のシステム部門に転職して5年のOBですが、聞きたいことある?
ないか? >>404
業界の先行き不安とは具体的に何ですか
素人にはわかりません >>404
ある
おっさんから見てかんぽシステムってどう?
あと保険システムって具体的になにやんの? >>401
ランクでいうと結構上位のところ受けてるね
もしニッセイになったら同期だからよろしく >>391
どっちかしか来んかった覚えあるから大丈夫 日本証券テクノ、ってみずほ以外になんか悪いとこある?
説明会行った感じかなり良さそうだった >>410
内定者SNSの人数見る限り
インターン、非インターン問わず
NRIは既に内定がほぼ出揃ってる。
この板の住人が
B欄以下orメー子の話しかしないという事実から
色々とお察ししてあげな新入り君。 >>405
先行き不安な理由の1つ目。
システム子会社の歴史は長くないので創立1期入社でもまだ定年退職の年齢に至っていない所も多い。
ということは年々社員数がどんどん増えているということ。
その子会社社員の面倒を見ていると親会社のシステムコストがどんどん増えていくが、親会社はそこまで面倒見れないので、あふれた社員を外販に回すかリストラするしかない。 >>405
2つ目。
保険のシステムのメンテナンスだと30代半ばの社員と50歳前後の社員では業務知識にそれほど大きな差は無い。
50歳近くなると当然給料もそれなりに上がっているからマネジメントが出来ないと親会社では30代の社員に取って代わられる。
そんなマネジメントも出来ない社員が外販で自分の給料分も稼げずに働くことになる。
結局、若手から搾取して高齢者を面倒見る事になる何処かの国の年金のような事になっている。
気がついたら若い頃に世話になった先輩がそういう状況に落ちていくのを見てるのも辛いし、ちょっと体調壊すだけで自分もそっちのグループに分類されてしまう不安も辛かったよ。 社内SEのほうがスキルつかなくて不安じゃね?
会社がダメでもスキル付けて転職すればいいと思うんだけど >>405
ちなみに管理職ポストのうち部長クラスの半分以上、課長クラスの一部は親会社からの天下りに抑えられているのでいつまでも使われる立場。
最近では上昇志向がなくて、管理職になるのを嫌がり、言われた事だけやって済まそうとする若手が多くなっているが、担当する仕事のレベルが上がらないと給料も上がらないんだが、昇給すらも求めないのが多くて困ってた。
ユーザー系システム子会社だからか、経営が安定していて、面倒な仕事は下請けにやらせて、オイシイとこ取りでソコソコの給料貰える、しかも人付き合いが苦手だからコンピュータ関係だ、と勘違いして入ってくる若手が結構多い。
だから若手のうちに辞めていく奴、鬱になる奴などが多くなっていて、今でもその傾向はそれほど変わってないらしい。 >>406
かんぽはやってないのでわからない。
ただ、元々お役所の仕事なので複雑な商品とかなくて民間よりはマシかも。
どっちにしろ、一から作ることはないだろうし、あったとしてもそんなプロジェクトに入ったら苦しんで死ねるよ。 >>404
面倒見よさそうな方ですね。あなたみたいな人の部下になりたいものです。
ユー子は出向者のせいで部長クラスには出世できないイメージですが実際どうなんでしょうか?また海外志向やベンチャー転職の若手は少ないですか? >>417
転職経験があるから言えるけど、転職自体は簡単。但し、転職でステップアップすることは相当困難。
ステップアップ転職できるほどのスキルをユーザー系子会社でつけることができるかは運次第。本当に運。配属先が良くて、スキルアップに繋がる仕事任せられなかったらアウト。
自分は外販の大規模プロジェクトでソコソコの立場の仕事が出来たのでそれを買われて225企業に転職できた。売り手市場だったのも大きい。売り手市場でなかったら間違いなく転職失敗してた。
あと、転職は1回、多くても2回。それ以上だとレベルが下の会社にしか入れない。外資は別だが。
なので、自分は今の会社にしがみつくつもり。 ニッセイ t&d 明治安田の中やったらどこが一番おすすめ?将来性、待遇、仕事内容とか総合的に
あと保険てコボラーばっかなん? NTTデータとNRIの印象は?
現職の非IT企業の業種はなんですか? >>421
それは会社によるでしょう。
残念ながら他の会社の人員構成の詳細は分かりません。
ただ、自分がいた会社では親会社からの出向者とのバランスもあり結構な年齢でないと部長にはなれませんでした。
結構な年齢の直採社員は少なかったんですが、直採社員のモチベーションを高めるために直採社員のポストをある程度確保してました。
外販部門が大きければ直採用社員の部長が多くなるでしょうが、外販部門がなかったり、規模が小さければ出向者部長が多くなるでしょう。
内販では客は親会社なので出向者が部長にいると対等に話ができるようになりますから。
(親会社の担当者の元上司だったり、先輩だったりするので。) >>421
海外志向がある学生はそもそもユーザー系子会社には入らないはずです。
ベンチャーに行く人はいますが、ベンチャーも若くないと取ってくれませんし、ベンチャーが求めるスキルは身につかないので有望そうなベンチャーには第二新卒のうちに新人扱いで潜り込んでるのはいました。 ユー子でコボラーとか転職出来ないからな
運用とかに回されたら終わり
誰でもできる代わりがいる存在になる >>426
なんでニッセイなん?
外販やれるから? >>423
あがってる企業全ての仕事を比較できるほど知るには協力会社として派遣される必要があります。
という事で、明解な回答ができる人は皆無だと思います。
名前のあがっている企業でも配属先によって全然違うはずです。
例えば、親会社の仕事をするとしても、サーバを運用・管理する部署、ネットワークを運用・管理する部署、システム開発する部署、品質を管理する部署、購買関連の部署とかで休みの取りやすさ、残業時間、夜間・休日出勤の有無・回数が全然違ってきますよ。 >>428
COBOLはCOBOLで需要あるよ
ベンダーの高齢化が問題になってるし >>432
待遇っていうと給与面?
福利厚生はイマイチらしいし >>433
不満なとこはあるけどその3つの中だとマシってだけ
金融なら農中とかMUITの方がいいし 聞いた感じ農中とMUITって似通った年収モデルだけど、上限が農中のほうが少し高め? Cってこのランキング見て言ってんの??
★☆2016 NTTデータグループランキング ★☆
☆神 (親会社)
データ
★S (総売上300億円以上)
カスタマーサービス(397億円)、アイ(363億円)
☆A (総売上200億円以上)
JSOL(286億円)、日本電子計算(245億円)、データ関西(220億円)、システム技術(220億円)、先端技術(214億円)
★B (総売上150億円以上)
ビジネスシステムズ(161億円)、SMS(159億円)
☆C (総売上100億円以上)
ジェトロニクス(148億円)、MSE(139億円)、ウェーブ(126億円)、CCS(123億円)、マネジメントサービス(114億円)、フィナンシャルコア(112億円)、ソフィア(106億円)、データ東海(102億円)
★D (総売上50億円以上)
データ中国(94億円)、フロンティア(92億円)、エンジニアリングシステムズ(92億円)、データ東海(90億円)、データ九州(90億円)、セキスイシステムズ(87億円)、フォース(77億円)、NCB(63億円)、データ東北(50億円)
☆E (総売上50億円未満)
データ北海道(46億円)、イントラマート(43億円)、データ四国(40億円)、ビジネスブレインズ(39億円)、データ北陸(39億円)、経営研究所(38億円)、エマーズ(37億円)、テラノス(28億円)、データ信越(21億円)、スミス(16億円)、オーロラ(6億円)
★F その他(未測定) ★☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A JSOL、クニエ、経営研究所
B ジェトロニクス、システム技術、セキスイシステムズ、先端技術
★デー子中位 (優良、可)
C イントラマート、ウェーブ、MSE、ビジシス、アイ、フォース
D CCS、CS、JIP、SMS、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フィナンシャルコア、フロンティア
☆デー子下位
E ES、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他 >>445
さすがにそれはない
Cデー子とC,Dユー子給与は同程度だよ ニッセイ内定者多いな
わいももしかしたら行くからよろしくやで
名前、住所、顔写真、学歴諸々いまから晒すから見かけたら声かけてなー やべえctcの四時募集25日締切や。それまでにエントリーシート書かなかあかん! >>443
売上多いと何かいいことあるの?
だとすれば親の売上がNTTデータの何倍もあるとトヨタのIT子会社が最強? >>452
どの子会社も親とは待遇全く違う。ITなんて特に親と子じゃ雲泥の差。 >>409
みずほっていっても証券だから関係ないんじゃないの? ユー子でも親からほぼ独立している会社もあるよ
執行役員や管理職はプロパー主体で親会社からの出向者は財務など経営企画部門のみ
給与水準も親と比較して遜色ないレベル
子会社だと決めつけないで調べてみれば見つかるよ >>456
どこよ?外販強いとこか?
ユニシスとかなら半分独立系みたいなもんだしな Cラン以上の内定持っとるやつって学歴どれくらいなんや?
わいは同志社 学歴バトルしたいんやなくて単純にどれくらいか知りたいんや頼むわ >>456
そんな会社入るぐらいなら独立系の方が良くない?
そこまで親から離れてる子会社の良さって何? 大和総研の個別質問会みたいな奴の後また第二個別質問会とかいうの受けさせられてるんだけどなにこれ
リクルート面接ってやつ? ユー子の役員面接で逆質問って何聞けば良いんですかね… B以上になってくると激務大量採用なんだからガチな高学歴は親会社の方行くやろ
メリット無い >>471
どう考えてもNRIより野村証券、NSSOLより新日鉄住金の方がブラックだし業務内容違いすぎ >>469
ありがとう
前回ですら質問ほとんど無くて困ったのにまたやるのか… >>473
なんか色々メモってたから用意しといた方が良いよ よっしゃ!情報系ユー子に決めたで!!テレビ局勤務や!!! >>474
今受けてきた
たしかにめっちゃメモられた笑 >>476
お疲れさま
俺はwebテスト後連絡ないから多分祈られたわ >>477
英語難しいとか社員も言ってたしな…
がんばるわ とある会社支店長パッパ曰く、SCSKは超絶イイ企業な模様
信じるで俺は >>485
ええんやで
今後の人生で二度と関わることのない人達や GDってなるべく意見合わせた方がいいんだよね?
自分の意見は伏せて >>489
GDの種類にもよると思う
結構落とすタイプなら意見もしっかり発言するやつ取るだろうし
ただどちらにせよ自分の意見に固執するやつは落ちる >>482
SCSKはわいも内定もろたけど
別の企業の人が2次請けのイメージが強いつってたやで。 webcabどれも7割くらいしかできなくて吐きそう
みんなこんなもんなの? >>491
SCSは良会社だったがCSK成分が惜しいな。 文系なんだが基本情報の参考書みてみたら全然んからんかった、、、
この業界でやっていきたかったら数学2Bくらいの知識は必須なん? >>496
数学は別にそこまでいらないけど
基本情報で午前分からなくても別にいいが、アルゴリズム見ても見当もつかないレベルなら向いてない ニッセイとかNSSOLとか連絡遅いし他の会社よりずさんすぎん? 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 >>491
逆に聞きたいんだが、2次請けじゃないユーザー系IT企業あるんか?プライム案件多いとこ。 >>496
アルゴリズムでワクワクしないなら向いてない ニッセイの1次行かれた方面接官人事とエンジニアどっちでしたか? >>501
ユニシスとかプライム案件多いって聞いたけど? >>501
金融ユー子は基本プライムだと思われる。
MUITやら日興システムソリューションズやら アイティーワンってとこ受けたけど
すげえ良い人が多かったのと年収が割と高かった >>509
てか、外販オンリーってどうなの?客先常駐だろ? 内販も外販もやったことあるけど客先もそんな悪くないよ
客に顎で使われるとか肩身狭いとか無いし社内より気楽
就活生は嫌がる人が多いみたいだけど まったりって言われるSCSKと米屋ってどっちのがいいんだろう 米屋の現場にSCSKの開発チーム居るよ
まったり度は現場によって違うけど米屋がいいんじゃね SCSK行った人が労働時間足りなさすぎて怒られそうになったって言ってたぞ SCSK結構忙しいんだ
米屋も本当にまったりなのかな >>512
オンリーではない
客先ってそんな悪いか? 客先は派遣のイメージ強いから嫌悪する奴は多い
就活生は特に
案外悪くないぞ
社内で人間関係悪いと終わるが
客先で悪くても終わりがあるしリセットされる
人脈も広がるし技術の幅も広がる >>529
ヤフーとかサイバーエージェントみたいにさ、
ずっと立地のいいオフィスで働きたい
農中とか理想 内販でも、パートナー会社が駐在してるし変わらんよ
内販でも 客先常駐はいろいろ経験できて技術力もつく場合があるから新人なら悪くないぞ
ずっとリファクタリングしてるだけみたいなクソ案件当たったら最悪だけどな
終身雇用の時代じゃ無いんだから転職前提で動くのも手 まあ、人間関係リセットできるのは魅力だが
冒険家にはなれん。 SCSKが700万って管理職の話だから、そこそこ出世しないと400万〜600万で頭打ち >>542
都内で暮らすのにその年収だと正直言って簿給感は否めないよな 情シス板のscskスレみてると新卒35歳で700ぐらいっぽいね。 住宅手当ないのでかいよな
正直推薦使っちゃったけど後悔気味 住宅手当の有無で首都圏だと年60万近く変わるぞ
その分差し引いたら薄給じゃん あれ20時間越えたらサビ残が暗黙の了解って聞いたぞ >>548
住宅手当は年収に含んでるでしょ
住宅手当なしで700とアリで700万じゃ前者のほうがよくね
社宅ありが一番いいけど >>501
金融ユー子だけど日立富士通NRIなんかに発注よ
いわばプライムの以前の段階
会社によって違うのかな? >住宅手当なしで700とアリで700万じゃ前者のほうがよくね
どういう理屈だよ うちの会社は住宅補助は課税対象にならないから契約に依ると思う 給与から天引き式か、借り上げが得だよね。ボーナス時に支給だと税金で3割持ってかれる。 SCSKはFB面談で人事も正直もう少し給料欲しいつってたし、社内でも不満持ってる人は多いと思うね。 >>559
おれは最終の結果も1週間以上かかったで
人によるんかな >>560
それなりにワークライフバランス取れるならそれでもいいんだけどそこんところどうなんだろう
下位デー子と比べたら流石にSCSKの方が良いかな >>562
SCSKいいじゃん。そりゃあ客先常駐もあるかもしれないけど永遠そこにいるわけじゃないし。 >>562
その人はワークライフバランス良いって押してたけど、実際本社勤務じゃない人も同水準の福利厚生かは謎だよな。 >>564
そこなんだよな
部署によると言ってしまえばそれまでなんだけどそこに期待して入って裏切られたら厳しい SCSKの年収、東一クラスのSIERでは高い方ではない。
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=9719.T
国内大手の10社(NRIを除く)は、+50〜150あるからね。
ただ、数10であれば、税金や業績の変動を考えると、あまり変わらない。 >>566
SOMPOシステムズの説明会で会社見学したけどSCSKいたな あといくつかユーザー系の会社見学したけど日本IBMもどこにでもいる気がするw >>573
DCS
品川シーサイドとかいう行きづらいとこにあるんだからもうちょい出して欲しいわ 最近この業界に興味持ち始めた者なんだけどsierとSE、itの違い教えてくれませんか? >>552
年収というか、月の給料が同一の場合、手当てが多い方は基本給が下がるのでボーナスが低くなる
だから手当てがショボくても基本給が高いところの方が良い >>567
ソルジャー企業CSKの名残りがあるから仕方ないんじゃないか。
>>575
お主がMUIT(DCS)とかになってるのが目に浮かぶわ。
>>578
ggrks
ITは概念的なもの、Sierは業種、SEは職種だ。 >>582
w
住宅手当になってるメリットは非課税の場合がある点。
デメリットは年齢や役職での制限、ボーナスや残業単価算出に入らない場合がある点じゃないか。 >>582
年収が一緒なら基本給とかボーナスの額とか関係なくない?
あと、同じ年収ならボーナス安い方がいいでしょ。業績で変動する部分は小さい方がいいんだから。
あと、住宅手当が非課税とか言ってる人がいるけど本当かな? 579だけど、そもそも年収は課税対象を指すからそれが一緒なら手取りも一緒だわ
だから正確には月々の報酬は一緒でも賞与によって年収に差が付く、かな
あと借上げ社宅による非課税は知らなかったわ。ただ実施してるかは確認しないと分からんね クソワロタwww
お前この業界に興味持ったんじゃなくて、他落ちてここしか入れそうなとこねーってだけだろうwwww
IT舐めんなよ!!! NSSOL内定後、束縛きついって聞くけど、もう内定もらったやつおる?
ってか、内定ってどこまでなら辞退してもセーフなんや? >>591
ぶっちゃけ法律的には承諾書出したあとでも全然大丈夫だからあんまり気にしなくていい 判例が無いだけで大丈夫とは言い切れないんじゃないの? >>593
就業2週間前過ぎちゃうとダメだけどそもそも承諾書って見せかけだけでなんも拘束力とかないからただの脅しだよ あんまり波風立てたくないんやが、院行くか迷ってる
そもそも院行けるかまだわからんし、言ったら確実に落とされるやろうな
どうしたらええんやろか >>592
ありがとう
法的に問題はないのは知ってるんやが、なんやあいつってなるんが嫌なんや・・・
もしかしたら、転職するかもしれんし >>482
数年前にCSKが倒産して、吸収されて生き延びたのがSCSKだよ。 MUITって将来安泰と言えるようなレベルの会社? F欄学生だから、行くか他も考えるか迷ってるんだけど 数年でマネジメント側に回るから顧客の業界を跨いだ転職は難しくない?若手のうちにベンチャーやコンサルに転職するか、マネジメント経験積んで同じ顧客業種の会社に転職するしかなさそう。 彼女(文系)なんだがトヨタ系のシステム子会社の内定もらったみたいなんだけど
文系でもSEとかやれるん?
彼女も悩んでるみたいなんでおまえら教えてくれ >>601
先々考えたらベンダ→ユーザ系が鉄板。
会社が傾いても技術力でやってける。 >>602
彼女さん次第としか。
でもトヨタ系は大変だよ。
屈指の高セキュリティで社内に携帯も持ち込めん。 ここってなんでランク低い企業しか
話題にならないの?
あと今この業界志望で内定もってないやつはオワコンだからお疲れ >>604
俺は機械系なんでシステムとかさっぱりわからないんだけど
そもそも文系のSEってどんな事やるん?
C言語覚えるとこからはじめるの? 文系は運用に回るんじゃね
研修で一通りやるだろうけど そっか、文系なりの仕事は有る感じなんやね
そう言っとくわさんきゅ >>608
社内SEでもいいが、ユーザ系くらいがちょうど良いかなと。
社内SEは技術者にはつまらんだろ。
>>610
運用、マネジメント中心か。
初歩から勉強させる会社もある。 ここで聞くよりも社員紹介して貰ったほうが良いだろうけどね
配属も適正見て決まるだろうからバカ用の部署もあるでしょ バカいうなよ
でもせっかく海外留学して英語もまぁまぁしゃべれるのにSEでいいんかい
とは俺も思ったんだよね。そんなこと言わないけど。 フランス2年いって地方の市役所勤めになったやつおるぞ >>613
会社による
三菱東京UFJ銀行の社内SEとか、仕事の規模もでかいし、会社もIT投資に積極的だし面白そうだけどな
年中中途募集してるのが気になるけど みずほのシステム完成したらしいな
みんなみずほ系Sierに急げ! MUITの欠点て何があるかな?
待遇いいし楽そうに思う ごめん。組み込み系ってなに?IT土方と何が違うの? メーカーとかでモノにプログラミング組み込んで制御することかな よく知らないけど IT土方・・・
IT業界の底辺中の底辺
一次請け二次請け三次請け・・・の最下層のこと。主に、ひたすら指示通り作業するだけの「プログラマー」に多い
常に上に振り回される奴隷
SEのように要件定義、設計〜が経験出来ないため、転職したくとも同業界ではプログラマーとして働くしかない >>627
身の回りのエアコンも冷蔵庫も何で動けるのかと言えば
プログラムが入ってるからなんやで
これからはIoTの時代だから組み込み系はよりニーズが増すと言われてる >>625
まったりとか楽とか言われてるけど普通に残業多いから覚悟しときな 銀行系は普通に忙しいだろ
保険系より給料は良いけど
部署によるが、MUITは海外とのやり取りも結構あるしな コベルコとかどうなん?
関西勢とかだと受けてないん? 逆になぜメガバンクのシステム会社が激務じゃないと思えるのか不思議だわ >>634
神戸勤務に耐えられるなら悪くないと思うよ >>637
神戸に住んでるおれからしたら神戸めっちゃ住みやすいと思うんやけど他から見たらそんな印象なんか… 女性の総合職てSE多いよな。40才定年説あるからか分からんけど >>634
コベルコ行くよ
給料安いけど寮もあるし仕事場は兵庫県内だし充分 >>641
給料低いん?
説明会で平均年収790万(39歳)って言ってたけど 損保系ユー子と比べると待遇がいいと思う。休暇ってどんな感じか説明された? >>617
出世できないから辞める奴が多いねん
結局メガは本店の旧帝か支店で営業頑張る奴がどんどん昇格して、システム組は最後だからな
なんか支店で3年ぐらい働いて使えない奴が次の移動でシステムに来るらしく、窓際銀行員のハキダメだってさ
最初からシステムにいる連中はやってられんって早々に見切りつける
次々に辞めるらしいわ >>642
選考受けてた他の企業と比べれば安かったってだけ
関西なら充分な給料だと思う >>647
そうなんか
他のとこすげー高級なんだな >>508
MUITは一人あたり売上が少なすぎてさ、MUIT通さずに日立とかに銀行から直で発注してる線あるわ NRIに入りたいならインターンにいけ
早期選考がある
18卒なら諦めろ エントリーしたけど、webテストとかの連絡何も無いのってこれもう締め切ったてことなの??? >>654
宮廷早慶なら、ちゃんと喋れてきちんと対策すればいける 大学の時NRIコンサル行った先輩のエクセルパワポ作りのバイトしてた。
バイト代払って後輩にお願いしないとならないくらい忙しいらしい。 4年生向けにSIer(入社直後の研修)
・java
・ネットワーク・・・CCNA
・DB・・・oracle
・OS・・・LPIC、MCP(Windows Server)
・仮想化・・・vmare, パブリッククラウドaws,azure
アプリ志望なら、javaで何か簡単なアプリを作る。
インフラ志望なら、ネットワークやDBの研修で、
資格取得の研修カリキュラムが組まれるはず。
>>660
理科大工なんだけど無理かな…
一応ハキハキ喋れる方ではあるけど >>655
学部は19卒なんだけど調べてると院に行ったほうがいいらしくて迷ってる
学部で就職するよりも院卒の方が待遇がいいとか 学部で入れるのか?
学部は院生の就職の2ランク下がせいぜいだと思うが >>665
学部生NRIけっこういる。2~3割くらいかな >>667
今NRIのパンフ確認したが全体で4:6=学:院だってさ
確かに、内定者SNS見てもけっこういるわ だから学部は高学歴文系のコンサルじゃないか?と聞いている >>669
コンサルは内定者全体の1割くらいしかいない
内定者の約4割が学部生なんだから当然コンサル以外の(AEなど)にも学部生がいる
そして内定者SNS見たかんじ理系学部生も普通にいる >>671
がくちか3つも書くのがクソだるくて辞退した スミセイのみんしゅうみたら内定承諾期限前に内定切られたって書き込みあるんだけど本当なら問題だろ >>668
学部出身は高学歴文系のコンサル職と、女性がメインだと言ってたぞ。
男性学部卒SEは少ないらしい。 >>635
配属先のチームと担当案件の状況次第
激務な時もあれば、余裕がある時もある
残業は常駐ベンダーに比べたら少ない 大手はどこも研修長いよね。よく煽られてるscskとかmhirも長い。後者はmizuhoの合同研修が2週間ぐらい含まれてるけど。 >>678
いや、それなりにいるから
少ないと言われただけで「極端に」少ないと思い込むな NRI内定者SNS見てるとむしろコンサルよりSE職のほうが学部生多いぞ
コンサルがほぼいないってのもあるけど >>671
まさかの筆記で落とされた
文系だからか一番難しかったぞあそこの現地筆記 19卒だけど去年の9月から見てるぞ
それでもユー子向きのESがうまく書けなくて焦ってる >>687
ESはそこそこかければいいよ。
そんなことよりも面接とSPIやれ。いくらいいES書いても面接クソなら落ちるからな。
あと俺のオススメはユー子もメー子も独立系も見ろ。ユー子志望の奴は揃いも揃ってユー子しか見ないから。
その3つをしっかり比較して、
面接の時に色々見た中で◯◯だからユーザー系の御社ですっ!って言えば無双できるよ。 あと俺は夏にDELLのインターンとかNECのセキュリティの分野のセミナーとかも参加したよ。
これもさっきの理論だけど、SE志望のやつはほんとSEしか見ないからw
ハードもセキュリティも見ましたが、ハードはモノづくりだけで、セキュリティは技術だけ、でもSEを見たら人と話せる仕事でもあり技術もつけられ単純に面白そう!って感じかなw 俺は元々自作PCとか作る人だし情報系でもあったが、文系でも使えると思う。 >>677
ちな、ここ最近の銀行システム新卒は半分以上が女ばっかだよ
女性総合職は本部や営業では使えないので、システムで採用してちゃんと女性総合職を採用してますとアピールしてるらしい
でも結局女子はすぐ辞めちゃうみたいよ
なので中途やったり、支店で使えない窓際集めて穴埋め >>693
UFJはシステムが銀行の基板という考え方
システムを経験しないと頭取になれない >>697
もはや存在しないUFJ時代の話をされましても…
合併後、UFJの思想は薄くなってる。 >>701
1週間猶予もらったけどそのつもり!
よろしくねー! >>701
1週間猶予もらったけどそのつもり!
よろしくねー! >>700
あれ選考じゃないの?
6月から形だけの一次やるんじゃないかと >>706
俺も今度一次だけど枠どんどん埋まってるみたいだからよっぽど有能じゃなきゃ通らなそうだよな マリンの社員が美男美女ばかりなんだが…ブサメンは入れないの? マリンは先輩社員にすっげえ胸でかい人いたな
顔もそこそこ可愛かった >>717
ITだけの総合職とかあったのか知らなかった >>718
採用人数3人とかだな。説明会行ったけど本体は採用実績載せてたけど学歴で見てるわw Fランの俺はエントリーやめた。 学歴で見てるっていうか順当に高学歴が内定もらったって感じなんじゃ?
まあ旧国営の会社は学歴主義多いらしいが >>720
あと若手の社員2人に聞いたら推薦で入ってて自由応募の枠とか1人とかなんじゃね?ってなったわw >>697
おまえいつの話してんだよ、昭和生まれか?
だいたい頭取になってるのはキャリアの一環で部長・次長のときにちょっと触っただけやろw 趣味も無いし薄給は別に良くて安定してるとこ見てるから別にいいかなぁと。といっても日本郵政も最近やらかしてるしなぁw >>715
あれは多分顔がいい人を出してきてるだけだと思う >>697
それはUFJじゃなくて三菱銀行の文化
畔柳さん以前から伝統的に >>727
日本の平均年収今どうなってるか知ってるか?
日本郵政何か民営化で恐ろしく給与下がって600万何か到底もらえんぞ muit最高!!!!
落ち武者涙目発狂しまくりでクソワロタWWWWWW muit騒がれすぎててブラック感が拭えねぇ
muitって全国転勤あるんか? muitはまぁ技術力はつかないよね
あとは人が多いからクセ強いのも多いよね なんでMUITっていい評判出たと思ったらボロクソいわれたりと評価安定してないの >>740
人が多いから癖が強いのも多いってなんやねん
中小零細に行ってろよ ちょうどMUIT内定出始めてるから落ち武者が凄いよな sier結構増収増益のところ多いな。
NTTデータもCTCもNRIもユニシスもみんな業績上がってる >>729
ゴメン。Bランの薄給SI企業に15年勤めて9000万円ためたわ。 >>751
全然使ってなくね?それはそれで虚しい人生だ >>752
まあね、趣味は旅行、食べ歩きぐらいだからね。
会社で退職金ももらい、今は社内SEで楽。 >>746
せっかく内定して喜んでても、ビジネスなんたらとかいう子会社感漂う社名のとこに配属されたら絶望やろ。企業体質が金融系のなかでも古いし、楽な部署が少ない。 >>751
いや、すまん薄給薄給と言われてたから皮肉で言ったつもりだったんだが、、 900万はすごいな >>751
なんでブラック感ぬぐえないとか言ってたのにそんなこと知ってんの? >>747
見た目の様子はいいけど、この先は勝ちと負けにはっきり別れると思うよ
鍵はグローバル化に耐えられる企業かどうかが鍵 外販内販で別れてるだけどね
俺はサイレントされてるけど >>744
muitのみんしゅうに登場してくる田所って奴、笑えるな
あれは落武者なのか?同業者の嫌がらせか? >>750
安価ミスしたわ、なぜブラック感とか言ってたあなたがそんな内部情報を把握しているのか知りたい >>750
まぁまだまだ就活期間はあるし、頑張れよ 前にどこかのブログに文系SEは家庭の医学かじって医者気分の奴と同じだって書いてあるの思い出したわ
そう考えるとユー子でも責任感じちゃうな MUIT説明会で提示されてるモデル年収以下の人の方が珍しいって言ってたから
ほんまに給料は良さそうやな >>766
そらモデル年収以下になるの早い段階で出世コースから外れた場合だけですし。 >>751
15年で9千万円も貯金が出来るなんて、年収はどのくらいだったんですか?
退職金も1千万円以上もらえたんですか? 親からの出向転籍組も入れてのモデル年収だから、プロパー出世ルートにのれるのは少ないと思うがね。ob訪問してたら分かるが、企業説明会でも話を盛ってるとこ多い。福利厚生の利用条件めっちゃ厳しいのに全員が利用できるかのように説明するとか当たり前だったりな。 有給消化率と一緒だな。取りやすい部署と取りにくい部署を平均しちゃいましたみたいな >>768
退職金を考慮しなければ年間600万円貯めてる計算だな。
霞を食って路上生活でもしてたのかよw >>772
なんかネガキャン多いよな、落武者が大量発生してるのかw
モデル年収は純粋な新卒入社組のものと説明会で確認済み
福利厚生の利用条件がめちゃ厳しいって、福利厚生なんて説明会で大してアピールも説明もされてないやんw
落武者ネタもmuitネタも飽きたよ muitに固執する人たちなんかかわいそう。
年収でしか企業見れてないのかな……? >>746
大和総研まだ枠は残ってるよな?
持ち玉が大和総研・日本総研・三菱総研DCSのまさに総合研究所系しか残ってないオレはヤバイか、、、 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 >>775
モデル年収は会社によって扱いが異なるが、そんな社員が実在しなくても毎年最高評価で給与規定通り、会社も最高業績でボーナス出した体で計算してる会社もある。
うちがそう。
こんなにもらえるわけないじゃん、って人事に言ったら最高評価を得続けて、会社をどんどん成長させてくれればもらえない金額じゃないって言われたよ。 >>779
うちがそうって、キミ社会人?どこの会社? >>777
DCSって総合研究所だっけw
それはさておき、保険系とかまだまだやってるからチャンスあるだろ
mr&adの人事部?のお姉さんが可愛くて良かったぞ >>781
実際35歳でそれなりに評価されてれば妥当なライン
明らかに仕事できない人は若手のうちor結婚出産を機に退職済
ただ管理職にならない限り、その年収帯で頭打ち >>785
うわっ、これが噂のnntメンタル?
大丈夫、キミなら今後も生きていけるよ
書き忘れだが、保険じゃないけどctcもまだこれからチャンスあるよ
ちょっと激務みたいだけど、商社系だけあって給料もまあまあ良いらしいよ >>787
チャンスあるよ。 とかクソガキがアドバイスしてんじゃねぇよ。 >>788
センパイ!すんませんでした!!
じぶんはMHIRでトップ目指します!!! >>789
文転した文系なので数IIICまで履修してる文カスでごめん。 文理とかクソしょうもない話してんなあ、どっちにせよ内定取る取らないがここでは全てだろうに >>796
食品システムに力入れたり、外販強めで
内販は全国製鉄所勤務か内勤って感じじゃね? >>777
自分は大和総研つぎ最終面接で内々定もチラホラいる感じの進み具合だな
日本総研は非インターンは6月からだからまだ大丈夫 >>781
めちゃくちゃいいな
35で1000もふつうにいるってことか 金と働きやすさどっち取るかでくそ悩むわ
MUITは実際残業キツいかとかOBに聞いた人とかいない? MUIT書類〆から5日経って未だに連絡無いのは落ちたって考えた方がいいかな >>786
いやこれ、35で管理職になった人のモデル年収やで。 35で900は主任までなっとけば受けるやろ(残業含) なんでお前ら普通にあそこの内定もらえてるんだ
1次2次雰囲気悪い圧迫で散った muit説明会ではモデル年収は平均的な成績の社員のものって言ってたけどなあ、疑わしい MUITって給料ええんだなぁ。
日本総研って給料どうなのかな >>799
キャリア相談会(部長面談)の後役員面接の案内きた 日本総研って6月からの面接の日程そんなに多くなかった気がするんだけど人少ないの? >>805
してるよ
キャリアセミナーでの質問見られてたっぽい >>820
そうだけどなんでそんなにカリカリしてるんだ >>818
インターンからもう半分以上内定出てるで >>817、>>823
結構進んでるやな
2期エントリーだからキャリアセミナー受けてきたばっかりやわ >>824
いや、全くカリカリしてないが
定年まで考えてる?
俺は定年まで働きたいんだが >>815
農中は主任に上がらなくても35で1000万くらいいくよ >>822
だが、主任で900は月100時間くらい残業しないと行かないと思うが。 >>827
yes
この前内定者懇談会で聞いたからまじ マーチ上位学部からBランは大成功と見ていいんだよな…? >>829
過去スレ通り今年もまたmuitと農中ネタか
どんだけ落武者いるんだwもうつまんねーからやめてくれ
MHIR内定者で語ろうぜ! >>828
言動が攻撃的だったから
ID変わってるけど
定年まで働くつもりだよ >>835
農中で30歳ちょっと主任で900万はガチだからね >>839
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。
ちゃんと読もうな、少年 農林中金が赤メガより待遇いいんだから、システム会社も同様 あのランキング信じてるやつとかいんのかよ
自分でリサーチしとけよ
もう遅いけど 三井住友トラストシステムの最終選考蹴った。
気持ちいい。 >>836
アクセンチュアの離職率って高いけど、定年まで働いてる人もいるんかね >>847
定年まではどうか分からないけど長く働いてる人はいるよ
出戻りも多いし結局は合う合わないなんじゃないかな SCSKは薄給だけど
いい人が多いだけに蹴るか悩む >>840
ネタとして話してるのに何いうてんの?
空気読めなおっさん。 >>848
ITで10年間勤め続ける人は10%
基本的には転職前提で考えておくべきだと思うよ SCSKの特徴
・プライム案件は受注出来ない。二次受けが多い
・ホワイトをやたら押す。ホワイト以外押すところない
・薄給 ポジキャンはわかるけど
ネガキャンは落武者ざまぁとしか受け取られんぞ >>851
まぁなー社員から色々言われたけどさすがに全部そのまま信じてるわけじゃないから
けど出来る限り頑張るわ
受かったらの話だけどな!! ★★★【2018年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1200万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 MUIT 農中情報
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
電通国際 新日鉄ソリューションズ CTC JSOL みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト オージス総研 兼松エレクトロニクス SMTS&S
MUS情報 日本TCS(旧・ITF) SCSK 東洋ビジネスエンジリアリング
インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク(650万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
三菱総研DCS NKSJシステムズ MS&ADシステムズ 日本証券テクノ
日商エレクトロニクス 住友電工システムSol トヨタCS スミセイ情報システム JFEシステムズ
三井情報 日本情報通信 ユニアデックス TG情報 JR東日本情報システム
東京海上日動システムズ 安川情報システム フコク情報 第一生命情報システム 豊通シスコム
みずほトラスト 明治安田システム 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
菱化システム IHIエスキューブ全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム ソニーGS
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JRシステム JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
DIRインフォメーションシステムズ かんぽシステムズ さくら情報システム T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
ソフトバンク・テクノロジー 日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム
ダイヤ情報 JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol >>846
1次受けてからどれくらいで連絡きましたか? 26歳 3年目 年収500〜550やわ
住宅手当がだんだん減るし、上昇は緩やか >>861
まだもらってないのに3年目の年収わかるんけ
2年目の年収か >>859
どこ?住宅手当無くなっていくってどういうこと?先輩の年収どんくらい? MUIT受かってる場合は3営業日中に連絡来るってまじ? >>862
今年(3年目)の予想だよ
去年とあんまり変わらないはず >>864
年齢によって住宅補助の額が変わる。
35で800 NRIは知らんけどデータは文系も学部卒も多くない?
うちの大学とか特に推薦は学部卒の方が受かってる気がするけどな 客先常駐薄給SCSKと比較してまったり内販超高給の農中MUITは最高の勝ち組だよな!!!! どうやろな
muitはしらんがのうちゅうは陰湿な奴多いわ 勝ち組かどうか知らんけど、説明会で圧倒されて入れる気がしなかったMUITに内定もらえて本当に嬉しいわ MUITは最高だよ
雰囲気は素晴らしいし給料は高いし休みも多いし仕事は楽だし
ここに入らないやつの気がしれない
就留してでも入るべき
上でも出てる通りデータよりも上
MUITさいこーー 銀行系の時点で仕事が楽は間違ってるな
部署にもよるけど データ残業ありまくりで40で850万
MUITまったり内販で35で900万
どっちが上かは明確やん笑 >>882
まったり高給が上とかドヤ顔で言われても。
四十になっても同じコメントよろしくお願いします。 >>882
まずデータの40で850万というのが間違い MUITは定年退職者が少ないから5年目に主任になれないと出世コース外れるらしい >>886
こういう奴ってほんとキモイ
新卒でもないのに態々就職版に来てさどんなドヤ顔でレスしてるのか見てみたいわ ※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。 >>893
こういう事実が紛れてるのが2ちゃんの怖さ。
まあ5年目の時点で外れるのは少数で、問題はその次の昇格だが。 >>891
去年の有価証券報告書だと40歳くらいで950万超えてるからいいんじゃね?
まぁ退職金込みだが
こことnssolとctcで悩んでる 昇格スピードで相当賃金上昇カーブ違うのに、そんなに給料気にしてどうすんの。 MUITの選考フローて
一次面接 二次 三次 内定
なんか? 休日出勤とか突発的な深夜残業はあるけど、内販だからか無理のない生活が出来てるわ
もう少しお金がほしいが >>900
ぶっちゃけ三井住友トラストシステムってどう?最終まで残ってるのだが・・・
ちなみに残りの持ち玉は三菱総研DCSとさくら情報 >>907
自分がまとまった退職金もらえるまで勤めているかだったり大手でも退職金減ってるから40年後退職金があるかもわからなくない?
まぁただあるに越したことないから他と悩んでるんだが 激務嫌すぎてユー子ばっか受けてたけどデータとか最近だと労働環境めっちゃマシになったんやな
下手したらニッセイとかのほうが激務 なんでmuitってこんな人気なんや
銀行とか息苦しさハンパないぞ >>889
NTT系はどんなに残業しても基本的に課長以上の役職に成らないと1000万は行かないよ >>910
別に行員になるわけじゃなくあくまでSEなんだが?笑
落武者かな?笑 ★★★【2017年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(900万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
電通国際 新日鉄ソリューションズ CTC JSOL みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト オージス総研 兼松エレクトロニクス SMTS&S
MUS情報 日本TCS(旧・ITF) SCSK 東洋ビジネスエンジリアリング
インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム 農中情報 オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク(650万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
三菱総研DCS NKSJシステムズ MS&ADシステムズ 日本証券テクノ
日商エレクトロニクス 住友電工システムSol トヨタCS スミセイ情報システム JFEシステムズ
三井情報 日本情報通信 ユニアデックス TG情報 JR東日本情報システム
東京海上日動システムズ 安川情報システム フコク情報 第一生命情報システム 豊通シスコム
みずほトラスト 明治安田システム 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
菱化システム IHIエスキューブ全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム ソニーGS
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JRシステム JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
DIRインフォメーションシステムズ かんぽシステムズ さくら情報システム T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
ソフトバンク・テクノロジー 日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム
ダイヤ情報 JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol >>906
それなら行った方がいい、わからんが
SuMiTは良くも悪くも実力主義だよ
仕事わからないなら上司に聞く
受動的な人間はやっていけない
まあ、そのぶん年収もそれなりにもらえるみたいだけど NSSOL一次の3週間後に通過連絡とかキープされすぎててわろた >>900
そんなにかかるんですね
あと1週間は待ってみます 銀行のユー子だけど息苦しさないけどなー
むしろみんな時間にルーズで心配になる
もちろん銀行はキツキツみたいだけど >>900
マジで?
4日くらいで来たんだけど、時期が違ったのかな 神奈川で今からでも受けられるブラックじゃない所教えて 将来転職を考えて入社するなら、データ、IBM、アビーム、アクセンのうちどこがいいと思う?職種はSE >>925
このスレはユーザー系Sierのスレなので、どこも該当しません >>930
ごめん。ゴミのBランの薄給SIERの15年勤務で、7000万円貯めた。
訂正m(__)m。2000は前後の事業者のSEだった。
外資ITコンサルは激務と言われるが、若いうちに稼ぎたい人にはいいだろうね。 「モデル」ケースって、最高の人事評価貰って最速で昇進していった場合のパターンだから
上限値と考えると、なかなか >>920
客先だしなんとも言えんだろ
給与はdcsと同等かくらい 客先嫌だなんて言ってるレベルのゴミは上位ユー子受からんと思うのだが…
そうでもないのかね >>932
実家暮らし?
年間7000万円貯めるには1000万円×15年分の額面所得が必要じゃないか
投資で一発当てたのなら話は別だけど >>942
落ち武者が釣るためにやったんだろ、ネガキャンさせたいんじゃねーの?笑 おまえら、ついにCore i9来たぜ。
2017年05月13日08:51
Intelついに"Core i9"へ! 12コア「i9 7920X」などSkyLake-XとKabyLake-Xのラインアップとスペックがリーク
http://blog.livedoor.jp/wisteriear/archives/1065838879.html >>943
証券系行くなら保険系だよ
いまは景気が良いから証券会社はじゃんじゃんシステム投資するけど、一旦景気が悪くなると一気に投資が落ちて給料もボーナスも大幅ダウン
こんなアベノミクス景気がいつまでも続くとは思えんしな >>947
なるほど。証券も保険も最終残ってるけど迷いどころやなあ。 >>949
転職しないで一生働くつもりなら、マリンかニッセイだろ
結局その業界トップなら、将来合併とかあっても安心 いま就活してるオレら世代はアベノミクス世代って呼ばれてて、景気が悪くなったら真っ先に切られるってさ、昔バブル世代がバブル崩壊後に真っ先にお荷物になったように
だから背伸びして超大手に入って勘違いしちゃうと10年後にはニートだとさ
だから身の丈にあった会社にしておきな
by経済学部の教授より >>952
それはかんがえた事なかったな
凄いしっくりきた というわけで真面目に聞きたいのだけと、日本総研は6月選考スタート組は、ほぼチャンスはないの?6月解禁を守ってますというダミーで呼ばれてるの? >>954
大阪嫌なん?
ニッセイに関しては大阪の方が人気じゃないの? >>956
人数調整のための採用だからハードルはかなり高いと思うけど >>923
たぶん、優秀な人から最終に呼んでる気がする
もしくは就活いつまでするかって聞かれて5月いっぱいはするつもりって答えたから後回しにされたのかも >>956
インターンから40人採用されてる
残り半分は通常ルートからの採用だよ クラウド化が進んで保守すべきサーバー等の機器は減る一方だからね
保守一辺倒の会社は先行き怪しいよ >>962
ニッコマくらいならね。国立大とかだったら勿体ない
大企業だしそんなに悪いとこじゃないけど、転職前提なら箔はつかないよ
開発中心でどんな風に働けるかは現場次第というよくある会社
偉くなるつもりなら全くおすすめしないね
残業代もボーナスも無しでしんどいみたいだし上は本体の出向者で埋まってる
平社員でゆるくやって長く居座りたいならまぁいいんでは
本社お台場だけど借り上げ社宅は遠くて高いです >>964
ぱっとしないイメージ
大和ホールディングが、全体的に野村の2番手感が否めないな >>964
悪くないと思う
vorkersで見たとき35で1000万狙えるとか書いてあったと思う >>968
きつそうですね…
ありがとうございます。 >>971
残業代ボーナスカットは偉くなった場合の話ね
平なら給料結構いいよ >>964
外販配属になっても構わないならかなり良いと思うよ
銀行系3社よりは確実に上 >>964
先に書いてる奴がいるけど証券系はやめておけって
nriならまだしも大和は親が超絶ブ○ックで、あちこちで良からぬ話があがってぞ mhirはもう面接予約だから2期エントリーは早期選考ルート乗れないのか 大和は初任給が高いから、それに騙される奴が多すぎ
メーカーもそうだが、若いうちにすぐに裁量労働やら残業代出ない役職になってボロ雑巾
あっ、MHIRも裁量労働制か、大学で習ったがありゃひどい制度だよ >>980
年俸制になるからね
それは結構よくあるんじゃない 大和は徹夜明けで目が真っ赤なデブが面接担当者だったw ニッセイの激務が心配されているようだが
会社が本気で改善に取り組んでいるから
だいぶ良くなってきている。
それよりも給料の心配した方がいい。
絶望的に昇給しない。 資格は要件の1つに過ぎない。
高度情報コンプしようが昇格できないやつはできない。 業界業種に関わらず管理職はともかくヒラの裁量労働はヤバそう >>987
ちなみに、どの程度で止まりがちなん?年収 ユー子で資格なんて要らんよ
社内調整力、政治力が最重要 >>990
資格ないと要件満たさないんだよ…必要条件なの >>979
二期エントリーの人はまだ面接の予約できないの? >>997
できるけど早期選考ルート乗ったら面接スキップになるんじゃなかったっけ? このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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