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式会社NTTデータ(代表取締役社長:岩本 敏男、以下:NTTデータ)は、シャープ株式会社(代表取締役社長
:戴正呉、以下:シャープ)の完全子会社であるシャープビジネスソリューション株式会社(代表取締役社長:山・
ア 公人、以下:SBS)が保有する、シャープビジネスコンピュータソフトウェア株式会社の株式の80%を譲り
受けることで、2016年11月2日に最終合意しておりましたが、本日(2017年1月5日)付けで、シャープ
ビジネスコンピュータソフトウェア株式会社は、株式会社NTTデータSBCとして新たなスタートを切ることとな
りました。今後、NTTデータSBCは、これまでシャープグループ向けの組み込みソフト開発や業務システム開発
および各種ソリューション提供で蓄積してきた技術ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する営業リソース
、開発手法や人材育成ノウハウ等を活用することで、IoT領域を中心に、さらに多くのお客さまへの貢献を目指す
とともに、シャープグループへの高品質なサービス提供を継続することで、より一層の成長・発展を目指します。新
体制の概要1.新商号博ョ会社NTTデータSBC2.所在地蜊纒{大阪市中央区備後町2丁目1番1号 第二野村
ビル6F3.資本金00百万円4.従業員・30名5.株主構成TTデータ 80%SBS 20%6.売上高0
,067百万円(2016年3月期)7.取締役および監査役纒\取締役社長 西島 昭佳(前 NTTデータCC
S 取締役兼常務執行役員)取締役 中川 聡(現任)取締役 西沢 孝史(NTTデータ ビジネスソリューショ
ン事業本部 部長)取締役 畑山 由巳男(NTTデータMSE 中部事業部 事業部長)取締役(非常勤) 佐々
木 裕(NTTデータ 執行役員 ビジネスソリューション事業本部長)取締役(非常勤) 都築 秀範(NTTデ
ータMSE 代表取締役社長)取締役(非常勤) 竹中 稔洋(シャープ IoT通信事業本部 パーソナル通信事 業部 副事業部長)監査役(非常勤) 大西 浩之(NTTデータ 法人・ソリューション事業推進部 部長)本件
に関するお問い合わせ先報道関係のお問い合わせ先株式会社NTTデータ広報部TEL:03-5546-8051
株式会社NTTデータSBC総務部TEL:06-6221-2088ニュースリリースについてニュースリリース
に掲載されている、サービス内容、サービス・製品の価格、仕様、お問い合わせ先、その他の情報は、発表日現在の
情報です。その後予告なしに変更となる場合があります。また、ニュースリリースにおける計画、目標などは様々な
リスクおよび不確実な事実により、実際の結果が予測と異なる場合もあります。あらかじめご了承ください。201
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業務プラットフォーム」における「情報共有システム」の構築基盤として採用(株式会社NTTデータ イントラマ
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トリーはこちらからお願いいたします!セミナー/説明会。後の流れに関してお知らせ・イベント情報゚日出展予定
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事箱」へご連絡させていただきます。興味のある方は是非エントリーをお願いします! 会社紹介記事PHOTOユ
ニークな家電づくりを通じて、豊かな暮らしの可能性を拓き続ける。そのソフトウェア開発を引き受けているのが同
社最大の魅力だ。PHOTOクリーンな職場環境はもちろん、上長クラスとも分け隔てなく会話できる風通しの良さ
が自慢。本社を含め全国に3事業所を展開しており、各事業所との交流も活発である。主体的に行動できる。モノづ
くりが大好き。人と話すのが大好き。そんな人材を熱望中!!PHOTO積極的に外に向けてアピールできる行動派
がこれからのエンジニアの在り方、と中川部長。当社の今後を託するに足る主体的な人材の応募を心待ちにしている
。■高い商品開発力をもつからこそ、創造できるソフトウェア開発に携わってきた当社では、独自の専門技術と専門
知識をもつ各部門が連携して、高付加価値な製品とサービスづくりに日々邁進しています。その技術力を高く評価い
ただき、グループ外の企業様からも様々なオファーが届きはじめました。これらの取り組みは、当社にとって新しい
挑戦となります。今後はこの事業領域にも積極的に取り組んで行きます。30数年にわたるソフトウェア開発力と実 績の積み重ねだけが与えてくれる信頼性、このふたつがあるからこそ初めて商品開発力が備わる。当社だから提案で
きる独創的なソフトウェア事業があることを知ってください。 ■入社後、どれだけ成長できるかは自分次第 これ
からのエンジニアは幅広いジャンルのモノづくりに挑む気概が必要。主体的に行動できてこそ次代のモノづくり、ひ
いては当社を牽引する人材となり得ます。もちろん、そのためのサポート体制も万全。手厚い階層別の研修や上長・
OJT担当との三者面談、OJT担当と研修担当による連絡会を通じた計画的な育成、各種資格奨励、外部セミナー
への参加、独自の育児休暇制度などなど、現場まかせにしない組織全体による取り組みを実施中です。このような研
修制度と本人のやる気次第で出身学部に関係なく活躍できる環境になっています。能動的かつ創造的なソフトウェア
開発を通じて、未来をともに担ってみませんか。(総務部長 中川晋作)エントリー検討リストに登録会社データプ
ロフィール当社は2017年1月よりNTTデータグループに加わりました。モノづくりの楽しさを知るソフトウェ
アの「技術者集団」として、組込みシステム開発、業務システム開発、ソフトウェア評価・検証、サービスサポート
事業等幅広く事業を展開し、多種多様なニーズに応えています。事業内容●企業システム開発事業●組込みシステム
開発事業●コミュニケーション・クリエイティブ サービス事業●ソフトウェア評価・検証事業●人材雇用開発事業
本社郵便番号541-0051本社所在地大阪府大阪市中央区備後町2丁目1番1号 第2野村ビル6F本社電話番
号06-6221-2088創業1979年12月16日資本金1億円従業員511名(2016年11月1日現在
)売上高101億円(2016年3月期実績)事業所●本社 [大阪府大阪市] ●幕張事業所 [千葉
県千葉市] ●阪神事業所 [兵庫県尼崎市]●広島事業所 [広島県東広島市]●広島開発室 [広島県広
島市]●東京オフィス [東京都千代田区]沿革1979年「エスビーシーソフトウェア(株)」としてシャープグ
ループ国内唯一のソフトウェア専門会社創業1987年資本金3,000万円に増資1988年社名「シャープビジ なんかググるとサムネイルで顔出てるんだけどw
そこまでやってやっと総務部長レベルなの?w まあ勘違いしたいからそこまでして肩書(たかが総務部長だが)つけたいんだろうが、こんなのが会社の看板じゃ就活生も逃げるわな。
人を見る目を養ってる学生は面接の時点で辞退 クチコミにも書いてあるが、立ち回りが上手いだけで出世する会社だから、部下にもそれを求める。自ずと立ち回りばかりの無能が集まるし、有能者は自分にとって驚異だから潰しにかかって辞めていく。
残ってるのはカスだけだろうな
有能な新卒ほど入社直後に実態を知って愕然とするのが目に映る。 >>61
まずはこういうのから潰していかないと負の連鎖から抜け出せまい。
業績悪化はシャープだけのせいではあるまい。 NTTデータもえらい買い物したもんだw
このヘビくんも今頃出向のNTTデータの役員と昼メシ一緒に食ったりしてゴマスリに必死なんじゃねーか(爆) そういえば昔は関西弁のヤクザが総務部長やってたな。
常務になったとか聞いたが、あれもNTTデータが入って一般社員に格下げか? 親会社から飛ばされたヤツがたまたま役員になってたかが50、60で人生語っちゃったときには笑たよw ここそんな社風なんですか?ブラック??
開発したいんですが、今後変わる見込みないならエントリーやめといた方がいいですかね? >>67
真面目に開発なんかしたら評価されるどころかイジメられちゃうよw
それで何人も辞めてる。
「いかに上司に取り入るか?」
それだけ。
「社風」といえばSBC時代はいかにシャープ(出向者)をたぶらかすか。
その対象がNTTデータに変わっただけよ。
取り入り上手の代表が総務部長続けてるんだから社風なんか変わりようがないw >>68
レスありがとうございます
それが本当ならば、それってもうなんのための会社かわかりませんね...
真面目に技術をやってる人が馬鹿を見るのは会社の成長にリミットを掛けてるとしか思いませんが
現役の方?デー子全般的にそういう感じですかね? ただネットの情報を鵜呑みにするのもあれなんで説明は行ってみようと思います
しかしそれだけ聞くといい印象は持ちませんよねぇ... >>70
それも正解!
私なんか中途で入ってこの人物にあった瞬間に「会社間違えた!」と後悔したね。
新卒だと難しいかもしれないけど、「おかしい」とか「あやしい」という自分の感覚は信じたほうがいいよね。
コイツもいるだろうから、雰囲気見て感じることができれば就職活動が成功する確率が高いかも。
会社にいても背景に見えるコイツの舅に話しかける上層部がわずかにいるだけで、友人的感覚の同僚なんか一人もいないよ。 もうひとつ。
この会社は開発なんかやらないよ。
開発するのは外注だけ。
それを管理するだけの仕事さ。
別の言い方すれば、親会社と外注の間を取り持つだけが仕事。
だから開発能力うんぬんじゃなくてシャープなりNTTデータへの取り入り上手が評価されるのさ。
シャープ時代によく「シャープが直接外注雇った方が安いじゃねえか」という話があったなあ。 >>72
転職する人結構います?
やっぱりITからITに転職されましたか? なんかここで書く内容ではなくなってきたが・・・
転職は多い
@景気がよかったとき
Aシャープが傾いてから
景気がよかったときに多かったのは「技術がやりたいから」。
ただでさえ技術をやりたいのに親会社に出向させられて増々技術から遠ざかったり。
傾いてからは危機感持って有能者はどんどん引き抜かれていった。残ったのはカス。
「ITからIT」だろうねえ。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14171274204
↑こんな感じだから、「開発だよ」とか言われても入社してから何をやらされるかわからない。
ましてや社風から上司より優れた技能なり知識なんか持っていようものなら閑職に追いやられる。
一般常識で言えばやりたいことがあるなら、確実にやれる会社に入らないとあとで転職と言っても手遅れになる。
転職するにしても30までが勝負。「やりたいけど経験ない」は通用しなくなる。そうなると自然新卒入社はかなり重要なものになる。
この会社の採用担当責任者が経験豊富な人格者か、表裏のある陰湿なウソつきかといえば、後者であるとしかいいようがない。 こういう話があるかもしれない。
シャープからSBCに仕事の依頼があった。SBCは富士ソフトにその仕事を依頼した。
A君はSBCを断って富士ソフトに入社した
B君は富士ソフトを断ってSBCに入社した
ある人は言う。「A君はバカだよね。SBCに入っていれば富士ソフトに指示できたのに」
ある人は言う。「B君はバカだよね。富士ソフトに入っていれば技術の仕事ができて、技術も身についたのに」
人の生き方の問題。 なるほど。
その人の考え方でその仕事の捉え方が変わるんだね。
ただ問題なのは、採用するときに開発すると言いながら、管理に回される。
一方でこんな記事を見つけました。働かれている方の環境が改善されればいいですが。
NTTデータは2017年3月1日、顧客のIoT(インターネット・オブ・シングズ)活用を支援する専門組織「AI&IoTビジネス部」を同日付で設置すると発表した。データ分析や人工知能(AI)、組み込みソフトウエアなどに強みを持つ人員を集約する。
AIやIoTの関連事業を2020年までに、年間約500億円の売上高まで拡大したい考えだ。
新組織は設立時点で、合計1700人。内訳は、コンサルタントやデータ分析専門の技術者などが200人、組み込みソフトの技術者が1500人。
NTTデータとグループ会社の技術者で構成する。データ分析はNTTデータ数理システム、組み込みソフトはNTTデータMSEやNTTデータSBCなどの技術者を中心に構成する。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/030100678/?ST=spleaf >>76
これに釣られて騙される新卒がいなけりゃいいが
親会社をごまかしごまかしあしらってた会社が、親会社が変わったからって体質が変わるとは思えん。 >>76
NTTデータSBCに技術者なんかいないぞw
NTTデータSBCが使ってる請負会社の技術者のことか?w こういうこと?
