メガネの田中ってどうよ？Part7
>>2
がんばれ
どこも自分のことで精いっぱいだからな >>6
まずは組合に相談してみてはいかがでしょうか？ 組合も昔ほど力ないよ
金とるだけとってね
時間の無駄 変わらず無視です
しんどい
アドバイスが欲しいのに
迷惑と言われました 楽しいメガネ屋さんだから高いの
高ければニナルにしろよ 補聴器室で外から見えないことをいいことにイチャつく上司がいます
部下のお尻を触っていました
その部下も満更ない様子だったのでいいのか
気持ち悪い
◯◯◯◯◯◯◯み
◯◯◯◯◯ひ◯ >>14
どこだろうね
文面から見てテナントかな？ エロ吉自演スレキモいwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ニナルの正念場である2022
更新なく契約満期の解約となれば資金が不足し運営がままならなくなる現実
現場の人間は薄々感じている 無視する上司についていいか不安
不倫してるあいつ
やめさせたい 不倫するやつにええやつなんかおらん
えこひいきばぢか 加工場やないけど、おったおった
バックルームガラっと開けたらパッとはなれた2人がおって
絶対今チューしよったやろーって思った たしかに昔からあるし、あるあるよね
そりゃ家族よりも一緒におる時間長いからしょうがないよね 上司に気持ち悪いと言われました
パワハラで訴えていいですか
無視されてLINEもブロックされてます 補聴器定額ケア
契約件数伸び悩みゆえ運転資金確保のための頭金増額の改プラン
三城の補聴器サブスクに対抗するためのＧＮ導入
減らしたはずの取り扱いメーカーがまた増えていく >>28
あなたは男性？女性？
上司は男性？女性？ eコマース失敗
億単位のショート
持ち直してはいるが競合と比較し割高なコンタクト代金を客が支払うか？ 法定休４日所定休日５日９日休み
労働基準法違反にならないよう４日の法定休を先に消化させるセコさ
４日休ませれば休日出勤も当たり前
人手足らずで雑務処理は出てきて欲しい
サービス業なので長期連休は取得不可
とれるスタッフは子持ちの時短社員だけ
労働環境はブラックに近い 予約制度の失敗
現場の人手不足を解消するための施策
現場は客に予約しろといって押しつけ
予約の概念がない客がくる
混乱し疲弊するのはいつも現場の社員 日本レンズ工業の成長のために日本レンズ商品のみ売ってください >>49
新しいプラットフォーム、Ｗｅｂサイト制作で金がかかっている
日本レンズ商品中心の販売
選択肢なんてものはない >>51
そうはゆうても、わしらは無料でロー付しよるで。きちゃなくてもええならとりあえずはなおすけどっつって ここのレンズってどこのなの？ソフティモ？
店で聞いてもなんか教えてくれんかった >>53
ソフティノ
低加入の遠近両用眼鏡
遠近に抵抗ある奴いるから疲れ目対策レンズと言ってごまかしてる
なんにせよ教えないってさすがタナカだな 本社も初出勤
シーガルも水曜出し
2022動き出しだね >>63
明るく楽しく元気よく
明るく楽しく元気よく
明るく楽しく元気よく >>74
やっている店とやっていない店がある
タンバリンは鳴らしてないけど あとブラック
自由に有給消化できない
仕事があると休日出勤
ninalノルマ
悪天候でも出勤は絶対
打刻して残業 女性管理職30％目指すみたい
女性アゲアゲ
ただでさえ子持ち時短社員優遇させて他の社員に負担をかけているのに
時短社員も仕事をしてもらって当たり前と勘違いしだす次第
うまくやってくれと言われてもうまくいかない余裕がない
元いた店舗に戻すルールやめて急に休んでも支障が出ないような部署に配属させてほしい >>78
あれやるこれやる話題集めて目立つ
新しいこと始めるのはいいが問題が起きた時はその時に考えよう精神
店舗の人間にとってはいい迷惑 >>79だ
つくづく思う
こんな会社に入ってはいけない 何が一目置かれる企業だ
宝飾展示会では自爆を求め今は生産性を高めると言っといてみなし残業をさせる企業
薄給企業に未来はないで
また大量退職もある
昔からある普通の眼鏡販売店のくせに高い >>83
馬鹿か？おまえは
社員ならやめたらどうだ？
客なら買わなければ済む話だろ？ >>84
転職活動しているよ
眼鏡でしか活用できないスキルで今後悔している
他業種で使えないダメな眼鏡業界
今は売上点数点数いわれてきついわ
単価を上げていくよう言ってきたくせにここで方針転換 宝飾展示会懐かしいな。
男性社員は高級時計買って自爆してたなぁ。 >>86
男は高級時計
女は装飾品で
年配者はレダで自爆 今もひどいが昔もひどいからな
例えば休み返上で月6日休みなんて当たり前
今でも休み扱いで出社して仕事するが そんなことより連続赤字のたれ流しを気にしたらどうよ？ >>95
売上はまずいらしいよ
この時期のペア割りで察してよ 私のやることなすこと全て気に入らないのだろう
私は店長に謝ってばかりだ
しんどいです やめたいです T3
みんなにセクハラLINE
訴えられたらいい
人を追い込むくそ トップと取りまきは過去の資金にあぐらをかいて異動なしだろ
異動してもできる仕事がないもんね
ゆえに経営も業績も変化なし もう死にたい
店長に嫌われた
やめたいしにたい涙がとまらない 売上も点数も減少しているこの事態をどう解消していくのでしょうか
社員も減っているのに仕事が増えるこの事態をどう解消していくのでしょうか 社員も減っているのに生産性を上げる上げるの一点張りはどう改善していくのでしょうか
仕事量に対して福利厚生が見合っていない現状はどうしていくのでしょうか エロ吉悔しいのぉwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>106 >>108
会社がそんな時 次のことが考えられます
売れない所に売れない店を出し続けている
採算のとれない子会社と部署を増やし続けている
稼げる人が流出して稼げない人が増えている この会社障害者雇用募集してるね。
病気で障害者になっちゃったから気になってるんだけど、待遇や将来性はどう？
昇給はある？30年働き続けられそう？ >>113
表舞台に出ず裏方での作業よ
正直どこも人手不足 >>114
それは分かってる。気になるのは待遇や将来性。と 女性スタっふにえっちなLINE店長おりろざまあ
酒癖わるすぎてわらえる そこも今じゃP&G系らしいけど
まさか「生娘シャブ漬け戦略」じゃないよね エロ吉爺さん自白wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 生殺し状態
給与もよくないし仕事多いし
使われるだけ使って
パフォ悪ければ減給させて
転職時期には高齢状態
地獄 朝がきた
行きたくない
タナカ辞めたいおもしろくない 仕事は辛いものだけど、以前はわずかでも何か惹かれるものがあった。
それが無いから、早く会社をかわった方が良いと思う。
今の経営者には、なにも魅力を感じない。 デミアンは辞めたけりゃ辞めろ精神だから
中途で入った人が気づいたらいなくなってることもある
賃金は前より低いし福利厚生悪いし
なのにダイバーシティーとか女性管理職増やすとか
一従業員のことをまずは考えてほしい
店舗に人がいない手一杯
やること多いのに生産性を高めろと言ってくる
ほぼボランティア精神で働いてる
サブスクサブスクうるさいし
そんな朝がまたやってきた
本当にもう辞めたい イロドリjourneyみんなでめっちゃ楽しそうに踊ってたやんw >142
そんなストレートにきかれても %△#?%◎&@□! なんて言えません
本人にきいてみたら 出たー イロドリjourney 文化財級ＰG遺産
躍らせた方から問い合わせが来てますよw ほんと気持ちが落ち込む
なんでここで仕事をしているんだろうと思う 上司が最低です
陰で部下の悪口ばっかり
自分が一番嫌われてるのにね 寝付けなかった
ストレスのせいかな
いやな朝が来た >>157
少しはテメエのオツムで考えようね
脳ミソ退化したか？ 朝吐きそうになる
不安の気持ちが強くなる
辞めたいのに辞めれない 人手不足で余裕がない仕事
成果主義優先で一社員が追い込まれている
疲労とストレスを溜めながら仕事している
メンタルヘルスチェックやダイバーシティ―なんてやってます感ばっかり
本当に現場をわかってやっているのかうんざり
人手を増やすか給料を増やすか
社員の思い願いを聞いてほしい
もう辞めたい >>158
それが仲間に向かって言う言葉か？
謝れ。 >>162
それが他人に向かって言う言葉か？
謝れ。 オプトメトリスト(検眼士)を名乗り行われている各種行為・眼鏡販売等について
の注意喚起
令和 4 年 4 月 30 日
公益財団法人 日本眼科学会
公益社団法人 日本眼科医会 公益社団法人 日本眼鏡技術者協会
今年(2022 年)、眼鏡作製職種に係わる技能検定制度が新たに設立されます。これによ り、国が定めた基準に則った眼鏡作製技能士が誕生することになり、眼科医と力を合わせ て国民に良質な視覚を提供する体制が整備されることが期待されます。
一方、オプトメトリスト(検眼士)という日本には存在しない資格を、あたかも日本の 国家資格のように誤認させる表現をする眼鏡店が一部に見受けられます。オプトメトリス トを名乗って日本で医療行為をすることは違法です。無資格者が医業類似行為を行うこと や、眼鏡作製に過剰な期待を抱かせる表現で販売する手法は、眼鏡使用者および眼鏡作製 について真摯に学ぼうとする者を惑わすものであり、充分にご留意いただきたく注意喚起 いたします。 広島弁だとしたら間違ってます
誤 辞めたらいいんじゃね
正 辞めたらええんじゃね 辞めれない
人がいないから転職活動がしづらい
スキルが眼鏡にしか使えないから転職しづらい
ここに入ったことが大失敗だった 夜は疲れ切ってる
朝は行きたくない気持ちになる
辞めたい ハローワークでは在職中の方でも求職登録は可能です。
求職登録の手続きについては求職申込み手続きのご案内をご覧ください。 ストレスで寝れない
辞めたくても辞められない
この会社地獄だ辞めたい 社員は辞めたくてしょうがない
社長は3日やったらやめられない 朝になるとき気持ちが落ちる
行きたくない辞めたくて仕方がない ずっとフリンの相談受けてました。T3はもう終わりです。LINEのやりとりを写真にとってあるので上長に報告します。 さようなら。降格間違いないね。スタートラインからですね。 こそこそ会ってるようです、何も変わらない。気づいてないのでしょう。 生産性
メガネの田中を100とすると
三城120 ビジョナリー150 ジンズ155
人件費
メガネの田中を100とすると
三城94 ビジョナリー55 ジンズ54
だからメガネの田中は目指すべき生産性＝業界トップレベル＝SAMの達成
いつも労使交渉しても言いくるめられて返り討ちにされる弱い組合 コロナウイルスの終息が見通せず、ウクライナ情勢の影響による消費マインドへの影響の長期化が懸念されます。
依然として先行き不透明な営業環境です。
よって、メガネの田中は、夏季賞与は1.0か月しか出せません。
社員はやっていけませんよ、辞めたい 会社が思っているほど女性が管理職になりたいという現実は皆無 なぜかというと
売上を求めたくない
店長としての技術がない
自分の希望通りの休日・時間が取れない
6月のミーティングで分かったんじゃない？ >>208
書いているところと書いていないところがあるよ
ばかばかしい 一組5000円の単焦点レンズはもう販売してないんですか？ >>212
品目登録はいているから店行ってくれって言ってみな
どこも景気悪いから喜んで売ってくれるよ 喜んで売りたい態度があったらもっと売れるんじゃないの？
いま会社がもってるのは昔の貯金があるからだろ
ずっと赤字なのはコロナもウクライナも関係ないよ メガネの田中２０１９年３月期決算公告
本部機能のホールディングスは最終利益５．８６億円、利益剰余金３６．２９億円
小売のチェーンは最終赤字８．５２億円、利益剰余金１０２．５９億円
これを最後に決算は闇の中 この後良いわけ無いだろ
社長は過去の内部留保を食いつぶすだけ 良くなったら見せるかもしれないけど たぶん無いだろな 正直危機的状況だよね
どこも売上良い話はない
現場はてんてこまいだよ
だって人がいないんだもん
喜んで販売どころか限界に近い状態 メガネの田中は●奥の赤字のため夏季賞与は1.0か月しか出せません。 辞めたい人 転職しなさい
会社が続くのも あと数年ですよ なんか本当にヤバい気がしてきた。
転職活動始めよ。 今まで高級路線で行っていたところ、高い店と判断され新規顧客も離れていく。
そもそも、安い眼鏡のリピーターは数パーセントと誰かさんが言っていたのにな。
顧客の考えが変わったっと言って責任取らないんだろうな。
武器であるNINALで顧客かこいこみも、意外と更新せず離れていく客が多かったんだろうな。
おそらくこのサブスプリクションは破綻する。運営ができなくなるでしょう。
給与も屁理屈レベルで減らされ、社員が辞めていく。
景気悪くパートタイマーの契約も短縮され、事実上のクビ宣言。
契約解除は問題になるからな、雇うけど短時間で許してねと最悪な契約。
売上点数を上げていこうといってるくせに社員の確保ができていない。
若い社員にチャンスを与えるという事は、年老いた社員は降格させ、必要な時に給与が確保できない。
これが鮮度の良い状態を保つということなのだろうか。
完全予約を推進すればよいのに、クレームを恐れるへっぴり腰。
何もかも中途半場に取ろうとするからツケが出てきれいる。
働いている社員がかわいそう。一生懸命働いている正直社員ほどバカを見る会社。
転職する体力あるならやっておこう。自分自身のために。 今の社長になっていきなり何億もの企業買収始めたよね
経験もないのに金持ち社長みたいな道楽で金つかうばかり
過去に稼いでくれてた貯金はあるし100年企業で無借金だから
社長は借金抱えることもなく金が無くなったら止めれば良いだけ
稼ぐ能力が無くなったらこうなるしかない >>227
小学生の自由研究
現場が疲弊し命を削っているのに自分のしたいことをする道楽部 今の社長の経営全てが道楽だね
しかも社員を養えない道楽 ドミノ・ピザ、クルーを休ませるため執行役員が現場に出て売上3倍
役員は見習って、現場に出てください。
検眼、調整、補聴器、予約の案内もぜひしていただきたい。 ココの退職者なのか、各スレで荒らしまがいの書き込みしてるヤベー奴がいる。
トップにでも転職して幸せになって欲しいよ。 >>231
ヤベー奴はおまえだろｗ
トップに転職出来たら幸せだよ >231
ココの退職者なのか・・とか言ってるこの人は本社のヤベー奴なの？
いろいろ書かれるとマズイことあるんだろうね トップって誰でも取りあえず雇うでしょ。
普通に仕事してれば2〜3年で正社員になれるし。
そこで正社員になれないと、アウトらしいけど。 トップはどうでもいいのよ
接客してキャッシュを稼いでいる社員の稼ぎをまともにしたらどうだ
本社で業績も上げず肩書で高給とるのはやめてくれ
道楽は社長だけでいいんだよ >>237
>>238
で、何が言いたいの？この人 客のほとんどは高齢者やろ。メガネに何万も出す時代はこれから確実に終わるよね。未来はないんじゃね？ >>241
そうよ、だから低価格帯のレンズの導入が濃厚
今までの戦略が間違っていた、その謝罪が全くない
問題は増加したときの客をさばけるかがだ すごい勢いで人が辞めてる。
リストラ話もきいてる。 すごい勢いで人が辞めてる。
リストラ話もきいてる。 リストラの話が来たら受けるで
もうついていけない
大義名分で辞めるわ リストラの話が出ているのであれば希望退職者を募ればいい
立て直しにはもってこいだ 社長はイノベーションの失敗を社員に転嫁するだけ
これからも変わらないよ
失敗し続ける 火のない所に煙は立たたない
リストラの話は少なからずあるんでしょう
だから希望退職者を募って、つくりすぎた店舗を縮小しよう
失敗はそれでチャラにしよう >>258
あんた歳いくつだ？
エロ吉とか
恐竜時代の言葉使うなよ >>260
ここの社長さんは
売上を上げた経験がないのとやる気がないのでしょう >>262
お客様の喜びがない売り上げはいらないと誰かさんが言っていたがそんな余裕ないよね
かと言って給与上がらないし仕事が多い状態で社員の士気が上がらない
やるなら不採算店舗の閉店と希望退職募ってリストラを行い整理
社外取締役を採用してYESマンを排除する 誰かも言ってたけど新社長はやたら企業買収して金のかかる製造子会社持ったでしょ
店をリストラで縮小しても子会社が造るレンズやフレームはどこで売りさばくの？
社外役員増やしたところでイエスマンの社外役員は多いし社長が聞く耳持たなければ誰が来ても同じ
そもそもこんな状態になってるのは親会社の経営方針が間違ってたということじゃないの？
それをはっきりさせて初めからやり直さないと傷は深くなるばかりよ >>266
今 ???
ずーっとですけど なにか？ 眼鏡市場のように自社工場が欲しかったんだろう
買収したのはよいが、自社ブランドの商品自体フロントが逆Ｖの字にそって納品とかありえんし
日本レンズの営業単体がうまくいってないのか、日本レンズばっか売れとか縛りがキツイ
グループ自体の採算が向上すればよいと思うのか？ >>267では教えて下さい。
聞こえの田中はどうですか？ 不採算店舗の閉店で人材確保
希望退職者を募り志高い人材のみ確保
生産性を高められる人材のみ確保
手広く広げすぎた、リストラクチャ― 不採算店舗閉店、社員不安で人材流出 希望退職者を募り有能な人から抜けていく 生産性を高められない人材が残る 100年の重みに耐えられなかった、○○○○○○○ー
にならないといいね
頑張って💪 物はいいし、丁寧な接客はすごくいいのに舵取り失敗してるんだろな ここ数年やってることがすべて裏目に出てるのは単に時の運が悪いわけじゃない
新しい体制になってからの戦略と哲学が間違ってるんだよ
本来の原点に戻ってやり直すのが一番の近道じゃないの 少なくともここの書き込みを参考にする事は無い。
（むしろ書き込んでる奴らは辞めてくれと思っているよ。） 真を突かれてイラつくなよ
悔しかったらまともな業績上げてくれ リファラル？
ふつうにある。採用決定すると紹介した人はお小遣い貰える。 近年、転職エージェント経由で「優れた人材」を採用したらしいけど
結局、業績は上がったの？ (笑） 他で仕事出来る人間はバンバン辞めて行くからな・・・
結局残るのは残念な人ばかり。 >>290
その論理で言えば
最高に残念な人はここのトップということだな 市場に転職3年。
ボーナスも手取り50を超えました。（ここから更には厳しいかも） 広島のメガネの田中や東京の東京メガネ、名古屋のキクチメガネといった老舗の地方チェーンは
互いの縄張りを荒らさない紳士協定があるようだけど、
補聴器については紳士協定の枠外で名古屋にも聞こえの田中を出店しているんだな ↑↑↑
とうとう出ました！！ 化石時代のお話・・
失礼ですが おいくつですか？ 聞こえの田中を転職先として検討してるんですが、メガネの田中とどっちが給与いいとかありますか 眼鏡業界で高給得たいなら市場（トップ）しかないだろ。
普通に仕事出来れば今は１年経たずに正社員にもなれる。
年間休日も120は取れる。
ただ、それでも眼鏡業界は給料安すぎ。（原因は業界トップのトップなんだが） うーん・・・
目クソと鼻クソを比較の感がしないでもないけど
ひとつだけ共通して言えるのは どちらもオーナーだけは豪邸に住んでるよ 110周年なんだね
なんか・・ しかたなくやってないよね？ 100年生き残れる企業は5％も無い。
これから100年も我々は安泰。 アハハ！
これまでの100年は安泰だったけど
これからの5年もあぶないだろ （笑） 昔はこんなじゃなかったのになあ
今じゃ殿様商売高級路線か 工房を中心に添えて銘柄指定で買う店にしては
チャラそうな販売員多いし知識ももうひとつだし… メガネの田中のWikipedia見たら
売上高 125億4000万円（2017年3月期）
純利益 ▲8億5248万6000円（2019年03月31日時点） でした。
もしかして すでに死に体？ メガネの三城より創業が古いのか
ちょっと前に田中とミキ両方に行ったけど、田中の方が店内の設備が諸々新しいものに感じた 
