人事異動についてpart55
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窓口集約後に起こった大渋滞をブンヤに垂れ込んで記事にする 改悪そのものだね
滞って待たされる時間増えて待合も混雑しそう なんでもそうだけど、全体を見渡して考えられる人が居なくなったよなー 局所的に改善しても全体と整合性が取れていなければ改悪
無能な仲間は敵より怖い >>8
最終的な狙いはなんなんだろうな。やっぱ人員減か窓口業務委託?
そこまで考えてはおらず、ただ手軽に手柄をあげたいだけのようにも思えるが。 単純バカしか居ないから、総合窓口とか作る
半絶対に無理がある
うちのところも来年作るらしいけど、自席が無くなるとの噂
吐き気するわ
なら、窓口だけ専門でやってくれんと無理がある 末端および市民がどうなろうと、決めた上層部の奴らは痛くも痒くもないからな。
これが根本的原因よ。 不当なクレームの電話をガチャ切りさせないのも
首長である自分の印象の悪化＆次回の選挙での苦戦に繋がるから 窓口でも電話交換でもそうだけど、実用的な処理速度を求めようとすると、結局「記憶力勝負」になるのよな。
人間の記憶力の範囲を超える多大な業務を持たせたら、途端に処理速度が落ちてしまう。
マニュアルに全部書いとけばできるとか、そんな甘っちょろい夢見てたら、役所から駅前まで行列出来ちまうぞ。
処理間違いや説明ミスも当然増えていくしな。国力の衰退に伴って財源が絞られて、各制度とも今後更に複雑化
していくから「餅は餅屋」にしとく方が、結局住民の為になる。 最寄り駅（9km先）までの長蛇の列を見てみたい気もする >>34
この流れはどっかの市町村の影響なのかな
こちらは債権管理を水道から税、保育料含め全ての債権をまとめて１つの部署でやる模様 >>41
なんでも集約すれば人が減らせる合理化出来るってことでしょ。
もはやどっかの市町村からの流れとかいう話じゃないよな。 >>27外圧掛けるしかないだろ
>>28それいいな どうせしまいには非正規なり派遣なりにやらそうとでも企んでんだろ
そんなもん割に合わないからってんですぐにケツ割っていつまでも仕事回らんようになるぞ >>36ガチャ切りしたら負けだが
今時、年寄りでも録音してる >>45
前、保険証の再送の電話あった時保留と切るが上下にあって間違えてガチャ切りしたけど、何も言って来なかったから届いたと思う
不可抗力でマヂ泣きそうなったわ >>36のガチャ切りは相手が話してる時に切るって意味だろ
「お待ちください」で保留を間違えるのは単なるミス
普通は掛け直すけどな >>23
で、有能が被害に巻き込まれて全く出世できないのだよな
まあ俺はとりあえず社労士受かったから、来年度末で退職すべくこれから努力する予定
仮に県税に異動できたら2年頑張って税理士目指すけどw >>30
考えられる人間は全く出世できないので・・・
もううちの県庁とかカオスそのものだよ
有能はマジで全く出世出来ず出先でなまぽの担当とかを退職までヒラでやってその後再任用で延長だから
そのおかげで早期退職選ぶ人間も多いし再任用も途中でさっさと辞めてる >>35
で、被害に巻き込まれた下っ端は切り捨て、とw たまに自分を有能と思ってる無能いるよな
うちは出先に異動になってごねてたわ
伝票処理もまともにできない、要望書出しに行ったら書類忘れる。現場に出れば無理して熱中症 うちもクリーンなところばかり回る無能ラッキーボーイが出世していく。 楽なところにしか異動しない奴いるよな
運がいいだけなのだろうか >>48
まさにそれよでも、再送先はちゃんと聞いてたからね
ただ、折電の先は聞いてなかったので
3日ほど眠れなかったけど
大丈夫だったんよ >>56神経使うよな。すべてがカスハラではない事は分かってるんだけどね >>52
本当に無能な場合と有能なのに不当に左遷された人間の区別くらいつくだろ？
他人よりも明らかに業務の量や質が多いのになぜか出世だけはできない人間が無能とはとてもとても 県の者だが
有能で出世できないのはメンタルやったか、ハラスメントしたか、家族の看護介護あるか、課長級以上でのポスト都合のどれか
出世の意思がないものは除く
極稀に議員団体に忖度しなくて左遷されたという人もいたが >>59
能力あるのに出世希望しない人ってそれなりにいる？そういう人って出先希望するのかな。試験ないと強制的に昇進させられるしなあ。 >>59
市町村だが概ね同意
事務処理有能でも部下のマネジメントできなくて一人で仕事抱えがちな人は残業代でないとこまで上がってそこで止まってる 色々アドバイスありがとう
>>32
根本的な狙いはマジで挙げた「市民が窓口から動かずにすべて完了すれば楽じゃね」だよ
なお申請書の数は統合されない（てかできない）
>>37
それも言ったけど暖簾に腕押し状態なんだよね
税務課は確定申告以外暇なんでしょ？ってのもあるから（賦課をお忘れですか？） >>44
電話交換は非正規でやってたんだけど「電話応対を業務の片手間でやれないの？」って
発想で廃止し職員対応（総務課受け）で総務で業務が回らなくなった。で今度税務課に窓口任せるよね？
って感じで電話交換業務が追加に・・・ >>62
それ確定申告時期はどうなるんだろうねうちの税務は繁忙期は午前、閑散期で有給20日消化みたいな仕事してるが >>59
俺はパワハラ被害受けたのが原因
実際出先に追い出されてからの仕事分担は他の人の1.2倍〜2倍くらいはあるけど、係長にもなれそうにない
それでいて通勤時間は本人同意がいらないギリギリの長時間自家用車通勤
まあ>>49-51なんだけど うちの県係長以上は昇任試験パスする必要あるけど正直自分含め出世意欲ない人らが多すぎてそのうち撤廃されるんじゃないかと思ってる >>65
パワハラした人は飛んだ？
あと、人事部（パワハラ対応部署）とどういった話した？ >>66
市町村だけど合併前の町は希望する人いなくて撤廃されたらしい
これから増えていくだろうね今の若いの出世欲ない人多いし >>67
うちの県庁はパワハラ加害者は出世して被害者が左遷されるのがデフォ
まあ俺みたいに露骨に遠方の出先に飛ばされて他人の倍くらい仕事させられても係長昇格も明らかに遅れた人間はなかなかいないけど、
ただパワハラ被害経験のある人のヒラ退職率が高すぎるのは事実なので
被害申告してもスルー >>69
事実ならさっさとやめるに限るな
人事評価の公開請求したらどうなってるのか気になる >>70
最近知ったのだが、俺は幹部連中の間では「残業を嫌がる」と申し送りされてる
（前の副所長が人事ヒアで漏らした）
ただしこれ、前の部署で一律時間外禁止令が出ていて、その時のなまぽの担当世帯数が標準数の1.2倍あって他人の倍の新規とか
他人の4〜5倍の返還金や問題世帯の処理とかやってるのに不払い時間外やらされたので、異議唱えたのが原因だけどね
ちなみに昔は前の年度の計5人分の仕事を1人でさせられて、月100〜‥120時間以上の不払い時間外させられたこともある >>68
単に意欲ないだけでなく能力もない人も年功序列で引き上げたらえらいことになりそうで嫌だな >>70追加
そんなことがあって、もう係長にもなれずに退職までヒラで激務出先回りが目に見えたので、去年からいくつかの資格取って退職するべく勉強始めた
今の職場はなまぽとしては非常に過酷な地区で、しかも若手が大挙して修行で来るから、その分年配の負担がさらに大きいところだし
とりあえず今年社労士に合格して、社会福祉士も今年度取ることにしてる
事務指定講習が来年までかかるので、来年度末に退職する予定で計画立てているところ
はっきり言って入る県庁間違えたと思ってるよ >>72
女性の管理職が少ないとか公明党議員が言い出して産休・育休経験した
女性職員を男性職員と同じ経験年数で管理職にしはじめたけど能力が無いというか
子供の世話優先で周りがフォローしているのが現状 >>74
そして有能な男性職員を出世させずヒラで他人よりも多くの仕事をさせられている ハハハ
公明党ね…
女性登用もいいけど、能力ある女性でなければ駄目ですね
うちの自治体の女性は、国立有名大学卒業の頭の良い人はやはり有能
コネで係長やらなる人は必ず病休→退職の道進んでる >>64
そういう都合の悪い所には目を瞑るんだろ。奴らのいつものやり口だわ。 >>62
それ本当に根本的な狙いなんだろか?
まぁ業務破綻してマスコミから吊るし上げ食らったり戸籍でポカやらかして法務局から怒られるとか、外圧でどうにかするしかなさそうだな。 >>77
うちのところは一定期間の間問い合わせができるシステムになってる
どこまで見られるかやったことないからわからないけど >>74
3年民間経験の新卒枠だけどその分同じ年齢の人からするとしかたないけど出世遅れてるわ
有能はどっかで一気に詰めるんだろうけど
産休＆育休だってふつーに考えれば遅れるんだけどな 上の書き込み見ててもわかるけど、出世なんて有能無能で決まるってもんでもないからな。
まぁ太鼓持ちの能力も「有能」のうちだというなら話は別だが。 京●労働局 出産祝い猫糞男 賃金泥棒 村●廣行
↑底辺公務員ハゲウンコムラカミマン
こいつの詳細は５chハゲズラコーナーにて絶賛公開中 そろそろ異動希望調査票の時期だな
大部屋ルーティン部署への異動＆降格を目指して文章作成を頑張るわ どうにかして出先ぐるぐるルートに入れないかな
家族の介護とかでっちあげてみようかな 実際に家族病気で入退院繰り返しても、しばらく本庁出れなかった
仕方なくた少し近い僻地の出先希望したら一発で飛べた 広聴だから上であった総合窓口みたいな電話がしょっちゅう来るんだけど担当課だったら大変だなって思うこと多いわ
道路がでこぼこしてるから直しに来いとか隣の爺さんが5日も姿を見せないから見に来いとか近所の子供がよく夜泣いてるから虐待じゃないか見に来いとかもあるけどなんでもやる課とかすぐやる課みたいな議員の思いつきで作られたような部署抱えてるとこはそういうの来たらどうやって回してんだろうな 道路がでこぼこしてるから直しに来いとか＞道路の部門に振る
隣の爺さんが5日も姿を見せないから見に来いとか＞これがちょっと難しいな。臭いでもしてりゃ警察案件なんだけどなぁ
近所の子供がよく夜泣いてるから虐待じゃないか見に来い＞児相に振る
まぁ捌けんことないか。 うちは当然そういう対応になる なんでもやる課みたいなのはその課がやるんだと思ったけど人員的にもスキル的にも予算的にもそう簡単に出来るかいなってのが率直な感想 捌いていくにしても、どのセクションが何の仕事してるのか、それ相応の知識が要るからなぁ。
そして、どこにも持っていきようのない話ってのが、かかってくる電話の半分以上を占めるのだ･･･ 持って行く場所あったらすぐやる課みたいなやつじゃなくてそっちに連絡するもんな すぐやる課って何だと思って調べたらかなり昔に松戸市が始めたみたいだね
処理概要見たら道路土木関係と蜂の巣の駆除で8割占めてるから現業員がやってるのかな 京●労働局 出産祝い猫糞男 賃金泥棒 村●廣行
↑底辺公務員ハゲウンコムラカミマン
こいつの詳細は５chハゲズラコーナーにて絶賛公開中 これか なるほどマツキヨってインバウンド始まった時には直ぐに日本語出来る中国人薬剤師雇っていち早く儲けてたからな
昭和44（1969）年10月6日に「すぐやる課」が誕生しました。
当時の松戸市は、高度経済成長の中、東京のベッドタウンとして発展しており、毎年2万人のペースで人口が増加していました。市は道路・下水道・学校などのインフラ整備を急ピッチで進める一方で、「U字溝の破損補修」、「側溝の詰まり解消」、「道路上の動物の死体処理」など、市民の身近な問題についてすぐに対応できず、いわゆるお役所仕事というイメージが根付いてきました。
そこで、たらい回しを排除して迅速な解決を図るため、当時の松本清市長（ドラッグストア：マツモトキヨシ創業者）発案のもと、「すぐやる課」が誕生しました。そのユニークな名前と積極的な姿勢で注目を集め「すぐやる課」の名は全国にとどろきました。
https://i.imgur.com/d0phQFe.png
https://i.imgur.com/r5TjIgD.jpg
https://i.imgur.com/YM7e6CD.png >>93
爺さんの案件は消防（救急）案件になるのだろうけど 昔の役場のふいんき良いな パソコンがないデスクとか >>102
そこはこっちで責任持ちたくないなー通報者の判断にさせたいわ。要は気になるならそっちで警察なり消防なりに通報してくれと。
その点、児童虐待の疑いについては空振りでもこっちはお咎めなしで済みそうだからな。 >>103
既視感あると思ったら椅子と机がわが社で現役だったでござる >>83
うちだと転職組でも学歴職歴同等なら出世速度にあまり差はない
そこそこ歳いって入庁した人も能力あれば遜色ない感じ ギョーカクとかひとの仕事増やすことしかしないから滅びて欲しい 介護離職、いやまずは180日の休みをもらいたい。仕事より大事なものがある。 社労士レベルで退職は博打すぎる。
頭に自信あるなら司法書士とかにしろ >>111
俺のことか？
俺の場合はこれまでの職務経験も加味して検討したこと
介護業界に詳しいのと、許認可も長いので行政書士との相乗効果狙い
司法書士や税理士は職務経験ないし、弁護士は裁判経験は何件かやったけどなるのに時間がかかるのと法科大学院への通学が困難なので >>115
連日残業で６０超えることが確定したことに加え毎週土日どちらか出勤、休みの日や夜に消防団員や消防署、宿直から電話
そりゃ誰も希望しない部署だよ >>117
とりあえず短気になってるのと
帰りの車の運転で視野が狭くなってるの実感してるわ >>118
お疲れ様、残業続くと短期になるので適度に気を抜いて身体お大事にね
こちらもメインで仕事してた男性職員の代わりに時短配置され半年以上60時間
近く残業してるけど朝起きると胸が痛い 定時なら車通勤余裕だが、慢性的に残業あると辛いな
幸い交通不便ではないから忙しい部署のときは交通機関で通うことにしてる 残業時間より土日の出勤と休日の電話対応と異動間もないのに一人担当ってのが削られるな >>119
お気をつけて
似たような状況で倒れたというか来なくなった人を知っている 京●労働局 出産祝い猫糞男 賃金泥棒 村●廣行
↑底辺公務員ハゲウンコムラカミマン
こいつの詳細は５chハゲズラコーナーにて絶賛公開中 60時間とか凄いな
2人で競争してんのかってぐらい有給取りまくってるうちの職員にぶん投げていいよ 法律的には過労死ラインは80時間からだから、まだ行けるって人事は思ってるよ。 >>125
冗談抜きでそう思ってるだろな。
最低賃金は賃金の目安、みたいなもんだわ。 で、それで潰れでもしたら、潰れた奴が悪いでFAというね
うちの県庁とかマジこれだから
で、今じゃ係長にすらなれる見込みもなく、激務出先（ていうかなまぽだが）で未来のない仕事やらされてるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
