枚方市役所PART3
出世コースっぽい若手がたくさん辞めているから、公務員はもはやオワコンだな >>2
その方がいいぜ。
上手く生きて。やり方はわかるよな?
この商売、速く走れる奴より最後まで走った奴の勝ち。 >>8
組合の中央委員会で発言があった、と参加者から聞いた
寝屋川市と同じ割合になるかも、と 日経新聞によると、
四條畷と交野と枚方が地域手当上がるみたいやなあ
https://imepic.jp/20231122/821410 >>4
最近、若い人辞めすぎですな。
夢も希望も無いんだろなあ。 東京都や大阪府でも若手は大量退職しとるから、公務員はオワコン >>6
職員の仕事増やすな
とか
病院に迷惑かけるな
とか
コロナで職員が足りない時にリスカなんかするな
とか言ったのだろうか? 維新が仕切ってる自治体は、公務員で働く立場だと結構マイナスなの? >>21
あなたはどの立場なの?
市民?受験生?合格者?
それによって答えが変わる。 >>21
大阪市と大阪府は強烈だが、その他はあまりマイナスとならんよ 枚方市も維新やし、他人事では無いやろ
まあ現状は大丈夫か >>21
うちはまだマシなほうかもしれん。
社長は維新だが真面目だ。
ただ、人を減らし過ぎて人使いはとても荒い。 >>30
昇格のための号給要件が改悪されたから、年功序列の最たる自治体だよしにくいよ >>30
昇格のための号給要件が厳しく改悪されたから、ここは年功序列の最たる自治体だよ 地域政党・大阪維新の会に所属する伏見隆・大阪府枚方市長(55)が、3選を果たした9月の市長選後に「祝勝会」の横断幕が掲げられた集会に出席した問題で、約70人の地元住民らが30日、この集会は公職選挙法が開催を禁じる当選祝賀会に当たるとして、同法違反の疑いで大阪府警枚方署に告発状を提出した。
府警は受理して捜査するかどうか検討するとみられる。
伏見氏は9月15日、枚方市内の日本料理店で開かれた集会に出席。毎日新聞が入手した写真には「伏見たかし祝勝会」と書かれた横断幕のほか、伏見氏があいさつする姿が写っている。
公職選挙法は選挙後に有権者へのあいさつを目的とした当選祝賀会の開催を禁じている。
伏見氏は市議会などで道義的な責任を認めて謝罪する一方、「選対本部の解散式という認識で行き、投票へのお礼は述べていない」として違法性を否定している。
伏見氏は市を通じ、告発状の提出について「告発の事実確認ができていないのでコメントは差し控えさせていただきます」としている。 本来ならば、選管事務局が刑事告発する法的義務があるんだが、総務部長が選管事務局長ポストを兼務しているから全く機能しておらず、刑事告発することを怠った。 それはその通り。
本当に配属によるとしか言えないなあ。
全く無い職場もあれば、かなりムチャな残業しないと追い付かない職場もある。 >>47
今は出世部署なんかあんまり関係ないよ。
昔は官房系なんて、よく言われたけどな。 >>52
敵を作らない人
仕事が早くて正確な人
法律や条例を正しく理解している人
喋りが上手い人
市民や業者とトラブルを起こさない人 >>59
いや、大学での学部学科の専攻や保有資格を考慮して配属しているケースがままあるで >>58
現場で優秀と認められたら、出世が早いぞ
>>52
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家族・友人に紹介したり、通常タスクをこなせば更にポイントを追加でゲットできます。 >>61
いや、現場で重宝されたらずっと現場だろ。 >>64
優秀との噂が広がれば、そのうち、企画課とか人事課とか財政課に引き抜かれるんやで 不便な府民センターの用地を大阪府から押し付けられるのを我慢するのみ 枚方市役所の職員のみなさんは、学歴フィルターあると思いますか?目安は産近甲龍以上とかですかね? 我が社には、そんなもん関係ねえよ
どこだろうが関係ない 新卒一年目の年収は360万くらいですか?
新卒から30歳で年収なんぼくらいいきますかね? 共働きなら夫だけ枚方市役所勤務でも子供3人大学行かせられる? >>74
大卒新卒22歳で残業なしとする
2024年4月 208,000円と地域手当10%で月収228,800円
2025年1月 211,900円と地域手当10%で月収233,090円
年収350万円くらいか 勤続8年だと30歳で主任なれるから、給料258000円くらいに地域手当10%
月収283000円
ボーナスと住居手当を入れたら年収500万円は行くね >>75
あなたの年収によるとしか
夫が40代後半で課長級になっていれば年収900万円くらい
その時にあなたが年収600万円くらい稼げていたら世帯年収1500万円だから、子供3人とも私大文系には行かせられると思う
ただ、都内の私大に3人行かせるとなると下宿費がキツいし、関西圏でも私大理系だと学費的に無理やろ
奨学金コースやね
まあ、子供が国立大に行ければ余裕だが ここは、夫婦共働きで枚方市役所が多過ぎる
旦那が課長、妻が係長などのパターンが多いが、世帯年収は1600万円くらいだろう
でも、妻が部長や次長だと、旦那は仕事やる気がなくなるのかあまり偉くなっていないねえ いいな、と思える30歳以下の女性職員は大抵、既婚か彼氏持ち
共働きのハードルは高い みなさん、お忙しいなか詳しくありがとうございます!
とても勉強になりました。 ここ、年収は高くない自治体やぞ
中途採用者にはかなり不利な昇格抑制策もあるし 枚方市役所からも、民間に転職しまくり
給料安いからなあ 大卒新卒の初任給、枚方市は228,300円って高いと思う その割に、ラスパイレス指数はゴミみたいな低さ
何ででしょう? 今回の人事院勧告で大卒初任給が上がりまくったせいで、昇給額の幅が小さくなっている。
入職2年経っても1万円も昇給しない。
まあ、どこの自治体でも同じだが。 枚方市役所の福利厚生で嬉しいものって何でしょうか
住宅手当や家賃補助はありますか タイムカードさえ押したら残業無制限になるのは嬉しい >>91
住宅補助は、国と全く同じ
最大、月2.8万円 >>91
会計年度任用職員にも、ボーナスの遡及引き上げ措置があることは珍しい 残業当たり前の部署って福祉系以外にどこですか?
財政や人事ですかね? >>98
人事じゃねえか?市民の相手せずにサイコロ振って人事決めれば良いんだから >>98
何をもって当たりとするのか?
今時、楽な職場なんか庁内探してもどこにも無いぞ。 >>98
出世コースは、人事課任用係な
任用係長をやれば、部長間違いなし! 副市長選任の同意について
誰や?
3期目、再任か? >>101
今、それ出来なくなったの知ってる?
同一病名は合算されるんよ。
>>100
人を減らし過ぎよなあ。
驚く程足りない。 >>104
違う病名で言えば合算されないやろ、多分。
それに、復職してから無能に徹すれば、キツイ仕事を振られなくなるから楽よ。 特別職になかなか上がれない、危機管理監と健康福祉監 人は足りないが、人を減らしたら実績として出世できるから、担当管理職は人を増やす気はなし 出世したいとか誰も思わんやろ 課長代理のなり手がなさすぎて係制に戻すとかいうてるやん
出世したけりゃ手を上げりゃ上がれるはずやね >>110
部長になりたい次長はたくさんおる。
課長代理になりたい係長は希少だが。 課長代理の仕事内容見てなりたいと思うか?
割りに合わんよ 課長代理が担当の仕事してて、課長になってからマネジメントの仕事が出来にくい、とか嘆いてるが、人減らしし過ぎて、課長代理が担当の仕事せやな組織が回らない状態に陥っているだけだろ。
人減らししまくったツケだよ。 係制時代の課長補佐はなんにもしてなかったと聞いたんやけどね それなら課長代理に手あげたらえぇんちゃうん? 係長が統括になるより主査を選択したほうがいいってみんな思ってそうだけどね >>119
事務職員で、技術系の部署に行くことやね。 室長も存在意義がないし、廃止して正解
正直、室長は特に仕事があるわけでもない グループリーダー
サブリーダー
そんな時代が懐かしい >>119
そんな職場あるわけない。
>>123
あれ、どっちが偉いんだっけ? あの時代は無茶苦茶混乱してたなあ。
全部の昇格に試験があったり。 >>125
https://www.city.hirakata.osaka.jp/cmsfiles/contents/0000048/48776/p123_soumubu.pdf
ほとんど残業ない部署、割とあるやんけ
p.172-174
月の残業時間平均ランキング
0.08時間 消費生活センター
1.53時間 施設管理課 組合役員御用部署
1.65時間 上下水道計画課
1.68時間 営業料金課
2.28時間 幼稚課
最大 超絶激務
50.78時間 私立保育幼稚園課 >>131
そんな課、新採が行く職場じゃなかろう。 いや、残業時間、5時間以下のところも普通に新採で入るが 新採の当たり部署ってどこでしょう?ちなみにうちの部署は、大ハズレです! 会計管理者って、毎年毎年、定年退職1年前の人がなるけど何で? >>138
そういうもん。昔は収入役って特別職だったんよ。
>>136
残念。まあ一年耐えたんだから大丈夫だ。
どう外れなのか聞きたい。 公選法違反疑いの告発受理 昨年9月の枚方市長選
政治団体・大阪維新の会所属で、昨年9月に3選を果たした伏見隆・大阪府枚方市長が、投開票の約2週間後に「祝勝会」の横断幕が掲げられた集会に参加したことは公選法違反の疑いがあるとして元市議が枚方署に提出した告発状が、昨年12月28日に受理された。
元市議が1月5日、明らかにした。
告発状によると、伏見市長は9月3日の市長選後、同15日に市内の飲食店で開かれた集会に参加。「祝勝会」と書かれた横断幕前であいさつし、出席者に礼を述べたという。
公選法は選挙後にあいさつ目的での戸別訪問や祝勝会開催などを禁じており違反すれば30万円以下の罰金が科される。
告発状は集会の主催者について不明としている。 >>140
改定あるらしいね。
12%か15%か。 国から来ている理事の存在意義がよくわからんけど、不要じゃね? >>147
国絡みの事業とか、補助金とか。
なにかあればの調整役。
だから土木絡みに多い。 市駅周辺まち活性化部は廃止な
市駅周辺まち活性化部長が副市長に昇格するためタイミング的に良い >>141
罰金刑が確定したら前科もんになっちゃうね。 >>154
今58歳やろ
まあ、副市長になるしては普通や
2期やるなら66歳まで副市長 考えたヤツを左遷しろよ
ダサ過ぎるし、名刺交換するとき、恥ずかしいわ うちの役所、どこへ向かうんだろうか。
不安しか感じないわ。
とにかく人が足らんのをなんとかしてくれ。 「桃鉄に枚方を入れてくださいといろんな班の人が言いましたが、無理です」
プレゼンが終わり、桃鉄制作者からの講評は厳しいものだった。最初に「子ども扱いしない」と明言した、「桃太郎電鉄ワールド」監督/ゲームデザインの桝田省治(ますだ・しょうじ)さんだ。
「まず枚方に対して調べ方が足りない。どういう条件がクリアしないと入らないかということも調べられていない。なぜ選ばれて、選ばれていないかを言及している人がいません。
なぜ近いまちが入っていて、枚方が入っていないか。実際の現実というのはライバルがいます。比べられます。それを押しのけた人が、自分の提案が採用されたり、されなかったりします」
「調べること、考えること、提案すること」には、時間はかかっても、お金はかからない。
「採用されてから商品にするには、たくさんの人が関わってお金がかかるけれど、それまでの段階は、時間と根気、あるいは違う情報ソースを持っている友達さえいればタダです」
各班が提案した物件の多くが重複していたことを指摘し、「8割の人が同じことを言いました。これは採用されない。なぜなら、みんなと視点が同じだから」と語った。
また、ショッピングモールなどの短命な施設を挙げたことについて、「桃鉄の物件は、30年経っても8割は変わっていない。ということは、10年、20年持つ物件しか選んでいない。
10年経っても今と同じようにありますか、というのを検討してください。点だけじゃなくて時間軸や面で考えた方がいい」と述べた。
「桃鉄に枚方市を追加してください」 桃鉄ゲーム監督の前でガチプレゼン 大阪・枚方市小倉小学校の6年生
https://ovo.kyodo.co.jp/ch/humhum/a-1945708
https://i.imgur.com/QDqKmQz.png ひらかた万博とかいう意味不明でかつ目的もはっきりしないことをやっている自治体の幹部にも言ってやれ
桝田はんよ 大阪府ヤクザに府民センター跡地の用地を買い取り強要されているせいで、どうしても5街区に市役所を移転したい我が社の社長
大阪万博で赤字確定の大阪府は、意地でも市町村に色々と負の遺産を押し付けたい >>163
維新が牛耳っている限り、維新が枚方市をめちゃめちゃにしていくから、どうにもならんよ 市役所移転先として、いかに5街区が優れているのかを示したいがために、出所や信ぴょう性や確度が怪しい資料を議会に提示し続けるなど、無駄そのもの。 維新というだけで投票するバカ市民が枚方市内に多数いるから、市民としての利益が損なわれていることに気付かないのだろう。 新採です。通勤定期って、4月から1ヶ月分をとりあえず買っといたらいいですか? >>171
4月1日の夕方に6ヶ月を買うことにしときなよ
4月1日に配属わかるからさ 採用試験での集団討論の際に、重役そうな職員の方が後ろで沢山見学されていましたが、何者なのでしょうか? 病院管理者も再任
再任ばっかで部長級のやる気は出ないよなあ なぜに後進に道を譲らないのか
あまりに独占し過ぎたら、職員のモチベーション上がらんやろ いや、そんなとこ入れ替わっても
モチベーションなんか上がらんぞ。
下っ端の知ったこっちゃない。 後進を育てなかった首長に責任あり。
他にも大阪府ではパッとしない経歴の持ち主を副市長に昇格させたりとか、幹部職員のモチベーションはダダ下がり。
大阪府から一度でも天下りを受け入れたら、今後、ずっと大阪府からの天下り人間を副市長として迎えないといけなくなるから、ポストが減る。 副市長は選挙の試練も全く無いのに3期とか長く居座るのは良くないね。
職員には同じポストに長期でいることは駄目となってるのに。 某女性を理事に上げたってことは、やはり、女性初の副市長にするつもりか?
高齢者に3期も副市長やらせるなよ、女性を副市長にしろよ >>188
大阪府から一度でも天下りを受け入れたら、今後、ずっと大阪府からの天下り人間を副市長として迎えないといけなくなるから、ポストが減る。
枚方市は、大阪府の植民地となりました あの人間が昇格している。過去に処分されてようが何しようが、プライベートは昇格には関係無いんやね。ふーん、、 大阪万博のボランティア招集、枚方市職員までありますかね? ボランティアとか阪神優勝パレードで、大阪市役所で問題なってたやろ
ボランティアとか誰がするかよ ワクチンでの協業に加えて、電動化を含む次世代パワーソース技術での協業に加えて、人生で最大の謎の色気があるかなとか 特別職はよっぽど人材不足なのか??
再任されまくりやん みんな自分のポジションを守るのに必死なのよ。年金貰うまでは食い扶持確保せんといかんし。
係長、どう?何か変わった? 総括の係長を人事が強制的に指名で決めるとか意味わからん >>207
いや、我が社の特別職は、もう年金貰える年齢の高齢者やんけ 主査と主任の違いがイマイチわからん
主査は給料高いだけの主任やんけ >>211
係長補佐が主査という認識でいいと思うが。 >>210
あれ、何だろうな。
どういう意味で交代させたのか。 >>214
また、外部人材を副市長に昇格させるために決まってるだろ 大阪府から、市の部長ポストを一つよこせ、と圧力がかかったんだろ。 選挙祝勝会の件で市長が警察に告発されたものの、選管事務局長ポストを総務部長が兼務していてまるで選管が機能しなかったから、第三者の外部人材に総務部長をやらせろ、と市議会あたりから圧力がかかったとか? 職員の懲戒処分を行いましたので、下記のとおり報告いたします。
記
【事案】
1.被処分者及び処分内容
健康福祉部 福祉事務所 係員31歳 : 減給3月(10 分の1)
健康福祉部 福祉事務所 障害企画課 課長 49 歳 : 厳重注意(管理監督責任)
2.処分日
令和6年3月 27 日
3.事案の概要
被処分者は、グループホーム運営費補助金について、誤入金があった事実を令和5年8月1日に事業所からの連絡により把握したにも関わらず、その際に上司へ報告せず、自身の判断で誤入金の経緯等を説明する文書を作成し、同年 11 月 10 日に当該事業所に発送した。同年 11月 14 日、当該文書を受け取った事業所からの問い合わせを他の職員が受け、経緯等を被処分者に確認したところ、誤入金及び文書発送等の一連の経過が発覚したものです。
また、本来補助金を支払うべきであった事業所に対しても、本来不要な請求書の再提出を依頼するなど、誤った案内を独断で行っていたものです。
これらの行為は、公務運営に支障を生じさせただけでなく、公平公正な事務の執行が求められ、公務を適正に執行すべきである公務員にとって、公務全般に対する信用を著しく失墜させるものであることから、地方公務員法第 29 条に規定する懲戒処分として「減給3月(10 分の1)」としました。
併せて、所属長についても、管理監督者として職場のチェック体制の確立ができておらず、本事案を防止することができなかったことから、「厳重注意」としました。 内部統制の弊害でもある。
最近、内部統制で見せしめのように、ヒヤリハットやミス事案を全庁的に通知しよるから、職員はミスを隠蔽しようという心理に更に働く。
今後、行革推進課が見せしめ通知をやり続けるならば、似たような事案がさらに頻発するだろう。
誤入金のミスも、人手不足から発生したことが原因の一つであろう。 >>206
織田がつき 羽柴がこねし天下餅 座りしままに 食らふは徳川
枚方市役所 天下餅 技術職編
脇田がつき 池水がこねし天下餅 座りしままに 食らふは小山 >>216
あの人、現職の府職員なんか?
今までのやり方を継承するのか、ひっくり返すのか。
待遇改善して欲しいなあ。うちみたいに酷い自治体なかなか府下に無かろう。 現職の室長が、現職の単独副参事に降任て
マジ意味不明過ぎる
副参事とかいらないポスト作るなら、課長代理を増やせや >>225
給料はそのまま
責任だけ増大
意味不明 >>222
https://www.pref.osaka.lg.jp/attach/20019/00000000/cR040331.pdf
ウチの新しい総務部長は、
2022.3.31に大阪府を次長級で定年退職している
府立消防学校長
府から来ている今の副市長よりかは上級役職だが、、、 大阪府から来ている今の副市長の所管事務から市駅周辺まち活性化部が外れとる。
この府から来てる副市長さあ、もともとは枚方市の広域連携調整監とかいう役職名で、枚方市に採用されたけど、市駅周辺再開発の事務をやる上で広域連携とか府との連携や信頼関係の構築が必要という名目で、ウチに来てるんやろ。
なのに、何で、市駅周辺まち活性化部の事務が、所管から外れたん?
もうそろそろ副市長を退任するタイミングか。
大阪府に高卒初級採用で、大阪府の課長までしか歴任していないのに、枚方市の副市長になっていること自体、他市基準からみてもあからさまに不自然過ぎる。
他市事例だと、大阪府の部長経験者が池田市とか八尾市とか岸和田市とか貝塚市の副市長に天下りしているのに。 どうせ大阪府から天下りを受け入れるなら、せめて大阪府の部長経験者とか、注文を付けろよ
市民の血税で高給を支払って雇うんだからさ 【枚方市】副市長が異例の3期目&a院事業管理者も異例の2期目
枚方市長の伏見隆氏(55)を支える小山隆(68)、清水秀都(63)の2副市長。
このうち筆頭で技術系の小山副市長が異例の3期目に突入した。
過去に副市長3期目に突入したのは、1975〜1987年まで枚方市助役を務めた西川実氏まで遡るから37年ぶりの異例の事態だ。
伏見隆市長も就任から3期目に突入しているが、伏見隆政権下で、副市長の椅子を射止めたプロパー職員は、長沢秀光氏(68)、山下寿士氏(68)、小山隆氏(68)の僅か3人しかいない。
大阪府職員だった清水氏も副市長就任から丸2年3ヶ月が経過したが、副市長として、これといった大した成果は上げられていない。
さらに、人手不足≠フためか、上下水道事業管理者、病院事業管理者、常勤監査委員の3特別職の在任期間もそれぞれ2期目に突入するなど、特別職の在任期間が長期化傾向だ。
「ここ最近、特別職になかなか就任できないから当然、部長級のやる気は出ないですよ。正副市長と部長以下の年齢が離れ、意思疎通がしづらくなってます。ちなみに長沢秀光副市長は3期目に意欲を見せていたんですが、伏見隆市長から2期目の任期満了を待たずに退任させられたんです。もともと、人事課長や職員課長を経験し職員の裏事情や市政に精通していた長沢氏、就任当初は伏見市長も市政について詳しくなかったため、長沢氏の言いなりのような感じだったんですが、だんだんと市政の勝手が分かり出した伏見市長にとって、長沢氏の存在が疎ましくなってきたようです。府から来た清水副市長1人には任せられないということで、小山副市長に3期目をお願いしたとの見方が有力です。」(市OB) >>233
そもそも、枚方市の人材育成基本方針のスローガンの一つに、「変化変革を恐れず未来に向かって挑戦する職員」というフレーズがあるが、当の枚方市長が特別職を大量に再任して、現状維持に舵を切っているから、変化や変革を一番恐れているのは枚方市長本人ではないのか、との疑念を編集部としては抱かざるを得ない。
今年、危機管理監や健康福祉監といった元理事級職員も65歳を迎え、枚方市を完全退職したが、市長に煙たがられたせいなのか、遂に特別職に任命されることはなかった。
市長に嫌われると特別職に就任できないとなると、ゴマスリ能力の高い職員ばかりが上に上がっていくことになるが、果たして枚方市の未来は如何に? いやまあ個人の自由」ランキング71位のチームなだけだもんな 乗用車が来て慌てて左にスリップ
右車線から出てない
そういう描写もあるけど本筋は女将軍がいて男同士がおかしくなる >>173
価値観が全く出来ないのに優待廃止に怯える時代に比べると皆アホほど上手くやりますとしか聞こえない
健気さがなくなる不思議
・退会ページは存在するらしい 仕返しですか?事務所がこんなコスパのいいサプリはないだろう >>235
しばらくこれメインでいこう
昼はサラダチキンとか食おう
ヒロキ的に支持してんのって海外の会社で怒られてしょんぼりしてるジェイクみたらこれでわろた 要するに借金の額なんて明白やろ
永世乙女の子と触れ合う事で社会復帰を目指す
おっさん擬人化 ・金の流れ考えてないね
オールグリーン!シンクロ率2パーセント 係長の負担と責任は増したのに給料は変わらないとかクソ過ぎるやろ >>248
ムチャクチャみたいね。
あちこちから悲鳴が。 ちょっと今年の総務部は迷走しまくりだろ
ころころと方針転換しまくりだし、急な決定が多過ぎる
総務部のレベルが落ちたから、大阪府から総務部長を受け入れざるを得なくなったか >>251
前の副市長の臭いを消したいんじゃね?
あの人、現職でなく府はもう退職されてるみたいよ。
果たして職員にとってどちらに転ぶのか。 >>252
府を定年退職済とは
>>230に書いてある 係をマネジメント統括しないタダの係長と、主査の違いが全く分からない
何でこんな無茶苦茶な運用をしているのか
クソ過ぎてもうね もともとスタッフ職の副参事は完全廃止の方針だったのに、室長から単独の副参事に降格する人間が複数発生。
そもそもが、部長級の定年退職者を室長として再任用処遇するために、不必要な室組織を無理やり維持していたことが原因。
今回の異動で現職の室長(6級)を次長(7級)に昇格させるポストが十分になかった。
また、今回の異動で、課長から次長に上がれた人もいるが、室長なのに次長になれず副参事に降格?した人もいたり、色々とワケわからんことになっとる。
その人物が組織からどう評価されているかが分かってしまうな。 後任の教育長を置けない異常事態
後任をもらえず、文科省に帰られてしまった 枚方市駅前の奥田クリニックについて
医師一家の醜い父子争い
枚方駅前お家騒動
奥田クリニック、桃寿苑の院長を、信用してはいけない
奥田クリニックのホームページ見てください
地域の方を支え、最善を尽くす、どんな事でも相談を。。と善良な事が書いてありますが
そんか善良な院長(奥田信昭)ではありません。
院長は実の父から奪い取るよえに病院を乗っ取り、解雇し追い出すような非道な院長です。
実父を大事に出来ない院長が、患者や高齢利用者を大切にできる訳がありません。
桃寿苑枚方でも沢山の利用者と御家族さんから悲痛な声が上がっています。
病院の利益になるよう薬を勝手に変えて利用者本人や御家族にも全く知らされていません。
薬局からのリベートも取っています。
金儲け第一主義の冷酷非道な院長です。
皆さん騙されてはいけません。 >>256
堺市には後任の教育長を文科省からあてがったもらえたのに
我が社は不在に そうだな、何かあったら助けようがないもんなあ。組合は入れよ。 まあ、こんな人が増えたら更に弱体化するわな。俺らはその頃おらんから知ったこっちゃないけど。
うちの役所は新採にそんな安い給与しか払わんのか。 自分で自分達の首を絞めるようなもんだ。
20年後が楽しみね。
待遇ムチャクチャにされても文句言えんね。 そんときは自分らで新しい労働組合でも作るだろ
特定政党の応援に浪費したりしないまともな組合をな 組合に入らない奴らは、タダ乗り野郎と同然や。
フリーライダー 係長に文書審査の仕事がいきなり課されたのも組合が弱くなってきたから。 毎月3000円ってぶっちゃけ裏金に使われてますよね?年3000円くらいなら払いますが
不信感ですね。 >>272
元々、青組がそういう成り立ちだったと思う。
昔は白組もあったんよ。 大会のお弁当代お茶代とか、会場代とか、福利厚生費とか、 意味がさっぱり分からん。裏金?
なんだそりゃ。
係長、キツそうだな。 主任と変わらないレベルの仕事しかしていない係長なぞウジャウジャいる。
新人係員と変わらないレベルの高齢無能の主任もたくさんいる。 >>285
それを言うなら、ポンコツ管理職の方が山ほどいるかと、、、文書審査もろくに出来ない代理、課のマネジメント出来ない課長、次長なんか要るか?? グループ制から係制に変わってどうなったか?
人員が少なくとも一人(課長代理分)強制的に減らされただけ。仕事の量はなんにも変わってない。
事前に当局からはなんの説明もない。年度変わって屁理屈の説明があっただけ。
課長代理にマネジメントさせるって、係長職にだけ負担押し付けるはなんやねん??
なんにもマネジメントなんかしてへんぞ。管理職は。 社長は、大阪市みたいに課長代理を廃止するつもりなのかも知れないなあ。 枚方は主査を作ったし、和泉市みたいに、主任の給料適用を2級に格下げすることを狙っているのか?
何か、維新の市議が提言してきそう。
K谷市議とか。 >>290
それやるなら、今回一気にやってるだろ。
でないとさらに混乱する。
今回のは完全に失敗よ。代理が遊んでるもの。こっちは酷い目に遭ってるのに定時に帰りやがるし。
あと、中途採用で課長になったやつの能力の無さ。何かあったらすぐ上に責任転嫁。呆れるわ。 >>291
ほんまそれ。課長と代理の仕事関係ない雑談増えたわ。しかも業務マネジメントは係長に下ろすけど、人事マネジメントは下ろさない。けど部下の育成は係長もやれと。
仕事見てなくて人事評価ができるとでも?
そんな有能な代理なら、仕事減らさなくても出来るやろうが。
組合もいつから管理職の味方になったんや。
係長イジメやないか完全に。 そういうのは、総務部がいきなり組合に「こうするからな、でも係長の給料は上げないけど(笑)」、と通達してきて有無を言わさず強行しているのが実態 >>291
2000年代後半に中途採用された人間がうじゃうじゃ課長にはなっているが、次長になれている人間は皆無。
まあ、能力がないんなら次長には上がれないやろうけど。 >>120
この昔の時代に戻っただけ
やっぱり今年度から課長代理は暇になりました。 >>120
実際、今年度の人事でも係長から主査になった人間いたしな。 係長は誰も組合に文句言ってないのか?
組合からも説明ないよな? >>299
組合新聞に書いてただけで終わりか。
蓋を開けてこんな風になるなんてあの情報で誰が思たんや。組合関係者か。 もうあほらしくなってきた。
市のためにとか市民のためにとか辞めよ。
自分のためだけに生きよ。部下も上司も知らん。 もうあほらしくなってきた。
市のためにとか市民のためにとか辞めよ。
自分のためだけに生きよ。部下も上司も知らん。 期末の加算率が0.5%違うんじゃなかった?
まあ、危険を察知して主査に降りた奴の勝ちだな。 >>303
それで年額いくらやねん笑
昔の係制の時の係長は、月額2万出てたのでは。 係長は業務負担が増えたのに待遇はそのまま
実質的な賃下げに等しいな
文書審査が係長になるとか突然の断行だろ >>304
2回分で18000円ぐらいか。
ちなみに係長から主査に降りた人は変わらず維持。 >>307
これがホントやとすると、組合費3ヶ月分でしかなくて草生える こんなもん、仕事減って給料変わらん代理と、仕事増えて給料変わらん係長の間に絶対溝できるやん。。。これで代理のことムカつかん係長とかおるんか笑笑 嫌なら課長代理になればいいやん。それが俺らの狙いやで。
by人事課
ってことやろ >>307
年額の差1.8万円とかどう計算したのかわからん。
給料35万、地域手当10%としても、期末勤勉手当の役職加算の差は係長と主査とで0.005%しかないぞ。
年額の差はボーナス4.5月分としても8000円程度 年額の差1.8万円とかどう計算したのかわからん。
給料35万、地域手当10%としても、期末勤勉手当の役職加算の差は係長と主査とで0.5%しかないぞ。
故に、年額の差はボーナス4.5月分としても8000円弱程度 >>310
代理にするのもお前らが判断するんやろが。
ほんま特定の部署が権限持つのなんとかならんかね。人事は言わずもがな他にも。市民と向き合う部署の邪魔ばかりしとるやん。仕事作って訳分からん短い期間で照会ばっかりしやがって。
何が「期限厳守」じゃ。お願いする方が偉そうにぬかすな。 くだらんゴミ照会が多いの同意
内部統制もどっかの部署が料金を市民に誤って請求し続けていたのが始まり 別に管理職が直接悪い訳では無いのだが、管理職が業務中に後ろで雑談して笑ってるだけで殺意まで覚えるのだが。 ワレヒラパーワレメちゃんおるやろ
松濤のヤー公ちゃいますわ。 子持ち様:子供が熱だ、行事だど休む。それが当たり前、権利のようにされてる方へのネットスラング
代理様:仕事の負担が減っても、待遇は全く変わらない。
係長様:仕事の負担が増えても、待遇は全く変わらない 来年、統括係長から主査になりたいと希望出せるのかな >>326
そんなん認めてくれる奴らが、こんな酷いことすると思うか?笑笑 課長代理の数は減らしまくった癖に、副市長は巨大政令市並の3人体制にしとったからな
無駄だし矛盾すぎる >>326
記入欄は残るんじゃねえか。
やっぱりそんなにキツいの? >>330
残らん残らん。あれは特例措置。
自ら降格希望出したら、二階級降格やで。 >>326
ていうか、管理職でもない係長が降格希望なんてありへんやろ。それだけ今の状態が異常やってことやないの??今までに係長職が降格願出したことなんてあんのか? 市役所庁舎を二束三文の府民センター跡地に移設しようとしているのも、大阪府への忖度 枚方市民はバカが多いから、維新に投票して、市役所が駅からクソ遠くなるアホな選択をする
維新に投票する枚方市民ってマゾヒストなん? 最近、けやきマルシェばっかり、枚方万博のネタにしとるな
もはやネタ切れか? イベントは何でもかんでも、兎に角ひらかた万博にこじ付ける しょうもない取り組みが多いから、良くないね
おまけに、係長や主任の給料は近隣他市より低め 総合評価でも、これまで管理職のみやった、目標管理入れられるのに、昇給はSでも4って、舐めてんのかボケ。頑張っても頑張らんでも同じやないか。あほらし。 目標管理て公務員は何を目標にすんねん
数値化とか難しいやろ
たとえば、市駅周辺部とか何を目標にするんや?
市民を騙すことを目標にするんか? ひらかた万博のアホらしいアンケート送ってくるな
時間の無駄
枚方に外国人がたくさん来てくれる施策なんかあるわけないやろ(笑)
大金かけな無理無理