【底辺】オペレーターは負け組【IT】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/19(金) 00:52:27.41

保守、運用の負け組スレ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/19(金) 01:03:41.21

日勤夜勤切り替えシフト

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/19(金) 10:48:07.02

運用とは名ばかりの使い捨て部品
それがオペ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/21(日) 21:34:14.15

介護以下？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/22(月) 00:31:13.86

介護はマネジメント側への道がある
オペには何もない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/22(月) 07:10:38.57

オペにもあるよ
まともなオペ会社の正社員のみだけと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/25(木) 17:06:53.76

管理側なんてベテランしかなれなくね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/26(金) 15:32:20.89

新卒で人売りIT企業入っちゃった奴ｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/27(土) 03:26:50.31

オペレータのまま30代になったら人生詰み
工員をやる体力もなく技術力もない立派な社会不適合者の完成

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/29(月) 03:23:29.63

何に転職すりゃいいのか…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/03(金) 20:29:14.14

>>1
オォ
まさにその通り

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/03(金) 20:30:01.78

基本情報の資格すら
持ってないやつが多かったなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/04(土) 16:22:03.11

たいていどこからか引き抜いてきてマネジメントやらせる
育てる気なんかゼロ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/05(日) 12:33:47.46

age

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/06(月) 13:45:15.67

だから勉強して脱出するんだろうが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/08(水) 18:24:23.53

インターン？みたいな時引き抜かれた人に出会った
なんかでかい声で挨拶やらされてた
その人と二人で話した
挨拶からやらされるんだぞ、と二人で笑った
東大から来ている人もいたが
社員の間でなんであいつら来ているんだとか話題になってた
何週間かいたが結局行かなかった
AIの研修は受けた
事前にやっといてお客の前で実行するとお客が驚くとか馬鹿なことを言っていた
実際は6ヶ月研修するらしいが
結構いいところまで進んでいた気はする
ごめん俺は部外者だ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/09(木) 00:01:50.83

低学歴多くね？
IT業界
なんでだ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/10(金) 00:57:36.93

workbook.defined_names.each do |defined_name|
#印刷範囲の設定
　if defined_name.name == "_xlnm.Print_Area"
defined_name.reference = '/'' + str + '/'!$A$1:$R' + print_max_row.to_s if defined_name.reference.start_with?('/'' + str + '/'')
end
# #印刷タイトル行の設定
if defined_name.name == "_xlnm.Print_Titles"
defined_name.reference = '/'' + str + '/'!$1:$4' if defined_name.reference.start_with?('/'' + str + '/'')
end
end

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/11(土) 16:21:48.14

age

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/15(水) 01:15:11.40

日勤夜勤切り替えの仕事はやめとけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/15(水) 23:53:42.05

社員と比べて良い年してる割に雰囲気が幼い奴ばっか
不思議なことに

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/17(金) 10:14:52.45

いつも怒ってる人がメンターで辛い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/25(土) 22:52:54.32

>>21
なんでなんやろ？
中卒高卒も多いよな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/27(月) 12:19:02.27

【西村担当相】在宅勤務７割 “再徹底” 経済界に要請へ…「テレワークを後戻りすることなく多様な働き方を推進して欲しい」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1595816883/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/28(火) 14:20:39.34

>>22
なんやそれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/02(日) 03:01:45.82

オペレーターでも、休みの日にruby on railsとかphpとか学んで
脱出できるやろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/02(日) 06:21:18.39

>>26
どんなチョイスなのそれ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/10(月) 09:49:39.43

死にたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/10(月) 09:49:40.98

死にたい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/11(火) 08:46:35.97

ほんとにやめとけ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/28(金) 07:11:20.18

あげ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/11(金) 00:35:31.44

マジで負け組だわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/11(金) 04:56:26.21

年齢の割にかなり幼い奴ばっかでびびる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/15(火) 18:13:13.08

https://i.imgur.com/fQa0v9g.jpg

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/27(日) 23:44:25.08

>>1
マジすか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/10/01(木) 10:46:38.51

やべえよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/10/17(土) 00:42:00.02

https://i.imgur.com/pkjSYHW.jpg
https://i.imgur.com/Ni99nw3.jpg
https://i.imgur.com/jPYUUzh.jpg

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/10/23(金) 10:31:39.73

ぷか@kf0114
発がん性物質一覧を見ていて驚いたｗ
https:/pbs.twimg.com/media/EkwW9GwVkAU-RVJ.jpg
https:/pbs.twimg.com/media/EkwW9GuU0AAy7EX.jpg
https:/twitter.com/kf0114/status/1318454034269753345
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/11/15(日) 18:59:47.68

何故か低身長多い

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/11/20(金) 20:36:48.23

俺の人生ってなんなんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/11/28(土) 16:20:42.04

低学歴多い業界(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/01/01(金) 02:37:11.10

みなさん、転職しないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/01/07(木) 17:44:00.42

コミュニケーション能力がないから転職できない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/01/08(金) 11:25:55.37

宅配のバイトくらいならできるかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/01/09(土) 14:41:24.35

毎年の目標を提出しなきゃならんのが苦痛で仕方ない
もともと、レポートとか作ること自体が苦痛で
ギリギリにならないと取り組めないし、内容も薄い
ＩＴエンジニアだけど　経験少ないオッサンＰＧで教えてもらいながら作ってる始末
目標は、「具体的に数値で表せてる内容で５つ」と厳しい

どうすりゃいいんだろうか？

こういう目標って営業職の人ならいいだろうけど、それ以外の人で
数値に落とし込みとかキツイよな　みんなの会社もこういうのあるんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/01/09(土) 20:27:43.03

>>45
うちは半年あたり数値目標3つと提案書2つだけど
ずっと無視し続けてる

幼少期から作文も絵も全く理解できず
最終的には無視してたことにされる派

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/01/11(月) 17:33:14.05

自分で目標設定ができない奴は負け組

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/01/11(月) 22:40:15.16

数値で測れる事しか評価しないと言う古来からの日本の
悪しき伝統を守らなかん会社とか大変だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/01/14(木) 09:59:59.03

「事象を過不足なく説明できる」レベルのコミュにケーション能力がないと駄目

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/01/14(木) 12:33:29.56

「ああいう低所得者の何の未来もないバカが言うてくるから、言うとかなあかんねん。本当夢ないから言うてくるだけや」
「『徳がない』？　何『徳がない』って。何言ってんのこいつ。お前1回でも道徳の徳したんか？」
「世の中には本当のクソがいるんで。給料13万くらいのバカがいるんで。それは放っといたらいいんですよ」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/01/17(日) 17:07:58.36

何が悲しいって、人間的にも大人な
人が皆無なんだよな。
休日は美少女アニメやゲームで
40歳過ぎても実家パラサイトで
親に食わせてもらえれば良い
みたいな事臆面もなく職場で話してるの
みて情けなくなった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/01/19(火) 15:06:57.84

システム開発とかができないのは、コミュニケーション能力が不足しているからだね
顧客が真に必要としているものが何かを引き出せないと失敗プロジェクトになる
それできない奴はオペレーターに回される

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/01/25(月) 22:31:35.37

高橋がなり：
ハッキリ言って、大学受験に失敗して専門学校に行くヤツはクズです。
僕は、一浪したあと専門学校に行ったクズだけど、
自分のことをクズだと認めました。
そして、そこからリベンジのチャンスが生まれました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/05(金) 18:36:46.15

112 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW c612-Y0Vf) 2017/09/24(日) 20:18:41.61 ID:GpsnPOD00
かつてキチガイジャップが不夜城を誇ってたころ、すでにヨーロッパの国は夕方には店やオフィスを出たら、早々に家族と家で過ごすようにさせた。
日本人がディスコで躍り狂い、家に帰らず、躁鬱の躁期の患者のように毎日を過ごしていたころ、彼らハイテンションエコノミックアニモー
が欧州を旅行して呟くには
「ドイツやフランスでは夕方になるとどこもかしこも閉まってしまう、不便！活気がない！」
というキチガイじみたざれごとであった。

それから数十年、ぶっ壊れたジャップの家庭はぶっ壊れた人間をうみ、ついには自慢の経済もおかしくなり
国家も失調している。夜も寝ないで遊び狂った果てにつくりあげた国家の末路である。

人間の正常な生き方ではないような生き方を、国民にさせ続ける国は、いずれ報いをうける。
俺はそう思っている。
夜中まで遊び狂う連中が、国家に少しは居てもいいと思う、しかし、それはあくまで周縁的な生き方、
普通ではないライフスタイルであり、そんなものは「推奨」すべきではない。
水商売やヤクザ者が、あぶれ者であるのと同じように、それらはあぶれ者の生き方に過ぎないというのが
常識的判断というものであろ。

日本人は、そうやって、経済という魔神の祭壇に、くべてはいけないものや、捧げてはいけない魂まで
捧げたから、どんどん国がおかしくなっているという認識をしてはどうかと思うのだが。
そんなわけで俺は「寝るな」などという論調には賛成できない。その国家の大半のまっとうな人間は、
寝るべきときには寝るべきである。そういったまっとうな生き方ができない人間の規範を推奨するような
記事を書いてる記者はそこらへんの倫理のネジが狂ってるのだと思う。

夜中まで遊び歩く人間を増やさないと維持できない経済というのは、それはなにかが狂ってるので、
そんなことまでして経済なんぞ維持せんでよろしい、と考え説教するのが社会における「オトナ」の役割でないのか。
だからこういうのは、日本という国家には、成熟したオトナが少ないという話ともリンクしてくるようにも思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/06(土) 10:16:18.46

>>53
これ、凄い名言

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/07(日) 05:37:17.87

IT未経験大歓迎を謳っている求人は
そこの社員も派遣もだいたいが底辺ばかり
ま、日立のことだけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/07(日) 14:16:26.83

超絶糞派遣川村禎一
サボリまくりヤニ吸いまくりのあげく梗塞引き起こして休職
復帰後最初の一言タバコ吸うためにがんばって直しました
もう死ねよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/08(月) 13:20:30.08

>>33
マジでこれ
何故なんだろ？( ・◇・)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/09(火) 06:59:26.64

苦労してきてないから幼いのでは？
現実から目を逸らし、楽をして生きてきたのだろうなぁと、無責任な仕事のやり方を見ていて感じる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/11(木) 01:20:01.79

https://www.youtube.com/watch?v=fk3VJtOt8Is
ぐうの音も出ない正論ですわｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/11(木) 12:34:17.82

スレタイ通り、社会の底辺以外の何者でもない仕事だと思うけれど、他に目標があってそのために期間を定めて働く分にはアリかなと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/12(金) 14:05:30.52

橘玲の本を読め

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/14(日) 09:20:43.58

まさかここで橘玲氏の名前が出てくるとは

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/18(木) 17:38:10.57

そこそこ稼げてたけど
性格の悪い人や底辺の集まりだったので辞めた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/19(金) 13:26:48.09

糞すぎる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/19(金) 13:58:08.74

わかる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/20(土) 01:53:53.42

https://blog.treedown.net/entry/2015/08/29/015406

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/21(日) 08:19:28.13

仕事自体は誰でもできる簡単な作業なので
本来ならストレスは溜まるはずがない

しかし、その誰でもできる作業すら
行えない或いは怠慢する人がいるから
不平不満が生まれストレスが溜まる一方

心の負債が増え、それを埋めるために
食事の量や人によっては喫煙量が増える
そうすると、貰う給与の額の価値が減り
これだけ頑張ったのにこれしか貰えないという
負のループに陥る

つまり、割りに合わない仕事とみなされる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/21(日) 08:24:30.77

そうならない為にどうするか？

それを考え行動するのが
管理者の仕事だと思うのだけれど、
人のマネージメントができる管理者がいたら
次から次へと人が入れ替わり
残るのは何年経ってもミスが減らない
茹でガエルみたいなオペしか残らないという
悲劇には陥らないはずなんだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/21(日) 08:42:36.50

BPという協力会社から来る制度
聞こえはいいが、所謂派遣社員のことなのだけど、
現場によってはほとんどのオペが
このBPで構成されている(リーダー含む)

入場してきた新人に管理者やプロパーが
直接レクチャーせず、BP同士で教え合うという
現場は本当に悲劇の始まりなので避けるべし

そういうことを平気でする会社というのは、
つまり面倒なことや責任をオペに押し付け
いざとなった時に切ればいいという考えなのだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/21(日) 08:56:11.42

習得スピードやスキルに極端な差があるオペ同士を
一緒に働かせるのは無理があると思うんだ

仕事ができる人にとっては
「どうしてこんなことも出来ないの？」と
相手にストレスを感じるし、
一方仕事ができない人にとっては
空いた穴に違う形のものをギュッと
押し込まれたように居心地が悪く感じてしまう

長時間同じシフトで1日過ごすにしては
苦痛以外の何者でもないとないと思うんだ

どちらかに役職を与えるなど
立場的な差を設けるなどしない限りは。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/21(日) 09:00:09.90

しかし、管理者からしたら
スキルがあるオペに新人教育を任せておけば
自分は面倒なことに巻き込まれなくて済む

勿論、社会人として出来上がっていて
優秀と見込めるなオペが入場してきた時には
管理者自らが教育にあたる

優秀な人とのコミュニケーションは楽だからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/21(日) 09:06:27.91

そのような現場で何が起きるかといえば
内乱だよね、冗談抜きに

怠慢オペ9割に対し、優秀なオペは1割

ウイルスを排除するかのように
1割のオペを徹底的に攻撃する

管理者へ現状を訴えても聞き入れてもらず
愛想尽かした1割のオペは早々と去っていく

この新陳代謝の繰り返しだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/21(日) 09:20:25.89

話は逸れるが、オペとして入場してくる人に
意外と多いのが発達障害者(と思われる者)だ

仕事をする上で必要な注意力や危機感が
とことん抜けているのが大きな特徴である

並行して行う作業が出来ないので
一方の作業をし忘れ客からクレームが
入ることもあるのだが、
注意されたところで彼らの頭の中では
処理・整理することができないので
再び同じミスを繰り返すことになる

となると、やはり管理者からは放置される

そして、そのミスの後処理をするのが
同チームのメンバーというわけだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/21(日) 09:40:08.88

次に多いのが、文章が書けない人

これは発達障害者(と思われる者)もいれば
ただ単に教養や知性が備わっていない者も
交じっているので一概には言えない

一緒に仕事をする上で支障をきたす場面として
一番挙げられるのは引継ぎではなかろうか

口頭だけで済ませられるなら
それに越したことはないが、
如何せん24時間365日誰かしらが常駐する現場だ

文章にして残す必要がどこの現場でもあるだろう

書き言葉と話し言葉の使い分けは疎か
接続詞も使えない人が書く文章というのは
読み手にとっては汲み取れない部分が多々あり、
伝達漏れによって大きな事故につながる
可能性が大いにあり非常に危険だ

SNSや交換日記に書くような文面を
朝から見せられた日には呆れを通り越し悲しくなる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/21(日) 10:56:22.69

なぜオペレーターなんかやるのか？
大の男が
しかも40歳過ぎて親から貰った小遣いで
アニメグッズ買ったとかそんな自慢話が
平気で飛び出してくる世界(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/21(日) 12:13:57.63

余談はさておき、この仕事を選ぶ理由について

人によりけりだが、9割が目的を持たない
所謂、ただ何となく籍だけを置いている「意識低い系」だ

残りの1割はステップアップの為など
理由があって入場してきている
(ここには主婦を含む)

前者と後者とでは、明らかにスタート地点が違う
習得スピードに差が出るのも頷けるだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/21(日) 12:31:09.18

意識低い系の9割に属さないためにすべきこと

言い方を変えるならば、
地に足をつけステップアップとして
オペ職を「利用する」1割の人になるために
必要なことは何だろう？

答えは幾つもあるだろうが
自分としては「レバレッジ」だと思っている

オペ×資格取得
オペ×家族の介護・育児
オペ×投資
オペ×読書
オペ×敬語・電話対応・メールの書き方の習得
オペ×他の仕事

以上のように、何でもよいので並行して活動する

特に資格取得は、属する派遣会社によって
合格後の奨励金がもらえ転職に有利なので
ローリスクハイリターンではないだろうか

半年～1年といった期間を定めた上で
入場するのがベストのように思う

何故なら、誰でもできる仕事というのは
長期間続けていたところで得られるものが無い
そればかりか、職務経歴書に書けることが
ほとんどと言っていいほど無いからである

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/21(日) 13:12:31.11

続いて、給与について話してみようと思う
ここでも「利用する」がキーポイントとなってくる

大まかに分けると以下の2通りの選択肢がある
・常駐型派遣(月給制)
・登録型派遣(時給制)

BPと呼ばれる方達に多いのが前者だが、
期間を定めて働くならば圧倒的に後者のほうが稼げる

前者は保証のないボーナスや退職金が含まれ
また耳障りのいい"正社員"という言葉に
特に若い人たちは誘惑されがちだが、
この業界で搾取されやすいのもまた前者である
手取りが20万円を切るオペレーターも少なくない

ところが、後者はどうだろうか

夜勤手当ても含め、平均して時給2200円とする
月160時間働いたとすると月35万円だ
そこに残業代も含めるとなると、
税金等を差し引いても手取りで30万円を切ることはない

それに加え、賢い人ならここで何をするだろう？
それは、賃上げだ

入場後早々に仕事を覚え、必要とされる人材になり、
「時給を上げてください」と声を上げる

「時給が上がらないなら他所へ行きますよ」
という毅然とした態度で声を上げるのがコツ

五里霧中に働くよりも、利用できるものは利用する
目標を達成したら次へと進む

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/21(日) 13:47:14.16

しかし、いくら賢い稼ぎ方を知ったであろうとも、
期間(や目標)を定めて働く中で
心が折れて辞めたくなるような
予期せぬ事態が起こることもあるだろう

こればかりは避けようがない
何故なら、他所では篩に掛けられるような
質の悪い人材がわんさかと入場してくるからだ

敬語が使えない
人の目を見て離さない
挨拶を無視する

これくらいはまだ可愛いほう

結託してミスの隠蔽を企てる者
人の粗探しをして揚げ足を取る者
ミスを指摘されると不貞腐れる者
寝る者
スマホで動画を見る者
平気で人を傷つける発言をする者
タバコ休憩が明らかに多い者

こういった者が9割在籍しているのがオペ職だ
まかり間違っても、本人の前で注意をしてはならない
軋轢が生じるどころか、内乱が起こる
正論・常識が通用しない別の人種だからだ

特に、管理者やプロパーが不在の
ブラックボックスと呼ばれる土日・夜間帯には
こうした問題が起こりやすく見過ごされやすい

監視カメラなぞ、在っても意味をなさない
つまびらかに管理者へ報告するのが正解
勿論、派遣元への報告も欠かさない

尚、派遣元への報告は出来ればメールで行おう
文字に起こすことにより頭の中を整理でき、
更には後の賃上げ交渉の材料にもできるからだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/21(日) 14:14:00.19

ちなみに、僕にも当てはまるのだが、
HSPと呼ばれる感受性が豊かで繊細な人には
オペ職の現場では非常にストレスを感じると思う

常識や良心を持たない人達の中に放り込まれ
通常の精神状態を保てなくなり辞める人もいる

こればかりは本当に仕方のない事だ

問題点を管理者へ報告したところで
何も解決しないこともあるだろう

そうしたときには、潔く去るのが吉

つるみたがる9割の人達というのは、
往々にして先へ行く人の足を引っ張る傾向にある

他人の粗探しや揚げ足取りをする人にとっては、
自分の上手くいっていない人生を
一旦無かったことにできるから
気持ちがいいのだろうね

その9割には絶対に入ってはならない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/21(日) 14:18:58.30

以上が、僕の戯言
あえて過疎化しているこのスレに書いてみた

目標を持ってこの世界に飛び込もうとする人や
オペを脱出したいけど決意がない人の目に止まって
多少なりとも参考になればいいな、と思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/21(日) 15:06:10.88

>HSP
この単語を嬉々として使ってるやつは、何させてもダメｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/22(月) 14:38:47.10

ITエンジニアを題材にした作品って
あまり多く無いね

東野圭吾の「プラチナデータ」くらい？

あとは、半沢直樹のスピンオフくらいか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/23(火) 09:03:05.78

敬語を使えない人が異常に多いのがこの世界

例えば、他所の会社へ送るビジネスメール
明らかに間違った敬語が混じっていても
誰も気づかない…なんて事はざらで、
あろうことかその文面をコピペし
皆が使い回しているなんて事もある

現状に甘んじることなく、
休みの日をインプットに使い
仕事でアウトプットする

正しい日本語が使えなければ
低所得からは抜け出せないと思うんだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/23(火) 09:35:44.15

10～20も歳の離れた同僚にタメ口で話しかける
その度に影で反感を買う20代オペがいる

不憫だな…というのが正直な感想

育ちの悪さや教養の無さが露呈し、
もう5年オペ職しか経験させてもらえないのも頷ける

だが、しかし、
謙虚さを欠くような人には敢えて教えてあげない
どうか10年後もオペを続けていてくださいと
密かに願うだけだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/23(火) 09:46:52.48

それにしても、この底辺極まりない人達の集まり

僕は思ったんだよね
偏差値が低い学校みたいだな、と

偏差値が低い者同士が集まっているから
ここがいかに異常な空間であるかに気づかない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/24(水) 21:04:12.00

wや草を多用する人というのは
きっと、語彙が貧弱であるが故に
言語化できないからだろう

と荒れたスレを見て思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/24(水) 21:05:26.85

知的レベルが上がれば上がるほど
群れるのが苦痛になり、また、
人が離れていく

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/25(木) 10:30:40.38

オペレーターは将来的には80％くらいはＡＩで代替できるので、減員対象だね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/25(木) 12:04:53.34

そもそも高校中退とか
元ひきこもり、他にハンディキャップあったり
ろくでもない経歴の人しかいないからな
おと、異様に実家パラサイト多い
休憩中に、親の作った弁当に嫌いな野菜入ってたからキレたとか、40代のハゲが回りに言ってたの聞いたときは悲しくなった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/25(木) 15:53:54.67

長時間座るのに適した座布団が欲しいと思う今日この頃

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/25(木) 16:03:49.86

>>90
結果、椅子取りゲームになるのかなと思っている

今いる大半の茹でガエルのようなオペは
その椅子に座れないだろうね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/25(木) 16:40:26.27

仕事が速い人には、歩く速度が異様に速い人が多い

なにか特別な相関性があるのだろうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/25(木) 21:20:30.43

栃木の山火事が1日でも早く収まりますように

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/25(木) 21:25:38.74

CCNAの象本は
とても1週間で学べるような代物ではない

某弁護士の7回読み手法で
ぐるぐる回そうと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/25(木) 22:13:34.55

何かを成し遂げようとするとき
どうしてこんなにもゴールまで遠いのだろう

潰しても潰してもまだ先が見えない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/25(木) 23:28:11.21

まだMT回してるとこあんの？wwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/26(金) 16:54:54.81

「ミスなんて気にせず緩くやっていこうぜ～♪」

と入場早々高言する人がいた
人の形をした別の生き物だったのかな…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/02/26(金) 18:46:22.73

>>99
ええ人やな、俺なんかミスしようもんなら針のむしろだったわ。よっぽど辞めさせたかったんだろうな。