【18年卒】 金融機関偏差値ランキング【パート3】 [無断転載禁止]©2ch.net
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【2018卒向け金融機関偏差値ランキング】
75 ゴールドマンサックス
74 モルガンスタンレー JPモルガン
73 メリルリンチ
72 日本銀行 野村證券(GM) Citi UBS
71 東京海上日動(SPEC) ドイツ銀行 野村證券(IB) バークレイズ
70 日本生命(AC) 野村AM みずほ証券(IB) みずほFG(GCF) DBJ JBIC JPX SMBC日興証券(セルトレ)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━━
69 第一生命(AC) みずほFG(GM,AM) 三菱東京UFJ銀行(FT) SMBC日興証券(IB)
68 第一生命(クオンツ) 大和証券(GM) 三井住友海上(AC) 三菱UFJモルガンスタンレー(IB) 明治安田生命(AC)
67 かんぽ生命(AC) 住友生命(AC) 損保ジャパン(AC) 大和証券(IB) 大和投信 日本証券金融 三菱東京UFJ銀行(戦財会) 三菱UFJ国際投信
66 アセマネone 三菱東京UFJ銀行(GCIB)
65 証券保管振替機構 全銀協 ニッセイAM SMAM
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━
64 SMTAM 大和住銀投信投資顧問 りそな(コース別)
63 日証協 損保協 日本相互証券 農林中金
62 損害保険料率算出機構 東京海上日動 三菱UFJ信託
61 タレットプレボン 短資御三家 日本生命
60 トーア再保険 R&I
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━
59 三菱東京UFJ銀行(OP) 三井住友海上 JA共済 生保協 信託協 預金保険機構 三井住友信託
58 JFC 三井住友銀行 第一生命 プルデンシャル生命 損保ジャパン 信金中金
57 岡三AMみずほFG(OP) 商工中金 明治安田生命 全信組連 SBIC
56 住友生命 かんぽ生命 あいおいニッセイ同和 金融取 地銀協 信用保証協会(首都圏・大都市) 松井証券 マネックス
55 ゆうちょ銀行 野村證券 SMBC日興証券 全労済 Quick 地場証券ディーラー
54大和証券 三菱UFJモルガンスタンレー証券 みずほ証券 新生銀行 大同生命 JCB オリックス MUL
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━
53 横浜銀行 富国生命 りそな銀行 三井住友プライマリー生命 あおぞら銀行 三菱UFJニコス SMFL
52 静岡銀行 千葉銀行 中央労金 東京海上あんしん生命 三井住友あいおい生命 三井住友カード
51 福岡銀行 常陽銀行 SMBC信託銀行 京都銀行 朝日生命 太陽生命 三井生命 野村とかバンバン切ってるだろ
終身雇用前提ならわざわざ別建ての給与体系にしないしな
まあ、「3年は」切らないで様子見てくれるとか言うけど 外資はグローバルの業績が悪いと本人がある程度優秀であってもリストラになるからな
日系証券はそれがないというだけで、リストラがすべてないわけではないぞ
商社が人気とか言ってるけど、商社と証券の給与体系や業務内容、身につくスキルを精緻に比較してる学生なんていないでしょ
3年の3月時点で4割以上の学生が商社志望らしいけど、正直何も考えてないだけだと思うわ 若手の年収が高いのは(日系IBD)残業が多いからだよ、当たり前
28で1000万は商社ちょい上回るかなってレベルだけど、人気があるのは年収よりもスキルがつくから、それでも一般的に人気があると言えるのは商社だと思うが
2000万はデマだよ...転職組の給料を聞いただけじゃない?試しに野村日興あたりの30歳年収を転職サイトあたりで確認してみれば? 商社でスキルってwww
証券のネガキャンにしても下手糞すぎだろ オープン内定組いないのかよ
今なんか資格の勉強してる? 野村は同期内で2倍以上の年収差がつくことで有名
30歳で800万の人もいれば、30歳で2000万の人もいる
IBDだと同期40人のうち2〜3人は2000万もらってんじゃね
外資だったらクビになってるような下20人くらいが800〜1000万で働いてる >>454
すまん、証券IBに行く人がいるのは給料よりもスキルがつくから、しかし一般的には商社の方が人気と言いたかった
商社でスキルがつくから商社の方が人気といったわけではないよ
野村のIBDそんな上下あるかな?同じ役職間で1000万以上差がつくような賞与構成してない
30でVP昇格した人とアソのままの人を比較すると数百万単位の差があるだろうが
転職サイトの情報は無視されがちだけど、野村に関しては終身雇用ではなく、かつ30のVPで1500〜2000、4〜8年目のアソで1000〜1400とのこと >>446
電通は10年目でたったの1000万だぞ
全く違うから
>>448
IBDは7年
マーケは知らん
>>450
だからでまじゃないから
18卒ならOB訪問して聞け 少なくとも野村、みずほ、日興の三社は30前半で2000万以上もらってる
そういうのばっか学生の前に出してるかもしれんが
もちろんプロパー 2000万ってしょぼい外銀でも貰ってるレベルだぞ… 普通にいてもおかしくない >>456
...まあOBに聞いてそう言われたならそうなのかもね、世に出回ってる情報とは結構離れてるってのは少し頭に入れといた方がいいかもよ >>458
外銀はどこでも日系より給料高いだろ...?雇用保証で比較的多く社員のいる日系とは全く話が違うと思うし、それは業績とはさほど関係ないとは思うが 会社の業績と個人の評価で大きく上下があるから気をつけな
社員の話もいつ誰の話かで全然違ったりするから >>464
華やかさ、やりがい()、業界構造のトップ、電通ブランドでモテる 電通もコネ採用のやつは、仕事楽らしいし出世も早いらしくて、2000万近くいくらしいけどな コース別営業くんはID変わってから出直したらどうだろう? >>468
営業の意味理解出来ないくんは、早く営業の定義に応えてくれないかな?
コース別に来ることはないと思うから応えなくていいけどさ コイツID使い分けてんな
427 就職戦線異状名無しさん 2016/12/02(金) 09:00:25.68 ID:KcvBT0vm
>>426
だから営業の意味理解してないやつは要らねぇって
自分で考えろよ
君が営業が出来そうじゃないってことはわかったけど笑
>>429
直接お客様に働きかけてお金を預けてもらうか、動かす判断と行動を起こしてもらうこと
そして自社に注文をもらうこと
それらに関連する活動の全て
はい、君の考えを教えてくれる >>470
ID勝手に変わってるけど全く同じ人物だよ
ところで
早く君の考えを教えてくれよ笑 >>464
結局は>>335が言ってるような理由でしょ
基本対象が限られてるコース別は良くも悪くもイメージが無い、知られてない
強いて言うなら初任給が別格の野村Gと歴史が長く興銀も関係してるみずほGCFはまだ知られてるかな...それでも限定的 >>471
だから自分で考えなよ
営業の意味分からないならコース別でやってけないよ >>473
よくわかってるじゃん
営業の何たるかをわからない奴は、コース別では通用しない
たとえプロダクトであろうがクオンツであろうが いいかげんコース別の話辞めろや
普通に生保損保あたり受けるやついねーのか 生損保なんて受ける価値ないだろ
コース別行けないカスはスレから出てっていいよ 忘れてやってんのに>>468がむし返すから
話題変えてもらっていいよ 運用興味あって生保狙ってる
日生と第一の運用部門では社員の質や待遇はどちらが上? 別に生損保とかメガの話があってもいいと思うんだが、どんな話題で話したいか明確にしないと誰も話さないよね >>478
話題を振ってもらってありがたいんだが、優秀かどうかなんて社員に合わないと絶対にわからんし、下手したら個人の感想だよ >>478
社員の質は知らないけど、待遇は日生のが上。第一は株式会社化して待遇下がってる
ただ日生で運用狙うならSラン理系院卒ぐらいの学歴ないとキツイよ。 >>472
初任給別格は旧日興特定専門IBなんだけど
給料は関係ないかと
旧G型でガリバーかつ一番最初にコース別採用にのりだしたから有名 >>483
初任給が別格という言い方は不味かったな
正しくは初任給が高いということを「明言」しているのが重要、外部に知らしめるような姿勢がイメージを作るからね。野村はその点当時から相当G型を推してたらしいし
日興はすぐやめちゃったからね >>486
文系か理系か、学卒か院卒かで変わるかと。
早慶文系なら第一でもキツイ
理系なら第一クオンツコースから行ける 東大理系院卒でも運用一本で安定なんてことはないから、もし運用以外絶対やりたくないなら生保はやめとけ
運用行きたいけどリテールやアンダーでもまあやるよ、ぐらいには思わないと >>489
信託なら比較的配属されやすいかなあ。農中は分からんわ。
アセマネも配属リスクあるし、意外に運用に一番近いのはりそな運用職採用と聞く。待遇は知らないけど アセマネ、農中、信託、生保、損保のそれぞれでやってる運用微妙に違うからちゃんと確認した方がいいよ アセマネスレだかなんだかに運用採用してる企業一覧があったような...FMにかなり近い超少数採用のコース別は中々厳しいよね 新卒採用行ってるアセマネ会社
野村アセットマネジメント
大和投資信託
三菱UFJ国際投信
アセットマネジメントOne
三井住友アセットマネジメント
三井住友トラストアセットマネジメント
大和住銀投信投資顧問
ニッセイアセットマネジメント
岡三アセットマネジメント
ベイビューアセットマネジメント
シンプレクスアセットマネジメント
(日興アセットマネジメント(裏で採用?))
資産運用部門別で採用を行っている会社
東京海上日動火災保険(Spec 資産運用コース)
みずほFG (GM&AMコース)
りそなグループ(運用職採用)
第一生命 (クオンツコース)
アクサ生命(ファイナンス部門)
ゆうちょ銀行(クオンツコース)
かんぽ生命(クオンツコース)
(三菱UFJ信託銀行 (ファンドマネージャーコースで内定後、試験結果次第で資産運用部門))
(三井住友信託銀行 (総合職で内定後、試験結果次第で初期配属が資産運用部門)) 生保、信託なんて行ってもほぼ営業だろ
農中に限っては、マーケ行けてもジョブローテでいつ営業になるかわからないし、待遇も変わるわけではないし >>493
三菱信託ってファンマネコースで採用しときながらさらに試験あんの? 信託は内定→テストだったはず...
外に情報でて無いよね OPで資産運用やりたいなら日生が一番規模大きくて幅広いことできそう
内定者の学歴知らんけれども >>498
有利はなるけど、それだけじゃ無理
学歴かつ実力も伴ってないと >>498
内部人事制度の傾向の話となるとここでは噂レベルの話しか聞けないよ、社員に会ってみれば?
評価されないということはないと思う 資格や配属の心配が今は必要ないとは言わんが
まずは面接で何故運用をやりたいか説得力ある理由を言えるようにすべき 運用、というよりはアナリストやりてーなあ。FMとかは興味なし。アセマネ志望する理由としてはおかしいのだろうか? >>505
アナリストなら本体のがやりがいあるのでは? アセマネのインターンの選考難しいって言ったの誰だよ 金融知識何もないけど普通に受かったわ セルサイドアナリストとバイサイドアナリストは仕事違うからな
どっちがやりたいかはその人次第 >>507
所詮子会社だからな
ユー子レベルの待遇 違いがわかんねーわ
バイサイドのアナリストって転職ポスト空いてたりするのだろうか?
セルサイドはちょくちょく見かけるけど… まあ言っとくがバイサイドでもアナリストは残業100時間以上ザラだぞ どうでもよいと思う
どうせその時々の都合で業界内を転職して回るんだろうし 人間のリサーチ力の生産性なんぞ五十歩百歩だからね労働集約でも仕方ないね バイサイドとかAIでほとんど仕事なくなるぞ
今後はリテールでどれだけ売るかの時代だよ >>515
AIより前にSBIみたいなネット証券の台頭で対面式のぼったくリテール商売が淘汰されると思うけどね どう考えても対面の商売が先に消えることは考えづらいけどな
営業とか一番代替きかないよ ってか日本の場合全部関連会社の傘下にあるから、あまりバイとセルの区別は意識されないな AIが戦略の1つとして定着するとは思うけど、人間の運用者の仕事全て奪うとは思えない
パターン化されたレポートしか書けないアナリストは淘汰されるとはAIの研究者の人が言ってたな >>520
みんながAIで同じ戦略取ったら今度はそれが価格に反映されて儲からなくなるからな
AIを待つまでもなく、金融庁の今の方針だと高コストで儲からない投信はだいぶ淘汰されるかも >>517
どう考えたのか教えて
高い手数料や訴訟や不祥事の多さ考えると金持ちで無知な年寄りからぼったくるのに特化する道しかないように思えるな
合理的な若者ならいきなりリテールに投信押し売られて調べもせず買わんだろ AIは運用自体というより日本では今のところ人の選好を反映した投資判断の助言とかにも使われてる(ロボアドバイザー)らしいからリテールの仕事取っちゃう要因にすらなりうる
運用そのものに高度なAI使ってるとこは大手では聞く限りまだない >>523
推測の域でしかないよね
まず資産蓄えてる老人相手だと何がいけないのか、それに老人を無知、若者は合理的だから買わないとかそれ単なる君の偏見でしかないでしょ
ネットと対面じゃ、客のニーズが違うし、客層ですみわけされてるでしょ AIで資産運用の仕事消えるってのも推測の域を超えないんだよなあ
老人を無知ではないかもしれんが、疎いし判断力にどうしてもかけてくるよ
若者はその点、むしろ株の売買はネットでやるイメージの方が大きいんじゃない?
営業が無くなるは言い過ぎだけど、今後何かしらの転換は図られるよ、AIの台頭を待たずして バイサイドはAIで淘汰されるよ
外銀の先輩も言ってた >>525
年寄りに騙して押し売りするのが実際に問題になってるから金商法や販売法で規制する条項あるんだよ
若者=合理的とは言ってないが
もし君ならいきなり家に押し掛けてきた知らない証券マンから高い手数料払って投信かうか、自分で銘柄調べてネットで買うかどっちにする?
ただでさえ若者の貧困化って叫ばれてる今、証券マン側からしても金持ってそうな富裕層をターゲットに転換していくと自分は推測するよ ちなみに資産運用 AIで検索してすぐに出てくる東大の大学院のプレゼン資料では、短期売買ではAI、長期売買では人間が強い
その下の東洋経済の記事では、全てのファンドが高性能なAIで資産運用を行った場合、その判断に差は生じず、マーケットの価格形成機能が成り立たなくなるとも書かれてるね それを言ったら世の中の職業ほぼ必要なくなるけどな
特に専門職や資格業
営業はまだ相手との関係構築も重要な要素だからロボットにできない部分はけっこうあると思うよ
野村総研のレポートでも金融商品営業は代替されにくい職業トップの方に位置してる >>530
フィンテックによって無くなる金融業界の職業では個人向け金融営業が上位独占してるけどね >>528
だから客によってニーズが異なるだろ お前にとっては手数料が最も重要な指標なだけで必ずしもそう考える人ばかりではないから、すみわけができてるんだよ ま、学生には到底わかりっこない世界だよ
フィンテック側に就くのが一番正しいかもね >>532
横からだが、詰まる所営業マンとのコミュニケーションや義理、人情での付き合いを求めて買うって事だよね?
まあ証券営業って、外銀のセールスでも、そんな所あるから分からんでもない
住み分けが出来てるとは思わんけどね。証券会社を使ってる多くは手数料が安く済む選択肢があることを知らないと個人的には思う >>532
うん、だからその客層ターゲットが絞られていくんじゃいないかって話してるわけ
情報化が進むにつれて投資や投資情報へのアクセスもどんどん手軽になってる訳だしね >>529
ほぼ同意
いま現在のスタンダードな見方と思われる
個人的にも運用の世界もシンギュラリティは来ないと思う >>534、>>535
手数料が安いってわかっていても手が出せない人のほうが圧倒的に多いと思うよ
投資は難しい危ないって思っている人のほうが多いからね、特に日本人は
証券リテールは昔から富裕層にターゲットを絞っている
問題は若者層の小口の長期資金を全くと言っていいほど取り込めてないことだと思う
ネットは使えても投資のこと考えたこともない若者に投資による資産形成のことを考えさせて
地道に若者層の資金を取り込む仕組みをつくればリテール営業の未来もまだまだ捨てたもんではないと思うな
たとえそれが今の証券リテールの姿とは全く違うものであってもね
なにせ日本は金融資産の大半が金利の付かない貯金に眠っているんだから >>537
情報化が進んでも手数料が安くなっても自分ではなかなか判断できないから富裕層の投資家が既存の証券会社を使ってるんでしょ
問題は手数料払わせてるのにそれに見合う成果を与えていないこと、だからいつまで経っても貯蓄から投資が進まない
このままだとAI使ったネット証券にどんどんシェア食われて終わりでしょ ってかネット証券が台頭したのはかなり前からで、その当時から言われてることでしょ
そのわりには伸びも鈍化してるし、しかも完全に人間と代替するようなロボットアドバイザーってAIの中でも実現が一番時間がかかりそうな気もするけど このスレの住民たち
・東大京大早慶一橋
・Aランク以上内定が当たり前
・証券アナリスト、TOEIC高得点保持者、英語が堪能
・コミュ強、リア充
・イケメン、高身長 こんなこと言うと反発もあるだろうし、流れをぶった切ってしまうんだが、メガバンクの偏差値若干低くね...?1か2ずつくらい上げてもいいと個人的には思うんだが...
今までは離職率が不明=数年で9割型消えるみたいな噂があったりしたけど、実際は総合職なら3年1割弱、周りの人気的にも大量採用金融なら
マリンが抜けてて、日生はメガにリードしてるかしてないか、他は同じか、生保ならメガより劣ってるイメージなんだが... 大量採用の度合いが違うからとかかな?保険は総合職100人ちょいだけどメガは500〜600人だし
その分受ける人も多いのかもしれんが >>543
確かに保険の採用人数150とメガの採用人数500〜600とでは大きな差がある
ただ、保険は全域型で女性を取らないこともあるし、そもそも受けてみようとする絶対数が違うと思う。3つ受ければメガは取れるってよく見る言葉だけど、逆に言うとみんな取り敢えずメガは出してるってことだし
ただマリンは上だとは思う 結局、今のままだとAIの思考様式は誰が考えるの?って話なんだよな 待遇自体は、マリンしか突出してないよな
メガバンクでも30前半で一本超えるわけだし、転職の強さとか加味すれば、生保よりは上でいいと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています