【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part180【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part179【SIer】
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無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと 昔は、正月とかGWというと都銀でもATMを休止してたから、システムの入れ替えやメンテナンスに時間を使えたんだけど、
今の時代24時間365日稼働が当たり前になって、当然のように稼働してる上に、下手にオンラインが稼働してるから
休み中も振込予約ができるので、休み明けバッチ処理の負荷がすごく高い。
それはそうとして、みずほのシステム統合が遂に完成したな。
来年度入社の人も不具合改修に回されるから楽しんできてね。 >>252
こんなのを自分で調べられないようじゃ、SIは志望しないほうがいいと思う。
多分、勤まらない。
って、NRIは例外の1社。これを例とするかね。 >>252
この様なページがあるという例。
一番有名な野村総研を出しとけばいいだろ。
企業格差が激しく業界標準とか無意味だしな。 いきなりすまん
データアイとユニシスならデータアイ? マイナビ見たら、
ユニシスの勤務地:本社ほか全国事業所。配属されたPJ次第で、全国転勤ありそうだね。
データアイの勤務地:東京都(一部、東京都近郊)なので、データに常駐。
都内勤務が絶対なら、データアイ。
全国転勤可なら、ユニシス。 ★☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A JSOL、クニエ、経営研究所
B ジェトロニクス、システム技術、セキスイシステムズ、先端技術
★デー子中位 (優良、可)
C イントラマート、ウェーブ、MSE、ビジシス、アイ、フォース
D CCS、CS、JIP、SMS、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フィナンシャルコア、フロンティア
☆デー子下位
E ES、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他 参考までに、古巣の大手SIをマイナビで見たら、
勤務地:東京(本社)・・・海外現地法人だったが、
SEで12年間本社勤務。
お客さんは、中央官庁と東京駅界隈に本社のある大企業だった。
職種次第で、全く参考にならないみたい。 教えて欲しいのだけどitにおける上流下流過程ってどういうことなの >>268
上流 顧客と打ち合わせして、要件定義、基本設計くらいまで
下流 詳細設計、プログラミング、テストあたり デー子って難易度の割に待遇いいから(中位でCラン程度)先に内定確保しておくと捗るよな >>268
ゼネコン
工事業者
・
・
・
工事業者
現場監督
作業員
上に行くほど上流な ITにおけるって書いてるのにゼネコンとか現場監督って…
相手の意図した質問と沿った回答が出来ない奴はITの上流に向いてないよ >>269
システムテストとかは自分の会社がやるだろ 自分の会社がやるからどうなんだよ
それが上流下流に関係あるとでも >>272
相手の言ってることをうまく拾えないお前のほうが上流向いてなくね?
SIerの多重下請け構造なんてよく建築業界にたとえられるだろ
現場作業員(プログラマー)が元請け(データ)の給料超えられるわけねーんだよ >>275
ドカタが一人親方になると収入がいいのも同じだな >>275
だから>>268にITにおけるって書いてるだろ
建築に例えられるからなんだよ?求めてるのはITに合わせた話だろ
馬鹿なのか? >>271
ITって言ってんだろ
障害児みたいな受け答えすんなよ 障害者しかいねえなここ
ITにおけるって最初に言ってるのに建築に例えたりそれを擁護する奴がいたり 無事就活を終えたがお前らみたいな人を罵るしか能のないカス共が同僚にならないことを祈るばかりだよ。ここは参考にはなったがな ここに現れるアスペと同僚にならないことを願うばかりだわ
>>275>>271みたいなガイジいたらキツイ
面接で弾いてくれると思うが… 独立系やがお前ら的に大塚商会のSEてどうなん?
年収800越えて福利そこそこ離職率そんなたかないぞ
営業はうんこには同意 >>286
大塚ってくそ激務って聞いたけどうなん? >>288 営業に関してはネットに溢れてるけどSEに関してはあんまないんだよね 今度懇親会あるから聞くつもりだけど
>>287 いいかわからないから聞いたのだが 馬鹿かな? >>286
懇親会で会ったSEは給料が良いばっかり言ってたわ
有給取れなさそうじゃない? >>291
まじかいくらぐらい?
消化率いくつだっけ
仕事の流れとかきいた?営業らしきこともすると聞いたけど エンジニアでも営業マンのような仕事が出来ないと居場所がなくなる
若い内はいいがね
要するにエンジニアの会社じゃないんだよ
それをどう評価するかは人による >>291
給料が良いばかり言ってたなら、そんな会社は辞めた方がいいよ
うちの若手なら給料の話なんて質問されなきゃしないだろうし、会社の雰囲気や仕事のやりがいについて語るぞ
(本当にそう思っているかどうかは別の話だし、実際の給与水準はかなり高いのだが) >>295
そう言い切れるということは、御社でも富士通エフサスみたいにリクルーター研修が徹底しているのでしょうか? >>297
どういうこと?
富士通エフサスなんかしたの? >>293
30代社員だったけど四季報の平均より全然貰ってるって言ってたよ
四季報だと6日だけど話した社員は結構取ってるっぽかった
開発しないしコンペとか営業について行くとかはよくあると思う ユー子でも、こことか技術力付きそう
ただ小売だから年収はお察し
https://www.hands-lab.com/ 大塚商会は説明会か何かで社員がわけのわからん説教垂れてきたのだけ覚えてる。 >>303
一般職って基本契約社員だし
四季報もそうだけど、だいたい総合職の年収 >>307
契約社員バカにしてるけどアベノミクスが発動したら正社員になれるんでしょ?
契約社員で楽に入社して正社員に昇格する方がお得じゃね? >>309
みんしゅう見る限りそれに近いだろうな
しかも今年に限っては3次も通りやすい muitは全通だよ、だから今年は採用人数数百人なんだ! MUITは3次から選考開始やろなぁ
周りに二次で落ちたやつおらんし muitは倍率1.0倍らしい
落ちる人いないみたい 売り手市場だし蹴られるの見越して多めに取ってるんじゃねーの 本当に三次以降が選考なら企業として頭悪すぎる気がするがな、それなら面接一回とかでいいじゃねーか Fラン取り柄無しの俺でさえmuitの最終行けたし割とガバガバやろなぁ
最終で一気に落とす可能性もあるけど muitは筆記のボーダー高いイメージあるんだがそうでもないのか? >>308
無期雇用になるだけで定期昇給有りの正社員になれる訳じゃないから厳しい。 まじかmuit受けてみようかな
金融あんま好きじゃないけど 世間的に給与が低い会社で
売り手市場時に人事で新卒採用を担当していたら、大変だな。
終盤では、内定を出すから、早く承諾してという気持ちだろうね。 >>316
前年実績同程度を予定(2017年度採用内定者81名) 蹴られたら補充してるし実際に内々定でた人は1.5倍くらいかね 2社で迷っていて、そのうちの1社から
凄くきれいな人事の女性から
家に来ませんか?
と迫られたら、どうする。 >>327
こういうのは後々問題起こったときのリスクがね… >>296
リクルータ研修なんてしても徹底できる訳がない
学生と話すときに給料の話なんて質問されなきゃしないし、業界のことや会社の話をするのが当たり前だろ
自分の立場を弁えて学生に接するのは社会人としての基本中の基本だと思うけど違うか?
自分を逆の立場に置き換えれば自明だと思うけど 社会人の基本ができてる社会人がどれだけいるのだろうかね。エフサス事件をちゃかしたレスに返答するのは律儀ではあると思う。。 >>301
へー
お客との接点が多いんやね
飛び込みはせえへんよな、、、? >>313
おマエ説明会参加してねーだろ、アキバの説明会200人はいたぞw
しかも午前・午後と1日2回やっててリクナビに出てた日程7日間ぐらい全部満席だったのに、なんで1倍なんだwww もっと早く就活始めてればとつくづく思うわ
3月後半からぼちぼち始めて適性検査なんかの試験も期限間近でやってたせいで選考全然進んでない
まだ1社も落ちてないけど二次〜最終面接がこの週5つぐらいあって超めんどい で、普通にmuit2次の結果が来ないオレは祈られたのか?
ちな駅弁、同じサークルのやつも連絡来ないのだが、、、 Slerなんてカッコよく言ってるだけで、ただのベンダー。 >>335
きっかけは営業が掴んでくるからSEはしないよ ハードベンダー&Sierだった4社はどうやって生き残る気なんだろう
海外クラウドベンダーには勝てる訳ないし、サービス提供では身軽なベンチャーが有利
システム構築だけなら中堅ベンダー(CTCやNSSOL)と同基準での勝負だし >>343
四社ってNEC富士通日立東芝のことか? Necはまじでオワコンだな
次に破綻するのnecじゃねえの
受かっても絶対行かないまあ選考はうけるけど >>342
んじゃ普通にええやん
技術磨きたい人には良くないかもしらんが
なんで2chランキングこんな低いんや necがかなり終わってるからnecグループのメー子受けるのやめたわ NECオワコンなのか
フィールディングとCランデー子だったらデー子かな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています