【韓国】三菱電機 part50【エレベーター】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>946
通電も
479就職戦線異状名無しさん2017/05/02(火) 16:58:05.88ID:aueC+aos>>481
去年、通電で新人が死亡退職になっていたけど、おそらくそれかな?
11月だった気がするし、時期的にもあっているなあ。
通電の人事異動は多場所でも見れたはずだし、すぐに確認は取れそう。 >>945
すぐにMSになって40時間分しかでずにあとはサビ残 >>953
でも年功序列で上がっていくし
業績いいところはC群に上がりやすい点ではバランス取れてる https://twitter.com/magazine_posse/status/855087907836538881
先日労基署に申請同行をした事案が、会社が被害者に証拠を出さず、違法な事実を否定してくるパターンだった。
『労基署は見ている』を読んでいたので「どんな当事者の証言があれば、監督官は事実をごまかす会社を
問い詰めて行政指導に追い込めるのか」と逆算して準備ができ、なんとか是正勧告に至った。
労基署は見ている。 Kindle版
https://www.amazon.co.jp/dp/B06Y12QNXZ/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1
電通、三菱電機だけじゃない! あなたの会社もそのままだと送検されて、ブラック企業と呼ばれてしまいますよ!
◆労基署は常に会社をチェックしている
電通社員の自殺問題で一躍注目を集めた労働基準監督署。2017年には三菱電機も書類送検された。
税務署と並んで、会社にとってできればお付き合いしたくない相手、それが労基署だ。
過重労働や賃金不払いなど労使間のトラブルや労災事故が起これば、必ず労働基準監督官が監督に入る。
しかし、普段、監督官たちは何をしているのか?
実は、管轄の区域にある事業場の情報を幅広く集めながら、法令違反はないか、規定に不備はないかをチェックしている。
時には「2ちゃんねる」もチェックするなど、会社の裏側に関する噂話も、ほとんど把握しているのだ。
◆意外と知られていない監督官の実態
□労基署内には、問題企業リストが存在する。
□監督官は予告なしに訪問する。
□警察の実況見分は拒否できても監督署の臨検監督は拒否できない。
□監督官には、年間監督指導件数という事実上のノルマが課せられている。
□監督官は原則すべての案件を1人で処理する「一匹狼」である。
これらは、すべて事実だ。本書は、意外と知られていない労働基準監督官の仕事を、
著者自身が経験した笑えないエピソードとともに解説。労基署との賢い付き合い方もわかる一冊。 今勤めてるリクルーターから話聞いてもブラックなんて言うはず無い。
辞めた人や自殺、過労死に追い込まれた人から聞かないと。 >>958
80時間残業してどのくらい残業代つく? >>959 基本70だな!今は時間が多いから、80時間残業はさせてくれないところが多いが、抜け道はまだある!狭くはなってきているが! >>962
70hやって70hつくってことか
でも基本70hがコンスタントに続くって厳しいな >>963
日本語が悪くて申し訳ない、80やったら70付く!基本というのは、それ以上付ける場合は組合に上司が頭を下げに行かねばならないため、その線は極々稀という意味。仕事の振り方がくそ下手だから、優秀な人ほど忙しくなって潰れる傾向にある一方、暇してるゴミも全然いる。 >>964
残念自演じゃないんだな
俺は名電の勝ち組だし
>>965
じゃあ相変わらずサビ残は普通にあるのか? >>966
そんなの人によるから一概には言えん。
今は改善されつつあるが、まだ70位はあるんじゃないかな。ま、俺の直感だから参考にならんし、それに明確に応えられる人もいないのは明らか。 >>968
その人36協定以上も超過で付けれる言ってる人だし >>967 ある!サビ残だと問題になるから名目としては自発的に勝手にやってることにしないと問題になるじゃん? >>969
正直に言えよ中に入って嫌になって辞められるよりいいじゃん >>972
正直もくそも知らんもんは知らん。働いてるだけで全員の平均残業時間分かるやついるわけないだろ。大体うちの職場は70位だと答えたつもりだが、別に信じたくなきゃ信じなくていいよ。合ってるかどうかも分からないしな。 >>971
そんな言い訳で労基署が納得したら、ブラック企業なんて存在しないんだけど 法廷内ギリギリ70時間やって後は持ち帰りだろJK
仕事が何もしないで減るかよ >>977 納得はしないだろうが、組織の全てを調べるのは不可能。労基にも、人や金の制約がある。 >>979
1件でもそれがあれば問題になって世間から袋だたきなんだが >>981 そうなってないってことは、どういうことかは分かるよね? >>980 まずできない。持ち帰ったらクビになる。秘密の関係で。 >>980
会社の技術的資料作りはできなくても
内部の雑務なら余裕だろJK
下は冷や飯食いたいやつが告発すればいいからお前が告発してくれ 名電が勝ち組って言うけどFAなら三菱じゃなくていいよな >>984 君の想像に対しては何の反論もできないな。
俺が告発しなくても勝手に化けの皮が剥がれるよ。他のみんなを救うために、そんな労力を掛けようとは思わない。会社の中では自分と一部の周りだけ良ければぶっちゃけどうでもいい。 >>984
そんな都合のいい仕事あるか?
>>985
三菱電機に勝てるのってシーメンスくらいしかないじゃん ファナックとかキーエンスがあるじゃん
オムロンや富士電機とか安川は一長一短 >>988
キーエンスとファナックはFAの中でも狭い分野に特化した会社だから、三菱電機とは方向性が違う 結局持ち帰れるような雑務ってのがよくわからんかったな お前ら本当に仕事の内容を理解してるか?
結局のところ、メール書いたり文書作ったり、プレゼン作ったりが殆どだよ。 >>992
そういえば社会人になってからパワーポイントって使ったことないな こういうレベルの低い奴しかいなんだな
低学歴のたまり場という先輩の言葉通りだ >>990
入社して何の仕事するつもりなの?
特定の製品の部署に配属になってずっと同じ物を扱うのに
方向性とか何のこっちゃって感じなんだけど具体的になに? >>998
特定の機器を納めるのがキーエンスとファナックの仕事
工場自動化のシステムインテグレーションをするのが三菱電機の仕事 このスレッドは1000を超えました。
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