日立グループ総合スレ [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
永倉和幸課長
坂場なんとか人事部長
この二人は要注意人物だよん S+ 日立製作所
S 日立ハイテク、日立オートモティブシステムズ
A+ 日立化成、日立建機、日立コンサル
A 日立金属、日立ビルシステム、日立システムズ、日立産機、日立オムロン、日立GE、クラリオン、日立アーバン、日立AP
A- 日立国際、日立コンシューマ、日立ソリューションズ、日立パワー、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス
B 産業制御ソリューションズ 、日立ドキュメント、日立ライフ
C 日立LG、情報通信エンジニアリング
D その他日立グループ約970社 >>566
実名書いて荒れてお前が弁護士呼ばれないようにな… >>573
大丈夫
なんの為の弁護士なのさ
徹底的に退職金を正当な評価で取り戻すけど、あの会社の人事評価はまじ卍 中途退職者には退職金が減額されるかもしれない。
本当の事はわからないけど、このレスを見て何かを察したら
この会社やめたほうがいいかもよ もー怨みが止まらない。
32,退職金ポイントの振り分けは上司が握ってる。N倉和幸の部下になったら諦めた方がいいよ。高卒だしね。
33,N倉和幸は部下の退職金ポイントを自分のものにしてそうな気がする。こんな人でも課長です。和幸ってとんかつ屋だっけ?
34,S場人事部長に自分を評価されたいなら、エントリーした方がいいです。
35,この会社に採用されたら、近況報告してください。
36,なんでこの会社を選んではるんですか? もーだめだいらいらする止まらない
37,会社の内部はすぐに且つほぼ変わらないから、良い会社を選んだ方がいいです。 もーだめだマッハでいらいらする
38,やっぱり退職金の金じゃねーんだよ。怨みなんだよ。まずは今年の就職活動開始時に、このレスを続けるかもしれない。 もーまじ無理
39,まずこの会社での出世は諦めた方がいい。他の日立系の頭の良さそうな奴が転属して、役職に就く。役員って意味じゃないぞ。 卍解
41,この前、ビックリマンチョコ復刻版を5個買ったら、全部ヘッドだった。 >>588
嘘は書かないよん
2ちゃんねるにはお世話になってるからね 嘘を書くと名誉毀損になるからね
>>588も含めて 本当にあの会社には激おこプンプン丸です。
エントリーするなとは言いません。新卒切符を使うに値しない様な感じがします。
君はこの会社での満足するのか?(Zガンダム風に) このレスを2019年の就職活動期にしたら、どうなるのかな?
レス見た方のご意見を下さい。
なんかやべー気がする。 しかし
イライラがおさまらない。
鬱憤をどう吐き出そうか考え中。 このレスをさせたのは全部、
○倉とS場のせいなんだよ 潰してぇ
まじあの会社を現状維持のまま衰退させて、合併させて、また潰したい いろいろな手はすぐに思いつく。
名誉毀損で訴えられても、こちらも本気で戦うよ。
逆にぶっ潰すよ 弁護士にまずは相談したいんだよ本当に。
でその後は転職会議とか新卒のサイトとかのネット使って、この会社の実態を知ってもらって、新卒切符を無駄にさせてはならないんだよ 潰してー
まじあの会社潰してー
全部○倉と裏で何か企んでいるS場のせいなんだよ。
そもそもこの二人
今の俺からして、かなりアホ まじであの会社、このスレ見て名誉毀損で訴えて来ないかな?
逆に潰すけど 弁護士に以前、別件で無料ながら相談してるんだよ
そしたら丁寧に対応して頂いてるんだよ
俺を本当に舐めんなよ 俺はまだまだ子供だけど、実行すれば大人の怨みになるよ。
弁護士さん使えば、企業に立ち向かえるだよね。
本当は余裕なんだけど 弁護士を使えば、企業とは言え対等になるんだよ。
この会社、俺にそこまでさせるなよ? あ
思い出した
以前、退職金の件で俺が弁護士さん使っていいですかと言いましたら、
この会社も弁護士に相談しますってメールで来たんだけど、本当にやっちゃうよ?
前は面倒くさくなって引いたけど。
どうしよっかな?
どうしよっかな? ま、弁護士さんには退職金のみ相談するんだけどね。
時間を掛けてね
全部○倉とN倉のせい
数年前、退職金の件でメールしたんだけど、門前払いだった。
自分でいろいろと戸塚労働局など行って、確認したのに公務員共は日立グループの会社だからって立ち会ってもらえないんだよ。
会社から俺に対して徒労させられた怨みもあるよ 唯一、弁護士さんは対応して頂いたけど、無料相談だったからね。
有料の相談だったら、立場は違ってたけどね。
でもまぁ、今度は有料の弁護士相談にするって決めてんだけどね どーしよっかな
退職金以外に怨みが沢山あるだよね。
てかこの会社を謝らせるだけど実力は俺にはある
本当に動いたら大人の怨みになるの
全然鬱憤が吐き出せない。どーしよイライラする ゆっくり
本当にゆっくり時間を掛けて、
じっくりじっくり新卒が来なくさせて、
現状維持のまま衰退をさせて、合併を狙ってるかもね。
新卒切符をここで使ったらだめな気がする。
訴えてこいよこの会社。
徹底的に潰してやんよ
今も潰してるけど2ちゃんねる使って ちょっと乱文になったぽよ。
退職金の恨み怨みは怖いよ 本当にこの会社から名誉毀損で訴えてこねーかな?
逆にぶっ潰してやる 日立製作所と日立JTEも潰しちゃおうかな?
元親会社だしね 弁護士使って社長も出してーよ
退職金だけの恨みじゃねーんだよ
徹底的に完全勝利で戦いたい。 退職金の件で全てご立腹。
なんだあの退職金制度は?
簡単に言うとポイント制度だぞ?
あと評価率ってのも1.314とか意味不明な数値なんだぞ?
賢い俺でも意味がわかんねーんだよ 普通なら
給与所得×0.8+勤続年数×評価とかネットで書いてあったんだよ
日立グループだぞ一応ここは!
多分あのS場人事部長が作った気がする。
当時は課長だったからね。
他に中途退職した社員の退職金額は知らんが、あの退職金制度の冊子は何なんだよ!
賢い俺でもちんぷんかんぷんで理解できない。
簡単に言うとアホでも理解できない。
やべーんだよ
この会社の人事評価は!
あのS場人事部長一人が握ってるような気がするんだよね。
それでも新卒切符を切りたいなら、行ってみるといいよ。
今いる社員は、この会社の退職金制度を知らないからね。
まだ残っている社員は、ここの退職金制度を知らないからね。
退職金制度は何パターンもないんだよ
当然ながらちゃんと企業として考えららているんだけど、あの退職金制度は本当に賢い社員でも本当に理解できない。 弁護士さん使って、退職金制度を変えてもらって、キチンとした評価で退職金貰いたいんだけどね。
このまま退職金制度を現状維持のまま、
他の残っている社員に残酷な退職金額で老後を悲惨にさせようかも考え中。
頑張って会社の為等で、会社人生を費やしても、S場の作った退職金制度で身を滅ぼしてやろうかとも考え中。
俺が弁護士を雇って、会社へ行ったら、何かしら退職金制度が変わりそうなんだよね。
変わったら数十万円上がりそうなんだけどねぇ?そのまま他の社員達も残酷な現実を見させてやろうかな?
全部、S場人事部長のせいかもね?
あの退職金制度に自信を持って、当時課長だったのに、その上の部長決済、または社長決済に持っていったのかな?
やばいぞ?
あの退職金制度。
やはり賢い俺が読んでも理解できない。
バカアホは理解できなくて、会社が言うんだからしょうがないと納得しちゃうぞ。
取り敢えず、この退職金制度は現状維持。正当な評価の退職金なぞ今はいらん。金じゃねーんだよ恨みなんだよ 就職活動期にはこのスレは残ってないけど、誰かこの恨みを後生残してください。
ずっと恨んでる程、暇じゃないぽ やっぱり俺の恨みは退職金制度の現状維持と決まりました。以上。
他の残っている社員さんすまん。
全部、馬鹿な人事課のせいだ。
本当にすまん。 S場人事部長は絶対に自分の作った退職金制度を変えない気がする。
だからこのまま終わらせる。
俺の退職金が数十万円アップになろうが、構わない。
それほどやべー会社です。
全部ほんとだよん。 ほんとどーしよっかな
何あの退職金制度を変えてやろうかなやっぱり。
まず退職金ポイントが何故か小数点。
また評価ポイントも何故か小数点。
ぼくそこまで良い子ちゃんじゃないよ
でも当然ながら確定拠出年金は大丈夫 小数点を使うって何ですか?
お給料×0.8位?+勤続年数×評価=退職金
これが一番簡単な方法なんだと思うんだけどね。
残っている社員さんはゾッとしないとやばいぞ。ゾッととは少ないって事です。
てか、退職金制度に小数点評価って何ですか?
細かいセコい退職金制度かもよ。
俺は見捨てたい。他の社員の事を。
S場よ。本気の賢さを手に入れた俺を本当に本当に本当に侮るなよ。 やっぱり、自分が思っている程少なかったって思わせて、他の社員さん達に思わせたい。
そして老後に他の会社に行っていたらなって思わせたい。
その時には手遅れだけどね。
俺はこの会社より給料が良い会社を受けるし受からなくてはいけない。
その為にしっかり準備している。
じゃ、前の会社の社員さん。
退職金見てがっかりしないでね。 S場人事部長はやばい。
社員全員から恨まれろ。
それが今の俺からの恨みです。
もーいいやこんな会社。 >>635
お前はどこの会社なんだよ
アロメディカル? >>638
え?
日立ICTビジネスサービスの元社員 (^o^)ノシ さよならーこんな会社ーさよなら前の社員さんー。
セコい退職金制度で退職後にガッカリするぽよー ま、坂場人事部長は皆の退職後に恨まれちまえ。
退職金制度を変えるのは、当然に社長決済が必要だから、
今の坂場人事部長がその制度を変える程、賢くないし、ま、アホだからあいつ。
絶対に坂場人事部長は制度を変えない気がするし、その上の本部長にも黙ってる気がする。 どーしよっかなー
他の恨みもあるから、退職金制度の事は黙ってて、弁護士に相談しようかなー
そうしたら謝礼金もらって、退職金を無くてもいいかなって思える気がする。 坂場人事部長は必ず今の退職金制度を変えない。
次の世代にも受け継がれる気がする。
もうだめだあそこはもうだめだ
妄想と思ってる奴がいるけど、たぶん合ってるよん やっぱり退職金制度は黙ってて、他の件でこの会社から謝礼金を頂くことにしたぽよ。
やっぱり俺は相当、この会社を恨んでる 全社員からお前恨まれちまえや。
坂場の老後無くなるぞ 会社の体力の問題もあるしなあ
その人が意図的に改悪したのならともかく 転職先の第一志望が決まらなかったら、どうしよう。
第三希望まであるんだけど、第一志望が本当に採用されたい。 >>651
主(ぬし)は甘い。
あの坂場はそんなもんじゃない。
たぶん人事課生まれ人事課育ちで、会社の事は何も知らんだろう やべー
今のレス書いたら、まじ坂場人事部長はやべー やべーな万年人事課育ちって。
坂場人事部長さん。残酷だねテヘペロ この会社から逃げ出しておいて良かった。
俺は今は賢いから多分何とかなる。
身の丈にあった転職活動してるけど、給料は上がる気がするし、
退職金も正当に評価される気がする。 いや
やっぱり俺は少し賢い。
でも第一志望の転職先に採用されるには、資格を取らないといけない。
((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル 本気で資格勉強してるんだけど、何せまだ試験まで数カ月ある。
絶対に落ちれない。 やはり、前の会社の退職金制度には臭い蓋をしておこう。
俺はそこまでお人好しではない。
てか、資格勉強の方が大事。 >>661
てか、このスレ見てこの会社に入る気ある?教えて? 良心の呵責とか言ってる場合じゃない。
臭いものには蓋をしろ。
これがあってるぽよー んー
今の社員はこのスレ見てないかなー
この会社の退職金は
直属の上司の評価+坂場人事部長の評価があると思うよ
人事課生まれ人事課育ちの坂場人事部長に評価されてもねー
各社員の会社の貢献度貢献度??
印象評価、顔評価(ここは予想)などなど。
何様なんだよキモい顔してるのに坂場人事部長は!!!!!!!!!!!!!
おめーより賢い奴は五万といるんだよ。
その一人が既に俺なんだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています