日立グループ総合スレ [無断転載禁止]©2ch.net
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わい割と書き込み楽しみにしてるんやが
クソみたいの多くてげんなりやで 【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆(料金は5万円ぐらい)
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付(疎明資料・証拠にはICレコーダー、スマホによる録音が適しています)
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉(↓) →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立(↓) →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑=前科(起訴事実を認めてるため)→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴(強制捜査・留置場)→ 公判 → 懲役刑などの厳罰(反省が認められないため)→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第30条(検察審査会へ申し立て)→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条(公務員職権濫用)で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約(公正証書・即決和解で秘密保持契約)
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発(刑事訴訟法239条1項)も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意:告訴が受理されない理由
●3年間(※)の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 日立ICTビジネスサービスの特徴
@給料や退職金が低めらしい。なかなか上がらないかもよ。
Aちょっと賢い自分でも退職金制度を理解するのに一苦労。
試しに入社して、退職してみればいいと思うよ。退職金の制度の資料を見ると理解できない。確定拠出年金は当然に問題ない。
B賢い人は来たら損をするかもよ。
C資格手当が日立グループなのにほぼ無い。
D従業員数が1000名いる、音楽機材大手のRoland株式会社より何故か多い。
Eこれを読んで本当かなぁ思ったら、エントリーしてみるといいよ。 >>522
日立グループで資格手当あるとこどこ?
昇格・昇進時に資格見られることあっても、資格ありだけでは意味ないグループが多いけど >>523
自分は資格手当がでなくて愛想尽きて、毎月資格手当が出るところへ転職活動してる
他にもいろいろ辞めた理由ががあるけど。
523もここの会社にエントリーしてればいい
げんなりするよ
でもかわいい子がいるぽ 日立ICTビジネスサービス
@給料や退職金が低めらしい。なかなか上がらないかも。
A賢い人でも退職金制度を理解するのに一苦労。
試しに入社して、退職してみればいいと思う。退職金の制度の資料を見ると理解できない。確定拠出年金は当然問題ない。
B賢い人は来たら損をするかも。
C資格手当が少ない。他のグループがどうなのか知りませんけど。
D従業員数が1000名いる。音楽機材大手のRoland株式会社より何故か多い。
Eこれを読んで本当かなぁ思ったら、エントリーしてみるといい。後悔するけどね。 日立ICTビジネスサービス
@給料や退職金が低めらしい。なかなか上がらないかも。
A賢い人でも退職金制度を理解するのに一苦労。
試しに入社して、退職してみればいいと思う。退職金の制度の資料を見ると理解できない。確定拠出年金は当然問題ない。
B賢い人は来たら損をするかも。
C資格手当が一時金。他のグループがどうなのか知りませんけど。
D従業員数が1000名いるとホームページに載ってるけど、そんなわけない。
人事課に問い合わせが必要かもしれない。
Eこれを読んで本当かなぁ思ったら、エントリーしてみるといい。後悔するけどね。
F食事手当はないよ。1000人もいる大企業なのにね。なんか怪しいでしょ...
G場所が戸塚だけど楽しい。
Hキミは新卒の切符をこの会社で捨てるのか!?\(^o^)/
I食堂がクソまずい。
Jデスクワークは怖いから転職活動してる。
K路線が多くてパニクる。
L休憩が45分。ご飯買うのに15分、食べて20分、休憩10分。ご飯が消化できない。
M残業時間中に日立グループ規則かなんか知らんが、休憩時間が何度も入り、その間は残業代は入らない。
N働くのは大変だね。
O福利厚生が利用しにくいし、何の説明がないから新卒には分かりにくい。 S+ 日立製作所
S 日立ハイテク、日立オートモティブシステムズ
A+ 日立化成、日立建機、日立コンサル
A 日立金属、日立ビルシステム、日立システムズ、日立産機、日立オムロン、日立GE、クラリオン、日立アーバン、日立AP
A- 日立国際、日立コンシューマ、日立ソリューションズ、日立パワー、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス
B 産業制御ソリューションズ 、日立ドキュメント、日立ライフ
C 日立LG、情報通信エンジニアリング
D その他日立グループ約970社 日立ICTビジネスサービス
@給料や退職金が低めらしい。なかなか上がらないかも。
A賢い人でも退職金制度を理解するのに一苦労。
試しに入社して、退職してみればいいと思う。退職金の制度の資料を見ると理解できない。確定拠出年金は当然問題ない。
B賢い人は来たら損をするかも。
C資格手当が一時金。他のグループがどうなのか知りませんけど。
D従業員数が1000名いるとホームページに載ってるけど、そんなわけない。
人事課に問い合わせが必要かもしれない。
Eこれを読んで本当かなぁ思ったら、エントリーしてみるといい。後悔するけどね。
F食事手当はないよ。1000人もいる大企業なのにね。つまり人数がなんか怪しいでしょ...
G場所が戸塚だけど楽しい。
Hキミは新卒の切符をこの会社で捨てるのか!?\(^o^)/
I食堂がクソまずい。
Jデスクワークは怖いから転職活動してる。
K路線が多くてパニクる。
L休憩が45分。ご飯買うのに15分、食べて20分、休憩10分。ご飯が消化できない。
M残業時間中に日立グループ規則かなんか知らんが、休憩時間が何度も入り、その間は残業代は入らない。
N働くのは大変だね。
O福利厚生が利用しにくいし、何の説明がないから新卒には分かりにくい。
P在職民は転職活動の時期だ。
Q転職活動は大変。
R新卒1年目でどこの会社にも不満を持つのは辺り前。
S会社の飲み会は楽しくない。
㉑Excel、Wordの技術なんて発想力でカバーしたい。
㉒セミナーが近いが行く必要があるかは自分で決めてね。 日立ICTビジネスサービスに新卒で入っちゃったんだろうw 日立ICTビジネスサービス
@給料や退職金が低めらしい。なかなか上がらないかも。
A賢い人でも退職金制度を理解するのに一苦労。
試しに入社して、退職してみればいいと思う。退職金の制度の資料を見ると理解できない。確定拠出年金は当然問題ない。
B賢い人は来たら損をするかも。
C資格手当が一時金。他のグループがどうなのか知りませんけど。
D従業員数が1000名いるとホームページに載ってるけど、そんなわけない。
人事課に問い合わせが必要かもしれない。
Eこれを読んで本当かなぁ思ったら、エントリーしてみるといい。後悔するけどね。
F食事手当はないよ。1000人もいる大企業なのにね。つまり人数がなんか怪しいでしょ...
G場所が戸塚だけど楽しい。
Hキミは新卒の切符をこの会社で捨てるのか!?\(^o^)/
I食堂がクソまずい。
Jデスクワークは怖いから転職活動してる。
K路線が多くてパニクる。
L休憩が45分。ご飯買うのに15分、食べて20分、休憩10分。ご飯が消化できない。
M残業時間中に日立グループ規則かなんか知らんが、休憩時間が何度も入り、その間は残業代は入らない。
N働くのは大変だね。
O福利厚生が利用しにくいし、何の説明がないから新卒には分かりにくい。
P在職民は転職活動の時期だ。
Q転職活動は大変。
R新卒1年目でどこの会社にも不満を持つのは辺り前。
S会社の飲み会は楽しくない。
21,Excel、Wordの技術なんて発想力でカバーしたい。
22,セミナーが近いが行く必要があるかは自分で決めてね。
23,春だね٩( ᐛ )و --ミ、、 _:::::::::::::::::`:"'':―┼――――l.:.:.:.:.:.::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l:::::|:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;i;:;:;:;:;:;:;:;:;:;|
ミ三三ミ'ー‐-- 、、_:::::::|:::::::::::::::::::::::j:-―――‐t―――----┴-{:_;:_;_:_;:_;:_;:_;:_;:_;:i;:_;:_;:_;:_;:_;:|
ミミ三三、 .u 、ー=、`'┴―――fミ',ニ三三三三 r―、 rミ、_;_:_;:_;:_;:_;:_;:_;:;i;:_;:_;:_;:_;:_;:;|
ミミミ三シ . . .u `―' l ii l (ヲ lミil三三三三彡' j ` ̄ ヾ'i. , 一, 、ー、 ヾミl
ミミミf'" _,,.,,_:.:.:.:.. _j_ .:.:.:. j lミリニ三三シ´ _,. - 、 : __ l、,. .. `""´ `" ,iミl
ミミミ ',ィでiンミ、:.:.、__, -,ィも=、',l:l三三三ミ .:.:.:.:ィ'"でi、.:. :,rtッ'.: j , -‐‐-'. .: ー- 、.ヾl
ミミ' J. ´ ̄`゙`ラ .:. 三 f"´ ̄`' lj \三三ミ .:.:.:.:.``=゙^ .: 'iー{ ,ィ'で入 . '. ,ィ'で)'、 ‖
ミミ `二ニノ ,、 jl ',` ―''" ,l!人 ヾ三ミ u ', ゙', `゙゙゙"´ノ.:: ',`゙゙゙"´ .|
;ミ' ,ィ'" ト、 ,!rぅ ',三シ ,r __ ) !. u ' ,::: ', .:|
ミ; u / `^ヽ,_ノi ,'ヽ二ノ l三'゙ U ,. `´ 'ーイ ,':::... /ゝ =、_,,r`、.u ::l
ミ' / _,,...,_,,..,、l u ./ヾミ. ',三 ,' ,:'´ / _,,__,、/:: : :::.. ,' : : i .::l
N / ,ィiTTTTTト, ,} ,/ l三 `'" / / /_,∠二,ーアノ/: u: .::: : _,ィェェェュ、 :l ::i
;ヽ U { ,/⌒'ー'‐'‐'‐',リ l / ,l^`' .:.:.:.:l ,' ,. h、:.:゙':.:.lf´,'/ ', : : .::: i 〈-‐‐rー, i l .:/
、 ヽ l {,ゝ、‐r‐'ン-i/ ,/ ,イ/7 .:' ,::' .:.:.:.:; :; :, ヾゞzェソ ;/ヽヽ: : ::: l ヽzェェェュリ :! /
ヽヽ丶 丶 ヾ<Zェェェシ' ノ ,i'∧', ,' ,. - 、 丶 、_`'一' /,、.|: :ヽ: ::.. ヽ ヽニ二ノ /
ヽヽ 丶、 ` ` ‐ -- ‐'"/ノ:::::ヽヽ、 .::.::.::.::丶、 ゙゙゙゙ /l |ノ: : : ヽ: :. / 日立ICTビジネスサービス
@給料や退職金が低めらしい。なかなか上がらないかも。
A賢い人でも退職金制度を理解するのに一苦労。
試しに入社して、退職してみればいいと思う。退職金の制度の資料を見ると理解できない。確定拠出年金は当然問題ない。
B賢い人は来たら損をするかも。
C資格手当が一時金。他のグループがどうなのか知りませんけど。
D従業員数が1000名いるとホームページに載ってるけど、そんなわけない。
人事課に問い合わせが必要かもしれない。
Eこれを読んで本当かなぁ思ったら、エントリーしてみるといい。後悔するけどね。
F食事手当はないよ。1000人もいる大企業なのにね。つまり人数がなんか怪しいでしょ...
G場所が戸塚だけど楽しい。
Hキミは新卒の切符をこの会社で捨てるのか!?\(^o^)/
I食堂がクソまずい。
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K路線が多くてパニクる。
L休憩が45分。ご飯買うのに15分、食べて20分、休憩10分。ご飯が消化できない。
M残業時間中に日立グループ規則かなんか知らんが、休憩時間が何度も入り、その間は残業代は入らない。
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O福利厚生が利用しにくいし、何の説明がないから新卒には分かりにくい。
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Q転職活動は大変。
R新卒1年目でどこの会社にも不満を持つのは辺り前。
S会社の飲み会は楽しくない。
21,Excel、Wordの技術なんて発想力でカバーしたい。
22,セミナーが近いが行く必要があるかは自分で決めてね。
23,退職金制度は何だかポイント制度みたい。
24,パワハラは過去にあったし、今も少なからずある。退職金パワハラがあるかも。
25,自分が凄いと思っている社員がいる。
26,セミナーを休む心配をするなら、キャンセル電話したらいいかもね。 S+ 日立製作所
S 日立ハイテク、日立オートモティブシステムズ
A+ 日立化成、日立建機、日立コンサル
A 日立金属、日立ビルシステム、日立システムズ、日立産機、日立オムロン、日立GE、クラリオン、日立アーバン、日立AP
A- 日立国際、日立コンシューマ、日立ソリューションズ、日立パワー、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス
B 産業制御ソリューションズ 、日立ドキュメント、日立ライフ
C 日立LG、情報通信エンジニアリング
D その他日立グループ約970社 ちょっとごめんね また投稿。
日立ICTビジネスサービス
@給料や退職金が低めらしい。なかなか上がらないかも。
A賢い人でも退職金制度を理解するのに一苦労。
試しに入社して、退職してみればいいと思う。退職金の制度の資料を見ると理解できない。確定拠出年金は当然問題ない。
B賢い人は来たら損をするかも。
C資格手当が一時金。他のグループがどうなのか知りませんけど。
D従業員数が1000名いるとホームページに載ってるけど、そんなわけない。
人事課に問い合わせが必要かもしれない。
Eこれを読んで本当かなぁ思ったら、エントリーしてみるといい。後悔するけどね。
F食事手当はないよ。1000人もいる大企業なのにね。つまり人数がなんか怪しいでしょ...
G場所が戸塚だけど楽しい。
Hキミは新卒の切符をこの会社で捨てるのか!?\(^o^)/
I食堂がクソまずい。
Jデスクワークは怖いから転職活動してる。
K路線が多くてパニクる。
L休憩が45分。ご飯買うのに15分、食べて20分、休憩10分。ご飯が消化できない。
M残業時間中に日立グループ規則かなんか知らんが、休憩時間が何度も入り、その間は残業代は入らない。
N働くのは大変だね。
O福利厚生が利用しにくいし、何の説明がないから新卒には分かりにくい。
P在職民は転職活動の時期だ。
Q転職活動は大変。
R新卒1年目でどこの会社にも不満を持つのは辺り前。
S会社の飲み会は楽しくない。 21,Excel、Wordの技術なんて発想力でカバーしたい。
22,セミナーが近いが行く必要があるかは自分で決めてね。
23,退職金制度は何だかポイント制度みたい。
24,パワハラは過去にあったし、今も少なからずある。退職金パワハラがあるかも。
25,自分が凄いと思っている社員がいる。
26,セミナーを休む心配をするなら、キャンセル電話したらいいかもね。
27,世の中もっと凄い人がいるのにあの会社の社員は自意識過剰が多い。
28,明後日にセミナーがあります。 日立オートモティブそんなにいいの?
カイシャの評判とかvorkersとか見ると
残業も40時間越えたりしてて多いし四季報600〜700万レベルに見えるんだが 場所によっては相当いい
どことは言わないが
なお本体からの方々がry 子会社ってのは本来高卒とかどこにも就職できないのが行く場所であって
まともに就職活動してまで行く会社じゃないよ S+ 日立製作所
S 日立ハイテク、日立オートモティブシステムズ
A+ 日立化成、日立建機、日立コンサル
A 日立金属、日立ビルシステム、日立システムズ、日立産機、日立オムロン、日立GE、クラリオン、日立アーバン、日立AP
A- 日立国際、日立コンシューマ、日立ソリューションズ、日立パワー、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス
B 産業制御ソリューションズ 、日立ドキュメント、日立ライフ
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D その他日立グループ約970社 S+ 日立製作所
S 日立ハイテク、日立オートモティブシステムズ
A+ 日立化成、日立建機、日立コンサル
A 日立金属、日立ビルシステム、日立システムズ、日立産機、日立オムロン、日立GE、クラリオン、日立アーバン、日立AP
A- 日立国際、日立コンシューマ、日立ソリューションズ、日立パワー、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス
B 産業制御ソリューションズ 、日立ドキュメント、日立ライフ
C 日立LG、情報通信エンジニアリング
D その他日立グループ約969社
Z 日立アロカメディカル さっき、京王プラザの動く歩道側入り口で、日立の入社式に出るらしい新社会人が10人弱いて、代わる代わる日立入社式看板の前で記念撮影しているのに出くわした。
人の出入りの邪魔になってるのも全く気にせず、日立の看板背負ってる行為って事も頓着しないその態度に、日立もロクな人材入ってないと思ったよ。 学部卒で日立ビルシステムのMEはヤバいか?企業が安定してればなんでもいいんや ちょっとごめん
日立ICTビジネスサービス
@給料や退職金が低めらしい。なかなか上がらないかも。
A賢い人でも退職金制度を理解するのに一苦労。
試しに入社して、退職してみればいいと思う。退職金の制度の資料を見ると理解できない。確定拠出年金は当然問題ない。
B賢い人は来たら損をするかも。
C資格手当が一時金。他のグループがどうなのか知りませんけど。
D従業員数が1000名いるとホームページに載ってるけど、そんなわけない。
人事課に問い合わせが必要かもしれない。
Eこれを読んで本当かなぁ思ったら、エントリーしてみるといい。後悔するけどね。
F食事手当はないよ。1000人もいる大企業なのにね。つまり人数がなんか怪しいでしょ...
G場所が戸塚だけど楽しい。
Hキミは新卒の切符をこの会社で捨てるのか!?\(^o^)/
I食堂がクソまずい。
Jデスクワークは怖いから転職活動してる。
K路線が多くてパニクる。
L休憩が45分。ご飯買うのに15分、食べて20分、休憩10分。ご飯が消化できない。
M残業時間中に日立グループ規則かなんか知らんが、休憩時間が何度も入り、その間は残業代は入らない。
N働くのは大変だね。
O福利厚生が利用しにくいし、何の説明がないから新卒には分かりにくい。
P在職民は転職活動の時期だ。
Q転職活動は大変。
R新卒1年目でどこの会社にも不満を持つのは辺り前。
S会社の飲み会は楽しくない。 21,Excel、Wordの技術なんて発想力でカバーしたい。
22,セミナーが近いが行く必要があるかは自分で決めてね。
23,退職金制度は何だかポイント制度みたい。
24,パワハラは過去にあったし、今も少なからずある。退職金パワハラがあるかも。
25,自分が凄いと思っている社員がいる。
26,セミナーを休む心配をするなら、キャンセル電話したらいいかもね。
27,世の中もっと凄い人がいるのにあの会社の社員は自意識過剰が多い。
28,୧( ⍢ )୨
29,日立グループなら、ネットの情報に載っている退職金時の基本給×勤続年数×給付率だと思うんだけど、ポイント制度ってなんだろう。
30,弊社ホームページに書いてある事では、会社内部はわからない。
31,退職金がない会社もある。 ちょっとごめん訂正。
21,Excel、Wordの技術なんて発想力でカバーしたい。
22,セミナーが近いが行く必要があるかは自分で決めてね。
23,退職金制度は何だかポイント制度みたい。
24,パワハラは過去にあったし、今も少なからずある。退職金パワハラがあるかも。
25,自分が凄いと思っている社員がいる。
26,セミナーを休む心配をするなら、キャンセル電話したらいいかもね。
27,世の中もっと凄い人がいるのにあの会社の社員は自意識過剰が多い。
28,人事部長は社員の評価を知らなそう。
29,日立グループなら、ネットの情報に載っている退職金時の基本給×勤続年数×給付率だと思うんだけど、ポイント制度ってなんだろう。
30,弊社ホームページに書いてある事では、会社内部はわからない。
31,退職金がない会社もある。
32,退職金ポイントの振り分けは上司が握ってる。永倉和幸の部署はやばい。 ちょっとごめん愚痴らせて。
永倉和幸は部下の退職金ポイントを自分のものにしてそうな気がする。
こんな人でも課長です。 もうあの会社に問い合わせしても門前払いなんで、弁護士さんに聞いてもらいます。 以前に別件で弁護士さんに相談した事あるよん。余裕だよん 永倉和幸課長
坂場なんとか人事部長
この二人は要注意人物だよん S+ 日立製作所
S 日立ハイテク、日立オートモティブシステムズ
A+ 日立化成、日立建機、日立コンサル
A 日立金属、日立ビルシステム、日立システムズ、日立産機、日立オムロン、日立GE、クラリオン、日立アーバン、日立AP
A- 日立国際、日立コンシューマ、日立ソリューションズ、日立パワー、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス
B 産業制御ソリューションズ 、日立ドキュメント、日立ライフ
C 日立LG、情報通信エンジニアリング
D その他日立グループ約970社 >>566
実名書いて荒れてお前が弁護士呼ばれないようにな… >>573
大丈夫
なんの為の弁護士なのさ
徹底的に退職金を正当な評価で取り戻すけど、あの会社の人事評価はまじ卍 中途退職者には退職金が減額されるかもしれない。
本当の事はわからないけど、このレスを見て何かを察したら
この会社やめたほうがいいかもよ もー怨みが止まらない。
32,退職金ポイントの振り分けは上司が握ってる。N倉和幸の部下になったら諦めた方がいいよ。高卒だしね。
33,N倉和幸は部下の退職金ポイントを自分のものにしてそうな気がする。こんな人でも課長です。和幸ってとんかつ屋だっけ?
34,S場人事部長に自分を評価されたいなら、エントリーした方がいいです。
35,この会社に採用されたら、近況報告してください。
36,なんでこの会社を選んではるんですか? もーだめだいらいらする止まらない
37,会社の内部はすぐに且つほぼ変わらないから、良い会社を選んだ方がいいです。 もーだめだマッハでいらいらする
38,やっぱり退職金の金じゃねーんだよ。怨みなんだよ。まずは今年の就職活動開始時に、このレスを続けるかもしれない。 もーまじ無理
39,まずこの会社での出世は諦めた方がいい。他の日立系の頭の良さそうな奴が転属して、役職に就く。役員って意味じゃないぞ。 卍解
41,この前、ビックリマンチョコ復刻版を5個買ったら、全部ヘッドだった。 >>588
嘘は書かないよん
2ちゃんねるにはお世話になってるからね 嘘を書くと名誉毀損になるからね
>>588も含めて 本当にあの会社には激おこプンプン丸です。
エントリーするなとは言いません。新卒切符を使うに値しない様な感じがします。
君はこの会社での満足するのか?(Zガンダム風に) このレスを2019年の就職活動期にしたら、どうなるのかな?
レス見た方のご意見を下さい。
なんかやべー気がする。 しかし
イライラがおさまらない。
鬱憤をどう吐き出そうか考え中。 このレスをさせたのは全部、
○倉とS場のせいなんだよ 潰してぇ
まじあの会社を現状維持のまま衰退させて、合併させて、また潰したい いろいろな手はすぐに思いつく。
名誉毀損で訴えられても、こちらも本気で戦うよ。
逆にぶっ潰すよ 弁護士にまずは相談したいんだよ本当に。
でその後は転職会議とか新卒のサイトとかのネット使って、この会社の実態を知ってもらって、新卒切符を無駄にさせてはならないんだよ 潰してー
まじあの会社潰してー
全部○倉と裏で何か企んでいるS場のせいなんだよ。
そもそもこの二人
今の俺からして、かなりアホ まじであの会社、このスレ見て名誉毀損で訴えて来ないかな?
逆に潰すけど 弁護士に以前、別件で無料ながら相談してるんだよ
そしたら丁寧に対応して頂いてるんだよ
俺を本当に舐めんなよ 俺はまだまだ子供だけど、実行すれば大人の怨みになるよ。
弁護士さん使えば、企業に立ち向かえるだよね。
本当は余裕なんだけど 弁護士を使えば、企業とは言え対等になるんだよ。
この会社、俺にそこまでさせるなよ? あ
思い出した
以前、退職金の件で俺が弁護士さん使っていいですかと言いましたら、
この会社も弁護士に相談しますってメールで来たんだけど、本当にやっちゃうよ?
前は面倒くさくなって引いたけど。
どうしよっかな?
どうしよっかな? ま、弁護士さんには退職金のみ相談するんだけどね。
時間を掛けてね
全部○倉とN倉のせい
数年前、退職金の件でメールしたんだけど、門前払いだった。
自分でいろいろと戸塚労働局など行って、確認したのに公務員共は日立グループの会社だからって立ち会ってもらえないんだよ。
会社から俺に対して徒労させられた怨みもあるよ 唯一、弁護士さんは対応して頂いたけど、無料相談だったからね。
有料の相談だったら、立場は違ってたけどね。
でもまぁ、今度は有料の弁護士相談にするって決めてんだけどね どーしよっかな
退職金以外に怨みが沢山あるだよね。
てかこの会社を謝らせるだけど実力は俺にはある
本当に動いたら大人の怨みになるの
全然鬱憤が吐き出せない。どーしよイライラする ゆっくり
本当にゆっくり時間を掛けて、
じっくりじっくり新卒が来なくさせて、
現状維持のまま衰退をさせて、合併を狙ってるかもね。
新卒切符をここで使ったらだめな気がする。
訴えてこいよこの会社。
徹底的に潰してやんよ
今も潰してるけど2ちゃんねる使って ちょっと乱文になったぽよ。
退職金の恨み怨みは怖いよ 本当にこの会社から名誉毀損で訴えてこねーかな?
逆にぶっ潰してやる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています