人事異動についてpart54
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>237
こちらも試験無い
最近は産休・育休複数回とった女性職員を男性職員と同じ年数で管理職にして
女性管理職がいるアピールしてるけど女性職員は子供の世話で早く帰り
部下がその分の仕事を支える負の連鎖 もうコロナに２回かかってるんだけど
コロナにかかりやすい体質なので人がいない部署へ異動してもらえないですかね 7割接種で集団免疫とはなんだったのか、と未接種未発症の俺は思っている >>247
こちらはこれと同じ状況で結構離れてる担当部署から怒号が聞こえてくる
マイナポイントの設定が複雑なせいで年配の人が長時間窓口に居座ってる
３時間待ち、怒鳴って帰る市民も…マイナポイント申請支援窓口
https://news.yahoo.co.jp/articles/38e210b9991773d053aea02ec5884389f029ccea >>248
糞システムへの耐性があるかどうかで国民を篩にかけてるんすかね。 ゴミ処理場（直喩）
ゴミ処理場（暗喩）
どちらなのか気になるところ >>248
時間持て余して暇な人ほど、待ち時間に発狂する構図 俺は入庁以来、人が嫌がる部署ばかり転々とさせられているし、人の尻拭いばかりさせられている
採用１→２年目のときと昨年は、係で俺を除く職員が皆異動してエラい目に遭った
そして少しでも余裕があると仕事しないと言われ、
ミスをすると周囲から叩かれ、仕事出来ないと言われ、
業務の成果が出ると、梯子を外されたり、決裁の際に重箱の隅をつつかれるし、
細かいことで、俺がミスしてるように言われるし
他の職員が同じことをしても悪く言われないのにな
忙しく仕事して成果が出ても使い捨てにされる
俺が政令市とは生活圏が異なる某自治体勤務でそこの地元以外の出身だが、地元出身で議員などの有力者のコネがないといくら頑張っても報われない
もうやる気なくした 俺は入庁以来、人が嫌がる部署ばかり転々とさせられているし、人の尻拭いばかりさせられている
採用１→２年目のときと昨年は、係で俺を除く職員が皆異動してエラい目に遭った
そして少しでも余裕があると仕事しないと言われ、
ミスをすると周囲から叩かれ、仕事出来ないと言われ、
業務の成果が出ると、梯子を外されたり、決裁の際に重箱の隅をつつかれるし、
細かいことで、俺がミスしてるように言われるし
他の職員が同じことをしても悪く言われないのにな
忙しく仕事して成果が出ても使い捨てにされる
俺は政令市と生活圏が異なる某自治体勤務でそこの地元以外の出身だが、地元出身で議員などの有力者のコネがないといくら頑張っても報われない
もうやる気なくした 地元出身者は何か仕事でミスをしても甘々で済まされて
俺のような非地元出身者は誤字脱字が１つでもあったり役所内のローカルルールを違えようものなら
目の敵にされ陰口を言われるよ
人事異動でも冷遇され、激務部署へいくか干されるかのどちらかだった
激務部署へ行っても評価されず使い捨てされるだけだったし、干されたときに居た部署では「こいつ(俺)は仕事しない、できない」と周囲から目の敵にされた
こんな役所に居ても本当に報われない。脱出するタイミングを完全に逃した 被害妄想が入っている典型的なメンタルだから相手にしないこと >>259
人口ン十万の市だけど、あるんだなこれが 新採くんの下半期の目標が
・電話の近くにメモを置く
・電話のときにメモを取る
・偉い人からの電話に落ち着いて対応する
だった
大卒でこれでっせ 馬鹿な大学か、大学の中でも馬鹿な奴が入る役場なんだろ 社会人経験枠の年齢層を拡大して社会人なっかり採用してる
30超えで採用が多い 新採君だと大卒より高卒の方がガッツがあって頼りになってるわ そりゃ今の時代に公務員になろうとするんだから、超保守的な奴しか来ないよね
副収入を起動にのせて早く辞めたい 同郷の輩を重用し、異郷の輩を冷遇した結果、
学生間に悪評が広まり、２、３ランク低い人しか来なくなったのかも。
そこで、ブラック企業や全国転勤等を嫌がる社会人の採用を強化。
内部はチンパンの群れだから、その社会人からも将来的に愛想つかされ
更なる人材難、コネ採用多発、かな。 当市は毎年の様に応募者が減っている。
事務ならまだしも、土木建築は新卒はおろか経験者すら来ない。 ブラック嫌がるから公務員もいずれ辞めるじゃん馬鹿だね >>273
土木建築、民間の方がよっぽど実入りがいいんだろうか･･･ >>263
これすら出来ない主査と仕事してたからマトモに感じる 土建屋が全然集まらんのって、毎年やろ
民間級にハードで給料安い役所なんかだれも来ないぞ
土木学科出身事務採用の俺はいつ飛ばされるかとビクビクしてる 大卒が入るようなゼネコン
・発注者や元請から怒鳴られる、ただし現場が終われば完全に縁が切れる
・トラブルや技術上の問題点は発注者や元請にぶん投げればいい
・利益を上げればボーナスが増える
役所の土木職
・住民や業者から怒鳴られる、しかも現場が終わっても粘着されることがある
・トラブルや技術上の問題点を自分が解決しなければならない
・どんなに現場をこなしても収入は同じ
建設業界の人材不足＆メンテ事業増加の現状ではゼネコンの方が環境も実入りもいい 比較対象にしにくいくらい環境違うね
まず、民と公の違いは大きい
現場監督になるとまたガラッと変わるし
今の時代、社外から怒鳴られることなんて滅多にないけど、職人気質の人と仕事してる感はあるね
行政の苦情も面倒、国と地方でまた違うけど
個人レベルでモノ言って来てもどうしようもなく、時の担当者はいない話を何年も引きずったり、コミュニティの権威のある頼られおじさんが人肌脱いでやるみたいな監事でグチグチ行ってきたり 係長が仕事ガチなやつと適当なやつばっかで中庸のやつしかいないんだがどこもそんなもんなのか 「仕事ガチ」かつ「中庸」又は「適当」かつ「中庸」の奴しかいないと読めるよ >>283
中庸って、ちょうどいい感じって意味やで 休み下手な先輩いるせいで休みが取りづらい
現時点で残り年休37日ってアホかよ 年休は権利といえども取りすぎると周りに顰蹙を買うから繰越不可分を消化するだけに抑えるのがベスト
年によっては調整が失敗して数時間単位で捨てるときもあるけど基本的には毎年２０日消化している 「公務員がコンビニでソフトクリーム」――区役所に届いた理不尽なクレーム 職員の訴えに反響
https://news.yahoo.co.jp/articles/0a49d69978f7d2ca261b0de42386c843a116fd42
「職員がコンビニの前でソフトクリームを食べています」――。先日、東京都のある区役所に1本のクレーム電話が届いた。このクレームがあった事実をSNSで明かし、「昼休みだから問題ない」と訴えた区役所職員の投稿が、大きな反響を呼んでいる。公職に就く人々にことさら厳しい視線を向け、問題だとみなせば役所に“通報”する――。「公務員であればどんな要求を突きつけてもいい」といった、誤った考えを持つ人が一部にいる実態が浮かぶ。
正直外回りの時毎回サボってコンビニとか寄ってるからなんとも言えない >>291
こういうのがようやく理不尽と言えるようになってきたか。 >>285
時短に加えて年休使い切ってる人よりまし
その係は実質一人減になってる >>290
他人と調整せずに好きなように休みまくるやつがいるが正直腹立つ >>294
往々にして休みの日にやっていない仕事が発覚するという いくら防災の啓蒙活動をしても
いくらニュースで雨ヤバいぞと言われていても
川で釣りをしている奴等が絶えない件について
注意するのがアホらしくなってくるわ 適者生存だね
SGDsで要らないクレーマーを処分できたらいいのに >>293
うちにもいるけど休職回避のための強引な策だからな
時短で出勤してても戦力になってない こんな時土木は大変だろうし、入職者はますます減るだろうな 県だと主に河川だろうけど、見回る範囲が広くて大変そうだな。 うちは今夜が峠になりそうだ。
さっさと通過してくれればいいものを。 官房希望だったが、この度公民館に異動になった
箸休めって解釈でいいかな >>285
去年そんな感じだったが月4日休めば良いだけだから実は大したことない
閑散期ならいける >>305
完全に左遷です
ありがとうございました 首長と話す機会があるんですが、そこで異動希望話すのってどうですか？ >>310の話す機会ってどんななの？
部局長級や秘書以外で自分のこと話す機会があるとかうちだと考えられん 出す出さないの意向を所属長が言ったりできると思うので、所属長に内諾取った上で首長にアピールって感じかな。
首長に好かれてればだけど。 >>298
ハザードマップ最近作成して全戸配分して、転入者に配って、広報にのせて、SNSでPRしても
そんなの知らない！弱者を切り捨てるのか！
いざって時は市は責任とれるのか！
バカは切り捨てるにかぎるがそれをできないのが公務員の辛いところ 「防災無線聞こえない」と「防災無線うるさい」毎度おこる災害時のクレーム >>305
公民館いいなぁ
昔は職員いたけど今は指定管理者か定年した教職員が館長してる 罹災担当の私、日が明けてからの被害状況を想像して気持ち悪くなってきた >>308
>>309
どこら辺が左遷なのか分からん 基本課長になれなかった人が行くところだな、公民館
若くして行くなら普通のルートだと思う 公民館は教育総務管轄下だし普通に若手は出世コースでしょ >>319
移管ばかりじゃね
まだ公民館が異動先にある古い市役所もあるが
楽で暇なとこは無くなって来てる >>322
むしろさせんじゃないと思えるお前の感覚が分かんないよ また河川と道路の被災状況の確認からスタートか
今年度何回目だよ、いい加減にしてくれ 避難所で新コロ陽性が出たら詰みそう。
あと官房希望で公民館配属は嫌がらせかな。
部局の筆頭課や企画調整担当、庶務担当等あるだろうに。
腐らずにやっていれば次の配属先にはなりそう。 自分は、国や県に出向希望出したら
新採時に配属された課から５年動かせてもらえない そもそも異動希望なんて意味ない
精神的に病んだやつ
病みそうなやつ
人間関係
が優先されて
能力や適正（笑）が次
最後に希望だと思ってるわ 異動希望が通るとこなんかあるんか
七夕の短冊とかのがまだマシだろ 県だと交通不便の出先希望するとわりと簡単に飛べる
なお代償も大きい模様 今の土日がない消防防災担当なら不人気だった道路課の方がましだわ 公民館に異動になったんだけど楽なの？
土日祝仕事らしくて憂鬱なんだが。 >>336
それでもケースワーカーとかより全然マシだろ >>336
一般的な休日からずれること
自治体によっては避難所指定されてること
あとは大変なこと聞かないな 田舎だと自治会長なる地元名士の世話がある。
楽だったのは公園事務所かな。花の他に野菜を育てたり野良猫に餌あげてた。 家族も彼女も友達もいない弱者男性だから休みがいつだろうと何の問題もない 自分（主任主査）が異動すると係経験者がいなくなるんだけど
もしかしてこのまま係長に昇格して下に誰か着く感じかな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
