【暴力給食会社】テスティパル(Part4)【大阪】 [無断転載禁止]©2ch.net
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テスティパル。
大阪四ツ橋にある給食会社。
早朝からミーティングという名の恫喝。
管理職から社員への暴力行為。
（机を蹴り飛ばす。ファイルを投げつける。）
20代女性社員へ業務中に届くセクハラメール。
（「今、目が合ったね」）
社内ミーティングではお取引先への暴言多数。
（「ババア」「ブサイク」）
まさにブラック企業の雄。
救世主ニチダンによって現在事業所解放中。
前スレ
【テスティパル】関西ブラック企業の雄
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1457222840/
【関西ブラック企業の雄】テスティパル(Part.2)
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1476394737/
【関西ブラック企業の雄】テスティパル(Part.3) 大規模解約続出
https://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1482405744 >>910
いずれは撤退するっていう話聞きました。
あと別のメディカルの契約が進んでるらしいってのと。 >>911
私の個人的な考えですが、松本統括とやらしてくれるなら200万円支払います 西村って入社したときは可愛かったが、まだいるのか。
こっちに来ないかな。引き抜こうかな（笑） ここに悪く書き込んでいるのは退職者だろうけど下品ですね
テスティパルからいなくなってくれてよかったです。
ニチダンとか他の会社が引き抜きをしているってことですが、
女性社員に対して卑猥なことをさせてくれたら引き抜いてあげるとか、
引き抜いている会社がレベルが低いってことはわかりました。
そんな会社に転職して楽しいですか？
テスティパルで働き続けることが幸せだとわかる投稿でした。 >>917
ぷっ！傑作だな。
俺はテスでもニチダンでもないけど、どっちかというとテスの方が程度低いよな～。
だって912や913は在職者だろ？
まぁ経営トップのヤスピロさん程は小笠原社長は下品じゃないんじゃない？ >>918
なんで912と913が在職者だと分かるんですか？ >>918
連投です。
「第三者は口出すな！」とから言い出すんじゃないか？犬ども。 ニチダンがどうしてこんなに讃えられるのかが疑問ですよね
同業他社から引き抜いて、その引き抜いた奴の事業所書の悪口を流してですから奪う
男として軽蔑するわ（笑） >>921
事業所書の悪口を流してです…？？
国語勉強し直して来い！アホ！ >>922
勝田！
お前、関西管理職ユニオンに叩かれてまだ懲りてないのか？
ニチダン、これ以上しょうもないことをしたらテスみたいにやるよ！ >>924
ヤクザみたいな素人はムカつく！
締めてやろか、 あんまり汚い言葉使ったりしなくても大丈夫と思うんやけど。
テスがやってる事実だけ書いとけば勝手に堕ちてくよ。
だって、やってることが最低だし。 そう思います
例えばここは学生さんの就職活動板ですよね
学生さんがテスティパルという会社を検討するための情報を提供する事が大切だと思います
本社に配属された新入社員の管理栄養士、いきなり立ち上がってわんわん泣き始めるけど、誰も声をかけない。
3年で75％は退職する。
そういった学生さんたちの一生に関わる話をしていけたらと思います。
いかがでしょうか？ ここで書き込んだところで、テスティパルは人気企業で新入社員も毎年30名以上入社してくるわけで、効果はないんだなと思います。 >>928
年々減ってるじゃんw今年は30人も居なかったんじゃないの?w >>928
まだまだ努力が足りないという事だよ。
学卒も中途入社もあわせ、入社０人（被害者０）を目指してみんなで頑張ろう！ テスは学校とのコネが強いから新卒の調理師や栄養士さんを集めるのは苦労しないと思うわ。
学校からしても、生徒は年間100万円の学費を何年間か払ってくれたわけだし、どこか内定の一つくらいは確保しておかないといけないだろうし、生徒がテスで失敗したとしてもまさか学校に文句は言ってこないだろうし。
学校にとってもテスにとってもプラスなわけで。ただ生徒にとってはプラスではないけどね。
問題は経験者の転職採用ができないこと。社会経験があればテスがブラックで就職してはいけないことくらいわかるから。
社員はどんどん辞めていくが、経験者は入社してこず、新卒の素人ばかりが入社してくる。
そりゃ、現場のレベルは落ちていくわ。 そしてその栄養士のトップは現場経験がないと。
現場したことない人間に指導できるのかね。 >>931
新卒だって、ある程度評判耳にしてるんだと思うけど、テスしか受からなかったら入社してくるしか無い。だからテスの栄養士のレベルは超低い。
先に日清、エームサービス、グリーンハウスなんかに優秀な人は全部行っちゃう。 グループの方針としてテスティパル本体は今は事業所が減っても人が集まらなくてなにも知らない新卒しか入社しなくても
労働基準監督署やハローワークから業務改善命令を受けていない南テスティパルと東テスティパルで事業所を増やして人を採用しておけばグループとしてのつじつまは合う。
南テスティパルも食中毒を出したことも風化されてきているから。 これまで出てこなかった事業所の者です。
残業未払いと休憩時間が90分とれないどころか30分もないことについて地元の労働基準監督署に告発しました。
役所だから堅いイメージがありましたが、とても親切でした。
現場に調査に来てくれるそうです。
みなさんも気軽に相談したらいいと思います。 >>935
以前、労基は事務的で相談してもなかなか動いてくれないと書いてた人がいるけどなかなかどあして…。
労基は労働者から相談されたらすごくパワフルに会社を責め立てるよ。
私は他社の労務担当者だけど労基に睨まれたら胃が痛くなる位しんどい状況になる。 >>916 おっぱいは、小さいから、あんまり魅力ない。
最大の魅力は、大きな口かな。
どんな大きなチンポでも、くわえられます。 >>937
このそらし犬、末期的だな！
頭が悪いのか？ひょっとしてヤスピロ会長？ ホント気持ち悪い。最低だよな！
絶対本社の人間だと思うんだ。
嫌悪感持たせて、このスレから離れる様にしようとしてるのかもね…。 そうですね、彼女は会長等の誘いを断って嫌われて、現場行きになった経緯があります。 あぁ、山口？
本部管理栄養士でバリバリにやってたけど、役員に飲みに行こうと誘われて断ったら手のひらを返されて現場に飛ばされたんですよね。
そりゃ行きませんよね
会長の飲み会は下ネタのオンパレードで有名ですから。
要は新卒でちょっとかわいい女性が入れば同じようになるってことですよね >>943
テスに応募中の女子社員のお父さん。
不死異会長のセクハラ毒牙に娘さんをさらすつもりですか？ テスティパルの本社の人たちもとにかく毎日本部長に怒られないように必死なだけですしね。
現場ではなくて本部長の顔色ばかり見てる 今でも残業代未払いがあるのですか？
どこの現場ですか？ てか残金代未払いの会社なんてテスティパルに限ったことじゃなく世の中に腐るほどあるわ >>949
それで？
テスティパルが残業代を払うと会社が潰れるから払わないと言っているのを正当化してどうする？ >>950
栄養士が買い忘れた材料代、調理師が買いに走り、立て替えしたのも踏み倒ししてるよ、統括マネジャーも事業所の栄養士と組んで残業代や材料代で調理師が立て替えたぶんは踏み倒してます。 調理師のみなさん、まず自分ところの栄養士と統括が組んで調理師だけに不当な行為をしてないか確認しましょう >>952
それは栄養士も被害者なんです。
栄養士が現場管理することが多いのですが、本社に命令されていやいややらされているんですよ >>953
現場の栄養士はホントストレスだらけよね。
施設の栄養士さんよりも本社のフードケア事業部が嫌。
栄養士会議で圧力かけられるし、事業部員も現場のことなんでどうでもいいって感じ。
テスなんか入社しなきゃよかったって心から思う。
本社は気づいていないだろうけど、ニチダンの連絡先は栄養士のみんなに渡されてるし、ニチダンに行った人からもしょっちゅう連絡くる。
忙しすぎて転職しようにも時間がなくて、電話一本で転職できるニチダンにそりゃいくわなと。
というわけで、退職届いい加減に処理してください。訴えますよ。 ニチダンだって無尽蔵に人を集められないわけだから、早い者勝ちだよ。
いま話が来ている人は早く決断した方がいい。
退職届が受理されなかったら内容証明で送ればいい。 >>954
退職届を受理せずノラリクラリは凄く悪質！
すぐに労基に行くべきだよ。 誰が悪質なん？
信州林檎松本？
神田川三畳一間？
ルパンカリオストロの城？ ここまで本部長の暴力とか、残業代未払いとかは出てきたんですが、本部長の気に入った人しか出世できないのはあまり書き込みないですね。
本部長が組織を私物化しているように思えてなりません。
基本、無茶苦茶な本部長のお気に入りは無茶苦茶な人間なわけで、現場は崩壊しています。
社長は一人で現場に抜き打ちできてください。
崩壊している現実を見てください。 >>960
無茶苦茶な山〇を任命したのは、俊〇。
それを育てたのは康〇。どいつもこいつも…。 小学校給食だと社員、契約社員、パートはどんな人数割合で配置されてるんですか？ >>962
自校炊飯、配缶で100～120食あたり１人配置かな？
例えば700食なら栄養士1人,調理師2人,パート3人位？ただしこれは責任者が優秀な場合。
これで回せないならバカ店長だな？ >>963
ということは優秀じゃない責任者はバカ店長ということになる。普通はいないのか？ >>964
ヤマシタイズムに洗脳されるとそういう思考になります。
ごく少数、5人くらいの出来る人間がいて、あとの残りははポンコツ扱い。
普通というカテゴリーはないですね。
しかもその基準は会社を向いているかというけど、実際はヤマシタイズムに心酔しているかってことを重要視。
あと、気に入らない人たちはポンコツ認定。
ポンコツ、という言葉がお好きのようで、本社のミーティングでは男に対してはポンコツ、女性に対してはブサイクと連呼しています。 >>965
何？ヤマシタイズムって？なんじゃそれ。
ご立派なもんですね！
カルト並みだな。そのうち集団〇〇とかやっちゃうんじゃない？ヤバいヤバい。 ワロタ
でもヤマシタイズム？
わかるわかる（笑）
会議でいきなり怒鳴り散らして、みんなわけわからずポカーンとしてたなぁ
懐かしいわ
田辺においで
ここはそういうことはまったくないから >>967
〇〇〇イズムっていうのは「崇高な主義を…」なんて感じで尊敬している表現と思っていた。
どっちらかと言うと「山Ｐの手口」とでも言った方がピッタリ来るな？ テスティパルって先輩社員からネットワークビジネスで高い化粧品を無理やり買わされるから気をつけて！ >>969
あぁ、ありましたね。
総務から聞き取りに来て、買ったかって。そのあとよくわからん通達がまわってた（笑） 学生からはなぜか人気企業みたいですよ。
総務が上手いのは、お得意先の大学とか短大があるでしょ。
毎年３人とか５人とかの栄養士さんが就職してきたら、そのうち1人は本社フードケア事業部で美味しい仕事をさせる。
残りは現場で地獄なんだけどね。
それで、学校の就職部には本社でぬくぬくさせているヤツに対応させて、さも良い企業だと吹聴するわけ。
そりゃ、学生さんはだまされるわ。 >>972
アホか？
現場栄養士の方が気楽だぞ。だから現場から本社配属って話するとみんな嫌がる。
想像で適当なこと書くなよ >>972
不思議な人だね？
批判する側なのにかなり不正確だなって思う。
毎年3～5人は少なすぎるし、本社が美味しい職場なわけないし…。
ましてや「人気企業」ですと？？ 今年の採用は調子いいみたいよ
松※が頑張ってるからね >>976
匙馬はチンピラ。
相手が強いと思っきりビビるけどね… >>978
何いうとんねん
このアホンダラのボケナスが
いてまうぞ
とスプーンなら言うだろうな（笑） >>980
それは経営者にポリシーが無いからや！
幹部なんて「自分の矢面に立ってくれる」奴なら会社を腐らせても構わないという社長だから、遅かれ早かれ崩壊すると思うよ。㈱テスティパルは… >>981
いやいや、現時点ですでに崩壊してるって >>984
じゃあほっとけばええやん
辞めた会社に粘着すんのってストーカーみたいで気持ち悪い >>986
お前こそこのスレほっとけよ！
俊〇君。 文句を言うだけではアカンと思う。
変えていかなきゃ。
まず、佐島さんには社員への暴言が多すぎるので辞めていただきたい。 >>988
匙魔！辞めろ！
って言われて辞める訳ないよなぁ。
だから徹底的に真実を暴こう。 1000ならテスティパルが生まれ変わって、
残業は全部払ってくれて、
パワハラの本部長2名は退職してくれる。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 198日 6時間 45分 37秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
