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人事異動についてpart55

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0001非公開@個人情報保護のため
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2022/10/21(金) 06:41:05.62
前スレ&過去スレ

人事異動についてpart50
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1650721719
人事異動についてpart51
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1652011279
人事異動についてpart52
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1653793022
人事異動についてpart53
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1657717141
人事異動についてpart54
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1661117604
0572非公開@個人情報保護のため
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2022/11/16(水) 21:23:56.08
>>570
そりゃまずいかもな。
遅刻は下手すりゃ懲戒処分。
遅刻してなけりゃ堂々としてれば良いw
0575非公開@個人情報保護のため
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2022/11/17(木) 00:06:06.03
>>567
年配の女性職員で30分ぎりぎり出勤する奴が一定数いる
コネ採用の旧町の町長の娘は裏口に車横づけで出勤記録だけしてから
駐車場に車止めて少し休憩して席に座るのは9時過ぎとかクソみたいな勤務してる
0576非公開@個人情報保護のため
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2022/11/17(木) 00:06:13.82
今時出退勤がIC管理じゃないの?
0577非公開@個人情報保護のため
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2022/11/17(木) 00:06:56.13
>>570へのレスね
0578非公開@個人情報保護のため
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2022/11/17(木) 00:12:51.87
>>576
地方を舐めるなよ
職員証も名札も自作なんだぞ
0579非公開@個人情報保護のため
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2022/11/17(木) 00:31:15.97
わざと聞こえるような距離感で名詞を言わず陰口を叩いてくる初老のお局がいる。
仕分けの蓮舫や楽●モバイルみたいなカナキリ声で嫌味ったらしく。

これ侮辱やパワハラにならないものか。
人事異動の調書で「パワハラで異動したい」ってはっきり書いてやりたい。
所属の長ともども総務に呼ばれそうだけど。
0580非公開@個人情報保護のため
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2022/11/17(木) 07:05:51.60
そこそこ規模の県庁だけど身分証は厚紙だし、勤怠システム的なのはないわ
0581非公開@個人情報保護のため
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2022/11/17(木) 07:33:38.90
公務員賠償責任保険に入ってる奴いる?
0583非公開@個人情報保護のため
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2022/11/17(木) 10:36:07.31
>>581
んなもんヒラには関係ないだろw
幹部は住民訴訟とかあるからあれだが、その分仕事もせずに給料もらってるだけだろ
下っ端こきつかってな
0587非公開@個人情報保護のため
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2022/11/17(木) 19:25:39.53
ヒラは一生コキ使われて終わる。それならば適当に休まないとやってられない。
0589非公開@個人情報保護のため
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2022/11/17(木) 19:40:38.56
>>579
似たようなことでモラハラ同僚に「それ自分のことです?何がいけないんです?」って詰めたことあるわ
開き直って恫喝してきたけど課長までその光景を目にすることになり、その結果かは不明だけどその同僚は翌年飛ばされた
0590非公開@個人情報保護のため
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2022/11/17(木) 19:58:10.59
毎年部下を虐めて病休or1年で異動にするクラッシャー上司は見たことがある
そんなことばかりするから部下が育たず、その上司とお気に入りの部下が何年も異動せず居続けることに
0591非公開@個人情報保護のため
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2022/11/17(木) 21:51:51.23
>>590
異動する度に部下全員から嫌われる管理職いるけど部長や市長からの受けはいい
部下には急な無茶ブリして上にはこうやりましたと成果だけ巧みに報告してる
0593非公開@個人情報保護のため
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2022/11/18(金) 06:13:59.78
そういうのは現状でもパワハラやらかして生き残れる特殊属性を持ってるんだから、んなもん相互評価しようが360度回転させようが結局生き残ると思うぞ。
人事なんてそんなもんよ。
0594非公開@個人情報保護のため
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2022/11/18(金) 12:50:11.96
上司「俺は最初からこう思ってたんだ!やっぱりやらない方がよかった」
おう最後のGOサイン出したのテメーだぞ?
ハンコレスというよりうちの上司はハンコは単純な流れ作業であるから押印の意味がない
0595非公開@個人情報保護のため
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2022/11/18(金) 19:43:21.48
また来たよ
嫌だなあ
0600非公開@個人情報保護のため
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2022/11/18(金) 20:53:27.05
保健所勤務だが色々削ぎ落とした影響かぶっちゃけこの波は忙しくなってない
医療機関は今回もやばい
0602非公開@個人情報保護のため
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2022/11/18(金) 21:29:55.31
>>599
それほんとなのかなあ?
つい最近までも身近な人を守るためにワクチン打とうって連呼してたよな
政府も医者も
0603非公開@個人情報保護のため
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2022/11/18(金) 22:05:44.68
ワクチン打ってても後遺症なるしなんならワクチン後遺症すらあるんだから運試しだよな
0605非公開@個人情報保護のため
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2022/11/18(金) 22:42:03.09
ワクチン休暇もらったって仕事は減らないしな
0607非公開@個人情報保護のため
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2022/11/18(金) 23:17:03.24
ワクチン打って体調悪くなって職免となった人もけっこういたな。証拠ないからある意味賢い。自分は小心者だからやらないけど
0608非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 00:26:34.46
日曜に打って、副反応は月曜にはおさまってたが、副反応長引いたことにして水曜まで特別休暇とったことはここで供養するわ
0613非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 07:07:19.54
接種後の体調不良とワクチン接種促進と関係ねえべ
医療機関の負担軽減も
うちは皆接種後の体調不良は、有休だしね
かなり甘いっておもうよ
0614非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 07:47:00.41
そこは関係あるだろ
なんで年休潰してまで死にに・・・もとい、副反応のきついワクチン撃たなきゃならんのだってなるがな
0615非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 07:49:29.23
それと、「発熱したら職場に出てくるな(これも休暇ではなく一種の職免)」ってルールのもとで動いている場合、
副反応での発熱も発熱だから出て来れないってのもあるな
0617非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 08:45:28.04
コロナは複数回感染すると後遺症リスクが高まるから4回目接種済
ワクチンは危険の風説に惑わされずにワクチン接種することが重要
3回目までで副反応あまり出てないなら4 回目も安心よ
0618非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 08:47:05.19
>>616
ワクチン接種後の発熱の休みについては特別休暇とするのが望ましい?
だった気がするので定めていない自治体があるのかも
こちらは勤務時間中の接種の中抜けも接種後の発熱も人事に書類だせば休める
0619非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 08:52:14.75
マルチタスク前提の弱小自治体は国通知どおりやっていたら行政が止まる
中核市以上で有休処理でやっていたら頭おかしい自治体だと思う
0621非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 08:55:31.58
>>616
>3 新型コロナワクチン接種に伴う副反応が発生した場合について
>地方公務員に新型コロナワクチン接種に伴う副反応が発生した場合に関し、
>常勤職員・非常勤職員を問わず、公務の運営に支障のない範囲内で
>職務専念義務を免除することについても、適切に対応いただきますようお願いいたします。

昨年度までの具体例見てみると県庁でも職務免除と特別休暇(有給)どちらにするかは選択の模様
0625非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 14:20:41.39
小さい自治体の方が有給消化率も低いんだよな
0626非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 14:43:38.16
>>624
個人差はあるだろうが、打った直後よりしばらくしてから副反応出るから用心した方がいいぞ
3日目だがキツイ
0627非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 14:45:52.49
>>625
休暇取らない人=不正に加担してる可能性が高い
なんでやねん!休んだら仕事溜まるだろうが!
0628非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 14:51:32.53
小さい自治体だけど、政令指定都市より求められる能力高くないし、それでいて公務員としての給料もらえるから有給休暇取れないのは妥協するよ。
0629非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 15:21:07.14
小さい自治体は一人で担当掛け持ちしてたりするからな
時期によってはなかなか休めん
その分一つあたりの件数も負担も少ないが
0630非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 15:35:14.59
>>628
なんで政令指定都市の方が「求められる能力」が高くなるという理屈になるんだ?
他の基礎自治体にない業務についての能力が要求されると?

逆に、>>629のように小規模自治体では掛け持ちが多いので別の意味で大組織より個人の能力が要求される場面もあるのだが。
0631非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 15:43:37.47
県と市町村では求められる能力が違うのと同様、大規模市と限界町村役場でも求められる能力が違う。
片方の仕事に向いていてももう片方には全然向いてないなんてよくあることを
0636非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 16:01:12.08
既に当初言われていた倍以上の回数接種していることに危機感持たないのかな
まあ1度も接種していない俺の知ったこっちゃないが
0637非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 16:13:08.10
俺の経験から言うと、そういうのは身長関係なく、
総じて中高一貫女子校出身者(大概ブス)に多い。

この手のタイプって、好きな芸能人を聞かれても絶対に日本人の名前は挙げないんだよな。
日本人イケメン芸能人を好きになっても、そのイケメンは大抵日本人のイケ子芸能人に取られるわけで、
しかも問題はそのイケ子芸能人らの大多数が、彼女たち(一貫出身系地味女子)の最も嫌うタイプ(=公立共学出身人生謳歌系女子)なもんだから、
プライドが許さないっていう心理が働いて、あらかじめ防衛線として外国芸能人の名前を挙げるんだ。
0638非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 16:36:48.06
大規模出先から田舎出先移ったら事務分掌増えまくってワロタ
メインの分掌以外はつまみ食い状態だからほぼ付け焼き刃
各自が休むと原則他の誰も対応できない、窓口もできる限りアポ制にされてる
0639非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 16:43:16.55
共学も地味なのやオタクは同じタイプのとつるむけど、
多様な男子と一緒にすごすと言う点で、女子校とは環境が違うわけで。
最低限空気読むし。

84 :可愛い奥様:2007/10/28(日) 18:42:17 ID:CNxX9NGz0
すべて共学公立だが、少なくとも色々な男を観察はできるね。
女子高の子って男に幻想を持っている人がいるような感じがする。
あまりに狭い経験からの話で申し訳ありませんが。


86 :可愛い奥様:2007/10/28(日) 20:28:45 ID:sBkA5x/Q0
>>84
そうなんだよね、何かの授業や課外活動なんかで
自然と男子と会話する機会はある。どんな容姿でも。
その中でわかってくることもあるんだよね。
全然かっこよくないけれど、同性の信望の厚い男はいい男とか
そういうことが何気なくわかっていったりする。
0640非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 16:44:31.09
少年漫画誌で特に腐女子に人気がある売れっ子女性漫画家2人。
特に前者は社会的に大ブームを起こした人
どっちも多忙で女性としてはルックスも体型も・・・・でも既婚。
両方とも公立共学出身(後者は高校の同級生と結婚)
ここ読んでたらなんかわかる気がする。
0642非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 17:26:10.16
たしかに中高が別学なのか共学なのかがその後の人生に響くね。

大学だけ男だらけの工学部や女子大、職場が男だらけ・女だらけでも
あまり関係がない。しかし男だらけの工学部には男子校出身者が多いし
女子大にも女子校出身者が多い。
0643非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 17:26:51.65
今日は、「青学の男子って、ガッキーみたいに落ち着いて
品があるお嬢様みたいなタイプが好きな男子多くない?
うちらみたいに女子校出身で明るいサバサバしてて、
下ネタとかぶっちゃけ話が多い女子は需要がないわ!もうっ!」って話で盛り上がった。
こんな話を男子の前でしてるからモテないw

確かに中高一貫の女子校の人は…合コンやナンパで一夜限りとか多い(^o^;
私は中高一貫ぢゃなくてフツーの女子高校だったけど
それは逆にみんなで品定めしてたから男に対して評価厳しい(笑)

そういえば中学の頃、私は「ミー」と呼ばれてた。
理由は「ミーはイヤミざんす、シェー!」とか教壇の上で毎日イヤミのマネをしていたため。
女子校のノリだよなぁ、完璧に。

女子校時代はトランクスで歩いてても何も言われなかったのに!

(教育学メモ)女子校はおじさんを恋愛対象としてみる女子が育ちやすい。
システム的に、共学は同世代にしか恋愛的な興味がわかなくなるそうな

こういう男子校&女子校話を聞くたびに未来の我が子は共学校に入れた方がいいような気がする。
心のどこかに、「なにかしら貴重な体験をしてくれそう」
っていうのもなくはないけども、たぶん邪心だから自重して。
0644非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 17:29:09.84
女の子1100人男子120人の商業に通ってた俺は
思春期に女の怖さと愚かさを知ってしまったよ
おかげで世の中に出てからも女で失敗は一度もなし
世の中の男達にアドバイス「女の子は所詮オバハンの原材料」
くれぐれもカスを掴まないようにな
0645非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 17:36:44.34
>>638
出先の支所になると守備範囲が広く不明な点を担当課に尋ねるとそんなことも
分からないのかと怒られることもあるけど定時に帰宅
日中は忙しくても精神的な負担が少ないからいい、ただし休みがとりづらい
0647非公開@個人情報保護のため
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2022/11/19(土) 20:53:19.13
>>632
最初はそうなんだよ(自分もそうだった)
でその日の夜から翌日の日中は熱と腕の痛み、ダルさがでてヤバかった
0648非公開@個人情報保護のため
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2022/11/20(日) 00:15:18.13
財政「予算がないから削減な!」
事務用品費前年100,000円から10,000円へ減額って・・・おい!
0649非公開@個人情報保護のため
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2022/11/20(日) 02:58:17.53
土曜日の夕方に5回目打ったけど夜中に腕の疼痛、悪寒があったのでロキソニン飲んだ。月曜日までしんどければ電話で休みたいが仕事たまるから結局いくことになるだろな。こうゆう時真面目な奴の方が損な気がする。
0650非公開@個人情報保護のため
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2022/11/20(日) 03:00:41.47
女子校だった人って「ごきげんよう」なんて言い合うのは一部で
なんだか共学より貞操観念がないように感じる。
0653非公開@個人情報保護のため
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2022/11/20(日) 11:25:10.56
支所は業務が限られるけど、一人があれもこれもやるのは普通だね
0654非公開@個人情報保護のため
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2022/11/20(日) 15:11:22.71
上層部「せや課を全て統合して全部係にすれば異動が楽じ職も一人だし業務はスリムになるじゃん!」ゃね?管理
おいやめろ
0655非公開@個人情報保護のため
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2022/11/20(日) 15:19:20.31
>>646
人間関係悪くないけどペアの子が内外調整せずに休む
「私が休むのは自由です」と彼女は宣う
間違ってないけど休んだ日にだいぶその子の業務対応してる
自分が休んだときは知らん顔される
ハゲそう
0657非公開@個人情報保護のため
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2022/11/20(日) 18:27:13.14
>>655
男だと一緒に残業するぞ、休日で溜めてた仕事するぞとか言いやすいんだけどな・・・
本課の方だが男性の先輩職員の代わりに顔なじみの後輩女の子が時短で配置され
子供の病気とかで仕事溜めまくりで代わりに休日出勤で処理してるけど疲れてきた
0658非公開@個人情報保護のため
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2022/11/20(日) 20:19:04.93
時短のカバーとかする必要あるか?俺だったらまず自分で処理するように言う。
できなくて上司から命令が出れば時間外はきっちりもらう。時間外出ないなら違法だからやらない。
0661非公開@個人情報保護のため
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2022/11/20(日) 22:05:08.69
心臓疾患で去年倒れたのにいまだに毎月過労死残業が続いてるんだが、どう異動希望書いたら異動できるか誰か教えてくれ・・・

本当にもう体が持たない
0662非公開@個人情報保護のため
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2022/11/20(日) 22:19:31.39
>>661
メンタルクリニックで鬱診断もらって休職すればいい。
ただ賞与は減るし、以後の人事異動が厳しいものになる可能性あり。
0663非公開@個人情報保護のため
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2022/11/20(日) 22:19:57.88
>>661
安全配慮義務違反で訴訟起こせば?
0664非公開@個人情報保護のため
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2022/11/20(日) 22:56:21.97
よほどメンタルの強い人じゃなきゃみんな定年までに一度くらいは休職してるから気にすんな
出世街道突き進みたいって人なら別だけど
0665非公開@個人情報保護のため
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2022/11/20(日) 23:08:23.01
中核市以上や県庁ならともかく、それ未満なら療養休暇とったから暇な場所や閑職回すだけの余裕もポストもないだろうし、一回くらいならへーきへーき
再発したらアウトだろうけど
0666非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2022/11/20(日) 23:16:59.87
休職するくらいなら転職すれば
復帰してからやりづらいだろうし
0667非公開@個人情報保護のため
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2022/11/21(月) 00:26:48.59
本来は休職しないで配慮してもらえれば組織的にも一番よい。

一回休職すると、復帰しても休んでの繰り返しになっているパターンをよく見るし。
0668非公開@個人情報保護のため
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2022/11/21(月) 05:14:57.65
病休ってどれぐらい取るとボーナスに影響あるの?
0669非公開@個人情報保護のため
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2022/11/21(月) 05:30:14.23
休職と病休では違う
基準日が6/1と12/1に在席してるかどうか
確か休職は退職金に影響
病休は、ボーナスの勤勉手当から引かれるとか
何日だったかは忘れた
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