【外資】2018卒コンサルティング★1【戦コン】 [無断転載禁止]©2ch.net

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/29(月) 23:35:21.71

前年度スレ

【外資】2017卒コンサルティング★1【戦コン】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1432238970/

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/02/29(月) 23:37:46.45

テンプレ
コンサルティング・シンクタンク就職偏差値ランキング
77　マッキンゼー・アンド・カンパニー
76　ボストンコンサルティンググループ
75　ベイン・アンド・カンパニー
＝＝＝東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が内定者一般層＝＝＝
74　Strategy＆（旧：ブーズ・アンド・カンパニー）
73　ローランド・ベルガー
72　経営共創基盤(IGPI)　ZSアソシエイツ
71　ドリームインキュベータ　マーサー
70　アーサー・D・リトル　A.T.カーニー
69　アクセンチュア(戦略)　デロイトトーマツコンサルティング　EYアドバイザリー
68　PwC　三菱総合研究所
67　KPMG　コーポレイトディレクション　野村総合研究所(コンサルタント)
＝＝＝東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が内定者一般層＝＝＝
66　IBM(コンサルタント)　三菱UFJリサーチ＆コンサル　 L.E.K Consulting
65　リヴァンプ　クニエ　アクセンチュア(非戦略)
64　IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション)　NTTデータ経営研究所日本経営システム
63　アビームコンサルティング　シグマクシス　日本総合研究所(コンサルタント)
＝＝＝早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が内定者一般層＝＝＝
62　日立コンサルティング　大和総合研究所(リサーチ)
61　みずほ総研(コンサルタント)　日本総研(IT)
60　富士通総研　大和総研(IT)　日本能率協会コンサルティング
59　価値総合研究所　日本生産性本部　トーマツイノベーション
58　インタープライズコンサルティング　プラウドフットジャパン　ケンブリッジテクノロジーパートナーズ
57　シンプレクス
56　レイヤーズコンサルティング　スカイライトコンサルティング　ビジネスブレイン太田昭和
55　山田ビジネスコンサルティング　フューチャーアーキテクト　船井総研　ANDNA(ISIパートナーズ)

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/01(火) 00:49:30.50

ローランド・ベルガーは必殺技っぽい

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/01(火) 09:07:06.86

コーポレートディレクションがbig4より下とかないから

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/01(火) 10:58:08.45

7sisters

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/01(火) 11:02:46.30

十傑集>7sisters>big4

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/01(火) 12:43:47.85

>>3
ジークフリード・キルヒアイス
ウォルフガング・ミッターマイヤー
オスカー・フォン・ロイエンタール
ローランド・ベルガー

銀河の歴史がまた1ページ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/01(火) 13:45:57.37

>>3 ,7
??

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/01(火) 13:57:21.80

だったらA.T.カーニーは蟹っぽいのかよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/01(火) 14:25:08.06

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/01(火) 17:37:16.90

もう18卒なの

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/01(火) 18:42:45.97

17は終わったやろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/01(火) 23:48:15.94

DIが17卒春採用募集してたね。
ここはトップティアに負けず劣らずの入社難易度って聞いたけど、偏差値表見た限りローランドベルガーやブーズよりも入りやすいの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/02(水) 00:08:04.88

ローランド・ベルガー提督

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/02(水) 00:31:13.86

荒鷲の要塞って映画にローランド大佐が出てる

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/02(水) 00:47:13.67

ドリームインキュベータは採用人数も少ないし、入るの難しいよ
社員もめちゃくちゃレベル高い

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/02(水) 02:55:30.03

学歴フィルターで有名だよね

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/02(水) 09:41:36.63

>>15
荒鷲の要塞に出てるのはローランド提督

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/02(水) 14:30:19.63

シグマクシスは想像以上に社員の質高かったからお前ら受けとけよ
まぁワイは外資行きますけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/03(木) 23:52:40.17

阪大の「スーパー日本人」
京大の「しなやかほっこり社会」
そして東大の「タフでグローバル」
この3本の矢によってこれからの日本社会は支えられていくのだなぁ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/03(木) 23:58:26.63

「『コンサルタント』と称する年齢が上がった割に職位が上がらなくて干された元外資系」

みたいなのはマジでいっぱいおるｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/05(土) 07:54:37.84

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/05(土) 22:15:52.61

アクセンチュア戦略「オレたちは選ばれてるから」と平気で言っちゃう人たち
http://www.mynewsjapan.com/reports/1700

アクセンチュアは、上流（戦略）から下流（ＩＴ・アウトソーシング）まで
一貫したコンサルティングサービスを提供する業界最大手（国内4800人）の外資コンサル会社。
なかでも最上流を担う戦略グループは社内でも“別階級”のはずだったが、昨年9月以降、
他グループとの垣根が崩れつつあり、生存競争が激化。
仕事がない人たちは容赦なくＳＣＭやＣＲＭ、場合によってはＩＴの仕事にまで放り込まれるようになった。
「戦略コンサルはエラい、賢い」との意識が強く、他社も知らないのに
「この仕事よりエキサイティングなものはない」等と信じて疑わなかった自意識過剰ぎみな生え抜き社員たちも、
思い描いていたキャリアを積みにくくなっているのだという。
【Digest】
◇戦略キャリアを積みにくくなった
◇半額で請け負える強み
◇30歳以上の新卒社員も
◇「最初に成果を出せないと死亡」
◇転職先は結局、グリーやＤｅＮＡ
◇本物のグローバル企業
◇専業他社より３～４割安い給料
◇戦略以外も裁量労働制に移行
◇「コンサルはエラい、賢い、スゴい」意識
◇上の人たちは軍隊的

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/05(土) 23:24:12.89

>>23
アクは新卒採用担当が戦略にもちゃんと下流のほう触らせる
みたいなこと言ってて本当に最初のＯＪＴとかアサインの難易度くらいの差しかなさそうと思った
ただ最初のＯＪＴってクッソ大事だけどね

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 02:11:56.62

CDIとPwCがまだ残ってる・・・この二つのどちらか行けたら最高なんだが。
big4といっても国内でのEとKは正直格落ち感が否めないからな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 06:33:52.05

>>25
でもそのKにもEにも落ちたんですよね？www

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 09:25:07.20

ＥＹは東芝不正会計問題でイメージ最低だわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 11:52:03.01

>>26
確かに見返すと負け惜しみ感半端なかったなｗ
実際は受けてないんだよな、みんなはこの二つ受かったら日系大手行かずにここ行くのかな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 12:46:20.45

Eは行かない

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 13:19:11.34

>>25
CDIどこまで選考進んでる？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 15:53:53.79

日系コンサルなんて行く意味あんの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 16:07:18.04

>>31
DI、CDIあたりの戦略コンサルやったら意味あるんちゃう？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 16:09:34.86

>>31
あんじゃない？
むしろ、なんで無いと思うの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 16:10:50.57

>>26
確かに見返すと負け惜しみ感半端なかったなｗ
実際は受けてないんだよな、みんなはこの二つ受かったら日系大手行かずにここ行くのかな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 16:19:12.71

>>34
CDIの選考どこまで進んでる？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 17:31:53.62

>>26
確かに見返すと負け惜しみ感半端なかったなｗ
実際は受けてないんだよな、みんなはこの二つ受かったら日系大手行かずにここ行くのかな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 17:44:11.49

cdiは次面接

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 17:53:54.43

Vokersの中の人のコメント見る限りは散々だな。
グローバルでの先進事例も無いし、相手はドメスティックばかりだし、
仕事自体も海外のメンバーとプロジェクト通じてフラットに働けるわけでも無い。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 18:00:04.85

海外のメンバーと働きたいなら海外法人に行った方がいいよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 21:31:40.63

>>37
何回目の説明会行った？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 21:35:25.98

>>36
日系は安定してると思うけど安定したいならコンサルやらないw

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 21:42:50.65

ハードワークを楽しめるやつじゃないとコンサル無理やろうな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 22:31:10.19

>>40
馬鹿正直に答えてたら特定余裕やんけw
2月中に色々やったと答えとく

>>41
なるほど、それもそうだな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/06(日) 22:41:31.52

>>43
分かってて聞いた笑
でも大体わかった、サンキュー

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/10(木) 09:56:49.43

クニエについて詳しい方おりましたら情報頂きたいです。
とても良いファームだと感じました。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/10(木) 12:12:38.46

ハードワークを気にしないなら正直外資もしくは元外資のコンサルって会社の環境とか人はどこも良いよ。クニエも元外資なんで良い会社です。
ランキングは好きじゃないが63以上の中堅以上の国内系以外のファームはどこいっても後悔はしないです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/11(金) 16:54:54.47

このスレでシグマクシスがBig4並に評価されているのは何で？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/11(金) 21:39:03.01

他も適当だろ気にスンナ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/11(金) 23:32:08.75

>>47
そこしか駒が無くなったからだ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/11(金) 23:55:45.36

>>50
実際、コンサル君がユー子スレに頻繁に来ている時点でここまで行ってるね。

■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/12(土) 10:13:04.53

>>46
ありがとうございます

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/29(火) 23:31:55.96

アビームはNECの子会社だからNEC行った方がいいよね？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/03/29(火) 23:37:52.51

>>52
いや、それは…
おう、NECに決まってんだろ！もちろん！

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/05(火) 18:56:29.44

前スレ見てみたら、なんでシグマクシスの評価あんな高いんだ？
Vorkers見た後だと凄い違和感ある

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/05(火) 20:54:25.15

何言ってんの？バカなの？コンサル業界の至宝であるシグマクシスを落とすとか

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/06(水) 01:58:58.69

ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/06(水) 09:15:51.64

アビーム

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/06(水) 18:15:50.05

NEC

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/08(金) 20:03:02.83

ﾝｺﾞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/13(水) 22:53:15.15

外資戦略7社➕DI CDIとそれ以外の総合系は東大と早慶位の差だと思う。人数的にも平均能力的にも。
ただし総合系は数が多いから中には戦略系にいてもおかしくないやつも一部はいる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/13(水) 23:26:53.57

このご時世、戦略系と総合系の仕事内容大差ないぞ
総合系の方が規模も大きいし、分野によっては戦略系よりもリードしているし

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/14(木) 10:42:42.31

会社としての蓄積全然違うというのに。
グローバルの実績や最新の事例なんて外資しかもって無いよ。
ドメスティックはあくまでドメスティックしか相手にできないし。
単価が安いからって選ばれるのは屈辱やね。
最近いろいろなコンサルと仕事しててそう思うね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/14(木) 12:23:15.56

グローバルな実績とかそういうことを言い始めるとPWC最強伝説がはじまってまう

あとITなんてこれから未知の領域入って行くんだからそれこそ最先端で今経験してることが大事
単価が安いのは戦略案件だよ、ちなみに

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/14(木) 14:12:09.76

>>63
それは戦略からIT、アウトソーシングまで一貫してやる灰汁みたいなファームの場合だろ。
灰汁は下流でガッツリ稼げるなら戦略フェーズはただで取ってきていい、みたいな指示が出てるからな。
それだけでやってる上位戦コンは、一人当たり売上は2～3倍の水準。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/14(木) 21:59:28.40

>>64
俺は案件単価の話をしたんであって一人頭の話はしてない。MｃKやBCG目指してる18卒なら論理的に話すところで詰まないようにな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/14(木) 22:10:34.31

>>65
62が単価という言葉を最初に出され、それは一人頭単価の意で使われている。
そしてその文脈の流れで・・・あとは言わなくても分かるな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/14(木) 22:27:34.64

案件単価なんて概念は使わないし、聞いたこともない

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/14(木) 22:52:25.60

IT最先端やりたいなら、インダストリアルインターネットの旗振りのGEか、
インダストリー4.0の中核企業に行けば？ITコンサルはできるよ。
給料も悪くない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/14(木) 23:07:53.37

>>65
仮に1契約あたりの受注金額の高低のことだったとして、案件の中身もかける人数も全く違うのにそれを比較して何の意味がある？
話の流れも読めず的外れな話して1人でドヤ顔するって、それは論理性以前の問題としてコンサルには不向きだわ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/16(土) 13:36:31.40

鬱

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/16(土) 15:33:43.78

>>2
これって、ソースあるの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/16(土) 16:00:37.65

もしまじめにその質問してんならコンサル諦めた方がいい

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/16(土) 19:48:13.83

ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/16(土) 20:05:20.02

>>72
だって、大学入ったばかりだし(文I)

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/16(土) 21:52:05.13

うんむいてない諦めろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/16(土) 23:28:57.26

>>75
何故ですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/17(日) 08:41:03.18

>>76
常識に照らして、あると思う？
これは社会経験の多寡ではなくて、センスの問題。
だから向いていないと言われたんだよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/17(日) 10:03:03.54

東大文1でそれならなおさら諦めろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/17(日) 11:08:03.39

>>71
ないんじゃ、、リンク貼ってないし

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/17(日) 13:02:37.61

個人的にはbig4の評価高すぎる気はする
ac戦略と同じはないだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/17(日) 13:14:55.69

それはAC過大評価し過ぎ
新卒採用に力入れて露出が多いからそう思うだけ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/17(日) 14:50:53.70

新卒なんて役に立たないんだよなー。
中途の方が優秀だし。日系大手や外資で経験積んでる方が使える。
そもそもゼロから育てるなんてやってられねー。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/17(日) 21:43:32.60

日系大手は使えないの多いからなぁ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/17(日) 22:09:59.35

いやac戦略とbig4が同難易度なわけないでしょ。デロイトなんて150人近く内定出すしアホも仰山おるで

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/17(日) 22:38:48.51

各ファームの仕事ぶりを目にすることもあり、そっからの所感。
入社難易度ではなく、あくまでデリバラブルのクオリティ。

DTC Strategy(cross industry) = ACN Strategy > DTC others = KPMG > PwC(excl. Booz) > EY

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/17(日) 22:48:31.04

DI祈られて死にたい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/17(日) 23:32:34.39

就職難易度とか言ってるあたりで、コンサル向きじゃないよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/17(日) 23:45:24.50

とりあえず貰える給料順で並べたら？どーせやることなんて大差ないんだし

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/18(月) 00:17:48.35

こんなとこに書き込んでるやつらがコンサルに向いてるか向いてないかとか甚だどうでもいい

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/18(月) 06:37:32.55

>>89
就職板なんですけど・・・

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/18(月) 08:55:10.39

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/21(木) 10:40:34.65

ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/21(木) 18:06:10.38

>>90
みんな冷たいよね、、ライバルが増えるから？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/21(木) 20:42:46.08

>>93
え？どういう読み方したら、ライバル云々の仮説にたどり着くの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/21(木) 20:46:52.53

あぁその前の話を受けてか
俺がアスペだったわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/21(木) 22:12:23.39

>>86
むしろなぜ通ると思ったんだ…
あそこもう残り採用数一人とかだし、
この春のジョブは去年の夏ジョブ後の裏ジョブぐらいしか人数とらないんだぞ…
戦略コンサル受けるくらいだからそりゃ自分に自信あるんだろうし、それ自体は
何も恥ずべきことじゃないが現実的な自分の実力ぐらいは冷静に判断できないと
いろいろと苦労するぞ…

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/26(火) 11:29:11.68

17卒で
MBBのどれか最終
他戦コン全てジョブorジョブ手前
で、最終的に他業界いくけど質問ある？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/26(火) 13:37:53.65

ない。
他の板行け

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/27(水) 00:20:35.27

>>97
そこまで残った秘訣は？
東大法ですよね？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/27(水) 02:50:38.36

>>99
違う。
ESは学歴フィルターかかるから省略。
ペーパーテストは対策するべき。コンサルは筆記で大量に落とすから。
ケースは面接官の誘導にのるべきなのか頭の良さ(回転、思考の深さ)をアピールするべきなのかをその時に応じて見極める。
あと強いて言うなら態度も大事だよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/27(水) 09:09:38.40

>>100
www

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/28(木) 11:20:22.17

>>100
www

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/04/30(土) 14:14:36.69

ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/01(日) 04:44:51.89

ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/01(日) 09:16:05.04

金玉男尺八以外はグズ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/02(月) 16:37:34.44

McK、BCG、その他おおぜい

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/03(火) 01:19:41.36

昔お世話になったので、恩返しになるか微妙ですが中の人から見た様相を書きたいと思います。
なお経歴は新卒戦略コンサル→総合コンサルへ転職、今後は事業会社に行く予定。今は有休消化中ですw

ランク(品質の良さ、コンペの強さ)はこんな感じですかね。
-----------------
1. Mck,BCG,Bain

2. ATK,RB,S&,ADL

3. AC,DTC,PwC

4. EY,KPMG

その他
-----------------
CDIやDIはあまりコンペで出てきた記憶がないですね。ターゲットが違うんでしょうね。

あと総研系も同様ですね。ただこの辺りはいわゆるコンサルティングをやっているというよりも、シンクタンクらしいリサーチをやっているように思えます。ので、もしいわゆるコンサルティングを期待していくと、ちょっとイメージと違うかもしれませんね。

後発組のEY,KPMGは正直厳しいですね。1-3のファームにいる方々は、彼らに負ける気はしないと感じている人が多いのでは？ただ、給料はいいですw
またこの掲示板ではなぜかKPMGの評価が高いように思えますが、新卒へのブランディングを工夫してるのでしょうか？興味深いです。

長々と失礼しました。
何か聞きたいことがあれば遠慮なくどうぞ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/03(火) 08:03:20.35

>>107
コンペの強さは、品質と価格の2要素で規定されると思うのだけれど、
純粋に品質だけなら順位は変わる？
それとも既に価格要素は除いている？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/03(火) 10:59:45.61

70 IBM(基礎研) Google(ｿﾌﾄｳｴｱｴﾝｼﾞﾆｱ) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXｴﾈ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東ｻﾝﾄﾘｰ味の素ｱｻﾋｷﾘﾝ東ｶﾞｽ昭和ｼｪﾙ旭硝子 ANA(技術) 日揮三菱重工第一三共ｷｰｴﾝｽﾄﾖﾀ
64 JR西日清製粉三菱化学東燃信越化学日産 JFE ｱｽﾃﾗｽｴｰｻﾞｲ任天堂
63 JT 電源開発日清食品大ｶﾞｽ中電出光住友鉱山住友電工 JX金属ｺﾏﾂ日立(非SE)
　　KDDI 東ﾚ住友化学千代田化工ｷﾔﾉﾝﾎﾝﾀﾞ JAL(技術) 川崎重工富士ﾌｲﾙﾑ
62 ﾆｺﾝ資生堂ﾕﾆﾁｬｰﾑ東邦ｶﾞｽ地方電力関電豊田自動織機ﾌｧﾅｯｸ花王
　　SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ三井化学旭化成ｾﾞﾛｯｸｽ IHI 明治三菱ﾏﾃﾘｱﾙ東芝三菱電機ﾃﾞﾝｿｰ
61 昭和電工板硝子東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ大手ｾﾞﾈｺﾝ帝人 JSR　★東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　★ﾔﾌｰ
　　ｻｯﾎﾟﾛ王子製紙古河電工三井金属神戸製鋼 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ日本製紙ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ富士通(非SE) 住友重機械ｶｼｵ DIC　★大日本ｽｸﾘｰﾝ
　　宇部興産積水化学ﾏﾂﾀﾞ森永製菓ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭｸﾗﾚ大陽日酸ﾘｺｰﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
59 ｴﾌﾟｿﾝﾔﾏﾊ発動機ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝﾃﾙﾓ DNP 凸版ｸﾎﾞﾀ日新製鋼村田製作所　★浜松ﾎﾄﾆｸｽ　★日立ﾊｲﾃｸ
　　日立金属ﾌｼﾞｸﾗ三菱瓦斯化学東ｿｰｶﾈｶ日立化成住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ島津製作所ｿﾆｰ
58 富士重工京ｾﾗｵﾘﾝﾊﾟｽｵﾑﾛﾝ NEC ｱｲｼﾝﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟｽｽﾞｷ
　　大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属ﾄｸﾔﾏ日本電気硝子三菱ﾚｲﾖﾝ
　　日本触媒日本ｾﾞｵﾝ日産化学関西ﾍﾟｲﾝﾄ　★ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/03(火) 11:34:56.56

>>108
価格要素除いての強さと考えてもらえれば。(つまり品質だけの順位)
ちなみ価格関係は大体こんな感じです。
[3の層]×1.5～2=[2の層]
[2の層]×1.5～2=[1の層]
総合ファームに移った時、こんなに安売りするのかと驚きましたねw

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/03(火) 13:34:04.35

>>110
ありがとう
pwcがそこに位置するのはやや違和感あって
ディール部門があるからそこなのかな
旧べリングポイントの連中が、アクセンチュアやDTCに敵うとは思えず

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/03(火) 16:11:54.81

>>111
pwcはデロイトとなんら変わらないと思いますよ。もうベリングの人はあまりいないのでは。。結構戦略ファームの人たちが移ってるのもあり、追い出されている可能性はありますね。

逆にこの掲示板ではデロイトは高く評価されてますよね。給料かな？確かにいいファームだと思いますけどね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/03(火) 18:07:54.89

>>111
pは規模も人材もデロイトと大した違いはないよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/04(水) 08:41:29.40

17卒で遊びに来たけどここ生意気なクソガキ多いな、夢見てられるのも今のうちだけだぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/04(水) 10:11:04.50

>>112 >>113
ありがとー

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/04(水) 10:13:28.37

>>114
社会人でもない人に大人面されましても。。。
最初はどういう夢を見て、結局どこに落ち着いたの？
その差分の要因は？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/04(水) 15:43:39.87

>>106
McK、BCGとStrategy&あたりの違いがまだよく分からない。まぁ、受かったところに行くしかないのか...

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/04(水) 16:45:28.39

ｐ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/06(金) 01:07:14.95

>>112
規模拡大しているデロイトの最近の印象について、もう少し詳しくお願いします

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/06(金) 22:06:18.98

110は完全もぐり、例えばATKが実は単価が最も高かったりするので

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/06(金) 22:11:42.02

標準的なプロジェクトの月単価（万円）

3000～：McK,BCG,ATK、2500前後：Bain、2000～：DI、1500～：ADL,RB、1000～：CDI

主要所はこんな感じだよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/07(土) 00:28:01.60

デロイトーマツは？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/07(土) 11:10:01.26

Strategy&は？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/07(土) 15:17:53.10

DTCは～1500、Boozから名前変わったところは正直、存在感なさすぎて分からないな。
Booz時代は2000前後だった記憶あるが、末期は受注できなくて1500前後まで下げてたよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/07(土) 19:59:34.11

コンサルティングファームをPJの月単価で比較するというのは初めてみたわ。あまりに斬新すぎる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/07(土) 20:54:44.81

普通人月単価だろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/07(土) 21:25:06.64

>>107
総合コンサルへの転職理由、今後事業会社への転職を希望する理由それぞれ伺いたいです

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/07(土) 22:04:42.68

月単価の比較が斬新か？入ってみりゃ普通のことだよ。
コンペでもよく質は買ってたけど単価でとれなかったとかある話だし。

月単価はだいたい人工計算の結果と一致するよ。
ただ、ファームによっては2PJアサイン制をとってるから、
そういうところは月単価上は高くなくても人工計算上は高くなる。
DIとかは2PJ制で有名だね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/07(土) 23:02:29.98

総研系(MRI,NRIなど)と偏差値表74以下の戦コンだとどちらが人の質が高いんですかね

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/07(土) 23:43:05.43

>>128
完全に異星人の話に聞こえるわ。。。
必要な工数や難易度は案件によって違うのに、なんで「案件あたりの月単価」という概念が当たり前に語られるんだろう。ファームによってはそうなのか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/07(土) 23:44:02.64

>>129
入ってる人間の資質は変わらんが、スキルが違う。
戦略コンサルという視点では74以下戦コンの方が高い。
総研系はリサーチ能力はともすれば戦コンより上だけど、示唆出しが下手な人が多い傾向。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/07(土) 23:47:32.17

>>130
別に俺は違和感ないけどな。
マネージャ1人の下にジュニアが1-2名とかいう標準的なプロジェクト体制を仮定してるだけ。
IT系と違って戦略案件はそこまで体制のボラティリティないし。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/07(土) 23:54:47.14

>>130
業界の人間？
月単価って概念はこの業界だと当たり前でしょ？
当然、厳密には実際に見込まれる投下工数だったり難易度だったり、
クライアントとの関係性なんかにより月単価ってのは変動してしかるべきものだけど、
各ファーム内で、その時の基本単価は一応固定されてるはずだよ？
だって勝手にプリンシパルとかディレクターが案件獲得数あげるために
好き勝手に基本単価を変え出したらガバナンスきかなくなるでしょ？？
基本単価の例外として設定してされてることが多いのはD/Dとかかなぁ。
明らかに工数負担が多いってことで、だいたい1.2倍～1.5倍の単価設定をしくとこが多いね。

まさかおたくのファーム、毎回提案毎に何らかの方法で厳密に月単価を計算し直してんの？
そんなファームこそ稀だと思うが。それか戦略系以外の人？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 00:32:56.03

老婆心ながらのコメントなので、おせっかいだったら読み飛ばしてくれたらいいけど、
67以上のファームに入ったとして、ざっくり戦略系と総合系と総研系に分かれると思うんだけど、
コンサルをステップアップのための第一キャリアとしてとらえてる人は総研系は避けた方が無難。

中途採用で、戦略系は書類審査通すけど総研系は書類審査通さないってとこもあるので、戦略系のオポチュニティは広い。
気になる人がいれば転職サイトに登録して、年収1000万円あたりのポジションの応募要件を見てみるといいよ。

「経営に対するコンサルティング経験」とか、「戦略コンサルでの実務経験」とか書いてあるとこは総研系は門前払いされる可能性高い。
エージェントもあんまりそういう案件に総研系の人間をプッシュしてくれない。
かといって、総研系が戦略系より優遇されるポジションはないというのが現実。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 00:37:21.15

かつて戦コン、現在非戦コンの戦略だけど、どっちも月単価なんて考え方しなかったよ。
海外ファームも入れる案件と国内のみで回す案件では工数も単価テーブルも全く違うし、俺の感覚だと月単価という概念はほぼ無意味。君の言うとおり、毎回積みあげで計算してる。

君が単価を上げてくれたファームにいるんだけど、こっちはそんな考え方してなかったから、正直驚いた。この単価のPJモデルってどんなだろう？って。
ちなみに各ファームの一人当たり売上から計算すると、君があげた単価だとファームごとに構成人員・数は違うはずだからその点も興味深い。

たしかにうちは取れるとこからとろうみたいな感覚あるけど、案件単価という概念であればそうならないだろうから、潔くてフェアだと思った。勉強になるな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 00:48:56.74

一方で、総合系はその名が示す通り、いわゆる戦略以外の機能を持ってるので、
戦略系が経験をできないような経験を積める可能性があり、
それをいかせば戦略系だと転職しにくいようなポジションにも可能性が広がる。

分かりやすいのはM&Aの経験を積んで、PEに転職とかだね。
戦略系出身者だとM&Aの実務経験がないので、PEにはポテンシャル採用枠＝ジュニア
（アソシエイト）で入社することがほとんどだけど、
総合系だとM&A関連のプロジェクト経験が豊富な人だとミドル～シニア
（ヴァイスプレジデント）で入社することもできるようになる。
あとは最近、事業会社でも、M&A経験者に絞ってポジション作ってるとこもある。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 00:57:49.09

>>135
どうも、コメントありがとうございます。
意外とファーム間で単価設定の厳密性にボラティリティがあるんですかね？？
うちや知り合いのとこ、合わせて5個くらいのファームの話だと、どこも基本単価はだいたいあるみたいですよ。

あるいは、ちょっとこちらの表現が誤解まねきましたかね？？
うちのファームも基本となる月単価があって、それをベースにプロジェクト毎に多少の調整はしてました。
月単価は基本的なプロジェクト体制にかかる人件費を算出して、それにマルチプルを掛け合わせて決定される形です。
これがベースとなり、それに対しプロジェクト毎に多少、調整が入るという感じです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 01:01:29.81

>>134
逆に総研系に入るメリットは何だと思われますか？（あれば）
雇用の安定性などは総合系でもそこまで変わらない気がしますし、それ以外にあるのでしょうか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 01:07:28.91

>>135
あと、多分、ファーム毎に平均的なプロジェクトの構成人数に大きな違いはないと思いますよ。
じゃあなんでファーム間でこんなに基本単価のばらつきが出るのがっていうと、
社員のサラリーの差か、あとは社員がアサインされるプロジェクトの数の差が理由のはずです。

意外と後者の影響が大きくて、2プロジェクト制しいてるとこだと基本単価は安くても、
生産性でみるも基本単価トップのとこと変わらなくなってくるので。
これをふまえた上で、最後は社員のサラリーの差で基本単価の差が決まってるというのか認識です。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 01:13:09.65

>>138
どうなんだろうね。

でもやっぱり、雇用の安定性は大きいと思うよ。
総合系も厳しいアップオアアウトを敷かないとはいえ、やっぱり多少はある。
それに総研系は本体から、あるいは本体が窓口となって仕事が入ってくるから、
企業としての安定性もあるしね。

あとはワークライフバランスがいいことじゃないかな？
戦略系より明らかに総研系は激務度低い。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 01:19:29.58

>>140
ありがとうございます、参考になります。
安定を取るか市場価値をとるか、という話でしょうか。

コンサル能力は戦コン>総研とのことですが、国内の戦略ファームでも同様の評価なのか気になります。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 01:23:18.63

>>137
いえ、多分誤解はしてないですよ。
うちは「案件」単価という考え方も感覚もないというのが根本的に違うんです。あるのは「（タイトルごとの）1人あたり」単価だけなんです。

ガバナンスで言えば、どこまで1人当たり単価をディスカウントできるかは厳密に決まってるけど、案件単位でどんなスペックの人を何人はるかは決まってないんです。
なので、同じ案件でもクライアントの懐具合によっては人数を減らすことで、事実上のディスカウントができてしまいます。「案件ごとに張る人もスペックも違うんだから」という言い訳を逆手に取ることができるということです。

現実的には他のパートナー、ディレクターの目もあるし、PJ設計する側もバカじゃないので炎上するくらい人を減らしたりはしないんですけど、やろうと思えばできちゃうということですよね。

というわけで勉強になるな、と。こっちの世界が劣ってるように思えてきたな、という感じですw

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 01:32:26.82

>>141
あっ、さっに能力の話したのは別の方ですよ。
私自身の見解としては、コンサルって能力でいうと、そりゃ経験してる戦略系出身者の方が身につくよねとは思う。
まぁ、でも、コンサルって能力っていったいなんなんだって話だけどw
コンサルって能力を要素分解すると、当然、ポジションによってだいぶ違うんだけど、
ジュニア～ミドルでいうと、何よりアウトプット思考が身につくってのはあるね。
分析するにしろインタビューするにしろ、最終的なアウトプットをイメージして、
そこから逆算して必要要素とそれを導くタスク、スケジュールを組み立てて動けるようになる。
なんでこれが総研系より戦略系のが身につくかっていうと、
クライアントへのアウトプットが調査結果か提言かの差なんだと思う。
調査業務だと調査すること自体がアウトプットに
そのままつながるので、アウトプット思考がそんなに要らないさ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 01:44:26.04

>>143
失礼しました。丁寧に答えていただいてありがとうございます。

業界の方にお聞きしたいのですが、国内戦略ファーム（DI,CDIなど）とその人材に対する業界内評価はどうなのでしょうか。
外資のようなグローバルネットワークがなく、ファーム単位でのナレッジの蓄積なども少ない中でどう評価されているのか気になりますし、どのあたりのファームと競合してくるのかも外からはあまりよくわからないので……

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 01:56:13.61

>>144
DIとCDIあたりなら、外資戦略系と同じくくりで見られると思うよ。
そりゃ、McKとかBCGのがブランドあるし、採用担当者もおっ！ってなるだろうけど、
事業会社の採用担当者については、戦略系の中での細かなファーム間の違いとかあんまり理解してないし、
他方、プロファーム系は、ファーム間の格？の差なんかより、個人としての実力や人間性を重視するので、
戦略系ならベース能力はスクリーニング超えてるはずだし経歴書の内容次第で面接呼んでみるかってなる。

有名どころの外資＋DIやCDIあたりに入れたら、転職の際には実力とか経歴勝負だと思った方がいいね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 01:59:11.45

>>139
生産性の差が価格の違いにつながっている、というのは同じ基本認識です。
うちでは時間あたり付加価値という表現をしており、生産性という切り口ではなく、いかにその人ひとりの1時間を高く買ってもらえてるか、という切り口で議論するのですが、指してるものは同じです。

同じ時間で多くのPJをやろうよ（生産性）というのと、同じ時間であれば高く買ってもらおうよ（単位あたり付加価値）というのでは、感覚的にはかなりの開きがありますが。

とここまで書いてきて根本的なところが気になったのでが、もしかして売上計上の方法がそもそも違うのでしょうか？私の知ってる世界は進行基準なんですが、、、これが納品ベースだとすると、すごく腹落ちするのですけど。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 02:00:43.83

>>144
ごめん、転職市場じゃなくて業界内での評価か。
個人的な感覚だと、正直、CDIは微妙だと思う。
少し前まで規模縮小でやばかったし、何より大手企業とのコンペで全く名前を聞かない。
DIについては、立ち位置が違うなと感じてる。
あまりコンペで名前はきかないんだけど、変わった切り口で大企業からも案件とってるみたいなので。
あと省庁絡みの案件の取り方も上手いし。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 02:07:33.52

>>146
売上計上というのは、自社内ですか？クライアントへの請求という意味ですか？？
うちは案件受注のタイミングでプロジェクト体制と大枠のアプローチ、マイルストン、スケジュールが決まっていて金額も提示して確定させています。
請求のタイミングもそこで確定させた状態にしていますが、原則、プロジェクト終了月末～翌月末請求で、プロジェクトが長期間の場合は分割請求ですね。
あとはクライアントの予算都合もあるので、それにあわせてちょこちょこ請求月を調整することもあります。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 02:07:54.25

>>147
丁寧な回答ありがとうございます。
DIは少し特殊なんですね……国内のコンサル・シンクタンクに限ると大抵MRI,NRIとDI,CDIあたりの名前が挙がっているので、実際はどうなのだろうと思っていました。
性質（人の質、雰囲気、働き方、転職市場価値など）としてはDIとCDIはほぼ外資戦略と同等で会社のブランド力は低め、位の認識でしょうか。
勉強になります。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 02:12:59.59

>>149
ブランドって観点でいうと、この板にいる人達が特殊なだけで、世間一般的には
McK、あとBCG、それ以外は横文字のとこがいくつかって程度の認識だと思っといた方がいいよ。
McKとBCG以外も知ってる人なら戦略系はだいたい知ってると思うけど、そんな人達はあんまりいないw
同業出身か、コンサル意外のプロファーム系か、あとは学生時代にコンサル受けた人達くらいじゃないかな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 02:18:45.36

>>148
いえ、会計上の売上計上です。
うちは全て人工で一貫してるので当然のごとく進行基準なんですが、案件ごとに単価があるという考え方であれば売上も出荷基準で計上するのかな、と思いまして。
だとすると、ヒト売り vs モノ売りということで、この感覚差は埋めがたいものがあるな、と。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 02:19:33.82

>>150
そんなものですよね……後は入ってしっかり自分の名前で価値を出せるか否かという話なのだと思いますが、前提として案件があるかや周囲の実力の高低などはある程度意識しておくべきなのかなと思っています。
（そもそも入れないと意味もないのですが）
業界の方とお見受けしますが、ご自身が会社を選ばれる時には何を重視されたのかお聞きしたいところです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 02:24:06.39

>>151
そういうことですか！すいません、会計上のことは把握してないですね。。。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 02:33:52.91

>>152
自分が新卒で会社を選ぶ時に重視したことは、実はあまりなかったw
興味関心があったのと、モラトリアムにもステップアップにも使えるので戦略系に入りたいとしか考えてなかったよ。
1年目はがむしゃらに働いて、2年目からコンサルを辞めていく同期（他ファームも含め）が
出てきて少し転職を意識するようになり、2年目の真ん中くらいから、転職を意識した上で
プロジェクトのアサインに要望を出すようになった。
要望の内容としては、自分が興味ある産業（消費財とか）だったり、
あるいは機能（M&A絡みのD/Dとか）だったり。
転職先のイメージから逆算して経歴を積むって感覚になったね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 02:36:51.34

>>153
このあたり深堀りするとファーム間のビジネスへの感覚の違いが見えて面白そうですね。
ありがとうございました！

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 02:42:46.57

>>154
回答ありがとうございます。
戦略のファーム内でどこがいい、などは特になかったのですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 02:53:33.69

>>156
しいていうと、
知名度からMcKとBCGに憧れてて、日本でローカライズに成功してるBCGの方が色んな
クライアントやプロジェクトのオポチュニティがありそうかなって思ってBCGに一番魅力感じてた。
あとは事業投資と経営やってるDIには戦略コンサル以外の仕事もできそうっていう魅力を感じてた。
本当にこれくらいのイメージしかなかったよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 02:59:41.87

>>157
なるほど……
色々と教えていただいて、ありがとうございます。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 17:36:05.02

なんか急に高度なレスが増えたなＧＷか

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 18:43:45.08

新卒時に戦略コンサルに入れなかった場合、デロイトなどの総合系に入り戦略コンサルに転職するか、総合商社など新卒市場で優秀な人が入社することが多い会社に入り戦略コンサルに転職するか、どちらが良い、また転職できる可能性が高いと思われますか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 19:12:40.32

突然質問をしてしまい申し訳ありません。
ご回答いただければ大変ありがたいです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 20:46:30.31

自分ではどこまで調べて、どう分析してるの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 21:42:35.79

>>160
総合系、総合商社で何を経験しているかや、転職時期(年齢)よって異なるので何とも言えないが、、、

転職可能性はイーブンぐらい
問題は入った後に生存できる可能性
コンサル未経験で中途入社すると、それなりに入って苦労する
総合系だろうとコンサルなら、プロジェクトワークへの慣れ、コンサルで求められる一通りのPC作法の習熟もあり、
未経験者よりは苦労しない

ように見えるよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 22:27:15.53

まずコンサルってのは中途がメインだから中途で入ると苦労するって意見は筋が悪すぎで、最初は苦労しつつ鍛えられていくってこと。
むしろ中途の方がベースの専門性を持つ分、基本的なコンサルスキルが身についてしまうとあっと言う間に
新卒コンサル達を置き去りにしてプロモーションしてしまうのが現実。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 22:40:41.70

>>164
「最初の苦労」が結構なハードルになっていた気がしたんだよね。
結構な割合でアウトになった人、自ら悟って去っていった人もいた。
その苦労を突き抜けたら、新卒よりプロモーションが早いのは同意見。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/08(日) 22:51:14.09

プロパー説 vs 中途説

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/09(月) 00:13:12.77

実際自動車メーカーから来る人間とかいるけど、
優秀なのが多いよ。地がいいから少し鍛えれば使える。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/09(月) 01:40:19.99

ご回答ありがとうございます！
総合系の方がコンサルティング業務自体に慣れているから苦労は少ないが、専門性は事業会社に劣るので、戦略コンサル内で出世はし辛いということですね！ありがとうございます。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/09(月) 08:24:47.46

AI起点のコンサルにはかなり脅威を感じているのですが、みなさんはどうお考えですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/09(月) 14:08:19.63

>>169
AI起点のコンサルとは何のこと？
そしてどこまでをAIとして捉えての発言？
このあたりをはっきりさせないと永遠に噛み合わない議論が展開されるのでは。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/09(月) 21:36:17.51

>>170
GEや日立などの主にメーカーが仕掛けている、大量データから何らかの答えを抽出する系(ビッグデータやディープラーニング)の業務コンサルです
現段階では大半が業務コンサルへの応用にとどまっていますが、機械の下す判断(もしくは人間の判断が介在しない形で下される、データに基づいた判断)が、
人間の判断より優れていると言う認識が広まった場合、
戦略領域での拡大はあっという間かと思います
というか、もう一部ではすでにされていることと思います

当然データ解析に基づくコンサルはすでにどのファームでもされていますが、優秀なプラットフォームを持っているメーカーにコスト・質ともに先行されるのではないか、という不安があります

みなさんはどのようにお考えでしょうか

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/09(月) 22:09:41.99

夢物語です

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/10(火) 23:11:51.50

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/10(火) 23:41:45.14

日立がどんなAI作ろうがそれを利用するコンサルの質が悪すぎるから全く脅威に感じない

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/11(水) 02:40:21.95

日立

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/11(水) 07:42:29.02

DTC

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/11(水) 20:39:43.36

新卒で日系戦略やブティックファームってそれ相応にリスク高いんだろうか……

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/11(水) 22:48:13.57

新卒で業務経験もないのに事業本部長、部長、室長クラスに話しできるの？
口だけマンになって実態も知らないガキが何言ってんの？ってなるよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/11(水) 22:50:23.14

そうなる奴は話なんてさせてもらえないから大丈夫

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/12(木) 00:32:08.66

17卒のコンサルスレから新テンプレらしきものを投下

319 ：就職戦線異状名無しさん：2016/05/05(木) 18:23:27.06 ID:SwwT7+Qa
今まであった意見、それまでのテンプレ、今年の状況を参考に叩き台として新テンプレ作ってみた

コンサルティング・シンクタンク就職偏差値ランキング
　　外資（戦略）
73 マッキンゼー・アンド・カンパニー　ボストンコンサルティンググループ
72 ベイン・アンド・カンパニー
71 Strategy＆　A.T.カーニー
70 ローランド・ベルガー　アーサー・Ｄ・リトル
―――東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が内定者一般層―――
69 ZSアソシエイツ　アクセンチュア(戦略)
68 L.E.Kコンサルティング

　　外資（総合）日系（戦略・総合・シンクタンク）
67　野村総研(コンサル)　三菱総研　ＤＩ
66　デロイト・トーマツ・コンサルティング　PwC(テクノロジー)　経営共創基盤　ＣＤＩ
65　PwC(コンサル)　日本総研(コンサル)　三菱UFJリサーチ＆コンサル
64　EYアドバイザリー　KPMG　みずほ総研(コンサル)　みずほ情総(コンサル)　NTTデータ経営研
―――東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が内定者一般層―――
63　アクセンチュア(デジタル)　IBM(コンサル)　大和総研(コンサル)　シグマクシス
62 アビームコンサルティング(テクノロジー)
61　アクセンチュア(ビジネス)　IBM(IＴ)　日本経営システム　野村総研(SE)　リヴァンプ
60　アクセンチュア(SE) クニエ　アビームコンサルティング(経営)
―――早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が内定者一般層―――
59 日本総研(IT)　大和総研(SE)　みずほ情総(SE)
58 日本能率協会コンサルティング　フューチャー・アーキテクト
57 日立コンサルティング　富士通総研

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/12(木) 01:51:04.22

DTC

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/12(木) 22:14:00.74

>>180
監査法人のコンサルティング部門は以前から含まれていないけど、どうなんだろうね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/12(木) 22:35:59.88

コンサルじゃないから、会計士だから。
以上

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/12(木) 22:53:02.73

会計士じゃない職員がたくさんいるんですが、、
会計士でなくともパートナーになれるしなぁ

何も知らないんやな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/12(木) 23:02:45.94

うん、知りません。だから何だ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/13(金) 00:14:14.08

知らんのは全然いいんだが態度がアホやな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/13(金) 01:20:34.03

DTC

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/13(金) 01:27:40.04

>>186
何しに就職板来てんの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/13(金) 22:52:51.59

>>180
アビームってこんな評価いいの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/13(金) 23:06:25.40

妥当じゃね

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/13(金) 23:40:01.62

DTC

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/14(土) 00:13:09.79

IDEOとかのデザインコンサルはランキングに入らないのか･･･ガラパゴスなランキングだな･･･

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/14(土) 00:33:49.19

そもそも新卒とってなくね？
インターンからの道はあるかもしれないけどそれこそデザイン専攻でもないと無理でしょ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/14(土) 01:32:08.87

IDEOなんて入るとかそもそもこんなランキングでははかれないレベルだわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/14(土) 01:40:47.44

PwCとレジュプレス、企業間送金サービスの共同開発に着手
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/16/051301371/

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/14(土) 08:40:14.71

まあ確かに今年はアビームの経営コンサルとアクセンチュアのビジネス、SEはメチャクチャなザル採用だったからコンサル業界の最低ランクとも言える早慶下位のボーダー真上なのは少なくとも間違ってないな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/14(土) 09:37:19.13

早慶ならよほど話せない奴以外はまず通るでしょアビーム程度なら。

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/14(土) 23:06:53.57

77　マッキンゼー・アンド・カンパニー
76　ボストンコンサルティンググループ

・・辺りは、東大法、TOEIC9.3割以外に何を目標とすればよいのでしょうか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/15(日) 01:08:07.93

ハーバード MITあたりのMBAかな

**就職戦線異状名無しさん** · 2016/05/15(日) 01:27:36.58

東大法ってｗ

数年前から上位者は法学部に行かないよ。