中小企業だけはやめとけ!!!!
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業種関係なく中小企業だけは絶対やめとけ
えり好みするな という言葉は罠だったんだ!!!!!!!
絶対に許さない!!!日本社会!!!許さないぞ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1どぇおpdkくぉpdかwqwdふぇふぇr フリーターの末路を味わったほうが何京倍もマシなのは最近理解した もう言ったからな
中小は絶対にやめとけ 自殺行為だから
以上だ 中小の技術力ってはんぱないとこあるよね。そこつぶれたらもう製品つくれないとか。 中小蹴って信金や農協行った奴らはみんな暗い顔してますが
金融そのものがブラックだからな 中小はまともな教育システムがない
おまけに同族
さらに年収が低い
非効率な仕事
残業代払わない
こんな感じ >>10
第二地銀や信金はありえんくらい薄給だぞ
第一地銀とは違う 一番嫌なのは、社員がそれが普通と思ってるとこ
洗脳状態よ
自分から会社の為に無給で無休で働くことも当たり前
会社から出られるスキルも身につかないままで、ズルズル会社長くいて家庭を持ったからだ。
社蓄ってのがネタじゃないってわかった ニートもあれだが、社蓄よりはマシ
社蓄は犯罪の協力してるわけだから 労働組合があるかないか・・・労働者に取ってはブラックかどうかの目安になる。
投資家からは労働組合の存在について「株価にマイナス」と見る向きが多い。
これは、企業にとって万一の事態が起きた場合、その企業に組合が存在していると
「迅速な」リストラ策が取りづらくなってしまう、という点が嫌気されている。
ちなみに近年急激な成長を遂げたソフトバンク、楽天、サイバーエージェント等では、
労働組合の組織すら見当たらない。また、多くの人材派遣業の会社には労働組合が無い。
組織を試みたために、仕事の紹介がなされなくなるなどの報復を受けるケースや、入社時に
組合活動をしない旨求められる(注:これは不当労働行為にあたる)ケースもある。
しかし同時に、健全な組合がないがゆえのリスクの側面をも見る必要がある。すなわち、ワンマン経営指導者の行き過ぎを戒め、ブレーキをかけるものが実質的に不在になることで、経営危機へ追いやる可能性も高めるのである。旧山一證券、ライブドアなどが好例であろう。 >>5
>>中小の技術力ってはんぱないとこあるよね。そこつぶれたらもう製品つくれないとか。
そんな物は無いと思うが、例えば何? そういう所は稀にしか無いし、1人当たり売上が億超えてたりして凄い。 大抵の中小はどこででも代用できる技術を誇りにしてる 独自技術とか言うけどでかい資本が本気出したらひとたまりも無いから
隙き間で美味しくやってるのが実情よ むしろ大企業に良いイメージが無いのだが
パナやらシャープやらがことごとくやらかしてるし 地方の信金とか総勢300人〜500人位だろ。この人数じゃ中小でしょ。 職種 僧侶
雇用形態 正社員
賃金 月給210,000円〜260,000円
年間休日数 105日
定年制 あり 一律 60歳
再雇用 あり 70歳まで
仕事の内容
檀家宅へ訪問し、月経、法要等寺院としての法務を行う。
必要な経験等 僧侶としての葬儀、法事等の経験
資格 童貞に限る 昨日いかにも零細の運送の面接に行って来たが、
「フォークリフト持ち込み出来ますか?」って・・・
どこのどいつが趣味でフォークリフト乗るってんだよ
オマイラの中にプライベートでフォークリフト乗り回してる方いますか? NTTデータの子会社だけど、
中小だけど結構待遇が良い 妥協して、中小企業に入っても、こきつかわれてぼろぼろになるだけだぉ 愛媛のブラック企業でパワハラをされ、それを会社に相談したことで、予告なく退職強要され解雇された件
パワハラと不当解雇について労働局の斡旋終了、
会社側は解雇理由が明示出来ず、パワハラの報告があった事は認めたが、
話し合いを拒否し、訴えるなら訴えろという姿勢だった。
刑法違反については後回しにして労基違反の刑事告訴をしたが、
起訴が難しいと言われ、泣く泣く行政指導の申告をした。
刑法違反についても起訴が難しいと言われている、仕方なく民事訴訟の方向へ移行。
訴状はすでに松山地裁でチェック済み、不備を修正すれば受理される。
ここで状況証拠しかない法違反を確定させれば、更に別の法違反で行政指導が出来る。
ただ、パワハラの慰謝料については微々たるものだということで悔しい。 労働局の斡旋、労基署の行政指導を経ても
愛建電工でおこった事の真実については何もわからないままだ。
表面上の出来事はパートのおばさん達に、仕事の妨害を含むパワハラ・セクハラをされ
何故か解雇に追い込まれたという、それだけだ。解雇理由はいまでも不明。
何かの冤罪をかけられたということだろう。 中小に就職して3ヶ月の試用期間が後1ヶ月で終わる。
正直、この環境じゃ正社員になっても続けられそうにない。
辞めるんならそろそろ言わないとヤバイな。
こんな辞める人間が多い会社は正規採用の契約なんて交わさずに自動更新するに決まってる。 契約社員の条件のまま社保・年金偽装しての正社員だろ。
それ正社員の意味無いから。 リフトは敷地内しか乗らないし500キロ以下のものしか下ろさないから免許なしでもOKだが
使わないと仕事にならないと言って免許必須な天井クレーンを無免許で運転させる会社は危ないよな?
今日上司にリフトもクレーンも12月に免許取りに行ってもらうと言われた。
中小のブラックは人の出入り激しい上、ケチだから免許もなかなか取らせてくれないのね。 それで怪我したら労災保険降りるの?
カタワに成って人生終了じゃね?
手がドラエモンに成った、ってスレが昔有ったよね? 中小企業って働きにくいしおかしな人間多いな。
ここ辞めたら働くとこないから仕方なく働いているって奴の集まり。
精神年齢低い奴ばかりで疲れるわ。
時が経ったらまた転職だな。
何年後かの話されてももういませんといつも言いそうになる。 >>49
大企業と中小企業の間に中堅っていうハッキリとしたくくりは存在しないよ
どっちかというと業界内で大手、中堅、弱小ってランク付の時に使うのが自然
トヨタや日産に対するマツダみたいなポジションの会社のこと 自分の勤める会社は中小や零細とも沢山付き合いあるけど、企業規模が
小さいだけの事で侮れない技術力を持った所が多い。
確かにブラックな話は世間に多くあるようだけど、中小、零細の件数が
大企業に比べて圧倒的な割合を占めているからそう見えるだけだと思うが。
問題な中小、零細というのは経営者が自分らの技術力や経営手腕を客観的に
判断出来なくて、身の丈に合っていない事や本業以外に手を出したりする。 社用車の名目で買ったベンツを私物化して、それでゴルフに出掛けてる。 中小は人材がいなさすぎ
入社3年目の平社員になのに会社初めての海外駐在員にされられそう、しかも一人駐在員、そこの事務所がうまく回らなかったら売り上げの3割を占めてる取引先に切られて会社傾くのに
研究者やめて中小で金はなくともお気楽に生きようと思ったのにこれだよ、無責任な人間が多すぎてなんでも自分に話が回ってくる うちの会社なんて入社2年目で新卒採用担当。3年目で課長。
どんだけ離職率高いんだよ。 子会社にはよくありがちなんだろうが、半年毎に社長が替わって、誰が社長なのかよく解らない。
毎度毎度「赤字だ赤字だ」さわいでいるみたいだけど、そりゃ社長さん、余計な頭数のあんたが居るからだろ。 親会社からの落下傘爺。
無能なオサーンの追い出し部屋代わりの存在。 中小零細は加工技術だ設計技術が優れてるとアピールする
大企業にはできないことだって誇りにしてるよ
薄給でそういうのを誇りにしないとやってらんないだけと言われそうだがな デブハゲのいる会社はやめとけ
そいつは間違いなく人間のクズだからだ 中小企業は生き残りに必死なので嘘
の理由で社員を突然解雇する会社も多いらしい。
愛媛県松山市の労基署に問い合わせたところ、
嘘の理由で会社を解雇された苦情を聞くこともあるそうだ。 >>59
今日のガイアの夜明けでそういった中小企業の特集やってたな
やりがいはありそうだけど薄給だろうしなぁ 素手でのトイレ掃除自慢とか
企業としてどうかと思う会社多すぎ 愛建電工株式会社、ここは無茶苦茶なセクハラ捏造をしてくる。
給料も安く、休日も少ないので
間違って採用されても辞退した方がいいと思います。 なんで技術があるのに薄給なんだろうな
結局大企業に買いたたかれるからかな 就職難とはいうが、学生と企業の双方が選り好みし過ぎなだけだろ
三流学生「給料高くて、福利厚生の充実している大手優良企業に入りたい」
中小企業「コミュ力抜群の高学歴リア充が欲しい!あっ勿論、新卒ね」 >>2
フリーターの末路
10代、20前:
適当に暮らしていても、親もまだ現役世代なのでまだまだパラサイト可能。
夢がある、やりたい事を探しているなどといいつつ、社会人に比べると たいした苦労もなく、
自由を謳歌した気ままな生活を送る。" 一生フリーターでもいいや "などと豪語する。
20後〜30前:
同級生たちは中堅どころ。自分はまだまだ浮草生活。ただ、親が定年退職した頃から
生活費が苦しいことをリアルに感じ出す。しかし改心していざ職に就こうにも
年齢制限、職歴なしで全て書類落ち。面接にも漕ぎ着けられない。ようやく現実を知る。
身分に差がつき始め、恥ずかしくて友人の結婚式や同窓会に出席できなくなる。
30後〜40前:
社会人の同級生はぼちぼち管理職となり月収も増え、ボーナスの額に一喜一憂するが、
自分の時給は20代の頃と変わらない。それどころか、体力は衰える一方なのに、
バイト内容は、相変わらず、単純作業・深夜・立ちっぱなし等の肉体労働。いまだ職歴なし。
普通の庶民の生活に憧れるが完全に手遅れ。結婚も家庭も諦める。絶望が全身を支配する。
40後〜50前:
若いフリーターの方が使えるのでバイトをクビになる。
いつしか一線を超えてしまい、雨風をしのぐためのビニールシートを購入する。
服は毎日同じ。プライドを捨て、コンビニ・飲食店の残飯あさりを始める。
50前〜60代:
同世代は孫ができ、退職後は退職金やこれまでの貯蓄、年金等で、
贅沢とは言えないまでも普通の暖かい老後を送る。幸せな普通の人生と言える。
一方、長年に渡る浮浪者生活で体はボロボロ、あちこちが痛む。しかし健康保険もないので
病院にも行けない。もちろん国民年金などもらえない。あとは時間の問題にすぎない。 【会社の即戦力の定義とは】
「社会の一員として人々の役に立つ価値を提供すること」
会社にとって喉から手が出る程欲しい人材とは、
この求められる価値を提供するために、解決すべき
課題を正しく共有し、一緒になって価値を生み出す
ことが出来る人材なのです。
ところがJALグランドサービスの即戦力って言っている奴らは自分の気の合う人には仲良くするけど
気に入らない人間には粘着してとことんまで罵倒したりパワハラしたり自分にはとことん甘いくせに人の揚げ足ばかり探して
仕事中も喋ってばかりで口元緩んでばかりじゃないか
先に暴言を吐けば自分が強いと思わせることができるなんて考えているみたいだけどそれは違う
それは弱い動物がキャンキャン吼えているのと同じことだよ
JALグランドサービスは仲良しクラブ会社 仕事中 趣味の話で盛り上がって手が止まってんだよw
たまには仕事まじめにやったらどうだね? JALグランドサービスは貧乏性でテーブル拭いて汚れたタオルを次の清掃場所
さらに次の清掃場所にもっていって汚れたタオルを使えっていってきた
タオルからはなんともいえない臭いが漂い色もケチャップやなんやらがこびりついていて汚かった
お客さまのためにを毎日言っている会社なのになにこれ? 矛盾してるよね?
青タオルはウンコがこびりついていて汚い それをキレイなタオルといいラバーのほかギャレー
床のゲロ掃除などさまざまなところで活用している
バケツにそのタオルを濡らすとき気持ちが悪い バケツもすごく汚いよね
バケツ洗っているところみたことがないし
JALはこんな会社です
白タオルは生乾きで蒸れた悪臭がしている それでお客様がつかうテーブルを拭いているんだから
あのテーブルは菌をひろげているようなもんだ 中国系列の飛行機を掃除していたとき 班長 その他数名が仕事中喋ったりふざけて遊んでいました
私はラバー(トイレ)を夢中で掃除をしていていました
そのときトントン トンと私の肩を叩く人がいたので振り向いてみるとその飛行機のクルーの一人が
目を吊り上げて私の前に立っていました
そして私に「あの人たち 口を動かしてばかりで仕事しない 注意してきてくれ」と私にいいました
私は急いで係長にそのことを報告しにいきました 班長はその横で口を緩ませてヘラヘラしているだけでした
他社からあいつら喋ってばかりで仕事をしないといわれても恥じもなく 適当な仕事を他社に見られても平気な
JALグランドサービス
このことでその飛行機会社からは信用を失い二度とJAL系列に仕事を任せないと
決断してくれることを切に願うばかりである JALグランドサービスはパートやアルバイト、契約社員に対し若い正社員ですら横柄かつ高圧的な言動(恫喝行為など)を取ることが常態化されていて
それを正せる上司が一人もいないというのが特徴の会社 JAL客室ではゆすりたかりが毎日普通に行われている!缶コーヒーをある一般職に班長係長課長までが当たり前のようにたかっている!全く腐りきった会社だよ!!何がコンプライアンス教育だ(笑)先ずたかっているおまえらが襟を正せよ。 人が見えにくい場所で係長がとある気弱な社員のわき腹を殴ったり
蹴っ飛ばしたり頭を殴ったりしていた
あれをパワハラといわずになんていうのか?
こんな屑なことばかりやっている悪質な会社JALの傘のなかでふんぞり返っているのだから
JALそのものがたいしたことがないといえるだろう
班長 係長 課長とも人間としての品格を疑うことがおおい
常軌を逸した行動を認知していながらそれを容認しているJALグランドサービス
フィロソフィなどただ毎日口にだして読んでればそれで満たされる
ただそれだけのもの どんなりっぱな言葉を並べたとこでそれを毎日読んでる人間が
バカじゃ意味がない 陵辱 ひとの足をひっぱったり人を不幸にしている
JALグランドサービスが物心両面の幸せだと? 笑わせるなw クズ会社がw 車の中で機内のお菓子を食べたりしていたよ
あと係長が機内においてあった古新聞を一人で別の仕事をするとき車の中に持ちこんでいた
これ二つともやってはいけないこと
飛行機の中の物は外に勝手に持ち出したらいけないのにもしかして係長になったら許されるとおもってんのかな?
フィロソフィとかつくってもなにも役に立たないね
こんなことばかりやってるからJALグランドサービスは屑会社とか馬鹿会社とか言われるんだよなw 仕事中に酒臭かったりする連中もいるよw
それから仕事中ガム噛んでいたりw
正社員の質の悪さっていったらそりゃもう
機内のものは持ち出し禁止なんだけどさ 新聞を持ち出しで車の中で読んでいるクズ係長もいるしw
なんでもありw あいつらの都合の悪いことは隠蔽したがるけど 俺はあのクズ会社辞めたからカキコするわw
つまり俺はJALグランドサービスの敵になったわけw
密告しまくりよw ■労働災害の真相
◆有毒ガス:赤穂の工場、3人負傷 消防法違反容疑で捜索/兵庫 (7/15)
赤穂市の化学工場で今年5月、有毒ガスを吸って作業員3人が負傷する事故が
あり、県警生活環境課などは14日、消防法違反(無許可貯蔵)容疑で、同市
木津の大阪合成有機化学研究所赤穂清水工場と西宮市の同社本社を捜索した。
捜索の容疑は、同工場の工場長(52)は赤穂市長の許可を得ず5月、自然発
火性物質・禁水性物質の危険物「水素化ナトリウム」約17.5キロを工場内
に貯蔵したとしている。同課によると、事故当時、工場内で水素化ナトリウム
などの薬品をかくはんしていたという。 大手に入れて(入れないだろうが)もおそらく、付いていけなくて直ぐ辞めることになるな
ここで文句ばっかの連中は
使い捨てのとこしか無理だろ 愛媛県のブラック企業には次々と女性社員をレイプして解雇するという噂の会社がある。
その会社はパワハラ、ハニートラップ(美人局)によるセクハラ捏造とやりたい放題だ。
企業の採用を担当している人によれば、
中小企業は次の円高がくると倒産するので色々と社員に酷い扱いをしている
被害に遭いたくないなら起業するしかないと言われた・・・。 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 大阪合成有機○学研究所の品質管理は埒外の糞ブラック。
常軌を逸したパワハラ、恐喝、暴言が凄まじく、金品を要求してくるなど極悪人、犯罪者の集まり。
録音して警察、労働弁護士に通報した。 ネリマクのインサツカイシャ K は労働基準ブラックだよ
モヨリエキハ ヒカワダイ
1日8時間労働なのに繁忙期は土曜日5時間労働ある。でもその5時間労働分の割増賃金はもらえない、みなさんハローワークでちょくちょく募集してるから気をつけて お仲間零細会社を、幼稚で陰湿でねちっこいパワハラに耐えきれず辞めた。
辞めたあともトラウマが根深く残った。余計な職歴が枷になり人生詰んだ。
面接のときに妙な空気が流れていたけど、断らなかったのが運の尽き。
あれは会社とは呼べない。自営ともベンチャーとも違う。ビジネスでもない。
閉じられた世界の、仲間内での、幼稚園児のお店屋さんゴッコみたいだった。
中小なんて余程旨味がない限り、逝くもんじゃない。ましてや零細は。
腐った外道が多くて、本当に異空間にいたようだった。 兵庫県姫路市、有限会社金沢商店
飾磨にある古紙リサイクル業者。姫路バイパス南ランプの南東の川沿い。マルゴ商会の裏。
http://www.jobstock.jp/job/714760.htm
こんなのを見つけたが、勤務時間は17時までじゃなく、基本いつも18時だ。それにみんな7時半には出てきてたよ。
俺ここにいたけど、休みは日曜だけ。月〜土の朝8時から夕方18時まで仕事。弁当食って休憩する時間がほとんどない日もあった。
アルミ缶プレスしたり、車でステーションへ雑誌と新聞を取りに行ったり、みんなと工場の掃除したりと自分のやることは毎日決まってる。
そんな人間を、19歳だからと舐めてかかり「1+1が1.5だの〜」「頑張ってください」と言ってはぐらかし、正社員にしない会社。 ネリマク・ハザワにある印刷会社 …金○社…
中小企業なので組合は無い。労働基準法では1日8時間×5日の週労40時間だけど
繁忙期は毎週土曜日出勤(5時間)、閑散期は月イチ土曜日出勤。、、本来ならばその週労40時間をオーバーした部分の5時間は割増賃金として貰えるはずなのに、一切支払ってくれません。また始業前1時間の早出残業割増賃金も支払ってくれません。
こんなブラック企業があるんだなんてびっくりしています。
いままで働いた会社は完全週休2日制で残業すれば割増賃金くれた会社でしたから、この会社のブラックが際立つ 株式会社グリーンテクノス、クリクラ灘 神戸市灘区船寺通は架空納品を行っています。
被害病院
平島病院 金沢病院 有馬高原病院 神戸逓信病院 神戸マリナーズ厚生会病院 由井病院
です。
無くなってもいない医療ガス酸素を勝手に取り替えて過剰に請求しています。
平島 金沢 は毎日使ってもいないボンベ代金が2本分くらい過剰不正に納品されてます。
その他は残りわずかなボンベを新品だといって、頻繁に交換し過剰不正請求しています。
委託滅菌も勝手にはがきを送っているだけで、工場をやっている会社とは提携していません。
それにガス滅菌は残留ガスが危険で委託滅菌では残留ガスが残っています。
ディスポ製品の再利用は禁止ですし、再滅菌は事故が多発してます。 IAEAに協力している英国の専門家
東京はキエフよりも放射能汚染されている。
関東、東京と千葉の大半のエリアは、間違いなくキエフより被曝している現実。
「でもね、東京の人間たちは大丈夫と思っている。そういう空気が蔓延していますよ。」と専門家は言う。
「放射能汚染は、濃縮しているんです。東京でも、5000Bq/kgくらいは当たり前にみつかります。
「関東の水も食品もすべて汚染されている
ストロンチウムやセシウムが溜まったホットスポットが関東の各地に広がっている。」
「東北及び関東は本当に危険です」
「関東の人間は全員被曝しています」
「子供や妊娠を望む女性、妊婦は関東地方から避難した方がいい」
http://blog.goo.ne.jp/nagaikenji20070927/e/8214ba67fd8ee071d832b6aa3cdfa1c3 姫路市飾磨区の古紙業者、(有)キム澤商店(仮名)。 姫路市飾磨区の古紙業者、(有)キム澤商店(仮名)。 中小は
「給料は遅らして(もしくは払わなくて)当たり前」
って思ってる社長がいるから注意。 キタガワ工芸はいろうと思ってる人。
よ〜く考えることだな。
経営状態とか労働環境とか。 兵庫の古紙業者キンタク商店倉庫。
業務内容はペンキ塗り、社長の家の庭の草むしり、専務の雑用係。
以上。 組合が無いところは、いくら従業員が多くてもマインド的には中小とおんなじ。
組合があって株式を上場していることが大企業の最低の条件だろうな。
中小の最大の欠点は、経営者対するチェック機能が無いところだな。 中小って言ってもピンキリだろ
大手落ちまくって夏過ぎに受けたウンコ企業とかは地雷率高いんだろうが ソシオコーポレーションは常軌を逸したパワハラで精神疾患に貶めるようだ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています