新装版・生活保護雑談スレッド 12
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新装版・生活保護雑談スレッド 11
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/okiraku/1523861464/
特定コテハンによる荒し行為で雑談スレが機能しなくなった為、新スレへと移行しました。
出禁NG対象のコテハンは
きゅうちゃん
ドムドム
太郎
矛先
上記のコテハンは出禁NGでお願いします >>836
なんでそのタイミングでお前が電話するんだよ テレクラかよ
回線の奪い合いww
ナマポりんりんハウス >>842
お前の番号知らないのにできるわけないだろ
番号知ってるやつか >>844
通話中だからうざいキャッチを切ってるだけだろ >>848
非通知でかけてんのかよ
ヘタレクソババア 今日は、昇進論文の例としてよく出される「職場の問題点について」出だしのサンプルを記載します。
本論では、職場の問題点を2点取り上げ、その解決策を提案する。
私が職場の問題だと考えることは、@社員とアルバイト間のコミュニケーション不足、A人材育成が進んでいないこと、以上二点である。
まず一点目の社員とアルバイト間のコミュニケーション不足について述べる。
当チームにおけるアルバイトは現場への直行、直帰が基本で、普段社員とは主に電話やメールでの連絡のみになっている。アルバイトの方々とのコミュニケーション不足を少しでも解消する為に、私
は事務所や現場でアルバイトの方にお会いした際に話を聞き、顔の見える環境作りを心掛けるようにしている。何か不安があればすぐに相談してもらえるような雰囲気を作り、快く働いて頂ける環境を作りたい
と考えている。また、実際に現場で働くアルバイトの方々の声は、お客様についての話や現場から見た問題点など多くの重要な意見を聞く事が出来る貴重な声である。アルバイトの方々の話をフィードバックし
、社員や他のアルバイト全員と共有できるシステムを作る事で、多くのお客様からの声や現場の意見が反映される環境を作ることができる。(以下省略)
もし続きを読みたい場合は、一報くださいませ。さて、上記の文をもとに解説をします。
書き出しについては、以前の書き出しの書き方で述べたような構成にしています。ぱっと読んでこれから何が始まるかイメージがわきますよね。
問題点を書く場合は、つらつら書くのではなく、最初に何点あるのかを説明した方が、読み手の負担が軽減されます。
一点目にコミュニケーションの問題をあげています。上記サンプルでは、現状の問題点を指摘した後に、筆者の工夫や解決策を述べる構成にしています。ここは、採点者の方がどれだけ現場のことを知ってい
るかに合わせて内容を変えましょう。チームの状況をよく理解していない方が採点者の場合は、「コミュニケーション不足の理由」をさらに掘り下げます。
「アルバイトの方々にとって、社員は現場のこともよく理解せずに指導をする存在となっている」「社員の態度に横柄な部分が見られる」など、理由を掘り下げることで、問題点をしっかり見えていることを、採点者に伝えることができます。
問題点を指摘した場合、解決策や、現在の取り組みを書くこともお忘れずに。対案を出せないと、意味がなくなってしまいます。実際にそれで解決できるかどうか
はわからない部分もあるかもしれませんが、チームや会社のための姿勢を見ている場合があるからです。
以上が今回のアドバイスですが、時間も限られていて論文代行を検討されている場合、書ける屋までご連絡いただければと思います。 今日は、昇進論文の例としてよく出される「職場の問題点について」出だしのサンプルを記載します。
本論では、職場の問題点を2点取り上げ、その解決策を提案する。
私が職場の問題だと考えることは、@社員とアルバイト間のコミュニケーション不足、A人材育成が進んでいないこと、以上二点である。
まず一点目の社員とアルバイト間のコミュニケーション不足について述べる。
当チームにおけるアルバイトは現場への直行、直帰が基本で、普段社員とは主に電話やメールでの連絡のみになっている。アルバイトの方々とのコミュニケーション不足を少しでも解消する為に、私
は事務所や現場でアルバイトの方にお会いした際に話を聞き、顔の見える環境作りを心掛けるようにしている。何か不安があればすぐに相談してもらえるような雰囲気を作り、快く働いて頂ける環境を作りたい
と考えている。また、実際に現場で働くアルバイトの方々の声は、お客様についての話や現場から見た問題点など多くの重要な意見を聞く事が出来る貴重な声である。アルバイトの方々の話をフィードバックし
、社員や他のアルバイト全員と共有できるシステムを作る事で、多くのお客様からの声や現場の意見が反映される環境を作ることができる。(以下省略)
もし続きを読みたい場合は、一報くださいませ。さて、上記の文をもとに解説をします。
書き出しについては、以前の書き出しの書き方で述べたような構成にしています。ぱっと読んでこれから何が始まるかイメージがわきますよね。
問題点を書く場合は、つらつら書くのではなく、最初に何点あるのかを説明した方が、読み手の負担が軽減されます。
一点目にコミュニケーションの問題をあげています。上記サンプルでは、現状の問題点を指摘した後に、筆者の工夫や解決策を述べる構成にしています。ここは、採点者の方がどれだけ現場のことを知ってい
るかに合わせて内容を変えましょう。チームの状況をよく理解していない方が採点者の場合は、「コミュニケーション不足の理由」をさらに掘り下げます。
「アルバイトの方々にとって、社員は現場のこともよく理解せずに指導をする存在となっている」「社員の態度に横柄な部分が見られる」など、理由を掘り下げることで、問題点をしっかり見えていることを、採点者に伝えることができます。
問題点を指摘した場合、解決策や、現在の取り組みを書くこともお忘れずに。対案を出せないと、意味がなくなってしまいます。実際にそれで解決できるかどうか
はわからない部分もあるかもしれませんが、チームや会社のための姿勢を見ている場合があるからです。
以上が今回のアドバイスですが、時間も限られていて論文代行を検討されている場合、書ける屋までご連絡いただければと思います。 今日は、昇進論文の例としてよく出される「職場の問題点について」出だしのサンプルを記載します。
本論では、職場の問題点を2点取り上げ、その解決策を提案する。
私が職場の問題だと考えることは、@社員とアルバイト間のコミュニケーション不足、A人材育成が進んでいないこと、以上二点である。
まず一点目の社員とアルバイト間のコミュニケーション不足について述べる。
当チームにおけるアルバイトは現場への直行、直帰が基本で、普段社員とは主に電話やメールでの連絡のみになっている。アルバイトの方々とのコミュニケーション不足を少しでも解消する為に、私
は事務所や現場でアルバイトの方にお会いした際に話を聞き、顔の見える環境作りを心掛けるようにしている。何か不安があればすぐに相談してもらえるような雰囲気を作り、快く働いて頂ける環境を作りたい
と考えている。また、実際に現場で働くアルバイトの方々の声は、お客様についての話や現場から見た問題点など多くの重要な意見を聞く事が出来る貴重な声である。アルバイトの方々の話をフィードバックし
、社員や他のアルバイト全員と共有できるシステムを作る事で、多くのお客様からの声や現場の意見が反映される環境を作ることができる。(以下省略)
もし続きを読みたい場合は、一報くださいませ。さて、上記の文をもとに解説をします。
書き出しについては、以前の書き出しの書き方で述べたような構成にしています。ぱっと読んでこれから何が始まるかイメージがわきますよね。
問題点を書く場合は、つらつら書くのではなく、最初に何点あるのかを説明した方が、読み手の負担が軽減されます。
一点目にコミュニケーションの問題をあげています。上記サンプルでは、現状の問題点を指摘した後に、筆者の工夫や解決策を述べる構成にしています。ここは、採点者の方がどれだけ現場のことを知ってい
るかに合わせて内容を変えましょう。チームの状況をよく理解していない方が採点者の場合は、「コミュニケーション不足の理由」をさらに掘り下げます。
「アルバイトの方々にとって、社員は現場のこともよく理解せずに指導をする存在となっている」「社員の態度に横柄な部分が見られる」など、理由を掘り下げることで、問題点をしっかり見えていることを、採点者に伝えることができます。
問題点を指摘した場合、解決策や、現在の取り組みを書くこともお忘れずに。対案を出せないと、意味がなくなってしまいます。実際にそれで解決できるかどうか
はわからない部分もあるかもしれませんが、チームや会社のための姿勢を見ている場合があるからです。
以上が今回のアドバイスですが、時間も限られていて論文代行を検討されている場合、書ける屋までご連絡いただければと思います。 >>859
昇進試験の論文、最初の一文がわからない」「出だしが書けなくてつまっている」「最初からつまづいている」という悩みをよくいただいています。あなたも昇進論文の書き出しに迷っていませんか?
そこで、今日は昇進論文の書き出しについてお伝えします。
まずは以前の昇進論文のサンプルをご覧ください。ここでの書き出しは、「本論では、私が担当している業務において改善を要すると考える重要課題を一つ挙げ、その問題の原因を分析し、解決するに足
る方策を管理職の立場から提示する」としています。昇進試験の論文の書き出し方には、何個か評価される(=読みやすい)型があります。その中の1つが、このように、「今回の論文では何を述べるか」を明確にするという方向です。
もしあなたが、係長に昇進されるのであれば、「本論では、私のチームの課題をあげ、係長としてどのように解決していくか二点提案を述べる」といった書き出しもすっきりしていていいでしょう。
さらに例を挙げると、「業務の課題と改善策をあげよ」というテーマであれば、「本論では、私が自分の職場において感じている業務上の課題と、それを解決するために行っている施策について述べる」と素直に書いて頂いても構いません。
さて、ここまでの具体例で何か気付いたことはありますか?実は、昇進論文の書き出しは、会社から出される課題内容(例「業務の課題と改善策をあげよ」)を参考にしながら書けてしまうのです。つまり、
「課題内容に向き合ってこれから考えてきたことや取組のアイデアを提示しますよ」という姿勢を冒頭で示すことができればいいのです。最初に姿勢を見せて、それから具体的な話に入っていくというイメージです。
以上が昇進論文の書き出しについてのアドバイスになります。昇格試験の論文代行を長年手がけてきた書ける屋には、執筆に当たっての技術が多々あるので、後日他にもお伝えできればと思います。 >>859
昇進試験の論文、最初の一文がわからない」「出だしが書けなくてつまっている」「最初からつまづいている」という悩みをよくいただいています。あなたも昇進論文の書き出しに迷っていませんか?
そこで、今日は昇進論文の書き出しについてお伝えします。
まずは以前の昇進論文のサンプルをご覧ください。ここでの書き出しは、「本論では、私が担当している業務において改善を要すると考える重要課題を一つ挙げ、その問題の原因を分析し、解決するに足
る方策を管理職の立場から提示する」としています。昇進試験の論文の書き出し方には、何個か評価される(=読みやすい)型があります。その中の1つが、このように、「今回の論文では何を述べるか」を明確にするという方向です。
もしあなたが、係長に昇進されるのであれば、「本論では、私のチームの課題をあげ、係長としてどのように解決していくか二点提案を述べる」といった書き出しもすっきりしていていいでしょう。
さらに例を挙げると、「業務の課題と改善策をあげよ」というテーマであれば、「本論では、私が自分の職場において感じている業務上の課題と、それを解決するために行っている施策について述べる」と素直に書いて頂いても構いません。
さて、ここまでの具体例で何か気付いたことはありますか?実は、昇進論文の書き出しは、会社から出される課題内容(例「業務の課題と改善策をあげよ」)を参考にしながら書けてしまうのです。つまり、
「課題内容に向き合ってこれから考えてきたことや取組のアイデアを提示しますよ」という姿勢を冒頭で示すことができればいいのです。最初に姿勢を見せて、それから具体的な話に入っていくというイメージです。
以上が昇進論文の書き出しについてのアドバイスになります。昇格試験の論文代行を長年手がけてきた書ける屋には、執筆に当たっての技術が多々あるので、後日他にもお伝えできればと思います。 ラドーにもやっと話し相手しかも同じナマポの、が出来たのね(>_<)おめでとう!!
もしかしたら孤独死しなくて済むかも知れないわね、0%が3%ぐらいにはなったんじゃないかしらw 特定コテハンによる荒し行為で雑談スレが機能しなくなった為、新スレへと移行しました。
出禁NG対象のコテハンは
きゅうちゃん
ドムドム
屋形・太郎ちゃん・小池ちゃん
矛先
◆kcYtXfCjvc
上記のコテハンは出禁NGでお願いします 特定コテハンによる荒し行為で雑談スレが機能しなくなった為、新スレへと移行しました。
出禁NG対象のコテハンは
きゅうちゃん
ドムドム
屋形・太郎ちゃん・小池ちゃん
矛先
kcYtXfCjvc
鉄屑
パーキング
おさら
凪
たま
梵
k=カス
上記のコテハンは出禁NGでお願いします 特定コテハンによる荒し行為で雑談スレが機能しなくなった為、新スレへと移行しました。
出禁NG対象のコテハンは
きゅうちゃん
ドムドム
屋形・太郎ちゃん・小池ちゃん
矛先
kcYtXfCjvc
鉄屑
パーキング
おさら
凪
たま
梵
k=カス
上記のコテハンは出禁NGでお願いします、
わんこのみ可能 昨日の夕方から朝の6時くらいまで寝てた
朝飯食ったらまた眠くなってきた 今日は10時から仕事だけど雨だから休むかな
なんて言って休めばいいの お早うちゃん、男は仕事やて!
仕事するなら偉いし、女もオマンチョ開くんやて!
分かったか?ゴラァー W W W 昨夜は電番して楽しかったお、成る程成る程、あのお方やったのかと
電話で話すのも楽しいね W W W
非通知を貫きましたけど、ああ言う鈴木と違う奴なら番号通知でもええのかも知れんけどね W W W 昨日の彼、矛先、ミッキー、この辺りなら信用出来るから番号晒したら電話してもええよ
最も晒さんと思いよるけど W W W
ついでに言っといてやる時きゅうりかな W 少し肌寒い今日、またお出かけやよ
シャワー浴びて朝飯しばいてかな 誤字脱字だらけやね? W
寝起きはこんなもんかも W W W
コーンフレークしばいたお
そしてらね(*^_^*)/ 爆砕はプールには行かないのか?
水の中でのウォーキングも結構なリハビリになるぞ
つう事で3時間くらいプールに行ってくる
日々体を動かさないと体調が良くならないからね ミッキーの活動的なナマポの部分だけは心底羨ましい
適度に身体を動かさないと心身共にやられていくだけだよな >>894
自重で歩けるのに、水中で負荷を緩和して歩く必要はまるでない >>887
5年もナマポのおまえが言うと大爆笑だなw >>897
一人で通報を続けられる精神力は異常だと思う >>900
世間で弱者に分類される環境の人に粘着出来る貴様も精神力は異常だと思う >>907
猿粘着死んだら?
猿が出てきてお前が粘着するから荒れる >>917
そだねー
雨があるから晴れが楽しい
今はきゅうりが嫌われだけど、飽きられたら誰かに向く可能性あり
適度にするべし
健闘を祈る お腹すいたー
晴れてきたから買い物行ってくるよ(o・・o)/~ ぎっくり腰がしんどい
ちょっと体力戻そうとしたらこれ
ウォーキングだけでもするか、なさけない >>925
時間は持て余してるだろ?
エッチの回数と時間増やしてみたら、女いないならナンパに出かけろ
運動になる ランチhttps://i.imgur.com/DtDIHG5.jpg
水泳は術前リハビリで少ししばいちょったよ
定期的に行くのも有りかもな >>928
団長の外食って安物ばかりだよね
よくて500円くらいの 凪さん5000歩歩くと時間どれくらいかかりますか?
自分は30分マシーンで歩いてるんですが距離とカロリーしかでないからわからない いちいち食ったモン貼り付けて何が見せたいんだ?興味あるヤツいると思ってんのか?クズ野郎 >>929
ええやん、節約してるんやし
大望を抱いてるわての心をお前たちの様な小魚には計り知れん言う話やて W W W
>>930
40分とかかな?その日の足の具合によるけど
今のところこんな感じhttps://i.imgur.com/kaCSvxe.jpg
今日も12000歩くらいになるやろな >>931
いちいちそんなこと言って何が楽しいんや?
生きてて楽しいの? W W W 今日は日大板橋の最終日、睡眠薬(安定剤)もこれで最後やよ
あれだけ極度の不眠症だったわて、今では8時間は寝てると言う
やっぱりスペシャリストに診て貰わんとあかんわね(*^_^*) 規制だった誰か頼む、ダブらんように宣言した方がよいかも
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新装版・生活保護雑談スレッド 13
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https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/okiraku/1523950124/
特定コテハンによる荒し行為で雑談スレが機能しなくなった為、新スレへと移行しました。
出禁NG対象のコテハンは
きゅうちゃん
ドムドム
太郎
矛先
上記のコテハンは出禁NGでお願いします レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。