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【糞】国税専門官103部門【キモティカ】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0955非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/30(木) 19:45:14.35
安倍晋三さん、ここ見てたら公務員も副業解禁してください
私わ職務に専念できるほどの給金が保障されていないと思います
0956非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/30(木) 21:41:18.64
>>956
嫌でも辞められない人生キモティカ〜？ｗ
0957非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/30(木) 22:13:34.21
>>946
いや至高だろ
0959非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 01:31:44.37
副業禁止、在宅は推進されない、給料は下がる、パワハラもある、転居を伴う転勤もある。本当に魅力ない職場だな。
0961非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 06:55:20.15
もうすぐ辞めるよ
0962非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 07:47:25.27
残るのは、こんな危険極まりない職場にしか残れないのか、ここが居心地いいのかだな
0965非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 09:41:53.14
転職してく人は職場環境とこ給料とか総合的に観てそっちの方が良くてそっち行くんだろうね
給料上がるかもしれないし、下がっても最高幹部に飛び蹴りされたり恫喝されたりして精神壊すリスクある職場にいない方がいいと判断したのかもしれない
0967非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 09:46:17.94
諸外国と比較して日本人の賃金は大幅に低くなっており、近い将来、中国や東南アジアに出稼ぎに行く人が増えるのはほぼ確実と言われている。
日本人の賃金は米国の6割程度しかなく、韓国よりも低いというのが偽らざる現実である。
日本における大卒初任給は約20万円だが、米国では50万円を超えることも珍しくない。
日本だけが成長から取り残された原因は、ビジネスのIT化を軽視し、従来の産業モデルにしがみついたことだ

https://bunshun.jp/articles/-/50925
0969非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 09:59:29.73
給料良いのは高齢になってから
若いやつが高齢になって同じだけ貰えるわけないじゃん
0971非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 11:45:46.49
>>969
国の財政考えれば将来の給与水準が今の50代と同じレベルに達しないのは明らかだしな。大事なのは今の給与水準であって将来いくらもらえるとか全く信じてないし。
実際給与水準や退職金は下がる一方で今後も下がり続けるだろう。
0972非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 12:11:31.01
>>966
そうなんだけど、自分がパワハラする側じゃなかったり、病気で仕事が満足に出来ないとかいうレベルでない限り、そういう人らの分の負担を負う立場なんだよね。
いつサとかに飛ばされてパワハラの憂き目にあうかもわからんぞ、ここにいる限り
0973非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 12:36:55.81
>>971
財政もだけど、民間企業準拠の給与体系と言うのがもう少し早く実現されると思う
そもそも今の公務員の給与体系が出来たのは昭和の高度成長期だろ？
その頃は民間企業はどこも年功序列で55歳まで毎年昇給してたろうけど、今の民間企業でそんな会社の方が少なくなってしまっている。
数年もすれば給与体系は年功序列から役職給にシフトしていくだろうね。民間企業準拠と言うなら今は民間企業の多くはそうしている
若い有能が取り立てられるし、無能な高齢に努力を促すことも出来る。パワハラなんて怖くて誰もしない。
だから若者は努力しないとMJみたいな給与はもう貰えなくなると思うよ。民間企業と同じく
0974非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 12:47:55.92
>>973
民間と同じような格差の激しい給与体系にしたら、大量にこの職場から人材流出するだろうよ。その方が高い給与もらえるし、パワハラのリスクも低いのだからね。
ある意味安定して給与が上がるというのを売りにしてこれまで公務員は人材を集めてきた。その魅力がなくなれば人は逃げるだけ。
0975非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 13:02:20.91
>>974
いわゆる安定志向がパワハラとかやる気のない職員を生み出して問題になって訳だからね。そういう人は逃げてもらった方がいいんじゃないかな。
会社が潰れないという安定は維持されるけどね。
逆にやる気のある民間企業出身の人がたくさん入って良くなると思うよ
0978非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 13:23:25.08
>>977
まあやる気だけじゃなくて社会のルールとか社会人としての必須スキルもなきゃな
人を殴るとか罵倒するとか噂話を流すとかそういうのをしないとかね
0979非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 13:26:24.60
>>953
名古屋だけのわけがないわな。同じようなパワハラは全国である。
今まではみんな我慢してきたけどもう指定官職の横暴を我慢する時代じゃないんだよ
きちんとパワハラ処分したら毎年数十人単位で指定官職処分しないとだめだろう
その覚悟があるかどうかが今この職場には問われている
0981非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 16:36:29.13
なぜ日本企業は稼ぐ力が弱いのか？ 生産性は先進国28位…

https://www.sankeibiz.jp/article/20211231-S53OD4VQSRDHNPUAXWC6XPW3BM/

2020年の日本の1人当たり労働生産性は7万8655ドル。OECD加盟38カ国中28位で、1970年以降で最も低い順位となった。経済発展が遅れてきたポーランドやエストニアといった東欧・バルト諸国と同水準で、西欧諸国からも水をあけられている。

木内氏は「チームの間で処遇に差をつけないやり方は日本の国民性に合ってはいるが、（米アップル創業者の）スティーブ・ジョブズのような人材に、チームプレーだから報酬は増やせないと言っても通用しない。日本の良さを生かしながら、適切な報酬について考え直す時期がきている」と話している。
0982非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 16:46:43.35
パワハラとか日本とか発展途上国特有の問題なんだよな
西欧諸国は職場にカメラ設置して何かあれば直ぐに証拠とって問題解決するし、変な対応取ると直ぐに裁判だからもみ消しなんかもない
飛び蹴りや恫喝してもお咎めなし？なんて洗練された先進国ではない問題だよ
0983非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 16:57:48.57
>>983
嫌でも辞められない人生キモティカ〜？ｗ
0986非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 20:20:35.81
定年までMJできますように
0989非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 21:17:14.87
40すぎて大したスキルもないならここにしがみつくしかないのは分かるが、そうでは無いのならここに留まるのはそれなりの高リスクの選択だと思うな
0990非公開＠個人情報保護のため
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2021/12/31(金) 22:32:33.37
>>990
嫌でも辞められない人生キモティカ〜？ｗ
0992非公開＠個人情報保護のため
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2022/01/01(土) 01:11:39.18
その辺で殴られたら反撃も出来るけど、自分の人事握っている人間に飛び蹴りされたら、仕返しが怖くて反撃出来ないな。恫喝されても。ただただ耐えるしかない。
パワハラの卑劣さはここにあるね。相手が反撃出来ないことをわかって攻撃してストレス発散をする
0993非公開＠個人情報保護のため
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2022/01/01(土) 17:48:01.63
暴力や暴言が支配する職場とか世紀末すぎだな
世の中のルールが適用されないのかw
0994非公開＠個人情報保護のため
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2022/01/01(土) 18:12:18.67
当該職場のパワハラはそのまま恣意的評価に結びつくんだよな
0995非公開＠個人情報保護のため
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2022/01/01(土) 18:27:32.36
懲戒処分の指針について
https://www.jinji.go.jp/kisoku/tsuuchi/12_choukai/1202000_H12shokushoku68.html

(15) パワー・ハラスメント
　ア　パワー・ハラスメント（人事院規則１０―１６（パワー・ハラスメントの防止等）第２条に規定するパワー・ハラスメントをいう。以下同じ。）を行ったことにより、相手に著しい精神的又は身体的な苦痛を与えた職員は、停職、減給又は戒告とする。
　イ　パワー・ハラスメントを行ったことについて指導、注意等を受けたにもかかわらず、パワー・ハラスメントを繰り返した職員は、停職又は減給とする。
　ウ　パワー・ハラスメントを行ったことにより、相手を強度の心的ストレスの重積による精神疾患に罹（り）患させた職員は、免職、停職又は減給とする。

（注）(14)及び(15)に関する事案について処分を行うに際しては、具体的な行為の態様、悪質性等も情状として考慮の上判断するものとする。
　
0998非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2022/01/02(日) 04:37:57.58
>>993
ちゃんと世の中のルールを適用して処分しないとな
元署長は退職金を回収、元副署長は懲戒処分だろ
それができないならこの職場は終わりだ
0999非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2022/01/02(日) 04:39:55.52
うめ
1000非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2022/01/02(日) 04:40:10.49
1000ならパワハラ撲滅
10011001
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life time: 49日 16時間 56分 1秒
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