警察情報通信職員Part32 組織は尻すぼみ&職員は転職狙い[転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
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>>46
補足
地域手当が低い都市に転勤すると給料が下がるので、今の年収は保障されたものではない。 >>46
貴重な意見ありがとうございます。
賃金についてはそれほどこだわりがないので、公務員になろうと思います。
追加で幾つか質問したいのですが、
・奥さんは専業主婦ですか?
・いつ頃結婚しましたか?(大まかにでいいので)
・このスレの雰囲気が最悪である原因はなんだとおもいますか?
よろしくお願いします 警察のアプリ思い付いた
もし自分の身が危険に晒された時になるべく気付かれずに通報出来るアプリ
内容はアプリのアイコン長押しかスマホを直視せずに出来る動作で自動で警察に連絡がいきTV通話状態になってGPSなどで位置情報も把握出来るシステム
警察は映像や音声状況を把握して駆けつける
どう? あと誤作動の場合もあるから状況証拠のようなもの、犯人の声だったり映像、作動させた本人のシグナル的なものが確認できなかった際は折り返し連絡をするっていう 六本木の不良外国人検挙したら公安が出てきてうやむやになった。
せっかく仕事したのによ。 4級係長って本庁か高卒メインだった時代の人かな
あのときの人たちって地方でも3級主任とか4級係長がいるよね
もちろん最近入った人やこれから入ろうとする人がそんなもの期待しちゃいけない 総選挙対策でも延期せず、未曾有の台風がくるといっても延期せず、飛行機が飛ばないのに延期せず、一体なにを会議で話すのか楽しみだ。意見交換というお酒も楽しみだ。 私は、高卒メインの時期に採用されました。(給料が)嘘かどうかは、計算すればわかることなのでそれ以上触れませんが、「嘘」という発言で年齢層や役職が判断できますね。
>>50さん指摘の「このスレの雰囲気が最悪である原因」について、私見ですが、不満分子が一定数存在しますが、@焚きつけて新たなネタを収集する、A問題発生時にその事実がどのくらい公になっているか確かめる、B特定の職員間の情報交換として利用する、
ことを目的に活用されているように思います。内容が低俗すぎて雰囲気が悪いように見えますが、話題として活用されていると思います。投稿者や話題となった者の所属・氏名は20年も勤めておれば概ね特定できます。 ちなみに、大卒一般職採用であれば、採用後12,3年くらいで4級に昇格する者がいます。 今でも係長になっても3年くらいは2級のままだったりすんの? 最低在級年数をクリアすれば上がる。今は、翌年かな。 私が係長に昇任したときは、2級でしたが、半年後に1年遡って3級に昇格しました。 通信でも人材の確保とか息巻いてるけど
待遇改善しないで人が集まるわけないのよね
内定辞退6割 地方公務員採用の厳しい事情
ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20171006/k10011169581000.html ここって決してシギントとかを扱っているというわけではありませんよね? ここは警察の用務員の職場です
それを理解した上で、入ってきてください。 偏差値40のワシが就職するところや
用務員でも不思議屋あらへん >>82
今は永久出向ができないので、一旦辞職し選考・特別採用されるようです。 残業代は全額でるのでしょうか?
残業命令や退社時間のチェックはあるのでしょうか? >>85
残業代はよくて50パーセントくらいしかでない
小さい県だと2割も出ない
残業命令書は、その月の全職員の実残業時間が確定してから
予算内に収まるように各職員の実残業時間と俸給に応じて比例配分
してから会計検査対策用の形だけの残業命令書を作成する。 >>86
ありがとうございます
現実は厳しいのですね 総じて業務管理が下手
忙しい時期はある、しかし常にあるわけじゃない
上司は終業時間前に突然仕事振ってくるくるし
部下は帰れと言っても帰らない
何も計画性がない、それが通信 ニュース解説 - 関係が泥沼化、京都市が7億5000万円請求するもIT企業は支払い拒否:ITpro
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/110201189/
井上 英明=日経コンピュータ 2017/11/04 うわさのもうえはじめてみた きもちちわりぃ おぇ〜 ようかいだなあれは リスクが高い仕事をしてる奴には高い報酬を与えたいけど 置物には一銭も払いたくねー >>85
>>86
残業言うなやw 超過勤務と言え 警察庁技官の共済はKKRですか?それとも警察共済ですか? しかしこの組織も頭でっかちになったもんだな
雛壇ばっかり充実してやがる 係員、係長、課長、局長ぐらいのシンプルな構成にしたらいい。 人事院で適性試験やって行先を決めた方が国民のためになりそう 省庁によって色がかなり違うからムリでしょう
特に独特なところは 職場の雰囲気はどんな感じなのですか?
知り合いの現職一人はアットホームな雰囲気と行ってましたが、もっと多くの意見が聞きたいです >>106
人による。パワハラまがいのことする人もいれば優しく接してくれる人もいる >>107
レスありがとうございます
雰囲気というのは上司か部署か職場か、どれに一番強く影響されますか? 地方も中央も上司から部下へのハラスメントは本当に多い 普通の職場並だろう
ただ数ある官庁の中でもいわゆる実施官庁的な側面が強いので
汚れることや当直や緊急対応的なことが嫌いな人は向いていないかもしれない
それゆえ緊張感を求められることもあるからきついと感じる 潰した人数を武勇伝として騙ってたクソもいたなぁ
まだいるのかなアイツ 院卒、学部卒、高卒などの違い出差別されますか?
卒業した大学の偏差値で差別されますか? 俺は大卒なんですが、高卒の人でも、やっぱり頑張っている人とか
信念持って率先して問題を解決しようという人はちゃんと評価されているよ
それは間違いない
組織全体を見るといろいろ問題も目立つが、中で頑張っている職員が
全て腐っているかっていったら決してそうじゃない
奉仕の心というか、ある意味自己犠牲的な精神がないとやっていけない職場ではあるけれど
それで、人命が一人でも救えると思えば嬉しいもんだよ 所詮、警察にパラサイトしてる組織だから
自分たちだけでは何もできない、動けない。 刑務所のご飯はお替り自由 なずけて開放刑務所 だから脱獄も自由 警察のパトカーは改造自由だからパトカーの改造してみませんか? 国家公務員でフンコロマンだからみんなフンコロしろよ! 警察の交番ってらくがきオッケーですか?交番で犬飼ってる人?警察犬だろあと警察猫も 警察バイクの転売もオッケーですか?高く買い取ってくれるとこあるんですか?知りましぇ〜ん! 盗んだ警察バイクポリバイ?そんなの要りません一般人だもの 警察の交番行ってポリ公が読んでいる新聞をわざわざ盗みに行く奴っていませんか? 痛心職員の特徴
・先が読めない、場当たり的
・交渉できない
・他部署に弱いくせに、下部組織には偉そうにふるまう
・現場を全然知らない。
・正確な想像力が欠けている。妄想はできるが。
・高いのはプライドだけ
・結局なにもやらない、できない
・糞Vista端末大好き
・やりにげ
・十分な知識を持っていると過信している
・「民間事業者に積極的に委託を行っている」「第一線現場が非常に長い 」と嘘をつく
・企画責任者意識の無い寝ぼけ患部でも課長ができる
・日本語が通じない
・倫理教養が最大の仕事である
・口癖は「辞表書け」「カッコ悪い」「バーカ」
・禿が好き
・無駄な制度を作りたがる
・業務の目的は監査・業務指導対応である。
・パワハラが大杉
・パンフレットは嘘と無駄遣いの塊
情報通信部
情報通信局
サイバーフォース
管区警察局
機動警察通信隊
警察庁技官
警察庁事務官
情報技術解析
警察無線
初動警察
機動解析 >>114
定年退職してから、再任用で入ったのを「まだ居る」と呼ぶか否かによる。 >>108
DV父親とメンヘラ母親とヒキコモリ息子しか居ない家でも、
家でさえあればアットホームには違いない ただの地味な公務員に過ぎないのに、一部、ものすごく勘違いした人々が混ざっていて、目立とうとして無駄なパワハラする。
そういう職場だということらしいです。 いまだにパワハラセクハラ教養やってるってことは、そういうことなんだろう 行政機関なのになんで工事ばかりしてるんだ?
他のノルマもいっぱいあって何回も上局から指導を受けるし 要人警護の次の日は土方の手伝い高いところにも上るし机の下も這う
ネットワークやセキュリティや会計業務にも精通していなければならず
予定価格の算出もやるぞ火山や地震災害大対策の知識も必要だ
ウルトラマン、スーパーマン的な知識やスキルが求められるが
ほとんどの人間が凡人 目的意識と誇りと使命感を持ち
休暇をしっかり取って
メリハリをつけた業務を行うと
スーパーマンになれるらしい 当直の頻度ってどの程度なんですか?
単純に男性職員の人数で毎日持ち回りして行く仮定で計算すると凄まじい頻度になるんですが
ここから更に上の役職の方々は当直入らない仮定組み込むと… 警察組織にパラサイトしてるだけ、それが痛心
自分たちだけでは何もできない、それが痛心
代わりがすぐに見つかる組織、それが痛心
: 女性専用レールはありますか?
インテリでリベラルな薩長なら当然ありますよね? 当直のみならず、待機というなんの手当も無いけどオフの行動が制限されるシステムもあります ハゲ〜ons!お前の帰る場所はない!
ええ加減、センズリやめろ!ダボ!
迷惑なんだよ! 付き合い残業を止めれば業務改善になる。
先送りしてもいい仕事ばかりだし、周りを気にしなければWLB施策を実践できて、勤務評定はSかAがもらえる。仕事しなくて評価されて、ボーナスの査定があがる。通信はいい組織です。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています