例えばね

〇〇通運から〇〇派遣会社に仕事の担当者は誰々さんって決まってたりのよ

〇〇通運は誰々さんで連絡先は、その携帯電話って決まってたりするのよ


で、仕事当日な
サイトの連絡先って書いてる誰々さんの携帯に電話しても繋がらなくて現場担当者に連絡つかなくて


俺「仕事当日に担当者に電話が繋がらない」
派遣会社「調べて見ます」
↓
しばらくして
派遣会社社員「〇〇通運はいつもは誰々さんだったのに、今日は違う社員が担当だったので携帯番号が違うのに、いつも通りと思ってサイトで私が記入ミスした、今日の仕事の違う担当者の電話番号探します」とか言って遅くなって仕事出来なかった

で、給料も６割保証もなかったから喧嘩

数日後に
俺が仕事を欠席したペナルティみたいな評価が捏造されてんだよ

しかも派遣会社の社員はバックレでウヤムヤ


しかも労基に相談
このパターンは仕事してないから６割保証に該当しないとかほざくからな

労働者より会社の味方が労基