〇SBCはソフト開発会社ではない
〇SBCに技術者はいない
〇ソフト開発を請け負って下請けに発注。下請けが開発
〇「開発」と言われて入社すると開発部門では開発の仕事ではなく管理の仕事
〇「開発」と言われて入社しても「営業」をやらされる でもさー
シャープは傾いてリストラまでしたんでしょ?
リストラってことは経費節減でしょ?
ソフトウェアの開発をさせたいなら、ほんとに開発している会社に直接発注すれば経費節減
なんでシャープはこんな会社使ってたの?
総務部長とやらがそうなようにこのSBCとかって会社の社員は実は全員シャープの縁故だったとか? 評判サイト見てるとプログラミングもやってるという回答もみるけど
その辺も部署によるってことかな?
どの道技術社員は技術社員、営業は営業で成長させた方が効率いい気がするんだが >>82
そもそも募集業務を詐称している時点でモラルに欠けるブラック企業ということでしょ するってえとなにかい?
NTTデータなりNTTはそんなマヌケなものに19億も投資したってかい?
そりゃーおめー鴻海に騙されたんじゃないのかい? シャープがその縁故者を集めた会社に開発費用を中間搾取させていた。
NTTデータがその縁故者会社を買い取るには何らか裏の事情がある。
でなけりゃそんな無能集団買い取る理由がないだろ? シャープと鴻海の裏取引?
鴻海とNTTの裏取引?
近々「NTTと鴻海、共同事業に合意」
とかあったら笑えるw >>88
社員はスルーしねえと!
おまえが縁故か? ちげーだろホンハイはグローバルだから縁故なんか関係ねえんだよ。
ゴミ会社をNTTデータが間違って買っただけ。
すぐに中華に売り飛ばされるのが関の山。 >>66
SBSから来てたprincess river?
業績悪化の責任取るどころか常務さまになってたなあ
ケツの穴にズボンが食い込んでたのワロタwww 偽装請負多重派遣業界SEの時間外労働違反対策
訴訟や早死が増えて迷惑だから残業は止めろ!
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ!
時間外労働違反違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/ 縁故の受け皿、中間搾取、偽装請負、実態派遣
♡ 株式会社NTTデータSBC
https://www.nttdata-sbc.co.jp/
当社は、ソフトウェア開発専門会社として、事業を展開しています。
ソフトウェア開発??? ここ組み込み系って聞いたけど、CとかJAVAとかのコード書いたりしないんですか?
スマホやアプリの開発がしたくてソフトウェア系にエントリー考えているんですが。
全く外の会社がするの? 自己中野郎鈴木をNTTがずっと広告塔にしてるのが非常に気に食わない
NTTは親方日の丸の公務員企業で国を網羅してるわけだし、そんなところがたかが野球選手をイメージキャラクターにするのはありえない
前にネット回線契約するときにNTTからこのうんこが映ったパンフレットが何個も送られてきて全部破いて捨てたわ
最近もまたNTTがバントする鈴木を使ったCM流してて
「鈴木はチームのために頑張っている、みんなも見習って頑張れ」みたいな超絶くそCM
NTTに鈴木が広告塔なことも今回の自己中鈴木の異常な嘘っぱちCMもNTTに抗議電話しまくるやつがいっぱい出て良いと思うんだよな
国民の金で食ってんだぞNTT東日本は NTTデータSBC ゴマスリロボット開発(外注)決定
得意分野でどこまでシェアを伸ばせるか? >>103
形状は“スネークタイプ”。
ランチ追跡機能搭載予定。 >>106
自分で見極める目を養うんだね
自分以外の何かを信じて決断すると、あとで人のせいにするようになる ここはある意味一番ウソで一番本当
比較的ライトに信用できるのは口コミサイト
https://www.youtube.com/watch?v=AM4iQRSJQoA
↑この笑顔の裏が読めないようなら就職活動はやめた方がいい >>108
そんなん言うたら一番のウソツキは企業の採用担当者や。
本当のことやら言うわけないやん。 人の一生の問題だよ。
採用担当者にその自覚があるのかどうか?
日本はまだまだやり直しの効かない社会だからね。 蛇と人との混血じゃな
白蛇じゃ
天草四郎の呪いじゃよ おい!おまえらいい加減にしろ!
なにがシャープ社友会だ!
住所でポン!じゃねえってえの! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています