警察情報通信職員Part32 組織は尻すぼみ&職員は転職狙い[転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>286
さすがに断られるようになってきたけどな
転居先が決まらずトラック止めたらすんげぇペナルティ取られるし
そんだけ相手の業務の機会奪ってんだから当たり前だが 全国展開のところより、所在地の小さい引っ越し屋のほうが安かった 人事異動の内示は1か月くらい前にすべき
そうしないから引越などのコストがかかり、精神的に追い詰められる
コストがかかるから貧乏になる
貧乏になるから不正を起こす
精神的に追い詰められるから不正を起こす
不正を起こすから逮捕者が増える
逮捕者が増えているから、痛心は糞な組織
つまり痛心は糞である。 >>286は部外者の妄想かと思ってたが
>>291はやってるのか?
間違ってもそんなことがあれば手入れするぞ ごねるったって県警生協とタイアップしてるところでしょ
TVCM流してる大手に電凸しても
断られるか言い値でぼったくられるかどっちかだし >>295
是非手入れして騒ぎになって
再発防止策だとか倫理教養のネタにしてほしいね >>298
再発防止策は内示を早く出すこと
早く出てればそんなことしない >>295
威光はともかく、ゴネるのはそもそも転居先が決まるのが遅すぎるパターンがあってな
普通引越しは転居日と転居先が決まらないと依頼できないが、無理言って「○○方面に運んでくれ」というお願いをしないと赴任できない
だいたいスケジュール的に無理がある
送別会だとか離任式着任式とかも当人にとっては負担にしかならないのでやめてほしい なにがなんでも発令日に赴任がおかしいし
一番料金が高い
かっこつけるのやめて業務改善 民間借りるなり、早く拠点持てばいいと思う。35年ローンの金利十分下がってるしね 警察だからかな
県警もそんなものでそこに引っ張られるのだろう 痛心職員の特徴
・先が読めない、場当たり的
・交渉できない
・他部署に弱いくせに、下部組織には偉そうにふるまう
・現場を全然知らない。
・正確な想像力が欠けている。妄想はできるが。
・高いのはプライドだけ
・結局なにもやらない、できない
・やりにげ
・十分な知識を持っていると過信している
・「民間事業者に積極的に委託を行っている」「第一線現場が非常に長い 」と嘘をつく
・企画責任者意識の無い寝ぼけ患部でも課長ができる
・日本語が通じない
・倫理教養が最大の仕事である
・口癖は「辞表書け」「カッコ悪い」「バーカ」
・禿が好き
・無駄な制度を作りたがる
・業務の目的は監査・業務指導対応である
・パワハラが大杉
・パンフレットは嘘と無駄遣いの塊
・痛心の第一の目的が自分の組織防衛である
・ワークライフバランスとは程遠い組織
情報通信部
情報通信局
サイバーフォース
管区警察局
機動警察通信隊
警察庁技官
警察庁事務官
情報技術解析
警察無線
初動警察
機動解析 >>302
持ち家買ってそこに住めるのって関東と近畿くらいだろ 将来公務員試験を受験し、警察局を選択肢に入れている人は、
こんな組織に入るなんて慎重になってほしい。
ここに書いてあることはほとんど当たっている酷いところだから。 特に理由も無くだらだら〜っと大学進学しちゃうからでしょ >>300
全く同感。
異動の内示が出たら、本人は本当に荷物のパッキングやら事務手続やらでテンパってるのに
送別会やるとか、無駄な時間とお金を浪費させて、単なる嫌がらせとしか思えない。 >>299
その通り。
やるべきことやってない組織のくせに、職員個人に無理強いして、結果不祥事起こさせる馬鹿な組織。 だいたいよ、内示早く出さないから引越のコスト上がるんだぞ。
そのくらい理解しろよ、通信の馬鹿患部。 馬鹿患部はいいよな、3月上旬に異動だから、3月末の引越コスト上昇時期を避けて引っ越しできる。
部下がどんなに金銭的に疲弊しようとも、他人事として思ってないんだろうな。
これが通信さ。
これがこの組織。
組織の腐敗の元は、通信の馬鹿患部にある。 いくら早く決まっても、官舎も玉突きで空かない 最近は管理人が民間だから土日対応無い場合あるし 官舎は面倒だからここ数年来
民間のアパートマンションにしてるよ
金はかかるが契約期間ずらして
ゆっくり荷物の搬入搬出できるし あと官舎の管理委託民間会社は
仕事の大半を住民に押し付けてるし
報酬の内訳を開示請求してやろうかと思ったわ
財務は何やっとんねん 引越伴う場合は早ければ秋、遅くとも今頃までには打診されてるでしょ?
直前まで知らせず全国飛ばされるのは課長級以上じゃないの もうずっとこういうやり方だし、カイゼンする気もないんだろうな
せめて引越し代の実費と処分を余儀なくされた家財の補填はしてほしいわ
ほんと費用対効果に問題のある悪しき習慣 CIAが作成した「敵組織の生産性を低下させる工作マニュアル」が痛心そのまんま
●「注意深さ」を促す。スピーディーに物事を進めると先々問題が発生するので賢明な判断をすべき、と「道理をわきまえた人」の振りをする
●可能な限り案件は委員会で検討。委員会はなるべく大きくすることとする。最低でも5人以上。
●何事も指揮命令系統を厳格に守る。意思決定を早めるための「抜け道」を決して許さない。
●会社内での組織的位置付けにこだわる。これからしようとすることが、
本当にその組織の権限内なのか、より上層部の決断を仰がなくてよいのか、といった疑問点を常に指摘する。
●前回の会議で決まったことを蒸し返して再討議を促す。
●文書は細かな言葉尻にこだわる。
●重要でないものの完璧な仕上がりにこだわる。
●重要な業務があっても会議を実施する。
●なるべくペーパーワークを増やす。
●業務の承認手続きをなるべく複雑にする。1人で承認できる事項でも3人の承認を必須にする。
●全ての規則を厳格に適用する。 具体的に言うと電気工事士の資格もない素人が、通信施⚪??課に配属され
分電盤の図面を書いたりして
施工時に請負業者にキレられる
機動通信課の高卒爺に直してもらう 電子決裁やるのに
結局その前に説明文書作らされたり、事実上の紙決裁させられている
馬鹿な組織だよ 電子決裁で業務効率化
て本気で思っている奴いたら草 結果、人員減だろ
雇用創出のあてにもされていない
惨めな組織だなあ >>327
>施工時にキレられる
仕様確認して契約してるはずなのに
指摘するのは有難いがキレるのは変だな 人員減は他省庁のそれと同じく外圧によるものだからな
問題なら政治家に言わないと 資格も能力もないのに
図面書かされる痛心
以前は職員が無線の資格ないのに
電波の発射試験させていた組織
電波法違反 それが痛心 電波法39条第一項により主任無線従事者の監督下では無資格者でも操作できるのと違うの? 一般的な話として
資格や能力が必要な職場なら採用時に確認し必要なら入庁後に勉強させる
>>337には
>させられ
とあるから、仕事をさせられた当人だろう
てことは
自分みたいな元々無資格な上に入ってからも勉強しない者に責任ある仕事を与えるなんてけしからん組織だ
自分みたいな者には責任のない仕事をさせるべきだろう
ってニュアンスになる
逆に言えば自己否定に他ならないが果たしてそれでいいのか? >>337
どの行為を電波法違反といっているのかわからないが、試験通話なら違反じゃないよ。
電波法39条と施行規則33条が根拠。
関係するものとして、
電波法施行規則第三十三条の規定に基づく無線従事者の資格を要しない簡易な操作
平成02年04月27日 郵政省告示第240号
http://www.tele.soumu.go.jp/horei/reiki_honbun/a720315001.html
違反じゃないけど、
プロ集団の中で無資格者が従事することを嫌う奴、
仕事をしたくないから「電波法違反だ〜」って叫ぶ奴
がいることは確か。 >逆に言えば自己否定に他ならないが果たしてそれでいいのか?
自己研鑽で報酬上がらない組織だから仕方ない
これからの若者には悪いが、大卒ストレート昇任組より高卒万年主任のほうが給料高いなんてザラだ >>341
年功序列は相当に駆逐されてる
学歴は関係ない模様
資格も持ってるだけでなく活かされて初めて評価されるような印象 >学歴は関係ない模様
そのとおり
学歴が吹っ飛ぶくらい勤続年数が相当効いている
あと他省庁に知り合いがいるなら昇級状況きいてみたらいいよ 大人の発達障害のリアルを本人が綴る
ttps://news.goo.ne.jp/article/dot/life/dot-2018011800017.html >>342
昇任の話ならそうなんだが、給料はそうでもないんだな
いくら特昇があるとはいえ、俸給表が勤続ベースだからこれを覆すのは難しい 移動無線機と携帯機の電波を無資格で
発射させていたので電波法違反 そんなこと言い始めたら
警察官誰も2陸特免許必要なくなるな 警察官の2陸特は速度違反取締レーダー用だろ
パトカー無線のプレストークには免許必要ない
知らないってことは一陸特も持ってないのかw ワロタ
学校初任科で習うレベルなのにな
そこまで知識ないと通信職員勤まらんだろ >>350
無資格者でもOKなのは陸上移動局のみ。
本部や署の基地局は資格が必要。レーダーも。
将来の異動を見越して、原則として全員取得するんだ。 文句ばかりで箸にも棒にもかからないのてどこの組織にもいるのね 痛心職員の特徴
・先が読めない、場当たり的
・交渉できない
・他部署に弱いくせに、下部組織には偉そうにふるまう
・現場を全然知らない。
・正確な想像力が欠けている。妄想はできるが。
・高いのはプライドだけ
・結局なにもやらない、できない
・やりにげ
・十分な知識を持っていると過信している
・「民間事業者に積極的に委託を行っている」「第一線現場が非常に長い 」と嘘をつく
・企画責任者意識の無い寝ぼけ患部でも課長ができる
・日本語が通じない
・倫理教養が最大の仕事である
・口癖は「辞表書け」「カッコ悪い」「バーカ」
・禿が好き
・無駄な制度を作りたがる
・業務の目的は監査・業務指導対応である
・パワハラが大杉
・パンフレットは嘘と無駄遣いの塊
・痛心の第一の目的が自分の組織防衛である
・ワークライフバランスとは程遠い組織
・資格も能力もないのに 図面書かされる
情報通信部
情報通信局
サイバーフォース
管区警察局
機動警察通信隊
警察庁技官
警察庁事務官
情報技術解析
警察無線
初動警察
機動解析 >資格も能力もないのに図面書かされる
w
普通の会社だと、資格と能力付けろ出来なければyou're fired!て言われて仕舞い
委託へとシフトしてるのでこれからは地方整備局の皆さんみたく仕様書が書けないといけない >>359
やっちまったなー
何故か庶務課長から責められるぞ >>360
就職前から憂鬱ですよ…
責めたところでどうにもならないのに責められるとか嫌だなぁ 地頭のいいやつはすぐに従事者の資格を取得するが、身に付いてないんだよな
人材育成とは切り離して考えるべきだよな 回路いじるわけじゃなし実務では電波伝搬と法規くらいじゃない? どんな資格も同じ。持ってる≒仕事に活かせてる では無い。知識を知恵に昇華するための経験を積ませる過程が疎かになってる 考えすぎても資格は取れない
そもそもプラスとマイナスて何だ
エボナイト棒と毛皮を擦ると荷電するてなぜ片方をプラスと言えるのか
教科書には説明ないので電気物理1ページ目で挫折した デシベルの感覚って新人なかなか身につかないよな
1陸技でもピンとキテないやつ居る 課長にインピーダンスの説明が出来ない機通課しつらいよ 予算のはなしにインピーダンスが入り込むと絶望で死にたくなる
以上、愚痴でした 察官にインピーダンス説明しなきゃならない場面てあるのかw
抵抗て言えばいいだけなのに てかインピーダンスの説明がなんで必要なのかわからん
たまたま購入品の中にインピーダンス測定器みたいなのが入ってたとかだろ
そら聞かれたら答えればいいのに >普通の会社だと、資格と能力付けろ出来なければyou're fired!て言われて仕舞い
これはそもそもマネジメントに失敗してるので管理職もろともアウトなケース 2018東京タマポチ会合の総括聞きたい
>>370
ハイのほうがまだ助かるね。ローだと救えない時がある。 最初の学校(警察学校)に入校したらそこの県に配属になるの?
あと、無線従事者採用で九州とかの地方から霞ヶ関に引き抜かれる可能性あるの?
電検三種取得しようと思っているが、それ以外の資格や免許をとった方がいいのを教えてほしい。 >>379
採用管区内の県庁所在地をグルグル異動する
優秀だと引き抜かれるが必ず事前に家庭事情など可否の相談がある
英語の資格持ってると重宝がられるし出世の資格みたいな印象
電験は特に関係なし >>380
情報サンクス。
公務員の優秀の判断はなんなのか。。。 >>381
仕事の出来不出来はどこも一緒
たとえば学生の部活なんかも
一度説明したら多少むずかしいことでもちゃっちゃと要領よく出来る子と
何度言っても理解せずグズな子と居るでしょう
それと同じ >>382
確かにね。英語以外に何か勉強しといたいいことある?
無線とか。パソコンとか >>383
パソコンと英語は出来た方が仕事の幅が拡がる
でもそもそも無線資格で入るの? >>384
いや、違う(ヾ(´・ω・`)
無線資格の人が採用されてるから必要なのかと。
無線採用の人は無線の仕事しかしないの? >>385
一番簡単な一陸特という資格は取れと言われる
けど、必ずしも必要としないジャンルの分野もある
どんな種類の仕事がしたいの? >>386
体をある程度使いながら、専門的な仕事がしたいかな。
出来れば現場みたいなことがしたい。
体力はまぁまぁあると思う。
出張って結構おおい? >>387
部署による
NTTみたいな現場仕事か、又はコンピュータ画面眺めるのが好きかとか いま無線採用ってあるの?
国III種はもうだいぶ前から採ってない気がするけど >>389
無線資格採用は第一級無線技術士のみ
つまり大卒相当 >>388
現場は慣れてる。
NTTみたいな仕事ってなに? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています