鉄鋼業界のリクルーターやるけど質問ある? [無断転載禁止]©2ch.net
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新日○住金?
リク面2回したあとES(&筆記)落ちしたんだけど、やっぱりリク面の時点で落ちてたんですかね 自由だと無理なの?
数年前に自由で応募して、工場見学2回、技術面接、飲み会面接2回の末に落とされたけど。 >>2
恐らくですがリク面で落ちたのだと思います。 筆記試験がよっぽど悪かったわけでないのなら学歴があればESは基本的に通りますので >>3
自由でも無理ということはないですがかなり狭き門だと思います
仲の良い同期にも自由で入社した方はいません >>6
それはご愁傷様です
学生側に負担を強いる今の選考形式には私も反対です 俺も7回目のリク面で落とされたわ
6回目までは楽しい雰囲気で会話してた感じなのに急に面接チックになって詰められて終わったわ トヨタと新日鉄のリク面だけで10回以上面接練習できたからありがたかったです
まあ両方落ちたけど 鉄鋼のリク面では具体的に何を見てる?
リクルーターに質問攻めの回があったり、ただの雑談で終わる時もあるしほんとよくわからんかったわ 研究職以外の技術職の残業って多いときで何時間くらい、少ないときで何時間ですか?
部署によるって答えはできればなしで周り見た感じでいいんでお願いします。 >>9
神戸製鋼だな。
Jか日鉄なら大見得切るからな >>13
人によりますけど、私の場合聞いてもらってもいいです。 >>14
私の場合はちゃんとした受け答えが出来ているか、身だしなみが整っているか、一緒に働きたいかの視点で学生を見ています。
正直話していて楽しい学生の評価は高いです >>15
ごめんなさい本当に部署によるとしかいえません。
ただ生産技術などの激務と言われる仕事でも残業は減ってきています。皆様が思われているほど鉄鋼業界の残業時間は長くないと思われます。 >>16
こう言ってはなんですが決めつけない方がいいと思いますよ >>11
すいませんレスを見落としていました。
私はそのような面談をする立場にないのでわかりませんが、不快な思いをさせてしまい申し訳ない。とこの場を借りて謝罪させてください。 >>20
だいたいこういうスレを立てるヤツは自己顕示欲が強いからな。 >>12
レスを見落としてしまいました。
いわゆるトヨタ新日鐡JFEなどのリク面の多い会社はそういった利用の仕方をされる方も多いですよね。私どもとしましても多くの学生と会う機会を作りたいと思っていますので、練習目的でもいいので受けてもらいたいと思っています。 GDで
慶応 司会進行
立教
成城
東洋
明治
流経(俺)
だったが、慶応の奴が俺だけガン無視
どいつもこいつも中身の無い抽象的な意見ばっかりのくせに話し合いのつもり
ホント大学名は関係ないんだなって思った
勉強できても論理的な思考できないと仕事できねーだろが リク面で得た個人情報ってちゃんと守られてるの?
新○鐵受けた時Jのリクの進捗やたら聞いてくるから適当に答えてたんやけど、そういうのって実は裏ではしっかりお互い把握してたとかあるんかなあと
落ちたからいいんだけどね プレエントリーだけでリク面の案内が来たからES未提出の説明会参加ゼロでリク面に行った思い出
案の定詰められまくったしリク面で逆質問の時間を貰えなかったのはあれが最初で最後だわ
まあこっちが悪いんですけど… >>25
採用担当者ではないのでそこまではわかりかねますが私の知り得る限りでは繋がりはないのではないと思います。 >>26
そうですね。こちらとしても学生の採用のために時間を割いています。どのような目的を持って選考を受けていただいても構いませんが準備だけはしていただけるとありがたいです。 面談した学生が内定や辞退をした場合、リクルーターの評価にも影響するの?
選考には関係ないことで申し訳ない >>27
コンプラしっかりされてるんですね
さすが大企業っす 鉄鋼業界は本当に厳しい状態だな
設備産業のくせに国内ミルが老朽化でトラブル頻発してるし、
受注はとれてもマージンが低すぎて損益取りきれんし、
莫大な固定費を支えるボリュームゾーンの汎用品はコストの安い海外他社でも作れるし
中国ミルの作り過ぎ問題以前に日本で製鉄業をやる意味がますます無くなってきている
国内にやたらと多い製鉄所をこれから減らす方向なのは間違いない
この時代に敢えて鉄鋼業界に入るのであれば、
現実認識はしておいた方がいい >>31
日本人社員でも海外勤務できる可能性が上がるって考えてもいいのかな? >>29
そうですね
リクルーターの中でも統括するような立場にいる方には影響があると思います。
しかし、私のような若輩者にはまだ影響はないと思います。私が認知している範囲でしか語れなくて申し訳ないです。 >>30
ありがとうございます
ただ、人の噂というのは怖いものなので警戒はしておくと良いとは思います >>31
確かに厳しい状況が続いてはいますが、私共としてはそこまで悲観的に捉えてはいません。
弊社のみが持っている技術、販売網などもあります。厳しい状況も取引先に説明して鉄の値上げなどで対応させて頂いています。
鉄の需要自体は今後も伸び続けていくはずですし、他のライバル企業と比べて装置についても修繕のノウハウを積み重ねています。
少なくとも上位2社は今後の競走に勝ち抜くことができると思いますよ。 >>32
海外駐在で仕事する可能性は低いと思います。
ただ、出張ベースなど海外と仕事をする機会は増加してきています。海外志向のある人材は喉から手が出るほど欲しいと思っていますよ。 >>1
リクルーターに選出されるのって何かが評価or期待されてなったのですか?また、リクルーターをすることになった場合面接の練習的な事を人事の方から指導されたりするものなのですか? >>37
特に評価されているからといったことではないと思っています。
詳しく内容までは話せないのですが一応伝達事項は頂きました リクルーターに糞な対応されたこと今でも根に持ってるわ
もし仕事で絡むことあったら覚悟しておけよ
素材屋なんぞ代わりはいくらでもいるんやぞ… >>39
それは申し訳ございません
ただ、残念ですが素材屋に代わりがいるように我々の供給先にも代わりがいますし、素材屋を決定するような意思決定が出来るポストは多くは無いと思います。また、実体験からですが、そのようにビジネスに私怨を持ち込むような方は疎まれてしまうかと思います。
申し訳ないとは思いますが、あまり恨みすぎずに素材屋に見る目がなかった、程度で呑み込んでおくのが得策かと思います。 >>40
大変かもしれませんが、やはりインターンに来ていただいたということはプラスに働くと思います。
インターン先の企業や業界に興味があるということなので >>41
ええよ別にその態度でも車屋舐めんなよ
俺も馬鹿じゃねえよ就活通して鉄鋼が車屋に納めてるもん分かってんだよ もうほんま腹立つわ
たぶん何年経っても忘れないわ
ひたすらイライラするわ まあお前に文句ある訳じゃないしこれ以上絡みには来ないけど
一対一で向き合う分リクルーターも大変だろうが学生も色々思ってんだよ
人の人生扱ってるんだからそれぐらいは分かってほしいわ で、結局新日鐵とJFEの鋼しか使えないことに気づくんだよな。
俺も車関係だけど、ハイテンはじめ鋼の品質と性能は群を抜いてるからな。
VEC案件でポスコと比較したこともあったが、半島製はシャルピーで気持ちいい割れ方しててワロタ。 >>49
リク面で学生が奢ってもらえるコーヒー代は会社持ち?それともまさかの自腹? 中国鉄作りすぎ問題に対してどういう対処をしてるの? >>55
現状対処のしようがないと思います。中国でも合併などにより過剰供給に歯止めをかけようとしておりその流れに期待しています。
一方で、これだけ中国の過剰供給が叫ばれていてもそれなりに利益を確保できているのは高付加価値商品でのビジネスが出来ているからです。 やっぱり子会社の役員は本社からの出向組ばかりですか? >>57
それに付け加えて聞きたいです。親会社に入社してそこで出世できなかった人は、子会社の部長や役員には誰もがなれるんですか? >>57
そうですね。
やはり親会社からの出向者が多いと思います。 >>58
まず出世できないことがほぼありません
総合職ならほとんどの人が課長クラスにはなれます
子会社の役員や部長に誰もが慣れるかはわかりませんが、なる方が多いと思います 飲み会の場で新日鐵って言ったら、リクルーターに「うちは新日鐵って住金だから!」って怒られた思い出。 自炊業者だった友人のサイト。
今日著作権違反で警察署に連行されてた。。。
http://lightube365.com/archives/831
スレちでスマソ >>62
8時頃に自宅を出て7〜8時頃に帰宅することが多いですね 良いな
俺は7時出社、23時帰宅
土曜日持ち帰り仕事だわ 同じグループのエンジニアリング会社と仕事上関連ってあるの?
そもそもお互いどう思ってるの? >>68
同業の方でしょうか
大変だと思いますが頑張ってください >>69
私の部署は関わりがないですね
特にどうとも思っていません
グループ企業とはいえ関わりがないので >>70
所詮3位なんで自転車操業みたいなかんじです >>72
そうなんですか、、、
これから労働条件が改善されていくことを願います。 機械系も材料系も多い
材料系は研究所にいきやすいイメージ
機械系は設備保全とか、普通に現場のエンジニアとかに配属
研究所はスーパーホワイト職場で現場系はブラック多し 技術系の殆どが田舎の製鉄所でキャリアの大半を過ごす事になるので、
しっかり人生考えてから受けた方がいい
優秀で成長スピードやスキルを求める人はコンサルとかに転職してる
うちの良い点は金が貯まること、技術系は転勤が少ないこと、ものづくりの奥深さを味わえること エンジ系の子会社は、設備の保全とか新規立ち上げの時に関わる
お互い上とか下とかは、そこまで無いと思う
ただ、コア事業が製鉄である以上は本体をお勧めする
いずれまた大合理化・大リストラ時代がきたらグループ会社から切られるのも事実なので 残業に関しては、製鉄所がやたら多くて本社は比較的少ない感じ
製鉄所は人数を絞りまくっているので電通なみに労働時間が長い部署もある
ただ、車通勤が楽だったり東京ほど仕事のスピード感やプレッシャーはないので
本社よりも楽という人もいる
本社はその逆。繁忙期はつらいけど平均で月80時間とかそんなもん 製鉄所田舎って言うけど、君津名古屋八幡は結構立地よくない? 八幡は良いとこだが君津なんて周りなんもないぞ
勤務地的には大分八幡室蘭が当たりで、名古屋広畑製鋼所尼崎が中堅、和歌山鹿島君津が外れ
直江津と釜石は論外
仕事のきつさはまた別のランキングだが 研究所がホワイトなとことかあるんだな
OBに聞いた話だとどこの研究所も残業とプレッシャーでヤバいって聞いたのに不思議だわ 少なくとも日鉄と住金では社内でネタにされるくらい研究所がホワイト
というか、研究所以外がほぼブラック
そもそも鉄鋼は他のメーカーと比べると新製品開発にそこまでスピード感がない
毎年移り気な消費者にあわせたモデルチェンジとかやってる他のメーカーとは毛色がちがう
鉄鋼製品のボリュームゾーンは何十年以上も前から作ってる材質だし
方向性電磁や超ハイテンがメインと思ったら大間違い >>89
そんなことできるのか?!めっちゃ面白そなんだが。 Jの良い所は東日本西日本共にそこまで僻地では無いというところ。 >>65
お前は俺かwwもう二年以上前の話だけど、当時俺がインターンしてた時も同じことやらかした思い出 >>1
フレックスタイムはどれだけ使える?
当日の突発年休はどんな感じ?
昇格試験の内容と合格率は?
資料で使ってるフォントは何?
追い出し部屋ってあるの?
最近の社員の懲戒処分はどんなの? よく大企業に入っても無能は辞めさせられるうんたらかんたらって聞くけど>>1の会社はどう? フレックスタイムはあまり利用していませんが、利用してもなにかを言われるといった風土はありませんよ。休日は130日ぐらいは有給休暇を含めて休めてます。
昇格試験は落ちたという人を知りません。内容は特定につながるので避けます。
追い出し部屋はないです。基本的に出向という形を取ります。 >>95
辞めさられません
みな課長クラスまでは出世します
これはいいのか悪いのかはわかりませんが 17卒鉄鋼メーカー内定者です。これからよろしくお願いします。 >>100
こちらこそよろしく
会社違うかもしれないけど >>101
私の場合正式な内々定は解禁日にもらいました 神戸製鋼はどうなると思う?
鉄鋼3社は将来的に統合すると思う? >>104
満足しています
待遇はかなり良いと思います >>105
神戸製鋼の未来は暗いと思います。どの事業も中途半端ですし、他の高炉メーカーが神戸製鋼の鉄鋼部門を吸収するメリットがないです。
予測ですが新日鐡グループとJFEグループの2社は合併しない(できない)と思います。 >>107
そうなんだよね。
建機、鉄鋼、電力と全て中堅以下レベル。自分的には神戸はJと統合すると予想、メインバンクも同じだし。 >>1
上位2社は四季報見る限り高学歴多めですが、どういう理由で学歴重視なのでしょうか?
それとも学歴重視なのではなくて結果的に採用されたのがたまたま高学歴に多かったって話になるのでしょうか?KKDRマーチ辺りの学歴はリク突破→採用の枠は最初から高学歴より少なめと決まっているのか、それとも自然な流れなのか知りたいです。
事務系の話です。 >>107
新日鉄が神戸と合併しなかった経緯とか知ってる? >>111
リク面は宮廷早慶中心、大学の先輩がリク面担当
後輩もまたその流れで何十年も続く伝統
戦前から続く日本企業だと宮廷信仰はとてつもない 駅弁だけどリク面あったぞ
必ずしもOBではなかったけど もしも京都育ちで京都弁全開の女の子がいたら嬉しくないですか
【京女を同僚に】関東のリーマンたち【したい東男】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1482724488/ >>108
2chでいわれるような激務ではありませんよ。
特に私のところは大手なのでコンプラがしっかりしています。 >>118
いらない高炉は潰して当分は新日鉄のOEMだろうな。 >>117
研究はホワイトらしいね
自分は工場だから 激務じゃありませんって事務か研究所か工場かによるだろ
まあこんなの鵜呑みにする頭ならまず通らんのやろけどな >>109
神戸製鋼は新日鐡と住金の合併の際に新日鐡側からスルーされていたので新日鐡とは合併できないと思います。
また、JFE側の視点から見ても神戸製鋼の鉄鋼部門を吸収、合併するメリットがないです。
なので神戸製鋼の未来は明るくはないかと思います。 >>111
当然大学ごとに差があります。関関同立マーチあたりの採用は最初から少ないです。 >>114
リクがついても採用枠はかなり少ないです。チャンスはありますが >>121
例外は勿論ありますが製鉄所を離れれば、激務ではないと思いますよ。製鉄所も昔と比べればはるかに楽になっています。 >>122
多角経営に走って失敗したかつてのNKKを見ているようだな。ただNKKは粗鋼生産量は多かった。 鉄鋼事業だけで言えば神戸行く価値高くない。特殊鋼や電炉も高シェアで儲けてる会社あるし規模に差はあれどそれらと同程度の選択肢の1つ。 >>127
鉄鋼事業以外なら電力なら行く価値はある
他は人手足りなくてかなりブラック >>1
リク面の合格基準が全体として大まかにあってそれに沿って次も呼ぶか決めてるのか
それともリクルーター個々人の好き嫌いで次のステップにあげるかを決めているのか教えてください 同業他社はライバルにあたりますが結構仲良いですか?
よく飲みに行ったりして情報交換とかします? >>129
大まかな基準はあります。ただ、それを判断するのは個々人なのでやはり個々人の好き嫌いも要因になっていると思います。
しかし、それは似たような人材を集めいたというリクルーター面談の意図にかなったものでもあると思います。 >>130
個々人での付き合いは学生時代の友人などで存在しますが、会社単位だと私にはわかりかねます 鉄鋼メーカーは商社をアゴで使う立場。仕事関係において鉄鋼メーカーが圧倒的に強い。
逆に、自動車メーカーからはアゴで使われる立場。
↑こう聞いたことあるけど本当なの? >>133
業界に少しでも興味を持ってもらえればいいと思ったので >>134
そんなことないですよ。
アゴで使う使わないとかはないです。ただ、業界の立ち位置としては認識はあっています。 >>135
将来性がないとか斜陽とかいわれてますが、実はそんなことはないですよ。
それより外国メーカーとの競争の方が大変です。
技術的優位にあり、今まで培ったノウハウもあるのでそこまで悲観することはないかと思います。 自分の会社の製品のうち、特に好きなものは何ですか?
素材メーカーは自社製品に愛着もてる姿が見えにくい気がしますが 割ときちんとレスポンスくれるので、ありがたいスレですね。
上工程、下工程、研究とかに別れてると思うのですが、どれがハズレとかありますか? >>139
自社の製品ではないですが、自社の鉄が鉄道車両やレールの素材として扱われている(幅広い意味で人の生活から欠かせない)ことは誇りです >>140
ありがとうございます。
個人的には下工程が外れだと思います。 やはり日鉄のリクルーターか
Jの鉄道比率は低いからな >>143
一例として出しただけです
特定しようがないと思うので揚げ足取りは辞めた方がいいと思いますよ >>144
ある程度は特定は出来る。
日鉄、J、神鋼はそれぞれ特色があるからね。 >>145
これ以上続けても無駄だと思うのでいいです。
結局あなたの話は推測の域を超えませんし意味がないことだと思いますよ。 このスレ役に立ってます。感謝してます。ありがとうございます! 鉄鋼業界が将来を悲観していないって本当なの??
車とか作るときだってある程度の技術水準満たせば、あとは価格競争でしょ?今は日本企業しか納入できない技術かもしれないけど、ゆくゆくは他国の企業も出来るようになるんじゃないの?
素人考えでさーせん 今時どの業界の板行ってもうちの業界はオワコン,他の業界はどこも好調ってやつばっかだよ >>150
例えば、車も進化していっていますよね?その最新の車に使われる鉄もかなりの技術を求めらます
その技術レベルに他の国の企業が追いつけるかどうかが問題なのです。日本の鉄の質は世界トップレベルですので日本の鉄の需要はあります。
ただし、汎用品についてはおっしゃられた通り価格競争による側面が強いので海外工場を作るなど対応していっています。 >>151
そうなのですか
どの業界も良し悪しがありますし、鵜呑みにせず自分で調べて貰うのが一番かもしれませんね。
このスレもその参考程度になればと思っています。 将来が微妙な業界「将来性がないからクソ」
安定業界「ブラックだからクソ」
この2択だよ >>150
鉄鋼業界の将来性に関しては何十年も議論されてきて未だ結論が出ていない状態
ある程度の品質・デリバリーをクリアすれば後はコスト勝負、って話は事実だが、
それをクリアするのは決して簡単な話じゃない
鉄鋼のものづくりは現場力が左右する世界だから簡単に海外他社は真似出来ない
(自動車や電機の派遣労働者による組み立て作業とは根本的に異なる)
そして十数年後、他社に真似される前には(成形性・強度・コストで優位な)新商品を売り出して
自動車・インフラ・エネルギー分野の将来性ある需要家を囲いこんでおく、というのが今の戦略。
この戦略は一面ではうまく機能しているが、差別化の難しい汎用品に関しては
指摘の通り海外ミルにコスト競争でやられまくっている。
この局面を脱するには、受注構成を汎用品から高グレード品に置き換える事、
装置産業の特徴である莫大な固定費を下げる事の二点が最低でも必要となる
日鉄・住金・日新の統合やら買収やらも結局この話でしかない
これを後向きに将来性がないとみるか、前向きに攻めの姿勢とみるかは自分次第だな Fラン文系でも入れる鉄鋼関係の企業おしえてくれめんす1さん
無理なら無理でいいです1さん・・・ 差し支えなければ、年収を教えて欲しいです
現在の年収と1年目だったときの年収、どれくらいの年収推移なのかを >>156
私は上位3社しかうけてなかったのでわからないです
お力になれず申し訳ない
電路や特殊鋼に目を向けるといいと思いますよ >>157
同期を見ていると1年目は350万ほどでした。
また、同期のほとんどが3年目で500万ほどでした。
今の年収は特定に繋がるので避けさせてください >>158
俺の祖父も祖母も父もみんな住金で影響されたから〜
みたいなのでいけるかな >>159
それって文系総合職の話?理系院卒でも同じ? >>160
それはわからない
内定かどうかを決めるには色々な要素が必要なので >>161
誤差はありますが、前後50万ほど計算してください 私4月より高炉メーカーに技術者として入社予定ですが、入社前にこれだけはやっとけということはありますか? >>1さんは事務系やと思うんですけど同期とかやっぱり陽キャリア充多いっすか?リク面突破出来るのもやっぱり話上手い人が多いんですかね? >>164
実際に何かをする必要は指定されていなければありません。強いていえば英語は勉強しているといいかもしれません。
研究室や大学での知り合いを大事にしておいてください
人脈は力です >>165
私の職種はノーコメントですが、事務系の方にも陽キャラでない人もいます。ただし陽キャラといわれるような方々と仲良くやっていける方ではあるとは思いますが 新日鐵住金さんクリアファイルよくくれるね
ありがとうね 1さんは就活の時はどういう企業見てたんですか?素材メーカー中心ですか? >>169
そうですね
素材メーカーを中心に受けていました >>1
やっぱ営業は英語出来る人しか採用されないですか? グループ子会社の雰囲気とか分かります?
漠然とした質問で申し訳ない >>162
親のコネが使えるなら使ったほうがいいですよね・・? >>171
そういうことはないですよ。しかし、英語は営業以外でも必要なので出来なくてはならないです。 >>172
知っている範囲でお話すると親会社の風土とあまり変わらないと思います。 >>1さんは今回の新日鉄住金と日新製鋼の合併についてどう思われていますか? >>172
Jグループだけど雰囲気は事務方は寡黙、現場はまさしく現場系。平均残業時間は全部門合わせて15時間程度。 合併ではなく子会社化です。生産効率を高め、価格競争力を高めようという今の業界の流れとしてある程度予測していたことなので驚いてはいません。
日本企業と外国企業の合併なら驚きます。 3年目500とかやっすいすね
定時帰りだよなさすがに >>179
30歳で700〜800ほどです
年功序列の給与体系なので新人時代は仕方ないかと
給与の上がり幅はかなり大きいと思います >>183
しっかりしてると思いますよ
むしろしっかりしすぎていて面倒に感じる時があるぐらいです >>184
子会社の方の給料は親会社より低いと思いますよ
冷静に考えて貰えばわかると思いますが、親会社の社員の方が仕事に対する責任の重さ、入社難易度、転勤の範囲などが一般的に広いので仕方ないかと思います。
福利厚生施設などはグループ企業なら親会社と同じものを使えたりする場合もありますよ。 >>184
子会社は本社と待遇の差をつけるのが目的だから >>187
私の職務内容ですか?それは特定に繋がるので避けさせていただければ幸いです >>188
現実的には厳しいと言わざるをえないですね。
人事や上司に異動したい旨を何度か伝えていれば異動も出来るかと思います。 >>189
そうですね
いいにくいことですが、その通りだと思います ただ、賞与の月数や残業時間、その他福利厚生面で親会社に勝る子会社もある。 >>193
うちのグループではないですね、、、なんやかんや昇進で差がありますし
そもそもそういった子会社は親会社より就職的に人気だと思われますので、例外中の例外かと
一般的に子会社は親会社より待遇は良くないと思いますよ >>195
率直な疑問なんですけど、子会社の方が待遇が良くないと何か困るのですか?
一部の例外的な事例を見て話す必要は今ないと思いますが、、、 >>198
具体的に戦前の風習とはなんでしょうか??今はコンプライアンスなど厳しく守られていると思いますけど、、、 >>196
親:豊田自動織機→子:トヨタ自動車
親:日立製作所→子:日立ハイテクノロジーズ
親:富士通→子:ファナック >>200
飲み会選考とか、時代錯誤もいいとこだよね。 その親と子って違うくね…?
今話してるのは100%持株子会社とかの話では >>203
100%持ち株とか、ホントに中の人しかわからんだろうな。有価証券報告書が出るわけでもなし。 >>199
別に困る事なんて無いが?
逆に聞きたいんだが子会社が劣悪な環境下で仕事しているっていう固定観念でもあるの? 飲み会選考はなんの目的でやるの?
よく分かんねえんだが >>206
そりゃ、ヘルメットでイッキ飲みしても死なないやつを雇うためだろ。 >>202
確かにそこはそうですね
我が社は私の場合中に入ると全然飲まされていないので失念していました。 >>205
これ以上お話を続けても意味がないと思うのでやめておきましょう
一般的には親会社の方が子会社より待遇はいいというのが結論でしょう >>206
飲みの席でこそその人の本性が出るということだと聞いています。
飲み会の席でやらかしてしまう学生を欲していないともいえるでしょう。 勝手に自分から打ち切ってこっちの話が正しいって言う言い方でよく社会人やれてるな
ちょろいな社会人も Nは院卒7年目から管理職になって残業代が無くなると聞いた >>209
だから最初からそう言ってますが。
「会社もある」と限定して言っておりますので悪しからず。 製鉄所の生産管理ってきつそうですか?
あとやっぱり工場だと残業100とかいくんですか? >>1負けず嫌いというか煽りに対して割りとムキになるよねw
そういうところが採用された理由なんだろうな 別に子会社がいいなら黙ってりゃいいのになぜネットでばらしてライバルを増やそうとするのか 理系院卒の場合鉄鋼業界で就活の際に重視されることってなに?
TOEIC?体育系かどうか? 子会社の方が待遇いいとか言ってるやつ本当に馬鹿なんだなwww
基本的には親の方が待遇いいに決まってる
親からの出向で子会社の役員とかが埋まるから、基本的には出世もできないしな 別に人によると思うけどなあ
子会社のほうが出世しなくてもいいからまったりっていうのも嘘じゃないだろうし
ただ親会社の人に馬鹿にされるから、プライドの高い人は無理じゃない?
少なくともここで子会社の方がいいとかアピールしてる人とかは特に
あと親会社がミスっても潰れるのは子会社からっていうのがね・・・ Jでは生産技術なんて単語を使わないので>>19から判断して>>1は新日鉄住金か神戸製鋼のどっちか やたら神戸製鋼の未来について悲観してるので新日鉄住金だと思うけど
まー別にどこでもいいけどな
バレたとしても減るもんじゃないし >>220
今の時代サラリーマン役員なんて重荷だらけで何の得も無いよ 待遇面では親会社と対して変わらん子会社もあるが、絶対に親会社の方がいいぞ
子会社の場合、親会社の尻拭いみたいな汚れ仕事も多いし
業績が厳しくなったら子会社から切り捨てられる
そしてなによりも子会社は出向・転籍先が少ないので
年取ってから行き場が無くなる可能性が高い 日新はいずれ新日鉄に吸収合併される可能性が高い
そして、これだけ会社の規模が違うと吸収される側はキツい
従来の仕事のやり方を否定されて存続会社のやり方を押し付けられる
事業所や人材も真っ先に整理される側になる
実際に今回の子会社化で日新ブランドの製品が公取委対策に切り捨てられている
日新側は三洋電機みたいにえげつない事になるぞ 鉄鋼メーカーの社員さんってどやって結婚してんの?本社以外だと出会いなさそうな気がしてならないんだが。 バイトとかサークルしてないのって就職不利になるんですか?
なんもやってないから怖い ほとんどの人が当たり前にやってたことをやってないのはな 自炊業者だった友人のサイト。
今日著作権違反で警察署に連行されてた。。。
http://lightube365.com/archives/831
ファイル今の内に拾っとけ
宝探しゲーム
すれちすまそ >>228
呉市の対応に追われたしな。
救済の側面が強過ぎるからな。 就職留年したマーチの人が新日鐵行くらしい
留学とかもしてないだろうし、普通のマーチの人でも行けるんやな… 新日鐵ってリク面の回数多いって聞くけど、まぐれでも内定もらえたりするん? 日鉄だとバレたからスレ主来なくなったね
18卒だからリク面呼ばれたらおたくの会社がスレ立てしてましたけどって報告しとこうっと。 もう1つ新日鉄だと言う論拠は>>1の言う鉄鋼会社の良い所が、「うちの製品では無いがレールなど・・・」の点で鉄道関係の製品は旧住金がかなり強い。
この事から恐らく>>1は旧新日鐵側だろうな。 リクルーターの数多いし、身バレはしないから大丈夫だろ
それより、>>236みたく、まぐれでも内定もらえちゃうのか気になる 別に新日鐵って学歴に拘る企業でもないし、マーチ即まぐれってのは少々短絡 なんでマーチに内定出るのがまぐれだと思うの?
過去の採用実績見ればマーチ駅弁なんていくらでもいるじゃん マーチでも内定は出るかもしれんがせいぜいパン職じゃないの? 鉄鋼・エンジ・メーカーの場合だけど採用人数100人以下のところはパン食の方が高学歴ばっかじゃん
倍率が総合職(技術系)10〜20倍に対して一般職(事務系)50〜60倍とかになるんだからよっぽど狭き門だと思うよ というかマーチって見下されがちだし、実際早慶とは相当差があるわけだけど、マーチKKDRが内定者に一切いないところなんてほぼないぞ
あるとすれば採用数が少なく、かつ極端な高学歴志向の一部金融、コンサルくらい
商社メーカーならそれなりの割合いるから 高炉2社は高学歴大好きでマーチ以下は体育会出身者または自社の野球部枠。一般人は本当にお呼びでないので時間を有効に使ってほしい 確かに高学歴ばっかりだけど、地元に製鉄所がある駅弁にはリクルーター来るかもしれないよ。 >>245
それ、事務系総合職のことだろ?
パン食は別物だぞ >>246
津田塾とかぽんじょは一般事務で入社してるぞ
顔採用優先の傾向もあるのか綺麗どころ多い >>239
鉄ヲタでつがレールは普通にNKKの方がイメージありまつけどね… >>220
基本的にはそうだが半々だから頭は柔らかくしといた方がいい
GMOインターネット(親)GMOクリック証券(子)の様に非金融が金融子会社を抱えているような場合は圧倒的に子会社の方が良い
四季報見てると上場会社を、遥かに資産規模が小さい有限会社とかが操ってる変わった資産構造が沢山あるから >>224
本当に就活してるなら決算書とか投資家情報くらい見なよ
子会社にしたあとも日新製鋼としての上場を維持すると言う事は、当面の間日新製鋼が吸い上げられることはない 新日鉄もJFEも2018/3期は増収増益
中国の製鉄所の大量閉鎖が追い風となり、原料高を値上げで吸収
ちなみに新日鉄の有価証券報告書は上場企業のなかでも変わっていて、平均年収に管理書を含めていない
つまり、社内の3分のイチくらいの管理職という給料の高い人間を意図的に排除し、わざと平均年収を低めに見せてる
ワイが知ってる中では非正規とかを排除して高めに見せる企業は沢山見てきたが、わざわざ低めに見せてるのは新日鉄だけ 確か新日鐵は戦前から東大冶金閥なんだよな
今でもなのかは知らんけど てか給与を低く見せるのは普通では?高く出しても株主とかがめんどいやんな >>259
低く見せると良い人材が集まらないから高く見せる企業が多い。 期待するのは勝手だが新日鉄は言うほど給料良くないからな
信じられないかもしれんが旧住金より安いレベル
課長クラスは会社統合で100万ほど年収が下がった
具体的な事務系総合職の年収は
三年目500万
五年目650万
八年目800万
三十半ばで1000万くらい
(会社の業績や残業次第でもっと低い)
敢えて良い点を言うとすれば、
今時珍しく全国に独身寮と社宅があるので
可処分所得が多めな事くらいか
(年間で言えば100万くらい安くあがる)
ただし、自分で借りる時の家賃補助や家族手当は全くなし >>239
>>253
レールの国内シェアは新日鉄八割、JFE二割位のはず
ちなみに旧住金でつくってた鉄道系製品は製鋼所(USJの隣)の車輪と鉄道台車。
レールを製造しているのは旧新日鉄の八幡。
それと、リク面でレール車輪ばかり語る学生はあまり受からないから気を付けた方がいい
あくまでうちは素材メーカーなので >>261
メーカーとしちゃ十分でしょうに。
これより上の製造業って石油の精製販売くらいしかないだろう。だが向こうは明らかに落ち目。 新日鉄住金てバレたから消えた
煽り耐性なさそうだし2ch向いてないわあのスレ主 煽り耐性ってよりスレに集まる就活生のレベルの低さに呆れただけじゃないの? 鉄鋼会社でマーチで受かる確率高いのってどこらへんから? >>273
神戸は体質的な赤字になりつつあるから危険やで >>272
四季報見てん、Jは事務系MARCHほぼいないはず >>278
見たけど、NとJはほぼいなかったよ。kは普通にいた。日新もいたかな っていうか財閥系とか、むか〜しからある会社は国公立多い気がするわ 新日鐵の事務系は、就留したマーチもおるらしいからなぁ
そんなにハイスペ揃いでもないよ スレ主でしたが私用にて席を外していましたが、今日から返信できます。
落ち着き次第返信致しますのでもうしばらくお待ちください。 >>215
管理職になり残業代がつかなくなると給与が下がることはありますが、数年でまた越します >>216
きついと思います。ただ、残業を減らそうと努力はしていて減ってはいます
100行く場合は突発的な事故が起きた場合だと思われます >>217
そうですかね。いいたくはないですが、ここは鉄鋼業について興味を持っていただく場にしたいと考えています。子会社が〜や特定〜などの荒らし(と思っています)に対して毅然とした対応を取ることは間違っていないと思います。 >>219
研究、人柄(体育会系など)
トーイックはあるに越したことはないですがおまけです >>226
なれません
子会社の社員になるだけです >>229
合コンなどはたまに行われています。ただ、自分から出会いを探さないと結婚はしにくいかと思います。近年は女性の採用も増えてきており、社内結婚も多いです >>231
学生時代に話せるようなエピソードがあれば問題ないのではないでしょうか
ただ、体育会やサークル、バイトはチームワークを発揮した経験の典型ですので無いとやはり不利になる傾向にあると思います >>236
就職留年をすることでその人の精神に大きな変化があったのではないでしょうか(元々優秀だったのかも)
学歴による採用数の上下などはありますが、当然ある程度学歴があり優秀な学生は採用します。マーチだろうも留年していようとです。 >>257
新日鐡には学閥があります。これは確かです。JFEの方がそういった意味では働きやすいのかもしれませんね。 >>291
パートナーはいます。
まだ結婚していませんが
惰性、という言葉が当てはまる気がします。結婚するべきか否かは今でも悩んでいます。 >>292
学閥について詳しく
強いのは三田会?
出世のしやすさとかどんな感じ?年功序列って聞くけど >>295
学歴は旧帝大
年齢は避けますが10年目以内だと思ってください >>296
鉄鋼業界は国立信仰が根強く残っています。これは新日鐡もJFEも同じです。ですので、三田会などはあまり強くはありません。
出世のしやすさは年功序列で課長まではなれます。その先は個人次第です。 英語はどっちにしろ社員は全員やらないといけないと前言ってたけどどの程度まで求められるの?
会話レベル?ビジネスレベル? 新日鐵内定者です。
海外駐在は何年目ぐらいから可能性があるのでしょうか?
初期配属のミルによって、ある程度自分が進むキャリアは決まってしまうのでしょうか? 旧新日鉄はJの名を冠する企業とは基本的に取引しない方針があると聞いたけどほんと? >>299
そこまで明確ではないですが、メールでのやり取りや電話でのやり取りはできてほしいですね。
これをビジネスレベルレベルと捉えるかわかりませんが >>300
ある程度は決まりますが、それが全てではありません >>301
そんな話は聞いたことがないですね
私の知りうる限りではないです 研究を見るとおっしゃいましたが
やはり見ているのは実績(学会発表、論文数)でしょうか? >>305
仮に6月に面接だとしても学部生は研究してない気がする >>306
誤送信してしまいました。
その通りですね。ですので事務系はあまり研究をといません リク面ある企業って自動車とか鉄鋼の最大手、準最大手ですかね? 明治安田の内定、一番最初の組でもらった者だけど(すぐ蹴ってしまったが)、リク面なんてなかったぞ >>316
ESだしたら4月頃に突然電話がかかってきて「面談」によばれたぞ
確かにあれをリク面と呼んでいいかは微妙だけど >>317
あれは、リク面ちゃうやろw
リク面って、ホテルとかカフェで社員と雑談もしくは質問会という名の選考をするやつやろ >>318
まぁ、そうなんだけど
人事以外の社員がフライングで面接するって意味じゃ似たようなもんだろ 普通のメーカーって技術系総合職って研究でも生産技術で入ってもジョブローテさせられるんですか?
そして40(30?)代になると管理職にさせられていくんでしょうか? >>312
自動車メーカーなどと比べたら少ないかと思います。
ただ海外向けの仕事は増えてきてはいるのでグローバル志向のある人材は求められています >>313
私の受けていた素材メーカーインフラなどはリク面多かったです。
セメント、非鉄、鉄鋼、化学、電力、ガス、JRなどはあったと記憶しています、 >>320
ジョブローテはある程度あります。ジョブローテが嫌ならば総合職として働くべきではないと個人的には思います。
幹部や管理職になるのに一部の職種についての知識しかない人材に任せられないでしょう?
管理職にもなります。そもそも管理職になりたくないのであれば総合職として働くべきではないのではないかと思います >>321
そもそも衰退していないと思っているので復活出来ないかと思います。
もし現状の課題についてのお話であるなら、中国問題は解決に向かいつつあります(工場の閉鎖など)
原料高の問題も顧客に説明して鉄の値上げで対応できています。 >>325
世界のメーカーは現調達、現地製造、現地販売にシフトしつつある中で、装置産業である鉄鋼はこの流れから取り残されると思うけど、どう思う? >>327
確かにその通りだと思います。ですが合弁会社への出資などで対策をしていますし海外ミルの建設も行っています。
問題なのは日本だけが海外進出できていないのか、他国もなのかであり日本の競争力がだけが著しく低いわけではないので悲観しすぎる必要はないと思います >>329
明るくも無く暗くも無い感じだな。
アジアでなら日鉄はポスコやタタとJFEは現代とJSWと組んでるしな。 >>330
そういうことですね
完全な協力関係といえるかはわかりませんが、悲観するほど海外進出が出来ていないわけではないでしょう? 意外と仕事終わる早いな
周り見てて、大体何時まで働いてるの?
あと、残業多い部署ってどこ? >>331
スレ主さん英語うまい?
TOEIC何点くらい取れるんですか 機械工学卒で素材、鉄鋼に入ろうと思ってるんですが
機械系だとどういう仕事任されるんでしょうか? 周囲の人もあまりかわりません工場の操業関係の仕事は残業が多いです。減ってきてはいますが >>334
工場の操業関係の可能性が高いと思います。研究配属もありえますが 煽るわけではないが750点くらいだと英語で電話とか難しくないか。。
電話って音だけだから業務としてはかなりハードル高いイメージあるけど、、 TOEICそんなに高得点はいらないのね
海外勢との競争に関して>>1はどういう面でなにが出来ると思う?
例えばTOEIC750点だと日常会話が出来る程度だと思うけど、語学力伸ばす努力はしてる? >>338
トーイックと実際の語学力はそんなに関係ないと思いますよ。
私は速読が苦手ですが話せるといった感じです。 >>339
なにができるかをはなすと職種がばれそうです笑
ちょっと具体的には避けさせてほしいですが、とあるシステムや制度などを日本や海外で画一的に扱えるようにするので国内外での現場力を高められたらいいなと思っています。
行っています。社内の研修以外にも通信教育もおこなっています。会社からの補助もあり学習環境は整っていると思います。 鉄鋼のような伝統的な装置産業だと昔からある大きな工場がいくつもあると思いますが
新しい工場を立てたりということはまだあるんでしょうか? >>342
日本ではないと思います。もしかしたら減ることはあるかもしれませんが
しかし海外には作られていくと思いますよ 世間で言われてるほど、激務ではないという感じでしょうか?
巷では、軍隊とかソルジャーとか、超体育会系なんてよく言われるけど、言うほどじゃないってことですかね? >>344
そうですね
世間で言われるほどではないと思いますよ。 ジョブローテについてお聞きしました
ローテーションの際は希望がどの程度聞き入れてもらえるんでしょうか?
人が足りてない部署に回されてく感じですか? 神戸の高炉は無くなるだろうな。
下手したら日新も? >>348
基本的にはそうですね。というかほのんどの会社がそうだと思います。
どうしても行きたい部署があるなら手を上げ続けることです。そうすれば枠が空いた時に入れた貰える確率が高まります。 1の言う鉄鋼は衰退して無いってのは無理があると思うわ。
そりゃ日鉄と粗鋼だけ見てりゃあ衰退はしてないように見えるがな。 素人から見たら鉄とか途上国新興国でも作れそうなどちらかというと一次品に近い製品な気がするんだが
何がそんなに難しいんだ? >>357
ハイテン(高強度、軽量かつ安価)の技術はまだ日本が途上国より上。あと製鉄所ってのは下手な街よりデカイ。それをコントロールする技術、知恵も日本が上。 >>356
そうかもしれないですね
私は新日鐡かJFEのどちらかに所属しているので将来性があるように見えるという側面はあります。
後は大同特殊鋼や愛知製鋼などの特殊鋼大手も生き残れると思います。 >>357
358さんのいうことがほとんどです。
製鉄業界は他にも要素がありますが現場力がものを言う業界なのですが、その現場力を培うのには長い時間を要します。 1さん神戸製鋼や日新製鋼は生き残れるとお考えですか? >>362
日新製鋼は新日鐡の子会社化しているので単独での生き残りは出来ていないと思います。
神戸製鋼はわかりません。私自身はどの部門も中途半端なので生き残れないと思っています。 >>363
生き残れないとなると吸収合併ですか?倒産ですか? >>364
日鉄もJFEも現状は要らない宣言。
中華に買われる可能性が高い。 今の神戸は東芝からインフラ、半導体を無くした様な会社になりつつある。誰が欲しがるか? >>364
新日鐡やJFEが吸収合併するメリットはないので吸収合併の確率は低いと思います。
しかし、倒産となると政府が黙っていないのでしょう。もしくは外資系企業から買収されることもあると思います。 そろそろみなさん質問もないですかね。
もしよろしければ鉄鋼業界の説明会や選考に参加してみてください。
みなさんの中から一緒に働く仲間が生まれることを願っています。 JFEスチールの子会社なんですが待遇的に親会社と比べてどうなんでしょうか?
世間的にはいい方なんでしょうか? >>371
事務職だが給与以外は満足ですな。有給も仕事に支障が無ければ月1で取れるし平均残業時間は10時間程度。
世間体はJFEを知っている人にはそこそこ良い。(JFEがマイナー) 新日鐵の社員は優秀な人多過ぎて、ここに入っても自分じゃついて行けないとリク面で感じたのは覚えてる。 鶏口牛後だね
自分も人多い上に優秀な高学歴だらけのとこじゃやっていけそうになかったからちょっとランク落としてみた
長く勤める気ならそういう考え方もありだと思うよ 新日鉄エンジはどうなの?
ただの子会社ってイメージ? >>373
優秀かどうかは分からんけど、とにかく威圧感というか恐怖さを思い知らされた >>375
そりゃそうじゃない。
JFEならHDだから上へ上がれるかもしれんが。 重工のインターンが終わったのですが、
鉄や重工はインターン有利だと思いますか。 >>380
インフラとかに比べりゃ有利ではない。
ただ、志望動機とか作りやすいから行ってない人よりかは有利になるよ。 N・J事務として昨年両方内定もらったけど、何かききたいことある? >>385
学歴
英語のレベル
リク面をなぜ突破できたか >>386
早慶上智
純ジャパ留学無し、TOEIC:830
なぜ鉄鋼なのか、ということを自身の経験を踏まえて理論的にニコニコしながら説明したから?
製鉄所やその周辺の雰囲気が気に入りました、っていうと受けは良かった。
事務職といっても地方勤務は必ずあるから当然。
実際製鉄所の迫力に圧倒されるし、車生活したかったから願ったりかなったり。 ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 スレチだったら、ごめんなさい。 メタルワン鋼管って会社のことわかるかたいます? 新日鉄住金
略して新日鉄とか、日鉄で別にいいじゃん
存続会社だし知名度もそっちの方があるし
いちいちフルネームで呼ぶとか面倒だわ ていうかNでもJでも総合職である以上みんなリクルーターやるでしょ
なにこのスレ 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答
http://mokio.jumpingcrab.com/1703.html >>404
だよなー
こういうのも含めて運命と思って切り替えていくわorz 文系なら下位総合商社より難しく、上位総合商社より簡単っていめーじ。
理系なら旧帝の学歴あればなんとかなる気がする。 >>409
へー。回答ありがとう。
基本ムズいってことか。 不思議なんだけど、高炉メーカですら今後厳しい戦いを強いられるのになんで電炉に入りたいの? 高炉は基幹産業だからな。
ここまで再編されると当面は潰れないから人気 いや、収益落ちたらまず人件費削減が日本企業の王道だろ
リストラないだけ感謝しろ 利益が下がったらボーナスはそれに連動するので給料は下がる。 まあ希望を持たせるようなことを言うのもなんだけど
リクと会わずに一次面接から這い上がって内定貰った俺みたいなのもいるから
リクが付かなくても諦めない事だな 内定もらって懇親会で聞いた感じリクなしは1人か2人くらいだから期待しすぎない方がいい リク付いてないと無理なのか?
やばいマジで何としてでも入りたい 就活によって虎にメタモルフォーゼしてしまった先輩の話
https://t.co/Sh7Q83GYj6 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://fomc.printpop.jp/1703.html どうにかならんか?鉄鋼メーカー。
強度、強度っていったって機械の大部分は
境界潤滑で損傷している。H金属さんのように
そこに真摯に向き合えよ。研究開発者。 最近Jか新日鐵の部長3人の話聞いたけどニヤニヤしながら旧帝、東工、早慶からしかほとんど採用しないといってたよ、技術系総合職の話 旧南米新○鉄事件
進出日系企業に迷惑や不快感を与え、浮いていた。 >>440
鉄鋼中の人として鉄の未来ってどうですか?
あと、社員の待遇教えてください 緩やかに衰退していくだろうな。
高炉は新日鉄住金とJFEがJALとANAみたいな関係になると予想。
神戸は鉄鋼事業を売り払う? 就活で勝ちと言える鉄鋼メーカーってどこら辺からなんだ? この時期に学内説明会で新日鉄来るけど普通に取る気ないよね お前らJSWって知ってる?
赤字出してる鉄鋼メーカー 新日鐵の経営企画部と先日ミーティングしたが悲壮感相当だぞ 今年のある鉄鋼会社のリクルーターの人格が腐りすぎてて知り合いみんな蹴った会社あるわ。この人がその人間でないことを祈るわ >>443
高炉はメーカーだとjまでだな。
>>446
インドか?日本か? >>446
日本製鋼所か。原子炉の圧力容器の鋳鍛鋼メーカーだな。赤字の理由は考えるまでもないだろ
他には代々戦車と艦艇の主砲作ってるな
三井財閥だが、まぁ助けてはくれんだろうな 過去からも斜陽と言われながらずっと重要性は変わってないからな >>30
ある海外地域で、他企業(商社)の営業活動に脅しをかけていた馬鹿な拠点長が居た。自動車メーカーのゴルフコンペではマナーも悪く、色々な企業からヒンシュクを買っていた。拠点長も駐在員も現地で浮いていたよ。最悪というか、みっともないね。 日新は将来的に新日鐵に吸収される?
そうなれば出世の道は絶たれてしまいそう JFEスチールはどうなのでしょうか。
ITシステムの刷新をするようなのですが。 >>462
Jの中の人だが40台で部長になれないその他大勢にとってはとても厳しい会社だね。
それはよそのトップメーカーにも言えることだろうけど。
東大、京大当たり前の老舗の大企業での生き残りレースは激烈ですよ。 >>463
高炉四社しかり、電炉しかり高学歴多いから大変だよね >>463
部長になれなかった大多数はどうなるの? >>466
52で子会社移籍で1ランクアップの肩書きで年収少しダウン。
で、定年まで親の言うことヘコヘコ聞きながらやってもやらなくてもよい仕事をバタバタしながらやって人生それまで塩漬け状態。 昇進は上の引き立てが8割と、実力2割なので東大、京大、悪くても旧帝でないと子会社コースほぼ確定。
旧帝未満で部長以上に出世するには営業か事務系で余人をもって代えがたい実力+社内に敵なしの人柄でないとまず無理。
逆に言えば、部長職以上の職位の人は頭脳明晰、腰も低く、かつ現場統率力のある立派な方が多い。 全く
出向を受け入れる側にもなって欲しいもんだ。
4年で基本方針をコロコロ変えられるとシンドいわ。
ただ、中小企業レベルなのに部長クラスはほぼ帝大とか有名私大なのはやりすぎ感がある。 持ち上げるつもりではないが若手で工場勤務なら寮あり飯つきってのは楽
もちプライベート制限はきついけど 高炉ならわかるけど電炉で365日24時間動かしてるメーカーってある? ここ受ける就活生将来考えてるんかな
新日鉄ならわかるけど神戸製鋼とか電気会社だろあんなん >>476
新日鉄住金,JFEなら良いだろうな。
アメリカやインドも露骨に国内鉄鋼会社を優遇してるくらい重要な産業。 >>445
先輩は最後の枠からリクついて現職に
俺は早々に切られて敗退 >>476
日本がコメの輸入に778%相当の関税をかけてることに較べたら
インドやアメリカが産業のコメにかけてる関税なんて生易しいわな
ただあっちのが環境基準とかはガバガバだろうしそれも考えると日本の製鉄業はもっとどんどん効率を上げていかないときついわな >>469 海外現地で意図としない商社がPJ受注。事前に電話をし、受注しないように圧力かけたり、受注後は難癖付けて某商社や駐在員を脅す有様。主犯格の現地拠点社長は澄ました顔で帰任するも、告発にあい左遷。本社に残れず子会社転籍。浮いてたよ、某高炉メーカーは。 鉄鋼業界につとめてるけどボーナスがほんとに不安定やわ
多いときは200以上もらえるけど
少ないときなんて150いかないわ >>484
安泰だろ
>>485
これは今だけ
エンプラや炭素繊維に取って代わられる アルミの何が厄介かと言うとコストが嵩むこと。鉄は圧倒的に安く、加工もしやすい。 メタルワン鋼管って所に内定貰ったんやが
年収とかどうなん? そこブラックだぞ
入ったら説明とは違う給料とかあるし
ま、大手の子会社だし休みも多いし地味に生活するならいいかもな
ここの年収では家族は養えないぞ >>492
まじか
内定貰って喜んどったのに
具体的にどれくらい貰えるか分かる? 神戸は多角化で生き残りをかけるらしいが、全ての事業が中堅かそれ以下なんだよなぁ >>496
中堅レベルでまんべんなく多角化できてれば十分でしょ。 >>497
業界3、4番手はだいたい吸収合併される規模 神鋼は鉄鋼部門だけ切り離して新日鉄に売るだろうな10年以内には
てことは神鋼の鉄鋼部門に就職しとけば将来的には新日鉄社員に昇格だな 時の拠点長が意気がり、技術系も含み駐在員増強。現地では我儘放題。居住確保で市況よりも高い賃料ふっかけた余波が他企業の居住者へ。一斉に家賃値上げ事件に発展w 海運や銀行など迷惑がってたわ。 支配欲が強く、みっともない。ウジミ関係者にも事実が伝わり笑われもんだよ。PJ受注出来なかった商社を責めるべきだったんだよ。そもそも総務上がりの駐在員は場違い。恥ずかしいよ。 神戸の鉄鋼部門は独占禁止法の関係でJFEだろうな。 もしくは鉄鋼をJFEスチールに統合してアルミと建機はJFEホールディングス傘下に入るか?? >>505
神戸は東芝程重要ではないので国も助けないかな 神戸製鋼はもうだめだろ
今年採用増やしたらしいけど内定者は将来を考えて選んだのかな?
脳死選択多い希ガス 買収されれば数年以内にもれなく出向、ただでさえ居心地悪くなる、給料は上がるだろうが >>511
電力は電力会社とガス会社、その他強力なライバルがいる。
建機は最大手のコマツが1兆8000万円の売上高対して神戸は2700億円程度。 現地進出日系自動車メーカーのゴルフコンペに我がもの顔で大量の人数を送り込み、自動車メーカーの参加者よりも多い参加人数に。場違いな行動に参加企業は怒っとったで。時の拠点長は嫌われとった、常に浮いていた。 着任して1〜2ヶ月で1〜2回会食したくらいで、何が現地進出日系企業と関係作っただよw 笑わしてくれるよ。現地で脅迫や強要繰り返し、ヤバイって。力では崇拝しないって。だから左遷転籍になる訳だよ。 https://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2TJ27T+G9UK1E+50+2HF3CJ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:2cc31589728de6c3b683cd86073c1ffb) 神鋼そこまでダメか?
規模は負けていても、各部門ごとに他社に負けない製品、技術を保有しているし
俺らごときが馬鹿にできるレベルの企業ではないんじゃないの 業界の序列がはっきりしてる高炉の世界で、新日鉄以外の選択肢は無い
Jとか神戸入って負け犬根性で一生働くとか人として無理だろ 南米で脅迫・強要に始まり業務妨害に及んだ輩は、これを機に出世レースから外れる。共犯でお咎めない輩が1人居るのは不公平。 グループ企業への圧力だってお縄になるのに他社へ行ったのは。。現地主犯格だけが露骨に脱落転籍。共犯は時効成立だと思ってるのかね? 海運、自動車、家電、商社、食品、建設などの
現地日系進出企業に蛮行が知れ渡っていたことを出張者の耳に入っていたんだよ。 >>524
無事内定貰えた
古臭いとか言う人もいるが、鉄は国家なりは今でもその通りだと思う
日鉄の歴史に震えたし社員の熱意に泣いた
やはり新日鉄こそが鉄の王者であり素材の王者だよ 日鉄社員が他社をバカにするのは学生の時点からか
どうでもいいが鉄鋼は他社との交流多いんだからそういう場で表に出すなよ >>535 吐き気する、キモ。俺たちがという勘違い支配欲が旺盛な輩が多い。自動車メーカーで彼らを冷笑する人間は多い。海外まで出しゃばっては裸の王様社員を見かけるよ >>521
学生の分際でよくそこまで大きな口が叩けますね
見返して恥ずかしいと思わないの? >>541 同感。成り上がり思考や支配欲が強い輩が多い。全部は知らんが某地域では数多くの他企業が避けていたよ。 新日鉄に落ちたコンプが大量発生か
負け犬がワンワンみっともないよ…恥ずかしくないの?一生負け犬根性で吠え続けるの?人としてよく耐えられますね… 会社に入ったらそんなのどうでも良くなるわ
いい意味でお前らはガキだな
仕事できなさそうな奴ら多そうだけど 学生のうちはそんな感じだったけど一旦入社したら所詮は雇われの身だと嫌でも認識させられるぞ >>543 笑止!使える人間は一部だよ。犯罪めいた威圧繰り返し、他の日本企業から冷笑受けて恥。貿易もわからん癖に吠えて偉そうにw ウジミも嫌ってるよ。 >>543
お前みたいのがウチに入ってきても周りから嫌われて仕事が滞って邪魔なだけなんだよ。
採用枠が勿体無いから今すぐ内定辞退してくれや。 >>543 此奴が日鉄イズム継承勘違い野郎ならば笑う。旧日鉄みたいな会社は行きたくもないし、受けてもないし。負け犬?は?威力業務妨害、脅迫、強要がぴったりだよ。笑う >>549 商社活動を阻み、他社の経済活動を阻む思考が多いのは学生時代からの勘違いに始まるのか。笑う ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 ゴルフ場に顔出しては存在感高めようとして様々な進出日系企業に関係を迫っていたな〜。人徳は押し付けて作るもんではなく自然に集まるもの。 なんか必死なのが湧いてるなwおっさんなんだろうけど必死過ぎで痛い
自ら学生の煽りに乗って負け犬演じるとか、いい歳こいて何やってんよ 日新製鋼が子会社になったけどステンレス事業だけうまく吸い取られるんかな 実際、日新ってどーなん?
学歴的に日新くらいしか狙えそうにない >>555 強迫・強要・威力業務妨害で出向左遷転籍になったオッさんに負け犬と言えよw >>540 俺が俺がと出しゃばり輪を崩しては他社の生産活動や営業活動を邪魔する。プロジェクトが駄目になるとか知らんがな〜。勝手に現地内需を支配すんな!某高炉しかいませんが。。 日新ならわざわざ鉄鋼業界に入る理由が無いと思うんだけど
スケールメリットで戦わなきゃいけない業界なのに、国内最大手もしくはその次くらいに入らないと生き残れないのは自明でしょ
事実日新は日鉄の子会社になったし >>559
地方下位国立
一応、採用実績はあるとこだよ
残業とか福利厚生とか給料についてしりたい >>562
とりあえず鉄は基幹産業だし潰れることはないって思ってるんだけど甘いかな? 歴史的にも規模的にも新日鉄一択よ
それ以外行くのは負け犬好きのマゾくらいだろ
実際Jの社員とかと話してみると酷いぞ 日新製鋼のステンレス事業を新日鉄住金ステンレスと統合して高炉は止めたりするんかな >>566
どう酷いの?
具体的にどんな会話した? >>563
福利厚生はいいよ。独身寮はめっちゃ安い。給料も普通に多くもらえる。
学歴は普通の高いよ。文系だったら最低マーカン、理系は結構色々居るけど、Fランはいないな >>572
でも理系は阪大が多い印象があるな。京大、九大、東北大がパラパラいるし。これらの大学はリクルーターがついてる 山陽特殊や大同特殊の学歴や給料はどうなの?
鉄鋼系統のスレで全く話題が上がらないからイマイチわからん >>574
大同は総合職年収でてるやん例年800中盤くらい
むしろ俺は日立金属が気になる古本屋で過去の四季報立ち読みしてみたけど現業込みの数字ばかりで推測できん 山陽特殊は微妙やぞ
となりの合同製鐵とほとんど給料、福利厚生かわらんし 大学OBが多いからって理由で来年日鐵じゃなくてJ受けようと思ってるんだけど 一橋柔道部出のエリート意識高いデブさんよ、威力業務妨害はアカンって!主犯が飛ばされてますよ! どうせ高炉メーカーなんてそのうち全部くっついちゃうんだからどこ行っても変わんないよ 一流総合商社マンらは某高炉には迷惑がってるよ。よその企業の昇格人事まで口を出してきてたらしいからね。商社政策みたいなことしたり、勝手に自動車メーカー担当が意気がったり。某社は駄目だね。 >>583 想像つきませんか?そんなことするのは某社しかいないだろう。 >>584
最近鉄鋼業界に興味持ちはじめたから詳しくない >>565
鉄は基幹産業だけど、日新のどこが基幹を支えてるんだ?粗鋼生産量なんぱーよ あそこの薄板とステンレスのシェア率見てみ?やっぱり量じゃないよ >>566
Nが好きなんか知らんがJをバカにすんのはやめろや。
実際どっちも社員の学歴変わらんし、Nの方がいっぱい合併しただけやろ。
自分のとこ好きなんは自由やが、他をけなすな。 高炉メーカー落ちて新日鉄エンジに決まった俺に一言くれ >>591
ええやん。エンジ業界では、鉄鋼系はかなり人気やろ? >>594
特定嫌だから詳しくは言わないけど専業の大きいところ >>591
わい逆や。NSENGI落ちて本体行く
将来出向するときってどんくらいの子会社行くことなるんやろ
エンジとかNSSOLみたいな大手行けるんかな >>597
エンジの社長とか取締役は本体から降りてきてるらしいで
部長以下は生え抜き
有能ならエンジやエヌソルに天下れるかもな Kそんなあかんのか?
先輩めっちゃ楽しそうなんやけど >>604
普通鋼とかチャイナに大量生産されるし特殊鋼やろ >>590
学歴は関係ないよ、社風だったり人物の魅力だったりの話
Jは明らかに日鉄に入れなかった負け組というか悲壮感というか、とにかく負のオーラが凄い
発言もネガティヴだし人に魅力がない >>606
それはお前がそう感じただけであって
俺はNにもJにも魅力を感じたし人によるだろ
ましてや入社してもない学生が勝ち組負け組語る資格ねえよ
幼稚で視野狭窄だな >>607
考えてみれば業界1位とそれ以外の底辺負け犬じゃ、例え同じ話をしたって自信や迫力がそもそも全然違うから、人としての魅力が違って見えて当然だわな。あいつらは違うなんて当たり前の話してすまんかった、申し訳ない。 本社からの人間を見て猿マネで意気がるナショナルスタッフおったで。没落人で現地妻設けて居着いたハゲ頭の癖に偉そうにw >>610
お前実はアンチNなんだろ……?
そう思いたい 俺はNじゃないけど実際仕事は圧倒的にNの方が出来ると思うわ。なんつーか社会人としての経験値が圧倒的に違う。購買も営業もチャンピオン交渉は常に最前線だけど他はNを真似してついて行くだけだし。仕事のやりがい含めたら新日鐵こそが真の鉄鋼業てのは間違いじゃない。 業界何位とかそんなこと言ってるの学生だろ
仕事してたらそんなことも考えんだろ
自身の仕事のやりがいや不満ぐらいしか考えねーよ
まあ、あんな偏屈な考えしてるやつは到底仕事ができる社会人になれるとは思えねーけどな >>614 商社や自動車メーカー連中は馬鹿にしてるよw 勝手にシャシャリ出て来て何でしょう?という態度、要らないよ。
海外の輪を乱す、それが旧Nだよ。 >>617
毎度馬鹿のひとつ覚えみたいに粘着で同じ批判してるあんたも相当痛いけどな >>618 悪い事して出向転籍した輩の方が相当痛いけどな これくらい、「元気な爺さん」を目指そう! https://youtu.be/nyi9y20nkg4
腹の飛び出た、エロ爺! 毎晩、飲食街で「愚痴ビール!」
「愚痴ビール!」「ボヤキビール!」「猥談三昧」
キリン愚痴ビール?、アサヒ愚痴アジ?、猥談。
これら、
※「完全なプライベート」として、職場関係者が全く同席しない環境
で行け!! そして、「風俗へ行った」などは心の内に秘め、「職場関係者の前で云うな!!」 鉄は新日鉄以外はやめとけ、圧倒的な差に劣等感しかないよ
業界を代表して仕事するという価値観は新日鉄でしか味わえない 自動車メーカー行ってみろ
どっちが奴隷のように言われたことだけをやってるのか分かるぞ そんなこと会社に入ったら意識する暇ないで
自分の業務で手いっぱいや 俺は新日鐵蹴って旭化成にした
給料そこまで変わらんらしいし
技術系な 勘違い多し。誰も必要としてないから。頑張れ、テルニウム! 新日鐵は給料やばいよ。年始1000万は約束され、部長クラスになれば年収2000万もあり得る。 新日鉄エンジでも8年目で1000万超えるから親なら1200いくだろな 鉄鋼業界からみた海運会社ってどんなイメージ?原料とか鋼材ってほぼほぼ船舶で運んでるよね? 読売新聞 忖度 賄賂 不正 ヘイトスピーチ 犯罪 コーラン燃やし 自殺率 過労死 放射能汚染 パワハラ オワハラ マタハラ セクハラ 炎上 無能
イスラム国 インサイダー取引 暴落 赤字 サイモントン療法協会 著作権侵害
ブラック企業 オウム 国家転覆 悪徳商法 平均年収380万円 テロ 自転車操業 サリン 暴力団 癒着 薄給 革マル 社内イジメ 精神科 通院
ネオナチカルト 倒産 ペーパーカンパニー 消える企業 離職率 揉み消し 圧迫面接 人種差別 女性差別 退職強要 タックスヘイブン
斜陽 不祥事 読売DC 北朝鮮 日本赤軍 左遷 詐欺 洗脳 カルト 統合失調症 反社会的企業 配達されない 学歴フィルター 金も大切だが、何よりも仕事のやり甲斐だろ。営業も購買も業界を代表して仕事が出来る新日鉄しか選択肢はあり得ない。他社は交渉も何もかも追随するだけの、情けない仕事でつまらんよ。負け犬根性を背負いながら一生働くなんて人として普通は耐えられない またお前か
毎日2chで他社をこき下ろさなきゃ自我を確立できない奴の会社が何だって? 新日鉄住金はセクハラ蔓延のクソ会社
女性にはエロ対決が日夜強要されてる 特殊鋼業界は今後どうなるのだろうか
特殊鋼メーカーから内定もらってるけどよくわからなくて不安じゃ >>653
本体はその辺きっちり整備されてるよ。ソリューションの話はスレチ >>655
その本体から社長含め経営層に大量に天下ってるわけだが?本体の文化のままでいるから、この程度じゃセクハラパワハラじゃないと基地外みたいな勘違いをする >>656
・その管理職は本体の人間なのか?
違う場合、「その天下りに接触し感化されてい
る」と判断する根拠は?
・大量に天下っているの根拠は?
・「本体の文化のままでいるから」
→まずそもそも新日鐵本体がセクハラ上等であ
るというのは何処から?
お前の言う通り仮に大量に天下っているとして、その先のソリューションの風紀が乱れてるなら、それが何故イコール本体の風紀の乱れに繋がるんだ?まさかそんな痴漢だけが天下っているとでも?
お前はソリューションか本体の中の人なのか? 最近の鉄鋼難易度(主観)
65新日鐵住金
63JFE
59神戸製鋼
56日新製鋼、大同特殊鋼、日立金属、新日鐵ステンレス
53丸一鋼管、山陽特殊鋼
以下諸々 >>659
マーチがボリューム層なのはどのランクの企業かな? >>662
ステンレスが本体よりちょっと低いくらい >>662
ステンレスが本体よりちょっと低いくらい vorkersチョロッと見てきたけど意外と高くて驚いたわ >>657
お前こそ今更何を言ってるんだ
鉄は昔からガチムチのパワハラ体質なのは周知の事実だぞ?王者新日鉄は特に酷い
もちろん面接の過程を通じて皆それを分かって入ってくるわけだけど
ただそろそろ真面目に働き方改革というか、パワハラセクハラ対策しないとまずい時代に来てる 本体とエンジは給与体系ほぼ同じ
ステンレス、化学は少し劣るがまずまず
基本的に福利厚生は子会社も親も良いよ >659
さすがに日新57くらいで頭1つ抜けてるやろ MARCHじゃ電炉(日立、大同、山特、東鉄、大和、J条)でも厳しいでしょ MARCHじゃ電炉(日立、大同、山特、東鉄、大和、J条)でも厳しいでしょ >>675
四季報見る感じではマーチが学歴の下限ぽいな >>669
Vorker見てるとステンレスは本体より劣るというよりかは残業少ない分それで給料に差がついてそうだな あんな難しい字をいつまでも使う方も馬鹿だけどな
日立も豐田も世界で戦う会社はみんな横文字にしてるのに、ブランド戦略が無いんだろうな >>686
消費財メーカーじゃないから敢えて横文字にする必要ないじゃん 「新」と「鐵」を両方使うのは本体だけしかなかった筈。 >>689
エンジ、ソリューションズ、化学、マテリアルズ、は鉄なんだが、何でだろ >>691
ステンレスは製鉄事業の一部だからじゃないかな 気になって調べてみた
他の新日鉄住金〜子会社は2012年の合併時に発足しているのに対して、
ステンは2003年の時点で旧新日鐵と住金の事業統合によって発足してるようだ
これが1番の理由かもしれん ウジミは捨てゼニ増えるだけ。早く手放すべき。旧南米新◯鉄事件は余裕の無さを露呈。プロジェクト受注商社を脅して揺さぶりかけるなら、最初に取り込む方法模索すべきだった。実にみっともない 友達神戸製鋼に内定してるけど
はっきり言ってここ落ち目だよな
鉄鋼業全般に言えることだけど特にここはそう >>698
鉄鋼部門は確実にどこかに吸収されるだろうね >>700 いいんじゃない!どっかみたいによその企業の人事までに口出すようなことないから >>698
みんな神鋼を落ち目と言うが
何故神鋼ばかり言われるのか >>704
部門別に見ると鉄鋼は大赤字な上に、粗鋼生産量や高シェアの品種が上位2社より圧倒的に少ないから >>701 圧力かけて出世レースから外れるとは。出向左遷転籍という結末だが刑事事件ものだよ。共犯(従犯)が涼しい顔してるが。。。 >>704
赤字ばかりで伸びしろないやん
給料も他よりかなり低いしなあ 神鋼の鉄部門は日鉄かJに売却やろな
もう発電のみで細々と頑張れば良いかと 厚板の営業ってどんな感じですか?辛い?
n,j,kによってだいぶ違うんだろうか。。 鉄は新日鉄がダントツ、建機はコマツがいるし、神鋼はどれも小粒なんだよな…
俺らがこの業界を引っ張って行くんだっていう力強さが社員からも感じれなかったわ 一橋柔道部の輩ねぇ〜。仕事に気概を持つのは否定せんが、勝手な支配欲醸し出したり他者の営業活動邪魔したらアカンはな。威力業務妨害や強迫強要、責任は取らないと。。。 東京海上日動の従業員が、指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団組員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? 神戸製鋼に内定もらったけど
鉄鋼とその他じゃどれぐらい給料違うんですか? 他企業を恐喝強迫する大野はどこだ?
捕まるぞ、お前。くだらねぇ、言いがかり
つけて訳わからない凄みをきかすんだってw >>719
長い目で見れば、これからさらに回復するのかな? 東京海上日動の従業員が、指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? 東京海上日動の従業員が、指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? 三菱UFJ信託銀行2008年四月入社、年金信託部配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって、頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて、暴力団組員名乗れば良いのにな。 東京海上日動の従業員が、指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? 現地妻もうけた没落人が現地採用の身分で虎の威を借る狐的態度で偉そうにしていますわ〜。御本社からの訳あり駐在員に胡麻擦って迎合的発想。威圧的に意気がるのはいいが、日本人として終わってんだからみっともねぇ。 鉄も知らんのに、ましてや日本での就活に敗れて逃避行した輩が偉そうに何を。怒鳴る、迫る手法を見よう見真似。恥を知った方がいいよね、禿げ頭君。偽計業務妨害だよw 東京海上日動の従業員が、指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? PJ受注した意図としない商社に難癖付けて脅迫強要めいた蛮行。進出日経企業の駐在員や現地企業にも知れ渡ってたからねw ゴルフ場でも避ける企業が多かったわ 兵庫県民からすると神戸製鋼所は川崎重工と並んで超大手企業の代表格なんだがなあ…
ボロクソ言われてて悲しい 基本的に高炉メーカーはすごいよ。新日鐵、JFEはともかく神戸や日新製鋼だって立派な企業や >>736
そりゃ高炉は今や3社しかなくて、
上2社はプライドの塊だから、言われても仕方ない
神戸は業種毎に一社しか選ばれない東証の健康経営銘柄にも選ばれて、他社は気にせずホワイト環境でやってるし、いいんじゃないかな >>738まだ4社や…そのうち三社になるやろうけど 愛知は優良企業が多すぎて、大同特殊鋼の影が薄いのどうにかならんかな。 忙しくていいからお金欲しいんだけど、この業界どう?残業代出る? >>742
今どき高炉ならどこでも残業代出るから安心しろ 神戸はもうすぐ鉄事業は売却するだろうし、鉄は実質2社体制になる。2社といっても存在感は圧倒的に新日鉄。経団連とか日商とかの財界でも重鎮だし、就職後に劣等感を抱えながら仕事したくないなら新日鉄以外の選択肢はあり得ない。 >>746 鉄は厄介。各商社に凄んだり、人事に口出ししたり。 JFEの規模で劣等感もクソもあるかよ
つまらんプライドぶら下げてねーで仕事しろやカス この業界は揃って官僚的というか保守的経営だからな。
どこも昔ながらの日本的経営。実力主義じゃないから給料が低い。 >>755
私は丸の内の子会社だったが非鉄に行った。あと電機に行ったのが2人、自動車に行ったのが1人知り合いに居る。
非鉄の同僚は新卒の時丸の内に行きたかったという人が結構居る。
が、私からすればあんなドメスティックで閉鎖的な会社のどこが良いのか全く分からない。
確かに給料は良い。
けれど装置産業のジレンマを抱えたまま、グローバル化し損ねた会社だから仕事に広がりは無いし、はっきりいって魅力的とは言えんわ。
国内マーケット維持の為に何をするかと思えば、
海外材を買い付けた商社を丸の内に呼び出して勝手な事すると商売絞るぞと恫喝。
止められない高炉から出たお湯の捌け口として限界利益スレスレの価格で鋼材を輸出し、国内在庫を維持。
そんなことばかりやってるから、中期計画のケイツネ10%など夢のまた夢。
現実は連結で4%もいかない。
あげく再生産可能なマージンの確保などと寝言を客に聞かせて鋼材の値上げを試みる。
そんな商売いつまで続けんの。
そうじゃないだろ。
電磁鋼板とか特殊鋼とかまだまだ
海外じゃ太刀打ち出来ない技術や高品質な製品作るノウハウ持ってるんだから、それで勝負しなさいよ。
高炉なんて全部倒して、
数万人リストラして、
国の雇用を支えてるなんてプライドは捨てて、筋肉質な体質になって、
唯一無二の技術で海外に売ってでて勝負なさいよ。
そうすりゃケイツネ10%なんてあっという間よ。
汎用品の鉄なんてのは日本みたいな成熟国家がやるもんじゃなくて、
中国とかインドにやらせとけばいいのよ。
丸の内には投資先を選択集中して、付加価値のあるものを売って利益を稼いで欲しい。 >>755
エンジニアなら機械設備関連なら重宝される。製鉄は巨大な設備産業だから別に鉄鋼業界に拘らなくても機械設備関連業種ならどこでもいける。
営業職も同じ >>757
既得権益に近い、高炉全部捨てて、
革新的な技術でリード出来なくなったらどうする?
崩壊もあっという間だと思うけどな
それでも、何万人もの雇用を支えてる
それでも、4%利益を出してる
それを全部捨てて、利益率上げにいくのは、リスキーだよね。 世界的に海外に出なくてもいい産業なのに
海外ばかり推すってのはさ
つまり国内シェアが低いんだよね
なんで選ばれないのかをうまく隠せるからグローバル()化って良いよね >>761
鉄鋼業界を指してるのかな?
内需が頭打ちで新興国向けに展開せざるを得ないって理解できてる? >>761
むしろ国内シェアは高いよ、ただし人口減だし国としては衰退方向で需要は伸びない
一方で世界では伸びてる途上国も多く海外が主戦場になるのは道理
就活生なら少しは勉強しようぜ >>757
完成車の調達(鉄鋼)に配属された自分です。鋼材値上げ要請はとりあえず蹴っておけばいいようですね。参考になりました。 神戸潰れる勢いだなこれ
10年前からとかヤバすぎる 神戸製鋼逝ったな
内定式後に不正が発覚とか、東芝と同じパターンやん もともと弱ってるのに
何しとんねん
死に体やないか 内定蹴られないように
発表遅くしてたのもあったのかもね
きな臭いな 新日鐵住金がコベルコ統合したら独禁法に掛かる恐れが有るから
合併先はJFEかね!? >>772
神戸製鋼は多角企業だからグループ解体して身売りになるよ。
住金と新日鐵みたいに丸ごと合併はないと思う 神鋼は鉄部門を新日鉄かJに身売りして、その他で細々と生き残るかどうかだな…
もともと3社の中ではダントツの負け組なのにこんな不正までして中の人達は本気で馬鹿ばっかりなんだな… ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 :名無しさん:2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は6年勤めて退職金10万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目(元研究所社員)年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 :就職戦線異状名無しさん:2015/06/18(木) 15:06:29.61
>>47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください 日鉄にとって神戸を吸収するメリットないだろ、こんな不正が蔓延してる工場なんていらん、というかリスクしかない 神戸勤務は正直羨ましいから吸収して俺を神戸に配属してくれ >>779 物作りは一流だが、営業は脅迫強要と滅茶苦茶な輩がいる。商社政策ね〜w 接待されても礼を言わない姿を見てると虚しいね。営業は神鋼の方が印象良い 値段のつけ方がめちゃくちゃだからそら買う側は楽だろうな なんで新日鉄住金も株価下がってんの?訳わからんから教えてくださーい! >>786
そら業界三番手がやってたら一番手もやってるんじゃないかって疑惑は出るよ ウジミと商談すると「鈴を付けれるのはウチしか居ない、ウチらに話を全て通せ」と勘違いしていた某駐在員。他社への威力業務妨害及び強迫。輩はやっぱり〜、ミナミスポ〜ツ〜 新日鉄にしろJFEにしろイラネーって思ってるだろ神鋼
新日鉄は知らんが少なくともJFEではもし不正発覚前だったとしても神鋼欲しいかって言われたらタダでも要らんって言うと思うわ でもJが神鋼を吸収したら日鐵に匹敵する規模になれるからなぁ >>793
ほんなら今ある設備の生産性を上げることにリソースを割いた方が賢いわ
現にその為に福山のコークス炉とか更新してるんだろうし
規模なんてある程度ありゃいいわスケールメリット追い過ぎてもしょうもない 日本に高炉はもう要らない。
丸の内さんが日新さんをわざわざ高い金払って買収したのは呉の高炉を倒すためだ。
その点神鋼さんはほっとけば高炉ごと倒れてくれる。
助ける理由なんてどこにも無いね。 新日鐵なんか国に神戸引き取れって言われたら引き受けるしかないだろ。 品質影響500社に拡大だぞ、しかも原発向けにもやらかしてるとか、そんな恐ろしい会社として一緒になりたい奴なんかいない >>792
でも鉄かJが取り込まんと
中国や韓国に日本の技術渡ったら終わる 鉄鋼業界は危険だなヤバ、対象外にしとくか
あと神鋼の製品使ってるとこ調べとこ 事務系で鉄鋼業界に行くメリットって行ったらそりゃもう
取り敢えず入社してから長い人では10年かそこら以上の間
出世コースかどうかに関わらず通勤ラッシュもスーツ通勤もする必要が無いってことに尽きるよ
この給料の製造業でそれが出来る業界って他にあるの? >>801
インターンで社員(新日鐵)に聞いた話だと、工場勤務でも寮から工場まではスーツとのことだったよ
ま、大したことではないが >>801
それメリットか?糞みたいなところで働くのなんてただのデメリットだろ 北九州とか行ってここで働けるのか確認してこい。
毎日昼から飲んでる奴が新日鐵の社員だから。 >>809 九州での某自動車メーカー向け加工事業では意に沿わないとかで圧力かけてたよな。捕まるぞ、脅迫や強要は。 JFEは脅迫される側の模様
【千葉】「会場に爆弾を設置する」など文書が届く 爆破予告でイベント中止、22日に開催予定「JFEちばまつり」…JFEスチール・
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1508123502/ 鉄鋼業界自体どうなることやら、神鋼で評価下げて中国、インドとかに席捲されそうやな 新日鉄とJFEの冬インターン行くと選考で優遇されたりする? この業界は学歴(上の人に先輩がいるか)、飲み会、ゴルフがすべて。
あと格式高い年功序列がびっちり決まってるから若い内は絶対出世できない。 >>818
自分の会社のルール(というか新日鉄さんのルール)を業界全体のルールに拡大適用するのやめてもらっていいですか? >>819
あらら神戸製綱くんかな?
ご苦労様ですぅ〜 形式だけの最終面接で受かった。
あとは酒飲むだけだった。 内定までの選考フローってどんな感じ?
推薦とればほぼ受かるって本当? >>824
2月 工場見学&懇親会
3月 工場見学&懇親会
4月 面談
6月 最終面接
工場見学に呼ばれなきゃ不採用
推薦きてる旧帝とかでもこの段階で落ちるやつは普通にいる
推薦きてない大学も4月の面談通過後に後付推薦が出される >>826
推薦がない場合、後付推薦取ったあと、最終面接で落ちる場合もある? >>827
そんなもんここで聞いてるようじゃ無理だから諦めろ 技術系と事務系で採用までのフローが違いすぎるからな
上の書き込みは技術系についてだろうけど 旧帝のような上位大学と、MARCHや駅弁の大学では採用ルートはどう変わってくる?ちな技術系 鉄鋼もこの先どうなのかね、驚きのイノベーションとか期待できなさそう
中国印度に負けねーよーに頑張りな >>636
> 旭化成もホワイトのええ会社やわ
宮崎にようこそ 鉄鋼業界だけじゃない。どの業界行っても、近いうちに中国韓国インドに抜かれるよ。メーカー勤務の人間は過去の栄光の上に胡座をかいてる場合じゃない。 鉄鋼業界だけじゃない。どの業界行っても、近いうちに中国韓国インドに抜かれるよ。メーカー勤務の人間は過去の栄光の上に胡座をかいてる場合じゃない。 【職場を定時で!】、即座に帰宅。さっさと帰る!
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る! 気持ちいい!!
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ!!会社帰りや職場の飲み会はつまらない!!
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう!面白くない!つまらない!
仕事関係の飲み会は最低!最悪!低俗!
偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな!
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。 自覚しろ!!
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ! https://youtu.be/nyi9y20nkg4 この時代、学歴で枠を決めてる企業はいずれ淘汰される
採用方法が時代に合ってないよ 商社政策は分かるが脅したらダメですよ。海外で我がもの顔で自分が中心だと横柄な態度とっては他社の営業活動邪魔する。貿易も知らない癖に大声出して難癖付ける姿は情けないw 何が自動車メーカー担当だよ、勝手に支配するな!
駐在員居住地区の家賃吊り上げたり迷惑! 頭禿げ散らかした没落人は現地妻を設けて五流日本人として現地で生活。日系企業渡り歩いて某高炉メーカーの現地スタッフとして意気がる。鉄も知らん癖して、言葉が分かるからかってみっともない。日系人の方が優秀だよw >>858 威張り散らしてるだけで中身がないから。貿易なんかよう分からんよ、鉄は。 鉄の業界は昔ながらの日本企業体質から抜け出せない感じ。
どんだけ活躍しても年功序列でビシッとレールが引かれているからほかのメーカーみたいにスピード出世はまずない 無能を自覚してるからむしろそういう横並び体質の方がありがたいんだが 鉄と貿易が分からず駐在、各商社に圧力かけていたミナミ >>863 投資先がある国に駐在していたら意気がる気持ちも分かるが、蚊帳の外でプロジェクト決められたという被害妄想はいかんね。某顧客と現地ミルが決めることだし、現地と東京本社で某商社を圧力かけてさ 公取や警察動いてもおかしくなかったから。馬鹿らしい 神戸製鋼の不正は、子会社や末端の内内のものでなく、幹部クラスも把握していたもの。三菱マテリアルなどの不正とは
根本的にまったくもって全然違う
トップダウンによる解決は見込めない以上、改組や再編は起こるだろう。 偽計業務妨害 脅迫 強要(名誉毀損 )
関わったのは現地側3名、日本側1名。共謀共同正犯扱いになりそうなのは現地側他1名、日本側他1名。現地側実行犯は出世レースから外れる。社内から見てもマズイ事案。 >>871
スクラップの価格が異様に高くなければ基本的に必要ないと思うけど >>872
ドラマの話だからどこまで実話かわからないけど、
華麗なる一族の鉄平君の電炉会社、銑鉄欲しがって高炉たてたじゃない? 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
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