【変態】神奈川県庁を語るスレ【キングの塔】★4
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珍次郎とは仲良しなのは仕事できない同士共感するから? 京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け京●労働局の面汚し、税金泥棒 村上糞行よ
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之を殺しに行け >>330
京大卒で司法試験まで受かってるのに
仕事できないわけあるかよ
またいつものお前らの妬みだろ 忘れもしない「鍵事件」
財務省のオフィスには機密文書がたくさんあったため、職員は毎日、職務室に鍵を開けて入り、最後に帰る人は鍵を閉めなくてはいけませんでした。
朝は必ず入省1年目の職員が鍵を開ける決まりでした。
入省して半年ぐらいたった頃でしょうか。その日は私が朝一番に鍵を開けて、保管場所に返した……はずだったのですが、
その後、鍵が無くなってしまったのです。それなのに、私は大事な鍵を無くしておきながら、反省せず、罪の意識も感じず、
「私という人間の価値を考えれば、鍵1本くらい、どうってことない」と思っていました。財務省官房長に呼び出されて怒られても、
「はい、はい」と聞き流して、「鍵を無くしたぐらいで、私という人間の価値が傷つくことでもない」と平気な顔でした。
でも、その後3日間ぐらい、近くの席のベテラン職員たちがよく席を空けることに気づいたんです。「どうしたのかな」と不思議に思っていたところ、
彼らが1週間分の財務省のゴミをひっくり返して鍵を探していることを知りました。そのとたん、ものすごく申し訳なくなって、ショックで涙が出てきました。
職務室には重要なデータなども保管されているので、鍵を紛失したらそれこそ一大事。「私、悪いことをしてしまったんだ」と、やっと理解したんです。
そして、初めて「すみませんでした!」と頭を下げました。
https://blog.goo.ne.jp/egaonoresipi/e/d2652c6370b3919f80387985a1343378 ●もしかして私、仕事ができない?
その辺りから、「私って、もしかして邪魔?」「仕事ができないの?」と感じるようになって。しかしその一方で、「そんなはずはない! 私はキラッキラで財務省に入ってきたんだから」と、
その事実をなかなか認められない自分もいました。学生時代を通して私の核には「自分は優秀である」という強烈な思いがあって、それが邪魔して、素直に周りに教えを乞うことができなかった。
「こんな優秀な自分を認めないなんて、組織のほうが間違っているんじゃない?」という不満を抱く始末でした。
あのときはとにかく自分を大きく見せたかったし、自分が優秀な人間であるというイメージを壊したくなかった。だからその後も、できるだけ早く仕事で頭角を現して、自分にとっての「王道」――、
つまり「自分が理想とする、物ごとが進むべき正当な道」に回復したいともがいていました。
でも、残念ながら、その線は薄いことが分かり始め、それが確信に変わる前にゲームセットをして、別の道を模索しなくてはと考えました。入省2年目の秋のことです。
https://blog.goo.ne.jp/egaonoresipi/e/d2652c6370b3919f80387985a1343378 頭がいいのと仕事ができるのとは全然違うからな
司法試験受かっても裁判官や弁護士にならないなら単なる資格マニアなんでしょ?
毎日そういう環境に身を置いてこその資格だしペーパードライバーと変わらない見かけ倒し 視野狭窄というかただの燃え尽き症候群なんだと思う
田舎でダラダラ無為に過ごしたから同期に大きく遅れをとって局長にも次官にもなれないし
政治家になろうにも禅譲も反故にされてポストも無い
もうダメ元で選挙出るしかないんじゃないか? なんで国に帰れないの?
県理事だと国は部長級だよな。 >>341
燃え尽きるほど県のために頑張ったんだな ヘタ打ったU道かS山の選挙区狙って県議狙う手もあるかもな 公務員板で誹謗中傷を繰り返してたコテハンの
プロファイリング
HN:東京亭西高
年齢:不祥
学歴:湘南高出身、大卒(一橋大ではない)
住居:神奈川県湘南地域→東京都立川市→世田谷区下北沢→千代田区周辺→南北線駒込~赤羽岩淵間
好物:スパイスカレー
趣味:5ちゃんねる、街歩き、落語の真似事ですべり芸、神社の賽銭を盗り飲食
特技:コピペ、自作自演、賽銭泥棒
仕事:テレワークもある。
支持政党:自民党
恋人:妄想
ソースは西高さんの書き込み。 あと4年しがみ付くしか無いんだろ?
いまさら国に戻っても負け組確定だし次回はさすがに年齢的にあの人も辞めるはずだからな あと四年
庁舎はそのままか
なかにいるのがアレばかりだから獣舎か?ww 食堂あった頃は昼食に困らんかったけど、今はどこ行っても激混みだし、徒歩で時間かかるし、昼飯かき込んですぐ戻らんといけんから面倒やわ
毎日あの売出し弁当だと飽きるしなあ >>352
神奈川県に何年いるんだ?
人生の壮大な無駄ではないか? 黒岩の後継って時点で弱いよな
若い女性候補が出てきたら瞬殺されそう 光熱費エグいわ
インフレで実質給与下がってんだからそろそろ給与アップないもんかね? カフェテリアポイントの使い方がよう分からんわ
サイト入ってもさっぱり
とりあえずレンタカーでのポイントの使い方は分かったけど、2回も電話せんといけんらしくて使い勝手悪すぎ
てかカフェテリアポイントの使えるメニューが少なすぎて検索するのがダルいわ >>368
違う
教えないで考え学ばせるのが親切だ 5月ぐらいから療休?で全く職場に来ていない人がいるけど
家に居ても暇過ぎるから社労士や中小企業診断士の資格取ってたりするのかな
有意義で羨ましいよなぁ その発想はなかった
実際に療休中って暇そうだけど何やってんだろ?
将来の不安を感じて取り敢えず応用情報ぐらいは取得してそうな気はするな 県職員=バカ扱いされるほどにイメージが凋落しきっているからな
ある程度の資格がないと外部との折衝は厳しいな メンヘルって職場環境や仕事が合わない適応障害みたいなのが殆どだろうし
家に居る分には元気だろうからそりゃ後々の人生考えたら資格取っておくだろ ここって給与低いって言われてるけど都道府県別のラスパイレス指数見るとむしろ全国トップレベルじゃね?
それよりも市町村のほうが高いってこと? ど田舎市町と地域手当は同じだぞ。
一方、都庁は島嶼、多摩関係なく同じ。 >>378
そのラスパイレス指数は地域手当補正「前」の指数
地域手当補正「後」のラスパイレス指数を見た方がより正確なんだけど、その場合は都道府県平均より低いよ。確か98くらいだったはず。県西の僻地町村と同格レベル
ちなみに夏季休暇と育児休暇とかも市町村より短いw どこの業界もそうなんだろうけど、これからは少子高齢化で余程の企業でないとまともな若いのは入ってこなくなるからな
管理職はジジババ職員と出来の悪い部下の世話で罰ゲーム化が更に顕著になるな
万主だけが勝ち組か? 確かに若手の面倒を見るのは罰ゲームだな
何も考えないで上から目線で答えだけ求めてくるよ
責任感もポテンシャルも低い一方プライドと権利意識だけ強くて
そんなのを大量に採用するしかないのか?
新卒にこだわるのをやめて30〜40代を主査〜主幹で採用してはどうかな?
あとは国みたいに総合職と一般職に分けるのはどうかな?
ごく一部の優秀な若手が圧倒的に損する組織に優秀な人材は入ってこない
今のままでは若手が無能すぎて組織が崩壊する 末端はバカで無能の方がいいんだよ公務組織は
管理職はもっと無能だけどそれでも役所は表面上は機能している 肩書が上の班員より無能を装ってないと嫉妬されて嫌われまくるのが煩わしいよな
上に行けば行くほど顕著になるから腰巾着体質ばかりになってるな >>383
若手の面倒もそうだけど
会計年度職員の高齢化もキツいよな
万主も呆けながら65歳まで居残るようになるし
副主幹〜主幹なんてこの辺のお世話係の中間管理職だから外部からわざわざ来てやってくれるのなら有り難い 典型的な中小ブラックと同じ
トップがワンマンで裸の王様、周りは腰巾着
普通の民間企業ならとっくに潰れてる。 自民党が悪いんだろ?選挙に勝てるという理由だけで客観的な施策評価や実績は棚上げでまた担ぎ出すんだから…
議会で「県民のため」とか偉そうに言ってるけど嘘ばっかw
本当は何にも考えてないから安直に推薦するんだよな トップから末端職員までハリボテ組織
本庁は意味の無い会議と資料作成で心が折れるし
出先は意味の無い仕事と理不尽な接客が辛い あとね KS党にケツモチさせてる団体様だけどさ
はなから県に権限が無いこととか 常識的にどう考えてもできない事とか ちゃんと考えて欲しい
たとえたら試食販売のパートのおばちゃんに「商品の値上げやめて」って クレーム入れてるのと同じ
ちゃんと 言うなら本社の社長に言ってほしい 本庁職員の劣化が激しいから出先との差は相対的になくなってきてると思う 出先は世捨て人みたいなのがいるけど本庁はプライドだけは捨てないでしょ >>398
本庁GLみてると
出世意欲が無くなるわな 幹部になれなかったら
万主とGLで年収50万も違わないよね
手取りだと更に差は縮まる 定年まで逃げ切りを考えたら万主が一番安全なルートだよね
部下ガチャ外れ率が高いから中間管理職はリスキー過ぎる お前ら、ガチャガチャ言うなら転職しろよ。
知事も無能は辞めて欲しいと望んでるぞ 光熱水費高騰、物価高で露骨に不況が見えてるな
こういう時こそ万主が安泰か 副課長やGLまでいっといて療養休暇もあり
それやりまくれば楽なとこばっかいけるって
もちろん給料据え置き
あとは課長や若手がなんとかする >>402
さっさと割り切って
出先副主幹くらいでまったり過ごすか、
本庁部長クラスまで頑張るかどちらかだろう。 >>404
アラサーやアラフォーはどうにもならない
だから若手が急いで逃げる >>407
内臓系の病気やメンタルで療養休暇とるGLを何人か見たが、本人も家族も悲惨だよ
家庭崩壊するよ >>408
出先副主幹ってメリット全く無いよな
万主の方が遥かに勝ち組だろ
そういうとこで無駄に体面気にして欲張ったりする小心者って人生損するな >>410
なんで他人の家庭事情までお前が詳しく知ってるの?
本人から美味しい思いしてますなんて言わないからね
そういう逆のことを演出するかもしれないね >>412
出先の副主幹なんて主査とやってること変わらねーよ
無駄に歳食って給料高いだけ >>411
内部評価なんかの世間一般で何の価値も無いもので井の中の蛙になってると人生終わるぜ
普通に社労士でも取れよ >>410
GLが不健康だとグループ員はいい迷惑だよな
突然休むな仕事進まねえんだよ >>415
社労士なんかじゃ食っていけないし、ここにしか就職できないような能力じゃ転職目指すだけ無駄w >>416
こういう面倒くさい万主がいるから中間管理職なんかになりたくないな >>416
ホントだよ
だから休めて楽できてありがたいなんて言えるわけねーよ
逆に適当に話盛って同情誘うのがベスト >>419
はあ?万主はスローテンポで仕事進めてるのにGL休んだら相談できないだろうが
万主の仕事の遅さ雑さナメんなよ >>418
Fラン県庁で内部評価良かったうれしーなんかで呆けてたら、世間一般との能力差がどうしようもなく広がる
世間一般と競って勝った結果を示せないとやっぱり社会人として評価されないよね 社労士云々言ってる奴は多分3号昇だな
的外れもいいとこで職場のお荷物 はよ360度評価導入しろよ
帰りの挨拶スルーし雑談や連絡もしてこないクソ忖度上司から評価されたくねーわ >>408
出世のためのアピールサビ残考えたら
幹部も万主も時給は変わらん気がする
仕事以外にしたいことあって2馬力なら
副主幹以上になるのは害でしかない >>423
発想がショボいと言うか
ここで勘違いして生きているとこんな思考の人間になるんだw
万主なんかみんなお情けで5号昇以上貰ってるんじゃないの?内部評価なんかでウキウキしているお目出度いオツムの奴って本当に実在していたんだ
資格試験なんか受かるわけないよなwすまなかったな 偏差値44の学校に通ってる子が通知表の成績が良かったって無邪気に喜んでるところに
MARCH受験しなよと言ってるような感じか、アホだな 結局コスパじゃなくて承認欲求なんだよな
実際主査も副主幹も仕事内容も変わらないし年齢が同じくらいなら給料だってほぼ変わらない
まして3号昇と5号昇なんて無意味なくらい給料変わらない
でも組織の中ではなんとなく引け目を感じる
それに耐えられるかどうかだけだと思う >>418
公務員なのだから社労士ぐらいバカじゃない証明として取っておけよでもこんな頭悪い反発をしてくるところが偏差値44らしいというか 本当資格や転職の話になると揚げ足取ろうとするよな。
地消以下じゃん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています