メガネの田中ってどうよ?Part7
エロ吉爺さん自白wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 生殺し状態
給与もよくないし仕事多いし
使われるだけ使って
パフォ悪ければ減給させて
転職時期には高齢状態
地獄 朝がきた
行きたくない
タナカ辞めたいおもしろくない 仕事は辛いものだけど、以前はわずかでも何か惹かれるものがあった。
それが無いから、早く会社をかわった方が良いと思う。
今の経営者には、なにも魅力を感じない。 デミアンは辞めたけりゃ辞めろ精神だから
中途で入った人が気づいたらいなくなってることもある
賃金は前より低いし福利厚生悪いし
なのにダイバーシティーとか女性管理職増やすとか
一従業員のことをまずは考えてほしい
店舗に人がいない手一杯
やること多いのに生産性を高めろと言ってくる
ほぼボランティア精神で働いてる
サブスクサブスクうるさいし
そんな朝がまたやってきた
本当にもう辞めたい イロドリjourneyみんなでめっちゃ楽しそうに踊ってたやんw >142
そんなストレートにきかれても %△#?%◎&@□! なんて言えません
本人にきいてみたら 出たー イロドリjourney 文化財級PG遺産
躍らせた方から問い合わせが来てますよw ほんと気持ちが落ち込む
なんでここで仕事をしているんだろうと思う 上司が最低です
陰で部下の悪口ばっかり
自分が一番嫌われてるのにね 寝付けなかった
ストレスのせいかな
いやな朝が来た >>157
少しはテメエのオツムで考えようね
脳ミソ退化したか? 朝吐きそうになる
不安の気持ちが強くなる
辞めたいのに辞めれない 人手不足で余裕がない仕事
成果主義優先で一社員が追い込まれている
疲労とストレスを溜めながら仕事している
メンタルヘルスチェックやダイバーシティ―なんてやってます感ばっかり
本当に現場をわかってやっているのかうんざり
人手を増やすか給料を増やすか
社員の思い願いを聞いてほしい
もう辞めたい >>158
それが仲間に向かって言う言葉か?
謝れ。 >>162
それが他人に向かって言う言葉か?
謝れ。 オプトメトリスト(検眼士)を名乗り行われている各種行為・眼鏡販売等について
の注意喚起
令和 4 年 4 月 30 日
公益財団法人 日本眼科学会
公益社団法人 日本眼科医会 公益社団法人 日本眼鏡技術者協会
今年(2022 年)、眼鏡作製職種に係わる技能検定制度が新たに設立されます。これによ り、国が定めた基準に則った眼鏡作製技能士が誕生することになり、眼科医と力を合わせ て国民に良質な視覚を提供する体制が整備されることが期待されます。
一方、オプトメトリスト(検眼士)という日本には存在しない資格を、あたかも日本の 国家資格のように誤認させる表現をする眼鏡店が一部に見受けられます。オプトメトリス トを名乗って日本で医療行為をすることは違法です。無資格者が医業類似行為を行うこと や、眼鏡作製に過剰な期待を抱かせる表現で販売する手法は、眼鏡使用者および眼鏡作製 について真摯に学ぼうとする者を惑わすものであり、充分にご留意いただきたく注意喚起 いたします。 広島弁だとしたら間違ってます
誤 辞めたらいいんじゃね
正 辞めたらええんじゃね 辞めれない
人がいないから転職活動がしづらい
スキルが眼鏡にしか使えないから転職しづらい
ここに入ったことが大失敗だった 夜は疲れ切ってる
朝は行きたくない気持ちになる
辞めたい ハローワークでは在職中の方でも求職登録は可能です。
求職登録の手続きについては求職申込み手続きのご案内をご覧ください。 ストレスで寝れない
辞めたくても辞められない
この会社地獄だ辞めたい 社員は辞めたくてしょうがない
社長は3日やったらやめられない 朝になるとき気持ちが落ちる
行きたくない辞めたくて仕方がない ずっとフリンの相談受けてました。T3はもう終わりです。LINEのやりとりを写真にとってあるので上長に報告します。 さようなら。降格間違いないね。スタートラインからですね。 こそこそ会ってるようです、何も変わらない。気づいてないのでしょう。 生産性
メガネの田中を100とすると
三城120 ビジョナリー150 ジンズ155
人件費
メガネの田中を100とすると
三城94 ビジョナリー55 ジンズ54
だからメガネの田中は目指すべき生産性=業界トップレベル=SAMの達成
いつも労使交渉しても言いくるめられて返り討ちにされる弱い組合 コロナウイルスの終息が見通せず、ウクライナ情勢の影響による消費マインドへの影響の長期化が懸念されます。
依然として先行き不透明な営業環境です。
よって、メガネの田中は、夏季賞与は1.0か月しか出せません。
社員はやっていけませんよ、辞めたい 会社が思っているほど女性が管理職になりたいという現実は皆無 なぜかというと
売上を求めたくない
店長としての技術がない
自分の希望通りの休日・時間が取れない
6月のミーティングで分かったんじゃない? >>208
書いているところと書いていないところがあるよ
ばかばかしい 一組5000円の単焦点レンズはもう販売してないんですか? >>212
品目登録はいているから店行ってくれって言ってみな
どこも景気悪いから喜んで売ってくれるよ 喜んで売りたい態度があったらもっと売れるんじゃないの?
いま会社がもってるのは昔の貯金があるからだろ
ずっと赤字なのはコロナもウクライナも関係ないよ メガネの田中2019年3月期決算公告
本部機能のホールディングスは最終利益5.86億円、利益剰余金36.29億円
小売のチェーンは最終赤字8.52億円、利益剰余金102.59億円
これを最後に決算は闇の中 この後良いわけ無いだろ
社長は過去の内部留保を食いつぶすだけ 良くなったら見せるかもしれないけど たぶん無いだろな 正直危機的状況だよね
どこも売上良い話はない
現場はてんてこまいだよ
だって人がいないんだもん
喜んで販売どころか限界に近い状態 メガネの田中は●奥の赤字のため夏季賞与は1.0か月しか出せません。 辞めたい人 転職しなさい
会社が続くのも あと数年ですよ なんか本当にヤバい気がしてきた。
転職活動始めよ。 今まで高級路線で行っていたところ、高い店と判断され新規顧客も離れていく。
そもそも、安い眼鏡のリピーターは数パーセントと誰かさんが言っていたのにな。
顧客の考えが変わったっと言って責任取らないんだろうな。
武器であるNINALで顧客かこいこみも、意外と更新せず離れていく客が多かったんだろうな。
おそらくこのサブスプリクションは破綻する。運営ができなくなるでしょう。
給与も屁理屈レベルで減らされ、社員が辞めていく。
景気悪くパートタイマーの契約も短縮され、事実上のクビ宣言。
契約解除は問題になるからな、雇うけど短時間で許してねと最悪な契約。
売上点数を上げていこうといってるくせに社員の確保ができていない。
若い社員にチャンスを与えるという事は、年老いた社員は降格させ、必要な時に給与が確保できない。
これが鮮度の良い状態を保つということなのだろうか。
完全予約を推進すればよいのに、クレームを恐れるへっぴり腰。
何もかも中途半場に取ろうとするからツケが出てきれいる。
働いている社員がかわいそう。一生懸命働いている正直社員ほどバカを見る会社。
転職する体力あるならやっておこう。自分自身のために。 今の社長になっていきなり何億もの企業買収始めたよね
経験もないのに金持ち社長みたいな道楽で金つかうばかり
過去に稼いでくれてた貯金はあるし100年企業で無借金だから
社長は借金抱えることもなく金が無くなったら止めれば良いだけ
稼ぐ能力が無くなったらこうなるしかない