【外資】2018卒 コンサルティング★2【戦コン】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>949
ちゃんと読めよ。マネージャーポジションの給与は高いって言ってんだろ。ただ、30までに6割、7割がやめる。辞めたら出世を外れたポジションで日系に転職する人が多い。若手のうちは残業100h越えるわりに日系大手の社員と給料変わらん。
デロイトはクビはないけど、アクは普通にクビあるし。
そもそも新卒で最後まで勤まらない会社の割に給料低いから、生涯年収として考えた場合、新卒でBIG4やアクに勤める人よりも日系大手の方が高いと言っている。 実際3年程度でそこらへん辞めた奴らってどこ行くの? >>951
同じ地位くらいのコンサルを渡り歩くか、外資に疲れた人はフューチャーアーキテクト、アビーム、〇〇総研あたりの日系ファームに落ち着く。泣く泣くマジでよくわからん会社に行く人も多数。
MBBならベンチャーの経営企画とか。楽天、サイバー、リクルートとか。 >>951
コンサル渡り歩く奴以外は外資内資含め事業会社移ってるよ 「泣く泣く」で転職するやつは少数。クビになるようなの除いて、基本的にみんな行きたいとこにいくよ >>954
そう思ってないとプライドが許さないから、みんなそう言うよな(笑)
3年で辞めるやつは行きたいところ行けてないよ。関西電力行きたいって言ってたやつが電力ベンチャーしか決まらなくて、「これからはベンチャーがインフラを変えていくから、そこに携わりたい」とかカッコつけるようなもん。 ああ、三年縛りかごめん。
期間と言うかマネージャーくらい上がるのは必須。 MBBでも20代で3年以内に辞める奴は自業自得だし最初から日系大企業行っとけって話
なぜコンサルで生き残れると思ったのかわからない勘違い野郎だな
big4ならシニマネまで上がらなきゃ損だろ
逆にシニマネまであがればコンサル時代の年収含めその後のキャリアもショートカットになると思うが いずれポストコンサルで事業会社の経営企画に行ってまったりとか思ってる奴は考え甘いぞ。
大手優良とかまともな求人は一握りだからMBBクラスでも中小や無名企業に行く奴はいる。
そして年収は大幅に下がり退職金でもプロパーより損をする。
また日系大手はコンサルしか経験ないと周りと上手くやれるか不安だから採用に及び腰。
外資ならそこそこ求人あるかもな。絶対数が少ないから変わらんかもだけど。 >>944
とか言って、本当はもう10時-18時とかなんだろ?
俺らに甘い汁を吸わせたくないだけだろ?
知ってるんだからな >>960
お前はコンサルの仕事何も知らないんだな。
そんなんじゃ絶対受からないから心配もしてないよ。今日は後2時間くらいで帰れそうだわ。 >>961
いや2chしてないで仕事終わらせろよwww 本当に毎日20時間労働とかだったら死にますわ。
たまにしか無いことをさも常時あるかのように語る。
口だけは達者な人が多いからなw >>963
おそらくMBBの世界を体感することは一生ないクラスな人だね そもそも忙しい忙しいって言ってるのは、
殆どがアソシエイトとかのレベルだしな。
大した仕事してない。 >>66
そりゃ監査(保証業務)部門は明治中央が比較的強いもの アクセンチュアデジタルへ転職面接したら、叙々苑接待と31歳グラマー女史とのxxx。オススメ(≧∀≦) >>971
ヤリ◯ンSは社内じゃ有名。
接待要員らしいですぞ(*/∀\*)イヤン 現役コンサルだが、労働時間は波があるってのが事実。ここひと月くらいずっと定時だ俺は。 戦略で定時はあり得ないからどうせアクやBig4のPMO案件とかだろwそれか使えなくてアベってるか ひと月も定時帰りの状態がどれだけ異常か戦コン業界に居れば誰でも分かる。戦コンと言わず他でも相当ヤバいが PMOとかで派遣的にクライアント先に長期アサインされてれば良くある話。その時々の案件状況で変わる。 >>978
ないよ。どんだけなんちゃってコンサルだよ。
どうせBIG4以下だろw ヒント:稼働率
コンサルの世界では、仕事をもらえないやつはいる価値がない。思ったより昔の日本企業みたいにバリバリ働くことが求められる。
特に若手が先に帰ろうもんなら、お前が出せるバリューの限界はそこか、と見限られる。みんなそれが怖くて早く帰るなんて出来ないよ。
マネージャークラスは帰れるかもね。 >>983
少なくともお前が絶対入らないような会社で働いてるよ さすがに1ヶ月残業ない人は今まで見たことないな。退職前や病気の治療中ならいるかも知れないけど >>985
でたwネット書き込みで現実の俺アピール
大丈夫、お前はすごいから!わかったから!ごめんね! そもそも社会人が就職板で暴れてるの訳分からんしましてや後出しで内部の人間アピールはダサすぎる >>989
内部の実情知りたいくせに内部の人間出てきて文句とか矛盾にもほどがあるwww ムキになるなよ。
そもそも、激務アピールのコンサル様が今日一日でどんだけ書き込んでんのよ。
余裕ありまくりじゃん。 クソ激務なのに時給換算だと日系よりもらえないのがネック
金求めて来る業界ではないんだけどさ
外銀はいいよな
時給換算でも若手のうちから日系よりもらえて 急に現役残業でバリューアピールコンサルさん居なくなったな 所謂アベりは半年〜年単位の非戦より、月〜3ヶ月単位の戦略の方が起きやすい。
非戦は単価面からも高効率で回さないといけないモデルなので、極力稼働を埋めようというモチベーションが働く。一方、戦略はある程度の谷ができることを見越したモデルになってる。
一方、一旦PJにアサインされた後の稼働の考え方はそこまで差がない。人工的なフィー体系であれば、決められたフィー内で最大限利益を出そうと思ったら(ry
なので、戦コンだろうとBig4だろうと、PJアサインされているスタッフが毎日定時というのは、絶対ないとは言わないが、ほぼない。 このスレッドは1000を超えました。
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