2018商工中金就職版 [無断転載禁止]©2ch.net
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あなたが、上司の前でパンツを脱いだ三欠く職員ですか。逸物が、大きいので
有名ですね。金●さんより、大きいんですね。 15 身銭を切って、酒を飲め。組織の金をつかうなよな。たかりと飛ばしのボケ。
珍ぽの液を、飛ばせ。変態君よ。 15 お前が、役員3期やっても生涯年収10億はいかんわな。自覚しろ。無教養のボケナス。 能力ある人物は、10億は稼ぐだわな。具体的には、言えないけどね。 23 仕事の方は、忙しいですわ。あなたは、専務殿ですか。 そもそも、採用段階から帝国大学の国家1種(旧国家甲種行政・法律・経済)
)合格組でもない人物が、太宗を占めている事を考えろ。能力的にバカだろう。
自覚しろ。結果、一橋出身の変態狂・慶応の育ちが良いだけ・東北の田舎者が浮上
するように仕組まれておるんだわな。仕組み預金の方がよほどましだわな。人事の
狡猾マンコ・陰険・謀略マンコは自覚しろ。糞以下だわな。 OBの故Kさんほど、有能ではないだわな。学歴コンプの地方出身者が、幅をきかして
若者潰しに現をぬかしてるのよ。上司の顔色ばかり伺う低能・無教養・保身・拝金狂・
出世狂の病気に侵されているのだわな。これが、実態だわな。解散しろ。 第3者機関とは、名ばかりだろう。組織の病気は、治らないだわな。残念ながら。 第三者委員会がどこまで発表するか見ものだわな。
これだけ各支店で不正が横行しているのに、なし崩し的発表だと、
検察に告発状提出するしかないし、第三者委員会の弁護士は無能烙印だわな 未来ある若者を潰してなにが、楽しいんですかね。ボンクラ人事部は役員の顔色
伺い・御用聞きマンコマンかい。君達は。ボケ。 お前達が、出世して役員年収2,000万円、生涯年収で3億5000万円だろう。 33 子会社の役員年収を、プラスしても4億円強程度だわな。5億・10億は、いかんだわな。 首都圏の埼玉県・千葉県でしか家を買えない役員殿がほとんどだわな。能力に
問題ありだからだわな。 36 例外的に5億超稼いだ元役員はおった。彼は、抜群に頭がええわな。名前は
秘密にしとくわ。 しかし、先輩狡猾な先輩役員に利用されかけてただわな。 以上は、私が見てきた事だわな。明日から、又ボンクラどもと仕事ですわ。 満足して働いてる人、まじでゼロの会社なんじゃない? 国の制度悪用 商工中金「不正融資」の巧妙手口
週刊朝日2017/1/20
中小企業のための政府系金融機関──。
そう自任する商工組合中央金庫(商工中金)で、国の制度を悪用した不正融資が横行していた。
不正の数は判明分だけで221件。不正な融資額は100億円規模に上るとみられるが、今後の調査でさらに膨らむ見通しだ。 >>24
だわなくん
仕事の話はしてないよ
朝4時に起床で2ちゃんか
おつかれさま 若手は精神的に追い込まれて辞めることしか考えられない
上司も上から詰められるから追い込む
定年までずっとそう Y県出身の金●君より、よほど賢かっただわな。次期専務有力候補の東京都
S区出身のM君は、人柄だけが良いんだわな。切れ味はK君と比較すると劣るね。
以上私の経験だわな。 所詮、学歴エリートの中間層の中間部分からスタートした人物だわな。 所詮、嵐の桜井君と同じ。芋侍だわな。形式・学歴の聞こえはよいが、学問歴
は疑問だわな。 M・Mラインでも東京出身のM君が、まだましだわな。 だわなのオヤジ、2ちゃんばかりやってないで
数字とってこいよ!! 54 あんたは、人事の好き好き学校出身のお綺麗で有名なNさんに息子を
しごいてもらいなさい。頭悪いんだから、下半身を鍛えるしか能がないだわな。 ほんと、人事はハイソイメージのJ大学が好き好きなんだわな。糞労働者の自覚が足りないだわな。 処分対象のD君は、まだましか。農経で何を勉強したんかね。ケネーぐらい読んだんかね。 61
ヒルファディングぐらいよんでるんだろ?低能野郎 転職が決まり同期に告げると
「何でやめるの?」という言葉ではなく
「ずるい」「いいなぁ」「どこいくの?」
という言葉がでてきます。
辞める理由なんでみんなわかってる、そんな銀行です! ほんとうに行っちゃったんだね。仕事中に部下に殺されかけた後、子供が御守り作ってくれたって泣けるね。子供のために頑張るんだよ。悪いやつらにはいつかバチがあたるからね。しっかりね。辛くなったら、いつでも遊びにおいで。 ━━━ Bランク ━━━
[64] 農林中央金庫 大和証券(GWS)
[63] SMBC日興証券(IB)
[62] 三菱UFJモルガン証券(IB)
[61] 東京海上日動 三菱UFJ信託
[60] 三菱東京UFJ(OP) 日本生命
━━━ Cランク ━━━
[59] 三井住友海上 JA共済 信金中央 三井住友信託
[58] SMBC JFC 第一生命 損保ジャパン日本興亜 みずほ信託
[57] みずほ(OP) 商工中金 明治安田生命
[56] 三菱UFJリース 全労済 住友生命 かんぽ生命 あいおいニッセイ同和 オリックス JCB
[55] SMBC日興証券 郵貯銀行 三井住友リース 野村證券
[54] 三菱UFJモルガン証券 みずほ証券 新生銀行 大同生命 大和証券 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://vgan.mooo.com/0410.html 71 今月、超富裕層ライン100億円実行しろよな。コンプの塊君よ。 73 あんたが、やりなさい。組織で掛け声だけ・家では喘ぎ声、バカだわな。 課長:おいアホ!いつになったら稟議まわすんだ?この程度の社数で仕事回らねえなら担当外すか?
それとも仕事してる振りしてんのか?月曜日から客サ行くか?それともローンやりたいのか?
代理:だめですよ課長、コイツには客サすら任せられませんってw宝くじの呼び込み位しか出来ませんよw
課長:そうだな、じゃあ今日1日外立っとけ。声出さなかったらうちの課クビな。それが嫌なら辞めてくれ。
あととりあえずお前その机空けろ、一年生に使わせた方がまだましだからな。パソコンの中身も消せ。検査怖いし。
代理:おい、宝くじやってたから数字行きませんでしたは通用しないからな!てめえ、自分でやるって言ったんだから数字はやれよ!
先輩:呼び込みのあとコピーとファイル整理あるからダラダラしてんじゃねえぞ。課長も俺も昼飯食ってないからお前にも休憩なんて絶対とらせねえぞ。
あと忘れずにパソコン切れよ、お前には時間外つけさせねえからな。
代理:おい…さっきから何だてめえそのふてくされたツラはよ?!自分が不遇だと思ってんのか?
今のてめえにはこれが相応の扱いなんだよ。認められたかったら這い上がれるよう努力しろよ?
課長:お前にはもうそういう気持ちもないんだろ?どうせ甘やかされて育ったんだろうな。
やる気ないんなら辞めてくれ。お前なんかと一緒に仕事したくないからよ。どうなんだ?あ?
とあるメガバンク支店の日常 ウェブには、無知に付け込み 間違った誇張をつけて保証人になることを後押しするタイプの
記事やQ&Aの回答 書き込みがあります。 見抜く必要がある。
リスクを省き適当なことを言って間違った風潮を作るな!
私も何度も言われている。「保証人だけは絶対になるな!」というのが常識です。
636 名前:(-_-)さん 2017/04/06(木) 01:30:26.72 0
身元保証人はやっぱり詐欺でした!
>友人の身元保証人(就職の際の)になったためのトラブルです。
>http://school.2ch.net/shikaku/kako/1015/10158/1015833699.html
>気になっているのは
>なお、私はこの保証について催告並びに検索の各抗弁権を放棄します。
>という部分です。これってこちらからとやかく言うこと(損害の金額や内容の調査など)はしません、
>ってことなんでしょうか?
640 名前:(-_-)さん 2017/04/06(木) 01:31:33.86 0
身元保証人と言いながら契約の内容は連帯保証人だった。
想像した通りでした。
こんな物を持って来たら、怒鳴り倒して 二度と連絡してくるな! と言って
さっさと着信拒否して縁を切りましょう!隙を与えたらいけない!
相手のいいなりになり示談に応じてはならない!裁判所まで持っていきましょう!
まずは、こんな詐欺まがいな契約書を作成した会社を潰す必要がある。
ちゃんと過失割合を決めて貰うべきです。身元保証人は保護されるようになっているはずです。
363 名前:(-_-)さん 2017/04/10(月) 23:00:23.83 0
連帯保証人というのは民法454条で定められている。
身元保証法よりも上位の法律だ。身元保証法というものがあったとしても
騙されて連帯保証付を契約した場合、もしかしたら身元保証人は保護されないかもしれない。 594 名前:(-_-)さん 2017/04/07(金) 06:40:52.27 0
検索して調べたら業種、販売業の経理、コンビニ(オーナーは経営者じゃない。)、
金融(証券会社)、パチンコ、ゲームセンター、飲食店、
薬局(知人からも某チェーン店はオフィスがいかにもヤクザ風だったと聞いてます。)、運送会社、不動産などが
新入社員、アルバイトに身元保証人(連帯保証付)を要求することがあるようです。
(しかし、念のために嘘情報(工作員)かも知れないので注意!)
更に、保証人紹介会社(貧困ビジネス)も詐欺で問題を多数起こしているので利用しないようにしましょう!
契約書を使い義務のない事まで強要するのはアダルト出演と手法が同じです。
暴力団のフロント会社(準構成員)を疑った方がいい。
身元保証法の5条、6条に反する、連帯保証付 身元保証人を強いる契約書を
罪に問えないのだろうか?
人を錯誤に陥れ 立場を悪用し 2世帯の家族まで巻き添えにして
本来 義務のないことを強いるリスクの高い契約書を作成した時点で罪に問われるべきだと思います。
労働契約法の「権利濫用の禁止の原則」にも反するのではないでしょうか?
224 名前:(-_-)さん 2017/04/04(火) 22:47:20.91 0
>会社には危機管理の責任がある。 (善管注意義務)
連帯保証を付けることにより、業務とは全く無関係な社外の人間に会社の責任を全て押し付けるって、
社会に害を与えているとしか思えない。
これが当然だと言い張るだなんて、賠償させられる身元保証人の身になって
考えたら、どれだけ厚顔無恥なんだと思います。
狂ってる。そういう感覚が欠落していると指摘します。こんな会社に仕事を与えるな! いったいどんな人間が甚だ迷惑な横領や事件を起こすのか?
>ギャンブル依存症に起因する年間犯罪は業務上横領は100億円以上、
>強盗事件400件、児童遺棄数件と推定される
以下で1997〜2015/7/27までの犯罪データが分かります。
>一般社団法人ギャンブル依存症問題を考える会より
>http://media.wix.com/ugd/e13b49_fdc863cc22ea45ea9df361e8d0f742f5.pdf
パチンコを法律で禁止にするべき。
カジノ解禁なんて、もってのほかだ!全力で止められるのは当たり前です。
こういう事情から考えても、二度と有りえません。
職場でパチンコや競馬、ギャンブルの話をしだしたら直ぐに止めるように注意した方がいいです。
更に少しづつ調べてますけども、詳細は分からないのですけども
身元保証人の妻7000万や子3000万まで賠償させらている例もありますし
他人の友人2人が1億4千万を賠償請求されている例もあります。
こんな不条理な事はないです。数年分の横領になると金額が想像を超えているのです!! まずは、なぜ少額の内に問題を解決しようとしなかったのかが、会社側の過失になる。
事件によって金額も違うでしょうけども、原告側の過失での割合から考えても
損害額は、実はもっと大きいことも考えられます。
出向先で横領するそうです。やはり犯人はギャンブル好きで借金してます。
もしこれが暴力団のフロント会社なら共謀してワザと横領させた疑いも考えられる。
工場内での麻薬密売の噂にしても、美人局 風俗にしても、パチンコ、競馬、横領にしても
わざと追い込んで犯罪に巻き込むのが底辺会社なんですか?
麻薬することによって判断力が鈍る→パチンコ、競馬→横領
過去の事件を調べたら身元保証人を付けることによって横領が防止できていないじゃないか?
客観的に観たら横領させるために、身元保証人を付けているとしか思えない。
338 名前:(-_-)さん 2017/04/03(月) 14:15:26.15 0
>なぜ「保証人」になってはいけないのか? 連帯保証人や身元保証人などの責任範囲を理解しよう
>http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/pickup/20130322/1048265/?rt=nocnt
>破産申し立ての4人に1人が他人の借金の保証人
>
>日本弁護士連合会による2008年の調査では、
>保証債務や第三者の負債の肩代わりを原因として破産等の手続きを申し立てた人は
>破産債務者の約25%にも上る。
224 名前:(-_-)さん 2017/04/04(火) 22:47:20.91 0
>「借金の保証は、すでに発生している債務に対する保証なので、
>額や利息を確かめて判断できます。一方、身元保証は、サインの時点で債務が発生していません。
>つまり、最悪いくらになるのかということがわからないまま判断を迫られるのです」
裁判の判例で検索したら、過去の事件例を載せているサイトもあります。
最大4割と言われているサイトもあれば。
過失による損害であれば2〜7割の範囲で賠償を命じられると書いているサイトもある。
過失割合に寄っても変わるそうです。 704 名前:(-_-)さん 2017/04/08(土) 00:20:20.75 0
何が危険かまとめると、ただ身元を確認するだけじゃないのです。
無頓着に他人の身元保証人になったりすると
詐欺に悪用されて被用者が失踪し賠償を、しかも一方的に請求されてしまうことがあるそうです。
度々騙されて連帯保証人にされる人が多いというレスがあり、
私は、文書偽造の罪のみでしか理解できていなかった。
しかし、こういう微妙に分かりにくい まるで脱法のようなケースもあるようです。
検索して読んだ話とQ&Aサイトの身元保証契約に関する質問を読んでいたらトラブル多いだろうな…
というのが改めて分かりました。
身元保証人の名前を自分で勝手に書くこともあるようです。
犯罪です。しかも回答者がそれを後押ししてる。
リクルート社は、ちゃんと注意を促すべきだ。 76・77 あんたの日常ですね。悲惨だわな。仕方がないね。バカだから。 「お前、生意気」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの?出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「都合のいい病気だよね」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら?」
「お前に任せられる仕事なんてないから」 , -―-、__
,イ / , ヽ `ヽ、
/ { { lヽ } i !_ うつ病の睡眠障害は主に早朝覚醒、つまり早起きしすぎなのです。
/{ i N\リーソヽ lハi;;;ヽ 大抵は二度寝できずにそのまま起きてることになりますです。
|;ヽル-‐ ‐‐- ソ }l;;;;;|
{;;;;| { _, "∠ノ |;;;/
ヾハ ゝ、 _ , イルノi.イ さて、うつ病には主に3つの大きな症状があります。
ノ、_l/ノ ! />、│/ |
/ ,イ i// _イ / |
J r / / / / Y 八
1つめは気分の症状なのです。
憂鬱、不安、悲しみなどのネガティブな感情が強くなるのです。
ただ、普段だったらネガティブな感情を向けないような人や出来事に対しても
特に理由もなくいやーな気分を抱いてしまうのですよ。
2つめは身体の症状なのです。
睡眠障害もそうですが、倦怠感や食欲低下などの身体の症状も出てくるのですよ。
人によっては肩こりや頭痛、めまい、動悸、息切れも出てくるです。
いわゆる自律神経症状、なのです。
面倒くさい、身体が重いといった動きの鈍さのほかにも
考えが浮かばない、理解できない、話が進まないなどの思考の鈍さも出てくるのです。
これが3つめの症状、制止なのです。 86・87・88 典型的組織のスーパー過剰適応症候群 組織の害虫
下半身には、精虫を多量に保存しています。 福利厚生、給与面は充実しています。安心して働ける職場ですね。 経営者の方など幅広い年代のお客さまと接する機会が多い職業です。
第一印象が明るく、元気で人と接することが大好きな方であれば、どなたからも信頼される銀行員として活躍できると考えます。 案かもまともにつけられないアフィキッズなんでいんの? この銀行、
みんな、モチベーション低すぎだろ。
うちの支店は課長クラスまで目が死んでる。
管理職はイカれてる。 私たちは万全の育成体制で皆さんをお待ちしていますので、中小企業のお客さまとともに自らを成長させたいと考える高い志と意欲をもつ方は是非、商工中金への扉を開いていただきたいと思います。
商工中金が中小企業のお客さまの支援を通じて広く社会に貢献することの喜びと誇りを感じることができる企業であることをお約束します。 懲戒解雇相当のボンクラ職員だわな。ボケ。マスでも掻いて早く寝なさい。・ 112 お前自身の組織内での立場と社会的意味・前2者の相関関係について
考えろ。教養ゼロのバカが。 >>113
お前こそバカだろw
仕事も遅くて、教養もないw そもそも、採用段階から帝国大学の国家1種(旧国家甲種行政・法律・経済)
)合格組でもない人物が、太宗を占めている事を考えろ。能力的にバカだろう。
自覚しろ。結果、一橋出身の変態狂・慶応の育ちが良いだけ・東北の田舎者が浮上
するように仕組まれておるんだわな。仕組み預金の方がよほどましだわな。人事の
狡猾マンコ・陰険・謀略マンコは自覚しろ。糞以下だわな。 >>115
くどいな。こいつ認知症の疑いあるわな。 116 偏執狂・拝金狂・出世狂のバカ。自覚しろ。犬 >>117
仕事のろまなのは勘弁してくれ。廻りの迷惑考えろ、寄生虫。 118 丸投げ上司の顔色ばかり、伺うな。自分の悪い頭で考えろ。コネ入社
のバカが。 聞いたところだと、新人にはいい会社らしいよ。上司にどんなことしてもいいらしい。命の危険にさらしても。 >>119
お前、いくつなの?
言葉遣い気を付けろ
カス 121 偽造マンが、早く退職しろ。ボケ・カス・アホ。 121 コネが、気にいらないか。99パーセントコネコネ組が、多いだわな。 128
いい加減、だわなのオヤジもシゴトしろよ。 >>126
表現が幼いな
いい年なんだから勉強しろ 毎日追いたてられて可哀想。(;´Д`)
まだこんな所で働いてるの??
尊敬できる上司がいない、こんな所で
ハゲて管理職になりたいの? ○○中金の一日
7:30 出社
7:40 会議。支店長が次長課長をボコボコに詰める
8:00 イライラした次長と課長が担当を詰める
8:05 「ボーっとしてんじゃねえ!!○○やれ!!」などまくし立てられる。始業前にパソコンは付けられないので手書きで作業を行う
8:40 始業。朝礼で管理職が吠える
9:00 テレアポスタート。キチガイ課長が「貸計ぃぃぃ!!!!」と叫ぶのを横目に客に電話をかける
9:30 外出開始。若手が死んだ顔をしてるのを見ながら出発
10:00 訪問。頭を机に擦り付けお願いを繰り返す
11:00 一時帰店。客からの電話を無心で折り返す
11:30 計画の進捗を詰められる
12:05 内部作業。昼飯は食えない
12:30 次長と客先へGO。客に困り顔で検討しますと言われる。次は支店長と行けと吐き捨てられる
14:00 一人で客のところを訪問し続ける。普通に断られ続ける。
16:00 転職エージェントから電話が来る。一度も会えたことがない 「努力する人」と「努力できない人」の6つの大きなちがい
http://gby.god.jp/1040.html ハラスメントを握りつぶされて、かわいそうに。子供がかわいそうだったよ。お父さんしなないでって。 次長かわいそうだったなー。
若くてエリートだったのに。
奥さんと娘さんが気の毒だ。。 サラリーマンとしては順風満帆な人生だったろうに、まさか亡くなるとは思わなかった。
人生何が起きるか分からないものだ。
Iさんのご冥福をお祈りします。 詰められてる姿を職員に見せるのが次長課長のシゴト。 そもそも、採用段階から帝国大学の国家1種(旧国家甲種行政・法律・経済)
)合格組でもない人物が、太宗を占めている事を考えろ。能力的にバカだろう。
自覚しろ。結果、一橋出身の変態狂・慶応の育ちが良いだけ・東北の田舎者が浮上
するように仕組まれておるんだわな。仕組み預金の方がよほどましだわな。人事の
狡猾マンコ・陰険・謀略マンコは自覚しろ。糞以下だわな。 鹿児島の人達のいく末が気になる
全員事務総合部送り? 管理職がびびりすぎ
営業窓口のやる気を高めないと未来は無い 上司の顔色をうかがうよりも、上司のサオでもシゴイテあげればよい。変態が多い
組織だから。 学歴別特徴。
東大:少数の故・嫉妬により途中で間引かれ多発。
京大:まるで不当な立場にあり。
東北:何故か、特別扱い。頭良いとはおもわれず。
一橋:偏執狂の性質・古くから特別扱い。世故さ十分の人物多し。
慶応:性格良いだけ。
早稲田:良くも悪くも頭はよくない。
その他旧帝:名前だけのおっさん。
その他:問題外 178 お前のようなボンクラ管理職が、仕事の飛ばし・私事の飛ばし・液の飛ばし
をしているのよ。たかが3億円だ、早く退職しろ。学歴コンプのバカ。 >>179
お前はそんな3億円の会社にいるわけだが 180 お前か、いつも新橋の某スナックで飲んでるマス掻きのおっさんは。 189 お前の頭は底抜け、亀頭は、最先端のエラ角度、家ではヌキヌキのドアホーか。 190 お前は、利益をもたらす仕事をしてるんか。インサイダー取引・ネット証券で欲望
丸出しのボンクラ小役人かい。早く退職しろ。インポ野郎。 顔をだせ。醜悪マン・陰険マン・ボンクラマン・拝金狂・出世狂の病気かい。 190 コネ・コネ採用組の無教養のバカ。自覚しろ。N支店のM君ほどは、お勉強してない
だわな。Mは、Mでも東京出身のM君だわな。自覚しろ。アホー 役に立つ大学 1位 東京 2位 一橋 3位 慶応 4位
東北 5位 早稲田 人事部長は、きちがい排出で有名な九州大と人事好き好きカッコマンの上智のアホでたらいまわし
人事か。まるで輪姦だわな。バカが。自覚しろ。 オイ「だわな」調子乗るなよ。実績だせ!スカスカ頭野郎。 「JCBカード」「商中オリジナル定期雑誌購読」
「外貨定期預金」「個人定期預金」等々
抱き合わせで顧客に売らないといけません。
ええ、政府系金融機関ですが何か?
5000万融資するから、そのうち1000万は外貨定期にして下さい、
そしてJCBカード(ゴールド)つくってください(迫真)
あと個人定期預金と・・・・
あと一日だけ一億円借りて下さい(ノルマの為に!)(迫真)
ってマジでやらされるよ。
コレが棒グラフで管理されて、出来てないと上司に
「なんで?」ってツメられる。
客には「政府系なのに、何でそんなイラナイものを買えっていうの?」
っていわれるよ。
調べてごらん。「商中カード」「商工研 (これが雑誌ね)」って。
偉いさんの出向先で、僕たちのノルマが支えているんだよ!
うれしいね!
なくてはならない金融機関がここにある!(^p^)あうあー 明日、緊急ミーティングあるからな、心の準備しとけ。 はっきり言って、解散清算したほうが、いいだわな。バカ上司の元で仕事している営業窓口の皆さん
はもう限界だわな。人事は、覚悟しとけ。裏工作は通用しないぞ。 役に立つ大学2017版 1位 慶応 2位 東京 3位 一橋 4位
東北 5位 早稲田 6位 北大 7位以下問題外 以上 それより欠員補充しろよ。退職しまくって、足りてねえだろ。 だわなくんは慶応出身か
慶応じゃなくて低脳大学?
人員補充もいいが、なぜ辞めたかを分析すべき
本部は辞めずに営業窓口が辞める
営業窓口を大事にしたほうがいい だわなさんは、本部の某セクションにおられますね。頭は、超良すぎますね。専務候補のMさんを完全に抜いてます。
Nさんも抜いてますね。 専務候補は、東京出身・大阪出身と2人のようですね。東海の候補がいないのがダメですね。 「JCBカード」「商中オリジナル定期雑誌購読」
「外貨定期預金」「個人定期預金」等々
抱き合わせで顧客に売らないといけません。
ええ、政府系金融機関ですが何か?
5000万融資するから、そのうち1000万は外貨定期にして下さい、
そしてJCBカード(ゴールド)つくってください(迫真)
あと個人定期預金と・・・・
あと一日だけ一億円借りて下さい(ノルマの為に!)(迫真)
ってマジでやらされるよ。
コレが棒グラフで管理されて、出来てないと上司に
「なんで?」ってツメられる。
客には「政府系なのに、何でそんなイラナイものを買えっていうの?」
っていわれるよ。
調べてごらん。「商中カード」「商工研 (これが雑誌ね)」って。
偉いさんの出向先で、僕たちのノルマが支えているんだよ!
うれしいね!
なくてはならない金融機関がここにある!(^p^)あうあー なんとしてでもやりますって言ったわな。おまえ、な? 複数の支店で不正が横行していると年末に朝日新聞から指摘され、1月6日になって急に方針転換。
鹿児島を含む国内4支店で少なくとも15人の職員が不正に手を染めていたことを公表した。
その数が計221件。第三者委員会を設置し、今後も調査を続けるとしている。
商工中金の貸出金残高は昨年9月末時点で約9.5兆円。このうち政府がリスクを肩代わりする危機対応は3割超の3.1兆円に及ぶ。
調査済みはその一部に過ぎない。不正融資の「闇」はかなり深そうだ。
※週刊朝日 2017年1月27日号 当金庫といたしましては、以下の点が特に重要であると認識しております。
@不正行為に対するリスク認識が甘かったことに起因して、要件確認の不正防止に係
る手続きに不備があるなど、管理態勢が不十分であったこと
A危機時に備えて措置された危機対応業務の予算を営業店の業績評価に組み込んで配分したと
などにより、国の施策の制度趣旨に沿った運用を十分に徹底できず、経営と現場との間に認識の
ギャップを生じさせてしまったことや、コンプライアンス意識が低下していたこと
B池袋支店において、過去に不正行為を把握する機会があったにもかかわらず、当時のコンプライアンス統括室
・監査部・組織金融部が内部調査を行う際に答えを誘導するペーパーを作成・使用するなどの不適切な対応を行
った結果、問題事案が適切に把握されず、十分な再発防止策を講じられなかったこと
など、本部の管理態勢に問題があったこと さっさと民営化すればいい。危機感ねーからなんでもありなるんだよ。 >過去に不正行為を把握する機会があったにもかかわらず
今も機会あるんじゃねえの? 職員はノルマに追われ、実績を上げるため取引先の書類を改ざんして融資していた。一部は以前に本部が把握しながら、隠蔽(いんぺい)されたこともわかった
こんな銀行やめときなはれ。 >>46
既転職者だけど、どんだけ転職相談のったことか(笑)みんなやめたい銀行。商工中金。 第三者委員会の報告書読んだけど、「仮に目標が達成できないからといって叱責されたり、評価をさげられるといったことはない」(P131)とか言ってる経営幹部って何なの?
本気でそう思ってるのなら、自分の会社のこと分かってなさすぎじゃないか?
「軽い気持ち」ではなく、過大なノルマ、上司からのプレッシャーに追い詰められてやむにやまれず手を染めた職員も少なからずいる。それを個人の「認識の甘さ」と言っている時点でこの組織には未来がないと思ったよ。 安田弁護士が、仕事したほうが、いいだわな。如水会の会員でも極めて優秀だ。顧問弁護士
は、首にしとけ。仕事してない。顧問料もらうだけ。話にならん。 金曜日は、OBと飲み会だわな。役所の人間も来ます。それと。J大学出身のお綺麗なおねーさん
も来ます。 233 旧日本陸軍のボンクラ曹長並みだわな。いや、彼ら以下。糞だわな。早くやめろ。金玉 学生の皆さんには管理職面談で不正融資について質問しまくってほしい 商工中金wwwwwwwwwwwwwww
虫の息wwwww >>235
元職員ですが、報告書に「仮に目標が達成できないからといって叱責されたり、評価をさげられるといったことはない」(P131)って書いてるんですか!?
叱責の嵐でしょ。 246 このような人物が、営業窓口を潰す糞人間だわな。チンポでもしごいてもらいなさい。
おねーさんにね。 だわなはいい奴だなあ
考えもまともだなあ
でも、下ネタがつまらないなあ
真面目に書き込めば素晴らしいのに、惜しいなあ >>256
「経営幹部の認識」って項目にそう書いてありました。これ見た現場の人間は激おこです。 森英雄が今回の不祥事の元凶。池袋支店の同種の不祥事件隠ぺいをあの禿げ頭から知恵を絞りだして危機感を持った社長を言い包めた。
慶応出を鼻にかけ、慶応OBの茶坊主を引き連れて三田の「ラーメン次郎」に行って喜んでいるバカなデブ男。こんな男が代表取締役になるんだから、この金融機関のレベルは知れている。茶坊主に徹する覚悟があれば就職すればいい。 プロパーがやめると支店長に×がつくから、ろくに指導もせずに迎合するバカがえるからだよ。若手が仕事なめてモラルがほうかいしてるよ。しわ寄せは次長課長。苦情の揉み消しなんて日常茶飯事だよ。 この状況なら、そもそもボーナスもらえるのかどうかすら・・・・ 中堅社員におんぶにだっこ
その中堅が各支店でどんどん退職
余裕がなくなり若手はネグレクト
負のスパイラル >>272
そしてまともな新卒中途は入ってこない
もうオワタ/(^o^)\ 政府系金融機関の商工中金は、経営が悪化した企業を支援する国の制度融資で、816件にのぼる不正行為があったと発表した。
商工中金の第3者委員会が発表した調査結果によると、資金繰りが悪化した企業に低金利でお金を貸し出す
「危機対応融資」という国の特別な融資制度をめぐり、書類を改ざんして経営内容を悪く見せかけて、本来は対象とならない企業に融資を行うなどの不正が、816件見つかったという。
こうした不正には、全国35支店の職員99人が関与し、不適切な融資額は198億円にのぼるという。
記者会見した商工中金の安達健祐社長は、「信頼を損ねたことを、深く反省している」と謝罪するとともに、自らを含む役員が報酬の一部を返上する方針を明らかにした。
最終更新:4/26(水) 13:38Fuji News Network
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20170426-00000433-fnn-bus_all いくら待ってもリク面三回目来ないんだが
これは諦めて
リク面ルート以外のルートで行くべきか? >>275
今回の報道を受けて面接辞退者が続出すれば、追加で声掛ける可能性も高いと思われます。
(人事部面談にあげる人数はある程度確保しなければならないため)
あと、月末近くは支店も忙しく、手が回っていない可能性もありますので、もう少し待ってみては?オープン採用も毎年遅くまでやってますから、焦る必要はないですよ。 人事の連中が2チャンネルで不満分子のチェックをしていることは有名だが、まさか会社のための書き込みをしているとは驚きだ。 まず、社員に対する厳しい目は、入社前から向けられている。
元銀行員の方によると、入行時に密かに“幹部候補生”“将来の見極め対象”“定数確保要員”の選別がなされている。
いわば入社前から銀行員人生はほとんど決まっているのだ。 部下を信用してはならんわな。特に末端のやることは疑え。 >>261
ありがとうございます。
報告書見たけど、その項目ほ現場からしたら理解不能でしょ。
当時から風通しの良くない職場だったけど、今はもっと悪いんだろうな。 管理職みてると全然反省してないし根本から腐ってる
末端として営業してても辛さしかない 危機対応の割当は計画であってノルマでは無いとか大嘘ついてる時点であの報告書は無意味
人格否定のレベルで叱責されている窓口がどれだけいることか
此の期に及んで自己保身に走るんだから救いようが無いわ >>286
管理職からしたら、あくまで営窓の一担当者がしたことであり、目の前の貸計をいかにして達成するかの方が大切と思ってるんだと思います。 自分自身の今後の人生について
じっくり考えてごらん。 元凶は、森だ。貴様は、許さない。攻撃を仕掛ける。覚悟しろ。 何歳になっても上から怒鳴られて部下を詰めて嫌われる人生 「できるかできないかなんて訊いてねぇ!どうやってやるのか訊いてんだよ!」
「○億やります」→「そんなんで許されると思ってんのか!●億くらいやるんだろうな!」→「・・・やります」→「なんで出来ないんだよ!やるって自分で言ったよな!?」
こんな詰めが毎月繰り返されます。
目標が達成できない場合は「叱責」どころか「罵声」が飛んできます。 資金必要がないところに貸すのがおまえらの仕事なんだよ。 商工中金の異常性が明るみになって
僕は嬉しいです(ノ´∀`*) コンプライアンス室が揉み消しに加担するなんて、本当に異常ですね(*´∇`*)
バカなんですか? 上司を殺そうとしたやつが、たいして処罰されてないらしいから、コンプライアンスなんかもともとないんではないの? おとといエントリーシート出したんだが、リクルーターつくかな? >>307
上司に嫌がらせするために、取引先の担当者がうつ病になったって、嘘の報告して、上司のからだを奥さんをうつ病にさせたってさ。これも北海道なの? >>312
2ch見てないで仕事しろ
ここに書き込むのは営業できないコミュ障ばかり
俺もその1人 チンピラが、背広を着て歩いている最低金融機関だわな。 年収、昔は公開されてたのに
いままったくされてない
どうなったの?
年収毎年のように下がってはいたが 法師人と森の悪の連携が商工中金をダメにした。朝日新聞頑張って究明してね。必要なら情報提供するよ。 池袋支店で不正融資や、それに関わる不正が疑われるケースが110件あったということです。
しかし、不祥事に対応する商工中金本部のコンプライアンス統括室は、職員が故意に企業の申請資料を改ざんしたことになれば、文書を偽造した罪に問われるおそれがあることから、
顧問弁護士の助言を得ながら対策を検討しました。
そこで見いだされたのが、聞き取り調査に対し、職員から「顧客の承諾を得ていた」とか、「承諾が得られると思っていた」などと答えてもらい故意ではなかったことにするというものでした。
このため、コンプライアンス統括室は、支店の職員の回答が、そうした内容になるよう誘導する質問を作り、聞き取る側の職員に渡していたということです。
結果、110件すべてについて、「改ざんは認められない」と結論づけました。
調査結果は、当時の社長や副社長にも報告されましたが、第三者委員会によりますと、
いずれの役員からも問題の指摘などはなかったということです。
第三者委員会は「法律論の衣をまとったすり替えや、ごまかしが行われていた」と、厳しく指摘しましたが、
社長や副社長ら経営陣による直接的な指示は認められなかったと結論づけました。 そもそも、融資にかかる判断をする判断(営業店レベルでは)が、支店長・次長レベルで異動後
の実態を見てればわかる。何かというと、驚くほど幅がありすぎ。はっきり言ってバカ。これが、実態。 馴れ合いが、融資判断に及んでいる。これが実態だわな。はっきり言ってバカ。自覚しろ。特に
人事のバカ。役員の顔色ばかり伺うな。お前らの悪事は証拠があるぞ。 深沢か、チンポだけが元気だ。早く身を引け。ゴロツキ。 全分野につき、能力のある人物がいますか。いるわけない。最低レベル金融機関だわな。 融資判断なんて保証協会がつくか、つかないかじゃないの?商工中金でも審査あるの?
学生のおれに教えて 働いている人の事は何か考える必要があるとしても、
必要ないよなあ、商工中金って。 部下から上司へのハラスメントはハラスメントじゃないって、管理職が言っちゃうって、ひでーな 部下から上司へのハラスメントはハラスメントじゃないって、管理職が言っちゃうって、ひでーな 営業課長、営業窓口が疲弊している
営業はプレッシャー、リスクを抱えているのだから、評価されるべき
本部職員も営業店に戻れば苦労するのだから、営業職員を尊重すべき 陰湿な人間が多すぎる
ここに書き込んでいる俺も含めてだが
2chに書き込んでいる者を処分しろ >>342
ああーんヽ(´Д`;)ノ 早くきてーん。
人事部さぁーん。
たれ込まれるの怖くてこないのおぉ? 第三者委員会の報告書がルポのようで滅茶苦茶読みやすかった 第三者委員会の報告書も偽造されているように読めました。 元中の人だけど本当に辞めてよかったです。
今年就職する方は尻拭いすることになると思います。
頑張ってください。 「仮に目標が達成できないからといって叱責されたり、評価をさげられるといったことはない」とか言ってる経営幹部って、一体どいつなんだ? 本人が自ら必ずやりますって言った仕事の目標のようなものはあるみたいです。 商工中金不正事件に対する国の取るべき方策は以下の通り
半官半民という形態がゆがんだ不正を起こさせた。官の制度を利用して利益を上げる組織など即刻つぶしたほうが良い。国も5500億円もの特別準備金を引き上げ、この組織を分解して各地の地銀に売却すべきだ。 残業時間は、月末の締めの時に、
取得してもいない自己都合休憩時間を、
申請させられて、けずらされます。
(あくまで次長課長は指示はしません。
締めの際に月残業時間の目安をつげられ、
プレッシャーをかけてきます。従わないなんてありえません。)
普通に働いてれば、めったに発生しない
自己都合の休憩時間。商工中金は何故か多い。
なんでだろ?(゜ロ゜)
※転職してから、異常な事をさせられていたのだと、気づきました。脱北してよかった。。 >>363
それ懐かしいわ。自己都合の休憩どころか、昼飯食べる時間もないのに、毎日夕方に30分の休憩とってることにせざるを得ないというやつですね。
朝も7時半頃には出社して、手作業でできる仕事を捌く。サービス早出がバレないようにPCは使えない。
自分も転職して本当に良かった。今は心身ともに穏やかで幸せな生活を満喫しています。 そもそも商工中金のビジネスモデルは破綻している。金融機関としてまともな収益を上げることができないから社員の残業代をケチったりしている。まず働きもしないで会社の金で飲み食い、ゴルフをして楽しんでいる支店長以上の年収をカットして接待費も削れ。 >>367
論理がめちゃくちゃ
勉強して出直してこい ここリクメンで受けたけど落としてくれてありがとう。 うちより都銀や地銀のほうがキツイはずと言い聞かせて仕事してるけど地銀から来たやつすぐ辞めるし察するわ >>372
まあ地銀辞めてきてる奴ってことやからなあ
地銀と同程度にはキツイってことなんやろうけど >>311
ほんとひどいはなしだよ。あの腹のぼってりしたちびだろ 腹黒いなあ 北海道のレベルをさげないでほしいよ 森英雄よ、やりたい放題でよくも商工中金をボロボロにしてくれたな。大好きな福沢諭吉人形を抱いて地獄に落ちろ。 書き込んでるの4人しかいないんだな
都内のは特定するの難しいかもしれないが >>378
特定してどうするの?
その通りです。申し訳ありません。 っていうの?(笑) .// /)
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\イ _,-'" \
.' /\ 商工中金 \
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// ll__ヽ_::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....( ´Д`)<逃げて!逃げて!逃げてぇぇぇぇっっっ!
「 ヽO≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ _つ \____
゛u─―u-――-u 人 Y 学歴は選考にどれほど影響しますか?
また、学閥などはあるのですか? 学閥は無い
そもそも今時学閥あるとこなんてあるのか? 財務省金融庁経産省からかなり重い処分が下されたなww
徹底的に洗い出せ 商工中金だけは許せない!
さんざん2年前の経済産業委員会で商工中金の民営化を求めた。
拒否する理由は、危機対応融資の必要があるので民間ではできない。国がやるべきの一点張りだった。
それがどうだ、不正融資に書類かいざんなんて許せない。
何が業務改善命令だバカバカしい、完全民営化だ民営化!
toru_azuma(東 とおる 業務改善命令では、外部の専門家のチェックを受けることなどで客観性を確保した上で、危機対応融資全体を調査するよう求めた。
商工中金の第三者委員会による調査では全体の1割強(約2万8000口座)にとどまっていた。調査の作業工程や業務改善計画を6月9日までに提出し、直ちに実行に移すことも盛り込んだ。
中小企業庁の宮本聡長官は経産省内で商工中金の安達健祐社長に業務改善命令書を手渡した。
宮本長官は「徹底的に問題を洗い出してその根本原因を特定してほしい」と強調。
これに対し、安達社長は「命令を重く受け止め、調査を継続し全容解明を進めたい」と述べた。
経産省などは法令順守、経営管理体制を確認するため、近く商工中金への立ち入り検査にも着手する。 ほんまに終わったな。さよなら商工中金。
己が危機じゃん。 加害者に対して、会社として処分が下されているって支店長が言ったということは、犯罪が行われたということを会社がみとめたということではないの? 処分対象には、資料をチェックする責任のある課長管理職支店長も含みますよね?
まさか不正を見てみぬフリをしていたら無罪だなんて言いませんよね? >>394
営業店は処分されないだろ
役員、経営企画部、業務推進部が原因
早くノルマを無くして、営業店に任せろ 誰がわるい、彼がわるい、
といってる間にも船は沈んでいく。。
若手は早く脱出されたし!!(;´д`) 政府系で潰れる心配はない、高給なうえ今回の不祥事で風通しは良くなるわな。 毎年給料も福利厚生も削減基調で数字が人格の風通しの良い職場です 何故走らないなどと期待できるのか
自分の周囲の管理職を見ていれば走らない訳がないと理解できるだろう みんな辞めることしか考えてないから転職市場に焼酎マンが溢れてるわな 前代未聞の業務改善命令でも「大放言」した元経産官僚の商工中金社長〈週刊朝日〉
<抜粋>
不正の規模もさることながら、驚くのは、元経済産業事務次官の安達健祐・商工中金社長の「大放言」。 古巣の経産省でかつての部下から業務改善命令を受けたあとの5月9日夕、報道陣の取材に応じた。
まず飛び出したのは、「別に達成しなくてもよかったが、ノルマと(現場に)誤解させてしまった」との言葉。ノルマと言ったつもりがないのに、現場が勝手に誤解して不正に走った、との主張に聞こえる。 >>408
達成しなくていいなら
業務推進部は何のためにあんだよ(笑)
バカなんですか? 傲慢なのに何故出世するのか。
だから不満が溜まる。 おっさんどもは、今さら辞めると言う選択肢もないから可哀想。。
商工中金の職員っていう汚名を背負って、一生生きてくなんて、俺は嫌だわ。。 会社案内に載せる「社員から就活生へのメッセージ」を書いていたとき、手が止まって一文字も書けなくなった。人に薦めることができない。 年がら年中、中途採用募集するようになったよね。
森友保育園みたいね!
誰か入ってくれるといいね!
がんばれ人事部《*≧∀≦》 この会社の役員はどれだけドストエフスキーを知っているのか?組織はイワンの言葉をスメルジャコフが遂行してしまう。末端が暴走する事くらい当然だよね。 >>424
確かに。俺もサザエさんは声優が変わってから観る気しないし、それと同じだよね?
ホントに役員連中ときたら。ンガククッですわ。 社長も役員も悪くありませんから。悪いのは職員ですから。 スキルは会社入って学べばいいが、モラルは会社入って学ぶものか?子をもつ親として疑問。数字がいかないから改竄?(笑) >>427
そのモラルさえ踏みにじられる環境なんだよ。
もし言ってることが解らないとしたら、中の人ではないよね?そーだとしたら今いる会社に感謝しなさい。俺は元中の人だからわかるけど、今いる会社にまじで感謝してる。
これはモラルが壊れた一人の犯行じゃないんよ。 僕も入社当初から疑問に思ったよ。
なんで一日だけ金借りて とか、いらないっていってるカードを押し売りするのかとか。
無理矢理にも危機対応で数字つくるのかとか。
でも、やらないお前らがおかしいと、毎日支店長がどなりちらして、課長が泣いてんだよ。
悲しい世界ですよ。 もう仕事しなくてもいいんだよ。マッタリ高給+ホワイト。 >>431
この収益構造でそんな状況になる訳ない
既にそうなり始めているが、調査役にする人間を絞って全体の人件費の圧縮に取り掛かるだろうな
今までみたいにアホでも役付きに、なんて環境じゃなくなる 部下「損○当てはまりませんでした」
上司「は?お前今月それでやるつっただろ?コミットしてんだよコッチはオイどうすんだバカが」
部下「何とかします…」 お相手の王子が政府系金融勤務でなくて良かっただわな。 社長違いますよ、それ公庫のことでしょ?
我々は業務改善命令がでた方の政府系金融機関、商工中金です( ・`д・´)キリッ
アソウチャンモチュウモク(^-^) 損担20万件全件調査に、役員責任明確化-処分に、職員処分(*´∀`)アソウチャンイイスギ!!
地獄はこれからこれから(^^)b(^^)b 彼のチームの雰囲気がよくないことは、なんとなく分かっていました。
僕が200人の部門の人事担当部署長を務めていたころのことです。10人ほどいるそのチームのメンバーの、誰もに生気が感じられない。死んだ魚のような目つきの人間ばかり。
チームとしてのパフォーマンスも、芳しくありません。
そのうちに、休みがちなメンバーが出てきました。
さらに、体調を壊す人間。もう耐えられないからと、異動を申し出る人間。
チームはバラバラで、気づいてないのは、チームリーダーである彼(仮にX君とします)だけという状況です。
X君はチームとしての成績を上げようと、焦りました。
プレーヤーとしては優秀だと評判の高かった彼は、さらに努力を続け、部下にも努力を求めました。
しかし、彼のやり方は、優秀なチームリーダーとしてのやり方とはほど遠いもの。
自分のアイデアだけを採用し、メンバーたちに対しては「単なるアシスタント」としての扱いです。
30歳過ぎたメンバーたちも単なるアシスタントであり、メンバー自身の提案の余地は実質的に皆無で、ヤリガイの持ちようもありません。
それでも、要求は苛烈です。
膨大な資料を翌日までにそろえることを強いられる。企画書の体裁を整えることにも厳しい。
うまく応えられない部下には(というか、ほとんどの部下は彼の基準からすると、うまく応えられないのですが)、容赦ない叱責が飛んで来ます。
彼は、部下をクラッシュ(潰す)してしまう、「部下クラッシャー」とでも呼べそうなチームリーダーでした。 「週刊文春」目次
THIS WEEK
政治 派閥拡大キングメーカーへ 麻生に人事約束手形
経済 経産省の天下り先 商工中金なんていらない 転職しといてよかったーーー!!!
みんなーー!元気ーーー?? 取引先の経理担当者がうつ病でやめたってデマとばしている調査役がいるって本当の話? 昔はね、商工中金って銀行があったんだけどね。悪さして、無くなったんだよ。 私の知っている限りでは、転職組は概ね後悔しているようですよ。 転職していく皆はハッピー
まったり政府系笑と勘違いして入ってくると真逆で下手したらギンコより地獄 確かに転職して後悔してるのは多い
給料も下がるし、業界も違うし大変だろう >>450
すっばいブドウ 的な話してない?
出れない自分を納得させてるのでは?
きっとマイナビnextとか登録してるでしょ?(笑)同期にもめちゃいるよ、そういうやつ。
多分、あなたみたいな人は転職すると、よかった!!って尚更実感できるんじゃないかなー?
(30前後ならなおさら、それ以外はわかんない)
僕は転職3年め。絶対商工中金には戻りたくない。。。 >>451
俺もそうだが、転職したのに商工中金スレにくるとかw >>453
北朝鮮脱北ジャーナリストみたいです。
お恥ずかしい。
いくらなんでも
この没落ぶりにはびっくりですよ。 転職してここに書き込む奴らって
どこに行ってもダメなクズだろ。 >>455
今日もツメられたの?可哀想に(´・c_・`) そもそもここ2chの就職板ですからね
現職だろうがクズです 公務員にもなれず、民間にいく度量もなく、志望動機も特になく
学歴のみで入ってきたクズは転職してもしなくてもクズ。 >>452
新情報入手!!北海道の店だって。苦情報告あげてんのかな?また隠蔽しようとして? 森英雄が副社長になった時、当時の支店長が言っていたことを思い出す。「商工中金は所詮、茶坊主がのさばる組織。先は長くないな。」その通りになってしまった。 誇り高き焼酎マンの先輩方に質問です。
僕メンタルの強さだけは誰にも負けないない自信があります
メンタルのバロメーターがぶっ壊れてて何にも感じません。ある意味で軽い病気だと考えてます。
ずっとここには憧れがあって、今度人事面談があるのですが、どうにか突破したいです
今この状況だからこそ訴えかけるべきものがあれば教えてください。 管理職やってられん
調査調査で休み無し
代休なし
給料課長以下
頼むから普通に休ませろ こんな糞みたいな職場にしがみつくしかない人たち。その木、もう腐ってますよ? >>470
ぼくはメンタルだけじゃなくアタマのバロメーターもいってます!キチンと業界分析も出来ない、感情で流されるバカです!
ってアピールしたら良いも思うよ(^^)b 数字数字数字
何のために誰のために?
関係ない関係ない
数字数字数字 次長の仕事は課長の人格否定することなんですよ。
数字だすなら一番手っ取り早い。 公庫が貸出減ってるのに、焼酎は右肩上がりを求められる ノルマ放棄&上司から詰め全スルー
↑これしたらどうなりますか?出向させられちゃうんです? そういえば、社長の威を借りて裏でゴソゴソやっとったわ。 金融庁さんがいつきてもいいように、
靴を磨いて、シャツも新しいのにしたぞ。
だって明日にでも査察にくるっていうんだもん。 金融庁さんもさぞお忙しいでしょうに、
わざわざこなくてもいいのに。 選考辞退したいんだけど電話めんどくさい
ブッチしていいですか 「準備ができ次第、さっさと立ち入り検査を行うと決めている」 金融庁さん何人でくるんだろ?お茶菓子何個用意したらいいかわからんー。こまーるー(/´△`\) >>495
ルヴァンにきまってんだろ!!
間違えてもリッツじゃなくてルヴァンだぞ! 政府系のクセに民間ぶってノルマ追いかけた結果のコレか
餅は餅屋なんだからさ 「ものづくり補助金」までノルマ化された時は、さすがにオジサンもびっくらこいたわ ものづくり補助金の申請書だって、職員が書いてるんだよ。中身スカスカ。
調べてみ。絶対申請してない企業も、商工中金の稟議上では、申請してるような事になってるから。
成長戦略の計画書もいわずもがなです。 立ち入り検査っていくらぐらい
包めばいいものなの? この事で、社員の給料やボーナスは今後減ると思いますか? NHK昼のニュースでも大々的にやってたなw
本部職員の隠蔽工作w >>507
今でも手当含めどんどん減ってます。
この先も間違いなく減ります。 調査調査調査調査調査調査調査
休日出勤振休なし 子供の顔も忘れるわ
かちょーよりチープなサラリーまじでワロタ
何かがおかしい 課長降格制度の創設切に願う >>510
そうですよね。他の金融機関に就職すべきか迷っています。お答えありがとうございます。 政府系金融機関の商工中金が国の特別な支援制度に基づく融資で不正行為を繰り返していた問題で、
金融庁は24日、東京都内の本店への立ち入り検査に着手した。
今月9日に経済産業省などが行政処分を出したことに続く措置で、経営陣を含む組織的な関与の有無が検査の焦点となる。
商工中金は再発防止策の策定をはじめとする経営改革を急ぐが、信頼回復への道は一段と厳しさを増している。
検査は、金融庁が経産省、財務省と連携しつつ、今後数カ月かけて実施。
資料の分析や聞き取り調査などにより、法令順守や内部管理に関する新たな問題が判明すれば、改めて行政処分を行うことも検討する。
商工中金は「検査に全面的に協力し、全容解明に努める」(広報部)としている。 金融庁さんに手ぶらで帰すわけにもいかんし、かといって実態全部お見せすることも
憚られますから
そこそこで目つぶってもらいましょうや。 今が幸せ過ぎて、直接聞いたら嫌味になるからw
ホントに辞めて良かった。 >>520
商工中金が新聞一面かざって、知名度も上昇中。絵本を寄贈したりしてイメージアップ展開中。
これからだって時に辞めるなんて、後で後悔するぜ。 国の偉い機関も注目してるのに、辞めるなんてもったいないわ。 三 三三
/;:"ゝ 三三 f;:二iュ 何でこんなになるまで放っておいたんだ!
三 _ゞ::.ニ! ,..'´ ̄`ヽノン
/.;: .:}^( <;:::::i:::::::.::: :}:} 三三
〈::::.´ .:;.へに)二/.::i :::::::,.イ ト ヽ__
,へ;:ヾ-、ll__/.:::::、:::::f=ー'==、`ー-="⌒ヽ ←>>
. 〈::ミ/;;;iー゙ii====|:::::::.` Y ̄ ̄ ̄,.シ'=llー一'";;;ド'
};;;};;;;;! ̄ll ̄ ̄|:::::::::.ヽ\-‐'"´ ̄ ̄ll この辞めて良かったって書き込みなんなの?w
自慢?w 公庫は財務省のシマだから経産省が見捨てないとムリだろ
そもそも嫌がるしゆうちょですら無理だった 公庫は財務省、ゆうちょは総務省
経産省が完全に見捨てたら吸収される可能性はゼロではないが
激務は変わらず給料だけ下がるぞ ちょっとイラッとすんのもわかるが、
転職しないで良かった、商工中金に残ってて最高って奴もまたいないだろ。 給料が減るのが構わないならここよりも楽な仕事沢山あるだろう
同じレベルの給与水準で転職すると大体同じかこれ以上キツイとこばかりだから皆慎重
給料下がったら本格的に誰もいなくなるだろうな >>525
赤字かつ民業圧迫してるところに吸い込まれてもねぇ 残ってるやつも転職サイト登録しまくり
持ちろんこの件が発覚する前からだがw 1,000万円以上の預金は引出ししていた方がよろしでしょうか 危機対応融資をして、融資先倒産。債権回収は日本政策金融公庫が肩代わり返済する。
利息も同公庫が利子補給しているとか。
これらについて不正融資分は商中は利息を上乗せて公庫に返済の義務あるの?
商中大丈夫ですか? >>544
そらそーいう話になるよね。
改竄して無理やり損担つかってんだから。
そりゃ商工中金自分の財布から払うって議
論が出てくるだろうし、公庫におしつけれ ないでしょ。
職員のボーナスカットやろなぁ。
かわいそう。。 M&Aでもないから、ただ単に奪われただけという。
新規投資ができない... こういう時こそ
個人目標を達成しなければいけませんね。 採用むちゃくちゃ苦労してるってさ。今後まともな人材とれないだろうね。 金融庁立ち入り検査してる本店に学生を呼ばないでくれ。
マスコミたくさんいて恥ずかしかったわwww 国の制度融資を巡る商工中金の不正問題で、所管する経済産業省傘下の中小企業庁が2014年時点で100件超もの不正の疑い事例を把握しながら、
「問題ない」と判断し、その後の検査でも不正を見落としていたことが分かった。
当時、商工中金が提出した一部書類の行方が、24日時点で中小企業庁側で確認できていないことも判明。
監督当局による監視のずさんさが浮き彫りになった。
金融庁などは24日、商工中金本店に立ち入り検査を開始した。不正融資の検査ノウハウを持つ金融庁が検査を主導することで不正の実態や原因の究明を急ぐ。
疑い事例の報告が中小企業庁にあったのは14年12月下旬。
商工中金が「池袋支店の監査で、110件にのぼる不正の疑いがある書類が見つかった」と報告した。
だが、商工中金は15年1月に「書類は顧客の合意に基づいて作成しており、不正はなかった」と再報告。
それを受け、中小企業庁は自ら検証することなく、「問題なし」と判断した。
中小企業庁などは、池袋支店の不正の疑い事例を把握した後の15年12月〜16年6月に商工中金の立ち入り検査に入ったが、この時も「不正はない」と判断。
しかし、商工中金が今年4月末に発表した調査結果で、不正が確認された816件に、この110件が含まれていた。
不正の見落としについて、
中小企業庁金融課は「池袋の事案で商工中金から『問題ない』との説明を受けたので、それを前提にしてしまい、その後の検査でも問題視していなかった」と説明している。
また、商工中金側は池袋の事例を再報告した際、中小企業庁の求めに応じて、
不正がなかったことを証明するため、110件の口座のうち7件の事例を具体的に記入した「危機要件確認例」と呼ばれる用紙を2枚作成し、提出したとしている。
だが、中小企業庁は24日時点で「存在が確認できていない」としており、当時の監督当局と商工中金のやり取りを示す重要書類の有無が分からない事態になっている。 今年や去年の入庫は本当に可哀想
崇高な指名を持った国の制度融資と聞かされて入庫してコレ
二年目は担当持った途端に世間や取引先から罵倒される
新入職員は大丈夫なのかと親に泣かれ同級生からは笑われる
転職するとしてもいくらなんでも経験が短すぎる >>559
まじでそれ。親が心配するし、友達にも大丈夫か(笑)って感じで言われるし。
結婚とかにも響きそう。。 この国になくてはなら…
この国にな…
この… 何言おうとして
たんだっけ?
Λ_Λ
( ´∀`) ←商工中金
( )
| | |
(__)_)
あ、あれ?
体が消えてくよ…
Λ_Λ
(;´∀`)
( )
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::::::::: …なにを
考えていたんだっけ
Λ_.::.
( ´∀`:
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:::::::::
なにもオモイダセナイ
ボクはなんだった?
記号?なんだっけ…ソレ
.:.....:.
:::::::::
:::::::::
::: :: :: ある支店長曰く。若いものが業績をあげるためにしたもの。
ポケットにお金を入れたのではない。
支店長には責任は無い。
チェックしてないのか。 当金庫の危機対応業務の要件確認における不正行為事案に関し、
多大なる ご迷惑とご心配をおかけしておりますことを深くお詫び申し上げます。
当金庫といたしましては、この状況を真摯に受け止め、皆さまからの信頼を回復すべく、
全社一丸となって再発防止等に取り組んでまいる所存でございます。 不正融資をした職員数ではない。
併せて、不正融資した支店数、支店名ではないでしょうか。
支店長の責任は。決済権限はどこにあるのか。 休日出勤もう勘弁してください。
本当に許してください。死にそうです。 全社一丸となってバレないようにしなきゃならんわな。 このスレ見てるとやっぱ金融いくのって地雷すぎるんだよなあ 明日から職も給与もなくなるというわけでないなのなら そっちからリク面キャンセルしてきたくせに今さらWEBテストの案内とか舐めてんのか? >>580
人事も困ってんだろうな。
内定けられまくり、面接すら誰も来ずで。 人手不足で待遇も悪化傾向の中でこの騒ぎだからな
まあもともと無理してやってたのが明るみになって風土も変わるといいね 風土変わる前に潰される可能性もなきにしもあらずだがな! >>582
あんだけ無理して危機対応やってすずめの涙みたいな利益しか出せないのに
ゆるゆるプロパーなんてやってたら
潰れるか待遇下げるかしか選択肢ないだろ
他行みたいに投信売れるでもないしな >>584
俺もそう思うよw
多分一気に待遇下がって幕を閉じると思う 夫の会社を訴えようとした嫁がいるのはここですか
しさぽOh谷w 見栄張って低ランクの一応レクサスに乗ってるあいつもクビか・・ >>600
昔はね、今は大分下がってるし
今後も間違いなく下がるよ 転職したくても、同業はどこも引き受けてくれないだろうなー。
どうするよ、不正して居づらくなった奴らは 30半ばまではかなり給料水準高い
メガバンって若いうちは緩やかに上がるんだろ?
若手でここより高いのって総合商社とか成果給のとこじゃないの
課長より上になるとメガバンクほどは貰えないけどな 22で350 23で500 27で700 31で850 休み 次長 週1<課長 週2
給料 次長 < 課長
この会社頑張らなければいい待遇 凄い伸び率
35や40ではいったいいくらもらえるんだ 土下座する勢いで飛び込み営業させられて数字ほか諸々のノルマで詰められて怒鳴られてこの待遇は最底辺 同性愛を否定はしないけど、仕事中にさわってくるってやばいよね よく耐えたね >>611
800くらいで頭打ち。
全国転勤だから単身赴任とか前提のお給料だしね。 借りてる側だけど、4月以降は全く会社来なくなった。
部長が謝罪に来てくれたくらいで、担当が顔出さないのは先行き不安だ。
3月までかなり積極的なセールスだったのに、今後の話したらハッキリした回答しないし。
商中から借りようと思ってたけど、他行に話した方がいいのか? 確かに年始ぐらいからセールスがなくなった。
ノルマが無いからなのか、審査が厳しくなったからなのか、セールスどころじゃないのかはわからない。
連絡すればセールスに来るのかもしれないが。
賛否両論あるだろうが、商工中金のおかげで助かった企業も多いだろう。 特に不況時には商工中金はなくてはならない存在だと思うよ
今は好況?だから
周りから存在を忘れられかけてる+不正の発覚で
危ぶまれてるけど
景気の波は確実にあるから
不景気になったらテノヒラクルーは有り得るかと ノルマがキツかったのかもしれないが、いままで積み上げてきた信頼を裏切るのは非常に残念
ただ、商工中金が必要な存在なのは間違いない 商中が必要なのは同意見。
うちは商中なかったら潰れる。
ただ、優位的地位の濫用みたいなことはやめてほしい。
保険、為替、リース、ABL、定期預金、投資信託、債権などなど、
不要なものを借り入れの前後に持ってこられたら、次が怖くて応じざるを得ない。
担当もすまなそうにしてるし、こっちも現場事情は分かるから断るのに難儀する。 確かに過度なお願いは困る
たぶん人柄や社風なんだろうけど商工中金は申し訳なさそうに来る
どこの銀行もお願いはあるし、商工中金の営業マンは優秀な人が多いから、多少は許しちゃう
でも、甘えてはいけないよね このスレ就職版のスレなのに職員どころかお客さんまで来ててワロタ お客さんのフリした職員だゾ
擁護長文が全部文体一緒だし 必要な存在なら、こんなことになってないだろうにね(^^)b
オジサンたち現実逃避してるの? 優秀な人が多いからだってさwwww
不正融資してるじゃねーか なんで退職してもこのスレくるの?
商工中金が好きなの?w >>630
好きどころか、恨みかってんじゃね(笑) >うちは商中なかったら潰れる
なくても潰れるんだろ。 前社長のハゲ山は本店であった入社式で稚拙なつまらん文章を棒読み、挙げ句の果てには式中に雛壇で寝るというゴミっぷりでした
その時点でこの会社の緩みと腐敗は感じてたわ
期待した俺がアホでした
ハゲは利益どころか損失をもたらした
給料全額返上しろよ、それが嫌なら自殺しろ 休み 次長 週1<課長 週2
給料 次長 < 課長 土日調査だけは勘弁してください。
支店長は適当に休めるけど次長はしんどい。
振り休でもいいから週に2回は休ませろ! 確かに次長大変そうだよな
と言っても仕事していない管理職一杯いるから課長も不満が多いだろう
他行もだけど、上司や本店に提言できない奴等が多いし、風通しが悪いんだよな そんなの銀行に限らん
自分に他に行く力量がなければ、アルバイトだって店長に言えん
仕事なんてそんなもん 振休とれないのか?
本部の管理職は週1で振休取ってるみたいだが 一般ルートから採用てあるの?
今年辞退者多そうだし受けようかな >>647
毎年やってるよ。同期にもオープン採用組は結構いる。 >>648
ありがとうございます
面接対策みたいなものあったら教えてもらえませんか? 当事者は給与とボーナス多めにカット?
営業→資サポに行った奴も配置転換? >>650
元気よく受け答えすれば大丈夫!
まあ、落ちたら縁がなかったと思って
がんばれ! 昨今のことでボーナスや給与カットって本当にされてんの? 不正に手を染めた99人の内、現在本店に在籍するスタッフはヤ●グチ以外に誰がいますか? >>656
お○たに
こいつの嫁も頭狂って会社に乗りこんで来て訴えてやるとか言うし
自分なら恥ずかしくて辞めるわw良い機会だからクビにしてやれ ここ就職板だろ?し仕事できないからって陰湿すぎじゃね? まともな人間はこの件が表沙汰になる前にとっくに辞めてる なんで嫁が乗り込んでくんの?
現場では何が起こってんの? >>663
結構有名な話 全く関係ない支店の奴もこの件知ってたからかなり噂になってる
ちなみに仕事とは関係のない内容 アホ大卒にあの嫁w >>662
当事者じゃなくても?ひっかかってない奴は何の影響も受けてないよな
年々基本給上がってるし 上が抜けたら出世しやすくなるだけのような >>667
行き先ある奴らはさっさと泥船から脱出。
泥船でもしがみつくしかない人間(もしくは泥船に乗っていることに気付いてすらいない脳天気)ばかり残ってますますレベル下がる。 >>669
知り合い?自分の夫の会社を訴えて何の得になるんだよあの馬鹿嫁は もし選考こえることが出来ても
生活がどうなるか給与がどうなるかが問題 >>672
第一志望です!中小企業のために頑張りたいです!何でもやります!
って言っとけ。ソルジャーの採用なんだからそれだけで十分。 前川氏は座右の銘について「面従腹背」と言い切った。 つまり、ここにいる奴等は営業できないということでおk? この組織腐ってるし、風通し最悪
まともにやるのなら、常人じゃこなせない仕事量だし、むしろ仕事できる奴()は資料改竄してるんだろ?w
それでもちゃんと仕事こなせるって言い切れるなら、そいつは監査班か担保評価センターのオッサンだなw まともで有用か人間はこの件が表沙汰になる前にとっくに辞めてる もともと閉塞感しかない状況だったしな
なんの因果で政府系笑で飛び込み営業させられるのか意味不明 誤字、脱字だらけなのはなぜ?
選考の話を教えてくれ タメ口野郎はもしかして有用の意味が分かってないとか?w
ところでまともな人間はどこに再就職してどれくらいの年収なんだ? どうせ沈む泥舟の為に貴重な土曜日に資格の勉強なんかしたくねぇよw
それならまだ外出て遊んで2chした方がマシw そもそも外出て遊んで2chするってw
なにして遊んでるんだよw 仮にボーナス丸々カットされても年収1000万円切るか切らないかだな
地銀よりは良いな そんなもらえないだろ
そもそも全国転勤なのだから、地銀よりもらえて当たり前 今の仕事量なら33でナス込みで1000万ぐらいは欲しいよ
有給取れずに毎日働かされてる報いはしっかりとあるべき
給料それぐらいもらえなきゃここで働くに耐えられないわ 中小企業の為の〜とかいうお題目はもうどうでもいいから、無用なタスク全部無くして、俺たちの稼ぎに繋がる仕事をしようよ
ボランティアで市場敗者の為に仕事してるわけじゃないよ >>689
ボーナスカットされてもと書いてるだろ良く読めアホ
2、300万削られてもまだまだ良い方なんだよw 要らないもの3つ。
子供が嫌いな保育士、老人が嫌いな介護士、そして
中小企業が苦手な商工中金。 まだまだ1000万円超えない青い奴が嫉妬かw醜いな なんで落ち着けないの?
こんな奴ばかりなの?
早く選考について教えてくれ >>698
教えません、以上
NNTだな、震えて眠れ ここって土日祝日きっちり休める上にアニバーサリー休暇も1週間。
残業も少なく、むしろ帰らなきゃいけない風潮で
平日夜も家族団欒し放題。
と聞いてたんだがどこまで真実? >>701
支店や職種、時期にもよるが8割方そんな感じ 中堅のエースたちが消えたらもっと酷い環境になるだろうな
今でも終戦直前の日本軍みたいな状況なのに 【2018卒向け金融機関偏差値ランキング】
75 ゴールドマンサックス
74 モルガンスタンレー JPモルガン
73 メリルリンチ
72 日本銀行 Citi UBS
71 ドイツ銀行 バークレイズ
70 野村AM DBJ JBIC JPX
━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━━
69 大和投信 日本証券金融
68 アセマネone
67 証券保管振替機構 全銀協 SMAM 三菱UFJ国際投信
66 SMTAM 大和住銀投信投資顧問
65 農林中金 日証協 損保協 日本相互証券
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━
64 損害保険料率算出機構 東京海上日動
63 三菱東京UFJ銀行 タレットプレボン 日本生命
62 三井住友銀行 短資御三家 トーア再保険 R&I
61 三井住友信託銀行 JA共済 生保協 信託協
60 三菱UFJ信託銀行 信金中金 三井住友海上
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━
59 みずほ銀行 全信組連 JFC
58 横浜銀行 大和証券 第一生命 預金保険機構
57 ゆうちょ銀行 商工中金 三菱UFJモルガンスタンレー証券 金融取 地銀協 信用保証協会(首都圏・大都市) 地場証券ディーラー
56 りそな銀行 SBI証券 SMBC日興証券 全労済 Quick 損保ジャパン 明治安田生命
55 住信SBIネット銀行 静岡銀行 千葉銀行 みずほ証券 JCB オリックス MUL
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━
54 あおぞら銀行 新生銀行 松井証券 マネックス 三菱UFJニコス SMFL 大同生命 住友生命 かんぽ生命 あいおいニッセイ同和 プルデンシャル生命
53 福岡銀行 常陽銀行 中央労金 三井住友カード
52 京都銀行 SMBC信託銀行 三井住友あいおい生命 東京海上あんしん生命 三井住友プライマリー生命 富国生命
51 ソニー銀行 朝日生命 太陽生命 三井生命
50 楽天銀行 ソニー生命 >>706
大体1回目の転勤で3割、2回目の転勤で5割まで減るイメージ
それ以降はあんまり変動しない、30過ぎると辞められなくなるから >>708
正直、今入庫するのはリスク高すぎますよねぇ >>709
ホントのところどうなるかは中にいてもわからないですね
多少はマシになるのかもしれないし、変わらないかもしれない
または、一層悪くなるのかもしれません
一つ確実に言えるのは営業個人の力だけでやっている組織なのに、今後は確実に優秀な新入社員を採用するのは難しくなるという事です 一般ルートからの採用て臨みあるのかなあ
リク面ルートで内々定の奴らなんて有能揃いだから辞退しそうだしワンチャンありそうな気がするけど このタイミングで問題起こした鹿児島配属とかになったら嫌だなあ 君は将来の幹部候補だ。ガンバレ。と言われたら
人生アウトだよ。 >>712
安心しろ、夏の転勤は無くなったらしいよw
転勤のタイミングは人が辞めやすいからなぁw リク面ルートで最終辞退したよ
今年はオープンからもチャンスあるんじゃないの 毎年オープン大量太陽採用
大学別にリクで囲ってるけど早めに内定出すせいか辞退者がめちゃくちゃ多い まぁ入っても精神やられて辞めていくやつが大半
転職してもまともに稼げずここで恨み節炸裂 負け犬の遠吠え 沈没船に乗ってる自分を正当化しないと気が狂っちゃうもんな 転職した奴らを「営業できなかった落ちこぼれ」ってディスって自分を慰めるのがこの会社の職員の特徴 出世した奴を僻む能力の無い奴等
仕事ができない奴等は給料もらえるだけ感謝しろ |∧∧
|・ω・`) そ〜〜・・・
|o旦o
|―u'
商中は負け組!!
| ∧∧
|(´・ω・`)
|o ヾ
|―u' 旦 <コトッ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| ミ ピャッ!
| 旦 学生に毛が生えた程度の奴らを営業の頭数に入れて
適応できない奴らが毎年のように大量にギブアップか退職してるけど不動産屋並みの荒業やめーや
まあギブアップして閑職させられてもあんま待遇変わらんから図太い奴には天国かもな
今後こういう連中増えたらどうするつもりなんやろ いやマジでディスってる奴らってどこの転職していくら給料もらってんの?
営業に向いてなくて精神病んで辞めてったやつが色々言ってもこっちは高給取りだからw 辞めたのか辞めさせられたのか知らないがこのスレに出て来ても
お前の給料は上がらないぞw >>710
中の人ですね。まさにその通りですね。
システムとか、専門部隊サポート体制とかメガとは比べ物にならなくショボいのに、
それでメガと戦わないといけないから、個人の力量次第になる。
シローンとかでも他行はどんどん専門担当が援護に来るのに、
当金庫は、ソリ事がちょっとサポートしてくれるけで、あとは支店担当一人だけ。
条件もウチは特殊な稟議でしか対応できないような、すごいの提案してくるし。
(他行のピカピカのシローン専門支店とかみてホント絶句、天井どんだけ高いんだか
綺麗なネイちゃんの受付に、中にコンビニまであるし。
ウチは、鼠色の汚く低い本社に、蹴破れそうなドアの一部署があるだけです。)
その投資をせず、全て営業にやれー としてるのが実態です。
今回の件でというか既に、デキル人材流出しまくってるし、採用困難になるし、
さらに必殺改竄融資も出来なくなるだろうし、どうやって稼ぐのか。
末期の日本軍って誰かが言ってたけど、
その通りで、少年兵レベルで突撃作戦せざるを得なくなるから、もう道がないよ。 >>733
どこに勤務?給料幾ら?大した事ないくせにw
同期でメガに転職したやつも結局辞めたしな 中途半端な知識だと他行に行っても無理だわな >>734
無駄に学歴だけあるせいでプライドだけ高いのね
それなのにこんなとこで働いてる自分を正当化したいのねw なるほど 妬みの塊にしか見えないから来ない方が良いぞ
余計に自分が惨めにならないか?給与・ボーナス=評価だからな
同じ水準で貰える企業がどれだけあるかだ 国民の何%だ言ってみろ >>732
今の時代求められてるのはスペシャリストですよね
郵便とかの雑用から相続、預金、貸付、外為まで全部1人でやるのは無理
営業窓口ってシステム辞めた方がいいと思う
ジェネラリストは所詮ジェネラリスト、他行がスペシャリスト出してきたら勝てないよ
これだけ金融が進歩してる中、スペシャリストを育成しないっておかしい
いい先を囲う為にはレベルの高い提案しないと無理、現状それできる人材いないじゃん ID:rpYpqEam
ID:dy8U/WuC
土日張り付いて一人で頑張っても世間の目は変わらないよ
必死に主張してる給料だって全国転勤の金融機関じゃ最低ランクだし >>736
転職しないほうがいい!って拘ってるのが、逆に転職の価値を認めてるように思えちやうんだけど、違うの?(;´Д`)
阪神ファンが巨人を忌み嫌うような感じに思えるんだけど。。 >>738
お前の給与を晒してから言え 負け組がw ちなみに大学の同級生のメガより稼いでるから
一生平なら厳しいかもな 営業も個人評価があるからな 妬みは醜いぞw 負け組はうまい鮨なんか喰えないんだろうな〜 近所の鮨屋は最高だぞ
腹いっぱいで動けない 酔い醒ましに妬みしか投稿出来ないアホ共のウォッチングしてやるわ 主に実況板ロムってるけど暇つぶしにここを覗くと噂通り社会の負け組が妬み節
自分が課長や支店長にやられて精神病んで辞めたら同じようにするかもな
幸せな奴はわざわざディスったりしないよな お前らも旨い赤ウニ食べられるようにまぁ頑張れ お前ら落ち着け
せっかくの休みに2chしてる職員とかw
それ以上に転職しても2chしてるとかwwww 転職できない年次になると、たとえ不平不満があろうと会社に残ることを選択した自分の選択を肯定しないと耐えられないのだろうね まぁ年収が全てだ 評価されなければ誰だって転職するわな
20代から30代にかけて死に物狂いで働いた結果だ 今が楽とは言えないがあの頃に比べれば軽いもんよ >>750
お前と同じ立場だから気持ちはよくわかるが、見苦しいからロムってろ
寿司とか言ってる時点で年齢を感じてしまう これから入社する人はイエスマンですごしてたらいいよ。不正をしても、若手なら上司が悪いってことで支店長がかばってくれるよ。不正をしたやつがえらそうに今でも大きな顔して歩いてるよ。 >>751
スマン飲み過ぎた 鮨と日本酒で年齢バレるか
最近の若いのは楽をしたがる 転職成功して忙しくなればここには来ないだろう 本部もシステムも調達コストも店舗網も地銀にすら劣ってる
例の一件で制度融資という飛び道具と政府系金融機関という信用力も失って
結局よそと戦えるのは営業個人の能力しか残ってない
その頼みの営業をろくに育ててない若手で穴埋めしてるけど
優秀な中堅が見切って出て行ったらもう終わり
本気で深刻に考えるべき もう時間の問題だと思う
企業価値がどんどん無くなっていく前に、どこかな合併してもらった方が良くないか?
80年も合併せずにやってきた方が異常だわ
こっちにメリットある合併するなら、相手はどこだろうね?
合併後の会社に残ったとして、ウチ出身なら肩身の狭い思いするだろうけど 自分はまともなんだとアピールしている奴も
組織をすこしでも改革しようなんて考えていない無責任野郎だ。 なぜ合併がメリットあるのか
合併して成功した銀行を教えてくれ 課長以上になって、まだ2年3年での転勤ってあるの? 言いたいことが全部書かれてた
転職活動しつつこの企業の変革と将来を見定めてる
ボーナス出たらたくさん辞めるんじゃないかな どっからどうみても商工中金が最底辺だろ
平均年収も公庫に完敗してるじゃん
公庫内定とれたら全員公庫に行ってるわw
商工中金のランクは、メガバンクのみならず、りそな銀行や上位地銀よりも下のイメージだが、現役社員から見たら違うのか? 公庫に転職する人は沢山いるけど、逆は皆無
それが答えでしょ まともな会社員なら忙しくしてる時間帯にディスる奴がどんな存在か・・分かるよなw 信金中金、農林中金とか、信金やJAバンクが加速度的に減ってんのに将来性あるとおもってるのか?
商工中金より将来性暗いと思うよ ここって方針通り完全民営化したら立ち行かないし、政府が株持ってる今ですら調達コストも高いし、ノルマ地獄のうえ世間体も終わってるしなんだかな ここって何のために保険とか売ってるの?
収益のため?企業からのニーズ?
企業が求めてないものを取り扱う上にノルマ化するから現場が疲弊するんじゃない?
民間のマネして余計なもの増やすなよ。
企業には生産性求めるのに自分たちはマーケットに合わないものを取り揃えてノルマまで課すなんて時代に逆行してるぞ。 >>775
ダメだよ、ホントのこと言ったら
投信も保険もいっそ取り扱わない方がコスト的に良かったなんて
そもそも他行で散々問題になってから取り扱い始めるとか、完全に周回遅れだったしな
挙句の果てに「うちはキチンと説明義務を果たして売っているから問題にならない」
とか言いつつ不正融資でこのザマですよ 窓口にほとんど売らせてる時点で優越的地位を濫用していないと言えるだろうか なんでも「最後は営業に尻拭かせればいい」って文化が良くない。営業が尻拭く=優越的地位の濫用だからな。 もうこのままじゃヤバイから色々手を広げてんだけど
本部も売り方わかんないんだよ。だから思考停止で営業店でノルマ達成してつけて売れー!ってなる。
支店長も売り方わかんないんだよ。だから思考停止で、営業窓口毎にノルマつけて、何で売れないんだ!営業個人が悪い!ってなる。
品揃えとか仕入れと販売方法は見直さない。商品力は他行よりクズなのに、大声でいらっしゃいませ!っていっても限界あるだろ。。無茶ノルマこなすなら、商品力抜群の改竄危機対応融資と抱き合わせ販売にならざるをえない。それこそ優越的地位の乱用も発生する。
全部この間の危機対応改竄とつながっている。
もうダメぽ(*_*) ノルマ達成してつけて→ノルマつけて
予測変換すません。 営業窓口の限界説には大いに同意。メガバンクと同じ商圏を地銀と変わらない人数でカバーする時点で無理があるやんw
個人預金も営業、外為も営業、信用判定(決算書の精査)も営業、条件変更も営業。 あと損担不正の最たる問題点は書類の改ざんではない。
「デフレ影響により社会全体の購買意欲低下しており、値下げを許容せざるを得ない。よって制度融資適用」。
とか「原材料高により仕入値上昇。よって制度融資適用」みたいな紋切型融資がほぼ全てだということ。
しかも管轄する部がわざわざTV研修までして稟議の記載方法とか、これは国から怒られるぞみたいな例まで挙げて組織的にやっているということ。改ざんがあまりにもインパクト強いから「内容」については議論が及んでないけど、こっちも立派な改ざんじゃないか。 営業窓口の限界説には大いに同意。メガバンクと同じ商圏を地銀と変わらない人数でカバーする時点で無理があるやんw
個人預金も営業、外為も営業、信用判定(決算書の精査)も営業、条件変更も営業。 はいはい、他人のせい、他人のせい。外からみれば、甘ったれ小僧の遠吠えだな。 内容がアレな件まで触れると
営業窓口が新入職員だけになるぞ >>785
こういう根性論バカがいるから不正が起きるんだよ。組織的な問題だって第三者委員会、金融庁が指摘してんだよ。
個人レベルの話なんだったら、お前が金融庁追い返せよ。ボーナスもいっぱいもらえるだろうよ。 まあ、落ち着け
本部職員はこんな奴ばっかり
しわ寄せはいつも営業窓口
元凶は本部職員 >>785
すみゃん
全体の事すら見れないガイジおりゅ? 自前のプロパー融資だったら改竄しても何しても問題になることはない
今後はプロパー融資しか使わない金融機関を目指そう >>785みたいな奴のせいで不正融資が起きて
存続が危ぶまれているんだよなぁ 不正働いた職員の処分が内部で全く進んでいない、普通に営業やってるし。どうなってんだよこの会社。新卒で入った子はほんと可哀想やわ、こんな未来のない会社に入って。 9日の計画書提出(プレスリリース)でまた大ごとになるんだろうな。 実際はメガや地銀よりノルマ達成や人事評価基準は甘いと思う。
一度の失敗が将来に直結するわけではないので、働く分には悪くない。
ただ、民営化への不安が大きく、企業のためというより政策融資のためという空気が強い。
公庫にはない、半官半民という中途半端が生んだ暴走だな。
現場じゃなく上がそういう空気を醸成した責任は重いよ。 政府系ですからーとか言って学生を釣っておいて
比較対象がメガバンクの時点でいろいろ間違っているけどな
一、二年目の職員の半分ぐらい公務員試験の勉強してるんじゃね 定期預金や総合口座はもちろん、投資信託などのお金をふやすための商品・サービス、個人年金保険をはじめとした将来に備える商品・サービス、
インターネットバンキングやモバイルバンキング、テレホンバンキングがご利用いただける商工中金ダイレクトなど、便利な商品・サービスを多数ご用意しております。 公務員志望とかアホだろw
公務員になるぐらいなら、起業する >>801
そんなチャレンジングな奴は
そもそもうちなんて受けないよ
そこそこ働いてそこそこ給料貰いたい人が受けて
内情を知って絶望するのが毎年のパターン >>802
民間企業≒自営〉公務員
だろ
公務員は無理 うちの新人も公務員試験受けるって言って、辞めたなぁ、、
彼、今頃どうなっているんだろう、、 富、名声、力 かつてこの世の全てを手に入れた男 “海賊王・副社長モリ”
彼の死に際に放った一言は全中金の人々を不正へと駆り立てた。
『おれの隠蔽か?欲しけりゃくれてやるぜ・・・探してみろ
この世の全てをそこに置いてきた』
世はまさに、大改竄時代!!!! >>806
いや、みんな勇気を褒めてあげようよ!! 本店食堂の米は震災復興のため福島産という噂って本当? こんなとこ誰でも入れるし、新卒カードもったいないよ CR当金庫〜不正の彼方に〜
商工研リーチ(☆★★★★)
商工研解約の申出を止められたら大当たり!リーチ突入時に支援系システム背景+商中カード加入有で期待度アップ。商工研パンフの色次第では激アツ(紙→緑のプラ板→ゼブラ柄)
貸計チャンス(☆☆★★★)
ボタンを連打して貸計入力。D→Cのタイミングで次長カットイン「必達やぞ」で期待度アップ、支店部長から着電で15R確定。
転勤リーチ(☆☆☆★★)
営業店から脱出できれば大当たり。人事面談の際に登場する本部職員によって期待値変動(評価センター、管理部、事務集中センターの職員だと激アツ!!)。
損担チャレンジ(☆☆☆☆★)
先方から受領した資料が要件合致せず!プロパー切り替え検討→回転期間適用検討→大改竄の3回擬似連。監査班のチェックを逃れることができれば大当たり!!
ストーリーモード「さらば商中!政府系としての意地でござる」(☆☆☆☆☆)
全回転。君の目で確かめてくれ!! 監査部「なんだこれは?」
PUSH
キュイキュイキュイキュイ!!(不正融資一面)
15R 検査継続率99% >>817
店によってはDからいただきにされるから転勤したら気をつけろよ くだらんOBの天下り先子会社支えるためのクソノルマやめよーぜ >>824
まさにこれ。メシが食いたきゃ自分で汗水滴らせよって思うわ
なんで老いぼれ支える為にカード、商工研、共済やらなきゃいけないの? >>825
やれと指示を出す上司は
もうじきその老いぼれの仲間入りだから 「JCBカード」「商中オリジナル定期雑誌購読」 「外貨定期預金」「個人定期預金」等々
抱き合わせで顧客に売らないといけません。
ええ、政府系金融機関ですが何か?
5000万融資するから、そのうち1000万は外貨定期にして下さい、
そしてJCBカード(ゴールド)つくってください(迫真)
あと個人定期預金と・・・・
あと一日だけ一億円借りて下さい(ノルマの為に!)(迫真)
ってマジでやらされるよ。
コレが棒グラフで管理されて、出来てないと上司に
「なんで?」ってツメられる。
客には「政府系なのに、何でそんなイラナイものを買えっていうの?」
っていわれるよ。
調べてごらん。「商中カード」「商工研 (これが雑誌ね)」って。
偉いさんの出向先で、僕たちのノルマが支えているんだよ!
うれしいね!
なくてはならない金融機関がここにある!(^p^)あうあー 資産運用どのラインまで禁止されてますか?
また資産運用どのように行っていますか? ,! \
,!\ ! \ こういうスレマジでもういいから
i \ l \,,..__
,i′ ,\___,,--―l \::゙'冖ーi、、
i :;\::::::::::..l `'‐、、
/__,..;:r---―-、,..__. ,;'il:;} .;:::`L__
,.:f''""゙゙゙´ 、 ̄ヽ,// ...::::::l;;;:;;::::
_/ ...... 、 \//、 ::::::::リ;;:::::::::....
// ......:;::::::::::::. ヽ、\ ゙ヽ ヘ ● ....:::::::::i';;;;::::::::::::
;;/ ::::::::::::;;;;;ノ ̄\:: 〉 〉゙'、 `ヽ_ノ ......:::::::.;;;:ノ:;;;:::::::::::::
/ ..::::、__;;ノ;;;`ヽ_/: / /⌒)メ、_ノ/ .....:::::;;;/;;;:::::;;:::::::::
..:::イ;;.ヽ::;;;;;;;;;(__ノ /'"..:::::::::::::/ ...............:::::::::::;;;,;ノ;;::::::::::::::::
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::::::::,!::;;;;;;;;;;:.`゙'-、、 ::: \_/::::::::::;;;___,.;-―''"::::::::::::::::::::::::
..::::::::::,!;;;;;:;;;;;:::;;;;;:::;;;;;;`゙ ̄'''冖''―--―'";;;;;;;;;::::::::::::::::::::::::: 損担の稟議探し、ほんと疲れる
6,7年前の担当者が書いた稟議のことなんて、知らねぇよ
金にならねぇ仕事を最優先でする虚しさ
やる気出ないわ >>833
稟議が分厚くなったせいで
ファイルが分冊されまくってて訳わからんな ざわ‥ ざわ‥
ノルマ・・・なし・・?
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∠ < ̄
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実質・・・
青天井じゃねえか・・・。。 残業は月どれくらい?
残業代はでるの?
接待はあるの?
中の人教えて 残業は月30〜40時間。但し朝は始業30分〜1時間前には大体みんな来てサービス早出。
帰りもパソコン切って手作業横行してて、酷い店では残業中に自発的に休憩したことにして毎日10分程度残業を削られる(強制)。
総じてサビ残15〜20時間は覚悟。 残業代は30時間えお越えると自発的に休憩とか入れさせられて削られるシステム。
接待はない ここと日本年金機構から内定貰ってるんですが、どっちがいいですかね? >>842
なるほど、やっぱりここはあんまりオススメではないんですね…… >>843
ホントに目標がなくなるならオススメできるけど
自主目標と言う名のノルマが残るんじゃないかなぁ マッタリするのはいいが、仕事つまんね
しかも、業績悪化の悪循環
休憩つけるなんて最近は無いだろ そもそもどの銀行も定時に出勤してるとこなんてないだろw
労働時間は昔に比べてはマシになったな
まあ、今回の不正は労働時間を無理して短くしたことも一因だか あんだけ鞭打っても大して儲かってなかったんだから、ノルマなくしてマッタリしてたら潰れるやろ。少なくとも給与水準は下げないと企業として成り立たないだろうな。 ここは鞭打って利益維持しようとしてたのにもう終わりだなw 赤字は国に面倒みてもらえばいいじゃないか。政府系なんだから。 >>857
PC消して毎日蒸し暑い書庫の中で3,4時間も金にならない稟議探し(サビ残)してる我々の心に響いたよね
ハゲ死ね
役員報酬全額返上しろ
これで損担無くなったら、退職金没収な
何のための天下りなのか、役割責任果たせよ 給与上がったんだが気のせいか 例の件ひっかかった奴どんな感じやろ 支店評価どこもB上か
5月まで頑張ったんだけど、意味なかったわ 今回の問題は各地銀でも論外だ、ありえんって言われてる
ってマックでJKが言ってたけど実際どうなん? 本当に5月までやった意味がなかった。
5月末に必死に押し込んだのは何だったのか。
もうどんな案件来ても今はやらないでくれとしか思えない。
自主目標とか有耶無耶にしたところで
現場はいつ割当が復活するかと構えてるから。 発破かけられて6月案件を必死に押し込みにかかってるうちの店は異常なのかね? いい機会だから「貸すために組合員にさせる」ってのもやめて信金方式の出資にすれば?
「おたくと取引するのに、何で知らない変な組合に入るんだ?」って困惑顔されるたびに思う
勝手にうちが営業してくれる既得権益みたいな組合が猛反対するだろうけど >>866
朝令暮改の組織だから、管理職はいつ「やっぱりやれ」と言われても良いように構えてるんだろ。本部なんて言うことコロコロ変わるからな。 今の本部の営業店支援の奴らやら子会社の老人たちは暇なんだろうな。
数字がないならやるわけねー。
担当役員たちはどれだけ営業が無理やり数字作ってきたか感じてくださいね。 この機に等身大の実力を知るのは良いことだと思う。水やら押し売りやらで膨らんだ姿を平常だと信じてるお偉方が多そうだしな。
適正な規模がどのくらいなのか、その規模でやっていくにはコストをどのくらい削るべきか、この際しっかり見極めていただきたい。 >>872
不正して、みんなに迷惑かけておいて辞めないって、すごいよな
即刻クビにするべき
残った人たちに皺寄せ来るけど、無意味なタスク減らして、不芳先放置しとけば回るやろ
取引先の選別も必要、コストばっかりかかる先は切った方がいい 危機対応のノルマ廃止などと言われていますが、
採用面接の際に「(危機対応に限らず)ノルマはありませんが、目標がないと仕事は出来ないので目標はあります」って言われてます。
採用の際に、人事が嘘ついたってことですか? 不芳先というより、採算性での選別を図るべき。いくら財務内容良くても、事務コストすら回収できないなら手を引いた方が良い。採算割れなのにペコペコ「お願い」して借りてもらう意味が分からん。
「貸出ボリュームを確保できれば収支もとれる」時代は終わったんだから、今こそ生産性を意識した経営に梶を切るべき。 >>876
目標=実質ノルマ(時代と客のニーズから大きく乖離してる数字)
まぁ、ノルマ達成できなくてもクビにはならないって程度のこと
ノルマ達成出来なかったらボーナス下がるけど
問題はノルマ達成させるためなら、コンプラ違反も人格否定も何でも見て見ぬ振りしてること >>877
その通りだと思うけど
押し込みの水を抜いたら一体どれだけ期末残落ちるんだろうな
減りすぎると不要論が再燃するだろうし >>877
中の人にお聞きしたいのですが、
生産性っていいますが
@今後商工中金は何の商品で稼ぐんですか?それは他行よりも魅力的な商品なんですか?
A政府系中小企業金融なのに、採算性悪いという理由で、取引先切れるんですか?
B生産性という意味では、コストと比較しながら、取引規模も縮小となりますが、
職員待遇の低下〜リストラという舵をきらざるを得ないということですか? 外の人だけど回答しよう
中の人採点してくれ
@銀行系金融機関が売るものなんざ保険商品とか投資信託とか、どこも変わらん。政府系だし政府からの利子補給とかで微妙な企業にも貸せるくらいか
A政府系とはいえ大赤字を連発してたら不要論が沸いてくる。赤字は税金で補填されるんだから。だから、少なくとも黒字になる程度には取引先を選ぶ必要はある
B金融機関のノルマは利益より取引高を重視する傾向にあるから、それを見直すってのが、生産性意識の意味なんじゃないかな。そういう観点からの改革なら、リストラとかはあまり関係ないはず >>877
同意
採算を意識し、適正利鞘をとって融資すべき
低利鞘貸出よりも多少のリスクをとっても利鞘確保して貸し出すべき
あれだけ損担で貸し出して倒産が少なかったわけだし、プロパーでも審査を緩めて適正利鞘で貸し出すべき >>881
なかなか的確だな
ただ、保険や投資信託はそこまで売らない
むしろ安定した貸出ができるところだろう
確かに取引先を切ることはないが、適正利鞘をとるべきなのだろう
赤字になったら税金で補填というが、税金で黒字にすることはしない
公的資金注入はあるかもしれないが
リストラは破滅に繋がるから、リストラはない 問題は適正利鞘取った金利提示して、その先が借りてくれるかどうか
地銀もメガもうちより普通に安い金利出して来るよ
そこを抑え込める何かがあるかどうか
どうせ管理職含めた経営陣はリレーションがーとか言って、効果的かつ具体的なツール、方策は示さないんだろうけど
それも問題だ >>885
店舗網は地銀に敵わない
ネットバンキングはショボい
この状況で金利を引き上げて、優良企業が取引続けてくれる訳がない
その状況でも数字を作れる人もいるけど
給料を下げたらあっさり出て行くだろう
詰んだな >>875
ほんとそれ お●たになんか資サポであぐらかいてる
馬鹿嫁を抑えられず会社に恥をかかせた無能な人材 詰むも何も外資の副社長&IBトップ輩出するなど超優良人材の宝庫だから運用とプル営業にシフトするしかないよ >>889
そう言うのは黙ってても金が集まる農中や信中だからできること
法人営業やってるはずの担当者がマイハ集めてる時点でね
人材は優秀な人もいるけど、結局出て行ってる人達だよね IF w-zangyou > 30
THEN move 30 to w-zangyou クラッシャー上司多いよな。部下を潰してでも目の前の貸計こなす管理職や課長が優秀とされる文化だから。
http://diamond.jp/articles/-/131191?display=b そりゃあノルマ達成しないとこの上ない罵倒と精神攻撃があるからな 課長は次長に怒られ
次長は支店長に怒られ
支店長は業推に怒られる
これで仕事頑張って偉くなろうなんて思えないよ >>894
この業界に限った事ではない
何度転職しても結果は同じ
ストレスに強い者が勝つ時代 >>895
程度ってものがあるでしょ
耐えきれずに書類の改竄に追い込まれるのは
明らかに異常 人格否定レベルで追い込むのが当然で、耐えられないのは能力不足でストレス耐性がないという風土だね
とにかくニーズ度外視の営業で数字を残せば官軍だけど、毎期一つの未達も許されないから入庫時とのギャップで病む人もいるわな >>898
有名処では東京支店(自殺者多数)、浜松支店(以前の支店長がパワハラで更迭)、鹿児島支店(第三者委員会からパワハラ認定) 東京支店に限らず部制店は全部ヤバい
後は支店長と直属の上司次第 八時には絶対帰れるって話だけど月に20日出勤だとしても月60時間残業ってこと?
それともそれより前に帰れる日もあるの? 必達のノルマがあるのに残業できないのはそれはそれで相当苦痛
早く家に帰っても翌日のこと考えてしまうからね >>905
8時前に帰った記憶はほとんどないのに
年間の残業時間が360時間に収まる不思議 >>896
自分が言いたいのはそうじゃなくて無理なものは無理だと言える精神
勿論上から詰められ怒られる でも無理なんだと開き直る
じゃあお前やってみろと支店長に言えるまではいかなくとも思えるくらいの鉄の精神 態度に出す
俺はそうして悪質な不正をせずにギリギリやって来れた どんな会社にもありえることでしょ。
特に金融なんてそんなもん。
上も現場も色んな意味で甘いんだよ。
だいたい金融機関の人件費高過ぎてそれを維持しようとするから馬鹿な事が起きる。 どんな会社にもありえることでしょ。
特に金融なんてそんなもん。
上も現場も色んな意味で甘いんだよ。
だいたい金融機関の人件費高過ぎてそれを維持しようとするから馬鹿な事が起きる。 ここって就活生が主に使うスレなのに中の人らしき人が多くて笑えるな。まあ入る前に雰囲気がわかるからいいことなのかもだけど、このスレ見てる限り進んで入りたいとは思わないよね まあ今時の若い子は2chなんて覗かないからな
みん就とかの方が就活生の情報共有活発だろうし >>914
何度もスルーされる理由を考えてみろ
いちいち比べるな お前の器量なら地銀で十分 今後どうなるのでしょう、給料など待遇が下がっていくのでしょうか、、 政府系の顔と民間の顔を都合よく使い分け、政府信用という不当なアドバンテージを得て市場を歪め活動してきた金融機関
全て中小企業の為、と偽善的な説明をするが、全ては天下り役員と内部の役員、行員の為に存在してきた金融機関
政府系金融機関の統廃合の議論が廃れて久しいが、少し考えれば存在そのものが国民経済にとり害悪であることが分かる
即刻、完全民営化すべきだ
民進党議員はもう少し頑張って社会正義を実現してみろよ >政府系の顔と民間の顔を都合よく使い分け、政府信用という不当なアドバンテージを得て市場を歪め活動
それって公正な市場経済における最大の害悪だよね
最も罪が重い、蔑むべき存在
中小企業政策に群がる寄生虫の姿を世間に晒しただけ
要するに蛆虫だよ
法律、法令では 社会人になったら、みんなで楽しくランチ!
とか考えてたなあ、、 気になる。一番大事な給料がどうなっていくのか。
去年やこの春あたりから下がったとかある? >>925
上がらなくなった
今までアホでもなってた役席に
ならない人がかなり出てる >>926
ありがと。
ほう。現状保ててて下がりはしてないんだね。 みんしゅうなんかよりよっぽど有益だと思うけどな。中の人の声をリアルに聞ける場だぞ そもそも、採用段階から帝国大学の国家1種(旧国家甲種行政・法律・経済)
)合格組でもない人物が、太宗を占めている事を考えろ。能力的にバカだろう。
自覚しろ。結果、一橋出身の変態狂・慶応の育ちが良いだけ・東北の田舎者が浮上
するように仕組まれておるんだわな。仕組み預金の方がよほどましだわな。人事の
狡猾マンコ・陰険・謀略マンコは自覚しろ。糞以下だわな。 何もやってないアホでも役席になれないのはいい事だけど
普通にやってればなれるのは変わってない?
普通にやってる人らもなれなくなってるなら転職考えるんだが 普通にやってる人も上司にいちゃもんつけられてなれなくなってる
ボーナスもらったらサヨナラするわ 課で一番数字やってた先輩が役席に上がらなくて即転職していった
しかもかなり良い会社
管理職も慌ててたけど、お前らのせいだろと
お陰で店ごとボロボロですわ 何が自主目標だよ
上にコミットしてる時点で自主じゃねーよ
本当に建前建前が変わらねぇなここは 「評価されたい」じゃなくて「詰められたくない」のが不正の動機だからな・・・
業績評価をなくしたって、詰められるのなら結果は同じ。
何も反省してねぇんだなぁ・・・ >>940
現時点で30代で課長やってる人はね
今後はわからないけど 1本もらっても営業課長なんてやりたくないな…
毎日毎日管理職から詰めらて吐きそうな顔してる課長を見ると、絶望しか湧いてこない。 >>941
良いのは既に出世した30代までだろうな
不正しまくりで本部に異動した奴なんかクビが自主退職だろ 少なくとも今のところは明るい未来はないよね
ただ、ハード面もソフト面も時代遅れ、パワハラの嵐、客層も悪いこの環境で上手くやっていければ、どこ行ってもやれる自信は付くわ せめて本店ぐらいは新しくしてほしい
あんなボロボロで天井の低いのが本店とか、恥ずかしいわ
あと、白ファイルを再利用した稟議板も廃止で、貧乏臭すぎる
あと、昼飯後、ロッカー室のソファーでイビキかきながら寝るのも禁止、おっさん達みっともねぇぞ >>947
確かにハードソフト両面で、行き詰まってる故の、
危機対応頼みだったからなぁ。
きっついっすわ。 びっくりするぐらいシステムインフラが整ってないよね 本当に危機な中小企業には貸さないで
こんな真似する銀行要らんやろ
潰せ、無駄だ、存在する意味がない 確かに大手町丸の内の一級金融機関と比べると本社がみすぼらし過ぎるw 田舎の支店にいて地銀のピカピカの本店に行った時の悲しさ
ホントに銀行の本社か疑っちゃうよ 電子起案→紙出力→手書き→PDF化→添付→電子と紙回付→電子と紙決裁→電子決裁済みの紙を出力 セミナーで食堂行ったときとか一瞬昭和マニアがいるのかと思ったわ 商工中金を悪くした諸悪の根源は、森(前)副社長にあります。 >>958
システム化して効率良くなるかと思いきやめっちゃ仕事増えてるwww >>962
先輩かっけっす!
個個人が甘いから不正がおこるんですよね!
個人の問題ですよね!
でも、金融庁はそうは見てないですよ?
金融庁がバカだからですか?
何だか僕はそうは思えないんです。 省庁や政府自体に不正があるから国民は一企業の事だけを責められないんだよなぁ
納税者としてはその前に政治家の不正を何とかしろよと だから絶対に潰れない ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 政治家が悪かろうと、不正に手を染めた組織の人間が何言っても「反省してない」としか見られない。外の人にどういう風に見られてるのか客観視できてないのが致命的。 >>966
その通り
言い訳が多い
全職員が反省すべき 次長が「自主目標がヌルい」って本部から詰められてたよ
何も変わってないじゃん こりゃまずは労基しかねぇな〜
アホ経営陣にお勉強させてあげないとね〜 行水が結局自主目標に口出してるけど
新聞であれだけ「ノルマ廃止!!自主目標に!!」って言ってるのに良いのか? 目標という名のノルマ立てて縛り上げないと気が済まないようだな
もうだめだこりゃ @厳しく指導して職員を育成する。
A目標管理を徹底して、職員の士気を高める。
〜組織としてふつうのことじゃないか。 厳しく指導して部下を潰す
現実と乖離した目標を与えて職員のモチベーションを下げる
結構な組織ですこと ,! \
,!\ ! \ こういうスレマジでもういいから
i \ l \,,..__
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..::::::::::,!;;;;;:;;;;;:::;;;;;:::;;;;;;`゙ ̄'''冖''―--―'";;;;;;;;;::::::::::::::::::::::::: だわなさんは、あい変わらず都内某所におられますだわな。 管理職の休日出勤反対
職員に休め休めといいながら管理職だけは休日出勤しろはおかしいやろ 今後不祥事があっても
営業店が『自主的に』立てた目標はあるけど
本部は知りませーん、って言うためでしょ
割当無くしたら五年で貸残消滅するのなんて明らかだし
割当ないなら業推要らなくなっちゃうしな 不満が多いなw
直接言えばいいのに
いま伝えれば反映されると思うよ 管理職には同情するが、部下は理解しているから安心しろ
まあ、仕事していない管理職も部下はわかっているが このスレッドは1000を超えました。
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