X
トップページ⇒公務員
566コメント148KB

UR（都市再生機構）

0001上西郁夫
垢版 |
2023/09/17(日) 21:30:58.50
今こそ語れ
0101非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/10/29(日) 22:05:03.81
>>93
二流私大の某リーダーが東大卒の若手に「お前勉強できても仕事の才能ないよな」って言ってたの聞いたときはお茶ふきそうに成るくらい笑ったわｗｗｗ
0102非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/10/29(日) 22:05:45.79
>>93
おまえが低学歴なのはよーくわかった

もう退職してるといいなー💩
0104非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/10/31(火) 18:56:17.94
東大卒でもマスパセみたいな社会不適合者いるからな
そもそも東大卒でURなんかに入社してくる時点で知れたもんだ
0105非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/10/31(火) 19:38:43.98
>>104
それな！
よほど有名民間企業や国家公務員（中央官庁）など、行き先はあると思う。
0106非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/01(水) 08:57:23.80
>>98
第一線から退いた時の哀しさは格別らしいな。
部下に嫌われがちの人ほど、その傾向。
0107非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/02(木) 07:15:57.93
人望のある人なら、周囲の人達からも好かれてうまく渡り合っていけるからな。
少しでも天狗になったら、そりゃもう悲惨だ。
0108非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/03(金) 10:00:59.92
>>97
来月の社内報で確認します
0109非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/04(土) 18:14:55.49
>>96
ガリガリ過ぎて、首のシワが半端ないしその他のシワも汚らしいったらありゃしない。
0110非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/05(日) 08:48:48.34
>>104
ここって、有名一流大学出身でコミュニケーションがうまくできない職員、すごく多いね。
0111非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/06(月) 07:38:08.61
>>110
人との接触が苦手で、わざと他の職員と合わないように退出時間をフライングしてる人もいるね。
当然、帰る時の挨拶もせずにこそっと抜け出してるw
0112非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/06(月) 21:50:47.52
民間の賃貸住宅でベトナム人お断りが増えてるからURに沢山流入してきてるな
お陰様でURは安泰だ
0113非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/08(水) 10:08:17.71
>>110
コミュニケーション能力がある人は、民間に流れるからね。
0114非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/09(木) 07:36:19.30
>>101
でも、それが本質だよ。
学業成績と仕事は比例しないのは、当の本人も分かっていたりするだろうしな。
0115非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/10(金) 09:15:21.83
仕事できない無能ほど学歴でマウント取ってこようとするしな
0117非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/11(土) 08:15:01.08
>>116
面談の時に伝えられるのかな？
0120非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/11(土) 14:25:21.30
本社人事にでも行けばHもらえるよ
0122非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/12(日) 09:16:34.02
>>121
あくまでも、目標設定に対しての評価の側面が強いから、登用とは別じゃなかった？
0123非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/12(日) 11:39:12.48
それで合ってると思う
それなら本社だから、とか人事や経企だから、というのはない筈だけど
本当のところはよく分からないな
0124非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/12(日) 15:59:40.70
評価自体にH=全体の何％、とかあるからな
そのうえ本社各本部各部門ごとに何人という割り当てもある
当然本社が（全体で100人ならそのうち30人のように）多く割り当てられる
0125非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/12(日) 16:49:15.86
直属の課長だけじゃなくて、部長や人事権のある課長の評価で決まるからね
一番上のHをもらう職員は自ずと限られるよな
0126非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/12(日) 21:23:48.66
そしてその部長や人事権のある課長も評価の対象だという
0128非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/13(月) 10:23:40.43
Tiktok LiteでPayPayやAmazonギフトなどに交換可能な4000円分のポイントをプレゼント中！
※既存Tiktokユーザーの方はTiktokアプリからログアウトしてアンインストールすればできる可能性があります。

1.SIMの入ったスマホ・タブレットを用意する
2.以下のTiktok Liteのサイトからアプリをダウンロード（ダウンロードだけでまだ起動しない)
https://tiktok.com/t/ZSNfG1ddq/
3.ダウンロード完了後、もう一度上記アドレスのリンクからｱﾌﾟﾘへ
4.ｱﾌﾟﾘ内でTiktokで使用してない電話番号かメールアドレスから登禄
5.10日間連続チェックインで合計で4000円分のﾎﾟｲﾝﾄゲット

ﾎﾟｲﾝﾄはPayPayやAmazonギフト券に交換できます
家族・友人に紹介したり、通常タスクをこなせば更にﾎﾟｲﾝﾄを追加でゲットできます
0130非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/13(月) 12:10:07.43
>>123
だね、登用に関しては経験年数や執務態度、能力評価もプラスされていくはずだしね。
昔の人事考課の方が、シンプルではあったな。
0131非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/13(月) 20:27:20.58
昔は貧乏くじ的な部署（例えば南〇沢）に配属になれば見返りで昇格してた
0132非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/13(月) 21:44:18.55
今は本社の主幹が本社を出る時に６登されず、５級のまま支社へ行くこともザラだもんな
上が詰まりすぎだと思う
0134非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/14(火) 07:47:50.14
>>131
見返り昇格は、少し前まで残ってはいたんだけど、今はもう〜
東北に嫌々出された人とかね
0136非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/15(水) 09:28:54.37
ここって、定年は65歳に延長されてますか？
0137非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/15(水) 18:53:09.24
>>136
60歳だが、今後は段階的に2年で1歳引き上げていくらしい。
0138非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/16(木) 06:16:03.71
普段は国と横並びとか散々言ってんのにこういうとこは遅いんだな
0139非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/16(木) 07:15:38.00
>>136
来年度から、65まで引き上げ
それか一旦退職金を貰って再雇用（65年度末まで）
の二択になるみたいだよ。
0140非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/16(木) 18:37:54.43
ボーナスもらう前に退職する意思を出したら、ボーナス下がるもんなの？
民間企業だとそういうところもあるらしいけど
0141非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/16(木) 18:53:13.15
給与規定読めよ
退職金のことも書いてあるぞ
0142非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/17(金) 12:17:41.99
>>139
今の50代半ば以下の年代は、逃げ場がないな。
ひょっとすると、70まで延長なんてことにもなるかも知れない。
0143非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/17(金) 21:00:52.48
その前に、キツくなったり資産作れたら、自分から辞めればいいだけじゃないの？
そうじゃないなら７０まで勤めればいいよ。言うてもＵＲはそこまでブラックじゃないでしょ。
0144非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/18(土) 09:21:05.18
>>143
URはホワイト過ぎるくらいだよ。
実にぬるい実感しか無い。
0145非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/18(土) 12:50:38.37
自民党以外の政党に票入れるやつは出世できない
0146非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/18(土) 22:01:38.49
政治家の給与上げるのに文句言うような貧民にはなりたくないよね
上級国民が高給なのは当然なのに
0148非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/19(日) 12:16:27.22
>>144
それでも退職勧奨はキチンと行われていて、特にメンタルない病に罹るとヤバいよ。
0150非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/19(日) 18:01:24.10
会社都合であっても辞めてもらいたいリストに入れられること自体、
恥ずべきことじゃないのかね？
0151非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/20(月) 08:02:25.03
>>150
事情は色々あれど、人事に呼び出されて退職を仕向けられたらメンタル病むレベルかも。
0152非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/21(火) 19:14:02.93
診断書出して休職しても復職する時は人事が
体調の様子を見ると称して密室で面談され
「その調子じゃ職務に耐えられないよ？」
「異動先も引き受け手が無いよ」
「その状態では与えられるポジションが無いよ」などと
言われて遠回しに退職に仕向けられる
0153非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/22(水) 12:37:20.32
>>152
よくある話のようだな。
0154非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/23(木) 07:33:29.34
>>152
俺だったら、以下のどれかかな
①会社都合にしてくるるなら辞めますよ、と答える
②給料もらえるなら何でもいいですよ、と答える
③黙って録音してSNS公開、裁判の材料に使う
0156非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/23(木) 07:37:16.76
なんつーか、このインフレ時代に、昇給ない＝減給だってこと気づいてるのかな、この会社は

毎年数%減給の刑食らってるようなもんなんだが
もう少ししたら、大規模な人材の流出が起こると思うわ
0157非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/23(木) 08:52:56.43
>>155
他人には見えない本人だけの問題だから、その人の性格によるとしか。
0158非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/23(木) 14:55:20.10
国家公務員の年収上がるらしいけど上がらんのかね
0159非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/23(木) 15:39:29.23
>>156
人材の流出は既に始まっているけど、規模が大きくなっていきそうだね。
仕事が出来ない人に限ってしがみつく（他所で使いものにならない）傾向は
ＵＲも一緒だね。
0161非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/24(金) 07:15:45.80
>>159
新卒入社2〜3年で舐めていく人が目立つからな。
0162非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/24(金) 07:16:15.95
訂正　
　　舐めて→辞めて
0164非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/25(土) 07:45:44.51
>>159
確かに、50代くらいのポンコツな方はいかに「しがみつく」か必死だものなw
受入先が無いのってやっぱ惨めなもんだよ
0165非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/25(土) 08:03:28.37
発注と資料作りとレクとか内向きの仕事ばかりしてたら見切りつけて当然
転職した先でも通用すると思うならさっさと辞めるが吉
0166非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/26(日) 11:38:21.06
>>165
まだ、入社して間もない場合はなおさら他の企業でも活躍出来そうと思えば決断は早い方が良いよな？
0168非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/26(日) 21:25:28.45
まー俺も結構なポンコツだけどな、
普通に毎朝定時に出勤して（これ大事）、
普通程度に周りとコミュニケーション取れて、
意地悪な上司から「バカアホ間抜け」と言われながらも、
警察のお世話になることもなく社会生活送れてるなら、
絶対クビにはならないからな。倒産もないし。
いい会社だよー。
0169非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/27(月) 06:57:50.73
元々時限立法でできた組織なんだけどな
それに若い連中は知らないと思うが
今後も行革や独法改革が俎上に上がるようだとどう転ぶかわからんよ
0170非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/27(月) 08:12:18.17
>>168
そこまで言う意地悪な上司なんているか？
0171非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/27(月) 11:22:13.67
>>169
URが？もしくは公団時代とかの話？
0172非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/27(月) 18:11:52.25
>意地悪な上司から「バカアホ間抜け」と言われながらも

たとえ話だろうけど、今の時代そんな上司はいない
ハラスメントで訴えられるぞ
0173非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/27(月) 20:29:40.60
>>172
ま、それは確かに10年ぐらい前の話だわ。スマン
ちなみにその上司は関連法人に出向して、今どこで何してるかは知らん。
生きてれば50代半ばだと思うがｗ
0174非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/28(火) 12:11:13.79
>>169
いや、蜥蜴の尻尾みたいにしつこく生き延びていきそうだよ。
0175非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/28(火) 20:18:35.72
トカゲの尻尾は切られる方だろw
0176非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/29(水) 08:31:17.91
切られても伸びる、往生際が悪いことの例えだから、意味は通じるが。
0177非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/29(水) 18:14:18.39
>>163
ﾜﾗﾀｗ
0178非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/30(木) 12:59:06.02
全国の企業のうち、ことし賃金を引き上げた、または引き上げるとした割合は89.1％と、去年を3ポイント余り上回ったことが厚生労働省の調査でわかりました。1人当たりの平均賃金も月額9437円引き上がっていて、現在の形で調査を始めた1999年以降で最も高くなっています

UR、、、
0179非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/30(木) 19:17:46.03
>>159
しがみつく奴は、退職勧奨されても意地でも
しがみ付こうとするんだよね。
有能な職員が減り、無能が増えることはもう必然。
0180非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/11/30(木) 21:06:33.19
そりゃ何言われようとしがみつくのが一番得策なんだからそうするに決まってる
0181非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/01(金) 07:17:33.41
それ以前に退職勧奨されるようになったら、役立たずの烙印を押されたと同然なのにな。
それでも居座ろうとする気力だけはあるのなw
仮病使って休む割にはww
0182非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/01(金) 19:19:41.26
メンタルな病だと、周囲が甘やかしている訳でもないのに
本人はある程度のことは許されると勘違いしちゃうんでしょうね。
0183非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/02(土) 09:04:48.96
>>181
「体調が悪いのでお休みさせていただきます〜」と、頻繁に当日になって連絡してくる奴いるよね？
人事の連中は、そういう奴で過去に休職歴がある場合は要注意人物としてマークしてはいる。
それ以外にも対人関係で問題起こしたりしていれば、余計にね。
0185非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/02(土) 22:09:02.81
>>183
今流行りの、SNSを使っての中傷してたりしそうだな、そういう奴。
0186非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/03(日) 10:00:52.11
>>183
コンプラ関連での要注意人物もマークされているのが現状だからな。
0187非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/03(日) 17:47:08.93
確かにメンタルな病気持ちの職員って、総じて甘えてることが多い
周囲も見て見ぬふりするしか術がないんだろうけど（直属の上司でもない限り）
本人の自覚が無いと、益々ダメになってくぞ
0188非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/04(月) 07:33:18.73
>>185
ここって、SNSやってる職員多いの？
0190非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/05(火) 07:17:37.25
>>183
そういうダラダラした勤務態度の場合、目に付くから常に人事からは注目されているはず。
0191非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/05(火) 21:07:29.90
実際にどういう感じなのかね？

・同僚から課長に苦情↓
・課長が事実確認↓
・課長が指導しても態度改めない↓
・課長が部長に相談↓
・部長から人事に指導

こんな感じ？
0192非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/06(水) 12:49:53.78
>>191
部長に上げなくても、上司たる課長と総務課長（人事担当）と話して指導方針を決めることもあるよ。
0193非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/07(木) 09:56:58.33
>>185
X（Twitter）で複数垢作ってる人はいるね
中傷する目的かどうかは知らんけど
0194非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/08(金) 07:29:04.52
>>187
メンタルだけならまだしも、基礎疾患持ちで迷惑かけてる職員もいるみたいだよ。
0195非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/09(土) 08:53:47.36
>>190
派遣でも敏感な人はすぐ気付くんだよな
「この人、変わってる」って
0196非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/09(土) 23:21:10.64
「この人、かわってる」と
「この人、わかってる」では
エライ違いだな。
昔と今の野呂佳代の顔ぐらい違ってるわ。
0197非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/10(日) 18:23:31.67
>>182
しかも自分に甘く他人に厳しいから、
偉そうな口きいて顰蹙を買うパターン。
周囲の職員からの評判はお御察しのとおり。
0198非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/11(月) 12:17:13.08
基本的にそういう奴は仕事出来ないから、万年係長だろ
0200非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2023/12/12(火) 08:19:41.06
あるある過ぎてもう〜ww
新着レスの表示
レスを投稿する

ニューススポーツなんでも実況