0001今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 16:28:44.12新装版・生活保護雑談スレッド 11
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/okiraku/1523861464/
特定コテハンによる荒し行為で雑談スレが機能しなくなった為、新スレへと移行しました。
出禁NG対象のコテハンは
きゅうちゃん
ドムドム
太郎
矛先
上記のコテハンは出禁NGでお願いします
新装版・生活保護雑談スレッド 12
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
新装版・生活保護雑談スレッド 11
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/okiraku/1523861464/
特定コテハンによる荒し行為で雑談スレが機能しなくなった為、新スレへと移行しました。
出禁NG対象のコテハンは
きゅうちゃん
ドムドム
太郎
矛先
上記のコテハンは出禁NGでお願いします
0513今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:30:39.060514屋形 ◆xXBVn3MKME
2018/04/17(火) 20:30:57.330515今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:31:14.700516屋形 ◆xXBVn3MKME
2018/04/17(火) 20:31:33.70乞食じゃないし
0517今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:31:39.66お前だけ小梨だろ
0518今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:31:51.12そうだな
あんなのじゃ意地なるな
過剰反応するやつはわざと居座らせたいのかももしれんよ
0519ももきん ◆R28k2trnfw
2018/04/17(火) 20:31:56.65屋形ちゃん、どんたくさんとか、グルチャでまってるんだけど？
きてくれる？
0520今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:32:37.74ほんでもって、添え木さんは同時に消えちゃったの？
0521今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:32:37.73そのような状況を、どのように修正して当初描いた見通しに乗せていくのか。それとも見通しそのものを修正して動いていくのか。その判断をし、実行するのがリーダーの役割、上司の仕事だと思います。
テーマ達成の鍵になるのは「こういうことが実行できる」という最終目標の具体的な達成イメージと、そこに至る「しっかりとした見通し」です。
それがはっきりしていないと、常に出たところ勝負、成り行き任せの連続になってしまいます。そうなると見通しの甘さから来る準備不足や力不足が露呈してきます。
その結果、当初のテーマが、どんどん遠くなって、いつの間にか絵に描いた餅になってしまうのです。
醤油やみりん等のプラスチック容器を製造している三島容器(仮名)の「提案営業ができる営業部」という課題(改革テーマ)の実現に向けての動きを追ってみましょう。
このテーマ設定を設定した背景には、この会社が、新分野である医薬業界や化粧品業界に進出する戦略を成功させるために必要な改革だったからでした。
彼らは、改革を実行するために、まず最初に3ヶ月の予定で「営業マンのトレーニング・カリキュラムの作成と実行」というサブテーマに取り組みました。ところが実際に動いてみると、何一つわからないことば
かりでした。例えば「提案内容の企画法のトレーニング」ひとつをとっても他社がどのような提案をし、それをどのように提案書にまとめているのか、その情報さえ無いのが実情でした。当社が、如何に他
社の動きに無関心であったか、思い知らされました。そのような状況でしたから、提案内容そのものの事例。提案書の書き方(目次・ストーリー)の見本。提案、商談の進め方等々、わからないことの連続でした。
そうこうして進めているうちに、まず提案のベースになるサンプル品のカタログを作成しなければならなことに気付きました。それは、当初は気付かなかった最初の成功の分岐点になった課題(サブテーマ)でした。
医薬品や化粧品業界の商品は容量が大体決まっているため、容量ごとにカタログを作りました。結局、そのカタログが出来上がるまで、10ヶ月以上の時間が過ぎていました
0522今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:32:47.13もういやだ
0523今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:33:03.81そのような状況を、どのように修正して当初描いた見通しに乗せていくのか。それとも見通しそのものを修正して動いていくのか。その判断をし、実行するのがリーダーの役割、上司の仕事だと思います。
テーマ達成の鍵になるのは「こういうことが実行できる」という最終目標の具体的な達成イメージと、そこに至る「しっかりとした見通し」です。
それがはっきりしていないと、常に出たところ勝負、成り行き任せの連続になってしまいます。そうなると見通しの甘さから来る準備不足や力不足が露呈してきます。
その結果、当初のテーマが、どんどん遠くなって、いつの間にか絵に描いた餅になってしまうのです。
醤油やみりん等のプラスチック容器を製造している三島容器(仮名)の「提案営業ができる営業部」という課題(改革テーマ)の実現に向けての動きを追ってみましょう。
このテーマ設定を設定した背景には、この会社が、新分野である医薬業界や化粧品業界に進出する戦略を成功させるために必要な改革だったからでした。
彼らは、改革を実行するために、まず最初に3ヶ月の予定で「営業マンのトレーニング・カリキュラムの作成と実行」というサブテーマに取り組みました。ところが実際に動いてみると、何一つわからないことば
かりでした。例えば「提案内容の企画法のトレーニング」ひとつをとっても他社がどのような提案をし、それをどのように提案書にまとめているのか、その情報さえ無いのが実情でした。当社が、如何に他
社の動きに無関心であったか、思い知らされました。そのような状況でしたから、提案内容そのものの事例。提案書の書き方(目次・ストーリー)の見本。提案、商談の進め方等々、わからないことの連続でした。
そうこうして進めているうちに、まず提案のベースになるサンプル品のカタログを作成しなければならなことに気付きました。それは、当初は気付かなかった最初の成功の分岐点になった課題(サブテーマ)でした。
医薬品や化粧品業界の商品は容量が大体決まっているため、容量ごとにカタログを作りました。結局、そのカタログが出来上がるまで、10ヶ月以上の時間が過ぎていましたさ
0524屋形 ◆xXBVn3MKME
2018/04/17(火) 20:33:12.39無理だな
ゴメン
0525今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:33:21.46そのような状況を、どのように修正して当初描いた見通しに乗せていくのか。それとも見通しそのものを修正して動いていくのか。その判断をし、実行するのがリーダーの役割、上司の仕事だと思います。
テーマ達成の鍵になるのは「こういうことが実行できる」という最終目標の具体的な達成イメージと、そこに至る「しっかりとした見通し」です。
それがはっきりしていないと、常に出たところ勝負、成り行き任せの連続になってしまいます。そうなると見通しの甘さから来る準備不足や力不足が露呈してきます。
その結果、当初のテーマが、どんどん遠くなって、いつの間にか絵に描いた餅になってしまうのです。
醤油やみりん等のプラスチック容器を製造している三島容器(仮名)の「提案営業ができる営業部」という課題(改革テーマ)の実現に向けての動きを追ってみましょう。
このテーマ設定を設定した背景には、この会社が、新分野である医薬業界や化粧品業界に進出する戦略を成功させるために必要な改革だったからでした。
彼らは、改革を実行するために、まず最初に3ヶ月の予定で「営業マンのトレーニング・カリキュラムの作成と実行」というサブテーマに取り組みました。ところが実際に動いてみると、何一つわからないことば
かりでした。例えば「提案内容の企画法のトレーニング」ひとつをとっても他社がどのような提案をし、それをどのように提案書にまとめているのか、その情報さえ無いのが実情でした。当社が、如何に他
社の動きに無関心であったか、思い知らされました。そのような状況でしたから、提案内容そのものの事例。提案書の書き方(目次・ストーリー)の見本。提案、商談の進め方等々、わからないことの連続でした。
そうこうして進めているうちに、まず提案のベースになるサンプル品のカタログを作成しなければならなことに気付きました。それは、当初は気付かなかった最初の成功の分岐点になった課題(サブテーマ)でした。
医薬品や化粧品業界の商品は容量が大体決まっているため、容量ごとにカタログを作りました。結局、そのカタログが出来上がるまで、10ヶ月以上の時間が過ぎていました
0526屋形 ◆xXBVn3MKME
2018/04/17(火) 20:33:39.70種無しで悪かったな
0527今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:33:42.32どんたこす嫌い
0528今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:33:42.93そのような状況を、どのように修正して当初描いた見通しに乗せていくのか。それとも見通しそのものを修正して動いていくのか。その判断をし、実行するのがリーダーの役割、上司の仕事だと思います。
テーマ達成の鍵になるのは「こういうことが実行できる」という最終目標の具体的な達成イメージと、そこに至る「しっかりとした見通し」です。
それがはっきりしていないと、常に出たところ勝負、成り行き任せの連続になってしまいます。そうなると見通しの甘さから来る準備不足や力不足が露呈してきます。
その結果、当初のテーマが、どんどん遠くなって、いつの間にか絵に描いた餅になってしまうのです。
醤油やみりん等のプラスチック容器を製造している三島容器(仮名)の「提案営業ができる営業部」という課題(改革テーマ)の実現に向けての動きを追ってみましょう。
このテーマ設定を設定した背景には、この会社が、新分野である医薬業界や化粧品業界に進出する戦略を成功させるために必要な改革だったからでした。
彼らは、改革を実行するために、まず最初に3ヶ月の予定で「営業マンのトレーニング・カリキュラムの作成と実行」というサブテーマに取り組みました。ところが実際に動いてみると、何一つわからないことば
かりでした。例えば「提案内容の企画法のトレーニング」ひとつをとっても他社がどのような提案をし、それをどのように提案書にまとめているのか、その情報さえ無いのが実情でした。当社が、如何に他
社の動きに無関心であったか、思い知らされました。そのような状況でしたから、提案内容そのものの事例。提案書の書き方(目次・ストーリー)の見本。提案、商談の進め方等々、わからないことの連続でした。
そうこうして進めているうちに、まず提案のベースになるサンプル品のカタログを作成しなければならなことに気付きました。それは、当初は気付かなかった最初の成功の分岐点になった課題(サブテーマ)でした。
医薬品や化粧品業界の商品は容量が大体決まっているため、容量ごとにカタログを作りました。結局、そのカタログが出来上がるまで、10ヶ月以上の時間が過ぎていました
0529ももきん ◆R28k2trnfw
2018/04/17(火) 20:33:46.24なんで？今朝まで仲良くはなしてたのに？
あなたが偽もんだから出てこれないの？
0530今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:34:05.76お前が種無しだろ
0531ももきん ◆R28k2trnfw
2018/04/17(火) 20:34:22.37>>522
なんで？今朝まで仲良くはなしてたのに？
あなたが偽もんだから出てこれないの？
0532今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:34:24.02黙れ便所そうじ
0533今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:34:30.16目が狂信者だな
0534今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:34:44.99八方美人のふりしたいっちょかみの基地外嘘つき
閉経小梨の人生そのものw
0535今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:34:56.18朝何もしてない
0536ももきん ◆R28k2trnfw
2018/04/17(火) 20:35:01.51今月から無職だしー！
0537今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:35:10.46無理だね、残念だけどね、とかさぁ
0538今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:35:17.300539屋形 ◆xXBVn3MKME
2018/04/17(火) 20:35:57.48入院したからな
悪いな
0540今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:36:17.360541今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:36:40.20今までの仕事のやり方、内容、レベルのままで、この先業績を伸ばせるでしょうか。３年後も、現在の仕事のやり方のままで通用するでしょうか。日々の仕事を、ただ繰り返しているだけでは、仕事の
レベルアップは期待できません。ライバルに差をつけるには“現状レベル、プラス・アルファーの仕事ができる体制”を創らなければなりません。
目先のミスやトラブル、クレームを無くすだけでは、この先の進歩は望めません。問題解決のレベル、現状維持の延長レベルの「改善テーマ」で満足していては、会社の成長は期待できないと思います。そのことを、経営や管理者はよく考える必要があります。
自部署のテーマ設定の際に忘れてならないことは「課題」即ち「チャレンジ・テーマ」を探すことです。
会社を伸ばそうと思うならば、必ずや「〜改革、〜開発、〜戦略」というような新たにチャレンジすべきテーマがあるものです。
営業を例にとれば「提案営業ができるようになりたい」「勝てる提案力、企画力を養成する」「新規の重点顧客(見込客)の取り込み」というような、全ての中小企業が抱えているような仕事の課題が沢山あります。
管理者は、常に一歩先を見据えて、会社が求めるような、自部署が目指すべきチャレンジテーマ(仕事のやり方・求められる実行力) があることを頭に入れておかなければなりません。
このように考えてみると、自部署の「課題」はまさに職場として目指すべき「部門戦略」あるいは「業務改革のテーマ」とも言えるかもしれません。
醤油やみりん等のプラスチック容器を製造している三島容器製造は、これまで主たる取引先である食品メーカーから、将来性の期待できる医薬業界やデザイン性の求められる化粧品業界に手を広げる戦略を立てました。
そこで、新規分野開拓のためには、これまでの御用聞き型営業から提案営業ができる体制造りが必要と考え「提案営業ができる営業部」を課題に「抜本的な営業部改革」に乗り出しました。
いずれにしても、リーダ−に求められる役割は、自部署は「何を目指すのか」その“チャレンジ・テーマ(課題)”を明らかにすることです。
例え、今すぐにそのテ−マを指し示すことは出来なくとも、少なくとも部署の“方針”“方向性”“ビジョン”のようなものだけでも示すことが大切だと思います。
上司が考えないことは部下も考えません。上司として「考えなければなら
0542今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:36:42.550543今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:36:59.79今までの仕事のやり方、内容、レベルのままで、この先業績を伸ばせるでしょうか。３年後も、現在の仕事のやり方のままで通用するでしょうか。日々の仕事を、ただ繰り返しているだけでは、仕事の
レベルアップは期待できません。ライバルに差をつけるには“現状レベル、プラス・アルファーの仕事ができる体制”を創らなければなりません。
目先のミスやトラブル、クレームを無くすだけでは、この先の進歩は望めません。問題解決のレベル、現状維持の延長レベルの「改善テーマ」で満足していては、会社の成長は期待できないと思います。そのことを、経営や管理者はよく考える必要があります。
自部署のテーマ設定の際に忘れてならないことは「課題」即ち「チャレンジ・テーマ」を探すことです。
会社を伸ばそうと思うならば、必ずや「〜改革、〜開発、〜戦略」というような新たにチャレンジすべきテーマがあるものです。
営業を例にとれば「提案営業ができるようになりたい」「勝てる提案力、企画力を養成する」「新規の重点顧客(見込客)の取り込み」というような、全ての中小企業が抱えているような仕事の課題が沢山あります。
管理者は、常に一歩先を見据えて、会社が求めるような、自部署が目指すべきチャレンジテーマ(仕事のやり方・求められる実行力) があることを頭に入れておかなければなりません。
このように考えてみると、自部署の「課題」はまさに職場として目指すべき「部門戦略」あるいは「業務改革のテーマ」とも言えるかもしれません。
醤油やみりん等のプラスチック容器を製造している三島容器製造は、これまで主たる取引先である食品メーカーから、将来性の期待できる医薬業界やデザイン性の求められる化粧品業界に手を広げる戦略を立てました。
そこで、新規分野開拓のためには、これまでの御用聞き型営業から提案営業ができる体制造りが必要と考え「提案営業ができる営業部」を課題に「抜本的な営業部改革」に乗り出しました。
いずれにしても、リーダ−に求められる役割は、自部署は「何を目指すのか」その“チャレンジ・テーマ(課題)”を明らかにすることです。
例え、今すぐにそのテ−マを指し示すことは出来なくとも、少なくとも部署の“方針”“方向性”“ビジョン”のようなものだけでも示すことが大切だと思います。
上司が考えないことは部下も考えません。上司として「考えなければなら
0544今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:37:00.900545今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:37:12.26黙れよ
0546今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:37:22.54今までの仕事のやり方、内容、レベルのままで、この先業績を伸ばせるでしょうか。３年後も、現在の仕事のやり方のままで通用するでしょうか。日々の仕事を、ただ繰り返しているだけでは、仕事の
レベルアップは期待できません。ライバルに差をつけるには“現状レベル、プラス・アルファーの仕事ができる体制”を創らなければなりません。
目先のミスやトラブル、クレームを無くすだけでは、この先の進歩は望めません。問題解決のレベル、現状維持の延長レベルの「改善テーマ」で満足していては、会社の成長は期待できないと思います。そのことを、経営や管理者はよく考える必要があります。
自部署のテーマ設定の際に忘れてならないことは「課題」即ち「チャレンジ・テーマ」を探すことです。
会社を伸ばそうと思うならば、必ずや「〜改革、〜開発、〜戦略」というような新たにチャレンジすべきテーマがあるものです。
営業を例にとれば「提案営業ができるようになりたい」「勝てる提案力、企画力を養成する」「新規の重点顧客(見込客)の取り込み」というような、全ての中小企業が抱えているような仕事の課題が沢山あります。
管理者は、常に一歩先を見据えて、会社が求めるような、自部署が目指すべきチャレンジテーマ(仕事のやり方・求められる実行力) があることを頭に入れておかなければなりません。
このように考えてみると、自部署の「課題」はまさに職場として目指すべき「部門戦略」あるいは「業務改革のテーマ」とも言えるかもしれません。
醤油やみりん等のプラスチック容器を製造している三島容器製造は、これまで主たる取引先である食品メーカーから、将来性の期待できる医薬業界やデザイン性の求められる化粧品業界に手を広げる戦略を立てました。
そこで、新規分野開拓のためには、これまでの御用聞き型営業から提案営業ができる体制造りが必要と考え「提案営業ができる営業部」を課題に「抜本的な営業部改革」に乗り出しました。
いずれにしても、リーダ−に求められる役割は、自部署は「何を目指すのか」その“チャレンジ・テーマ(課題)”を明らかにすることです。
例え、今すぐにそのテ−マを指し示すことは出来なくとも、少なくとも部署の“方針”“方向性”“ビジョン”のようなものだけでも示すことが大切だと思います。
上司が考えないことは部下も考えません。上司として「考えなければなら
0547今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:37:24.16そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0548ももきん ◆R28k2trnfw
2018/04/17(火) 20:37:33.67ここに出てこられて、グルチャにでてこられないのはおかしいし
偽物だからグルチャにこられないの？
0549今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:37:42.13違うなパーキングに擦りつけてるパーキング嫌いな奴
0550今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:37:56.62そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0551今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:38:25.430552ももきん ◆R28k2trnfw
2018/04/17(火) 20:38:31.25うん、いまほろ酔い加減で、ぼちぼち酔いつぶれるから終わるよ
0553今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:38:41.57多分そうだろうな
俺もアンチの自演だと思う
0554今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:38:52.48いやだから無理
連絡もなかったし
0555屋形 ◆xXBVn3MKME
2018/04/17(火) 20:38:59.60ケアマネから注意された
0556今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:39:04.25そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0557今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:40:05.920558屋形 ◆xXBVn3MKME
2018/04/17(火) 20:40:06.990559今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:40:13.24そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0560今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:40:14.40問題点を抱えています。その内容を、時間軸をベースに整理してみると「出来るだけ早く解決したい問題、目の前の悩み、現状に対する取組み」と言う「問
題点」の視点。もうひとつは「将来に向けての取り組み」という「課題」の視点の二つに分けられると思います。
すなわち「自部署のテーマ設定」に関わるテーマの内容は、大きく分けると二つのパターンになります。一つは、現状の問題点を解決するという「問題解決型」
であり、もう一つは、将来に向けて戦略的に新たなチャレンジを目指す「課題達成型」です。
目の前の問題点を解決することは職場のレベルアップ、進歩にとって欠かせないことです。避けて通ることのできないものに変わりはありません。
しかし、良く考えてみると、それは目先の問題に対処するだけの解決策でしかありません。とりあえず、目先の不都合や現状のミスを無くすだけの応急処置です。
では、現状の問題点が全て解決されれば、自部署の業務レベルは上がるかと言うと、現実は、そんな単純なことではありません。目の前の不都合や不満点が無くなっただけなのです。本来、できていなけ
ればならない当たり前のことが、できるようになったというだけのことです。そのレベルが他社より優れているとか、勝てるやり方ができるようになったという訳ではありません。
「自部署のテーマ設定」をする際に注意することは、現状の全ての問題点が無くなった状況が「職場のあるべき姿、終着点ではない」ということです。要は「問題解決
が全てでは無い」と言うことです。実際、そこを改革のゴールと勘違いする管理者の方は少なくはありません。
0561今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:40:30.41問題点を抱えています。その内容を、時間軸をベースに整理してみると「出来るだけ早く解決したい問題、目の前の悩み、現状に対する取組み」と言う「問
題点」の視点。もうひとつは「将来に向けての取り組み」という「課題」の視点の二つに分けられると思います。
すなわち「自部署のテーマ設定」に関わるテーマの内容は、大きく分けると二つのパターンになります。一つは、現状の問題点を解決するという「問題解決型」
であり、もう一つは、将来に向けて戦略的に新たなチャレンジを目指す「課題達成型」です。
目の前の問題点を解決することは職場のレベルアップ、進歩にとって欠かせないことです。避けて通ることのできないものに変わりはありません。
しかし、良く考えてみると、それは目先の問題に対処するだけの解決策でしかありません。とりあえず、目先の不都合や現状のミスを無くすだけの応急処置です。
では、現状の問題点が全て解決されれば、自部署の業務レベルは上がるかと言うと、現実は、そんな単純なことではありません。目の前の不都合や不満点が無くなっただけなのです。本来、できていなけ
ればならない当たり前のことが、できるようになったというだけのことです。そのレベルが他社より優れているとか、勝てるやり方ができるようになったという訳ではありません。
「自部署のテーマ設定」をする際に注意することは、現状の全ての問題点が無くなった状況が「職場のあるべき姿、終着点ではない」ということです。要は「問題解決
が全てでは無い」と言うことです。実際、そこを改革のゴールと勘違いする管理者の方は少なくはありません。
0562今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:40:34.780563今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:40:45.70そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0564今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:40:49.66問題点を抱えています。その内容を、時間軸をベースに整理してみると「出来るだけ早く解決したい問題、目の前の悩み、現状に対する取組み」と言う「問
題点」の視点。もうひとつは「将来に向けての取り組み」という「課題」の視点の二つに分けられると思います。
すなわち「自部署のテーマ設定」に関わるテーマの内容は、大きく分けると二つのパターンになります。一つは、現状の問題点を解決するという「問題解決型」
であり、もう一つは、将来に向けて戦略的に新たなチャレンジを目指す「課題達成型」です。
目の前の問題点を解決することは職場のレベルアップ、進歩にとって欠かせないことです。避けて通ることのできないものに変わりはありません。
しかし、良く考えてみると、それは目先の問題に対処するだけの解決策でしかありません。とりあえず、目先の不都合や現状のミスを無くすだけの応急処置です。
では、現状の問題点が全て解決されれば、自部署の業務レベルは上がるかと言うと、現実は、そんな単純なことではありません。目の前の不都合や不満点が無くなっただけなのです。本来、できていなけ
ればならない当たり前のことが、できるようになったというだけのことです。そのレベルが他社より優れているとか、勝てるやり方ができるようになったという訳ではありません。
「自部署のテーマ設定」をする際に注意することは、現状の全ての問題点が無くなった状況が「職場のあるべき姿、終着点ではない」ということです。要は「問題解決
が全てでは無い」と言うことです。実際、そこを改革のゴールと勘違いする管理者の方は少なくはありません。
0565今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:41:08.74これこれwいちいち言わんが丸出しやんけw
0566今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:41:09.16問題点を抱えています。その内容を、時間軸をベースに整理してみると「出来るだけ早く解決したい問題、目の前の悩み、現状に対する取組み」と言う「問
題点」の視点。もうひとつは「将来に向けての取り組み」という「課題」の視点の二つに分けられると思います。
すなわち「自部署のテーマ設定」に関わるテーマの内容は、大きく分けると二つのパターンになります。一つは、現状の問題点を解決するという「問題解決型」
であり、もう一つは、将来に向けて戦略的に新たなチャレンジを目指す「課題達成型」です。
目の前の問題点を解決することは職場のレベルアップ、進歩にとって欠かせないことです。避けて通ることのできないものに変わりはありません。
しかし、良く考えてみると、それは目先の問題に対処するだけの解決策でしかありません。とりあえず、目先の不都合や現状のミスを無くすだけの応急処置です。
では、現状の問題点が全て解決されれば、自部署の業務レベルは上がるかと言うと、現実は、そんな単純なことではありません。目の前の不都合や不満点が無くなっただけなのです。本来、できていなけ
ればならない当たり前のことが、できるようになったというだけのことです。そのレベルが他社より優れているとか、勝てるやり方ができるようになったという訳ではありません。
「自部署のテーマ設定」をする際に注意することは、現状の全ての問題点が無くなった状況が「職場のあるべき姿、終着点ではない」ということです。要は「問題解決
が全てでは無い」と言うことです。実際、そこを改革のゴールと勘違いする管理者の方は少なくはありません。
0567今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:41:14.58そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0568屋形 ◆xXBVn3MKME
2018/04/17(火) 20:41:15.100569今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:41:34.51それだけパーキングが嫌われてるだけだろう
0570今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:41:34.57パーキングのアンチ、ドムドムさんこんばんは(^^)d
0571今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:41:38.82そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0572今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:41:45.15黙れ閉経小梨婆
0573今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:41:52.28問題点を抱えています。その内容を、時間軸をベースに整理してみると「出来るだけ早く解決したい問題、目の前の悩み、現状に対する取組み」と言う「問
題点」の視点。もうひとつは「将来に向けての取り組み」という「課題」の視点の二つに分けられると思います。
すなわち「自部署のテーマ設定」に関わるテーマの内容は、大きく分けると二つのパターンになります。一つは、現状の問題点を解決するという「問題解決型」
であり、もう一つは、将来に向けて戦略的に新たなチャレンジを目指す「課題達成型」です。
目の前の問題点を解決することは職場のレベルアップ、進歩にとって欠かせないことです。避けて通ることのできないものに変わりはありません。
しかし、良く考えてみると、それは目先の問題に対処するだけの解決策でしかありません。とりあえず、目先の不都合や現状のミスを無くすだけの応急処置です。
では、現状の問題点が全て解決されれば、自部署の業務レベルは上がるかと言うと、現実は、そんな単純なことではありません。目の前の不都合や不満点が無くなっただけなのです。本来、できていなけ
ればならない当たり前のことが、できるようになったというだけのことです。そのレベルが他社より優れているとか、勝てるやり方ができるようになったという訳ではありません。
「自部署のテーマ設定」をする際に注意することは、現状の全ての問題点が無くなった状況が「職場のあるべき姿、終着点ではない」ということです。要は「問題解決
が全てでは無い」と言うことです。実際、そこを改革のゴールと勘違いする管理者の方は少なくはありません。
0574今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:42:01.17そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0575今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:42:11.73きゅうりに異常に反発する理由がパーキング以外ないだろう
0576今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:42:20.715ちゃんは許可もらったから
0577今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:42:28.16そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0578今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:42:34.97パーキングコテは？
ステルスかん？
0579ももきん ◆R28k2trnfw
2018/04/17(火) 20:42:39.55え？誰も聞いていない？
すまん！
みんなには関係ないはなしだな！
0580今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:42:46.85問題点を抱えています。その内容を、時間軸をベースに整理してみると「出来るだけ早く解決したい問題、目の前の悩み、現状に対する取組み」と言う「問
題点」の視点。もうひとつは「将来に向けての取り組み」という「課題」の視点の二つに分けられると思います。
すなわち「自部署のテーマ設定」に関わるテーマの内容は、大きく分けると二つのパターンになります。一つは、現状の問題点を解決するという「問題解決型」
であり、もう一つは、将来に向けて戦略的に新たなチャレンジを目指す「課題達成型」です。
目の前の問題点を解決することは職場のレベルアップ、進歩にとって欠かせないことです。避けて通ることのできないものに変わりはありません。
しかし、良く考えてみると、それは目先の問題に対処するだけの解決策でしかありません。とりあえず、目先の不都合や現状のミスを無くすだけの応急処置です。
では、現状の問題点が全て解決されれば、自部署の業務レベルは上がるかと言うと、現実は、そんな単純なことではありません。目の前の不都合や不満点が無くなっただけなのです。本来、できていなけ
ればならない当たり前のことが、できるようになったというだけのことです。そのレベルが他社より優れているとか、勝てるやり方ができるようになったという訳ではありません。
「自部署のテーマ設定」をする際に注意することは、現状の全ての問題点が無くなった状況が「職場のあるべき姿、終着点ではない」ということです。要は「問題解決
が全てでは無い」と言うことです。実際、そこを改革のゴールと勘違いする管理者の方は少なくはありません。
0581今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:42:50.37そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0582屋形 ◆xXBVn3MKME
2018/04/17(火) 20:42:51.690583今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:43:03.810584今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:43:05.05さようなら
0585今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:43:16.47そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0586今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:43:32.110587今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:43:35.06＞>>562
＞きゅうりに異常に反発する理由がパーキング以外ないだろう
きゅうりに以上反応する奴他にいるだろw
0588今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:43:37.36添え木さんはそんな知能ないよ
0589屋形 ◆xXBVn3MKME
2018/04/17(火) 20:43:55.06なんでコテつけないんだ
0590今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:43:59.91そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0591今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:44:14.86きゅうり見てくれステルス貼りきたぞ
0592今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:44:18.89問題点を抱えています。その内容を、時間軸をベースに整理してみると「出来るだけ早く解決したい問題、目の前の悩み、現状に対する取組み」と言う「問
題点」の視点。もうひとつは「将来に向けての取り組み」という「課題」の視点の二つに分けられると思います。
すなわち「自部署のテーマ設定」に関わるテーマの内容は、大きく分けると二つのパターンになります。一つは、現状の問題点を解決するという「問題解決型」
であり、もう一つは、将来に向けて戦略的に新たなチャレンジを目指す「課題達成型」です。
目の前の問題点を解決することは職場のレベルアップ、進歩にとって欠かせないことです。避けて通ることのできないものに変わりはありません。
しかし、良く考えてみると、それは目先の問題に対処するだけの解決策でしかありません。とりあえず、目先の不都合や現状のミスを無くすだけの応急処置です。
では、現状の問題点が全て解決されれば、自部署の業務レベルは上がるかと言うと、現実は、そんな単純なことではありません。目の前の不都合や不満点が無くなっただけなのです。本来、できていなけ
ればならない当たり前のことが、できるようになったというだけのことです。そのレベルが他社より優れているとか、勝てるやり方ができるようになったという訳ではありません。
「自部署のテーマ設定」をする際に注意することは、現状の全ての問題点が無くなった状況が「職場のあるべき姿、終着点ではない」ということです。要は「問題解決
が全てでは無い」と言うことです。実際、そこを改革のゴールと勘違いする管理者の方は少なくはありません。
0593今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:44:33.52そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0594今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:44:42.83さあ？俺には心当たりがないがお前にはあるのか？
0595今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:44:45.77問題点を抱えています。その内容を、時間軸をベースに整理してみると「出来るだけ早く解決したい問題、目の前の悩み、現状に対する取組み」と言う「問
題点」の視点。もうひとつは「将来に向けての取り組み」という「課題」の視点の二つに分けられると思います。
すなわち「自部署のテーマ設定」に関わるテーマの内容は、大きく分けると二つのパターンになります。一つは、現状の問題点を解決するという「問題解決型」
であり、もう一つは、将来に向けて戦略的に新たなチャレンジを目指す「課題達成型」です。
目の前の問題点を解決することは職場のレベルアップ、進歩にとって欠かせないことです。避けて通ることのできないものに変わりはありません。
しかし、良く考えてみると、それは目先の問題に対処するだけの解決策でしかありません。とりあえず、目先の不都合や現状のミスを無くすだけの応急処置です。
では、現状の問題点が全て解決されれば、自部署の業務レベルは上がるかと言うと、現実は、そんな単純なことではありません。目の前の不都合や不満点が無くなっただけなのです。本来、できていなけ
ればならない当たり前のことが、できるようになったというだけのことです。そのレベルが他社より優れているとか、勝てるやり方ができるようになったという訳ではありません。
「自部署のテーマ設定」をする際に注意することは、現状の全ての問題点が無くなった状況が「職場のあるべき姿、終着点ではない」ということです。要は「問題解決
が全てでは無い」と言うことです。実際、そこを改革のゴールと勘違いする管理者の方は少なくはありません。
0596今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:44:54.85屋形とグルチャとかお前も終わってるよな？
0597今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:44:57.980598今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:45:02.81そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0599今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:45:04.740600今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:45:28.85そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0601今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:45:39.840602今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:45:42.510603今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:45:55.79そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0604今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:46:01.910605ももきん ◆R28k2trnfw
2018/04/17(火) 20:46:05.40もとからおわってるだろ、おれは
だから、たまにしか5ちゃんにでてこなくなったしな！
0606今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:46:06.80お前もカタワだろ
0607今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:46:19.80そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0608今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:46:29.92問題点を抱えています。その内容を、時間軸をベースに整理してみると「出来るだけ早く解決したい問題、目の前の悩み、現状に対する取組み」と言う「問
題点」の視点。もうひとつは「将来に向けての取り組み」という「課題」の視点の二つに分けられると思います。
すなわち「自部署のテーマ設定」に関わるテーマの内容は、大きく分けると二つのパターンになります。一つは、現状の問題点を解決するという「問題解決型」
であり、もう一つは、将来に向けて戦略的に新たなチャレンジを目指す「課題達成型」です。
目の前の問題点を解決することは職場のレベルアップ、進歩にとって欠かせないことです。避けて通ることのできないものに変わりはありません。
しかし、良く考えてみると、それは目先の問題に対処するだけの解決策でしかありません。とりあえず、目先の不都合や現状のミスを無くすだけの応急処置です。
では、現状の問題点が全て解決されれば、自部署の業務レベルは上がるかと言うと、現実は、そんな単純なことではありません。目の前の不都合や不満点が無くなっただけなのです。本来、できていなけ
ればならない当たり前のことが、できるようになったというだけのことです。そのレベルが他社より優れているとか、勝てるやり方ができるようになったという訳ではありません。
「自部署のテーマ設定」をする際に注意することは、現状の全ての問題点が無くなった状況が「職場のあるべき姿、終着点ではない」ということです。要は「問題解決
が全てでは無い」と言うことです。実際、そこを改革のゴールと勘違いする管理者の方は少なくはありません。
0609今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:46:42.87そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0610今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:46:44.83黙れガストの便所そうじ
0611今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:47:03.47そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
0612今日のところは名無しで
2018/04/17(火) 20:47:49.35そのくせ寄生して目立ちたがる
他者を利用する為に大人の事情だらけ(使途不明金3万円)
馬鹿なのに賢いと思い込む
サイコパスが優しい人格者のフリ
僻地群馬県引き篭もりうんすじ婆さんがスレッドの御意見番気取り
この相反する要素の両極端のマキシマム・ギャップがきゅうりの滑稽さ
でも社会的や人間性で見ると、最悪な異常者（笑）
爆サイや他SNS等でやればいい事を、封じられてて出来ない
そこで軍師さえ利用して『釣れたよ！』とドヤ顔の自己主張
それが自己保身と捉え哀れな程身勝手な自己顕示欲として忌み嫌われ
守らなければ社会的に法令遵守の観点から外れた存在として問題になる
どちらに転んでもピンチになるのにアピール(居ないコテの名前を必ず引き合いに出す）する構図
自分で地雷を埋めて、1人でマイムマイム
そんなきゅうりを利用されたフリして金ずるにするAIR彼氏(通名ﾀﾞﾘﾝ（笑）
の手のひら
行動心理や心理戦として見ると非常に面白い
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