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都市再生機構Part28

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0514非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/05(水) 21:09:53.41
管理職って半分位はなれるのか？
0515非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/06(木) 07:31:39.47
>>510
異動で退職に仕向けるのは突然、退職勧告されるよりかえってキツいかも。
じんわりと真綿で首絞められてるみたいじゃん。

ただ、メンタル弱くて患ってて普通に通勤出来ない人に対してはやむなくそうせざるを得ないのかもね。
慈善事業で動いてる若いじゃなし、メンタルな病にあぐらかいてるような職員が多いことを考えたら、それなりの制裁は当然。
0516非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/06(木) 19:19:34.14
>>494
狡猾だよな
病気のせいにしておけば許してもらえるって？
「甘ったれるな！」と思うけどな

メンヘラーは何の役にも立ってないんだから
人事的にもっと制裁を加えないとダメだな
0517非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/06(木) 21:04:57.58
>>505

異常　集団
0519非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/07(金) 19:36:51.78
>>516
メンヘラはいくら頭が良くても、評価はガタ下がりだからねえ。
でも、ＵＲほどメンヘラに甘い組織もなかなかないよ。
一定期間休職したうえに治る見込みがないようなら、早々にクビにすべき。
何の利益にもならんし、周囲も迷惑被るだけ。

こういうメンヘラを放置して手厚く保護してるのは他の職員にとっても
いい影響はないだろうに。
0520非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/08(土) 09:01:41.56
国の給料は上がるらしいが、うちはどうかな？
0522非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/08(土) 09:27:36.44
>>521
メンヘラは自分が一番と思ってるから、相容れない間柄なんだろうな。
0523非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/08(土) 13:18:36.27
2000年って、ネオ麦茶事件だっけ。
既得権が大きいからこそ、どんな小さい芽でも、監視して、
育たないうちにつぶさないといけないって考えじゃない。

手塚治虫だって、自分が一番！ というプライド、驚異の負けず嫌いから
いろんな雑誌の新人賞をチェックしまくっていた。
才能と努力の人でさえそうなんだから。自分が無能で、たまたま稼げてる
と自覚があったら、ましてやまして(笑)
0524非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/08(土) 13:33:45.62
>>522
無能で打たれ弱い癖にプライドだけは高いからな
一度鬱病になったら二度と会社員になれないような仕組みをつくったほうがいい
組織にいても迷惑なだけだしな
0525非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/08(土) 13:35:46.97
>>519
メンヘラに頭のいい奴なんかいないよ
鬱病患者は就職できないような仕組みを作ったほうがいい
そうすれば日本も一流国家に戻れるよ
ゆとり教育で甘やかしたのが大失敗だった
0526非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/08(土) 16:20:43.74
日頃からジムに通って鍛えていたり、その他定期的にスポーツで汗を流してる人は、
ストレスがかかっても一時的にはへこんでも立ち直りは早いね。
メンタルと体って密接な関係にあるからね。
心身一如なんて言葉もあるほど。
メンヘラーの特徴は、とかく頭でっかち。
自ら免疫力も弱めてるわけで、風邪引き易い、生活習慣病持ち＆メタボｗ
0528非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/08(土) 17:23:26.25
退職勧奨はあるんだろうけど、メンタル理由にクビになった人は聞いたことがない
メンタル持ちにやさしいからクビにしないのではなく、
問題が大きくなって個人で責任を負わされるのが怖いから皆、避けてるだけ

メンタル持ちの３大メリット
仕事しなくてノープロブレム
移動は専用部署をルーティン
給料はほとんど減らされない

まさに無敵状態www
0529非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/08(土) 19:24:48.87
鬱病よりも双極性障害の方が厄介だと聞くが、どうなん？
波が大きいと対人トラブル起こす危険性るだろ
0530非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/09(日) 08:45:39.65
>>528
退職しなくてもいいから、メンタルな病を抱えてる人だけを収容する専用の部署にでも閉じ込めて欲しいよ。
他の健全な職員への配慮も事業主としては大事だと思うから。
0531非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/09(日) 10:40:23.21
様々なお客様と我々はお付き合いがあります
そのような中、お客様以前に内部の様々な社員に対応できないようなあなたは今後どうするのですか
今後も当社でやっていけるのですか
0532非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/09(日) 12:45:02.55
宮廷の中で堂々と謀反の相談
0533非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/09(日) 17:53:04.19
>>530
メンヘラの害から職員を守って安心して職務に専念できるようにする
安全配慮義務が上層部には無いんだろうかね。

>>529が言ってるようなバカが自覚もなく
誰かとイザコザを起こして対処療法的な措置しか
行わないとしたら、職務怠慢どころじゃないだろｗ
0534非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/09(日) 19:54:10.11
メンタル患いやすい環境ということはないかな？

閉塞感が強い気はする
0535非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/09(日) 23:56:20.23
URでメンタルやられるような奴は民間じゃ通用しないからな
自殺したほうが楽
0536非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/09(日) 23:57:27.11
総務チームにメンヘラやめさせるマニュアルあるって聞いたけどなあ

今はなくなったんか？
0537非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/10(月) 09:41:21.83
>>534
閉塞感は強過ぎるね。
民間みたいに人と人の繋がりがフランクじゃなく、変に構えた奴らが多い。
昭和の高卒世代は、もっと人間味のある楽しい人が多かった。
頭デッカチのガリ勉君ばかり集まるとこのザマなんだろう。

しかし、それを痛感してる人全てがメンタルな病に罹るのじゃなくて皆、ストレス解消の方法を持っているし発散させているのが現実で、社会人として当然のこと。

自らのストレスを他者にぶつけてみたりする奴ほど自分がメンタルな病に罹っている事もあって、到底同情の余地はない。
自分でコントロール出来ない甘えた性格だから、メンヘラになるケースとあるんじゃないか？
0538非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/10(月) 11:21:30.92
>>537
低学歴丸出しのコメントだな

「東大卒は仕事ができない」とかヤフコメで書き込んでそうｗｗｗ
0539非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/10(月) 14:54:49.87
>>534
環境的なものもあるかも知れないが、実際には本人の素質だと思うな。
しかもどちらかと言えば、技術職よりも事務職の方がメンタルやられる人が
多いんだよな。
0540非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/11(火) 19:04:24.55
事務職は、足の引っ張り合いみたいな連中が多いから、
そりゃ病む人もいるさ。
0541非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/12(水) 19:51:00.47
だいぶ前の話だが、
パワハラ上司に潰されて病んでしまった若い職員がいたな
病んだほうは転々とたらい回し、
パワハラ上司はお咎めなしで異動
0542非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/13(木) 19:46:35.82
>>541
いじめたほうが勝ちなんだから、パワハラなんて無くなるわけないよな
0543非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/14(金) 08:21:33.47
>>540
事務職は、女性社員の一部を除いて陰キャラで自分の殻に篭ってる人が目立つ気がする。
0545非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/15(土) 18:38:29.22
>>544
君個人情報バレバレだけど
0547非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/16(日) 14:53:18.86
法人契約可のUR住宅は住んじゃ駄目だな

日本語しゃべれない外国人が夜中でも騒いだり平気でゴミ不放投棄するからな
URに苦情入れても貼り紙で注意喚起しかしないしどうしようもない
0548非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/16(日) 15:34:35.11
>>540
技術系は一匹狼的な存在だが、事務系はそうじゃなから
変な性格の奴、癖のある奴がいると周囲も影響を受け易いんだろう。
でも、そんな奴まともに相手する必要ないし、自分まで
心を病むなんてバカらしいぞ。
0554非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/17(月) 18:56:29.10
>>548
事務屋のメンヘラは一見分かりにくいが、
必ずどこからか噂は伝わってくるから、
極力、関わらないようにしてる。
0559非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/18(火) 19:11:05.58
>>555
＞癖があったり問題児

管理職や人事担当者の間で、既に共有されてるしね。
0560非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/19(水) 17:46:56.87
以前は営業所の主査が問題児の受け皿になってたな
0561非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/19(水) 19:06:09.51
>>559
人事異動の時に受入れ先がないのは、そういうカラクリってか？
ただ、事務の問題児は技術の管理職にはあまり知られてないから
普通の職員と思って蓋を開けてみたらとんでもない奴だったなんて
ことはあったな。
技術屋が課長をやってる部署は押し付けられがち。
0564非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/20(木) 07:41:06.05
>>561
技術が人事担当の課長だと、騙されがちだよな。
いざ配属されてから『これほど酷いとは思わなかった』なんて、こぼしていそう。
0566非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/20(木) 19:44:34.39
URも外国人が増えて本当に治安が悪くなったな
二度と住まない
0567非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/22(土) 15:19:50.25
>>565
君個人情報バレバレだけど
0574非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/23(日) 18:23:29.13
メンヘラの職員が沢山退職するといいな
自分の課にいたら迷惑だし
0579非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/23(日) 23:23:07.49
>>577
そういう奴は総務で精神的に追い込んで退職に追い込んでほしい
無能をうまく退職させたら100万のボーナス支給しても元が取れる
0581非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/24(月) 21:24:27.91
公務員じゃないやつは他に行けキチガイ
0582非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/25(火) 22:13:05.97
川口市のURって中国人ばかりだな
0584非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/26(水) 18:14:20.22
>>571
それはないよ。
反対に、上司が特定の課員同士の人間関係やら仕事ぶりで手を焼いている時に
「是非、このまま続けたい」を選んだら、ホッとすることはあるだろうけどｗ
0585非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2022/10/26(水) 18:15:36.16
京●労働局　出産祝い猫糞男　賃金泥棒　村●廣行

↑底辺公務員ハゲウンコムラカミマン

こいつの詳細は5chハゲズラコーナーにて絶賛公開中
0592非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/26(水) 22:11:45.23
公営住宅とかURって外国人多いよな
そういうのはパンフレットで紹介しないんか
0594非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/27(木) 08:10:41.02
人事調査票に、人間関係が悪いから配置換えして欲しいと書いたことあるけど、誰との関係あるなのかしつこく上司から聞かれた。
「オマエのことだよ」と言ってやりたかった。
0597非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2022/10/27(木) 17:34:16.00
>>594
「人間関係が良くない」と書いたら、逆に上司から
“○○さんかな？”それとも“□□さんかな？”と
しつこく聞かれたこともあったな。
0598非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/27(木) 18:59:09.36
その手の話はやっぱり結構あるんだな
当事者の片方を動かして解決できればいいが、特業だったら詰むね
0601非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/28(金) 00:30:36.59
>>600
君個人情報漏れてるけど、5chに拡散しようか？
0604非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/28(金) 19:02:17.79
>>598
特業だとなぜ詰むの？
0606非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/28(金) 21:02:20.71
現役職員がほとんどいないなここ
0607非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2022/10/28(金) 21:25:00.36
京●労働局　出産祝い猫糞男　賃金泥棒　村●廣行

↑底辺公務員ハゲウンコムラカミマン

こいつの詳細は５chハゲズラコーナーにて絶賛公開中
0608非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/29(土) 12:43:31.32
>>591
希望欄で書き換えをさせられるって、越権行為じゃないの？
0609非公開＠個人情報保護のため
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2022/10/29(土) 13:08:56.15
休みの日に5ch来るような人種は人生負け組
0613非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2022/10/30(日) 12:13:08.37
>>605
同じビルの中の別の部ならok
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