国立大学の事務 第84弾
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ここは国立大学法人の事務職員が語るスレッドです。
教員,在学生,受験生及び事務職員志望者はそれぞれふさわしい板へどうぞ。 >>949
短絡的すぎワロタ
そんなんじゃ課長にはなれないぞ >>951
言われてみれば男はそうだな
バツイチは沢山いるけど
しかし女性課長の独身は割と多いのがまた、、、 >>953
>>しかし女性課長の独身は割と多い
女性活躍とか言うけど実際こんなもんなんだよな
職場しかいる所が無くて残業手当嵩むからさっさと課長にしましたとかだったら笑う >>954
残業手当は関係ないだろうけど、女性を無理に管理職に上げてるのはよくわかる。男女平等の評価のため。なんだかなぁと思うわ。 >>948
うちは新任課長50代無
子育て世代も家庭を無視して激しく働けという裏メッセージが垣間見える
昭和か 何言ってるかわからない
シゴトできねえだろうなこいつ どーせ管理職として
自部署の権限広げるために人事や予算の裁量を取りに行くんじゃなくて
厳しく決裁のミス探しするか
優しく時間外の連中にお菓子配るモチベーター(笑)
だからな
誰になっても職場の雰囲気以外は変わらんよ 今日、久しぶりにビチ糞をひった
堕ちていく感じと、ひり切った後の魂まで抜けたような感じはよいものだ
糞本体ばかり注目を浴びるが
たまには糞をひる事の「感じ」にも着目して欲しい 専門員とか年俸制にしたら?
4級か5級の給与は高いんじゃない? 嫌いなヤツが出世するとイラつくな
口はうまいけど仕事しないのにな >>967
口がうまい≒人を動かすのが上手
仕事しない≒他人に仕事させることが上手
管理職適任だな 口下手≒コミュニケーション能力が不足
仕事する≒部下にも理解できるレベルの仕事に終始する傾向
う~ん
ちょこっと無能寄りやね 自分を有能と思ってる係員に
根拠を問うと
「エクセルが得意」「TOEIC800」「FP2級」
「仕事を定時に終わらせる」
という
それで、そのスキルを活かし
どんな仕事がしたいのか?と聞いたところ、
「学生と接する業務!」と
その有能スキルとなんか関係あるか? >>971
まぁまぁ、自信があるのは悪い事じゃないと思うよ
学生系も最近は人材育成プロジェクト持ったりして大変だし 昇進したはいいが50過ぎてもまだ未婚であることが恥ずかしい >>974
・仕事の出来
・上に従順か
・下に優しいか >>956
うちは意味不明ポストの専門員が諸悪の根源とのことでポスト削減対象になった。 次は部長だと言われてるけどめちゃくちゃ嫌なんだけど 昨日トイレに糞をしに4度行き、6回にかけて糞を放り出してやったよ!1日でこんなに糞が出たのはわしが生まれてから初めてじゃ。
1~2回目は普通の一本糞、3~4回目はやや小さめの一本糞が出て、5回目は細切れになった糞がぐるぐる飛び出してきた。
それから最後は下痢に近いカスのような糞が出たんやが、最後のその時だけは異様に腹が痛く、けつの穴のひくひくも止まらんでもう気が狂うかと思ったぜ。
相当酷い便秘で、これだけ糞をひってもまだ解消された気はせんが、とりあえず腹の痛みは消えたので一安心や。
長文レス申し訳ないが、ああさんらも体調には気をつけるんだおぜ お菓子くらい自分で用意しろ
というか管理職は定時で率先して帰れ 業務負荷を把握して、適切な予算と人数を配置して、進捗管理できればモチベもお菓子もいらん
マネジメントが、ミスを探すか、サボらせないか
になってるのが日本の役所
監督や司令塔の仕事が声出しのスポーツなんてないからな >>984
理想論だなー
人間は機械じゃないので
様々なファクターが仕事に影響する
人との相性や単なる好き嫌い、その日の体調、気分まで
それほど単純じゃないさ このスレッドは1000を超えました。
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