人事異動についてpart55
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>>277
君も効率悪いと思うよ
直答許さずって雰囲気←超伝わりにくい表現使うし。
誰かに「うちの職場が直答許さずって雰囲気で~」って言ってみろ 何を以て効率悪いと言ってるかによるわな。
法令上に「効率の悪いやり方をしやがれ」って明記されてることだってあるしよ。 効率悪いとは違うけど、必要以上に丁寧に資料を作ったりで時間の無駄と感じることはある。
あと、同じような試験を受けて入っているのに、理解力や処理スピードに結構な違いがでるのはどうしてだろう。
特に若年層は差が激しい気がする。 >>280後段
それは頭の回転の問題だろう。
そういう所に主眼を置いた採用の仕方をすれば変わって来るんだろうけどな。 >>279
職員が確認してた団体の監査関係を会計年度に丸投げし
会計年度の横領が発覚して新聞沙汰になった職員がいた
内容を確認もせずに人に丸投げするタイプも怖い もう一年休んでそろそろ無給になるから戻るわ。名作古典小説読書もできたしスマホも機種変したし最高だったなー >>280
毎年同じ様な試験をしてるから年単位で対策できるからな
咄嗟の判断力を求める試験をすれば良い >>280
そんな能力人事は求めてない。
人事の好物は従順で協調性が有り波風立てないタイプ >>285
人事畑にいる職員見てれば分かるわな
その系統が集まってるから
管理職になると本性見せ始めるが 財政は税務(徴収)経験者にすべきだわ
あいつら1円を重みをわかってない 財政課はエリートが行くとこで頭が良くないといけない。少なくともいい大学出てないと。 こういうの係長や課長どうなるの?
【速報】東京・杉並区役所の職員ら2人逮捕 個人情報を漏洩…背後に暴力団組織か 警視庁
警視庁捜査二課は5日、住民基本台帳の個人情報を漏洩した疑いで、杉並区役所の職員の男ら2人を逮捕しました。
住民基本台帳法違反の疑いで逮捕されたのは、杉並区役所の職員・市川直央容疑者(32)と30代の男です。
市川容疑者は、去年4月と今年2月、住民基本台帳ネットワークにログインして個人情報を30代の男らに漏洩した疑いがもたれています。
警視庁は、背後に暴力団組織が関係している可能性があるとみて調べています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a44316fe19ded83e888149d7b35ad34db1932b14 >>292
まぁ訓告とかなんかあるんじゃね。
ひとくちに杉並区役所の職員といっても色んな雇用形態があるからなぁ。
そら任期付雇用だったりしたら、報酬次第で今の仕事棒に振って前科ついても割にあうこともあるかもな。 痴漢や盗撮と違って護るべき区民の情報を売り飛ばしたからな 暴力団と取引なんて被害者の命に関わる 公務員の待遇と身分保障がそこそこいいのは、おめぇと家族の生活は生涯ある程度のレベルで保障してやっから、その代わり変な気は起こすなよって意味もあるのよな。 業務中の事案だからどちらもなんらかの処分は出そう。
戒告くらいかな 定年延長&昇給抑制で従来の待遇を薄く長く引き伸ばすということは…
その先は言う必要ないですよね >>296
うちの役所交通違反(飲酒じゃない赤切符)で停職処分が下りたわ
青なら訓告&減給処分 異動した後ってやっぱり自分のやった仕事(前業務)や後任のことって気になります? >>299
気になるから、気にしない。批判したくなるに決まってる。自分の方がキャリアが長いんだから当たり前。しかしそれが「異動」というものであって、自分だって今の所管業務について前任にどう思われてるか分からん。
出来ることは、全力で引き継ぎして、後任も誠実に働いてくれることを祈るだけ。
まあ「こいつにゃ無理だよな」て最初から分かっちゃう場合もある。その場合も、出来るのは、ただ悲しむことしかない。
最近は「そういうもんだ」と分かってきた。 >>300
自分が一番課内で長く次異動の噂が聞こえ後任を心配してたんですけど
なんかスッキリしましたありがとう 後任の経歴と引継ぎの感触で、この人には無理だと思って上司に担当振り直しを進言したけどまともに取り合ってくれなかったことがある
案の定駄目で時間外に追加引継ぎ、途中で本人療養休暇で離脱
最終的には異動前にほぼ自分が伝えた通りの割振りに組み替えられた >>302先見性と責任感あるな 後ろ足で砂蹴る奴ばかりなのに >>302
自分も最初不安はあったけど何にも言わなかったら同じ状況になった
なお異動先の管理職が押されたらそのまま飲み込んじゃうタイプなので
半年ばかり兼務の辞令無いのに行き来する羽目に・・・・ 我が部署は、庁内の有名人(もちろん悪い意味で)に人並み以上の量の仕事させようとして、異動2ヶ月で潰したな
何考えてんだか >>305
それ、悪い意味で有名ならその人潰すためにそういう配置したんじゃないんか 潰れて辞職可能性が高まればヨシ、覚醒するならそれはそれでヨシ
理にかなった人事さすがきたない 育休が普及しはじめたのか今年だけで3人目の育休休暇の男性職員
なお妻も同じ公務員でダブルで人が抜けるがどちらの部署も補充無 知ってる範囲でも繁忙期狙って育休離脱した男数人は見てる
女の産休と違って時期がある程度調整できるのに狙いすぎ なんか「後任がダメだと悲しいね」というきちんとした人ばかりだな
うちの役場は、「なんとしても後任、失敗しろー、失敗しろー」て前任がわなを張る
後任は後任で「ぜってえ前任の時代の失敗を露呈させてやる」と頑張ってアラさがす
その両者の人間性最低の緊張関係で、なんとか「適正」が保たれてるってとこある >>311
前任が超が付くほど地雷やらしくじりしまくって(県や振興局で名前が知れ渡ってる)
自分が修正したものぶち壊されるのが嫌というかなんというか・・・ 昨年のファイルくらい誰でも見るからな
罠をつくるなら例年契約では無理だから、隔年契約とかに限る
「え?オレの時代はちゃんと前年度に見積とって契約したけど?後任のきみはそんなことも引き継がれないと気にかけられないの?」的な嘲笑的態度
でもおまえそれ、わざと引継書に書かなかったよな 聞かれてもいないのに異動前の職場に顔を出したり意見を言って未だに自分の影響力を誇示する人がいる
部活引退した後も部室に顔を出して下級生にちょっかい掛ける3年生のように
「俺がいないとガタガタなんだよ~」「あそこは質が低下した」が口癖 所属の評価が普通なのに人事課の評価は高いみたいなことある >>310
イベント担当部署で主担当のイベントの時に育休入ってる若手職員いたわ
休んでる時に奥さんが窓口に来て児童関係の手続きしてたけど >>316
主担当のピークで年休取りまくる奴がうちにいるが何なんだろうな
その人の場合、ピーク時は当日対応迫られることも多くて、不在時は他人のフォロー前提
逆に周囲が忙しいとき、その人はフォロー入るの消極的 >>314
定年退職したOBが当たり前のように執務室入ってきて、職員を部下のように使うよりはまだ可愛いな
いつまで職員面するんでしょうか? 京●労働局 出産祝い猫糞男 賃金泥棒 村●廣行
↑底辺公務員ハゲウンコムラカミマン
こいつの詳細は5chハゲズラコーナーにて絶賛公開中 自分の前任だった8年勤めてた人の引き継ぎが引き継ぎ書A4の紙2枚の箇条書きだったから自分もそういう感じで引き継いだわ
案の定今でも後任が仕事のこと聞きにくるけど冷たくあしらってる >>322の後任にはなりたくないな。
たぶん職場での評判は良くないだろう。 引継書には事業の概要と月次・年次のスケジュールを書いているけど大抵A4両面1枚に収まる
前年文書を見れば必要な事務処理は理解できるから冗長な引継書を作るのは時間の無駄 今の課、前任からの引継書なぞ何もなく、引継は「これまでの起案諸々はここにあるから」だけで済まされ、上司からの口頭業務説明も15分で終わったわ。
引継書を作ると言う文化がないみたい。仕事はやって覚えろって本気で言ってて引いた。 引継書とかマニュアルさえ整備されていれば必要無いけど、マニュアルすら訳分からん事も多い
複数人で分かるかのチェックすらされていない 業務の着手フラグ?トリガー?示さない引継書見たときも糞だと思った
年度や状況によっていつ着手するか判断する必要あるのにさもルーチンで○月着手みたいにミスリード書くなと 公務員の仕事なんか引継書なくてもできるようなもんばっか 引き継ぎ書って案外少ないんだな
俺A4で20ページぐらいになったし同期もフラットファイル1冊分くらいになってたから
それが普通だと思ってしまった 別冊としてマニュアルがあるルーチン系部署ならかなり薄くすることは可能。
だけどA4両面だけってのは明らかに手抜きか仕事干されてるかの二択 べつにそれでも構わんのでは?
「時期的にやるべき仕事を並べると以下のとおりである」
「あの書類はあそこにある、この書類はここにある」
「仕事の各手順はそれぞれの書類に明記されている」、ようはこんだけで後任は仕事できるはずで
できない場合、その仕事のやり方か、または後任の脳に、なにか欠陥がある 微に入り細を穿つような引継書なんてそう簡単につくれるものじゃないしな。 所得税・住民税の仕事をするなら、最初に300頁くらいある「マニュアル」を
2、3冊、どこの自治体の職員でももらうと思うけど、
「ほら、それに皆書いてあるよ」、それはそのとおりなのだが、ちょっと困るというか
そんなに「ああそうですか」と仕事できるなら、オレの出身大学は東大だったはずだよ 結局引継ぐ業務次第だが、懸案や新規事業をさらっと過去資料見ろはさすがにやめろ A4二枚の引継書で、電話で聞いても冷たくあしらうとか完全に問題児だわ。
頻繁に聞かれるって時点で引き継ぎが不十分だったんだろう。
うちは起案が必要になってるから自分基準のオナニー引継書は一応無いことになる 引継ぎ先は同じ担当内で割り振ったから一年間サブ担当として打合せとか全て同席して引継ぎ書まで作ったのに駄目
で、アドバイスしたのにそれとは違うやり方ではじめる始末
最終的には前任が悪いだもんな >>337
こちらも上司立会いの元で引き継ぎして引き継ぎ書は決済処理
仕事できないお局BBAはA4の紙1枚のみで処理マニュアルも作らずに
後任の新人に引き継ぎしてたので周りが代わりに作り直してた 前任者の作ったメモ(つまり俺が引継ぎを受けたメモ)をちょこっと手入れして後任に渡しただけで「わからんかったらいつでも電話してきてー」って言ってる俺は異端なのか。 過去に後任が新採に決まった瞬間、4月以降の業務年度末に先取りして処理してって指示受けたことあったなあ
やり切れずに出たら後で恨み言言われた >>343
前任者がほぼ一人でやってた主担当の仕事の後釜に何も知らない
新採配置とかあるのでそりゃ春先の誤振込あっても仕方ないと思う
メインの人達に変わって新採と時短配置されるとカバーしきれん ほっといたらええねん
全部人事や所属長が悪いんやから うちの役所は管理職未満は3年異動が基本なんですが、2年で異動する人がいるんですけど、引きが強いんですかね 強いのは引きなのか放出圧力なのか、要審議だな・・・ また収税の若僧が1週間休んでる
どんだけ暇なんだよあそこ うちの役所に課員の半分以上が10年前後在籍してる課がある。
その課の残りの枠に配属されると、すぐに異動希望出す人が多いらしく、異動表みると2年持たず異動してる人も多い。この前はその課10年戦士だった課長の後任が休暇になった。
課の業務もやや特殊なうえ、長く在籍してるやつらが幅聞かせてるみたいで、やはり長く在籍させるとロクな事がない。
耐えられたり馴染むともれなく10年戦士の仲間入りだ。 これは渋谷区が豊島区に謝罪するんか こいつの係長課長はどうなる?
274 非公開@個人情報保護のため 2022/11/07(月) 13:58:37.26
性的暴行で起訴の渋谷区職員 コロナ支援金詐取の疑いで再逮捕
11月07日 13時23分
https://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20221107/1000086519.html
交際相手の女性に睡眠薬を飲ませて性的暴行をしたとして逮捕・起訴された東京・渋谷区の職員が、新型コロナウイルスの影響で生活に困っている世帯を対象にした支援金をだまし取った疑いで再逮捕されました。
再逮捕されたのは、渋谷区福祉部生活福祉課の職員、石川隼大容疑者(29)です。
警視庁によりますと、石川職員はことし4月から6月にかけて、職が無いなどとうその申請をして新型コロナウイルスの影響で生活に困っている世帯に支給される生活困窮者自立支援金18万円を居住する豊島区からだましとったとして、詐欺の疑いが持たれています。
職員が別の給付金に関するうその申請書を提出した際に豊島区が課税状況を確認したところ、実際には渋谷区の職員だと分かり、ことし7月、警視庁に相談していたということです。
調べに対し、「間違いありません」と容疑を認めているということです。
職員が所属していた部署は、生活困窮者自立支援金の事務を担当していたということで、警視庁は業務で得た知識を悪用した可能性もあるとみて詳しく調べています。
職員は、交際相手の女性に自宅で睡眠薬の入ったミルクティーを飲ませて性的暴行をしたとして、先月逮捕・起訴されています。 >>352
なんでイケると思ったんだろ・・・てか給報の支払者見て「コロナな訳ないやろ」となった訳か。 >>354
>別の給付金に関するうその申請書
給付金の種類によってはまともに確認しないザルの給付金もあるんじゃないか
税関係の減免でも本人の今年度予測の自己申告に基づき受付して
翌年度に実収入を確認する必要はないザルの減免がある 石川は自分の班がその手続きしてたから、ザル部分を観察してイケるヤれると思ったんだろうな
部屋にテレビもないそうだから、女とヤるにはいろいろ金が必要だったんだろう
渋谷区の福祉課なら初任給400万~なのに うちの課「人事では頑丈なのください。すぐ壊れるの要りません。」
課員の仲は良いけど、業務負担率がヤバすぎる ソルジャーコースだが、たまにはクリーンな部署に行きたい。 人事って何であんなに残業してるんだろう
年度末ならまだしも年中電気ついてる割にって感じなんだよな 温情のある人事だと支所で3年くらい休ませてくれるぞ
もちろんその後はナマポ徴税障害のどれか ナマポ障害がマシに見えるくらい幼児児童はつらい
業務量がおかしい 課税、収税、国保、後期、介護をグルグルしたい。
福祉はノーサンキュー 国保と後期とかしんどいところが好きとか変わり者だね 一方、保健所はコロナが小康状態になり事務の負担が緩和されてから従来の暇さ加減に戻ってきた
バランス悪いわこの所属 >>371
また忙しくなったとしても今の事務緩和が維持されればだいぶ業務量は減るよ >>372
まぁそれがあるべき正しい姿なんだろうな。 後期って大変なの?
面倒なのは広域連合任せって聞いたけど 年寄りの相手は税でも市民課でも大変でしょ
耳は遠いし理解力も落ちてるし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています