グループディスカッション対策スレ [無断転載禁止]©2ch.net
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グループ○○系は採用過程に存在した時点でスルーしてるからやったことないまま終わりそう ぼっちだけどGDは余裕
2ちゃんでレスバトルばっかしてるからかな レスバトルで勝つにはボロださないかつ根拠のないことを言わないことが前提だから、そこから相手を煽ったり否定する要素抜けばGDに応用できる 特にリーダーや書記はやる必要ない
前半は議論の様子をみて方向性判断
対立意見がでてるならメリットデメリットを話してまとめて同意させる
一方向で話進んでるなら別の視点からリスク話して周りにふる
誰も話さないなら進め方の話をする
話してない人いるならふる GDと一重に行っても「答えのあるタイプ」と「答えのないタイプ」と「グループ単位で競い合うタイプ」とで方向性が全然違うよな
答えのないタイプはどうも苦手だわ わかってると思うけどむやみやたらにリーダーなっても通らんで。
協調性があるかどうか、仲間を巻き込もうとする意志があるかどうか
GDの勘違い奴が大杉 引っ張れないから場の空気を壊さない程度にアイデアマンになろうと思ってるんだけどだめ? 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://vgan.mooo.com/0410.html 他人の意見に相槌うって、それを補強する発言をすれば受かるよ フォーカスシステムズってとこが説明とGD同時にやる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています