>>43
>一般の会社では、「トップが示した指示、方針」というものは、絶対
>なのだよ。

会社という村社会では、それが通じても社会通念上それが通じない場合も多々ある。
電通での件などが、それに該当する。
従って千年構想はじめとする極端な無理強いを課せられた場合、最終的には発案元である最高指導者が責任を負うべきだ。
これが社会常識というべき概念だ。