日立グループ総合スレ [無断転載禁止]©2ch.net
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神戸製鋼社員がパワハラ過労自殺 遺書に「会社に殺された!」「パワハラの言葉をご存じですか」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1972
神戸製鋼の社員で、子会社「神鋼検査サービス」に出向していた早見明氏(死亡時52歳、仮名)は、
05年3月の昇進の内示を機に、松本陽二常務から心理的プレッシャーを受け続け、
担当する工事現場の事故も重なるなか、徐々にうつ状態になり06年1月29日、ホテルで首吊り自殺した。
遺書には、息子2人と妻へのメッセージとともに、「お母さんへ 会社に殺された!」
「過労死が自分の身になるとは!」「松本常務殿 パワハラの言葉をご存じですか」といった生々しい言葉が綴られていた。
遺族は労災認定を取得し、損害賠償を求め神戸地裁に提訴。
会社側は責任を否定したが、過労によるうつ症状と会社の安全配慮義務違反が認定され、
13年6月の一審判決は遺族側が全面勝訴し、3046万円の支払いが命じられた(双方控訴せず確定)。
だが、遺書で名指しされた松本常務は、その後、同社社長に昇進。
社員が「死んでも言いたい言葉」を書き連ねた遺書からは、神戸製鋼のえげつない売上至上主義も見えてきた。
【Digest】
◇「異例の昇進」から下り坂
◇「上司(松本常務)との折り合いが悪い」
◇「もしものことがあっても生命保険がある」
◇「退路を断て。もうお前には帰るところはない」
◇会社にいると遺書を書きたくてたまらなくなる
◇おみくじで「凶」を引き黙り込む
◇「松本常務殿 パワハラの言葉をご存じですか」遺書
◇最後のメッセージを胸に刻み提訴
◇3046万円の支払い命じる判決確定
◇パワハラ常務は社長に昇格していた S+ 日立製作所
S 日立ハイテク、日立オートモティブ
A+ 日立化成、日立ビルシステム、日立建機、日立コンサル
A 日立ソリューションズ、日立金属、日立システムズ、日立産機、日立オムロン、日立GE、クラリオン、日立アーバン、日立AP
A- 日立国際、日立コンシューマ、日立パワー、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス
B 産業制御ソリューションズ 、日立ドキュメント、日立ライフ
C 日立LG、情報通信エンジニアリング
D その他日立グループ約970社 HISOLヤバイヤバイ言われてるけど実際どうなんですか >>202
2017年3月期の純利益は前年度よりも持ち直したからなんとかやっていけそうなのでは
将来的に本体に吸収されるなら良いとは思うけど、自分は心配だったので蹴ってしまったよ
でも悪い人はいなかったからヤバくないさ 良いことなのか悪いことなのか良くわからんが将来本体に吸収される可能性があるんじゃね? >>205
新しい給与区分ができて、給料は今までのまま。 >>206
子会社でやってた時より肩身狭くなってリストラ候補になったりしますか?
あるいは子会社時よりその後の待遇が良くなって行ったりとか あらゆるモノをインターネットで繋ぎ
社員には、呼吸や体の揺れや測定するセンサーを装備させ
ジョージ・オーウェルの小説「1984」のような
薄気味悪い社会を実現します 金属、vorkersにはグループ内では給料低いってあったけどなんでや 匿名の口コミサイトとか人によって給料高かったり低かったり
言ってること真逆の人達もいるしあてにならん >>201
日立GEって本体からの出向でしか入れないんじゃないの? なんか豊島園で運動会やるとか、
今のご時世流行らない。
案の定、人数が集まらない。
少し考えればわかる事なのに、
会社経費使ってやるんだから、
バカなんだろうなぁ 親会社との連携を強めて来ている建機はグループ外されることはない(少なくとも今後数年)と思ってるんだけどどう S+ 日立製作所
S 日立ハイテク、日立オートモティブ
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A 日立ソリューションズ、日立金属、日立システムズ、日立産機、日立オムロン、日立GE、クラリオン、日立アーバン、日立AP
A- 日立国際、日立コンシューマ、日立パワー、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス
B 産業制御ソリューションズ 、日立ドキュメント、日立ライフ
C 日立LG、情報通信エンジニアリング
D その他日立グループ約970社 AMSはA+が妥当だろ。
自動車部品業界の中ではそれほどの会社ではない。 建機は利益率が低いから切り離すと、ここ数年日立から言われてた。でも、利益率回復してきたんで、当面は大丈夫かも。 くぼたとかいう能力ない
あほあほがいる。
こいつが事業部長に
なったら空気悪くて大変 「人を活かす会社」調査2016 総合ランキング IT業界編
※有力企業1260社を対象に実施し、462社が回答しました(回収率:36.7%)。日経新聞、日経HR調べ。数字は全選出企業内順位。
3_SCSK 12_日立製作所 19_日立ソリュ-ションズ 22_NTTコミュニケ-ションズ 23_NTT東日本 30_日立システムズ
━━━━━━━Sランク━━━━━━━
37_NTT西日本 59_NEC 60_日本オラクル
━━━━━━━Aランク━━━━━━━
65_NTTデ-タ 66_富士ソフト 67_富士通 69_NTTコムウェア 72_Minoriソリュ-ションズ 77_ソフトバンクグル-プ 79_KDDI 82_NECネッツエスアイ
━━━━━━━Bランク━━━━━━━
93_野村総合研究所 107_日本ユニシス 114_富士通エフサス 119_ヤフ-
━━━━━━━Cランク━━━━━━━
125_伊藤忠テクノソリュ-ションズ 141_電通国際情報サ-ビス 146_トランスコスモス
━━━━━━━Dランク━━━━━━━
157_NTTドコモ 167_トレンドマイクロ 176_DeNA 195_NECソリュ-ションイノベ-タ
━━━━━━━Eランク━━━━━━━
その他IT企業(非掲載)
━━━━━━━Fランク━━━━━━━
https://www.nikkei-r.co.jp/files/user/pdf/service/work/work2016_ranking.pdf 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【促進】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 >>114
友達が働いてるけど残業してる人あんまりいないし結構羽振りよさそう S+ 日立製作所
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A+ 日立化成、日立ビルシステム、日立建機、日立コンサル
A 日立ソリューションズ、日立金属、日立システムズ、日立産機、日立オムロン、日立GE、クラリオン、日立アーバン、日立AP
A- 日立国際、日立コンシューマ、日立パワー、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス
B 産業制御ソリューションズ 、日立ドキュメント、日立ライフ
C 日立LG、情報通信エンジニアリング
D その他日立グループ約970社 御三家っていつの間にこんなに凋落したの?
新御三家の化成、金属、ハイテクの3つがSでよくね? 神戸製鋼所がアルミ製品や銅製品の一部で強度などのデータを改ざんしていた問題で、
日立製作所はイギリスで製造している高速鉄道の車両に問題の製品が使われていることを明らかにしました。
この問題は神戸製鋼がことし8月末までの1年間に出荷したアルミや銅製品の一部で、
各メーカーに事前に約束した強度などを満たしていないにもかかわらず、
検査証明書のデータを書き換えるなどして出荷していたものです。
日立製作所は老朽化したイギリスの高速鉄道の車両の更新のため866両の製造を受注し、
イギリス北部の工場で車両を製造していますが、
製造している車両の一部に神戸製鋼が出荷した問題の製品が使われていることを明らかにしました。
問題の製品がこれまでに製造したうち、どれくらいの数の車両に使われているかは調査中
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171010/K10011173961_1710101917_1710101924_01_02.jpg
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171010/k10011173961000.html
日立も逝った!!!!!! ソリューションズは合併騒動以後はかなり落ち目な印象だが S+ 日立製作所
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D その他日立グループ約970社 オートモティブってなんでA+からSに上がってるの?
二年前くらいはA+だったような気がしたけど >>245
子会社の儲かってる部門は本体に吸い上げられるか、妬ましさから国際電気みたいに会社もろとも売られてしまう。 女性の職制w
やばいくらい失敗してる
んだけど、、 >>250
妬ましさで売るとか馬鹿かよw
ただ単に経営方針的に合わないのと半導体の将来的なリスクを恐れてだろ >>199
S澤部長?
色ボケでクソ使えない社員ばっか採用してるからな。
少し前に優秀な派遣が辞めたからまたインチキ業務に戻ったみたいだし。 日立物流の事務に内定きたけど
佐川グループみたいなものかと思うと承諾するか悩む 事務って一般職か?
そんならどこも同じだろう
今更内定出るって何してたのって感じだけど >>257
新卒やなくて転職なんやすまんな。
>>258
関連会社だからおkと思ったけど子会社じゃないとここはスレ違いかな?
日立の子会社ならまだ魅力あったけど佐川がちらついてるから
ここの意見聞いてみたかったんよ オートモティブが本社にまた吸われる可能性ってある? S+ 日立製作所
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B 産業制御ソリューションズ 、日立ドキュメント、日立ライフ
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D その他日立グループ約970社 S+ 日立製作所
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A- 日立国際、日立コンシューマ、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス、日立建機、日立AP
B 産業制御ソリューションズ 、日立ドキュメント、日立ライフ、日立キャピタル
C 日立LG、情報通信エンジニアリング、日立電鉄、日立ゆうあんどあい
D その他日立グループ約970社
若干変えた。異論は認める。 化成、金属、建機はハイテク同じで、その下にビルシステムとAMSかな。
(ビルシスは、利益そこそこだけど保守屋なのでランク的に下だったけど、今は製作所の設計部隊もくっついたので上げ。AMSは売上げ、会社規模大きいけど、浮き沈みが激しいのと、下請け感がちょっとあるので下げ)
アーバン良くわからん会社なのに何でこんなに上なのか。下げ。 製作所で中央研で採用されたのですが、入社後に本当に博士号がとれるか心配です。会社は支援してくれるのでしょうか?学費等は全部自費でしょうか。 S+ 日立製作所
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D その他日立グループ約970社 >>273
どうつらいのですか?
論文は業務で書けるから、社会人生Dをとるのはそんなに、難しくないと説明されたのですが… >>275
書けば(制度に基づいて)取れるけど、まともに書かせてもらえるかどうか…。
会社は大学じゃないからね。 >>276
論文をまともに書かせてもらえない場合があるということですか?
論文や学会発表はノルマときいていたので驚きです。 >>278
他のメーカでも同じだと思うけど、論文執筆や学会発表よりも
特許出願の方がノルマとして課せられるんじゃないの? ノルマ未達で困るのは本人だけだし(・∀・)ニヤニヤ >>278
というか、研究所とか学位取得のことならここより製作所のスレで聞いた方が良い >>279
特許と学会発表と論文執筆のノルマがあるときいてます。 >>272
会社支援はある。ただ、いきなり支援が受けられるわけではない。まずは、事業にある程度貢献することで、支援対象のリストにのる。そこからは個人の頑張り次第。年齢制限もあるので、気を付けること。 >>285
ありがとうございます。まだ学生なので貢献の意味があまりよくわからないのですが、自分の研究が製品化されて売れる必要があるということですか?
必死に仕事して、貪欲に学ぶことをやめず、上司に成果をコンスタントに報告し続けられれば、支援者リストに乗ると思っていいですか?
全員は支援されないとのことですが、何割くらいの人が支援者リストにのるのでしょうか。年齢制限は30くらいとおもっとけばいいですか? 変わってないと思いきや地味にマウンティングしてんだな
同ランクは先に名前あがってる方が上なん? >>286
あまり焦らなくても、大丈夫です。仕事も必死というまで頑張らなくて良いし、全員が博士取りたいわけでもないので枠もそんなに狭くないです。
年齢は、まわり見ていると40ぐらいまでの感じです。40で博士を取れるという訳ではなく、大体それくらいの年齢で研究職への向き不向きがわかるということですが。
意欲ありそうですごいですね、頑張ってください。 >>288
ありがとうございます。最終面接では学位をとる気があるのか入念にきかれたので皆さん学位をとりたい方ばかりなのかと思ってました。
もともとアカデミアで生きていくか、企業で研究者として生きていくか、すごく悩んだ上で中央研での内定を承諾したので意欲は人一倍ありますが、入社後は専門分野を大幅に変えるので、やる気が空回りしないかが不安です。
ご丁寧にありがとうございました。 AMSのSは妥当だろ
今後さらに伸びてくのは目に見えてるし
金属なんかは今後どうなるか分からないぞ 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
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・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
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・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
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・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf S+ 日立製作所
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D その他日立グループ約970社 一生一人で生きて行くなら日立でもいいんじゃないか? 独身なら茨城他の地方逝きそうな日立より、東京神奈川で働く企業がいいな。
地方で独身で、中年でリストラ転籍くらうとか、流刑レベルだわ。 日立のステータスがあるのに茨城で結婚できないやつが都会で結婚できるわけねえがなw 田舎じゃ公務員最強だし。もはや貴族様だ。日立の名前なんか相手にもされんわ。
田舎で芋と結婚して、時が経てば転籍繰り返すとか流刑どころか死刑だわ。 【貧困】安売りして孤独死するな【非婚】
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能残業サービスして使い捨て搾取促進するな!
SEは疾病や早死の確率が高いです。
安売り残業してる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
40代多数 孤独死現場の状況
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563/ >>298
茨城、栃木、群馬の県庁舎なんか新宿の高層ビルと遜色ないからな
あれ見ると、公務員様との格の違いを感じる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています