福岡県庁スレpt34 [隔離病棟]
>>509
側から見たらしがみつきたくなる待遇だな。こうやって書かれてるのを見ると改めてありがたいと感じる。 ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´∀`)< サイコーだぜ!!!!
( ) \_____
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(__)_)
60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/2SfG7P7.jpg >>509
仕事しない人には天国
頑張る人にとっては地獄 >>513
賃金や福利厚生の安定は働く上での何よりの安心材料だよね。 >>514
自分の恵まれた立場は、外からでないとわかりません 土屋さんですか?
誹謗中傷はやめた方がいいですよ
超絶絶対完全公人・政治家
北区公報より
土屋和樹プロフィール
自民党北区議員候補
元NHK報道デスク
支援者・林家扇兵衛(落語家)
昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住
北区選挙公報
https://www.city.kita.tokyo.jp/senkan/kuse/senkyo/kekka/kekka/documents/31_kugi_koho.pdf
【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て!】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1667831119/
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ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
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サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/yfL32Gk.jpg つーちやー
つーちやー
つーちやかずきだー♪
つーちやー
つーちやー
つーちやかずきだー♪
https://i.imgur.com/NuRQFDo.jpg ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´∀`)< サイコーだぜ!!!!
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ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
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サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/4hTimbk.jpg 県庁のような強大な組織に守られていることをみなに実感してほしい。 >>521-523
いや福岡県庁みたいな最悪ブラック組織のどこが最高なんだか
パワハラ被害の書き込み見てるとブラック以外の何者でもないだろ 本当に面倒な人が混じってるなw
もっとガンガン行けよ
こんなとこで陰口叩かないでさ
ファイトファイト >>525
民間の厳しさを知らないからでしょう
公務員は世間知らずです >>528
,一-、
/ ̄ l | / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■■-っ < んなーこたーない
´∀`/ \__________
__/|Y/\.
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| У.. | >>526
そうやってパワハラ被害者を追い出してパワハラ正当化か?
屑すぎるだろw
>>527
面倒なのはパワハラ擁護派、正当化派だろw
ここで話が出てるからレスしてるだけ
陰口でも何でもない
>>528
複数いるみたいだが?
>>529
ここで書かれてる被害内容だと、民間よりも酷いと思うが? まあパワハラが蔓延してて職員の士気低下が著しいからどうにもならんのでは?
実際パワハラ被害者となって全く出世ができなくなった被害者がいるとなると パワハラを隠蔽正当化したい奴が工作活動やってて、それに反発する人間とバトル(ていうより罵倒合戦)になってるからなあ
確かに粘着が酷い せめて自演をやめるべきだな
あともっと冷静に
荒れてたら皆んな書き込む気にもなれないし 自演?
パワハラ被害者を罵倒したい奴とかが自演してるのか?
まあ自演ぽいレスはたまに見かけるが パワハラは無いってのが本スレのコンセンサスだったから隔離スレができたんだよ。 >>514
民間は45時間超過の時間外勤務は罰則付きで厳しいけど、
公務員は天井知らずの時間外。ブラックもいいとこ。 そんな妄想がコンセンサスになるわけないからスレが荒れている
実際に被害者がいて現実に被害報告が出てるのにそうやって隠蔽しようとする福岡県庁のやり方が批判呼んでるだけでは? 土屋さんですか?
誹謗中傷はやめた方がいいですよ
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今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
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サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/P6EOvNZ.jpg >>540
そんなの公務員ならどこでもあります
そのかわり安定した給料や解雇されないなど保証されています ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´∀`)< サイコーだぜ!!!!
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ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
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https://i.imgur.com/MpeHqp7.jpg 土屋さんですか?
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今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
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https://i.imgur.com/1RbJD0R.jpg つーちやー
つーちやー
つーちやかずきだー♪
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つーちやかずきだー♪
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つーちやー
つーちやかずきだー♪
つーちやー
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https://i.imgur.com/BxBuPRe.jpg >>543
俺もパワハラ受けた人が何人も知ってるというレスしたけど?
実際に退職した人もいるし、企画主査退職したひともいる >>540
民間は残業代がそもそも出なかったり組合もなく固定残業代で働かせ放題のとことか結構あるよ >>550
残業代が出ないのは福岡県庁も同じ
あと残業代が出ないのは労基法違反 >>545
公務員ならどこでもあります、じゃなくて民間との比較ね。
民間は時間外45時間超は厳しく制限されている。
労働条件は相対的に公務員の方が厳しくなっている。
解雇されないというけど、民間も解雇権濫用法理で解雇できる条件は
極めて制限されているし、公務員は分限免職も可能。
公務員の給与は低位で安定していて、頑張っても頑張らなくても給与は同じ。
労働市場で必要とされるスキルも蓄積されないので、
社会環境が大きく変わった時に対応できない。 >>551
労基法違反なら労働基準監督に相談してみたら?その手の資格を持ってる人だっけ? 国家と違って地方公務員は労基法の適用は民間と概ね重なるよ。
ただ民間のブラック企業経営者は「法律?何それ」みたいなとこもあるからね。それに比べればわが社はホワイトと断言せざるをえない。 >>553
労基署は地方公務員は管轄外なんで、相談するなら労働委員会になるな。
パワハラマンは社労士受かってるから、当然相談くらいはしてるだろう。 労働条件が不満なら在職中でも制度や法律使ってできることあると思うけどね
実際そうやって戦っている人もいる。どうせ無駄だからと行動しないで黙って退職する人もいるけどね 土屋さんですか?
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https://i.imgur.com/YF9l5kg.jpg >>554
じゃあ地方は時間外労働45時間超えたら罰則あるの? そもそも不払い賃金があるという主張なら、立証できる証拠を揃えて訴訟すればいいだけだと思うけどね。
延々とごちゃんで愚痴っても解決にはならん。 >>554
わが社って福岡県庁?
パワハラセクハラ不払い時間外が蔓延してるのにホワイト?
ないない パソコンのログイン時間やそれこそ手帳のメモとかいくらでも記録残して請求できたりするけどね
不満を持ってるなら行動して周囲に影響与えればいい。黙って行動しないならそれこそパワハラしてる人の思う壺じゃない >>556
会社や組織と戦うと、その後嫌がらせ人事受けたりするのが現状だからなあ
トナミ運輸だっけ?
>>559
上に同じ >>561
そうやって戦うと、その後嫌がらせ人事で左遷冷遇される
戦わなくても地獄、戦っても地獄
ブラック企業は本当に酷い
福岡県庁も >>562
じゃあ何もしないでそのまま退職するの? 権利の上に眠る者は救済されないのが法律の大原則だ。
法律上の争いが何も起きていない以上、パワハラは無かったと言うことになる。 ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
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サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/iRzHSkz.jpg >>564
一応時効の問題とか、嫌がらせ人事の立証とか、色々面倒な問題あるぞ?だからこそ、パワハラやる奴や人事当局は図に乗ってるわけだけど >>563
戦っても戦わなくても同じなら戦ったほうがよくない?
これから末永く勤務するわけでもなく退職する準備までしてるんでしょ >>565
という詭弁w
パワハラを詭弁で否定とか、どこまでも工作するんだなw
福岡県庁ってマジモンのブラックか?w >>567
時効まで2年間はあるからその期間は戦えるでしょ
社労士の資格持ってるんだよね? 何か話がごっちゃになってる
その社労士持ってるという人誰?
あと時効の2年って、そもそもパワハラ被害受けたのいつのこと? 立証できないということは、本当にパワハラは存在したのでしょうか。
あなたの頭の中だけで起きた出来事だったのではないでしょうか。 >>571
じゃあ整理すると君はパワハラ受けたのいつなの? 何か変な荒れ方してない?
特定のパワハラ被害者と決めつけて罵倒するのはいつものことだけど、今回もそれに似た話なのかな? 残業代やパワハラにしろそれに対して何か行動する気はあるのか興味があった
何もしないで黙って退職するならまあその人の人生だからそれでいいけど
個人的には戦っても戦わなくても地獄なら戦うけどな >>577
時効の壁があるから何ともとしか
一応時効の壁を突破する戦い方はあるみたいだが、なかなか苦労してるらしいよ >>578
時効で面倒くさいというわけね。それなら時効までに行動しなかったのならしょうがない
次になにかあったら即行動しな。まあそう言っていつまでたっても動かない人は動かないけど 甘い!!!あまい!!!www
それこそぬるま湯の考え方www >社長でないならば、職業選択の自由があるのだから、文句言わず働くべき 民間は45時間超の時間外はないし、
成長産業で働ければ給与もスキルも上がって少しは先が明るくなるかもね 土屋さんですか?
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北区公報より
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昭和49年3月5日神奈川県平塚市生まれ
県立湘南高校、慶應義塾大学環境情報学部(SFC)卒業
王子五丁目団地在住
北区選挙公報
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【公務員板名物】東京亭西高・土屋和樹の過去発言をまとめようPART1【イケメンだから写真見て!】
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60東京亭西高2022/08/13(土) 17:58:29.67
ヲイ、オマイラ
今日は吉原の王室でイイ女に生中出しかましてきたぜ
帰りに吉原近くの馬刺しの店でスタミナ補給しながらビール飲んでるぜ
ソープの後の肉とビールは
61東京亭西高2022/08/13(土) 17:59:09.73
サイコーだぜ!
https://i.imgur.com/ENCMAol.jpg >>582
45時間超の時間外余裕であるよ
きついノルマもあって達成できなければクビ。成長産業でも本人が成長できない人だとクビだよ
身分保障の厚い公務員とは違う厳しさがある 民間も特別条項組めば月100時間まで可能だぞ。
無知過ぎる‥ >>585
違うってw
法定の労働時間が1日8時間かつ1週40時間で、
36協定を締結することによって例外的に月45時間・年360時間を上限として時間外労働が認められる。
それを超えれば罰則ね。
>ノルマもあって達成できなければクビ
解雇権濫用法理って知ってる?
民間であっても簡単にはクビにできないの。
公務員でもクビがないと思ったら大間違え。
分限処分で免職が可能だし、
将来的には財政悪化で旧社保庁みたいなことが起きるかもね。
っていうより起きないわけがないと思ってるけど。
その時、社会変化に最も対応できてないのが公務員なんだと思う。 >>585
特別条項も労使間合意が前提だし、
臨時的で特別な事情がある場合で、具体的事由が必要。 >>586
退職に追い込まれるってことだよ。追い出し部屋って知ってる?
成長産業で成果を出せなければクビ。成長残業とやらの離職率を調べてみたら
民間がそんなにいいと思うなら転職してみたら。成長できるかもよ 特別条項は別にハードル高くないぞ?
繁忙期が毎年決まってる業界だと求人に特別条項の記載があるのが基本みたいなところもあるしな。
民間ブラックに比べたら県庁なんて温い温いw >>587
世の中デスマーチとか連続徹夜で仕事してる人たくさんいるよ。労働基準法なにそれって人達
世の中の民間企業が労働基準法遵守してると思ってるの? 福岡もとい九州地方の民間が総じて微妙なのがな( ˊ̱_ˋ̱ ) >>591
じゃあ上京すれば。言い訳ばかりで行動しなければいつまでたっても変わらないよ >>590
民間は月45までしかやってないとか、どんなお花畑の妄想だって話だよな。 本当に能力があると思うなら東京で働けばいい。能力あるなら採用してもらえるし、年収今の2、3倍稼ぐのも可能だよ
能力無い人なら悲惨なことになるからやめた方がいいけど >>593
民間にお友達とかいないのかね。月45時間とか言ったら(これだから公務員は…)と思われる >>588
追い出し部屋があるっていうことはまさに簡単にクビにできないということの証左。
>>589
>>590
特別条項付36協定締結している企業は全体の約2割程度に過ぎない。
そもそもなんでブラック企業との比較になるの?w
慢性的に人材不足にある中、むしろ雇用条件が悪い会社は
労働力を確保出来ずに事業継続できなくなってる。それぐらい人手不足なの今は。 >>596
人手不足と思うなら民間企業転職してみなよ。能力あるなら今よりいい給料もらえるはずだよ >>596
民間企業で労働基準法遵守してる企業何割あると思ってる? わが社をブラックって言ってる奴がいるから本物の民間ブラックと比較してるんだろ。
本物のブラックは特別条項なんてやらないしな。 >>599
大部分の健全な民間とは比較しないんですか?できないんですか? 健全な民間と比較しても県庁はホワイトだよ。
一定以上の規模がある事業者に限定しても完全週休2日制を導入してるのが5割行かない時点でお察し。 >>601
民間企業のお友達いないの?一回お話してみなよ >>602
根拠お願いします。
>>603
令和3年就労条件総合調査の結果概要によると、
従業者数1000人以上の事業所で完全週休2日又はそれ以上の週休を設けている
割合は79.3%ですが?
嘘つくのやめてもらえます? >>605
労働基準法遵守は現実問題できないからだよ
で、君は何割の企業が遵守してると思ってるの?
全く想像もつかないのかな? >>607
そもそも最初に聞いたのは>>598
>>596
民間企業で労働基準法遵守してる企業何割あると思ってる?
根拠は俺が殆どないと思ってるから
それで4回目だけど君は何割の企業が遵守してると思ってるの? >>608
いやいやw
私は知らないからあなたに聞いたんですけどw
あなたが「殆どない」というからその根拠を教えてと言ってます。
根拠なしで言ってるなら、それってあなたの感想ですよね?ってだけ。 >>609
もう一回貼るね(5回目)
>>596
民間企業で労働基準法遵守してる企業何割あると思ってる?
君は思ったり予想することもできないの人かな? >>610
私は根拠ある数字は知りません。(2回目)
根拠ある数字以外に意味ある数字はないと思ってますので。
あなたが嘘をついたように、嘘や感想ならいくらでも吐けますので。
あなたは「殆どない」と言ったことについて根拠を述べる義務があります。