メガネの田中ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net
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メガネの田中に関してのスレです
ここの会社、いろいろあるわ 他のメガネ屋は昔から低所得だったが、うちは仕事内容の割にはもらってる方だった。
だから今回競合他社に合わせただけ。
しょうがないしょ、生き残るためには。 田中 なかなか いいメガネ!
人生は Journey! Journey! え〜タビじゃけん
田中 なかなか いいメガネ!
毎日は Journey! Journey! え〜タビじゃけん
イロドリ・イロドレ・イロドラレテ
はあ あんたぁ〜 昨日までのあんたじゃないけぇねぇ
田中 なかなか いいメガネ!
人生は Journey! Journey! え〜タビじゃけん
田中 なかなか いいメガネ!
毎日は Journey! Journey! え〜タビじゃけん
イロドリ・イロドレ・イロドラレテ
あののお あんたぁ〜 昨日までのあんたじゃないけぇねぇ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) ボーナス1,2信じられん
まじくそ
客にバカ高いレンズ売っといて 毎日、誰かが応援にいく。所属があって、ないようなもの。it どうなる?デミアンの個人的な夢に付き合わされて、その先、倒産。 そういうなよ
働けば良いことある
坊那須も
転勤も
店長目指せ 無能と言うことかア
最悪のシナリオはHOWTOWINがうまくいかず外資系へ売り飛ばされる
2020までに最高のサービス提供のため店舗縮小・大量リストラ
十分考えられる 役員については、社員が決められることではないじゃん。
社長は変わらない。 10年先が見えるトナカイさんだからね。デイミアンは。
ヤレヤレ。 店の販売成績が最高に悪くても、作り話のクレドを捏造するば、昇進している。これでゆくゆく、経営できるのか? 作り話がうまいひとは、店長になっているが 技術や知識は店長レベルにない。こんなことが当たり前になる。 昔からそうじゃろ。
お客さんやスタッフの評判なんか全然評価されず、無意味な社内報告が充実した人間が評価大。
タナカウェーが懐かしいの〜。 >>152
そうですね。
クレドシートで判断される現実。
クレドの評価がいい店長が売り上げ悪くても評価される現状。
馬鹿らしい。 アルパーク店ではハッピーバースデーの歌を歌う事がクレドらしい。
はぁ?なにそれ。 クレドの重要さがわかってない人たちが多いね。
きちんと理解してくれないと。 創価学会による死ぬまで続く嫌がらせを受けている者です。
年末年始から近くの歯科医院に行くのが困難でしたが、やっと受診できて紹介状を書いてもらいました。
「歯科金属アレルギーの疑い」という事でした(歯科金属を入れたのは別の歯科医院)。
それで大学病院にまたやっと受診出来、口腔外科を受診したところ同じ大学病院の皮膚科を紹介され
ました。
皮膚科で「パッチテスト」を行ったところ昨日、「亜鉛」と「マンガン」に反応していました。
まだ詳しくは分かりませんが、歯科金属に何かあるのではないかと疑っています。
何度でも申し上げます。
貴方の友人を奪うもの、貴方の恋人を奪うもの、貴方の家族を奪うもの、貴方の一族を奪うもの、
貴方の人生を奪うもの、それは創価学会です。
貴方の友人を破壊するもの、貴方の恋人を破壊するもの、貴方の家族を破壊するもの、貴方の一族を破壊するもの
、貴方の人生を破壊するもの、それは創価学会です。
無限拡散希望です!! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) 店長ら、かわいそね
ボー茄子1ヶ月しか出んから、続々と辞めよるじゃん 20代の社員はまだ遅くないから早く転職しろ。30代はもう転職も無理だろうから耐え忍んで生きろ。 >>165
経営会議の座席表見れば分かるで
数人辞めとる 人事異動どうなっとった?
そっちでも辞めた人なんとなくわかるんちゃうん? 社内の空気感最悪なのは理解できた
しかし先代社長よりは利益上がってるんじゃないの?? あがってるよ。
ちゃんと傾向を見て、対策を打ってるから。 この春の人事はでかい
いうこと聞かない人は郊外
自分の役割を分かってないと飛ばされるよ そんなに貰ってんだ
マーショ○より上じゃん
買ってやれやナイキ 元々の本社社員は絶対、阿呆なパフォーマンスって思うとるはずよね 逆にこれが最高のもてなしって本気で思っとるんならほんまにヤバイよねこの会社 マラカス降ってミラーボール出す店舗を見てみたいわ。 そないなことするん やっぱいちばで買お
それをやる店にあたった客は地獄じゃわ
そんな地獄味わうぐらいなら他の店行くで 何かやらんにゃいけんのじゃけど、馬鹿な事ならやらんほうがマシで。
発想が完全にヤバイ会社の発想じゃもん。
自分がしてもらいたい事考えようや。
ほんま泣きたいでよ。 ほうよね
自分が客だとして何をしてもらいたいか考えたら、自ずと答え出るわね 働きがあればこれを必ず賞し、過ちがあればこれを必ず罰す
軍団の秩序を維持するにはこのことが必要最低条件である
このとき、その者の地位によって待遇を変えてはならない
地位の高い者の過ちは見過ごし、低い者の働きは無視するなどあってはならない
むしろ罰するのは高位の者であるほどその恐怖は軍団に広がり、賞するのは低位の者であるほどその士気は軍団に広がる
中国の兵法書『尉繚子』より
売上の悪い新店はどうなんすかね これからでしょ。
何ですぐに結果を求めるのかわからない。 コンセプトが100店以上運営してる企業規模に合って無いんよ。
これで長期的にみて売り上げアップなんて笑えるでよ。
社員の能力は決して低くない。
ただその社員を上手く活かせる幹部がお粗末過ぎて泣けるで。
どうなるんや、この会社。 兎にも角にも残りの棒茄子が欲しいんじゃぁ
ほうじゃないと、支払いがきついけぇ、貯金崩さんにゃあいけん 改装で金かけてるから
いま棒茄子出すと赤字になる
こいつらのことだから残り出すのは5月ごろじゃね 貯金崩せ。
ボーナスなんて無いところもあるんだから。 一利用者からみてもお渡しセレモニーとか恥ずかしいのにスタッフは恥ずかしくないの?
自分の子供に自分の仕事を誇れるの? 本店視察してきたけど、頑張ってるの。
みんなも頑張ろう。 その考えが麻痺しとる証拠やで
棒茄子出とらんとこあるゆうても、うちは普通に出よったんで 一昔前は頑張れん奴はダメな社員多かったが、今頑張っとる奴等は完璧イカれとる。
手当ては減るしボーナスは不透明。
本社の施策はアホ丸出しじゃし、組合は弱くなったし、辛いよ、辛い。 今日がこのメガネのゼロ歳の誕生日ですー!
パチパチパチ〜
ハア(´・ω・`) 頼むけぇメガネがずれんようにあわしてくれぃ
ガチャガチャ騒がしいだけじゃわい ここで遠近両用作ったら
度数とか全然合わなかった
しかもツルの所の合わせが悪かったみたいで
耳の所が超痛かった何度か行って調整してもらったけど痛くて痛くて、、、、
仕方なく21行ったらおっさん店員が出てきて
イヤイヤだったと思うけどジャストフィットしてくれて万事解決
もうタナカは行かねえって決意した話 まずそういった技術をやるべき
上辺だけのパフォーマンスはいらない
マラカス振る暇があるならフィッティング勉強したら? フィッティングできる人間が少ないのは、本当にダメだと思う。
フィッティングに来て下さいみたいなハガキ出すのに。
教育が足らないよね。 おかげさまでマラカス、タンバリン、鈴の扱いはレベル3取ることが出来ました。 社内のことも大切だろうが
もう少し消費者大切にした方が良いね お客様、ダイレクトメール打つくらいだもんね。
手書きすらしない。
5万円+レンズ3万くらい買ってる客に対しての対応はいまいちだと思う。 商品を置く場所を狭くしてどうする?
意味わからん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています