【コムシス】通信建設業界【エクシオ】 [無断転載禁止]©2ch.net
「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://vgan.mooo.com/0410.html 本来は大小の電線工事を行う専門の会社のはずなのに、NTTの要件に流されてサーバ構築やIPネットワーク網の構築に手を広げてコケてるよな 前回のテレビ東京の家についていっていいですか?
に、鶯谷で通信建設やってる人が出てたな。
倹約生活でAKBにすべてを捧げてるけなげな人だった。 まぁ、おまえら、ちょっと休息しろやwwww
山のオカルト置いとく。
ちょっと気色悪いけど・・・
★山霧の巻くとき(山岳ホラー)
http://slib.net/71604
上松煌 作
(プロフィール) http://slib.net/a/21610/
最後のほう、グロ注意?!! nec子会社と日立子会社とコムシス情報ならどこいくべき >>160
金も業務内容もその順じゃないか
necは知らない
日立シス自体がブラック
通建はNTTにこき使われて死人も出る 維新・足立康史議員「生コンの実態分かってきた」「辻元議員がムキになる理由も」 [無断転載禁止]©2ch.net・
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1495421912/ NTT時代の不良債権もそろそろ一掃されるから通建自体も淘汰されるでしょうね >>166
営業は無能なカスばかり
技術職は搾取されている
給与も微増のままで低賃金で飼い殺し >>173こういう偏差値ランキングが何を基準にしてるかわからないけど、給料低いけどコムよりホワイトなとことかないのん?
中くらいのとこにいるけどコムには行けそうにないんじゃ コムシス1択だろ
それ以外は業務も給与、福利厚生も中小企業並
通信設備、ネットワーク、サーバ、アプリ開発、まんべんなく実績有るし売上、利益率共に堅調
社風も堅実で変な人見た事無い
(子会社は人材の質がエクシオ、ミライト並に落ちる)
エクシオは土木工場と通信設備一辺倒でネットワークはまあまあ、サーバとアプリ開発はやる気なしで相当カス
人材も不器用な専門バカばかりで良くない
実力あるSEは20代後半から30代でほぼ辞める為、20代40代以降の人が目立つ年行ってる人は工業高卒ばかり
ミライトは関西系の会社らしく総合的にブラックで収益率も悪い
全体的な業績はイマイチだが、ネットワークとシステム、アプリ開発などの先端領域はエクシオよりは実績ある
あと中途採用ばかり なんかもうコムシスだけ別業界なんじゃないかってぐらいの違いがありそうですね 通信建設業界なんてマニアック過ぎるくらいマニアックな業種だけどね
建築資格とネットワーク系資格をスタックしてない限り一生冷や飯だよ 外から見ればコムシスもエクシオもミライトもどんぐりの背比べだから 確かにコムシスの業界最大手っていうのも違和感あるんだよな
通信建設なんていう細分化した中での最大手なんて意味ないやん それでも日本企業全体を見渡して平均的な水準を満たしてんのはコムシスエクシオぐらいだしそこは誇ってもいい…のか? >>182
何が平均水準なの?
片方にいるが全然ダメダメだと思うよ
直接の客を持たずNTTの下で仕事をし続ける限りダメダメなままだろうな そもそも通信建設で分けるのがナンセンス
サブコン全体で見れば通信系なんか首の皮一枚繋がってるとこばかり、ntt以外の仕事にどれだけ切り替えられるかが鍵
でも役員は天下りばかりで、必ずしも会社を育てるつもりがあるわけじゃない
自社の経営陣の様子を見てダメそうなら他のサブコンなりゼネコンに移ったほうがいいだろうな 隣の芝が青く見えるのは仕方がないが
コムエクにいるやつが転職しても今までより劣悪な環境に行くことは目に見えてる現実的に今の日本では、
コム以下の企業>コムよりマシな企業
だと思うし安易な転職は勧めない
別にコムエクあげしたい訳じゃない、クソみたいな企業が多すぎるって話… >>186
転職先決める前に辞めるべきではないと思うが、
コムエクはなんだかんだ通信建設のトップ企業なわけで、それ以下の通信建設会社に務めてる人もごまんといるからなあ というか新卒の切符で入社した会社より
転職でよくなることは宝くじより確率低いからな ■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発 >>190
なんでエボルバなの?
純正派遣会社だぞ?
KDDIエンジならまだしも 資格活かしてCTCみたいな大手SIや鹿島したいな建設会社に転職するなら良いがな ミライトテクノロジーズってめっちゃ休暇多くてホワイトやん NTT設備部門の取締役や社外取締役にNTTグループOBがいるのは仕方ないが、部長職以上は全員NTTグループOBで課長職以下にも順番待ちの人達が沢山いるのはさすがに異常だろ
新卒で入った技術者も30手前で半数以上辞めて当然だわな 一般社員でも使えない天下りが来るからな
終わっとる 他力本願な事業計画ばかり立てて周りに押し付けるバカが異動したと思ったら次に来たNTT定年者も全く同じ事言い出して周りは呆れ顔
無限ループだな NTTグループ退職の中年が次から次へと入ってきて、課長職〜役員まで占拠
NTTグループ出身でもカスな奴は平のままだが、デカい面して新卒採用入社の社員は肩身が狭い
新卒採用社員は高度技術者の40代50代でも課長止まりだし、30代で半数の新卒採用は辞めて当然だわな
一度しかない新卒入社する会社は先の事をよく考えて選んだ方が良い こんな糞業界に来るやつは頭イカれてる
漆黒通り越してペンタブラックなのに 景気良いから優秀な学生は来ないだろうし、来ない方が良いな
わざわざ下請けベンダ入っても得るもの無いわな Fランには狙い目の業界だけどな
理系ならよっぽどじゃない限り入れるだろうし、文系でもワンチャンある
高学歴はメーカーいっとけ 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
QAMJG11GOY 正月明けからエクシオスレでパワハラや嫌がらせが有るというやり取りの中で「嫌がらせするのは別に犯罪じゃないよ」という書き込みがあって、やっぱり土方ばかりだな。。と再確認したわ この業界来るならメーカー子会社の方が100万倍良いだろ
福利厚生が同じ前提だがな この業界は部長職以上はほぼ全席が、NTT退職者の指定席だから長年在籍する価値なし
30手前で他に移るのがセオリー
平均在籍年数見ても30代後半までに半数が辞めている計算になる
そら辞めるわな >>207
そういう奴にはお似合いの業界
辞める半数はスキル有る人の話 >>209
制覇とは?そんで、コムシスって最大手じゃないのか勉強不足だったわ マジで制覇の意味が??
2つの通建の社長をやったってことか?
天下りポストのコムシスの社長を今から狙うとはどんだけキレ者やねん >>214
バカなNTTリストラ者にこき使われて疲れるな
ネットワークかシステム系SEならメーカー系にしとけ
資格色々あるなら給与そこそこ良くて仕事楽な情報処理系の財団法人、社団法人とかもある NTTの上位は元官僚が幅を利かせてるしこの業界に限らず天下りで日本の社会は構成されているよね コムシスシェアードサービス株式会社
のこと?派遣の? NTTグループからしたら違法性のある業務をやらせる先が通建
マスコミ沙汰になると困る人身事故や情報インシデント、労働問題やハラスメントも通建であれば通建会社が被害者従業員に泣き寝入りを強要して隠滅する >>223
通建三社の内の一つに在籍しているがまさにコレ
自分で監督官庁や労働基準監督署にチクリ入れたら当然会社に事情聞かれたらしいが具体的な処分も何もなし
責任取らせたポーズだけで隠滅だわな >>223
クビにしたとか口では言うが実際には配置変えにしただけで、会社も当事者も責任取らない隠蔽企業
まともに法律通りに施行されていたらまずどの政府機関、自治体も入札停止ベンダなはすだがな >>226
埼玉県で起きたコムシス社員の死亡事故?
かき入れ時潰されない様にテレビCM打ったりコムシスも大変だな コムシスのホールディングス増えたなー。
3強以外は全部なくなるんかなー エクシオが急に中小通建3社を買収したのはコムシスへの対抗か
ただの陣取り合戦だわな >>232
コムシスは900万円台、エクシオら700万円台だったな
NTTOB役職者が引き上げてるんだろうが、一般〜課長クラスは400万円台〜600万円前後だろうな ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
IFO23 comは超絶ブラック企業だからなぁー。
仕事もできねーし、工事ミスに責任もとらねぇー。
ミスしても誠意がない。やれることはやったという怠慢な態度で中国人と同じ。中国人が起こした会社かよ。もしくは中華思想が理念の会社なのか?お国柄なんだからしょうがない。 そんなNTTコムの副社長がエクシオ副社長に就任したぞ
エクシオのダメっぷりに拍車が掛かるか、足引っ張るクズ社員がバサバサ切られ出すか見もの >>242
宅内故障修理も自宅に置くであろうアダプタの交換くらいで、下手したらONUのDIY化のように無派遣かもね。
そしたらSO班も故障修理班もほとんど不要になる。 電話無線化のメリット
@メタルケーブルの削減
A重いメタルケーブル削減の恩恵で、
電信柱も安くて軽いスチールポールに置き換え可能
B電信柱の削減
(景観向上、電柱敷地利用料削減)
C開通工事、故障修理の作業者削減
D工事作業に必要なバケット車等の削減
Eメタル工事、修理における高所作業回避による安全向上
Fメタル撤去による地下管路の空間確保(通信土木工事の回避)
G引込線、モジュラージャック設置の成約を受けない簡単な加入電話の設置、壁に保安器等の工事不要
H即日開通対応 今、優先の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。
au(KDDI ホームプラス)
月額500円〜
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク(おうちの電話)
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は
月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/ 吉澤って工事長、まだサンコムにいるかな?
糞パワハラと下品な話しかしない基地外
新卒や協力会社は気を付けてね。 >>242
コストダウンの為に方式を変えるんだろうに、
トントンな訳ねえだろ。 NTT東日本の井上福造社長は16日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのNTTドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話4社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
NTT東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約800億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したIP網へ移行する2024年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた4社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm