【CSP】 セントラル警備保障 嫌なら辞めろ! Part2 【パワハラ】
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このドラマみてパワハラあるあるだと思ったわw
CSPでもこんな事は日常茶飯事(AVだからセクハラレイプもありw)
中々面白いドラマだったよ
零細企業の社長さんがまた中々良い事を言ってる
夫婦で入社した中途の人妻社員を夫の目を盗み性奴●化する研修旅行。
一色桃子
https://missav.com/dm47/ja/jul-313
https://tktube.com/ja/videos/81373/jul-3132/
https://njav.tv/ja/v/jul-313
私は社員数名を抱える零細企業の社長です。皆で助け合わないと成り立たない
小さな会社、だからこそ一度は辞めた一色君も縁があると思い、妻の桃子さん
と一緒に中途採用しました。しかしそんな彼は感謝どころか、私を陰で馬鹿に
して会社の輪を乱す始末。日に日に私の中にドス黒い感情が渦巻いてきて…。
そうだ!桃子さんは真面目で従順。おまけに主人はクズと来た(笑)。そんな
彼女を研修旅行で肉奴●にする計画を立てました―。 感情的にパワハラをする上司の特徴
・キレる
・急にキレる
・些細な事でキレる
・物を叩きながらキレる
・過去の事を思い出してキレる
・自分の上司や顧客の前では穏やか この会社は減点方式で加点で成果なんて見てないから何とか悪いところを探すのに必死
信用してはダメ こんだけ安月給でも根性論で自己満足してるヤツほんま迷惑 >>973
そう言う連中は脳が逝ってるんだよ
トンスルでも飲んでるかもね🤣 上司に逆らわない
上司に意見しない
自分の成果を上司に献上する
部下の成果は自分が頂く
人前で上司を褒める
特に部長に聞こえるように課長を褒めるのが効果的
指示された事以外には何もしない
会社や組合にとって都合の悪い事は言わない
自分の仕事はブラックボックス化して他人に触らせない
この仕事は自分にしかできないというフリをする
仕事が無くても残業する
有給は取らない
育休なんてとんでもない
関係ない会議にも出る
仕事の内容や成果ではなく上手な報告の仕方が重要 >>978
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik24/2024-04-04/2024040401_03_0.html
4月3日はストライキ記念日になったなw
しかもCSPとしても初!
そして警備業界としても初の快挙
警備業界の労働組合も一歩前進したね
”この一歩は小さな一歩だが、警備業界に取っては偉大な躍進だ” >>980
動画は是非とも見てみたいね!
代表取締役が責任取らされて退任とかになったらもっと面白いね
パワハラしてるバカ役職とか管理職は悲しんだりするのかな?
一流企業と勘違いしてるバカ社員も居るからな
会社の為にと誤った考えで積極的にパワハラしてる奴も多いし >>973
きっとそんな自分凄い、偉いって自己満してるんじゃね?w
そして将来は3級職、2級職と上がっていけると信じていると思われ
誤りだったと気が付いても時すでに遅しの未来が待っているだろう
遅くとも30歳までに管理職にならないと生涯年収は1億6千万以下確定なのにな 年収4,000,000が、40年で
1億6000万。
それ以下のやつが多いでしょ >>983
それ以下ばかりだと思うよ
30までに管理職になってもそこから上がらないと生涯年収は低い
つまり管理職になっても万年少尉では稼げない
警務少尉は管理職でも一番下の階級だからね
本社なら課長代理、事業部や支社なら課長
現場なら隊長か隊長補佐だからな
少尉になって割と早いうちに中尉、大尉と順調に昇任して行かないと普通のリーマンの生涯年収にも到達しない
何故なら管理職になっても2級職は定期昇給3,000円しか上がらないのだから 次スレを立てておいたぞ
ここが終了したら使ってくれ
【CSP】 セントラル警備保障 嫌なら辞めろ! Part3 【パワハラ】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/loser/1712621729/l50 労働組合ニュース
組合への正式文書
2024年4月6日
4月2日付けの社長から組合へきた正式文書です。
法律を超える動きが見えます。 CSPユニオン事務局
ソース:https://csp-uni.com/news.shtml 昇任試験制度は意味が無いね
全く平等じゃないから
試験受ける前から合格者が決まってるならやる意味は無い
本来の昇任試験制度の目的は、
「機会は公平に、評価は公正に」が理由だった筈だ 遂に動画公開!!拡散しようぜ!!www
CSPセントラル警備保障労働組合がストライキ決行 part1(前編)
https://www.youtube.com/watch?v=8O-MtBJ49uI 今回の組合ストライキの件で社長が降りた
降りた社長は会長、副社長が社長になるみたい
ざまーって感じでメシウマだぜ🤣 各 位
会 社 名 セントラル警備保障株式会社
代表者名 代表取締役
執行役員社長 澤本尚志
( コード番号9740東証プライム )
問合せ先 執行役員 立花博美
人事総務本部長
( TEL 03−3344−1722)
代表取締役の異動等に関するお知らせ
当社は、本日4月12日開催の取締役会において、2024年5月30日付の
株主総会に附議する取締役候補者(監査等委員を除く)5名を決定し、
また併せて同日付で代表取締役を異動することを決議致しましたので、
お知らせいたします。
記
代表取締役の異動
(1) 異動の理由
経営体制の刷新により、当社及び当社グループの発展並びに、企業価値の向上を企図するため
(2) 新旧代表取締役の氏名及び役職名(2024年5月30日付 選任予定)
氏 名 現 職 務 新 職 務
澤本尚志 代表取締役 執行役員 社長 取締役 会長
市川東太た郎ろう 取締役 執行役員 副社長 代表取締役 執行役員 社長
新任代表取締役の略歴
市川いちかわ 東太郎とうたろう
1964年 9月29日生
1988年 東日本旅客鉄道株式会社入社
2014年 同社 鉄道事業本部 運輸車両部 担当部長
2015年 同社 事業創造本部 (潟Wェイアール東日本物流出向)
2017年 同社 執行役員 鉄道事業本部 運輸車両部長
2018年 同社 常務執行役員
2021年 同社 代表取締役副社長 社長補佐(全般)、鉄道事業本部長、
安全統括管理者
2023年 当社 取締役執行役員 副社長就任
現在に至る
所有する当社株式数: 300株 社長交代て警備業界初のストライキという大失態でCSPの名を汚した責任を取らさせた感じ? >>992
それもあるかもだが5月で既に3人期になる
きりが良い時期なんだと思う
ずっと代表取締役社長で居られるワケでもないし
社長は未来永劫JR東日本からの天下りと決まっているからな 新社長に給与大幅増額期待して
駄目なら交渉決裂で大型ストライキ勃発
また交代劇? >>995
今度の社長は慶應卒らしい
JR東日本からの天下りだけどね 大幅な給与アップも賞与アップも無いでしょ
期待するだけ無駄だからストライキだね 昭和55年の給与水準だぞ?気付けよ皆さん
そして声を上げていけよ。
黙ってるとイエスと返事したような扱いにされるぞ このスレッドは1000を超えました。
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