【外資】2018卒 コンサルティング★2【戦コン】 [無断転載禁止]©2ch.net
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アビームって残業全部ついて月50h程度で30歳900くらいでしょ?
コンサルだとおもわなければ普通に優良企業だよや >>910
佐藤琢磨の支援してたり、面白いことやってるなと思う。
給料もそこそこだし、普通にいい企業なんじゃないの? >>910
まじかよ
某会計系の1年目C(20代後半)だけど、月200時間残業しても年収据え置きの700万程度だぞ >>912
年齢関係なく、1年目じゃそんなもんやろw EY、ボーナス0円だった。。無賃残業、パワハラセクハラもひどくて、BCGとACとPに人が流出しまくってる印象。マジで転職悩むわ… PとかDの残業きついって噂聞くけど実際どうなの??自分は評価3.5の可もなく不可もない若手なんだが EYってベースいくらなん?
ボーナスなしで働く環境酷いならいる意味ないのでは >>916
EYからBCGなんて聞いた事ないぞwデロイトさえも見掛けない >>921
いるよ。
ただし元々がAC、Pとかの出身者だけどね。 経営共創基盤って良い会社だと思うし就職偏差値高いのも頷けるけど新卒で入社するのはどうなん >>925
最近、士業の方が増えてて戦略コンサルとしての適性やレベルに疑問を感じている。
新卒なら尚更お勧めしないかな。カリスマCEOが居なくなった後も心配だし。
ATカーニーやADLの方が普通に待遇も含め良いと思う。 ■コンサルティング業界転職志望者必見!!元コンサルタントが語る退職理由!!
http://career-information.com/4386 ゼミの優秀な先輩がベイカレントに行ったんですが、ベイカレントってどうですか? 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) ここって三ヶ月くらいいてやめた人が、自己紹介で経歴かくときに、アクセンチュアで勤務後、海外で起業し… とか書いてるの見るとゾッとする そう書けば三カ月で辞めたことはわから無いもんね そんなメチャクチャ詳しく聞かれそうなこと書かねえだろ 20年後30年後もこの業界が就職活動の花形であるとは思えん 1〜3年だけ勉強して逃げるのが正解。ずっといる奴は頭でっかちの馬鹿。 イントループ最悪だわ。
営業遅いし返信すらしてこない。 BIG4やアクセンチュアは結局大手日系企業より年収ひくいよね。マネージャーまで上がれば高くなるけど、シニアアソシエイトまでに半分以上辞めるし、結果として大手日系に中途で入るんだったらマイナスしかないよね。中途で日系入ると出世コースには乗れないし。
MBBなら3年働けば転職市場で価値あるけど、BIG4やアクセンチュアなんて人取りすぎて3年で辞めるやつなんて全く必要とされてない。
残業150h越えにずっと耐えれるなら良いんだろうな。 MBBの三年ってアナリストで終わるのに何故みんな出てしまうのか。7年も働けば年収5千万なのに。 >>942
いや、本当の鉄人じゃないと持たん。。そして7年で5000万なんてないよ。
パートナーになった時でしょ?それ。120日連続勤務、朝8時から朝4時まで働く生活に耐え、東大卒ハーバードMBAクラスがいる中で同期の50分の1に勝ち残れるか? 最近は残業規制でましになって来たとかいうレスあるが、マジで悪質だからやめろ。騙される就活生が可哀想だし、覚悟なく入って来られる会社も迷惑。
外資コンサルで残業40h?そんなやついねえよ。転職で次の職場決まったやつくらいかな。
コンサルの仕事柄残業が減るなんてありえないよ。確かに一部のスーパーできるマネージャーは早く帰れる人もいる。
ただ、20代の若手がそんなことできると思うか?お前のバリューはそんなものかという評価を受け、プロジェクトにアサインされなくなって終わりだよ。。 結局さ
外資系でWLB良くてかつ日系より高給かつ平均勤続年数長い最強のホワイト企業って・・・
Google?? 待遇に期待する奴が来る業界じゃないだろ。商社か金融行っとけ >>945
google、Facebook、Amazon、Microsoft。
コンサルではない。 >>941
アクとデロイトより高い日系なんて数えるほどしかないだろ
他はちょっとアレだけど >>949
ちゃんと読めよ。マネージャーポジションの給与は高いって言ってんだろ。ただ、30までに6割、7割がやめる。辞めたら出世を外れたポジションで日系に転職する人が多い。若手のうちは残業100h越えるわりに日系大手の社員と給料変わらん。
デロイトはクビはないけど、アクは普通にクビあるし。
そもそも新卒で最後まで勤まらない会社の割に給料低いから、生涯年収として考えた場合、新卒でBIG4やアクに勤める人よりも日系大手の方が高いと言っている。 実際3年程度でそこらへん辞めた奴らってどこ行くの? >>951
同じ地位くらいのコンサルを渡り歩くか、外資に疲れた人はフューチャーアーキテクト、アビーム、〇〇総研あたりの日系ファームに落ち着く。泣く泣くマジでよくわからん会社に行く人も多数。
MBBならベンチャーの経営企画とか。楽天、サイバー、リクルートとか。 >>951
コンサル渡り歩く奴以外は外資内資含め事業会社移ってるよ 「泣く泣く」で転職するやつは少数。クビになるようなの除いて、基本的にみんな行きたいとこにいくよ >>954
そう思ってないとプライドが許さないから、みんなそう言うよな(笑)
3年で辞めるやつは行きたいところ行けてないよ。関西電力行きたいって言ってたやつが電力ベンチャーしか決まらなくて、「これからはベンチャーがインフラを変えていくから、そこに携わりたい」とかカッコつけるようなもん。 ああ、三年縛りかごめん。
期間と言うかマネージャーくらい上がるのは必須。 MBBでも20代で3年以内に辞める奴は自業自得だし最初から日系大企業行っとけって話
なぜコンサルで生き残れると思ったのかわからない勘違い野郎だな
big4ならシニマネまで上がらなきゃ損だろ
逆にシニマネまであがればコンサル時代の年収含めその後のキャリアもショートカットになると思うが いずれポストコンサルで事業会社の経営企画に行ってまったりとか思ってる奴は考え甘いぞ。
大手優良とかまともな求人は一握りだからMBBクラスでも中小や無名企業に行く奴はいる。
そして年収は大幅に下がり退職金でもプロパーより損をする。
また日系大手はコンサルしか経験ないと周りと上手くやれるか不安だから採用に及び腰。
外資ならそこそこ求人あるかもな。絶対数が少ないから変わらんかもだけど。 >>944
とか言って、本当はもう10時-18時とかなんだろ?
俺らに甘い汁を吸わせたくないだけだろ?
知ってるんだからな >>960
お前はコンサルの仕事何も知らないんだな。
そんなんじゃ絶対受からないから心配もしてないよ。今日は後2時間くらいで帰れそうだわ。 >>961
いや2chしてないで仕事終わらせろよwww 本当に毎日20時間労働とかだったら死にますわ。
たまにしか無いことをさも常時あるかのように語る。
口だけは達者な人が多いからなw >>963
おそらくMBBの世界を体感することは一生ないクラスな人だね そもそも忙しい忙しいって言ってるのは、
殆どがアソシエイトとかのレベルだしな。
大した仕事してない。 >>66
そりゃ監査(保証業務)部門は明治中央が比較的強いもの アクセンチュアデジタルへ転職面接したら、叙々苑接待と31歳グラマー女史とのxxx。オススメ(≧∀≦) >>971
ヤリ◯ンSは社内じゃ有名。
接待要員らしいですぞ(*/∀\*)イヤン 現役コンサルだが、労働時間は波があるってのが事実。ここひと月くらいずっと定時だ俺は。 戦略で定時はあり得ないからどうせアクやBig4のPMO案件とかだろwそれか使えなくてアベってるか ひと月も定時帰りの状態がどれだけ異常か戦コン業界に居れば誰でも分かる。戦コンと言わず他でも相当ヤバいが PMOとかで派遣的にクライアント先に長期アサインされてれば良くある話。その時々の案件状況で変わる。 >>978
ないよ。どんだけなんちゃってコンサルだよ。
どうせBIG4以下だろw ヒント:稼働率
コンサルの世界では、仕事をもらえないやつはいる価値がない。思ったより昔の日本企業みたいにバリバリ働くことが求められる。
特に若手が先に帰ろうもんなら、お前が出せるバリューの限界はそこか、と見限られる。みんなそれが怖くて早く帰るなんて出来ないよ。
マネージャークラスは帰れるかもね。 >>983
少なくともお前が絶対入らないような会社で働いてるよ さすがに1ヶ月残業ない人は今まで見たことないな。退職前や病気の治療中ならいるかも知れないけど >>985
でたwネット書き込みで現実の俺アピール
大丈夫、お前はすごいから!わかったから!ごめんね! そもそも社会人が就職板で暴れてるの訳分からんしましてや後出しで内部の人間アピールはダサすぎる >>989
内部の実情知りたいくせに内部の人間出てきて文句とか矛盾にもほどがあるwww ムキになるなよ。
そもそも、激務アピールのコンサル様が今日一日でどんだけ書き込んでんのよ。
余裕ありまくりじゃん。 クソ激務なのに時給換算だと日系よりもらえないのがネック
金求めて来る業界ではないんだけどさ
外銀はいいよな
時給換算でも若手のうちから日系よりもらえて 急に現役残業でバリューアピールコンサルさん居なくなったな 所謂アベりは半年〜年単位の非戦より、月〜3ヶ月単位の戦略の方が起きやすい。
非戦は単価面からも高効率で回さないといけないモデルなので、極力稼働を埋めようというモチベーションが働く。一方、戦略はある程度の谷ができることを見越したモデルになってる。
一方、一旦PJにアサインされた後の稼働の考え方はそこまで差がない。人工的なフィー体系であれば、決められたフィー内で最大限利益を出そうと思ったら(ry
なので、戦コンだろうとBig4だろうと、PJアサインされているスタッフが毎日定時というのは、絶対ないとは言わないが、ほぼない。 このスレッドは1000を超えました。
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