電通であんな感じなら営業なんて全部ブラックじゃねえの?て思うじゃん [無断転載禁止]©2ch.net
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社員に違法な長時間労働をさせたとして書類送検された電通の複数の部署で
労働時間の過少申告が行われていた疑いがわかった
厚労省は過少申告が常態化していたとみて
残業代不払いの疑いでも立件する方針
http://www.yomiuri.co.jp/national/20161230-OYT1T50145.html 少なくとも就職難易度と就職ブラック度は無関係つーことだ
ブルってるやつぁ帰れ
営業っつーのぁ甘くねーからよ 営業は何にも出来ることはないけど大きい会社に所属したいプライド高い凡人が仕方なくなる仕事だからな
会社にしがみつくしかないから、会社もどんどん社員を追い込める >>6
もちろん営業に情熱もってる人もいるんだけどね
ただ大半が仕方なく会社にしがみつくために黙って奴隷してる うちも大手だが今までサビ残休日出勤当たり前だったから慌てて労務管理進めてるな
リストアップされたら評判がた落ちだし。 >>4
そんな当たり前のことを何を今さら……
学歴フィルターで電通の選考受けることすら出来ない底辺かな? 志望動機自己PRが一から百まで全て嘘でも
営業志望なら通るからな
そりゃサイコパスみたいな奴しか生き残れねーわ >>10
入って過労死が一番底辺だろ
アタマわりーな 過労死よりは中卒ニートのがまだマシ
営業死亡は本物のバカ 自己紹介してくれて助かる
このように高卒以下の底辺はまともに会話が成り立たないので人間とは思わない方がいい
という忠告をこのスレを開いた奴等にしてこのスレを閉じるわ 電通なんて無能コネがぬるーく金貰うための会社だからな
高学歴が頑張って入るような会社じゃない
ちょっとエリート扱いしとけば勘違いくんが激務に耐えて会社のために奴隷労働してくれるから楽だよねー て思うじゃん
実はみんなまったり
してるよ
定年後は マクラ営業断ったからいぢめられまくって、あげく自殺
電通社長が辞任したのは労働問題じゃなくて人身売買強要だったから 俺の同級生が警察の科捜研に勤めてるが、
ほぼ毎晩12時を過ぎてる。
軽く月に100時間以上は残業してるが、
残業代は月3万円が上限と決められてるので、
実質ほとんどサービス残業だそうだ。
サービス残業を指導すべき役所が、自分たちでこんなことしてりゃあ、
民間も言うこと聞くわけない。 >>18
公務員はきつい
2ちゃんの楽とか言うバカはどっからきてんだろな 本当か嘘かは分かりませんが(真実は分からないのでフィクションだと思って読んで下さ
い。)、電通の繋がりのある、という方からメールにて、高橋まつりさんは上司やその他従
業員に弄ばれて自殺した、という告発メールのようなものが来た・・・
「高橋まつりちゃんは過労死ではなく、上司や先輩達に弄ばれたから自殺したんだと。
それを言い出した人は、I社のプロパーの人で、去年グループ会社の飲み会で高橋まつりさ
んと一緒に飲んだといっていました。 ・・・」
http://hitomoti.com/archives/10993
労働基準署が労働基準法守ってないって時点で国として終わってる
ほんとゴミ以下の国だわ ★在日に多い苗字
『徳山』・『金山』・『高山』
★在日に多い一文字名
『正』・『圭』・『雅』
★広島県内の在日比率の高い市町村
1位.府中町 2位.広島市 3位.海田町
4位.大竹市 5位.東広島市 6位.安芸高田市
上記市町村に在住で『徳山正』や『金山圭』って
バレバレな通名の奴は居ないだろうwいたら確実に在日w ブラックだろ
抗議しないからそうなる
加えて社民党や共産党や民主党の労働組合はイデオロギーに洗脳された糞だし 電通 経営不在、過剰クオリティのチキンレースに疲弊する現場事情――
デキる男同士が「仕事やってる感」を見せ合う“我慢大会”の美学
http://www.mynewsjapan.com/reports/2314
山本敏博新社長が就任した当日(2017年1月23日)、社員向けに流された『社長就任にあたって』という文書は、A4で5枚に及んだ。
全社員7千人規模に流しているため、当然、捜査機関・取引先・外部メディア等の目に触れる前提だ。
内容は、一言でいうと、石井前社長が言っていたことを繰り返し、「改革します」との意気込みを伝えたもの。
4400字にも及ぶ長文ながら、方向性くらいは見せるかと思いきや、キャッチ―で印象に残る言葉も、具体策の片鱗もなく、
広告会社のトップがこれでよいのか?と思わせる退屈な内容だった。精神論で改革が進むのなら、苦労はない。
なかでも興味深いのは、電通の戦略なき“全張り体質”が色濃く出ていたトレードオフについての記述だった。
【Digest】
◇「日次レベルでの三六協定違反ゼロ」
◇全張り体質、トレードオフの概念なし
◇過労死和解、遺族が本気の合意事項
◇個人を起訴できるか――7千人調査のポイント
◇100%自己規制させるカルチャー、実行犯は教育係
◇無記録残業――オレンジ入館証、飲食フロアから浸入…
◇サービス残業としての「飲み会」
◇営業研修で「靴ビール」を飲んだ
◇酒が強い奴、飯を食える奴がエラいカルチャー
◇飲み会を重ね、仕入れ先社員を「同期」と呼ぶ
◇有休消化は半分以下、が普通
◇鬼十則、「意識されていない」
◇部長「戦略も戦術もなく、あるのは体質だけ」
◇独占的地位なのに“過剰クオリティー”の不思議な体質
◇休日も社内の人たちとつるむ――野球とサッカーが盛ん
◇リコンと合コンは多い「仕事がデキる=離婚するほど働く」
◇セクハラ・パワハラ当り前、「臭いものに蓋」で処分開示せず
◇名ばかり管理職へのパワハラ「部長はいくら働いてもいい」
◇22時以降の残業禁止、子育てママ社員に不評 愛媛県の松山市、新居浜市など東予工場地域はブラック企業が多いらしい
過労死裁判やパワハラ自殺事件なども少なくない、
年収、求人、採用数に限らず悪い評判なども調べておきたい。
グーグル、転職会議、キャリコネなども活用したい。 知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
accesst.tagsround.com/epost/1075.html 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答
http://mokio.jumpingcrab.com/1703.html 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://fomc.printpop.jp/1703.html 営業なんていい成績あげたって、仕事の報酬はさらなる仕事だからな。
目標のハードル上げられていくだけ。
世の中甘くないから絶対にいずれ未達の月が出てくる。
未達の月を発生させた時点で、どうなるかなんて言うまでもないわな。
最初からダメダメな奴なんて言うほどいない。
むしろやや出来る奴の方が、目をつけられてこき使われて辞めるまで追い込まれていくもんだ。
営業って時点でどこだろうとそんなに変わるわけない。 高収入求人
現在所持金無しOK。必要経費出ます。
@ATM操作のお仕事。日当50以上余裕!
A偽装結婚350万
B電話をかける仕事 月収50 海外
05068697495 ※24時間OK。非通知OK。出ない場合、後で電話下さい。
Yasutora030212@yahoo.co.jp 電通連れの給料聞いてわらった
基本給は30万円 残業33万円
金持ち勘違いバカ 「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://vgan.mooo.com/0410.html 「歴史がある」安倍-電通-在日-朝鮮-麻薬-統一協会-CIAの売国つながり
電通に勤めていた安倍昭恵は、電通の上司に安倍晋三を紹介された
電通は、安倍昭恵が好きな韓流ブームを作り、在日芸能人を使っている
安倍昭恵が大麻、大麻と言ってるのは、晋三の祖父の岸信介は満州開発高官だったが
関東軍とつながりアヘンで大儲けした電通の里見甫に支援されていた因縁からだろう
戦前満州の電通で、諜報やプロパガンダをしていた里見甫が
アヘン密売を行う里見機関を設立
里見甫が調停した済南事件では、麻薬売人や売春業の朝鮮人が、中国人に虐殺された
戦後、A級戦犯岸信介とともに電通も寝返り、電通がCIAの下請け組織になる
統一協会の最初の日本拠点は岸信介の自宅の隣で、
祖父の岸、安倍晋太郎、安倍晋三と三代に渡って統一協会につながる
統一協会は、北朝鮮に自動車メーカ「平和自動車」設立など、北朝鮮と裏でつながる
現在CIAの下で統一協会が世界で麻薬密売をしている
北朝鮮では覚醒剤製造を行い、在日暴力団が日本で覚醒剤の売人をしている
【大麻】安倍昭恵夫人とともに大麻を栽培する青年、大麻取締法で逮捕 共同正犯の適用へ
http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1488261636/
満州でやったように、次は日本人を大麻漬けにして金儲けようとしているのか
http://okmusic.jp/musichubz/artists/54285/videos/KNCChsXigtE
http://blogs.yahoo.co.jp/ooophiooo/39822127.html
原発20キロ圏内より「私は安倍昭恵です」が無敵→ http://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170412-00519991-shincho-pol 賢い奴は、学歴とかなくても、
株やFXなどの投資で稼げたりしてるんだよなぁ。
何億も儲けれたら仕事しなくていいのになぁ。 電通、新たなコネ入社「体育会枠」強化――理系&デジタルシフト打ち出すも離職者増え、振り切れず
http://www.mynewsjapan.com/reports/2327
「社長1人の引責辞任で済む話ではない」と塩崎恭久厚労相が威勢よく会見で述べ(2017年1月6日)、
社員約7千人全員の過去1年分の労務データを、厚労省のブラック企業対策専門組織「かとく」に調査させていた、
電通の組織的な労基法違反容疑。だが実際には、昨年末に石井直社長が辞任を表明したことで一気にトーンダウンして
「済んだ話」となってしまい、本来、責任を負うべき本社の役員クラスは誰1人として立件されず、あっけない終結を迎えた。
石井社長も罪には問われていないため、上層部の責任者一同、
誰1人として法的責任をとらぬままだ(遺族と、法人としての電通の間で、示談が成立)。
過労死を容認してきた日本という国のカタチが、よく表れた事件だった。
【Digest】
◇大山鳴動して鼠4匹、役員は無罪逃げ切り
◇採用・配属のデジタルシフトは緩やか
◇5段階に制度化されたコネ入社
◇台頭する新しいコネ「体育会は忠誠心で辞めない」
◇ボスキャリで2桁採用
◇“一般枠”は3割程度
◇経団連ルール無視の大学3年インターン採用
◇面接「部長クラスがいいと思えばいい」論理
◇大きく3つに分かれる機能
◇若手はデジタル広告事業に集中配属
◇単純作業を気合でこなす!電通の美学
◇一部で白熱する富士山登山研修
◇どんどん外に出されるクリエイティブのキャリア
◇営業――同じ業界の企業は離れた部署に
◇プランニング――コンペ勝率、売上数値も追う
◇デジタル分野の仕事内容――目利きがおらず中途採用苦戦
◇デジタル広告は、個人別最適化&自動化へ
◇海外赴任の2パターン
◇入社8年目までに1回異動
◇入社2年目で交通事故死、30歳で過労死…
◇やりがいとジレンマ――不正指摘はできないカルチャー >>50
お金ないやつはコツコツやると負けるように出来てるよな
結局ハイレバ海外FX業者なんだよな
エックスイーマーケッツやアイフォに落ち着くんだよ 鈴木 暢行 支店管理、営業 suzuki.nobuyuki@technopro.com
市山 千春 営業サポート(総務、経理) ichiyama.chiharu@technopro.com
石井 靖之 営業 Ishii.Yasuyuki02@technopro.com
所 啓人 営業 Tokorp.Akihito@technopro.com
若栗 春香 営業 Wakaguri.Haruka@technopro.com
磯上 響子 営業サポート(総務、経理) Isogami.Kyoko@technopro.com 三菱東京UFJ銀行の従業員が、指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? 、、
http://pbs.twimg.com/media/BDCrs4NCIAAbCM6.jpg:small
https://www.youtube.com/watch?v=jn8qW24SEVc
http://www.sting-wl.com/iodine-map3.html
http://eien33.eshizuoka.jp/e1465962.html
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/apple/1404359368/27-
試される大地 東京圏
広域放射線管理区域水準の汚染 よおするに核実験施設とかだと
なんらかの事故でエリアは一般人ヒトモノの異動が法律で禁止されるような
環境だと言う事。そんなトコに何千万も情報隠蔽され何も知らない人達
が住んでいます。知っている人達も自分に嘘をつき誤魔化して造り笑い
をしながら生きている 科学的に見ると人類初な大都市過密地帯の濃厚核汚染
事故だと言う事。安全圏や外国に住む医者や科学者の人間モルモットにされてます、一般市民も成り金な小金餅さんも、そして埃高い電通マンも。
公的機関からの情報告知で既にほぼリーチがかかっている事が分る、首都圏直下やアウターライズとは別に
私達が常に留意し対処していくべき問題である事でしょう。 【東京簡裁】電通社長 初公判で違法残業認める 高橋まつりさんなど社員4人に違法な残業 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速+/1506047336/
【裁判】電通の違法残業事件初公判 検察が罰金50万円求刑 東京簡裁©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速+/1506054155/
【違法残業】電通社長、まつりさん母に一礼 「命失った責任は重い」と謝罪 東京簡裁 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1506062020/
【違法残業】電通社長、まつりさん母に一礼 「命失った責任は重い」と謝罪 東京簡裁 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速+/1506056605/
【電通】1400人の違法残業ゼロに 東京五輪の指名停止恐れ−電通初公判で検察指摘 [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速+/1506113072/ FXやバイナリーで儲けて、
一発逆転狙いたい。
株でもいいけど、資金が無いと
厳しいらしいからなぁ 北朝鮮問題もあるし、
追証のない、エックスイーマーケッツやアイフォとかで
ハイレバ一発勝負した方が良いのかもなぁ 電通がLGBTの割合を水増しした理由
2012年に電通総研は「LGBT調査2012」なるものを実施し、その結果、LGBTに該当する人々が日本の人口の5.2%を占めると発表しました。
2015年に電通ダイバーシティラボは調査の結果、日本のLGBTは総人口の 7.6%を占めると発表しました。
なぜ3年間で5.2%から7.6%に増えたのでしょうか?
多分、5.2%では企業の喰いつきが悪かったのでしょう。それで7.6%に増やしたのでしょうが、それで喰いつきが良くなるとは思えません。
電通さん、思い切って13%くらいに増やしたらどうですか。。。(笑)
LGBT差別解消法案=人権擁護法案
https://i.imgur.com/9GolUHX.jpg
https://i.imgur.com/60ADjCs.jpg
https://cdn-ak2.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/soshi-matsuoka/20171019/20171019184206.jpg
LGBT差別禁止法とは何ぞや
http://jack4afric.exblog.jp/24052438/ >>18
やっぱりな
科捜研の面接受けたが初っ端に「急な呼び出しも多くて不規則な勤務になると思いますが大丈夫ですか?」
って聞かれて闇を感じた 神奈川県厚木市上依知の大和ケミカル。完全なる同族企業。新卒6人入社したが社長の強制的な退職勧告により半年以内に全員退職。絶対に入ったらダメです 派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた FXやバイナリーで儲けて、
一発逆転狙いたい。
株でもいいけど、資金が無いと
厳しいらしいからなぁ 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
WGL17ZIEED 北朝鮮問題もあるし、
追証のない、エックスイーマーケッツやアイフォとかで
ハイレバ一発勝負した方が良いのかもなぁ 訴えないし警察も捕まえないからいつまでたってもブラック企業が消えない
ブラック企業は潰して淘汰すればいい
残業は合ってもいいがそれに見合う給料とバカンスがないとダメ
頑張れば頑張るだけ自由がなくなるなんて馬鹿げてる
頑張れば頑張るほど給料と休憩が多くなるように改革しなくちゃダメ 電通はブラックではない。何故ならお金はしっかりもらえているからだ。 投資する余裕資金がある人はいいなぁ
生活でギリギリだ 電通 「部長昇格リミット52歳、役職定年54歳」で若返りも、余剰人員の行き場なく――
「給料は高い。異常だな、と思います」全員が年収1300万円超まで年功序列!
http://www.mynewsjapan.com/reports/2343
電通の人事処遇制度は、日本企業が戦後の高度成長期に確立した年功序列型を頑なに維持する。
新入社員は、過労死と背中合わせの激務&パワハラなカルチャーに順応し、
会社にモノ申すような言動を慎んでいれば、40歳前後で年収1300万円を超えるくらいまで
同期入社組でほとんど差がつくことなく、全員が昇給。
仕事で成果がなくとも、刑法に触れることでもしない限り降格はなく、
仕事のない“窓際族”も、この水準以上が60歳まで保証される。
さらに局長補・局長と出世できれば、仕事はハードになるが2千万円超に。
このあたりは三菱商事等の総合商社とよく似ている。
よって月給5年分の割増しを積まれても特別早期退職に応募しない社員が大多数を占める。
【Digest】
◇ライン部長への昇格リミットを6歳も引き下げ
◇40代以下にとっての希望=50代の絶望
◇全員が年収1300万円以上になる人事処遇
◇形骸化する目標設定、差がつかない個人査定
◇40代からやっと差が開き始める
◇ライン部長のほうが専任部長より月10万円高い
◇管理職層を3階層→2階層にしてみたが…
◇営業とクリエイティブの一部が高給
◇『まぁまぁだな』では切られる契約社員
◇外資ネット系に「年俸+α」で転職も
◇福利厚生は独身寮くらい >>85
お金ないやつはコツコツやると負けるように出来てるよな
結局ハイレバ海外fx業者なんだよな
エックスイーマーケッツやアイフォに落ち着くんだよ 超大手ホワイトメーカーでも
営業は病んでる人たくさんいるよ
でも即クビにはならんし、配置替えとかもあるからさ
出世という点では終わるけどね 営業なんて底辺がとりあえずホワイトカラーに憧れてなる奴隷だからな
死にそうな目で底辺ブルーカラーを見下そうとするも電気、ガス、水道みたいな高待遇ブルーカラーに即ノックアウトされ奴隷に耐えられず退職する ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています