【底辺】オペレーターは負け組【IT】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
外食小売のフリーター高卒から派遣会社に入って資格無くてもできるのがオペレーター
要するに誰でも良い使い捨て >>451
いや、オペで無駄に年食ったならもう無理
とっとと営業なり別の職種さがすのが
最良の行動だよ >>455
何べんも同じ事をぐだぐだ愚痴って
も仕方ない
そんなとこで愚痴吐いたまま
しがみついてると同類になるよ?
転職しないのか? 33名無しさん@引く手あまた2021/05/15(土) 20:35:39.01ID:7KHoU4YY0>>35
下記人気IT企業は、専門学校卒を一切募集してない。
こういうのを見ると大学行っておけばもっと選択肢があったんだろうと後悔する。。。
日本のIT企業就職人気ランキング
1位 NTTデータ
2位 楽天
3位 富士通
4位 SCSK
5位 伊藤忠テクノソリューションズ
NTTデータ
2021年4月から2022年3月末までに国内外の高等専門学校または、4年制以上の大学学部・修士・博士課程を卒業・修了(見込み)の方。
※学部・学科不問
※既卒の方もご応募いただけます
楽天
職務要件
学士・修士・博士の学位
富士通
大学、大学院、高等専門学校を2022年3月卒業(修了)見込みの方
または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方(職歴の有無は問いません)
SCSK
2022年3月までに四年制大学・大学院(国内外問わず)を卒業・修了見込みの方
※職歴がある方は対象外(インターンやアルバイトは除く)
伊藤忠テクノソリューションズ
2022年3月までに大学・大学院を卒業もしくは卒業見込みの方 ※職歴がある方は対象外 同じ三半規管を持ち
同じ言語を話しているのに
永遠に交わることのない会話 人との交流の中で、
認知のゆがみや価値観の偏りを是正する。
同世代の者との共通感覚を持たない者は
劣等感を隠すために人の気持ちを試し
時には罵倒をすることで自尊心を満たす。 無能のために時間を割くのが苦痛
何故対等に話さなければならないのか オペの相場が下落し始めた模様
あくまでも体感的にだけど、おそらくこの額を目安に他社も落としてくると思う
交通費別途支給としても流石に一般事務相当或いはそれ以下となると買い手市場になるね
下記案件に関しては一般的なオペよりも仕事量が多く、採用のハードルも高め
対象となる方
■プロジェクトリーダー経験/■インフラ・ミドルウェアの構築、運用保守業務経験/■1年以上のPGM開発(JAVA、PHP等)の経験
時給1550円
お仕事内容
運用保守業務・問い合わせ対応/・経営戦略に基づいた情報システム導入の検討・提案/・システム開発工程への関与(特に上流工程やテスト、フォロー等)/・マルチベンダーコントロール/・予算策定、および管理 86名無しさん@引く手あまた2021/05/16(日) 21:52:33.79ID:Eh+NrAkM0
専門卒だと、仕事がその専門以外にしようとしたとき困るんだよな
たとえば、阪大とか東北大みたいな国立大学工学部卒だと
IT、メーカーや、地方公務員行政職、営業、他
どこにでも転換できる。学歴だけで入れてしまう会社も多い
ひろゆきも言ってたけど、美容師とかパティシエみたいに
本当になりたいものがない場合は、素直に大学行くのが賢いって
ことだな
87名無しさん@引く手あまた2021/05/16(日) 21:53:38.25ID:nMm3jpOI0
ドラゴン桜の、
「大人に騙されて搾取されたくなかったら勉強しろ」は
まさに専門学校が当てはまる気がする
専門学校に搾取されて、結局クソみたいな就職先になったり、
大学でないと就職できない企業が沢山ある現実を知ったり 33名無しさん@引く手あまた2021/05/15(土) 20:35:39.01ID:7KHoU4YY0>>35
下記人気IT企業は、専門学校卒を一切募集してない。
こういうのを見ると大学行っておけばもっと選択肢があったんだろうと後悔する。。。
日本のIT企業就職人気ランキング
1位 NTTデータ
2位 楽天
3位 富士通
4位 SCSK
5位 伊藤忠テクノソリューションズ
NTTデータ
2021年4月から2022年3月末までに国内外の高等専門学校または、4年制以上の大学学部・修士・博士課程を卒業・修了(見込み)の方。
※学部・学科不問
※既卒の方もご応募いただけます
楽天
職務要件
学士・修士・博士の学位
富士通
大学、大学院、高等専門学校を2022年3月卒業(修了)見込みの方
または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方(職歴の有無は問いません)
SCSK
2022年3月までに四年制大学・大学院(国内外問わず)を卒業・修了見込みの方
※職歴がある方は対象外(インターンやアルバイトは除く)
伊藤忠テクノソリューションズ
2022年3月までに大学・大学院を卒業もしくは卒業見込みの方 ※職歴がある方は対象外 オペといってもピンキリなんだよね
最底辺は外注寄せ集めた現場 パスタをズルズルすすって食べる
クチャクチャ音を立てて食事する
背筋を伸ばして椅子に座れない
文章を読み解く力がない
人と目を合わせて話せない
混み合った電車内で足を閉じて座れない
爪と歯が汚い
貸与物をルール通りに使用できない
思いつく限りで上記に該当する人が多い
誰にも指摘されないのは悲しいこと 客先常駐SESのオペ歴が長い人の特徴
やる気がない
やらない
教える気がない
スキルがない
業務知識がない
やり方だけ知ってるけど意味を理解してない
単純作業の早さ自慢
わからないことからすぐ逃げる
電話から逃げる
電話をかけることからも逃げる
結局1日ほとんど仕事をしないで退社する 性格の悪い人が多くて入場したことを後悔した
悪意ってここまで大きく膨らむんだ… 手順書を読まない=本が読めない=論理的思考力が欠如している=大人同士の会話ができない=理詰めされると逆ギレする=怒るという感情を適切な言葉で表せないため感情をぶつけるだけになる=自分の非を認められないので相手の揚げ足をとる=仕事のできる人に対して仕事論で太刀打ちできないためプライベートの部分で足を引っ張る
オペとして渡り歩いても、普通の事務として転職しても上手くいかないよこんな人
せいぜい病気持った人に体を売るか高校生にでもできるようなバイトしか務まらないでしょう 論理的読解力と情緒的読解力
どちらも欠如しているオペの多さよ 古株が新人を異様に警戒したり最初見下してるのって
入ってくる奴の半数は本当に1ヶ月もやらずに辞める奴とか馬鹿すぎてオペ業務できないのとか人間性が変過ぎる奴だからだってことに半年やって気づいた
でも慣れると古株も全然仕事しないのばっかだしこの仕事自体がダメだわ あとキレやすい人がいると疲れる
唐突に新人いびりしだすし
その人とは違うシフトにしてもらった
今のシフトはリーダーが中途の高卒だからだいぶラク
やる気ゼロだけどうるさくもない 本気で人と関わらなければ
醜い嫉妬心や強い憎しみを持たれずに済む
同じ職場だからといって
無理に親しくする必要もなければ
聞かれたことに答える義務もない 「業務中にたばこ休憩行く事に文句言うのはパワハラだー」
「私は2回しか行ってないのにあの人は何回も行っている!注意してください!」
はい?そもそも休憩時間に吸えばいいんじゃないの?
なんで仕事の習得を怠って席立つの?頭おかしいのか? ゆるい人がリーダーだとラクはラクだけど脳がゆるすぎて事故るんだよなw 江の島のオリンピック会場の清掃スタッフ
時給2000円だってよ できるオペでもこういうときはこう対応しとけばオペ的にはOK
ができるだけの人
なにが起きてるかすら理解してないリーダーも多い
理解していても権限がないから余計なことができない
オペ対応のみ
アホみたいに連絡&お伺い
個人的にはこんな悲惨な職業は他にないと思う こんな現場やってられねーよ
って思ってもすぐ行動するのではなく、「これくらい一人でも対応できるわww」くらい簡単余裕であるように上長に見せつけ人員削減に持っていき、他のメンバーから悲鳴が聞こえてきたところでパッと手のひら返すように辞めるのが一番の復讐だと思うよ オペを1年やった結果
よくわからないやつは最後までよくわからないまま終わり
マジでなんにもわかるようにならない
特にUNIXとかLinuxとかのサーバ系はまったくわからないまま終わる
SI系は人員はガンガン減らしてるか減らし切った後の現場しかないよ
キンコンカンコン鳴動してもみんな手が塞がってるから鳴動停止もできない
リーダーもちょっとおかしくなってるのいた
完全にやる気ないのとかは普通
もう関わらないから知らんけどね とにかく人が減らされ過ぎてブラック化してたわ
工場の契約工員よりブラックである意味期間工より黒い
離職率はガチで期間工よりはるかに高かった
オペやる前は資格の勉強とか余裕でできる仕事、職場環境だとおもってたw
それが目的だったし
実際にはこれなら工場の方がマシだわくらい決まった休憩時間もなかった
昼飯なんか1人ずつ行くから1人15分で飯食って帰ってこないといけない
そんなの他の仕事じゃないから
監視があるって異常 聞いてもいないのにプライベートを情報開示してくる人というのは、仲良くなっておけばいざミスをした時に責められることはないだろうという打算と卑しさが入り交じっていて、問題の本質に目を向けるという事から逃げている思慮の浅さが透けて見える
可哀想を通り越し、惨め。 オペにはテストステロンの値が低そうな人が多い
その証拠に、人差し指に比べて薬指が長い人というのが圧倒的に少ない
よく見てみ?周りのオペ、人差し指と薬指の長さがだいたい同じくらいだろ?
野心や冒険心がなく、勿論性欲もない
そりゃオペでいいやってなるよな
現状維持が心地いいんだもの この仕事辞めてから思ったんだけど、程度の低い奴らと関わってもろくな事にならないし悪影響しかない。人生のプラスにならん事に気づいたわ オペは通常は2〜3年で卒業する職種
それを超えてやるのはただのバカ、クズ、ゴミ 同じ時間を同じ速度で生きられる人たちとは
有意義な時間を過ごせるが、
何年もオペをしているような無能とは
5分も喋る価値が無い
ってうちの老犬が言ってた 「俺の話を聞いてくれ!」って言われても、お前は満足するだろうが俺には何も得るものが無いんだぞ。他人の時間を盗るな馬鹿野郎。コソどろ! チーフはゲームばかりしてて全然仕事しなかった
異常な職場だよな 休憩もらっても電話がかかってくるし
休みの日も電話がかかってくる
心も体も全然休まらない 初日からおかしいと思ってたんだよな
早々に立ち去るべきだった
暴力的な人がいる職場っていうのは
全体がそう見られても仕方ないし
実質その通りだからな そもそも火のないところに煙は立たない
誰かが言い出した愚痴や噂っていうのは
まあほぼほぼ的中してる オペはスタート地点だということに
自覚がない人が随分と多いみたいだね
いくら暇だといっても
賃金は発生しているわけで、
サボっていいわけではない
過ごし方ひとつでその人の思考がわかる オペという仕事は誘蛾灯みたいなものなのだろう
表の世界では生きていけないような人物が
あつまる場所、自然の摂理にも似ている お天道様のもとで羽ばたくテントウ虫になるには
必死に勉強するしかない オペを転々と渡り歩いてる人いるけど
自慢にもならないよね
「ぼくは無能なのでオペしかできません」
と書いてオデコに貼ってるようなもんだよ 人を人とも思わないような人ばかりなので、後腐れなく辞められるところがいいよね。お別れの挨拶だの餞別の用意などせずに済む。世話になってもいないので礼を言う必要がないんだよ。入館証返すだけ。 真面目に仕事すれば周りのオペから異端児扱いされ、手を抜くと管理者に詰められる
混沌の世界で生き抜くには冷徹になるしかないのか オペの離職が絶えない原因は、そもそもオペをコントロール・指導できない管理者の責任。 人の物を勝手に覗き見したり詮索する人
ストーカーかよ
人が休憩行ってる間にコソコソ見てるみたいだが
更新時刻でバレバレなんだよなあ
そんなことしてる暇あるなら
仕事しろ 自身に関係のない資料を漁るとか
どう考えてもおかしいだろ… 「同性愛に興味あるか」とか
「服のサイズは?足のサイズは?」
とか聞いてきてマジきもい
なんなんこの職場 リーダーに「お前童貞?」と聞かれた
ゴリゴリ童貞だったけど経験済ということにしといた
安いピンサロに新人を連れていってたけど性病がこわくて行かなかった
一緒に行った他の新人は時間過ぎても嬢のおpをもみ続けて怒られたらしい 攻撃されるよりは、同性愛だとしても興味を持ってくれるほうがまだマジだよ
攻撃は憂さ晴らしと同じだし、人を「個」として認めていない オペは何年やってもスキルも知識もつかない
JP1でジョブの詳細開いただけで
「流れたらどうすんだよ!」
「そんなことしろって手順書に書いてあるのかよ!」
とか怒り出すベテラン
そのくらいなにもわかってない 自分のミスは自分の責任
他人のミスも自分の責任
順応同化の精神と一蓮托生 ITスキル以前に労働者としてのレベルが低い
他業種でも通用しない連中 仕事と遊びを混同している輩が多いな
スクリーニングかけないと治安が悪くなる ゴミしか残らない まともなやつは見切りつけて辞めるから 「ケアレスミスを防げないのは、
『自分は間違えない』という傲慢さの表れ。 スマホ見る時間はあっても教本開く時間はないんだね?君が仕事を放棄して目を閉じている間に、資格を取って卒業していく人が何人いると思う? 仕事自体もかなり糞
人間は当然のように糞
離職率高い
スキルなにもつかない
使い捨て要員 そもそも情報系専門でちゃんと基本とった人はSESには行かない
SESのオペにはならない
SESのオペになってる時点で努力もできない能力もないだらしない人たち
中途は使い捨て要員の契約オペだからすぐ辞める
実質派遣だから環境悪い、人間ゴミですぐ辞める 経験値の低い人が出世してしまう現場は
必然と離職率が高くなるよね。
無能な人が残りパワハラ体質の構図となる。 IT業界で転職しようにも、オペを数年やってたという経験は足枷にしかならないからな。
自分が採用する立場で考えてみ。 客先常駐の底辺職やばいね
工場の製造班では絶対にリーダーになれない程度の人がリーダーやってた
入れ替わりが激しいから残った人の中でオペ歴長い人がリーダーになってしまうやばさ
人員削減でベテランまで逃亡しだしたところで激ヤバになってきたから逃亡した
後悔はない
工場派遣よりずっとやばいよこの仕事
誰が何をやるかが決まってない
ベテランとリーダーがさぼる リーダーといってもBPと呼ばれてる外注会社の正社員か契約社員
本人たちは社員で業務請負だと思ってるけど実質派遣
客先のプロパ社員がガンガン指示だしてくる
BPオペはただの奴隷兼監視兼雑用係
時間指定の雑用多くて大変だった
俺には根本向かなかった
現場やばくなってきて飛んでよかった
長くはできんね〜
マジで工場よりやばい オペはスキルなしでアサインされる
システム設計や構築を担うインフラエンジニアとは雲泥の差
周囲と自分の差を埋めるための努力ができるかどうかで信頼度や収入が変わってくる マスクして長時間出勤しているのは
どこのだれだー?
オペしか紹介してもらえない無能は
どこのどいつだー? 未経験の人をポンと現場に入れて生き残ればよし逃亡したらそれもまたよし
そんな感じのハケンしかいない異様な現場
ハケンのボスが新入りをアゴで使う異様なセカイ
耐えられる人は牢名主になれるよ オペから設計構築に行きたいけど
週5で働ける自信がない
ヘタレになってしまったよ…… >>535
その通りで新入社員が100人入っても100人辞める。
でもそれだけ仕事ゆるゆるなんだよ。
考え方によっては慣れたら楽な仕事。 幼稚な言葉からは
幼稚な思考しか生まれない
自分の思っていることを
言語化する練習をしろ オペを引き留めるような常駐先には気をつけろ。そんなところで続けたって何も得りゃしないんだから。 オペとヘルプデスク一体のところあったけど同じように底辺だったわ >>528
専門卒の低学歴は厳しいだろ
ひろゆきも言ってたけど専門行く時点で負け
なんだよ >オペとヘルプデスク一体
これ一番割に合わない地雷現場 専門学校は就職率が命だから、どこにも入社できない生徒をオペ会社に一括で引き取ってもらうんだよ。
真面目に勉強した生徒は優良企業に入社できるよ。 自分の軸を失わないようにするのが
どれだけ難しいか スキル不足で契約不履行もしくは善管注意義務違反ってことはあるよなあ。 生活水準低い人が多いよオペは
いい食事やいい体験とは無縁の生活
格差社会の闇が見える 20代をオペで過ごすと人生の負けが確定してしまう悲惨な底辺職 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています