【つなぐを強く】NTT東日本part9【●の工作員にご注意】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
定期的に●の工作員が荒らすので注意してください。
グループ統括、R&D；日本電信電話
地域通信事業：NTT東日本/NTT西日本
長距離国際通信事業：NTTコミュニケーションズ
移動通信事業：NTTドコモ
データ通信事業：NTTデータ
システム開発事業：NTTコムウェア
建築・電力事業：NTTファシリティーズ
その他： http://www.ntt.co.jp/gnavi/index.html
※前スレ
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1455197398/ 石橋 将(いしばし まさし､1985年8月2日 - )は､日本の実業家｡株式会社ﾌﾟﾘﾝｾｽ_(ﾐｽｺﾝﾃｽﾄ) の代表取締役社長｡
http://wpedia.mobile.goo.ne.jp/wiki/3205308/%90%CE%8B%B4%8F%AB/ >>2
もしかして口臭けっこうきつい人？？
六本木のクラブでナンパされて名刺もらったかも
トイレですぐ捨てちゃったけどw >>5
あんた石根友理恵でしょ？
石橋君に捨てられたからって
粘着ストーカー見苦しいよ >>6
そういうあんたは、石橋君？
勤務中に2chでネカマしてる方が見苦しいよw 以 上 、 石 根 友 理 恵 さ ん の 自 演 で し た 。 ■NTTグループランキング表（２０１7）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ
63 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）NTTコムウェア
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所 JSOL
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 91 : 名無しさん2016/09/26(月) 03:17:50.00 ID:D4EDwTH2
https://sonshi.xyz/wiki/%E7%9F%B3%E6%A9%8B%E5%B0%86
石橋将
尊顔未開示
基本資料
本名 石橋将
別名・渾名 好色尊師
生年月日・年齢 30歳、8月2日年生まれ
住所 不明
出生地 和歌山県日高郡みなべ町（wp）
才能 好色
騒動との関連 風評
職業 会社員兼実業家
所属 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
出身高校 和歌山県立南部高等学校
贔屓球団 読売ジャイアンツ
石橋将（いしばし まさし、Ishibashi Masashi、1985年8月2日 - ）は、日本の会社員兼実業家である。
目次 [非表示]
1 経歴
2 コピペ =
2.1 副業脱糞
2.2 出張脱糞
2.3 註釈 92 : 名無しさん2016/09/26(月) 04:32:10.24 ID:e+p6A5K9
>>91
出身も大学も西日本だったくせに東に就職したヤツってカスが多いな
野心家というより根性腐ってるヤツが「こいつも西日本？」って感じになる
93 : 名無しさん2016/09/26(月) 07:27:21.68 ID:GAHxEec0
>>92
この人αA1リリースした人？
94 : 名無しさん2016/09/26(月) 07:50:21.41 ID:e+p6A5K9
>>93
ビジフォン？
95 : 名無しさん2016/09/26(月) 07:57:00.67 ID:GAHxEec0
>>94
そう、ビジネスホン
96 : 名無しさん2016/09/27(火) 02:21:28.57 ID:7AtSbjlZ
石●が甲●さんに手を出したってマジ？
97 : 名無しさん2016/09/27(火) 17:21:52.18 ID:WSxVQLFX
彼は本当に見境がないな・・・
98 : 名無しさん2016/09/27(火) 19:17:48.39 ID:PADx7b7L
>>97
学生時代のあだ名ラビットだったらしい。性獣だよ ■NTTグループランキング表（２０１8）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTT東日本(東日本電信電話)、NTTドコモ
63 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
59 NTT西日本（西日本電信電話）NTTコムウェア
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
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56 NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所 JSOL
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
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47 NTTデータCS
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46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 https://r-lib.com/articles/report/29/1
石根 友理恵
YURIE ISHINE
PROFILE
-
広島生まれ、神戸大学国際文化科学部卒。サイバーエージェント・ワンオブゼムでwebマーケティング、広報を経験した後、2015年よりフリーランスに。web領域を中心としたwebマーケティング・PR、執筆活動を行う。好きな言葉は諸行無常。 ■NTTグループランキング表（２０１8）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTT東日本(東日本電信電話)、NTTドコモ
63 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
59 NTT西日本（西日本電信電話）NTTコムウェア
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所 JSOL
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
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51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 NTT東日本おすすめ
知られてないけど実はNTTグループの主要企業が東
給料は30で800万、35課長に横並びで1000万、部長になれば2000万も
NTTの持株で偉くなるのも東出身が多い
労働環境がかなりホワイト、他のグループみたいに残業で稼ぐなんてことはしない
全国転勤あると言うけど、基本的に40まで そのあとは本社で勤務するのが大体のコース
過去に築いてきた安定した収益基盤もあるし、新規事業も力を入れていて、将来的にはNTTの他企業を吸収していくくらいの力も持ってる いきなり入社一年目から有給休暇30日
しかも一年間で消化必須
ほぼ定時帰りで残業代全額支給
成果無関係でエスカレーター昇給
なんてブラック企業勤務の奴からしたら夢の話だろう 給料は30で800万、35課長に横並びで1000万・・・夢があるが本当なのか
休みが取りやすいのは本当だが 転勤多くて薄給が真実
30代で年収500〜800ってところだろ。仕事は楽だが、人間関係がキツイ。 パワハラで休職する奴もけっこういるんだから、決してホワイトじゃないがコスパはいい
旧帝大卒の明るい体育会系でコミュ力さえあれば３割以上が４０代で年収1000万円
仕事を下請けへ丸投げでもやっていける既得権に守られた良い会社だよ >>32
40で1000万でもNTTでトップクラスだろ
それにホワイトさも随一だしな
やっぱ早慶の俺は出世頭なんだなあ >>26
通報されることでエッチできる確率が高まるならいくらでもしてくれ！
ゆりえちゃん可愛いよおハァハァ >>35
ライフプラン10日だっけ？
実質有給休暇30日じゃないの？ 有給にそういうの含めたらいかんだろ
他の企業だってそういう休暇はいくらでもあるわけだし。 >>38
高学歴ってどの位のラインから上を指します？ >>22
石橋君は仕事サボって
こんな可愛い子とチョメチョメしてたのか
うらやましすぎる… >>41
旧帝早慶の若手なら、そりゃ辞めても行くとこあるだろうな 普通の若手で入社数年で仕事が嫌になったら、ここで転職できるんだろうか？
人間関係とか給料や転勤とかいろいろと心配。 >>46
ここにいるよりマシだから転職するんだろうね 環境によって業績も変わるんですよ。
それなのに何もわかってねぇし。
業績悪い支店は発言も許されないのか？
マジぶっとばしてぇ〜！
なんであんなに偉そうなんだ？特に本社と宮城。
マジ頭来たからどんな反則技使っても業績上げて見返してやる。
今日は頭来たから一日中モンハンしよっと。
NTT東日本を志望している諸君、
現場の人間は使えないし上からは業績で目標達成しないとストレス与えられるし大変だからな。 >>48
おまえ使えない平社員丸出しだわ
立見英士に掘られてろよカス 中学生みたいな低レベル人間性お察しの職場環境ｗ
特にクソ威張ってる老害は何とかならんか 辞めた同期が生き生き仕事してて羨ましい。
俺も転職したら給料上がんのかな。 石橋ってのは慶大生みたくミスコン志望の若い女を脅迫洗脳して喰う為にミスコン企画やってたんだろ ここって65まで働けば退職金は3000万円くらい誰でも出るの？ >>65
それは課長以上だよ しかも55で役職定年だし >>64
マジレスすると、丸場氏にそんな度胸はなかったらしい
こいつはどうやら金銭的にルーズなのが問題になっているようだ
所属部署におびただしい数の督促状が届いて周りが大迷惑している >>70
何の催促状ですか？
女が居る飲み屋とか？
副業関係？ >>69
やはり、人間関係とか大手の割に安い給料が理由で辞めていくんだろうか >>64-72
通りすがりだが、石○に関わるとろくなことないよ >>74
残業代や各種手当をひっくるめて考えれば給料は悪くない
（都市手当が無くなる見通しなのはマイナスだが）
やっぱり人間関係と業務内容じゃないかね
どんどんヤバい方向に向かってるのが担当者レベルでも痛感する
出来る人ほど「こんなところで時間を無駄にして良いのだろうか」と悩む
そして無能なロボットだけが残る >>74
ぶっちゃけ仕事の内容と給与と福利厚生を考えたら最強。
家族を食わせていくがすべて、とか仕事内容とか全然どうでもいい、とかなら辞めるのは馬鹿。
ただ、過去スレでも言われてる通り、業務内容が糞オブ糞。
既得権益をフル活用して誰でもできるどうでもいい内容の仕事しかないから。
大学同期とかに有ったり、NTT社外に出ると、
同年代の「普通の会社に就職した奴」と自分を比較して劣等感を覚えて...ってのが退職する人に多い。 石橋ー 早く金返せよ
お前のせいでみんな迷惑してるぞ >>85
こういうクズのせいで真面目に働いても報われない パワハラする際はTPOを考え実行しよう
パワハラよし パワハラよし パワハラよし
今週も来週もパワハラでいこう ヨシ！！ パワハラする際はTPOを考え実行しよう
パワハラよし パワハラよし パワハラよし
今週も来週もパワハラでいこう ヨシ！！
うけるんだけど リアルすぎて笑えない… 特に文系の大卒は（たとえ旧帝早慶でも）うちはやめとけ
入社して良いことは何もない >>77
転勤多いからワークライフバランスはそんなよくはないけどな >>92
情報学科卒＆キチガイやパワハラ上司とも仲良くやれるタイプならＯＫ
変なのに当たるとマジ罵声が半端ないよ 耐えられないくらい 言われてる爺もついに逆切れして爺同士が怒鳴りあいの喧嘩w 怒鳴られたら怒鳴り返したくなるよな
なんでパワハラって処罰されないんだ 一応、パワハラ相談窓口あるんだけど社員がやってるから元道路公団のネクスコ西日本みたいに元でんでん公社のNTTも機能しないどころか火に油を注いじゃうからw
＞男性は同3月、パワハラなどに関する同社の窓口に相談。そのことを知った所長から他の職員の前で謝罪させられ、 それってパワハラって言うよりもう強要じゃん。社外の第三者に介入させるしかないな
パワハラを記録して表沙汰にすると脅して、労働者側の弁護士・特定社労士に依頼すれば
電通の件もあるから一発で相手側も引くだろうけど…。大金かかるし、出世も絶望だよね 食料品店で中途採用の求人が貼ってあった
４２歳で ６３９だって
そっちのほうがいいやん
辞めようかな
キチガイの相手もしんどいしどうしようかな ＮＴＴってコンプライアンスが機能しているようで機能していないよな
パワハラ、モラハラが常態化してる… 働く環境としてはここはクソ 休みとりやすいのだけは評価できる ITリテラシー低過ぎる奴がゴロゴロ居て、話合わせてるだけで詳しい面してるのが痛々しい >>110
入社直後、人事から「老人は置物と思いなさい」と教育されます。 キレる芸人と切れる刃物
怖いのはどっち？
どっちも怖い >>114
お前ら気取って日経新聞とか読んで経済に気をかけてるつもりだろうけど、関係ないだろ。 >>115
カードゲームのトランプが嫌いって言っただけだが？ >>115
NTT社員は株おやじが多いんやで(´･∀･`)
日経新聞＝競馬新聞 みたいなもんやｗｗ まったり高給だと思っていたんだが、良い噂聞かなくて実際どうなんだ まったり低給
管理職になったら激務
うざい働かないジジイ
転勤ﾊﾞﾘﾊﾞﾘ
フレッツ地獄 概ね合ってるけど今はフレッツ地獄ではないな
高付加価値サービス（笑）地獄や 土管やるだけの能力しかないのにな。
まあ幾ら無駄遣いしても原価（）に入れて他社に押し付けるからどうでもいいけど。 フレッツソルジャーってまだあるの？
転勤地獄みたいな生活は避けたいのだが。 逆にきくけど、転勤性格避けたいのになぜここを受ける？ 犯の市役所勤務で平均６４０だと
アホ臭くてやってられない
単なる好き嫌いで生活水準決められて
情けないやら・・・ 転勤生活で、好き嫌いのパワハラありのぎすぎすした職場って嫌だなあ
でも誰でも年収500万は余裕で超えて会社もめっちゃ安定してて、さらに休みも
とりやすいから大手のなかでも人気企業なんだろうな 不人気だぞ
何が悲しくて飛び込み営業しなくちゃいけないのか
学生にはもうバレてる lanwan不倫カップル
ふじ◯&かわ◯
すこしは周りの目気にしろよ。
ボロクソ言われてるの知らねーのかよ ここが人気企業とか思ってるやつ、一度リクルータをしてみるか、あるいは経験者に
聞いてみるといいよ。
頼み込んでやっと入社してもらえるのが現実。 そりゃ東大早慶からは不人気だろうけど、普通の学生からはまだ人気なんじゃないの？ 離職率公表されないかなあ
非上場だから四季報じゃわからないけど >>132
入社したらヨドバシカメラ研修待ってる。
奴隷扱いされて会社辞める社員もいる。 研修だけでなく、本配属先でも飛び込みやぞ
しかもそういう配属を近年増やしている 一橋や慶應まで出ていきなり飛び込み営業で罵声を浴びたら
そりゃ会社辞めるだろうなｗ >>139
その程度で辞めるんなら、どこでも使い物にならんな そうはいってもNTTなら営業も楽だろ
NTTって名乗るだけで相手の印象もいいし話は聞いてくれる え？お前冷静になれよ
NTTからセールスかけられて真面目に聞くか？
間に合ってるんで
今忙しいんで
で終わりだろ >>142
そりゃ消費者目線でみれば電話なんて間に合ってるからうっとうしいだろうが、東がやってるのは法人向けの営業だぞ
中小企業の経営者にとって、NTTの営業マンが訪ねて来てくれたら歓迎するだろーが 東大京大の奴にも飛び込み営業させて現場の苦労を叩きこむのか…
まあ良いOJTになるし、その程度で辞めるなら確かに使い物にならんな
でも奴隷扱いイヤで会社辞める高学歴多いのもわかる 千代丸健二； 警察をまともにするということを市民の権利として考えてください
千代丸健二； 警察官侮辱罪はない、、 挑発されたらいくら言葉で侮辱してもいい
仙波敏郎； 警察は犯罪組織で、警察幹部は全員犯罪者だ！
仙波敏郎； 警察という組織は全員、１００％、裏金に汚染されている。
仙波敏郎； 警察が狂ってしまった原因は全て裏金です
竹原信一； アメリカも日本も、警察・検察は犯罪組織である
竹原信一； 警察の事情を知れば、病んだ組織であるのが分かります。
竹原信一； 私達は、警察が組織ぐるみの泥棒になっている事実、現実を直視しなければなりません。
寺沢有； 警察の本質は強き者に弱く、弱き者に強い集団であり、正義の味方づらをしている悪徳集団
寺沢有； 毎度のことですが、「警察を取り締まる警察」の創設が必要です。現状、警察は犯罪やりたい放
題の国営暴力団ですから。
大河原宗平； 警察による集団ストーカー被害者の皆様。逆に警察を完全監視する民間監視団体を結成
しましょう
大河原宗平； コメントを するまでもない 「犯罪組織 ＝ それは警察」
ﾘﾁｬｰﾄﾞｺｼﾐｽﾞ； 警 察は、闇権力と一心同体である
原田宏二； 警察組織には治安維持のためなら多少の法律違反は許されるという思い上がり、甘えがあ
る。
原田宏二； 警察は正義の味方でも何でもない
飛松五男； ほ とんどの警察署長は制服を着た盗っ人です。
飛松五男； 腰抜けなんです。警察官というのは、弱きをくじき、強きにへつらう奴。
故黒木昭雄； 私は自殺しない。死んだら、警察に殺されたと思ってください 誰でも年収500万は余裕で超え無能でもリストラはなく会社も安定してて、
さらに休みも多い。人気がないわけがない。
不人気だって言ってるのは、旧帝早慶とか高給当たり前の勝ち組連中だろ
ただ、勤務地が東京横浜じゃないなら嫌だ >>151
コラボ依存だし何を魅力にこの会社に入りたいの？ >>150
情弱。情弱以外考えられない
それか余程のお花畑か？ >>153
NTTに入るタイプ
・とにかく安全志向
・成長より現状の維持
・真面目だけが取り柄
・コミュ能力は高くない
・一番じゃなくて良い
・これからの時代はITだ
・ちょっとITに強いつもり 森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子 森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子 >>154
・とにかく安全志向
○ あたり
・成長より現状の維持
○ そのとおり
・真面目だけが取り柄
× うそ 仕事は２の次としか考えない不真面目な奴が多い
・コミュ能力は高くない
△ これもちょっとちがう
・一番じゃなくて良い
○ これはそう
・これからの時代はITだ
× こんなこと思ってる奴はいない
・ちょっとITに強いつもり
× むしろ苦手な奴が多い
これに付け加えると
・ケトウの言葉なんかしゃべれるか！！！
・お休み大好き！！
・ギャンブル大好き
な人が多い >>157
悪い、入社する奴の話だったので、
こんな奴が入ってくるっていうイメージ。
なんか社会人デビューみたいな奴が多い。
なので入社後は>>157も含めて同意だが
・真面目だけが取り柄
× うそ 仕事は２の次としか考えない不真面目な奴が多い
学生時代は他に大して特技もなく、強いて言えば真面目しか取り柄がない連中。
そして入社するとそれが必要なくなるので、ゆとりとかワークライフバランスとか言い出す。
・コミュ能力は高くない
△ これもちょっとちがう
「低い」とまでは言ってない。けど「高い」か？
コミュ能力がある(高い)奴がNTTに入る気がしない。まだSBとか行くだろ。
・これからの時代はITだ
× こんなこと思ってる奴はいない
NTT選んでる時点で、ITに多少は希望持ってる気が。
まぁそんなことないって現実を、入社後(社会人になって)知るわけだが。
・ちょっとITに強いつもり
× むしろ苦手な奴が多い
つもりだよ。実態は苦手どころか、絵に描いたようなIT弱者。 ・ケトウの言葉なんかしゃべれるか！！！
自分達の能力のなさと、俺達は国内のガリバーだという勘違い&そう思いたいの結果
・お休み大好き！！
働いても働かなくても一緒だからな。
当然休む。
・ギャンブル大好き
これぞまさに「社会人デビュー」。
いい歳して小銭と時間が手に入るもんで、遊びにハマるハマる。
なお西日本のスレでは痴情のもつれが書き込まれてる。とことん遊び下手。 ITが大事！ってのは分かるけど東西は土管でしかないので、
IT業界とは断絶してる事に入ってから気付く 土管屋は悪いもの、土管屋ではいけないみたいな固定観念にこだわりすぎだよねこの会社 >>162
なのにLモードも光iフレームも失敗して、
結局、光コラボでBtoBtoCだし。 東西ってITというよりも土管作るためのマネージメント業という感じがする >>162
実際土管屋でこの先食ってけない事が分かってるからな 光塩女子学院 学習院大学 理学部 化学科 岩田研究室 森弓規子 いじめ 傷害事件 光塩女子学院 学習院大学 理学部 化学科 岩田研究室 森弓規子 いじめ 傷害事件 光塩女子学院 学習院大学 理学部 化学科 岩田研究室 森弓規子 いじめ 傷害事件 >>167
それってなんかそういうデータとかあるんですか？ >>169
単体の決算報告を見て、何も思わないの？
お前、まさかNTT社員か？ 食っていけないの定義が難しい
ファイバの原価にナンボでも盛れるから
潰れることは決してないだろうけども、
世間の目やチェックが厳しくなって給料が下がるというか
仕事内容に対して適正な水準にまで下がる可能性はある 森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子 光塩女子学院 学習院大学 理学部 化学科 岩田研究室 森弓規子 いじめ 傷害事件 光塩女子学院 学習院大学 理学部 化学科 岩田研究室 森弓規子 いじめ 傷害事件 光塩女子学院 学習院大学 理学部 化学科 岩田研究室 森弓規子 いじめ 傷害事件 >>171
無駄な営業社員を大リストラして、
インフラに徹すれば東京電力や東京ガスのようになれる。 森弓規子を許すな！
光塩女子学院 学習院大学 理学部 化学科 岩田研究室 森弓規子 いじめ 傷害事件 光塩女子学院 学習院大学 理学部 化学科 岩田研究室 森弓規子 いじめ 傷害事件 光塩女子学院 学習院大学 理学部 化学科 岩田研究室 森弓規子 いじめ 傷害事件 >>175
113の性社員もね
宇宙語でお客様対応する摩訶不思議な113
そのまま通建に振ったが話が早い 113や116は実質追い出し部屋みたいなもんだしな
なんもできないと判断された社員が飛ばされるところ 0002 就職戦線異状名無しさん 2016/06/30 23:09:37
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49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
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46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
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43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 >>171
わかってないな。
Nグループの中で、東の立場はコスト削減。
持株が政府から株買って上納金納めるために、東ができるのはコストカット。
基本給与は組合との握りで減らせないから、時間外の削減と手当の削減をしてる。
生活残業とかほざいてる奴は、食っていけないよ。 森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子森弓規子 >>182
コストカットしかやらない会社とは先がないな。 女性上司がまんこ貸してくれません
社員間の交流ができません
まんこ貸してくれ >>186
実際、女性の管理者の下で働くのってどうですか？ 女性管理者？ちょっと怒鳴ってやっただけで俺に話しかけるときびくびくするようになって笑ったわｗ
所詮メスだなｗ
今度舐めた口聞いたらＰＴＳＤになるぐらいまた怒鳴ってやるから覚悟しとけよ？ ■NTTグループランキング表（２０１９卒）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ、NTT東日本(東日本電信電話)
63 NTTデータ
61 NTT都市開発
60 NTTコミュニケーションズ
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43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 お偉いさんの２号で偉くなったんだろ
マンコぐらい貸せよ
性処理できない女は単なる役立たずのメス豚だぞ
まんこ まんこ まんこ >>190
お偉いさんにはまんこ貸すけど、
お前みいな能なしには貸しません。 ■NTTグループランキング表（２０１９卒）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ、NTT東日本(東日本電信電話)
63 NTTデータ
東大京大以上妥当ライン
61 NTT都市開発
60 NTTコミュニケーションズ
59 NTT西日本（西日本電信電話）NTTコムウェア
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTエレクトロニクス JSOL
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 >>187
出産経験のある女性管理者なら
イクメン希望の社員にはいいよ！ 本社課長で産休育休とってる女いるけど
周りはどう思ってるんだろうな
人員補充無しとか制度欠陥すぎだろ >>194
今までみたいに独身貫いて採草課長じゃなく、子育てしながらの女性管理者を増やそうとしてる。
女性管理者が目標の比率に達するまでは、子供のお迎えのために定時で帰る女性でも残業バリバリで働いてる男性より総合評価でいい評価付けて昇給させる。
いまはチンチン付いてるだけで昇給しにくい(笑) >>196
ただ暇つぶしに飯食べに来てタバコ休憩ばかりやってた奴っが主査になってたんだから
目くそ鼻くそだろ
努力が報われないのがNTT
賢い奴は見切って辞めている >>196
対外的にも出世するために子供を諦めてがむしゃらで働いている女性社員よりも、子育てと両立しながら働きやすい会社をアピールできた方がいいからね。 >>196
同期の異動昇進見てもほんとそう。俺の周りの優秀なちんぽ同期は皆辞めまんこ。 こんなところに書いてる社員は大丈夫なのかと思うんだけど
コンプライアンスないというか怖いもの知らずというか…
内情知れて助かるけど 家族いるんだが転勤予定なんだけど
ちょうど私立幼稚園入園と重なりそう…
もう制服とかバック、入園金含めて10万ぐらい払ってるんだけど
転勤なったらどうなる？
転居先の幼稚園の制服代や入園金て会社負担してくれる？ 転居に伴う雑費補助やらでカバーできる範囲かと
詳しくは総務や総務ナビで確認 >>204
ありがとう
家族できて転勤が嫌になってきた…
負担でかいよマジで
本当の栄転でも無い限り、転居伴う異動は無しにしてほしい
転勤して給与も上がらないしな 首都圏から離れるぐらいの転勤なら単身赴任するのが普通だぞ
会社もそのつもりだし >>206
ええ…
そうなのか
でも、子供小さいし、まだ妻とも仲良いから単身赴任とかしたくないわあ
でも転勤による負担が確実に家族にのしかかってるのも事実 >>206
二所帯も持てるのか
かなりの高給取りだね
みかかの為に滅私奉公してね >>208
いやよく考えたら無理
ってかNTT30代の給料で2世帯ってもはや無理じゃね？
もうね50代の人と話してると感覚違いすぎてビビるわ
家庭持ちは金無いやろお…飲み会とか簡単に誘わないでくれって思うわ
管理者になったら違うのかなあ… >>209
二言はなし
行くと言ったかぎり転勤しなさい >>211
異動断る人いるの？
家族の事情以外で。 年々待遇悪くなってないですか。
春闘もだって若手に還元されないんでしょ・・・ 休憩時間が増えるらしいぞ。
ぬるま湯のお前らにピッタリ(笑) 糞爺が決めるから爺優先になる。もうすぐ棺桶入りだから金要らねえのにな 電電爺婆って最低だよね
散々世話になっていながら恩返ししないどころか仇返しする
最低の爺婆
障害者なみの電電爺婆
早く地獄に逝きなよ >>220
＞>>218
＞俺達の年金のために働いてね！
これ言うヤツ多すぎ
ムカつくわあ
なんで大した仕事出来ないし、
やる気もない癖に
若手よりはるかに高待遇で、
老後も手厚い老害の年金の維持のために
働かにゃならん…ゴメンだわ >>223
愚痴は聞いてやるから、
俺達の年金の為に働いてね！
あんたらの老後時代に年金出るか知らないけどw >>224
＞>>223
＞愚痴は聞いてやるから、
＞俺達の年金の為に働いてね！
＞あんたらの老後時代に年金出るか知らないけどw
マジでこれだよ
この態度が本気で腹たつ
はよやめてくれ >>225
やめないよ！w
せいぜい、俺達の年金の為に頑張りたまえ！ >>225
心配するな
死後地獄に落ちてとんでもない苦しみをうけるのは確実だから
これで地獄に堕ちなければ納得いかない >>228
納得出来なくていいから、
俺たち老人の年金の為に働いてくれよ！ 俺がバター犬だったら
バター塗ってもらったら閉経万個でも舐める いつのまにか森弓規子のfacebook未公開になってるね
少しは虐められてる自覚できたのかなwww 森弓規子はNTT東日本の癌
さっさと辞めるか自殺しろ ドコモもデータもコムもNTTなんちゃらは電電の残党いるから似たようなもん などと好き放題言っていますが、会社では部長/部門長にヘコペコしております >>236
いじめられたからって、そんなやり方イクナイ！ 頭の悪い奴にとってはこの会社はパラダイス
仕事しなくても高給貰えるから
アホ臭くてやってられない
何もできない駅が神様とは 年々同期の優秀層が抜けるから、出世も安泰wwwwww >>243
最近の駅はワークライフバランス重視だからパンに仕事押し付けて帰るよ。 時間外できないと生活できないほど給料安いって、ＮＴＴって一流の大企業
じゃないのか… 何のために東大早慶が入社するんだよ >>241
あなた何も事情知らないでしょ
森って奴はいじめた相手を5年以上精神科通い&子供を産めない身体にさせたんだよ
これで何もお咎め無しとかNTTいかれてるよな 光塩のお友達に気付いてもらえてよかったね弓規子ちゃん（笑） 知ってるかい？いじめの後遺症ってのは病院行っても薬飲んでも一生消えないんだよ 人生めちゃくちゃにされて死ぬまで苦しむんだ てめぇが土下座するまで一生やり続けるからな さっさと死ねクズ野郎 いいね、お前らもパワハラした奴の名前ガンガンネットに出して社会的につぶしていこうぜ
通信業界らしく行こう！ >>246
東大や早慶でも上司や人事とうまくやれずに採草落ちしたら出世しないからなぁ。
早慶出身でも40代で担当者とかたまに見かけるよ。 >>251
KDDIのホームプラスみたいに、
ひかり電話の無線版（LTE）やればいいのに。
http://www.kddi.com/phone/homeplus/
そしたら宅内配線不要で開通納期当日でウマー せっかくだから森弓規子bot作ってみた @yukiko_ntt 東大早慶出身でも40代で担当者… 駅弁卒の上司の部下… 悲惨だ
よかったよ、この会社辞退して 森弓規子さんへ
Facebook削除お疲れ様でーす。
あと実名書かれるの嫌なら警察に訴えてみてはいかがでしょうか？
せっかくですからこの際示談ではなく公に開かれた裁判にしましょう
貴女は女子医大の子と仲が良いみたいなんでね、裁判にかかる費用も困ることは無いと思います
ぜひそこでね「いじめて病院送りにした相手に名前書かれて困ってます」と言ってみてください
ちなみに日本には昔からこのような言葉があります 【自業自得】意味はご自分でお調べください 誹謗中傷も悪意ある引用もアウト
ようやるわ、しーらね 前に専修卒のキレる上司が、東法卒をはじめ何人か若手をメンヘラ、病休送りにしててさすがにかわいそうだと思ったわ。 東大や慶應卒の優秀な若手を病休や退職に追い込んでつぶす上司が
仕事のできるキレ者とされる素晴らしい会社ｗ
くだらないパワハラの噂がひどいけど、５年後１０年後この会社は大丈夫か？ ウチの会社に限った話ではないかもだが
昇進試験における女優遇でモチベ下げてる若手男の多いこと多いこと
国に怒られちゃうからなんだろうけど
これで優秀な男が辞めてる現状を人事さんはどう考えてるのかね？ >>262
人事はつかえないおばちゃんをマネージャーにしてでも3割達成まではとにかく女性を上げるんじゃない？
採草の女性社員と結婚して自分は転職するのがいいんじゃない。 >>262
国からの指示なんだから仕方ないと思ってる。 同期何人か辞めて外資行ったんだが、凄く楽しそう。
スタートアップ行った同期も稼いでるようだし、そろそろ辞めどきかな。 >>265
それが正解だよね。
それでも納得いかずに悔しがってる男性社員大杉。 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 NTT東日本の癌 森弓規子 >>271
自分の名前が書けるだけの馬鹿を主査に登用するのと変わらないじゃないか
使えない主査だらけ >>273
アラサーだが、厳しい現実に直面してる。 ちんちんが立見英士になっちゃうよちんちんが立見英士になっちゃうよちんちんが立見英士になっちゃうよちんちんが立見英士になっちゃうよちんちんが立見英士になっちゃうよちんちんが立見英士になっちゃうよちんちん 女性優遇の良い会社 休み多いし。 大手の割に給料やっすいけど 都市手当が無くなり
残業ができなくなり
食事補助も無くなり（別手当になるが実質減額）
業務内容は無茶苦茶で
人間関係が超めんどくさい
さあ月曜日ですよ！ 森弓○子はNTT3大美少女
森弓○子はNTT3大美少女
森弓○子はNTT3大美少女
森弓○子はNTT3大美少女
森弓○子はNTT3大美少女
森弓○子はNTT3大美少女
森弓○子はNTT3大美少女
森弓○子はNTT3大美少女
森弓○子はNTT3大美少女
森弓○子はNTT3大美少女 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 >>279
人間関係がクソだってのには同意 上司はしょうもない陰湿陰険な奴ばかり
おまけに業務内容も無茶苦茶 でも退職金2000万円もらうまでは辞めないけどな >>280
4月は管理者でしょ？
CMでICT謳ってる会社がこれかw
MEへの転籍もあるかもよ？
ぶっちゃけ再送じゃないけど管理職を目指せるの？
仕事する上で駅2主査が駅3主査か気にする？
メンヘラになるメンタリティーの弱さ
Fランクテクノ
じいさんの賃上げはいいから中堅から若手の賃上げよろしく。
ガンはお前だ >>289
使えない液の話してもしょうがない
仕事より家庭を選んだ犯が低い給料で無理強いされていて
家庭より仕事を選んだ液が何もしなくて高給のまま
組合に入っている意味がない
液に仕事させろよ >>290
皆30歳くらいで駅突入するからパン級で大変なのは20代だけでは？ 511 名前:名無しさん :2017/02/24(金) 06:58:06.76 ID:seiIwI+x
森とかいう性悪ブスはNTT東日本にいるんだっけ？
同性部下の女性にパワハラしまくって心因性流産に追い込んだとか 367 名前:名無しさん :2017/02/24(金) 00:30:30.11 ID:jzKXttJx
森弓規子の顔本見てドン引き
あれは駄目だわ
金正男の追悼ソングとか気持ち悪すぎる 職場のパワハラ何とかしてよ ウンコみたいな奴が威張ってる 立見英士立見英士立見英士立見英士立見英士立見英士立見英士立見英士立見英士立見英士立見
立見英士立見英士立見英士立見英士立見英士立見立見英士立見英士立見英士立見英 362 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 11:32:56.36 ID:YHI4VzY9
森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精
363 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 14:24:13.56 ID:tnue4vZ/
おまえさ、かわいそうなやつだな
364 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 15:14:53.73 ID:1YXKwqAy
ほんとほんと。この顔のどこが妖精なんだか。。。
http://i.imgur.com/CHNgc3R.jpg ちんちんが立見英士立見英士立見英士立見英士立見英士 パソコンメールはplalaか、
ケータイメールはdocomoか、
自宅のネット回線はフレッツか 「ドコモ高すぎ」「固定回線いらねー」という社員ばかりだよ
格安SIMとかワイモバ、WiMAXをみんな使ってる >>309
NTT社員でさえ他社使ってる実情を経営者は注視すべき。
そこに自社が売れないカギがあるんだから。 法人シフトだから、マスユーザー離れても問題なし。と、あと2年は言うよこの会社。 >>311
この会社が言う法人って法人（笑）だよな
sohoだのオフィスだのは世間一般でいうマス相当なのに
しかもその法人市場でもプレゼンス低いというね >>311
法人シフトはリスク高いけどね。
コンシューマ軽視はいかがなものか。 ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 就活解禁になったから2ch見に来たんですが、30で年収500とかほんの一部ですよね……？ >>317
５０で５００台だよ
嫌われたらこんなもの
この会社は単なる好き嫌いで決まるから納得いかない 労働組合は仕事できない卑怯陰険で職場の足をひっぱるカスな奴ばかり擁護して、成果を上げている人を踏み躙りすぎ
ほんと腐った組織だな >>320
成果を上げられる社員は自立できるからいいけど、カスは餓死にするから組合は助けるのです。 >>317
おじさんが親切に教えてあげよう。
同じ会社でも人(級)や業務(主に残業有無)で、収入は大きく変わります。
横並びで数字の比較ができるのは、初任給ぐらいです。
即ち誰かが「俺**才で**万円貰ってる」と言っても、あまり参考になりません。
また学生はまだわからないと思いますが、所得税は累進課税なので、年収と手取りの
増加感覚が違います。
お金を気にするのであれば、収入の内訳、上がり方、ボーナスの月数、キャリアプラン、
福利厚生あたりを他社と比較してみてください。
NTTの場合、職級で給料がほぼ決まります。
職級は2-3年毎の試験で上げられますが、早くて2-3年ごとなので、大幅な増加は
ありません。
なので増加要因は残業代のみで、残業ができる部署は収入が少し高いです。
なおボーナスは年間4ヶ月程度で、これもほぼ変わりません。(月給×16カ月=年収)
キャリアプランとしては、部署/会社によっては50歳で退職再雇用なので、収入が大幅に
下がります。
最後に福利厚生ですが、緩やかな縮小傾向にあります。各種手上げが徐々に廃止されて
います。
結論として、この会社はお金を期待できる会社ではないです。
ここでの書き込みの通り、閉塞感いっぱいの会社ですが、とりあえず毎日行けば
平均的な生活が定年まで約束される、その中で何をするかというのがポイントの会社です。
出来る人は、20-30代で辞めていきます。
残っている人は、日本で一番大きな会社を利用して成り上がってやろうという人か、
日本で一番大きな会社で安全に暮らそうという人です。 >>323
ずいぶん古い情報だな。
現社員ではないのは確定だな。 んなやついない
周り聞いても全員30で600万↑はもらってたぞ 30かぁ。
再送で結婚して福利厚生とか諸々入れて残業が比較的多めの部署なら600越えるかな？ ぐらい。 >>325
５０と３０歳が同じなのか
駅に頑張ってもらわなきゃ
さっさと三大都市圏に駅ちゃんは集めなよ
痴呆で遊んでる駅ちゃんホントうざい https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/interview/interview_14.html
このNTTの採用ページに出てる社員が高所作業車に乗って写真撮っているんですが、
本当に東日本の大卒社員でこんな感じに現場で働く人もいるんですか？
街中で見るのは下請けと思われる業者ばかりなんでポーズなのかなと思って 心配しなくても基本的に50歳になったらMEとか地域会社に転籍させられる。
もちろん転籍になったら給料は3割カットになる。
ちなみに東日本で使えない社員は片道切符でもれなく子会社へ出向になるぞ。 >>328
一つ教えておくとその写真の人はほんとに院卒の東社員だしそういう仕事してるよ >>329
>>330
>>331
皆さんありがとうございます。
ここの技術系の仕事に興味があるものの、入ってひたすらオフィスで
書類整理だと嫌だなぁと思って質問させてもらいました 30辺りから調整業務が主になるかな。
予算とか人員の稼働管理とか決裁取る仕事とか。
技術とか実務とかは数年で終わってしまう。
その辺は子会社や業務委託の人やね... 30で500もあれば暮らしていける 定年まで食っていけりゃいい 数年前に給与体系が変わって若者の昇給が抑制される仕組みになってるからそんなに貰えないぞ。
地味に福利厚生も削減されていってるし、できるならドコモに入っておけ。 30で650は一部の勝ち組のみ。一般的に給料抑えられてるから25歳で400、30過ぎで500かね >>324
こういう何癖をつける評論家が多い会社です。 >>340
みんなおててつないでゴールインだからこの会社
君社外の人でしょ >>336
年収500万円以上の稼ぎを出す仕事してるのか謎だけどね。
フレッツやドコモ光使ってない社員は減額でもいいんでない？ 既得権益で稼いでるだけだから
売るものやら開発は持ち株が全部用意してくれるし
椅子磨いておけばいい 持ち株「新商品できたで〜めっちゃええもんやから売れるで〜売れなかったらお前らの売り方が悪いんやで〜」
東開発「ありがとナス！売ります売らせます！（机上の空論やなぁ…）」
東営業「ﾌｧｯ!?まーた糞商品か」
とくに最近ひどい気がする そりゃ既得権益だけでここまできたグループ、会社だし仕方ない 既得権益の何がいけない？
既得権益持ってる企業のが安定性があるし、社員の待遇もいい
医者なんてその代表格だろ いいとか悪いとかじゃなくて単なる事実の羅列に何を過剰反応してるのか 設備の既得権益と、技術や個人スキルの既得権益は違いますね。設備の既得権益は陳腐化するのでリスクでしかないです。
国産交換機がシスコルーターに変わって、ただただ外資に食われる会社ですよ。 >>350
頭良さそうだし、シスコルーターのくだりを詳しく教えてくれ笑 国産交換機がシスコに変わったら外資に食われるとかいうパワーワード >>354
是非やってもらいたいね
家庭より仕事を選んだ駅職は東京⇒大阪⇒名古屋⇒東京・・・
２年ごとに転勤させなよ
駅が家庭の事情で休みとって犯に仕事をなすりつけている現状を改善しろよ
何もできない自分の名前が書けるだけの駅は殺処分しろよ なにもしなくて良くして貰ったと言ってA,B評価盗む駅職
犯で難しいことやっても若いからC評価、俺が言ってやってもC評価にしかならない
というとんだインチキ企業NTT
大人しい人の評価を盗み性格と頭の悪い駅に分配するインチキさ インチキ底辺企業NTT 給料は安く人間関係はマジめんどくさい ちんちんが立見英士になっちゃうよちんちんが立見英士立見英士立見英士立見英士立見英士立見英士立見英士
ちんちんが立見英士立見英士立見英士立見英士立見英 >358
何か勘違いしてこじらせているがお前は一般の中で競争に負けたんだよ
職級ごとに評価枠ほぼ決まってるんだから
就職板関係無いからそろそろ出てけよな？通信行政にでも行け 531 名前:名無しさん [sage] :2017/02/26(日) 00:08:13.93 ID:RWJUZUmf
362 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 11:32:56.36 ID:YHI4VzY9
森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精 森弓規子はNTT東日本の妖精
363 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 14:24:13.56 ID:tnue4vZ/
おまえさ、かわいそうなやつだな
364 名前:名無しさん :2017/02/23(木) 15:14:53.73 ID:1YXKwqAy
ほんとほんと。この顔のどこが妖精なんだか。。。
http://i.imgur.com/CHNgc3R.jpg あなたもさ、何があったか知らないが、ここは誹謗中傷をいくら繰り返しても社会に何の影響も与えない落書き、その割に自分が訴えられる可能性もある場所だよ
もし本当に何か悪さを正したいなら会社の法務やCSRでもあるだろう、場合によっては警察やマスコミでもいい、そっちに訴えなよ 辞めた若手の人の多くがイキイキ＆ノビノビしてて羨ましい
誘惑されるわ 人間関係がクソすぎ パワハラ多すぎ 何だこの会社 陰険な奴ばっか
飲み会で新人イジメしてんじゃねーぞ 馬鹿野郎 人づきあい得意な奴以外はここはやめとけ マジで陰湿なパワハラばかり
安定してるけど給料あまり良くないし、仕事はつまらない 人付き合いというか、村の中で目立たず同調し続けられるヤツ。 >>378
>>850
年食ったら高給貰える、仕事くそ楽、NTTブランドでモテるし社会的地位は地方では医者や弁護士を越える、企業規模と安定感が半端じゃない 田舎でモテても。。。本気で書いているのかな？
Nの名前でモテるのなんて、田舎の年寄りだけ。 田舎の村の中で目立たず同調し続けるのって、息苦しくてつらい 電通が一流としたら四流の薄給ブラック企業。 自殺者は出ないけど陰湿なパワハラがいっぱい。 内容が無いパワハラ。仕事は丸投げ何も無いスカスカなくせにブライドだけは高いからすぐ激高する。 >>383
会社愛しすぎwww地方行ったらNじゃなくてもモテるわwww ほぼ飛び込み営業で、もはや電話とは関係ない商品を売るような仕事だぞ
お客さんから望まれない業務に従事することに辟易して辞める奴多数 ここにいるのは会社の中の負け組か？
NTTとか誰もが羨む企業やぞ >>391
「NTTは誰もが羨む企業」という感覚が、申し訳ないが負け組界隈な人の価値観だろ。
世の中の平均年収が400万円ぐらいなので、そういうことであれば羨まれる上位企業だけど。 ゴミ商品やダメ体質を盲信できる奴は兵隊として優れてるよね
正常な人ほど「なんだかなあ」感に苛まれる >>393
文句ばかりこねてるお前のがよっぽど普通じゃないし無能やで
仕事なんてそんなもんや NTT地域会社レベルの業務で仕事（）とか語るのは草 >>394
はい出ましたNTTの頻発ワード。
「こういうもの(だから仕方ない)」 無能が多いのう
仕事を自分の趣味と勘違いしてやがる >>392
この会社、入社前と入社後のイメージがまったく違うよな ギャップが凄い
大手で良い会社だと思ったら、実際はパワハラ転勤薄給と… 詐欺レベル
確かに年収400万円は30歳までにいくから、世間的には上位企業かｗ 会社ってこういうものだから仕方がない、と思える人はＮＴＴに体質あうよ 30代で700いく奴は人事評価が高いエリートだけ 上に嫌われてる自分は残業込み500くらい 30で500くらいが普通だよ うちは。 給料には期待すんな 電柱登りそうなNTT社員と、本社で御用ppt作ってるNTT社員で年収比較してそうな空気。
同級生より絶対に稼いでいるってヤツは少数だろ。 >>409
いつでも転職できるようにしとけよ
気付いたら30代になってて身動きできなくなってたら余生は地獄 ５０犯と３０が同じ
アホ臭い
３０代に頑張ってもらおう >>411
転職なんか不要。平均年収500×40年＋退職金で計２億円はもらえるし
安定企業で潰れないから厚生年金も安心 金の話じゃなくて
くそつまらない業務と人間関係とパワハラに耐えられないぞってこと 就活によって虎にメタモルフォーゼしてしまった先輩の話
https://t.co/Sh7Q83GYj6 30歳そこそこの若手ならともかく、50歳くらいのいい大人がイジメとかパワハラみたいなこと
するとは思えないんだが 懲戒になるんじゃないの？
そういうのは、社会的に駄目なくだらない奴のすることだろ
ＮＴＴの人間関係ってそんなにレベルが低いのか パワハラや長時間労働を防ぐために、人事部や法務部は存在してるんだろ
社員のやる気を削いじゃ組織は沈んでいくんじゃないのか 家庭料理はごちそうでなくていい。ご飯とみそ汁で十分。土井善晴さんが「一汁一菜」を勧める理由
http://trad.tarama.jp/0328.htm >>422
ま、エリートしか行けんからなしゃーない >>422
OBもいろんな人いるからね。
貴方が悪いわけじゃないから。 >>429
通らないし、3〜5年ごとに異動するから意味がない。
過去ログにもあるが、異動を断ると冷遇不可避な。 >>430
例えば関東地方ならどこでもいいって希望は通りますか？
子会社受けた方がいいのかな >>431
仕事によるな。
最初数年は必ず地方で見習い。
そのあとは仕事次第で、本社張り付きだったり、地方を転々としたり。
なので善し悪しは別として、そういう仕事を選べば場所をコントロール出来るという
テクニックはある。
おそらく学生だろうから言っておくが、よほどの理由(介護、子供等)がなければ、場所は
考えない方が良い。
楽しく働けたら、その土地も好きになる。自分も昔、同じことを悩んだ。 >>431
そんなこと言ってる時点で落とされそう。 普通の会社と30年くらいは認識がずれてると思う。
先輩が飲みたくなったら何時だほうと飲み会は若手は強制参加。当然二次会もセッティングしろ。
ゴルフも強制参加。コンペの企画、上司の送迎も当然。
歓送迎会に始まり、節目毎の、飲み会の企画セッティングも若手の仕事。
マラソン等、社内レクへの土日の強制参加。レクの間の酒やつまみの準備、終了後の打ち上げの準備は若手の仕事。
年末は、課内旅行を企画。コンパニオンの用意も当然。いきたくもない旅行に自前で数万出して参加。
若手は、これらの雑用をやらされつつ、通常業務も40〜50代のおっさんどもの数倍押し付けられる。しかも、10年以上も前からの効率悪いやり方に、俺はそれしかわからないからと不要な作業をしいられる。
あとは、社会貢献だとか言われて地域のお祭りへの参加とか。社内の野球チームの応援だとかあって若手は当然然参加。
あと中途半端に偉い、課長の、一つ上のセンタ長や部門長と呼ばれる人達のパワハラがひどく、王様と勘違いしてるのか気に入らないことごあれば、怒鳴って精神的攻撃も平気でしてくる、若手限定で。
入社して、まだ数年だけど、思いつくだけで禄な点がないな。それでも給与だけは安定してもらえるから、我慢してるけど、転職活動するべきかな ただ、既得権益っていうか物理的に局舎とか独占してるから
何やろうが絶対潰れないってだけが利点。 何かとてつもなく人間関係が面倒臭そうだな
安定はしてて公務員より給料良いって聞いて入社を検討してるんだが
パワハラってマジうざそうだね… >>434
よくこんな短い文章にまとめたな。
悪いところがしっかり書かれてる。
自分だったら１スレ丸ごと書きそう。 >>434
ホントに短くまとめたな。スゴイスゴイ
しかしどこの会社の話だよ…こんなん聞いたことないわ。むしろお前の性格に問題があることを疑えよ。 いい爺もいるよ。だか爺の絶対数が多いだけにいつかキチガイに当たる。
大した事出来ないくせにプライドだけは必要以上に高い。
介護職だと割り切れれば安泰だ。 >>434
いまだにそんな部署あんの？
所外系かな >>439
え！？
NTT東日本は何一つ当てはまらないのか！？
知らなかったわ。
どうやら俺の性格にも問題があるようだ。 怒鳴られたら怒鳴り返せ 人事部へ告発しろ
パワハラやイジメなんてする奴が悪いんだから、殴られたら殴り返せ これから65まで懲役40年の刑苦は嫌だけど、仕方ないんだな…
月20万円の企業年金と3千万の退職金は確実に貰えるんだろうか？ こんな匿名の掲示板じゃないと文句も言えないような、貧弱な社員ばかりなんだろうな。奥さんとか飲み屋の店員には態度デカそう。キモ 先輩が飲みたくなったら何時だほうと飲み会は若手は強制参加。当然二次会もセッティングしろ。
ゴルフも強制参加。コンペの企画、上司の送迎も当然。
歓送迎会に始まり、節目毎の、飲み会の企画セッティングも若手の仕事。マラソン等、社内レクへの
土日の強制参加。レクの間の酒やつまみの準備、終了後の打ち上げの準備は若手の仕事。
年末は、課内旅行を企画。コンパニオンの用意も当然。いきたくもない旅行に自前で数万出して参加。
バカな４流企業かよ…こんなんすぐ嫌になって会社辞める奴続出するやん… 大学時代の同期と会ったり、社外の技術系イベントに行くと分かるけど、
世間一般に比べて業務内容とか超絶楽なんだしその分我慢するわ。 入社から3〜4年位で会社に文句ばっか言ってるようなヤツは、どこに行っても文句言うんだよ。少しは周りに合わせることの大切さくらい学べよ。
独立志向なら、学ぶ事無い会社だから、とっとと辞めた方がいいな。
5年目以降の人たち、周りに尊敬出来る先輩、一人もいないか？もし本当に一人もいないなら、お前はその程度の職場にしか配属されない人間と言うことだ。
周りに文句言う前に努力しろ。 せやね。
業務に関してはとことん割り切って、その分それ以外で人生エンジョイしてる先輩見習った方がなんぼかマシ。
まあ、仕事にやりがいとか自分のスキルアップに価値を見出す人は早めに転職した方がいい。 そういうこと書けば書くほどブラック感でちゃってるよ〜 ウチの会社をブラックとか言ってるヤツさ、本当のブラック企業で働いてる人の状況考えたことある？
お前の認識が甘いだけだぞ。
まさか、深夜帰宅位でブラック認定してないよな？国家公務員だってそんなのやってるぞ >>457
ブラックの定義にもよるだろ。
肉体的面/待遇面で言えば確かにブラックじゃない。ってか超絶ホワイトだよ。
ここよりキツイ外食や中小企業はいくらでもある。ってか>>434はそんなこと書いてねーし。
問題は閉塞感とかぬるま湯感による、社会人/キャリアとして見た時のブラックっぷりだろ。
ここでなにか身につく有用なものがあるなら、みんないくらでも転職できるよ。
けど現実は、他社で全く使い物にならない。なのでキャリア潰しのブラックってことだろ。 他社に転職する前提のやつ
このまま一生骨を埋めるやつ
前提が違う立場で話をしても平行線 一生骨を埋めるつもりで頑張って、他社でも使える能力付くんじゃないの？トレードオフなの？ 65から月20万の企業年金と退職金3千万が絶対貰えるなら一生骨を埋めるつもりで
頑張っても良いし、深夜帰宅が続いてもブラックじゃない
大企業だしそれくらい期待していいよね？ノンキャリアの国家公務員よりは待遇上だろ >>462
入社時から65歳までも、毎月20万以上なにもしなくても貰えるよ。
あと深夜勤務なんかは無いから。深夜勤務するほどの仕事なんか無いから。
あ、よく見たら>>457は深夜帰宅って書いてるね。
深夜帰宅は頻繁にあるよ。夜7時頃から社内食堂で飲んで、夜9時頃から初台駅前で二次会
なので、だいたい水曜か金曜は深夜帰宅だよ。 平でも年金月20万貰えるって素晴らしい会社だ あとは40年度に退職金いくら貰えるかだな 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://vgan.mooo.com/0410.html 年金のために働くとかウケる笑
企業年金基金だって段階的に廃止で、今の若手は401Kだろ。Nの意味ねー。健保も年寄り多いから高いのな。 >>466
じゃあ、何のためにこれから懲役40年の労働をするんだい？
仕事楽しくなくて説教まみれの飲み会とかパワハラあるんだろ
年金も健保も期待できないんじゃ、報われないじゃないか… ４０年後自分らが65歳になる時に、退職金や年金は果たしてあるのか
もしかして来年から死ぬまで働くだけの人生が待ってるのかもしれん
なら少しでも休みが多く楽そうな大企業に入りたい だからNTT・JR東西・電力ガス てか現役世代だけで見ても、業務の程度に対する給料のコスパ良すぎだろ。
私生活に全振りのエンジョイ勢が最強。 15年ぐらい前にNTTを辞めた者だが
時々、新卒入社組の元同期と会うたびに
「辞めてよかった」と思う
あんなつまらない仕事内容に
毎日のように人生時間を投入するのは
人生そのものの無駄だと思う 技術職で入ってわかった。
この会社は技術に興味ない >>473
そらそうよ
研究開発してるのって持株じゃん
東西地域会社はそれをもらって言われた通りマニュアル通りに動くだけ
局舎とかは全部NTTが抑えてるから、他会社はNTTの言い値で買うし、営業努力も全く必要ないしな 光コラボの開始によって、完全に土管屋へと舵を切ったんだよ
土管を売る、もっというとドコモとSBに淡々と卸売するだけの会社
なのでB&Oだのビジ開だのも本来的には最早不要だが、
それだと人が余り過ぎるので雇用の受け皿的にやってるだけ 人が余ってるはずなのに忙しい奴と暇な奴の差が激しい
管理職にマネジメント能力は無く、上に阿るだけだから
安定はしてるが、人間関係がマジ最悪 平社員の給料っていくらくらい？
駅3とか犯1とかの >>480
土管は嫌だとわめくだけで、
何か他にできる事なんてこの会社に全くないしな。
今までもこれからも既得権益による上げ膳下げ膳で生き長らえるだけよ。 >>482
単身で諸々手当入れて550-650ぐらいじゃね。 30代、平社員単身で650もらえるなら、安月給って言われないよな
都内でも十分暮らせそう 実際は評価悪いと年収550万円だろ （世間的な大企業と比較して）安月給って話だからな。
何度も言われてるけど業務内容と比較するとコスパ最強とゆうか貰い過ぎてる方だから。 お客さんに喜ばれないサービスばかり推してるよな
営業かわいそう 社内のサーバールームでセキュアに安定稼働しているシステムをわざわざ他社と相乗りのクラウドに上げる必要ないしな 暴力振るうような野蛮な奴ばかりの糞職場だと聞いて震えてる（笑）
暴言吐きまくりの老害やパワハラ管理者を何とかしろよ >>495
過剰設備をホラー営業で売る典型例
お客さんはそんなの求めてない 世の中に比べて、頭が3年遅れてて、提供は5年遅れてる。
だから最近はクラウド推しなんだよ。
そして多分2〜3年後にIoTっぽい製品が出てくるはず。 パワハラ＆薄給転勤族のため、 ものすごい勢いで人気低下中 >>498
世の中に比べて、企業体質は30年遅れてて、危機感もなくヤバい どういう意味でのヤバさかってのあるなあ。
ぶっちゃけ既得権益（局舎とかの物理資産）持ってる段階で潰れないし。
他業種や同業他社と比較して、業務内容や社内文化が腐っててヤバいってのなら超同意するがｗ 潰れないだけなら刑務所も同じだしなぁ
一度しかない人生の時間をそこで過ごしたいだろうか？
晩年で人生激しく後悔しそう >>503
だから仕事のやり甲斐とか社会人としてのスキルアップとか、
そういった物に多少なりとも価値を感じる人にはキツイ企業だと何度も（）
一方、退社時間後の自分の時間に重点置く人にとっては最高の環境 >>502
本業以外の不動産で収益をなんて、安直な考えする会社はだいたい落ち目だよね、TBSとか最たるところ。
おまいさんの言う既得権益が、光ファイバーとか、土地(厳密には財務上、東ではなく持株所有の土地も多い。上物だけの所有者)なのであれば、それこそリスクでしか無いけどな。頭良さそうだから、もっと本社の財務とグループ経営に視点移した方がよいよ。 NTTグループの大半は入社5年目ですら手取り20万だからな
薄給なんだからさすがに休みくらい取らせろよ
まさかサビ残や接待ゴルフまでさせる気かよ、社畜上等、
パワハラばかり そんな上司は消えろとしか言えない
あと社内文化がマジ腐りきってヤバいってのは超同意。 >>506
良く分からん明後日の方向に爆走してる所悪いけど、
俺が言いたかったのはインフラ構築・整備のし易さ、な。
局舎を自由に使えるNTT東西以外に全国規模でここまで固定ネットワーク敷設運用できる事業者はいない。
義務コロとかで他社へオープン化してますアピールしてるけど、
あんなモンでNTT並の効率でネットワーク構築するなんてこと出来やしないしな。
どの局舎がどれだけ開いてて、今後の空き状況がどうなりそう〜、とかも分からんし現調も自由にできない。
この辺のインフラは規模が正義になるから、地域事業者じゃ装置のコスト面とかで絶対負けないし。 そうだよな
もうこの会社に入っちゃったんだもんな
少しでも良い会社だと思いたいもんな
お前は立派だよ 会社批判ばっかりしてるヤツも、意識高くてカッケーよ。
転職して他社でも成功してるヤツは行動力のあるヤツ。5年目迄には辞めてるよ。 >>502
どんどん社宅の土地や窓口ビル売ってて
そのうち売るものなくなる。 >>509
固定回線は同意だが、
モバイルは各ビルに装置は必須ではない。
中継ダークで集約できる。 現役社員さんに質問。NTT東、ドコモ、データ、コム 今だったらどこが
おすすめですか？ >>513
モバイルの話とかなぜ今しだすのか
モバイルにユーザー食われるから辛いと言いたいの？ 分割前のみかかに新卒入社し、N東に転籍し、4年間は年収400台。
新卒採用の中止した頃だから、大量に辞めていた頃。
社長表クラスのPJをやり終えて、大手SIへの転職で年収200アップ。40歳で800超（全社平均程度）。
N東に残ってたら、その後の年収の急激な伸びは期待できず、今頃どうなっていたのだろう？
40超えて、社内SEで転職できたのはN東を飛び出したからだろうし、
水曜ノー残・フレックスのある、今の企業で落ち着きそう。
人生の価値観が年収以外に変わった今、40超えてN東に入るのはいいかなと思う。
ただ、最低でも600以上ないと働きたくない。 人間関係が本当にキツイから、リア充じゃなきゃこの会社で生きていけない
絶対ムリ 精神を病むと思う
特にコミュ障なんかうち入ったら1年もたない。 就活生へ
職場でパワハラ・人間関係と聞くと、銀行や商社のような殺伐とした雰囲気を想像して、
「俺なら勝ち抜ける」とか思ってしまうが、それは違うぞ。
NTTのパワハラ・人間関係は、辺境の田舎のような状態だ。
戦って勝ち抜くとか下克上とかないから。
とにかく村の長老や名家の意向に従い、静かに押さえつけられるのだ。
それは時が止まっているかのようにな。 「勝ち抜く」で思ったが。
周りのレベルが低ければ、簡単に抜きん出る、と思うが何故か（？）そうはならない。
自分の能力に自信があるなら、負けてもいいから、切磋琢磨できる環境に身を置くべき。 >>523
多勢に無勢、江戸時代の平賀源内、地動説唱えたコペルニクス、良いこと言っても勝ち抜けない感じな。人事評価が曖昧(属人)だから、勝ちの基準も曖昧なのが諸悪の根源かと。 仮に長老が天動説をとなえれば、もうそれ以上は議論の余地がない村だからな。 就職板なんぞで会社の愚痴垂れ流し合戦繰り広げるおっさん社員共w >>526
入社を考えている学生たちに内情を知ってもらいたいんだよw >>526
転職板なんぞでわざわざ書いている点では、お前も同類だぞwwww
しかもお前の場合、驚くほど無益な書き込みだな。
就活生へ
>>526が何故この様な書込をしたか、考えてみよう。
荒らし目的なら、同一IDで他企業のスレにも書込がある筈です。
NTT東日本スレだけ狙って荒らすのは、NTT東日本スレに理由がある＝関係者なのです。
これは誰しも通る道です。
入社当初はこの会社に夢を持っていますが、数年経つとこの会社の現実を知り、大いに
葛藤します。そのように、認めたくない現実に腹を立てているのが>>526です。
そこで奮起して転職する者は会社を去り、何らかの理由で受け入れた者は残ります。
このスレは、残った社員(>>526曰く、おっさん社員共w)から就活生へのメッセージです。
信用するかしないかは、貴方の自由です。 >>527
卒業したのに部活・サークルにしょっちゅうやってくるアホOBみたいなw
うだつの上がらない奴に限ってやってくる 相手してくれるの後輩しかいないから
当人は先輩風吹かす気持ち良さに酔ってて、実はまともに相手されてないのにも気付いてないのが笑いどころ 「努力する人」と「努力できない人」の6つの大きなちがい
http://gby.god.jp/1040.html >530
>うだつの上がらない奴に限ってやってくる 相手してくれるの後輩しかいない
>から当人は先輩風吹かす気持ち良さに酔ってて
うちの職場的にはプレミアムフライデーがまじで地獄だ・・・
出費が2万、金曜日拘束、土曜日午前中潰れる
拘束中は窓際化した管理職の相手・・・ >>530 こいつ何か勘違いしてるよな
会社が充実してないからスレが伸びてるのは自明なのに、今さらドヤ顔に草生やして
言われてもな
しかも部活やサークルで例えるセンスって。。。。 仕事内容の質的にもサークル活動レベルだしむべなるかな 有能な人間ほど早く辞めるから
いつまで経っても会社の体質が変わらない わかる
この会社に残るのって良くも悪くも所謂ソルジャーだよな
上からの命令に異を唱えず「はいっ！」って良い返事が出来るタイプの まぁソルジャーのふりした後方支援の補給部隊しかいませんがね。 うちは同期入社社員の学歴の幅が上は東大から下は結構な底辺大までと、本当に広い。
で、高学歴は就活で高い学歴がありながら様々な超一流企業に落ちまくった末に
ここに入社してきただけあって、うだつの上がらない奴が多い。
一方低学歴組はそのハンデがありながらここに入社できただけあって、その大学の上位層。
そして就活生には意外かもしれないが、ここは出世に学歴があまり関係ないので、
出世レースでうだつの上がらない高学歴が低学歴に敗れるケースがザラにある。
うだつの上がらない奴はその高い学歴故にプライドだけは高いので、
低学歴に敗れた事実を受け止め切れずルサンチマンを溜め込みまくる。
んで、溜まったルサンチマンをこんなところまできて愚痴を垂れ流すことで発散。
もちろん俺もその一人。 確かに出世に学歴はほぼ関係ない。入社後は地方国立でも旧帝大に勝てる学歴不問の
会社で、これは就活生にアピールできる
逆に他の歴史ある大企業と違い、東大京大・一橋慶應といった名門大でも出世できずに
薄給に喘ぐケースが多いので一流大の就活生からは敬遠される、というのが現状
上にも誰かが書いてたが、能力云々より人づきあいが全ての村社会だから、飲み会で
パワハラ親父に絡まれても丸め込める社畜タイプの奴じゃないと生き残れない 所謂、空気を読む能力が特にＮＴＴでは求められるからうざい
嫌な奴でも権力がある連中には絶対服従しとけ
仮に長老が天動説をとなえれば、もうそれ以上は議論の余地がない村だから
人事評価も属人的に上の好き嫌いで決まる ↑
こういうのがルサンチマンの一端。能力云々〜と言ってるのがポイント。
低学歴に敗れたのは高い学歴を獲得した俺の頭脳を活かせない職場故であって、俺の能力の問題ではないのだ。
と、ルサンチマンと自分への言い訳。 >>538
その通りだね
ここにいると、東大が無能な大学と錯覚してしまう
実際はそうではなく、東大の中で無能だから来たんだろうけど 入社時点で頭が良くても、ぬるま湯の仕事続けてる内に... っていう。
社内評価は良くても、大学時代の同期と飲む時とか、技術交流会とか行くと、かなり辛い。 でも何だかんだ役員レベルの上層部は一流大学卒ばかりだけどね。 そりゃあ、今の役員レベルが入社した時は天下のＮＴＴだったしな
俺も宮廷の癖に役員どころか、管理者にもなれず自分へ言い訳してる一人
飲み会なんて大嫌いだ馬鹿野郎 マーチとか低学歴のほうがソルジャーとして使いやすいだけなんだな >>539
本当かよ
東大とか旧帝、慶応とか優遇されるんじゃないのか
学歴+難関資格とかの方が評価されそうだがな >>551
マーチでも旧帝大に勝てる学歴不問の会社で、出世に学歴は関係ない。
旧帝でても無意味 学歴で優遇されないある意味ではとても良い会社 学歴不問と言えば聞こえが良いが、学歴(学力)を必要とするほどの仕事がないだけ。
「そうですね」「わかりました」に学力なんか必要ないだろう。
あと東大など旧帝大が議論に挙がるので、まるでそういう人がたくさん入社している
かのように勘違いしてしまうが、それは違う。そんなの毎年数人レベルの入社だぞ。
普通に考えて、旧帝大卒でNTT東なんか行くわけない。 学歴とは、勉強というルールに基づいた答えのあるゲームで優秀だったものが勝ち得るもの。
社会に出たらルールが変わるから意味を持たない。学歴に意味があるのは最初だけだ。
むしろ、学歴だけで出世出来るような会社が何処にあるのかと聞きたい。官公庁以外で。
言ってることが甘いよ。学歴に拘ってたらどこの会社でも通用しないよ。 学歴重視の会社もあるよ。外コン、外銀、外資IT、外資マーケは8割学歴だよ。視野狭いね。 出た！
こういう話になると必ず登場する>>555みたいな本物のバカww
誰も「学歴＝その人の能力」なんて言ってない。
その人の能力の中の一つ(>>555の言うルールの一つ)が学歴というのは、誰も異論はないだろ。
ただ学歴は他の能力と相関関係があるから、一定の参考にするんだろ。
勉強できるヤツは、だいたい理解が早くて要領良くて自主的に考えて行動できるんだよ。
そしてこういう事言うと「うちの部の東大卒は使えない、だからその論理は違う」とか言うんだよな？
相関関係であって、因果関係ではないんだよ。 >>557
出た！
他からツッコミ食らうと後出しで自分を正当化するやつwww あと採用やったらわかるけど、普通に学歴見るよ。学歴無いと行けない部署(特に男な)もたくさん本社にはあるよ。末端の君らにはわからないだろうけど。 >>558さん、こんにちは、コメントありがとうございます。
もしよろしければ、どのあたりが後出しなのか教えていただけないでしょうか。
どうぞ宜しくお願いします。 >>557
555です。558ではない。スルーしようと思ったが、どうやら本当に頭が悪そうなので…
学歴が高いと仕事が出来る可能性が高い。相関関係があるから最初は学歴が参考になる。それは否定してないだろ？それしか評価軸がないから採用〜育成期間は学歴重要。
そのうち仕事がわかってくるようになれば、成果で評価されるよな。学歴高くても仕事が出来ないヤツが評価されないのは当たり前だ。同じくらいのレベルの人間を人事調整・評価するときに、最後に加味する程度だ、学歴なんて。
それでもまだ学歴に固執してるヤツは、過去の栄光にすがってるだけの単なる残念な人間。 >>545
つまり学歴が発揮できるのは部長まで上がってからさらに上に行くとき。
ここで三流大は落とされる。 部長になれるってすごいことですよね。
一流大学出ててもポスト争い大変そう。。 >>563
田舎の高専卒で部長になった奴がいるが
つかいやすかったんだろうか？
単に自分の考えがなく純情だったのか？
まあこんな会社で管理職言ってもたかが知れてる 部長になれば年収最低1200万円いくから、ゴマすりでも滅私奉公でもなんでもするだろ
高専でも旧帝大に出世で勝てて管理職になれる学歴不問の会社って素晴らしいのかもな
東大とか旧帝や慶応が優遇されるのは、政府系金融や都銀・財閥系・外資系くらいか 部長になるまで何年かかるのかって話だよね。ゴールが低すぎる。 40課長1000万、部長1300万という感じか
超大手から見れば安いけど、コスパは最強な気がする 人生にコスパとか考えちゃうのヤバくね？おまいは子育てすら投資対効果なの？ だから入社後は、学歴不問。 飲み会で顔を売り滅私奉公すれば出世できる
ソルジャーとして使いやすいなら高卒や三流大でも旧帝大に勝てる
プライドの高い東大や一橋卒から敬遠される理由なんだろうけど マーチ卒でも東大に出世で勝てて管理職になれる学歴不問の会社
努力次第、人物本位で管理者に抜擢する点は素晴らしい >>565
今はないけど社内の大学部出たんじゃないの？ >>573
社内の大学部を卒業すると幹部候補へ、
専門部を卒業すると管理者へという流れがあった。 学生時代のルール：勉強できるかどうか
入社後のルール：上司に従えるか 入社後のルール：会社と上司に滅私奉公 ソルジャーとして使えるなら部長まで学歴不問
逆に、飲み会は金と時間の無駄、ゴルフはつき合わない、地元の祭りで法被で踊るなんて嫌
上司が相手でも言いたいことは言う奴とかＮＴＴは無理。絶対合わない
例え旧帝早慶卒でも、冷や飯食いで一生を終える
いい会社なんだけどね。
上司に恵まれなかった人が、グチ書き込んでるんだろうな。 テキトーに過ごしてるだけでそこそこの給料もらえるからな。
プライベート充実させたいとか、合う人にはいい会社だよ。
人によって仕事に求めてる価値は違う、ってのを分かってない人が多いのか
いい会社/悪い会社 って一方的に断じてｱﾋﾞｬｰしてるのが多い。 社会人として成長したいとか、技術的なスキル、とか仕事に対して何らかの価値を求めるのなら
30行かない内にさっさと転職しないと行く先とか全く無くなるからなそこは注意な。
後は延々と、自分の決断を呪いながら妥協して日々を過ごすことになる。
エンジョイ勢に転向しようとしても、大学時代の同期とか社外の人間に会って見せつけられて悶々と... みたいな。 >>582
連投するくらい苦労してんだな。大丈夫だ、おまえは絶対出世しない。 優秀な人ほど辞めてくとは思っていたがここ数年はほんとに顕著
しかも転職先で充実してると聞く 価値観は人それぞれ
エンジニア系の人は向いてないかも ベンダ行って幸せになってる人も聞くし
仕事内容には不満しかないけど職場の同僚とか私生活楽しんでる人も多いよ 「クソみたいな仕事しかない最悪な会社」
vs
「クソみたいな仕事だからプライベート充実の良い会社」 言うほど仕事が楽じゃないから、プライベート充実させられないし
金も時間もないと先輩（既婚者）が嘆いていたぞ
上司にもよるが、とにかくＮＴＴは人づきあいが超めんどくさい
職場の人間関係に不満しかない若手は多いと思う >>576
いいや無い
専門部卒でもない
単なる好き嫌いだと思うが
高専卒は進学校より劣るから分相応以上だね
幸せかどうかは知らないが・・・ プライベート充実とか言ってるのは
出世レースから脱落した奴の負け惜しみ含みな言い訳、もしくは
ガチって負けて己の無能さを知るのが怖いのでレースから逃げた奴の言い訳 >>592
他に、
いつかレースに敗れたときに「ガチじゃなかったしw」と
言い訳するための予防線というのもあるな。
実際に話を聞くとプライベート充実してる
50代以上の高卒ジジイ（ハナっから出世の目なんてなかった人たち）は何も言わないのにな。 プライベート充実させようとするのってそんな悪いことなんか？
ワイ自身に向上心が無いのは認める 俺の周りでは、仕事が出来る上司ほどプライベートが充実してるように見えるが。
お前らどこの職場だよ。よっぽど恵まれてないんだな。もしくは人を見る目が無いか。 自分の選択を肯定するために
相手の意見を否定する住民が多くて何だかなあ
価値観は人それぞれやで そうだな
五大商社マンになるのも
ここに入るのも
ドカタになるのも
人それぞれだよな >>593
出世とプライベート両立出来てる人もいるけど、
プライベートを犠牲にして出世した社員は退職後惨めな思いしそうだな。 毎日辛くて退職したいけど、家のローンや子供の教育費のために辞めれずに
惨めな思いしてる連中が若手をパワハラして憂さを晴らす
そりゃ荒廃するよ >>612
憂さ晴らしではない
社員はここに入ってるくるだけあって、
寄らば大樹の陰な安定志向型人間が多い
なので社員は気質的に
人を引っ張る・人がついてくるタイプではなく、
人についていく金魚の糞タイプ・人に舐められやすいタイプが多いんだ
本質的には非リーダー型の人間が多いということ
しかし人数の関係上そういう人も課長クラスくらいには普通になれてしまうわけ
その手の人は普通にやってても部下がついてこないというかキビキビ動かない
当人の本来的な気質のためどうしても部下に舐められてしまう
それでも部下にきっちり言うこと聞かそうと思うと、やり方がパワハラ的になってしまうのだ
本来向いてない人がリーダーやるとそうなってしまうんだよ リーダー研修とかそれなりの研修を受けて、合格点を貰えないと、上にあがれないてと聞いたが？ 出世するほど糞爺と付き合わなければならない。早く出世するほど付き合う糞爺も増える。成り行きに任しとけばよし。 早い遅いの違いはあるが、ほぼ誰でも課長までは行けるだろ。 男女で難易度が違うよ
男は厳しい
女は本人が拒んでも管理職にさせられる風潮 東採用からMEの総務とかに出向させられたりとかあるけど
これは左遷ってことなの？ 左遷っていうか、飛ばさなきゃいけない枠にたまたまハマっただけだよ。その異動がきっかけで出世の道を外れる人もいるけど、みんながみんな左遷じゃないよ。 なるほどな
東採用からのME出向を哀れみの目で見てる人も結構いたから左遷なのかと思ってたよ
東で使えないからMEへ出向させられてると思ってる人もかなりいるからね 戻ってくると昇格し、また旅にでるの繰り返し…オーバヘッド部門を渡り歩くなら宿命 ME出向者だけど
あんまり大卒とか高卒とかの学歴で差別するような事言いたくないけど、同じME採用でも大卒が高卒かで民度の違いが大きすぎるんだよな 東でも私立大学と国立大学じゃ民度の違い凄いもんな
慶応早稲田だけでも取らなくなれば大分この会社もマシになるんだがなあ かつて年収４００台で東に４年在籍したが、
（当時電電採用の４０、５０台は８００〜９５０）
今は、通常、年収６００を超えるのに何歳で、その後６００台で頭打ち？
今のご時世で、ITスキル不要な仕事や業務量で、６００台なら十分いいと思うよ。
電電公社入社組のＡ採が東グループの役員に居座っているようだから、
若手がミドルになる過程の待遇は、以前より悪化しているのだろうが。 ME採用の高卒とか専門や高専卒の奴らは仕事できるとか以前に日本語通じないよ。
挨拶すらまともにできない。 >>635
挨拶すらされない時点でお前がクソだと思われてるだけだぞ
まあこんなとこでしか陰口叩かないくらいだから、それが態度とか顔に出てるんじゃない？ 実際ME採用は東採用の奴隷みたいなもんだからな
あいつらがいくら頑張ろうが東採用の上には立てない NTT東「数億ＳＩ案件をこなしても、資格をとっても給料の上がらない会社」
お決まりの引き止め。支店長面談後、本社人事にも呼ばれた。
退職の作文まで書かされて、素直に報告したら、電電採用のA採の部長が逆ギレしてたみたいだね。
ビジネスの礼儀として、案件C/Oまで待ってあげて転職したら、年収200万円アップ。
どれだけ、ボランティアで人を働かせてきたんだよ。 >>640
支店長面談…
支店レベルで会社の事全部知ったような言い方だな。そんな勘違い野郎は転職してから苦労するぞ。
視野拡げて頑張れよ。 640のコメント見たけど、会社の事全部知ったような言い方には見えないのだが。なんでも食いつけば良いってもんじゃないですよ。 NTT東は、給与テーブルの上昇が通常遅く、若手の年収は他社と開くばかり。給与上昇は中小企業。
中途で入った他社は、30半ばまで給与が更に上がり、給与テーブルの上昇が早い。
新卒組で若干早い人もいたが、30半ば以降に初めて差が付く。
NTT東は、理系で技術に興味がある人の行くべき会社ではない。そのA採部長は、役員に名前あり。
NTT東は、今も昔も変わらないと思う。 確かになー、本社で残業しまくってた時より、残業ほぼ0の今の会社の方が給料高い。東の本社担当部長くらいもらってる。まだ20代なんだけどね。 本社（）行っても大して仕事変わらんし、それで会社のことを知らない（）とか寝言は寝て言えよw
逆にこの会社が如何に電電時代の遺産だけで生きてるかの底の浅さが分かるぐらいっしょ NTT東西に大企業という幻想を抱いて入社すると、
人生経験で貴重な20〜30代を、大手より200万円低い年収で過ごすことに
嫌気して辞めてしまう。これが転職者の主な原因かと察する。
東西若手の給与テーブルの上昇は、中小企業並と認識していれば問題なし。
40超えた今、逆に年収200万円落として、Nグループ外の事業者の社内SEになった。
NTT東西は、おじちゃんが余生を過ごすには、いい会社と思うよ。 この会社の人間、何故か出世欲ある人は多いよね
出世したいなら他の会社行った方がコスパいいのに、行動が支離滅裂なんだよな
出世せずとものうのうと暮らせるのがこの会社のメリットなのに 勉強はできたんだろうけど、キラキラ光る逸材みたいな社員っていないよな。新卒で入った時に、支店に1人いたすごい先輩も、やめちゃったもんな。。 20代の終わりくらいじゃないかなー、5年くらいで辞めてたはず。 辞めて年収上がる会社に転職できる人は良いね
転職のたびに年収下がり続ける人もいるからな
学歴高めな人もなら商社に行けば収入確実に上がりそうだな NTTは大企業という幻想を抱いて入社した、大量離職の世代だが、
（入った時までは確かに年功序列型の大企業だった）
辞めた年の年賀状で、私も辞めたと報告を沢山もらった。
2年〜4年で周りはほとんど辞めた、大変な時期だった。 昭和入社ならまだ恵まれている。
NTT再編直前の新卒入社。
当時40〜50代のおじさんから、年収800〜1000の話を聞かされていた。
2002年から、50以降は2〜3割カットだった。
同期は数えきれないぐらい辞めたが、新卒入社は毎年1000人を軽く超えていたので、
辞めても辞めても、東西コムのグループ内に沢山いるのだろうね。 東は30代くらいまで給料安いよな
東に入社した奴が給料低すぎてNRIやデータに就職しとけば良かったとボヤいてた 今の20代（30代？）が入社後にぼやくのは、情弱なだけ。
入る前：40、50代に年収800〜1000
入った後：3割カットから推測して、40で700
と状況が2002年に激変したので、
当時の若手は、普通、将来のことを考えるでしょう。 ていうか人気無いからなここ
NRIやデータにも受かってたらここなんか撰ばないよ ボーナスはいつもＡかＳＡ、総合評価は大体Ｂの無能だけど２０台で年収６００万強いってるから満足だわ
まあ周りはさらに無能にもかかわらず文句言ってる奴ばっかだけどな 最近は、若手の年収カーブの勾配は改善されたかな？
A採の部長が、若年層の昇格を止めて、
40以降のミドル優遇を露骨に実施してたわ。 爺が決めるから爺優先になる。もうすぐあの世行きだから金持ってけないくせにな。 労働組合が強い会社で、組合員の過半数が50代以上だから仕方ないよ。 662だけど、
A採の部長（今は役員）が未だに時代錯誤の高年収層ミドルを優遇し、
若年層の昇格を止めているのであれば、
2001年からの3年間のように新卒採用を中止して、
ミドルの中途採用だけすればいいんじゃないかと思う。 組合や相談窓口使ってゴネる人ほどダメダメでも甘やかされて得するよな
悪いが20代から30前後で組合役員やってる奴とか仕事出来ない目も当てられない奴多いが、組合に泣きついて助けてもらった過去が有る証拠
泣きついた奴が組合に小間使いに使われていると言う事 すごい待遇ですね。
外資ですよね？
ちなみにどの業界ですか？ 誤爆ではなく安価ミス
>>644
すごい待遇ですね。
外資ですよね？
ちなみにどの業界ですか？ 底に穴が空いた大型客船
賢い奴はボートで脱出するよ NTT東日本採用大学別就職者数ランキング(過去5年)
1位 早稲田大 191名
2位 慶應義塾大 128名
3位 東京理科大 81名
4位 明治大 65名
5位 東北大 64名
6位 立教大 58名
7位 北海道大 47名
7位 東京工業大47名
9位 中央大 44名
9位 法政大 44名 >>678
東大ないのか
データでは上位に食い込んでたのに 早稲田といっても下位学部ばかりだけどな
社学人科文文化教育 給料いいってどれくらい？
40で1,000万いく？ 同意
30代後半で最早だけど、今700-800万だぞ。
SA?とり続け＆残業しまくったら、一瞬1000万行くかもだけど。
なお同級生は30代後半で1000万いってるやつも。 >>689
は？再送は37歳で賛辞Bだから、その時点で少なくとも1000弱もらえるけど。
40歳で賛辞Aだから確実に1000越えるよ。 >>687
従事した社員の稼働費、施策実行費用+1000万円に値する仕事をしたのかな。 >>691
37再送賛辞って数年前までな
今は定年延長されたから、役職定年も
賛辞は早くて39 上もつかえているから同期で1割も賛辞になれないよw
その上、参与になったら53前後で斡旋されて給与3割カットで天下り
上から下まで悲惨なのがこの会社w
マターリ安い給料でWLBする会社だよ >>695
いやいや、再賛辞Bで37歳は変わってないよ。あなたの周りにいないだけでは？ 微妙に論点ずれてるぞ。
人事制度上は、変わってないだろうけど、上がれる人間の絶対数は少なくなってる
(少なくしてる)のは明らかだろ。
例えば今取締役とかやってる人間の世代って、経歴調べると30代で担当部長とかに
なってたりする。
そこまで含めた流れで見ると、どんどん減らしているのは間違いない。昇格も給料も。 >>698
絶対数は少なくなってるけど、H16以降は採用も絞ってるので、3割程度は再送で管理者になれるよ。
割合という意味ではH12以前より恵まれている。 >>698
さすがにA採用世代と比較はできない。
彼らはそもそも150人/5000人採用とかだからね。再送時点で絞りこまれている。今は主要5社で1500人くらい採用していて、そのうち3割が段階的に絞りこまれて再送で管理者になれるんだからまだまだ恵まれているとおもうけど。
昇進のスピードが遅くなっているのは否定しないし、これからもどんどん遅くなる可能性はある。
現時点の事実は3割が37歳で管理者になるというだけ。 結局いま入社したら40で1,000万超えるの何割？おっさんのいまの話はどうでも良いです。 1本超えるの1割いないと思うよ
理系はデフォ院卒 の中での競争だし定年伸びてるし 過剰設備ホラー営業で成り立っている沈没船
客は情弱だけ パワハラがいっぱい 罵声をあびせ人をバカにする人格破綻者とは仲良くできない ここに書いてる人って、支店末端、50代主査って感じですかね。先輩から聞く印象と違いすぎる。 >>707
その先輩に「若手で辞める人って多いんですか？」って聞いてみなよ A再部長が言っていったけ。毎月のお布施があるから、一生懸命、働く必要ないぞと。
「ユニバーサルサービス料」の変更について
現在、1電話番号当たり月額2円（税抜）をご負担いただいている「ユニバーサルサービス料」について、
ユニバーサルサービス支援機関の定める番号単価が2017年7月より月額2円から3円に見直されることから、
あわせて変更させていただきます。
https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20170421_01.html >>709
5年で10人くらいって回答ですが。思ったより少ない。 寿退職除いても20代のうちに15％程度は辞めてるんだよなあ しかもだいたい、出来る人が絶望して辞めていく場合が多い １０年は馬鹿だろう。
今の転職事情を知らなすぎだ。
一番売れるのは２０代後半（１社目で４年）、
次は職務経験の合致が必須となる３４前後まで。
今は、４０代でもIT業界転職できて、２０１６年に４０代は全体の１５％。 >>720
40代で上位だと年収1300くらいあるから、なかなか転職する人も少ないだろう。 >>717
犯で再送落ちした下位がたくさん辞めてるだろ？ >>723
うーん、別に価値うんぬんではなく、駅まで6割は再送で上がれるんだから、上がれなかった4割は下位と言ってるだけ。 40代年収1300万は凄いな 下位でも800万くらいか 高給取りだな 自治体も他の役所も未だにNTTに丸投げしときゃ良いって考えの人かなり居るからそういう人をカモ取りに出来る限りNTTの売上は下がらないな
国はなかなかチェックが厳しいからメーカー系や独立系SIに仕事持って行かれてるな
地方自治体はまだまだ丸投げ文化だから安泰 >>727
そんな、自治体の仕事も実態はベンダーに丸投げ 45で、
1,200万-:1割 HQTB-
1,000万-1,200万:1割 HQKT
900万-1,000万:2割 BKT
750万-900万:3割 BLD
650-750万:3割 育休、病休、その他 それなりに良い会社ってことにしたい現役社員がこのスレにいて、そいつらの人生は
知ったこっちゃないが、このスレを見て騙されて入ってくる学生が可哀想だよ。
そんなに良い会社なら、もしもう一度新卒で就職するとしても、やっぱりNTTを選ぶのかね。 入社すれば誰でも50歳で年収700万以上貰える
完全週休２日制でリストラもサビ残もなく
有給も20日取れる好待遇だってきいてる このスレに書かれている内容を100%信じる就活学生がいるとは思えないが…。 安月給でも再送なら我慢できるが、再送落ちたら我慢できないなぁ。
他社のヒラの方が給与高いから。。。 待遇うんぬんよりも業務内容がしょーもない
オワコンサービス提供会社 なんか、やばそうな会社ですね。ここでしか毒吐けないのか。 高卒でも専門卒でもこれ以上もらえた。
４０歳 ８００万円（残業１０時間以内）
６０歳 ９５０万円（残業１０時間以内）
２００２年まで。 >>736
これ
よく分からんクソ調整ばっかり
7月からも基本人減らし推進の沈没コース感ますます濃厚
もうコスト削減でしか利益を出せなくなってるのが良い証拠 瑕疵担保責任（かしたんぽせきにん）
納品されたシステム、プログラムに不具合があった場合、10年後でも無償で修理してもらうことが可能になった。
民法改正で事実上期限が「無制限」になった
不具合を指摘されたらすぐに行動をとるべし 納品物に不具合があれば損害賠償を請求される可能性もある
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1706/26/news014.html
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/052601508/?rt=nocnt
改正法では欠陥に気付いてから1年以内にITベンダーに通知すれば、通知後5年以内は修正や報酬の減額などを求められるとしている
全ベンダーが泣いた民法改正案を解説しよう その1
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009.html
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009_2.html
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009_3.html
ポイント1：修補や損害賠償、契約解除の期限がなくなる
従来あった「瑕疵担保期間は引き渡しから1年」という考えはなくなる。
条文にある通り、注文者は成果物が契約の目的に適合しないことを発見したら、
その「発見したときから1年以内」ならさまざまな請求ができる。発見が10年後なら、11年後まで請求可能なのだ。
もっとも、現実のユーザーとベンダーの関係でも、たとえ契約書に「瑕疵担保責任期間は納品から1年と」明記されていても、
「2年目以降は不具合の修正に対応しない」と主張するベンダーはまれだ。多くの場合は、納品から何年たっても、
バグが見つかればユーザーのところに飛んで行き、無償で改修するだろう。
重大な脆弱性が現バージョンから発見されました。こちらでアップデートしたところ、起動ができなくなりました。
至急弊社に来て修正作業をお願いします。なおお金は払わない。また営業に損失が出たので損害請求もする。 >>740
それだけ詐欺ベンダーが多いからだろ
官庁や自治体などの公共団体の場合は詐欺会社に騙されても税金で穴埋めする必要あるからな NTTにも豊田真由子みたいなおっさんいる。このハゲーーーーーーー！ 豊田レベルのパワハラ、暴言うけて心を病み若手の2割は辞める。
給料は満足してるが、社内調整や飲み会を何とかしてほしい この会社って、労働(価値)の対価として給料もらっているというより、我慢の対価として
給料もらってる感じだな。 >>736
マルチメディアと叫んで派手に金使って結構いろいろやってた一社時代の入社組ならともかく
再編して東日本エリアの土管屋と化してから、さらに土管の卸売屋となったコラボ開始以降入社組の若手は、
業務内容の面白さんなんぞハナから期待してねーから。 >>747
行く必要のある飲み会だけならそんなに多くない。そのくらい見極められないやつは全部の飲み会行かない方が幸せ。 見極め（笑）
そもそも無駄な飲み会が頻繁に催されて、
そこに上長が部下を誘ってる時点で完全な任意じゃないんだよなあ
体育会と町内会の悪いところ取りみたいな会社の雰囲気が伝わるレスだな スマンが自分も「見極め」に失笑したわ。
昨日の歓迎会は、どう見極めたんだろ。
「サービス残業を断る勇気が大事！」とかと変わらないじゃん。
そもそもどんな会社なんだよ。 よし、ボイスレコーダー買ったぜ。
これで録音してtwitterにアップしたらNTT東日本株とともにあのパワハラ課長もおさらばだなあ 即SNSにアップした時点で、社内情報流出で懲戒だな。ドンマイ。 >>751
そんなの、大企業ならどこもいっしょだ。他企業に夢見すぎでお花畑だわ >>756
組織としては使いやすい駒っぽいしいいんでね笑 >>732
一生懸命書いてるのは人事とかリクじゃない？
この会社入る意味ないしw
グループ見渡しても入るならドコモかデータだけだろ >>757
あなたは使いにくい駒なんですね。かっこいいね！ ソルジャーは、自分が管理職になったら部下にソルジャー性を要求する
長い目で見たら負の連鎖 >>753 パワハラ窓口なんぞ隠蔽されるだけ。晒したれ。 >>758
周りが辞めまくる中で精神を保つため
この会社は優良なんだ！その社員である自分は優秀なんだ！と
2ちゃんねるでポジティブキャンペーンに勤しみつつ
この歳で転職キツいなぁと内心思ってる30歳だろうね >>762
あなたは、社内でも評価されてないし、辞めたいけど、そんな決断もできない20代後半ですね？ >>762の文章から>>763の質問(あなたはxxxxですよねという断定)になるって
すごい天才だな、NTT社員は。 光は携帯会社が営業してくれるから万全だし、あとはメタルIP電話の移行に全力を注いでいけば将来安泰だと思うよ。
メタルIP電話がサービス開始したら通話料の安さにひかれて固定電話への回帰が始まるだろうし。
みんな携帯は浮気心で使ってるだけで、料金さえ安ければ固定電話をメインにしたいというのが本心だからね。 そうなると、茸行った奴らとかは固定の東に行っとけば良かったってなるのは目に見えてる。
なんだかんだで東在がNグループの本家本流なのは昔から変わらないから。 現場と東京の支店両方経験ある中の人だけど、
はっきり言って部署によって激務度も雰囲気も全然違うから
一言で言い切れないのが実態だよ
ゆるい部署は5時半前にはストレッチしながらドア前並んでチャイム待ってる爺さんたちがいたり
仕事の進め方も自分の裁量次第、成果出してれば細かいこと言われない、雑談わりとある、有休は自分のペースで取れたりするけど、
厳しい部署は上の言うことは絶対、仕事は上から降ってくる社内調整やらなんやら、絶えず気を張って上やさらに上の顔色見てないといけない、
仕事が次から次に降りかかる、打合せが17時半から始まって何時間も続く、当然平日に予定入れてればパーになる、休みも好きには取れない、
て感じで、しかもどっちの部署だろうと給料変わんないっていうwwwww
もちろん前者が支店に多く後者は本社系に多いから、前者は昇格枠少なく、後者は多かったりするから、
後者を耐え抜けば昇格はしやすいんだけどさ。
そこまで頑張って昇格しても微々たる給料しか増えないこと考えたら、前者でダラダラやってる方がコスパいい気もするんだけどね。
ダラダラ狙いな人が、ちゃんとダラダラ部署に配属されれば、その人には天国みたいな会社ではあるよ。
逆にバリバリやりたい人は後者で耐えてもあんま見合ってないかもしれないね。だからみんな辞めるんじゃん最近 それと病む若手は多いよ
理由はさっきの後者の雰囲気に耐えきれず潰れたり
あとパワハラ多くて言動とか口調が威圧的な人が多い
ストレッチ爺さん系や出世諦めた人たちはゆるく自分の人生楽しむことに専念してて人当たり良いんだ
逆に昇格中または狙ってる系のオジサンたちは部下が使えないとイライラしてゴリゴリくる
それで病んでしまうんだよ
周り何人も辞めたり長期休んだりしてる 使えれば良いだけだろ？て思うかもしれないけど、
この会社の使えるは一般企業で求められるものとちょっと違って
要は官僚チックなことができるか？てことなんだ
上の顔色を読み取って文書に反映させる力、あとで責任取らなくて済むような微妙な文言を選んでファジーな表現で書ける力、そのために「てにをは」に拘る力
そんなことばーーっかり毎日毎日繰り返す
役人力があるかないかってことなんだよね 久々に納得感のある文章で、スッキリした。
ぬるま湯 or パワハラ資料作成業務 せめて、外部に配布する資料や依頼文章くらいは、曖昧表現をやめてほしいものだ…。 支店でぬるま湯の爺様たちは、はじめから管理職になんてほぼなれない前提で入社してるからね
だから万年平社員の身分を素直に受け入れられる
入社前からそうなる予定だし、周りもほぼみんなそうだから
だけど今入社する奴らは違う
万年平社員の身分を素直に受け入れられるかな？ >>766
ばーか、自分たちが思っている以上に電話のクラウド化進んでるから。固定？アホか。 >>774
なかなか本質をとらえてるね。しかも爺様達は平のままでも年功賃金で800〜900まで上がった。
今の若手は平のままでは600がいいところ。
入社3年間で上がる人間と上がらない人間に選別されるので、まぁそのつもりで頑張れということ。 このクソ暑いのにほぼ切った弱冷房で頭おかしいのかと
エレベーターホールは真っ暗、社内システムはポンコツ
ジジイ解雇して設備投資しろや 労働環境を悪化させて、人員を間引こうとしているのか...
若手、本社に来なくなったよね。 >>780
やめてどうしたん
転職できるようなスキルは身に付いた？ >>782
絶対言うと思ったww
自分は780じゃないけど辞めた人間で、他にも結構辞めた人間が見てると思うぞ。
多分みんな、馬鹿にしたいから見てるんだよ。
転職して改めて、NTTの馬鹿馬鹿しさを痛感するんだが、そんな馬鹿な会社に残ってる
現役社員は何考えてんだろなって。
それを未練と言うなら、自分は未練たっぷり！
糞みたいな調整業務、何も生産性もない資料作り、お山の大将みたいな管理職とか
今でも胸熱だわ。 辞めた人間は、馬鹿にできる程良い会社にお勤めなのかな？ 辞めたやつの9割はたいしたことやってないし、年収も上がってない。
もっとも笑えるのはNTT向けの営業やってたりすると目も当てられない。 どの転職サイトや調査会社の結果を見ても、少なく見ても、かつ業種全体で見ても
3〜4割の人間は年収が上がっている。
しかしNTT退職者の9割の人間が年収上がっていないとすると、それは「NTTの人間は
転職すると、世間一般より劣っているので年収が下がる」「しかも世間一般より楽して
高給もらってる」ということが言える。
そりゃまー仕方ねーわな。
NTTって無意味な作業で毎日座ってるだけで、そこそこの高給と老後が約束される
わけだから、そりゃ他社へ行けば下がっちゃうよ。へー！9割の人が下がるんだ〜。 あとなんのつもりで書いてるか知らんが、古巣のNTTへ営業に来ている人間を笑える
そうだが、笑えるような情けない人間だから、お前たちの前に現れるんだよ。
「東大卒は無能」とか言ってるオヤジと変わらないね。
だいたい、そんな無能な人間が元NTT社員であった点には触れず、根拠なく上から目線なところが
さすが天下のNTTだよねwwww >>788
転職した瞬間風速で上がっても意味ないのよ。そりゃ転職した一年目は上がるでしょ。
転職後5年目でどうなの？
9割は残ってる同期より低年収じゃないの？ 同期を見ててもね、本当に優秀で転職していくやつはいるよ。
でもそれは1割以下だからね。
優秀じゃなくて転職する本人が一番わかってると思うんだけど、わかってない人は本当にかわいそう。 >>788
後さ、何が
「東大卒は無能」とか言ってるオヤジと変わらないね。
なのか、さっぱりわからないんだけど、もう少し丁寧に説明してもらえませんか？
あなたと違って頭が悪いみたいなのでお願いします。 くどくてごめんね。
あなたの言う転職組へ当然残った同期の再送より高年収なんだよね？
優秀で転職するんだから当たり前か。愚問すまんね。 ここより上の会社もそうそうないのにな 最近落武者か会社の落ちこぼれのネガキャンが凄いな KDDIとここで迷ってKDDIにしたんだが合ってるよな？ ここで満足できなきゃどこ行ってもやってけないだろ
仕事に対するコスパは日本一だよ 東京在住中堅社員です。地方も経験あり。↑のほうの書き込みで違うと思ったのは、そこまで出世欲ある人がいないこと。良くも悪くも若手はなんとなく時期が来たから面談受けてる人ばっかりでしょ。
あとNの資料作成は楽なほうだよ。コンサルとかの方がやべーでしょ。ただ社内調整はとにかく面倒。いろんな人がいて、いろんな業種があるからね。社内に幅広くコネがある人は多少楽だけど。
まあ本来他社とやるような調整も社内で済むからそういう意味では楽な会社かも。
本当にヤバイのはド現場。これはもう末期だね。東京だろうがどこだろうが、あと10年我慢。 安定企業(安定して売り上げ減、コストカット)企業から転職して、給料下がるわけないじゃん。人事部長変わって、総合会社設立時みたいに痛みの改革始まるぞ。
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00435405 再送で出世するのがどう考えても一番楽なんだけどな。職場も本社割合高くなるし、ド現場に行く割合も減る。
本社でも働き方改革で昔みたいに不夜城の職場もほとんど無い。出世欲がなく、更に優秀層もほとんどいないので、特に気張らずに普通にやってりゃ楽々で出世できる。 >>803
駅1課長までは楽勝で再送キープできるね
ここまで再送でこれない奴はどこ行ってもダメでしょ >>805
駅1課長ってそこから、本物の管理職になれず、打ち止めな気もするが…。 >>803
働き方改革（笑）
ただのパフォーマンスじゃねーか
本質的な改善は図られてないからサビ残や精神的負担は前以上だぞ >>808
そこまで奴隷根性出さなくても上がれるから。
今の時代サビ残しても誰も評価してくれないどころか、バレたら組織の問題になるので完全にマイナスだよ。 スレに張り付いてる会社擁護ニキのレスが的外れすぎてわろける そう言えば、東のCSR部門から匿名掲示板への書き込みについて云々的な指導ってないのかな？ 調達、構築、保守全て外注業者に丸投げ
顧客対応や社内業務も全て派遣社員に丸投げ
官公庁も地方自治体も同じだからNTTがのさばり続けている
まともかつ公平な自由競争が徹底されたら倒産必至だろうな
面倒臭いから絶対やらないだろうが >>812
会社擁護ニキってどこの部署なんだろうな
経管の若手と予想 落ち目日系企業の断末魔の叫びが、このスレでは見れますねwwコスト削減に並行して、トップラインも削減しすぎだろ。 心を病むほどの罵声やパワハラ、後は余計な飲み会さえなけりゃ良い会社なのに
パワハラ受けた担当者は、派遣や協力会社、委託先など、立場が弱いものへ、その腹いせを…。 >>817
プロになれないクソゴミ脳筋どもが会社の金で低レベルな草野球して遊んでるのを応援しろと動員される
迷惑千万 >>817
36年ぶりなんだね
NTT東日本としては初優勝 >>819
準公務員企業である以上、この手の無駄なものにもCSR上金かけなきゃいけないのは仕方ないんだろうけれど
しょうもない草野球の応援に駆り出されるのはやはり迷惑以外の何物でもないよな 応援が最優秀賞らしい。
仕事そっちのけで、交通費まで支給して動員してるんだから、そりゃそうだろって。
しかも優秀賞は東芝。
どちらも受賞理由は動員が決めてのようで、無駄なことしてるのが顕著だよな。
毎日新聞
「東京都・ＮＴＴ東が応援団最優秀賞」
都市対抗野球大会の第５５回応援団コンクール（毎日新聞社主催）の大会期間賞が２５日発表され、最優秀賞に東京都・ＮＴＴ東日本が輝いた。内外野を埋めた観客が一体となった応援ぶりが評価された。３年ぶり３回目の受賞。優秀賞は会社が苦境にある中、熱心な「東芝野球ファン」が集い、スタンドを赤く染めた川崎市・東芝。 応援するのはいいんだけど、地方組に交通費を支給するのはやりすぎ。
てか寄付とかで捻出してるんじゃないの？会社支給なの？ 低レベルな草野球のくせにサイン交換だのにチンタラ時間かけて、試合時間が無駄に長いのもウザいわ
>>822
何が熱心な「ファン」だ
熱心なのはどうせ動員だろw
CSRのためなら、野球部を「持ってる」だけでいいんだよ
応援・観客なんぞいらんだろ
クソ草野球に動員などという無駄なことをしないでもらいたい
本当に好きな奴だけが見にいけばいいんだよ 批判しか出来ない悲しい人生送ってる若手が多いんだな。準野球エリート達の集う都市対抗を草野球呼ばわりか。
早く会社辞めたら？いや、辞めた方がいいと思うよ。辞めちゃいなよ。お前らに払ってる給料の方が無駄だわ。 準野球エリートこそ、NTTさっさと辞めるか働けよ。 会社や世間にとっての人材的な価値は、野球部メンバーの方がお前らより遥かに上だよw うん、わかった。すごく価値ある人たちだよ。
だから勝手にやってくれ。
いちいち草野球に巻き込むな。 >>829
若手のうちはそう思うんだろうが、もうちょっと歳とると、
応援行くと久しぶりにあう同期やかつての職場で共に働いた上司部下同僚に沢山出くわして、
昔話に花の咲くプチ同窓会みたいな雰囲気が延々続くので、案外いいもんだぞ 野球チームの本来の意味とは全く関係ない非論理的な受け答えだけどこういうのって事務系の馬鹿なのかな？ >>829
2万人の応援背負って野球するってスゴいことだぞ。
会社代表したこともなく、日本一獲った経験もない一般社員が、毎日努力してる人達をバカにするって、相当恥ずかしいぞ。中二か？
人をリスペクト出来ない奴は、人にリスペクトされないぞ。だからダメな社員のままなんだよ。早く会社辞めちゃえよ。迷惑だからさ！ なに言ってんだ。
野球したけりゃやればいいよ。
巻き込まれるのが迷惑だって言ってんだよ。
仕事したい人間が尊重/リスペクトされず、やれ中二病だの早く辞めろだの言われるって、
どういう会社なんだよ。
あと先に言っておくが、応援に行かなきゃいいとかいう中二みたいな反論もやめろよ。 朝の早くから、リスペクト、リスペクトって連呼してバカ丸出しだな。
東は日本を代表するエリート層の優秀社員の集まりだからこんなバカな文章書くのは社員じゃないね。
部外者は出ていけ。ここは社員スレなんだよ。 834は832向けです。
ここまでインターネットが普及したのは黎明期にISDNとかでインターネット人口を増やしたNTT東西の功績が大きいと思ってる。
あとのグーグルやらアマゾン、モバイル事業者やらは我々の作り上げたものにただ乗りしてるに過ぎない。
まぁその功績のお陰で高給、年間休日もたっぷりのコスパ最高の生活を送れているわけだ。
基本的には国総のキャリアよりも良いと思うよ。唯一敵わないのは総務相のキャリアかな。 簡単なことじゃん。
会社にとって、お前がやってる仕事より、野球の応援の方が大事だから動員されるんだよ。他の人間でも替えが効くとか、後回しで構わない仕事ってことだろ。
血気盛んで天狗なのは良いことだが、よ〜く自分の前の書き込み見てごらん。野球部のこと草野球ってバカにしてるじゃん。これはすごく不愉快だわ。 簡単なことだから教えてよ。
そんな価値ある活動なら、どうしてそれを「業務命令」にしないの？
行く行かないを任意にしたり、遠方のみ微妙な理由つけて交通費支給したり、なんなの？
なんで会社としてそんなに価値ある業務をグレーに扱うんだよ。 なぜ動員があるかを考えよう。
野球部、応援団とも部長さんが付いてるだろ。自分の組織が応援に参加しないことで×付いたら困るって思ってる人らがいるってことだよ。 すげー頭悪そうな社員いるな、ほんとこの会社ヤバイだろ。野球とかどうでもいいけど、昭和のおっさんの価値観押し付け感が酷すぎるよ。ブラック企業か？w >>841
御用組合なんぞやめて通労入れよ通労
本当の団結と闘争が、そこにはある 久し振りにここ見たら相当荒れてるなw
俺も会社に不満ある口だが、別に野球の応援くらいいいじゃないのw? >>843
応援は全く問題ない。交通費支給はどうかと思う。寄付でやるべき。 業務外でやってる野球部を、純粋に業務を進めたい社員がリスペクトしろとか、
いったいどういう論理なんだよ。 準野球エリートだの
野球部をリスペクトしろだの
野球は価値あるものだとか言ってる奴
何度も言ってるだろ、いい加減に教えてくれよ。
そんな素晴らしい野球や応援が、どうして業務じゃないんだよ？
そして業務じゃないのに会社が交通費を支給するって、どういう理屈なんだよ？
会社の業務より、業務外の活動が価値あるって、どういう論理なんだよ？ 交通費支給なんていらないよな。
そんなに野球が素晴らしいって思うなら実費で行かせたほうがいいよ（笑） 試合は平日第２試合だけにしろ。仕事半日で切り上げて直帰できるから。 東京海上日動の従業員が指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
企業舎弟の暴力団構成員でも雇っているのかな? >>828
株主目線だと社会人スポーツ部は廃止だろうな。
業務に何かしらの影響は受けているし一部費用がかかっている。 荒れてますね
ここにジョブチャレで転籍してくる人達ってどうなるんだろう… 昭和時代の体育会系の会社だからパワハラも結構あるし、合わない奴にはとことん罵声がとぶ。気の弱い奴にはまず向かない
でも昔みたいな暴力はないし、暴君相手
にも合わせられるタイプには天国 事務所内で爺同士が怒鳴り合いしてる光景にどん引きした。 同期辞めまくり。優秀な奴からいなくなる世代です。
若手頑張れ！ 辞める奴いるのは別によくあることだしいいけどさ
優秀な奴ほど辞めてるのはこの会社の弱みだよな 草野球リスペクト野郎は質問に答えてくれなかったな。
結局いつもの会社擁護派だったようだ。
なお「優秀なやつが辞めていく」などと書くと、「辞めても他でやっていける訳ない」
「殆どのやつは年収が下がる」などと根拠ない反論が来るのも毎度のこと。 >>861
で会社批判派で優秀なあなたはいつ辞めるの？もう辞めてるの？ ほんとすげえよなコイツ
経管の若手とまでバレちゃってるのに >>862
辞めてるに決まってんだろ。
で、そう言うと「未練たっぷり」「暇人」って言われるくだりも毎回同じだから
もう勘弁してくれよ。
そんな暇あるなら、草野球の件答えてくれよな。 >>865
俺は野球リスペクトの人じゃないよ。
脱出できて良かったじゃない。
おめでとう。
参考までに優秀で転職したあなたのようなケースの年齢、年収を教えて下さい。 >>867
会社立ちあげ時に、営業主体で構成し、中身の薄い東、開発系、技術系をかき集めた西との差だろうね NTTグループで良い状態なのはドコモ、コム、データ？ ドコモ、データ、ファイナンス、ディメンションデータ、都市開発。 >>835
バカ発見、
ISDNがインターネット人口を増やしたのではなくて、ネットやりたい時にたまたまISDNだっただけ。因果が逆だね。ネットの裾野を広げたのは間違いなくソフバンの無料ルーターとADSL。 鈴木 暢行 支店管理、営業 suzuki.nobuyuki@technopro.com
市山 千春 営業ｻﾎﾟｰﾄ（総務、経理） ichiyama.chiharu@technopro.com
石井 靖之 営業 Ishii.Yasuyuki02@technopro.com
所 啓人 営業 Tokorp.Akihito@technopro.com
若栗 春香 営業 Wakaguri.Haruka@technopro.com
磯上 響子 営業ｻﾎﾟｰﾄ（総務、経理） Isogami.Kyoko@technopro.com >>874
もうロクな開発案件ないしつまんないよ
あってもコムウェアに丸投げするための辻褄合せの資料を作る仕事
研開も技術的な仕事はほぼ残ってなくて会計ごっこばかりだよ うちの技術がー、東西で販売開始しましたー、××円!!
うちの技術がー、東西でこんなに売れそうです、××円‼
みんな頑張ってると思う。尊敬しています。 奈良県出身、２００５年３月育英西高校卒業、２００９年３月京都女子大学文学部史学科卒業の伊藤絵理子って三十路不細工が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
よく住友生命保険に入社出来るよな こんな動画あるけど、大丈夫なのかな。
ttps://m.youtube.com/watch?feature=youtu.be&v=24qceCgs6sQ マッチポンプおじさん降臨wwww
頭弱すぎだろ、退職金でないぞwwww >>881
優遇されてるせいなのか、何か勘違いをしている営業はかなり多い >>882
勘違いマンコの多い部署
営推
ビジ開
人開
資材 知識も何もなくても仕事してる感は出せる部署だからね 仕事って…ただの作業では？
仕事している人に失礼だよw エクセル、アクセス、パワポ使って、派遣社員レベルの作業するのが、仕事になってるよな。 >>886
そしてEDEN決裁のチェック資料にn-activeで支払い処理と固定資産受渡や費用付け替え処理。
scopeでの工事登録に調物で物要求。
事務処理だらけ。 勘違いマンコに楽させても会社が成り立ってるってことはまだ余裕がある証拠 本社＝社内提案する経理担当
業務集約のつもりが、結果社内の半分以上を経理担当にした稀有な会社。 まあ土管屋なんだから
誰かの指示に金魚の糞のごとくついていって作業してるのが性に合ってる陰キャばっかだしな なんでもNTTに丸投げする役人が悪いよな
事前に落札者柄決まっている不公平な談合入札ばかりだしな 特にコラボに舵を切ってるのに完全に土管屋と化した昨今に入社してくる若手は、仕事なんてしたいのか？
大きな会社で楽して頭使わず作業だけして金もらいたいからここを受けるんじゃないのか？ >>892
当たり前じゃん
とにかく無能はなんとかして大企業に入るんだよ
それさえ出来りゃ勝ち組とは言わなくても小金持ち&社会的信用が手に入るんだから >>895
まともに作業員やれてれば40歳で1000万円、というところまではスムーズに出世できる
小金持ち、とまではいかないが世間一般かすれば十分だろう
そうなれない奴は作業すらまともにできなかったということ
厳しい会社じゃなくうちの会社で良かったね、となる 40歳1,000万は幻想だな。先輩39次走だけど800ちょいだぞ。 38歳再送で去年は、1150だった。
今年は残業つかなくなったので、1050くらいかな。
ちなみに残業しまくりだったので1000は35歳から越えてたよ。
こういうケースもある。 >>894
なんであんなわかりにくい部署名にしたんだ？
カスタマーリレーションもわかりにくい 年収の自慢というよりも、生産性の低い残業自慢だなwwwカワイソ >>894
バリューバリュー言ってる持株様にとっては分かりやすいよ
BBXマーケティング部なんていう珍妙な組織名も同じ理由で持株様にとっては分かりやすいよ
本社組織を弄る権限を持ってる人たちがどこを向いて仕事してるかってことだよ >>903
その通り。この会社の年収なんた残業するかどうかだけだよ。
生産性を下げる仕組みを作ることが仕事の人達がたくさんいるので、生産性なんて絶対に上がらないよ。なので量でカバーするということになる。 営業部を辞めてバリュークリエイト部とかパワハラ対策かなんかかな
SE系もわかりやすい担当名だったのに2-1担当みたいな学校クラスみたいになって味気無いし、何やってるのか判らん おまいらがネットに部署名書いたり、社内情報流すから、定期的に部署名変えるんだよ。 >>908
組織を変えることが幹部の成果になってるからな。
定期的にくっつけたり話したり。
営業なんて酷いよな。B&Oはなんだったんだ？ コンサルティング営業
ソリューション営業
市場開拓
未利用層開拓
バリュークリエイト ←new!!
全部ソルジャーだよー >>912
2017.8.25 14:14更新
大規模な接続障害？ 多数のWebサービスがつながりにくい状態に
NTTコミュニケーションズのOCN
http://www.sankei.com/economy/news/170825/ecn1708250022-n1.html >>910
バリュークリエイト=価値創造
営業より極めて高難易度だぞコリャ 今の20代（30代）が入社後にぼやくのは、情弱なだけ。
入る前：40、50代に年収800〜1000
入った後：3割カットからして、40で700。仕事量から見ていいと思うぞ。
と状況が2002年に激変した。 >>919
定例会で伺ったら、何の連絡もなく不在だったり、約束の時刻に遅れてきても、すいませんの一言もない。なんだか、人として恥ずかしい人が多い 三菱UFJ信託銀行２００８年４月入社、資産金融第２部配属の太田慶子って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む太田慶子とは徹底交戦だ。 若手男は大変だな、2020まで女性幹部比率を
上げなきゃいけないから意図的に女性の昇進が増える。
枠の数は変わらないから、男は出世しづらくなる。
しかも今時昇進する女性は、入社時の男女比が7:3だった頃の女性だ。どんなロジックで考えても、
ダメ女が一定数幹部になるのは否めない。
だから、おまいら早く社内結婚した方が良い。 三菱UFJ信託銀行の従業員が、 指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、絶対にやらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む従業員とは徹底交戦だ。 NTTムラの生き方が染み付いた、高齢者ばっかだな。 三菱UFJ信託銀行２００８年４月入社、事務管理ファイナンス事務室配属の矢部洋とその姉貴が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、絶対にやらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきで言い訳こいて、暴力団構成員と徒党を組む矢部洋とその姉貴とは徹底交戦だ。 30歳扶養・住宅手当抜き、残業ゼロで550万くらいって認識でおｋ？ 30歳なら基本給30万、ボーナス5か月くらいと考えると
残業・手当抜きでも500万は固いでしょ 西は平均年齢43歳で総合職のみの平均年収が777万
東でも40歳で800万
この規模の企業にしてはちと物足りないが、残業時間を考慮すれば
旧帝早慶からしても東なら許容範囲だな
西はさすがに考えてしまうが・・ 社食ならもはやコンビニ飯でいい気が、、
地域によるのか 現場の方が面白いだろ
相手する客や部内の派遣たちはNじゃない人たちなんだから感覚が世間一般じゃん
本社はザNってやつら相手に社内調整し続けるから頭おかしくなるぞ 最後の売り手市場とはいえFラン私立でも拾ってくれたCSには感謝やな
今だったら無理だろう >>939
設備なら工事マネジャー業務楽しいよ
外部向けの折衝や資料作成多いから、かなりやりがいあるよ
出世はできないだろうけど 社食はソフトバンクに完敗だ
あの社食は本当に羨ましい テルウェルが社食に絡んでいる限りは良くなりようがない。 テルウェルとかのN系じゃないところに社食を委託してるビルに行ったとき食べてみたけど、N系社食より美味いしボリュームあるしで満足度高かった
N系社食はクソすぎる
人生の大いなる楽しみである食事をクソ不味さで染め上げるN系社食は罪深い
社食を改善するため、偉くなりたい >>944
でもお前が偉くなったら、テルウェルへの天下り先を確保するためにでしょうに仕事作りまくるかもしれないな。偉くなる頃には社食もあまり食べなくなって今の思いを忘れてしまうものだ。
そうならないように頼むぞ。 社員、派遣、協力会社問わずwinny使ってないか検索する変なプログラムインストールさせられたよな
あれはスパイウェアじゃないの？
次回のチェックの時に前年度のをアンインストールしてたら懲罰らしいし
反会社の奴いないか踏み絵踏ませる腐った会社だよな >>894
まずは自らのバリューをクリエイトしてもらおうか >>946
あれは手書きか何か言われるのが嫌ならどうにか動きそうな低スペジャンクノートでも買ってやり過ごすんだよ >>946
グループで一番最初にやらかしたんだから、チェックされても当然だと思うが、グループ全体に同じことを強要させるのは、いい迷惑 まわりも、同じITリテラシーレベルと判断されるのは困りもの >>946
あのソフトを真面目に回してる馬鹿がいることにワロタ 各支店に二台ってwww
そんなんで広報すなwwwww 松田哲
インシデントばかり起こしてるからクビにしろ こんな頭の悪いグラフを発表する会社、初めて見ましたよ。
明らかにコラボ加入者の伸びが鈍化してるのに、右肩上がりに見せてるwwww
頭悪すぎるだろ。
https://www.ntt-east.co.jp/info/detail/170907_01.html そりゃそうだろ、枠に囚われない事務系様が考えたグラフだぞ？
グラフを書いたのも初めてなんだから大目に見ろよ 学生が課題で作ったのか？
上司含めて頭弱すぎだろ。中学生でもやらないぞ、これは。 ネットワーク事業推進だけ残して、ビジネスイノベーション、営業推進、ビジネス開発は統合分社化しろよ
NTT商材と無関係なSIとか尚更
ベンダに丸投げしているだけで粗利50パー以上取って実質的には何もやってないよな >>961
粗利50%取れるなら素晴らしいじゃないか。何が不満なんだ？ >>962
何もやらないで粗利取ってるから存在意義が無いという話なのにめでたいヤツだな
何もせず丸投げするなら直接丸投げされるベンダが客と契約して粗利ガッツリ貰えば良いだろ
NTTがわざわざ介在して中間搾取する必要なし 丸投げで粗利50%とか、ビジネスモデル堅すぎだろwwwwクラウドか、外資ソフトウェアか？ ＞＞957
笑った
グラフを載せないほうがマシだろう
時間間隔が恣意的すぎる >>965
まねーじめんと をしています。
主に、マネージメントができる方(本物)をベンダーに用意して頂いてますので、丸投げの様に見えますが、そうしておかないと、問題が起きた時に最後まで、責任を取っていただく事が難しくなります >>967
それを建前に丸投げしてるんだろ
下請けでマネジメントできるならやっぱりNTTなんていらないよな
見直しするのが面倒かシステム系の知識が無く何も分からない役所の人の弱みに付け込んでピン撥ねするのがビジネスモデルだもんな >>968
頭悪
君のコメント見て、この会社辞めて良かったと思った
ビジネス感覚なさすぎ 収益率高いのは良い事だが、過去の付き合いとか会社の看板に頼って何も実働しないのでは、国のNTTに関する方針が変った矢先にホンハイに飲み込まれたシャープみたいな事になるわな >>968
弱みというか単純なコネ
主に幹部方がお役所やベンダに天下りすることで構成されます
下々の面々への賄賂的なやつはバレやすくリスクも高いので最近は少なくなっています 観点というか価値観が違うから、どうとも言えないでしょう。
「丸投げで金取れる仕事/会社って、最低だよな…」
「丸投げで金取れる仕事/会社って、最高だよなwww」
どっちもNTT社員によくいるタイプだよ。
世間じゃあり得ないぬるま湯に危機感を抱く社員と、
もう割り切って楽しまくってる社員と。 丸投げが似合ってるよ
無理してイノベーションやら、カタカナ並べるなっつうの
静かに中抜きしてりゃいいんだよ
天下りのコネ無い外野が、ゴチャゴチャ言ってんじゃねぇよ >>970
ねえねえ、国のNTTに関する方針って何？何がどう変わる想定なの？説明して！ >>976
自分は>>970ではないが、>>970 >>968は別に変なこと言ってないだろ。
シャープは工場や設備で優遇(取得に関わる税金や取得後の減価償却で優遇)を受けていて、
経営危機においても産業革新機構(JDI)を通じた支援も画策されていた。
それが最終的にはその可能性を取り下げられ、鴻海支援を外為法審査で問題なしとも
された。
結果が今の鴻海資本だろう。
NTTなんかシャープ以上で認可事業なんだから、事業計画レベルで国が指導可能だろ。
資産費用の算定に異を唱えて、接続料を下げさせたらどうなるよ？
少し前だと、光の道タスクフォースで値下げを約束させられただろ。
さらに昔だと、ファイバの値付けを不当競争として行政指導し、分岐を加速させたり。
そういう直接的なものでなくても、金庫株の消却の上で政府保有株を売却したら
露骨に資金調達に影響が出るだろ。
それを前提とした収益構造、財務基盤だからこそ、人足的な要素が強いSI案件をNTTへ
発注している面はあるだろ。
お前のその質問、NTTが国とは関係ない純粋民間企業とでも思っているのか？ >>977
純粋民間なんて誰も言ってないでしょ？
何がどう変わる想定をしているのかなと思ってさ。なんか国の方針とか言ってる時点で何にも考えてない感じがとても伝わってきたのでね。
で、あなたはなぜ接続料が下がるかも？政府保有の株式を売るかも？と思うの？
国が通信産業の方針を決めるのは、国内の公正競争、国際競争力、産業の発展、雇用問題、競合他社のロビー活動、国防、等々いろいろな側面があると思うけど、あなたはどう考えてますか？ >>978
＞純粋民間なんて誰も言ってないでしょ？
お前がそう言ったとも言ってないだろ。
＞で、あなたはなぜ接続料が下がるかも？政府保有の株式を売るかも？と思うの？
過去にあったから。
「何がどう変わる想定なの？」と聞くから、これがこう変わるという想定を書いただけ。
＞国が通信産業の方針を決めるのは、国内の公正競争、国際競争力、産業の発展、雇用問題、競合他社のロビー活動、国防、等々いろいろな側面があると思うけど、あなたはどう考えてますか？
うん、そういう側面があると思うよ。
もうNTT東日本の話じゃないから、その話をしたきゃスレ立ててやれよ。
なんか「どう考えてますか？」とか言ってる時点で苦し紛れにスレチな質問している
感じがとても伝わってきたのでね。
まあ俺はそのスレ行かないけど。 いるいる、答えもないのに質問するばか
腐ってんなーwww >>979
過去にあったから。
なんじゃそりゃ。
>>980
答えがあるのは学校のテストまで。 禅問答が好きな会社ですね
PDCAとか言いながら、PPPA回してるから何も変わらないんだよ 今更決算見たけど固定資産縮小させて利益出てるように見せかけてるだけやな >>968
我々が参画するぷろじぇくとで、一緒に仕事ができることを誇りに思って頂けないと困ります
有り難いと思って下さい。
>>976
親方は日の丸です。無くなるようなことはありえません。
まあ、打合せでどや顔で大概的に言うのは、どうかと思うよね >>985
決算書すら読めない殆どの社員は、最高益だって喜んでいる。ほんとかわいそう。 >>985
固定資産が減ると利益が増える？小学生？
>>987
お前も全く意味わかってねーだろ？ >>988
お前も全く意味分かってねーだろwwww 固定資産を一括償却して減らしたり、償却後でも売却で営業外損益に計上したりすると、
経常利益や純利益が増えると思うけど。
実際、局舎や社宅を潰して売却したり駐車場にして、NTT東西の利益を大きく支えているよ。
キミも小学校の帰りに見てみてね!!! 内定承諾する前に・・・
内定式に出る前に・・・
ブラック企業とか倒産歴とか調べるサイト、これ↓
http://kmnavi.com/ 業務内容も案件要求も何も理解できない役職者が口出しして現場を引っ掻き回す
矛盾した指示が原因で業務に支障が出る事も理解出来ず、とうとう事故が起こっても保身の為に知らぬ顔 >>990
設備の一括償却が営業日損益にになるのか？東西はむしろメタル減損で利益圧縮してるんだが。
level低すぎて話にならんわ。 ついでに言っとくと、会計基準の変更で利益が見た目上出るから、設備の加速償却をして利益を頑張って圧縮してるのな。
固定資産を減らして利益を増やすことなんてやるわけねーだろ。知ったかぶりで馬鹿な妄想すんなよ。 さて、そろそろcsrとcertの方々が、sns及び掲示板での不適合、不適切発言のカウントが完了したかな？ このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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