メガネの田中ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net
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メガネの田中に関してのスレです
ここの会社、いろいろあるわ 21や市場へ行けば給与はいいのか?
手取りも手当もガチで減るしボーナスもないし助けてくれ 本部はあんなに良いオフィスなのに給料カットって本当か?? Co.GOとかTOとかさ
本当にポンコツだろ?
ASS ホールのケツの穴舐めてんのかな?
黒いケツの穴wwwwwwwwwww 家族手当廃止→一馬力脂肪
家賃手当廃止→賃貸野郎脂肪
ボーナス減額→冬1か月のみ 夏の上がり幅不明
会社寮廃止→単身者脂肪光熱費家賃ローンすべて負担
人事断ると脂肪→結婚しても単身生活せざるを得ない女性店長www
人事断ると脂肪→降格決定上行きたきゃ「はい」といえ
各資格の取得・更新費用社員に全負担
→取得者を多いとうたっているくせに取得費・更新費全額社員負担。未更新者続出
新人事制度で退職者4,50人に
他のメガネ屋への転職も有
これを決めた人事部長自主退職www
もうやばい え?
それで上層部はオシャレオフィス??
やばくない オシャレオフィスではピザパーティー
どっから金が出てるんだか
店舗ではレーダーで立ち位置監視状態
よっぽど田中が好きでないと仕事できない 明日来ないで
俺たちのブースに
忙しいんだよゴゴーくん ブース?ホールディングスか?
現場は忙しいんだよ遊んでんなら降りて来い 現状に対しての不満はかなり高い
みんな言わないだけ
現場の人間はかなり疲弊している >>32
バカ
やっぱりお前ら小売のバカだなw
ブースってな普通メーカーが出してる敷地を示すんだよw
だからさ黒いのに駆逐されちゃうだよ
勉強しなwwwww. IOFTや仕入会で遊びに行くぐらいなら現場へ出て来い
人手不足で応援もらいまくりなんだよ う〜ん
LECTの市場で人生相談会
大入り開催中。 黒い3年生にやられっぱなしか。
でも眼鏡屋は次も眼鏡屋になるしかないんで、結局似たり寄ったりの人生になるんや。 たのしい仕事ならいいんです。最近楽しくない。
手当ももらえないのに、負担ばっか増える。
本店でもやめとる人おるし、辞めたもん勝ちじゃ。
日本レンズ買収しとる場合じゃないで。 >>42
代表権のある会長だから、助けを求めるしかないか 外人は日本文化を理解できていない。社員を大事にしない会社が、お客を大事にできるわけがない。 へ?
社員を大事に?
おもしろい
あんたらメーカークズのように扱ってたよね?
あのね今までやって来たことが全部因果応報なんだよ
本部の連中がやってたメーカーへの対応
それが今になって社員に来てるだけ
はっきり言うけど何年も業界1メーカーに対する態度が悪い
その辺踏まえて頑張りな
某有名チェーンのバイヤーも役員も田中のような態度は取らないよ
井の中の蛙頑張れよ黒いけどw メーカーさん、😢⤵⤵すみません 私もメガネメーカーに勤めてるけど
この会社は特別酷いと聞いてるよ
担当してなくて良かったよ
と言う前に、ここまで大きな会社で取引先に酷い対応するのはいかがなもんかねと本気で思うよ 確かに本社スタッフは、歴代勘違い野郎が多いな。ちゃんとした人材はみんな辞めたから自然にそうなるよな。 メーカーのみなさんごめんなさい
確かに酷いことしている 買ってやってる
と、本気で思ってる節がある
あるチェーンのバイヤーは言ったよ
メーカー有っての小売なので感謝してますってね
全くこの会社に無いスタンスだと思います やたら商品入れ替えができるのー思っとったが
本社にそんな強いこと言えるやつおったかのお すげな大したもんだよ
お洒落なオフィス、ボーナス
買わないバイヤー
そしてボーナスかw
ふざけんなクソ野郎
メーカー代表して言うわ
‘舐めてんの? 頑張ってるから、120くらいもらってもいいじゃん。 ずっとサビ残きついわ
新しい勤怠入れてもダメじゃん
辞めたいわ
インスタする前に勤怠なんとかしろや 人手不足を何とかしろや。
まわってないんじゃけ。
働いた分金出せ。
店出しすぎじゃけえひまなところから出せ。
なにがクレドじゃ!
労務管理を徹底しろ! もっと社員を大事にするべきだと思う。
どんだけ将来に悲観して、失望して辞めている社員かが多いことか。
会社は、社長はお分かりなんでしょうか?
これが異常だと分かって下さい。 この人手不足の世の中で、社員のやる気を削ぐ施策を次々行う馬鹿な経営者。
経費削減して目先の評価上げたいだろうが、そんなの結局馬鹿がやる手法。
外資手法は日本人には通用せんよ。 今まで何も考えてやってなかったツケが回って来てるだけだろ
まあ一部の人間だけが利益を得てるのは明白だけどなw 経営や人事の事なんてわからないやつらが、ごちゃごちゃ言うな。 一部の社員じゃろ、大事にしとるの。
みんな色々言うけど、結局辞めれるのは次に行くあてがある人。
それ以外の社員は耐えるしか方法がない。 うらやま鹿〜
冗談抜きで景気良い今転職せんと!
色んな意味でこの会社ブラック企業じゃ⤵ 100周年やったんだから、ついてこいよ!
セリートもかっこよくして、コーヒーも出すようにしただろう。 ついていく自信がありません。
信じて大丈夫なんでしょうか? 信じて大丈夫です。
コンタクトは、高めに設定してます。 でもどんどん人が辞めてってますが。
これでも大丈夫と言えますでしょうか? 社長
「変化に戸惑っている人もおるが」って言うが、
目の前の現状が見えて無いんじゃ
仕事のための仕事が多すぎる
限界が近い、とくに広域ブロック
つまらんVTR作る前に休みをつくれ ゴチャゴチャ言う暇があったら、目の前の仕事を片付けろ。 マーケティングが作った結局ツールが使われない現実。
現場との乖離がひどいと思いませんか? 社内向けに作ったツール、資料は基本的に10分ぐらい目を通すだけですよ。
アメーバ時代からそうやん。 せめて社長ならメガネをかけて欲しい。
もっと希望するならオリジナルを。
メガネ屋の社長がかけてない。
そりゃ売れるわけないですね。 はぁ?売れない商品ばっかり作って何いってるんですか? KPIだのクレドだの
方針が定まってない
クレドしといて上に上がれるならそうするわ
チグハグナことしてるから主任クラスがまた辞めとるし 本当そうですね。
結局主任クラスは上に上がれない。
クレドがきちんと出来てても店長になれない。
だってお客様の迷惑を省みずお店をなくしちゃうんだもん。
空きが出ないし、上に気に入られている者だけいい思いをしているのが現状。 アルパーク店では店長が全力で誕生日月のお客様にハッピーパースデーの歌を歌ってくれるそうです。 アルパークならではのサービスです。
主任クラスにはもうひと頑張りして欲しい。
あと、転勤は拒まずに行くこと。 ヤクザ幹事ハゲ不細工爺ィ2人組、エルフィン飲み会だけは、やめておいた方がいい
https://www.erufinn.com/
エルフィン飲み会だけは、やめておいた方がいい。幹事が2人共ヤクザ
https://www.erufinn.com/%E6%B4%BB%E5%8B%95%E4%BA%88%E5%AE%9A/
昼間はヤクザ商売をしているハゲ頭ジジイ不細工2人組幹事ハゲ爺ィ汚い性欲強姦犯罪者
はげ剥げアタマ爺い幹事ナガタら借金地獄の幹事らは
酒を瓶ごと盗む万引き窃盗犯・虚言吐き 暴言吐き
寄せ集めの爺婆汚い社会人サークル
社会人サークル エルフィン - ホーム | Facebook
ja-jp.facebook.com/社会人サークル-エルフィン- - キャッシュ
社会人サークル 既婚者ヤリタイ放題不細工ハゲ頭幹事エルフィン - 団体.
社会人サークル エルフィン - Photos | Facebook
www.facebook.com/社会人サークル-エルフィン- キャッシュ
社会人サークル-エルフィン
ビっこ引いたデブ婆アキャンデイとか呼ばれている汚い65歳の婆ア常連鬼ババア
http://mixi.jp/view_community.pl?id=6228802&_from=search_community_result
社会人サークルエルフィン 既婚者ばかりの嘘つき商売団体
極悪ブサイク親父やくざ爺ィ共2人組幹事!!lafiesuta@yahoo.co.jp
集めた女オババ婆ア達とカタッパシからヤリまくる違法犯罪者ハゲ性異常者幹事2人組
www.erufinn.com/ - キャッシュ 大阪 茨城市下中条町1−1 09042977325
エルフィン 09042977325 http://lafiesuta.wix.com/himawari お客様が求めても無い事やっても、意味無いっしょ。
転勤は当然うけますが、意味無い異動は勘弁してや。
こっちは家族の人生かかっとるで。 そろそろ本当に会社は考えないとヤバイんじゃないですか?
人が日に日にいなくなってきてますよ。
お店が回らなくなってくる日も近いですよ。 主任クラスに頑張って欲しいって、本当に頑張ってお店を回してるのはお店の主任さんだと思いますが。
嫌な仕事ばっかりおしつけてきますよね。店長は。
人事システムが不明確、給料も下がる、手当てもなくなる、そもそもどこに頑張るモチベーションが上がる要素があるんですか? お客様のことを考えて働くべき。
主任クラスにはもっと頑張ってもらいたいのは本音だね。
お客様第一。 お客様のために働く環境が悪い
お客様のために働く見合った報酬がない
お客様のために働くのに家賃の高いビルに入る必要がない
お客様のために働いた社員へのねぎらいが全くない
何ががんばりましょうや腹立つ まったくもって同感です。
別に特別休みやお金くれって言っとるんじゃ無いんで💢
なんで減らすんか訳がわからん。 本社のスタッフも、現場のスタッフも、お互いいがみ合ってもダメじゃ。
本当の敵はそこじゃないで。 へ?
なに面白いオチに持って行ってんのよ
嫌なら辞めて、他行け 社員の皆さん
今こそ負け組みのメガネ業界から
転職のチャンスですよ >>105
そんなクレドシートの書き方すると跳ね返されるで
タナカの話をすると、相当危ないらしい草
忙しすぎて職探しできないよ草
本社の人間は暦通りの生活時計できるかもしれないが現場の人間は帰れないよ 人の流出をまず何とかしないとあぶなくないですか?
まずは社員の希望を聞くべきです。
ESが聞いてあきれるわ。 21の乱
メガネトップ・ハンティング
そして今回のデミアン・ショック
この会社生きていけるかな
楽しさだけではもう仕事はできない 春闘では人材確保のためって賃上げする風潮なのに。
田中では人材も確保しない、賃上げもシナイ、いや実質の賃下げの実効。
少子化する中、貴重な人材はいらないんですか? お客様のために、頑張る、貴重な人材ならいりますよ。 お客様のために頑張っている社員がどんどんやめてってますが。 辞めれる人材は優秀。
辞めれない人材は能力不足。
さあ、あなたはどっち? お客様のために、頑張る、優秀な人材は、辞められませんよ。
主任クラスはもっと頑張らないとね。 いち早くそういった意味ではさすが市場はすごいですね。 市場も平社員は給料安いらしい。
店長ならちょっとはマシらしいが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています