鉄鋼業界のリクルーターやるけど質問ある? [無断転載禁止]©2ch.net
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新日○住金?
リク面2回したあとES(&筆記)落ちしたんだけど、やっぱりリク面の時点で落ちてたんですかね 自由だと無理なの?
数年前に自由で応募して、工場見学2回、技術面接、飲み会面接2回の末に落とされたけど。 >>2
恐らくですがリク面で落ちたのだと思います。 筆記試験がよっぽど悪かったわけでないのなら学歴があればESは基本的に通りますので >>3
自由でも無理ということはないですがかなり狭き門だと思います
仲の良い同期にも自由で入社した方はいません >>6
それはご愁傷様です
学生側に負担を強いる今の選考形式には私も反対です 俺も7回目のリク面で落とされたわ
6回目までは楽しい雰囲気で会話してた感じなのに急に面接チックになって詰められて終わったわ トヨタと新日鉄のリク面だけで10回以上面接練習できたからありがたかったです
まあ両方落ちたけど 鉄鋼のリク面では具体的に何を見てる?
リクルーターに質問攻めの回があったり、ただの雑談で終わる時もあるしほんとよくわからんかったわ 研究職以外の技術職の残業って多いときで何時間くらい、少ないときで何時間ですか?
部署によるって答えはできればなしで周り見た感じでいいんでお願いします。 >>9
神戸製鋼だな。
Jか日鉄なら大見得切るからな >>13
人によりますけど、私の場合聞いてもらってもいいです。 >>14
私の場合はちゃんとした受け答えが出来ているか、身だしなみが整っているか、一緒に働きたいかの視点で学生を見ています。
正直話していて楽しい学生の評価は高いです >>15
ごめんなさい本当に部署によるとしかいえません。
ただ生産技術などの激務と言われる仕事でも残業は減ってきています。皆様が思われているほど鉄鋼業界の残業時間は長くないと思われます。 >>16
こう言ってはなんですが決めつけない方がいいと思いますよ >>11
すいませんレスを見落としていました。
私はそのような面談をする立場にないのでわかりませんが、不快な思いをさせてしまい申し訳ない。とこの場を借りて謝罪させてください。 >>20
だいたいこういうスレを立てるヤツは自己顕示欲が強いからな。 >>12
レスを見落としてしまいました。
いわゆるトヨタ新日鐡JFEなどのリク面の多い会社はそういった利用の仕方をされる方も多いですよね。私どもとしましても多くの学生と会う機会を作りたいと思っていますので、練習目的でもいいので受けてもらいたいと思っています。 GDで
慶応 司会進行
立教
成城
東洋
明治
流経(俺)
だったが、慶応の奴が俺だけガン無視
どいつもこいつも中身の無い抽象的な意見ばっかりのくせに話し合いのつもり
ホント大学名は関係ないんだなって思った
勉強できても論理的な思考できないと仕事できねーだろが リク面で得た個人情報ってちゃんと守られてるの?
新○鐵受けた時Jのリクの進捗やたら聞いてくるから適当に答えてたんやけど、そういうのって実は裏ではしっかりお互い把握してたとかあるんかなあと
落ちたからいいんだけどね プレエントリーだけでリク面の案内が来たからES未提出の説明会参加ゼロでリク面に行った思い出
案の定詰められまくったしリク面で逆質問の時間を貰えなかったのはあれが最初で最後だわ
まあこっちが悪いんですけど… >>25
採用担当者ではないのでそこまではわかりかねますが私の知り得る限りでは繋がりはないのではないと思います。 >>26
そうですね。こちらとしても学生の採用のために時間を割いています。どのような目的を持って選考を受けていただいても構いませんが準備だけはしていただけるとありがたいです。 面談した学生が内定や辞退をした場合、リクルーターの評価にも影響するの?
選考には関係ないことで申し訳ない >>27
コンプラしっかりされてるんですね
さすが大企業っす 鉄鋼業界は本当に厳しい状態だな
設備産業のくせに国内ミルが老朽化でトラブル頻発してるし、
受注はとれてもマージンが低すぎて損益取りきれんし、
莫大な固定費を支えるボリュームゾーンの汎用品はコストの安い海外他社でも作れるし
中国ミルの作り過ぎ問題以前に日本で製鉄業をやる意味がますます無くなってきている
国内にやたらと多い製鉄所をこれから減らす方向なのは間違いない
この時代に敢えて鉄鋼業界に入るのであれば、
現実認識はしておいた方がいい >>31
日本人社員でも海外勤務できる可能性が上がるって考えてもいいのかな? >>29
そうですね
リクルーターの中でも統括するような立場にいる方には影響があると思います。
しかし、私のような若輩者にはまだ影響はないと思います。私が認知している範囲でしか語れなくて申し訳ないです。 >>30
ありがとうございます
ただ、人の噂というのは怖いものなので警戒はしておくと良いとは思います >>31
確かに厳しい状況が続いてはいますが、私共としてはそこまで悲観的に捉えてはいません。
弊社のみが持っている技術、販売網などもあります。厳しい状況も取引先に説明して鉄の値上げなどで対応させて頂いています。
鉄の需要自体は今後も伸び続けていくはずですし、他のライバル企業と比べて装置についても修繕のノウハウを積み重ねています。
少なくとも上位2社は今後の競走に勝ち抜くことができると思いますよ。 >>32
海外駐在で仕事する可能性は低いと思います。
ただ、出張ベースなど海外と仕事をする機会は増加してきています。海外志向のある人材は喉から手が出るほど欲しいと思っていますよ。 >>1
リクルーターに選出されるのって何かが評価or期待されてなったのですか?また、リクルーターをすることになった場合面接の練習的な事を人事の方から指導されたりするものなのですか? >>37
特に評価されているからといったことではないと思っています。
詳しく内容までは話せないのですが一応伝達事項は頂きました リクルーターに糞な対応されたこと今でも根に持ってるわ
もし仕事で絡むことあったら覚悟しておけよ
素材屋なんぞ代わりはいくらでもいるんやぞ… >>39
それは申し訳ございません
ただ、残念ですが素材屋に代わりがいるように我々の供給先にも代わりがいますし、素材屋を決定するような意思決定が出来るポストは多くは無いと思います。また、実体験からですが、そのようにビジネスに私怨を持ち込むような方は疎まれてしまうかと思います。
申し訳ないとは思いますが、あまり恨みすぎずに素材屋に見る目がなかった、程度で呑み込んでおくのが得策かと思います。 >>40
大変かもしれませんが、やはりインターンに来ていただいたということはプラスに働くと思います。
インターン先の企業や業界に興味があるということなので >>41
ええよ別にその態度でも車屋舐めんなよ
俺も馬鹿じゃねえよ就活通して鉄鋼が車屋に納めてるもん分かってんだよ もうほんま腹立つわ
たぶん何年経っても忘れないわ
ひたすらイライラするわ まあお前に文句ある訳じゃないしこれ以上絡みには来ないけど
一対一で向き合う分リクルーターも大変だろうが学生も色々思ってんだよ
人の人生扱ってるんだからそれぐらいは分かってほしいわ で、結局新日鐵とJFEの鋼しか使えないことに気づくんだよな。
俺も車関係だけど、ハイテンはじめ鋼の品質と性能は群を抜いてるからな。
VEC案件でポスコと比較したこともあったが、半島製はシャルピーで気持ちいい割れ方しててワロタ。 >>49
リク面で学生が奢ってもらえるコーヒー代は会社持ち?それともまさかの自腹? 中国鉄作りすぎ問題に対してどういう対処をしてるの? >>55
現状対処のしようがないと思います。中国でも合併などにより過剰供給に歯止めをかけようとしておりその流れに期待しています。
一方で、これだけ中国の過剰供給が叫ばれていてもそれなりに利益を確保できているのは高付加価値商品でのビジネスが出来ているからです。 やっぱり子会社の役員は本社からの出向組ばかりですか? >>57
それに付け加えて聞きたいです。親会社に入社してそこで出世できなかった人は、子会社の部長や役員には誰もがなれるんですか? >>57
そうですね。
やはり親会社からの出向者が多いと思います。 >>58
まず出世できないことがほぼありません
総合職ならほとんどの人が課長クラスにはなれます
子会社の役員や部長に誰もが慣れるかはわかりませんが、なる方が多いと思います 飲み会の場で新日鐵って言ったら、リクルーターに「うちは新日鐵って住金だから!」って怒られた思い出。 自炊業者だった友人のサイト。
今日著作権違反で警察署に連行されてた。。。
http://lightube365.com/archives/831
スレちでスマソ >>62
8時頃に自宅を出て7〜8時頃に帰宅することが多いですね 良いな
俺は7時出社、23時帰宅
土曜日持ち帰り仕事だわ 同じグループのエンジニアリング会社と仕事上関連ってあるの?
そもそもお互いどう思ってるの? >>68
同業の方でしょうか
大変だと思いますが頑張ってください >>69
私の部署は関わりがないですね
特にどうとも思っていません
グループ企業とはいえ関わりがないので >>70
所詮3位なんで自転車操業みたいなかんじです >>72
そうなんですか、、、
これから労働条件が改善されていくことを願います。 機械系も材料系も多い
材料系は研究所にいきやすいイメージ
機械系は設備保全とか、普通に現場のエンジニアとかに配属
研究所はスーパーホワイト職場で現場系はブラック多し 技術系の殆どが田舎の製鉄所でキャリアの大半を過ごす事になるので、
しっかり人生考えてから受けた方がいい
優秀で成長スピードやスキルを求める人はコンサルとかに転職してる
うちの良い点は金が貯まること、技術系は転勤が少ないこと、ものづくりの奥深さを味わえること エンジ系の子会社は、設備の保全とか新規立ち上げの時に関わる
お互い上とか下とかは、そこまで無いと思う
ただ、コア事業が製鉄である以上は本体をお勧めする
いずれまた大合理化・大リストラ時代がきたらグループ会社から切られるのも事実なので 残業に関しては、製鉄所がやたら多くて本社は比較的少ない感じ
製鉄所は人数を絞りまくっているので電通なみに労働時間が長い部署もある
ただ、車通勤が楽だったり東京ほど仕事のスピード感やプレッシャーはないので
本社よりも楽という人もいる
本社はその逆。繁忙期はつらいけど平均で月80時間とかそんなもん 製鉄所田舎って言うけど、君津名古屋八幡は結構立地よくない? 八幡は良いとこだが君津なんて周りなんもないぞ
勤務地的には大分八幡室蘭が当たりで、名古屋広畑製鋼所尼崎が中堅、和歌山鹿島君津が外れ
直江津と釜石は論外
仕事のきつさはまた別のランキングだが 研究所がホワイトなとことかあるんだな
OBに聞いた話だとどこの研究所も残業とプレッシャーでヤバいって聞いたのに不思議だわ 少なくとも日鉄と住金では社内でネタにされるくらい研究所がホワイト
というか、研究所以外がほぼブラック
そもそも鉄鋼は他のメーカーと比べると新製品開発にそこまでスピード感がない
毎年移り気な消費者にあわせたモデルチェンジとかやってる他のメーカーとは毛色がちがう
鉄鋼製品のボリュームゾーンは何十年以上も前から作ってる材質だし
方向性電磁や超ハイテンがメインと思ったら大間違い >>89
そんなことできるのか?!めっちゃ面白そなんだが。 Jの良い所は東日本西日本共にそこまで僻地では無いというところ。 >>65
お前は俺かwwもう二年以上前の話だけど、当時俺がインターンしてた時も同じことやらかした思い出 >>1
フレックスタイムはどれだけ使える?
当日の突発年休はどんな感じ?
昇格試験の内容と合格率は?
資料で使ってるフォントは何?
追い出し部屋ってあるの?
最近の社員の懲戒処分はどんなの? よく大企業に入っても無能は辞めさせられるうんたらかんたらって聞くけど>>1の会社はどう? フレックスタイムはあまり利用していませんが、利用してもなにかを言われるといった風土はありませんよ。休日は130日ぐらいは有給休暇を含めて休めてます。
昇格試験は落ちたという人を知りません。内容は特定につながるので避けます。
追い出し部屋はないです。基本的に出向という形を取ります。 >>95
辞めさられません
みな課長クラスまでは出世します
これはいいのか悪いのかはわかりませんが 17卒鉄鋼メーカー内定者です。これからよろしくお願いします。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています