【外資】2018卒 コンサルティング★2【戦コン】 [無断転載禁止]©2ch.net
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本当に毎日20時間労働とかだったら死にますわ。
たまにしか無いことをさも常時あるかのように語る。
口だけは達者な人が多いからなw >>963
おそらくMBBの世界を体感することは一生ないクラスな人だね そもそも忙しい忙しいって言ってるのは、
殆どがアソシエイトとかのレベルだしな。
大した仕事してない。 >>66
そりゃ監査(保証業務)部門は明治中央が比較的強いもの アクセンチュアデジタルへ転職面接したら、叙々苑接待と31歳グラマー女史とのxxx。オススメ(≧∀≦) >>971
ヤリ◯ンSは社内じゃ有名。
接待要員らしいですぞ(*/∀\*)イヤン 現役コンサルだが、労働時間は波があるってのが事実。ここひと月くらいずっと定時だ俺は。 戦略で定時はあり得ないからどうせアクやBig4のPMO案件とかだろwそれか使えなくてアベってるか ひと月も定時帰りの状態がどれだけ異常か戦コン業界に居れば誰でも分かる。戦コンと言わず他でも相当ヤバいが PMOとかで派遣的にクライアント先に長期アサインされてれば良くある話。その時々の案件状況で変わる。 >>978
ないよ。どんだけなんちゃってコンサルだよ。
どうせBIG4以下だろw ヒント:稼働率
コンサルの世界では、仕事をもらえないやつはいる価値がない。思ったより昔の日本企業みたいにバリバリ働くことが求められる。
特に若手が先に帰ろうもんなら、お前が出せるバリューの限界はそこか、と見限られる。みんなそれが怖くて早く帰るなんて出来ないよ。
マネージャークラスは帰れるかもね。 >>983
少なくともお前が絶対入らないような会社で働いてるよ さすがに1ヶ月残業ない人は今まで見たことないな。退職前や病気の治療中ならいるかも知れないけど >>985
でたwネット書き込みで現実の俺アピール
大丈夫、お前はすごいから!わかったから!ごめんね! そもそも社会人が就職板で暴れてるの訳分からんしましてや後出しで内部の人間アピールはダサすぎる >>989
内部の実情知りたいくせに内部の人間出てきて文句とか矛盾にもほどがあるwww ムキになるなよ。
そもそも、激務アピールのコンサル様が今日一日でどんだけ書き込んでんのよ。
余裕ありまくりじゃん。 クソ激務なのに時給換算だと日系よりもらえないのがネック
金求めて来る業界ではないんだけどさ
外銀はいいよな
時給換算でも若手のうちから日系よりもらえて 急に現役残業でバリューアピールコンサルさん居なくなったな 所謂アベりは半年〜年単位の非戦より、月〜3ヶ月単位の戦略の方が起きやすい。
非戦は単価面からも高効率で回さないといけないモデルなので、極力稼働を埋めようというモチベーションが働く。一方、戦略はある程度の谷ができることを見越したモデルになってる。
一方、一旦PJにアサインされた後の稼働の考え方はそこまで差がない。人工的なフィー体系であれば、決められたフィー内で最大限利益を出そうと思ったら(ry
なので、戦コンだろうとBig4だろうと、PJアサインされているスタッフが毎日定時というのは、絶対ないとは言わないが、ほぼない。 このスレッドは1000を超えました。
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