中小企業だけはやめとけ!!!!
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業種関係なく中小企業だけは絶対やめとけ
えり好みするな という言葉は罠だったんだ!!!!!!!
絶対に許さない!!!日本社会!!!許さないぞ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1どぇおpdkくぉpdかwqwdふぇふぇr 中小でも大丈夫だぁ。
稼ぐ嫁を見つければ。
中小では、いかに嫁を働かせているかが自慢になる。 <夏のボーナス>大手は89万2138円 2.81%増
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150730-00000062-mai-bus_all 同族でない、親会社が大手企業の子会社中小ならおkかね
出世は出来ないだろうが 中小企業が逼迫してる時は、菓子折り持って行って無茶ぶりを繰り返している俺たちも逼迫しているのだ
中小は金を受け取れば仕事は完了だが、金を払った俺たちはまだ戦いが続く
中小は納期地獄だけだが、大企業は危険な賭けもある
ちなみに、赤字部門が中小企業に仕事を振る場合、中小に利益はないが大企業はマイナスすら出る そうはいっても、日本は中小企業が99.5%とかだっけ?
従業員の割合で行っても7割ぐらいの人間は中小か?
しゃーないよなぁ 独自の技術があれば「先生」だが、ただの下請けや文系だと底辺 株式会社と言っても中小の電工は犯罪レベルの超ブラック企業がある 警察による集団ストーカー;犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、電磁波による触覚攻撃、思考盗聴
無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇・・・
やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当わけわからん組織 文系の就職活動必勝テンプレ
たまに大手入る人もいるがそんなのは例外中の例外。 放送大学以下の評価。
文系はほとんどが就職絶望的です。けど一発逆転できる道も無くはない
大学1年・・・高卒区分の公務員試験を受験。受かったら即退学
大学2年・・・高卒区分の公務員試験を受験。受かったら即退学
もっと遊びたい?公務員になれば大手並の給料貰えてずっと遊べます 。学位授与機構から大卒なりましょう。
大学3年・・・年齢的に高卒公務員の受験が不可能となり民間への就職にシフトするしかない
この1年でとりあえず簿記をがんばる。商業高校生でも取れるので簿記2級を頑張って目指してみよう。大卒公務員や難関資格はどうせ取れないので無理をしない。
大学4年・・・就職活動は早めに始める。大手は元から無理なので出す必要なし
無名でも優良そうな大手孫会社、地元中小をメインに回る。ハロワも活用すべし。ここで3年時に取得した簿記2級がジワジワと効いてくる
あと並行して日本年金機構も出してみる。試験が無く学歴も関係ないので勝ち組に入れるラストチャンス。MARCH未満文系でも採用される唯一の公的企業 中小の独自技術w
ないない
単に採算合わないから
他社が撤退しただけじゃねえか 中小とか大手子会社でも良いと思う。
ある程度の職歴積んだら転職してみるのも手
ただ中小企業は同族だけ避けておいた方がいい。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ >>230
具体的にどういったモノで独立できるのか
並べてそれについて深く調べて眺めてみると・・・ とりあえず中小企業は、試用期間があるが平気で解雇してくる。
面接行くと、この一年で何人も辞めたと言われて・・・俺もその一員となった。
労働契約書や社会保険が無い会社もあった。もちろん解雇の一ヶ月前予告は無し。
丁寧な指導も無し、日常的なパワハラ有り。昇給無しボーナス無しで日雇いとの違いが分からない。
何ていうか武者修行に行った気分になる。 大手企業でも似たような感じもするんだが、そんなに日本の中小企業では
パワハラというか、職場内の人間関係が酷い会社が多いんかね? ∩∩ V∩
(7ヌ) ■内定のない奴はこっち来いよ!■ (/ /
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\ \( ´∀` )―--( ´八` ) ̄ ⌒ヽ( ´∀` )―--( ´∀` ) ( ´∀`) / ∧_∧ ∩
\ /⌒ ⌒ ̄ヽワタミ /~⌒ / ⌒丶 / / ( ´∀` ) (⌒)
| |ー、 餃子の / ̄| //`i IBM / アサンテ/ヽ /. \\ / /⌒ /
| すき家 | | 王将 / (ミ ミ) | l ∧_∧ // / くら\\ / 人 大庄 ノ
/ / ∧_∧ ∧_∧ _( ´∀` ) ∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ / /
\ \( ´∀` )―--( ´▽` ) ̄ ⌒ヽ( ´∀` )―--( ´∀` ) ( ´∀`) / /)_/) ∩
\ /⌒ ⌒ ̄ヽ東 電 /~⌒ / ⌒丶 / / ) ◎∀◎(⌒)
| |ー、 浄水器 / ̄| //`i 佐川急 / 第一商品 /ヽ /. \\ / /⌒ /
| 学 情 | | 販売 / (ミ ミ) | 便 l ∧_∧ // /生保\\ / 人 東建 ノ
| | | | / ∧_∧\ | __ _( ´∀` ) ミ)// 営業 l(_)( Y l (
| | ) / __( ´∀` ) \ | ( .|/, ⌒ヽ\/ /\ \ ヽmヽ__ ヽ
/ ノ | / ヽ ヽ、_ .⌒_)/ ニ)ノ |メノガイア /\ ).\ / \ \/ / |\ ヽ
| | | / /| / | グリー | | | ニ) .| ヽ / ,/ ./ | . | (__ノ. ヽノ 中小企業の幹部は訳ありがほとんど
経歴も意味不明なのが多い 【主要私立大学における2015年3月卒業者
の「不安定身分率」】
読売新聞教育ネットワーク事務局『大学の実力 2016』
中央公論新社(2015年9月)の「卒業後の進路編」より
※不安定身分率=1−(正規職就職者数+研修医数+進学者数)÷卒業者数
正規職就業には自営業主≒起業家を含む。
<主要私立大学>
慶應義塾:6.3%
東京理科:6.8%
早稲田大:7.4%
国際基督:8.2%
関西学院:8.6%
法政大学:8.6%
上智大学:9.1%
青山学院:10.5%
関西大学:10.7%
立命館大:11.2%
学習院大:12.1%
明治大学:12.4%
同志社大:13.1%
立教大学:14.9%
中央大学:15.5% 自 努力が足りない 親元帰れば? 「我々の若い頃は、」 ワガママ 身の程を知れ
己 学生気分が抜けていない 世の中舐めてない? 怠けているだけ 他
責 成功してる人間もいる エセ弱者 個 働かざるもの食うべからず 力
任 社会のお荷物 性 自立しろ 言い訳文句ばかり 本
全力で頑張ればなんとかなる お前はまだ恵まれている 幸 いいご身分ですね 願
社会のせいにするな 親 福 屁理屈で自己正当化
税金納めてから物を言え 自業自得 の 昔のほうが酷かった 他人に迷惑をかけている自覚が無い
豊かさゆえの 自分の力で 脛 義務も果たせないのに 社会人失格
五体満足のくせに 這い上がれ / ̄ ̄ ̄\ 権利ばかり主張する で、君に何が出来るの?
夢と現実の境界線が引けない / ─ ─ \ 他の国よりはマシ
未来は自分で掴む物 / <○> <○> \ 苦労してるのはみんな同じ
我慢が足りない | (__人__) |
欝(笑) 口だけ達者 \ `⌒´ / 「君の代わりなんて
国が傾く原因 世間 / \ いくらだっているんだよ?」
甘えるな >>246
中小企業でも優良企業。
残念ながらそういう会社は圧倒的に少ない __
.__/・ ・ ・ヽ__
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/ヽヽ______/| //ヽ
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/ ̄ ̄ 二二二. . ̄ ̄ヽ
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. .| └-┐.||[二]||.┌-┘ |
|.______二二二二______.| 経歴、社会での実力ともに中途半端でこれといった特徴がない
しなびれた白髪おっさんが、どことなくやる気がなさそう
頼れない 人数も少ないので、その点でも依存できない 大国に囲まれたほぼ無勝の超〜賎な民は馬や船に乗って押し寄せたヒャッハーなお兄さん達に
go韓され続けたため、その末裔こそが周辺より気性の激しい△△魔となってしまったのは無慈悲
な地政学的宿命。リアル性器待つ覇者○○○○ハーンのYを継ぐ者が現在全世界に約1600万も
いるが貢献大。 恨の文化や起源主張癖は、ドラマと異なる惨めな歴史故だがお陰で若干体格は
良くなりましたとさ。あ〜キムい、キムい。 中小にも良い企業あるよ
Fラン卒で同族・独立系の中小上場メーカーに勤めてるけど、
首位商品を扱ってるし
家から近い
休み多いし
残業20時間以下
平均年収650万以上
超ゆるい社風
中小でも贅沢しなければそこそこの暮らしできるで _人人人人人人人人_
> そうなんだ、 <
> すごいね! <
 ̄YYYYYYYY ̄
__
/ \ ___
/ ・| /・ \
`| ・ __ノ (__ ・ |
\ (三_ _) /
/`ー-イ (___/
L__/ |__〉
〉 ) ( ) 上場大企業は、株主配当意識せざるを得ないから、社員への分配は自ずと限りある。 中小企業で働く社員なんて経営者とって金儲けの道具としか考えてないからな
サービス残業・パワハラ・ごますりあたりまえ 過労死しても会社は逃げてばかりだ。
気をつけろや 成田出身の伊藤隆人 お前みたいな馬鹿が職場にいたら困るんだ
気持ち悪いんだよ 30代後半にもなって何だその口のきき方
中小企業だと思ってなめるなよ いっぺんしねよマジで 中小企業だと思って舐めた態度でくる奴はムカつく
年収500万円で土日はほぼ完全に休みだから待遇に不満はないけど 電工はブラック企業が多い、仕事は危険でパワハラも多い 【★★18きっぷを快適に使うには★★】
@最初の乗車駅で検札を受けましょう。(あわよくば・・・・・は、いけません)
A無人駅で乗車する場合は最後尾の車両に乗り、車掌に検札を自己申告しましょう。
B出場改札や車内検札の際は、検札印の部分を正しく見せましょう。
C他社線区間はタダ乗りせずに運賃を正しく払いましょう。
D隣の座席にバッグやリュックを置くのはやめましょう。
EBOX席を一人占めするのはやめましょう。
F乗務員にアレコレ話し掛けるのはやめましょう。
G駅のベンチでの休憩は1席だけの利用にし、横になって寝るのはやめましょう。
H写真は思い出の1枚に留め、バシャバシャと無闇ヤタラに写真を撮るのはやめましょう。(自分や家族・家・車などを他人が無断でバシャバシャ撮ってたらどう思いますか?)
Iキモヲタと一目でわかるような服装や行動はやめましょう。 これは、運だね。
んで、何でそこにいるの?
居続けるの?
になっちゃうから、さっさと転職を検討するべき。 >>264
上場って言われなかったらウチかと思ってしまったかも
新潟本社の化学工業
世界シェアを握ってて超安定、大手企業や公務員より安定
年収は新潟水準の1.5〜2倍
残業は部署にもよるけど0〜70時間くらい
平均すると20時間切るんでないかな
会社規模はどこから見ても大企業なのに資本金減らして中小企業になってる
儲かってる大企業が中小企業基本法範疇に降りてきてるもんだから
中小企業庁は世にも珍しい成功例として大はしゃぎ
みんなも探すならナンチャッテ中小企業を探せよ 資本減らして中小企業になろうとして
シャープは止められて
1億円までにしか原資できなかった 中小企業(例1)
◼︎親族経営
◼︎社長:友達を入社させて、会社の経費で飲み放題。友達と社長結託し下請け会社から賄賂の契約を取り付ける。
◼︎副社長:10年前に退社した社員と子供を設ける。家族に秘密の為裏金工作に走る。下請け会社の3割以上から毎月賄賂を受け取る。
◼︎専務:賄賂等お金の面ではクリーンだがお気に入りのパートを社員にし横に座らせて、常に太もも触り放題。
◼︎常務:お金、女性関係はクリーン。但し毎日誰かしら捕まえて、言い掛かりと言って良いほどの説教を繰り返す。具体的な策は無く追い込み人事と思われる。
◼︎営業本部長:常務の追い込み人事に耐えかね30年以上働いた会社を先日退社
◼︎制作部本部長:会社の花形部署。その立場を利用し副社長と一緒に下請け会社から賄賂を受け取る。副社長は支持だが制作部本部長は
賄賂の交渉を担当。また副社長が知らない
賄賂受け取り会社がある。 ◯営業次長:常務の追い込み人事で同じく30年以上勤めた会社を退社。
◯制作部次長:商社と親密な関係になり、商社とキャバクラ通い。そこで仕事の契約を決める。
◯営業課長:本部長、営業次長が居なくなり追い込み人事を実行されてる。
◯制作部課長:中国語ができ仕事が出来る。その立場を利用し中国に会社を中国人と作る。その中国人は弊社からも何故か給料が出ている。
◯事務部門課長:横暴な態度でパート社員とおしゃべりで1日を過ごす。パート従業員が40を超えた人が多い為、若い世代に仕事を押し付けて中。また会社に電話が掛かってきても
誰も出ようとしない。電話のコールが5回以上鳴っても出ない会社は、間違いなく
ブラック企業、クソ社員しか居ない。
◯経理部長:社長の息子で週2回会社に出てくれば良い方。去年怪しいサイトのドル取引で
3000万の損を出す。給料を減給されたが
会社のガソリンカード、ETCを何枚か持ち出し、トラック運転手に使い放題、月5万で貸し出し。ガソリン/ETCカードの請求が300万を超え、事件が発覚。その後減給が無くなり給料が元に戻る。
◯社長の愛人:会社の経費で豊胸手術、二重手術、脂肪吸引を700万でする。社長の理想に近づき、ワインバーを開く。その後、毎日会社に着払いで高級ワインが届く。先日は
ドンペリが来たので、おもいっきり振っておいた。
これが親族経営中小企業だ! 中小企業(2)
社用車
社長:ベンツEクラス
社長愛人:アウディ
副社長:日産GT-R/エルグランド
副社長息子:ベンツC
経理部長:ベンツゲレンデ
去年の冬ボーナス:無し
今年の昇級:無し
今年の夏のボーナス:無し
先日9月に給料20%カットが告げられる
社長:GWに愛人とハワイ旅行。夏にはヨーロッパ旅行も計画されている。
業界内で、◯◯◯株式会社は潰れるとの
もっぱらの噂。
横領している社員達は、潰れる前に
大量発注!マージンを貰うのに必死。
営業部、商品の価格が横領のせいで高くなり
返品が多数。追い込み人事もヒラ社員のまで
及ぶ。9月に営業全員14人一斉に退社を決意。 20年前
過去最高の売り上げ利益を上げた年があった
社員の士気も上がり会社は良い雰囲気だった。
そうだろう売り上げが上がれば、ボーナスを期待するのは当然。でも会社は更に会社を大きくしようと
当時、専務だった現社長に亡き当時社長が新規事業をやる様伝える
色々、人脈を使い輸入雑貨商社をやっている中学の同級生の噂を耳にする一瞬会うのを迷った元社長
その同級生は元、元社長をイジメていたからだ!
当時の社長に急かされてた元社長は、大人になったからイジメは無いだろうと元イジメっ子同級生と会い
ビジネスを一緒にやらないかと同級生に持ちかける。
同級生も快諾し、資金を出し会社設立在庫を買いこれからと言う時、元イジメっ子同級生がトンズラ
1か月後に1っ本の電話が倉庫からあり
倉庫に行くと、1億円以上の不良在庫が
結果、元イジメっ子に騙され1億円以上の在庫を購入した形になった販売ルートも無かった為、大量商品処分過去最高益の売り上げもパー!
期待していたボーナスも無くなり、社員も
減給されました。 >>281
>中小企業(例1)
>親族経営
>社長
>副社長
>専務
>常務
ここまでが、兄弟親戚で構成されてます 中小企業に入社予定の方へ
ボーナスも会社選びの基準でもありますよね
収入を考えるのも当然だと思います。
ここで中小企業のボーナスの良く見せるカラクリを紹介します。
ボーナス2.5か月分と聞くと、
月の給料が手取り25万だから60万以上?嬉しいとなりますが、中小企業マジックは手取りの給料の中身が基本給と手当に分かれています。
手取り25万でも基本給88000円で手当もろもろ引かれて25万になるのです。
ボーナスは基本給で計算なので、ボーナスは20万ちょっとしかも、夏、冬合わせて20万ちょっと夏のボーナスは10万掛ける位になります。
残業代も出してる風にして、会社の裏金作りをし
役員報酬で、山分けをしています。 中小企業の社長は中身を言わず、一月経費が8000万掛かってると言います。実際は半分以下!
いかに儲かってないかを演じるのが中小の社長です。
これで先代で貰ってたボーナスも50万→40万→30万→20万→10万→ゼロと・・・儲かってないアピールでボーナスを無くす事に成功した社長であった 中小企業用に退職金の積立期間があるんだが
株式会社◯◯◯は経営不振の為、契約解除
来週より営業社員を◯◯で募集するそうなので
面接時に聞いた方が良いと思う。完全週休2日じゃ無いし来る人居ないと思うが ジュピターコーヒー(株)
将来のまったくない零細企業
経営を何も知らぬボンボン2代目の
台頭で終了〜〜〜 中小企業の2代目はもっとクソw
直ぐキレるワガママw1番仕事できなくて
1番給料もらっとる 田舎の中小は中学のカーストのまま
ヤンキーとスポーツマンが上位で勉強ができると陰キャラ決定で底辺 中小企業の社長は得意先に得意げに高級車で乗り付ける。Theバカ社長 普通は士業でもない限りサラリーマンになる
地元の中小企業の社長なんかよいかカスか二極分化してる気がする
社長がカスでなくても社長の嫁がカスのでしゃばりなこともある 社長の嫁は男作って離婚になった。
その後愛人だった女を自宅に招き入れ同棲を始めた。
同棲すると愛人に払ってたお金が半分になり
お金で揉めて、愛人契約料はそのままに
お詫びにGWにハワイへ買い物旅行
もちろん経費で研修旅行で落とす。
買い物は会社のカードでバカ買いし愛人爆上げ
偽パイの凄い愛人は、浮気相手も居るので
バカ社長より数枚上手。 >>301
年間休日98日って多いじゃん
うちなんて実質年間休日は20日あるかないかだぞ 中小は最終手段にしとけ
20後半だが既に年収が倍近く違うし休みも大手の方が多い
大手は新卒で入って来る女が可愛い子ばかりで取っ替え引っ換えやってるわ
18の高卒捕まえたりやりたい放題
中小に行ったのは俺含めマジで終わってるよ
積める経験が大手じゃ役に立たないようなゴミだし
社長親族の奴隷
入ったばかりの馬鹿大卒の親戚が部長
大手の奴らは海外行ったり飛び回ってるし
積める経験がでかい 今年のじゃなくて無いとこはずっとないぞ
逆に大手はリーマン級が来ても4ヶ月は維持されたりする >>260
この会社は、パワハラ、モラハラ、おわハラの3ハラ
で有名だぞ! 人事担当のオバはん、頭悪そう... 景気悪化ほったらかしてんだから大手もどこも下っ端正社員は酷い目に合うよ
つまり若者に未来はない 中小IT企業の求人術
☆求人広告は(初)19万〜22万とまあまあ
☆しかし、研修期間は無給
☆残業代は無し
☆またはみなし残業が給料に含まれている(60時間〜100時間)
☆残業は無制限
☆休日は研修日(人事評価対象)
☆研修は任意参加形式なので無給
☆交通費は細則付き
☆試用期間は3箇月〜1年間(ボーナスなし)
☆実質時給500円以下 エニーテン就活掲示板のニート眺めてると俺まだマシだわって安心する エニーテンの就活の掲示板なんだかんだ気になって見に行ってしまう エニーテン就活掲示板はたまに見てるが求人の方が気になる 新卒に限れば、優秀な奴は大手に行くし、無能な奴は中小零細に行く。何もかも大企業の方が上
ただ、人間関係だけはどこに行こうが運だ。そして人間関係が働く上で1番重要。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています